影响农村剩余劳动力转移的因素

影响农村剩余劳动力转移的因素

农村剩余劳动力转移是指农村的劳动力在农闲季节或因各种原因离开

农村，到城市或其他地方从事非农工作。农村剩余劳动力转移对于缓解农

村劳动力过剩、改善农民收入和促进农村经济发展具有重要意义。影响农

村剩余劳动力转移的主要因素包括经济、政策和社会文化等方面。

首先，经济因素是影响农村剩余劳动力转移的重要因素之一、农村劳

动力的转移往往受到就业机会和收入差异的影响。城市经济的发展和吸纳

就业的能力直接关系到农村劳动力的转移。如果城市就业机会多、工资水

平高，农村剩余劳动力就更有动力离开农村。除了城市就业，农村企业、

乡村旅游等非农产业的发展也可以提供更多的就业机会，吸引农村劳动力

转移。因此，经济增长速度、产业结构和区域经济发展差异都会影响农村

剩余劳动力的转移。

其次，政策因素也对农村剩余劳动力转移产生重要影响。政府制定的

有关农业、农村和农民的政策，可以直接影响农村剩余劳动力的流动。例如，为促进农村剩余劳动力转移，政府可以出台相应的就业政策，提供培

训机会，降低转移成本，创造一个更有利于农民就业的环境。另外，政府

还可以通过农村土地制度和农村社会保障体系建设等措施，增加农村劳动

力的流动性和就业保障，进一步推动农村剩余劳动力的转移。

此外，社会文化因素也对农村剩余劳动力转移起到一定影响。农村剩

余劳动力的转移需要有适应城市生活的能力和意愿。文化传统、教育水平、就业观念等社会文化因素会影响农民对于离开农村进行非农工作的态度和

选择。农村文化传统中强调土地的重要性和封闭的社会关系，可能会阻碍

农村剩余劳动力的转移。而一些城市化倡导、教育提升和社会流动的政策

措施，可以帮助农村劳动力获得更多的资本积累和机会，提高他们进城工作的可能性。

综上所述，影响农村剩余劳动力转移的因素涉及经济、政策和社会文化等多个方面。经济增长、就业机会、收入差距等经济因素决定着农村剩余劳动力的转移动力；政府的政策措施则可以引导和促进农村劳动力的流动；社会文化方面的因素则影响农民的观念和意愿。只有在经济、政策和社会文化相互配合的条件下，才能推动农村剩余劳动力转移，促进农民增收和农村经济发展。

影响农村剩余劳动力转移的因素

影响农村剩余劳动力转移的因素 农村剩余劳动力转移是指农村的劳动力在农闲季节或因各种原因离开 农村，到城市或其他地方从事非农工作。农村剩余劳动力转移对于缓解农 村劳动力过剩、改善农民收入和促进农村经济发展具有重要意义。影响农 村剩余劳动力转移的主要因素包括经济、政策和社会文化等方面。 首先，经济因素是影响农村剩余劳动力转移的重要因素之一、农村劳 动力的转移往往受到就业机会和收入差异的影响。城市经济的发展和吸纳 就业的能力直接关系到农村劳动力的转移。如果城市就业机会多、工资水 平高，农村剩余劳动力就更有动力离开农村。除了城市就业，农村企业、 乡村旅游等非农产业的发展也可以提供更多的就业机会，吸引农村劳动力 转移。因此，经济增长速度、产业结构和区域经济发展差异都会影响农村 剩余劳动力的转移。 其次，政策因素也对农村剩余劳动力转移产生重要影响。政府制定的 有关农业、农村和农民的政策，可以直接影响农村剩余劳动力的流动。例如，为促进农村剩余劳动力转移，政府可以出台相应的就业政策，提供培 训机会，降低转移成本，创造一个更有利于农民就业的环境。另外，政府 还可以通过农村土地制度和农村社会保障体系建设等措施，增加农村劳动 力的流动性和就业保障，进一步推动农村剩余劳动力的转移。 此外，社会文化因素也对农村剩余劳动力转移起到一定影响。农村剩 余劳动力的转移需要有适应城市生活的能力和意愿。文化传统、教育水平、就业观念等社会文化因素会影响农民对于离开农村进行非农工作的态度和 选择。农村文化传统中强调土地的重要性和封闭的社会关系，可能会阻碍 农村剩余劳动力的转移。而一些城市化倡导、教育提升和社会流动的政策

制约农村剩余劳动力转移的因素分析.

制约农村剩余劳动力转移的因素分析 作者：杜艳君孙玉庆时间：2007-11-23 15:10:00 摘要农村剩余劳动力如何转移是“三农”问题的核心。从有关农村剩余劳动力转移的经济学理论入手，探讨了制约农村剩余劳动力的因素，并在此基础上提出了农村剩余劳动力转移的路径及其对策思路。 关键词二元经济结构农村剩余劳动力制约因素 1 关于农村剩余劳动力转移的经济学理论 最早对农村剩余劳动力进行研究的是阿瑟·刘易斯。20世纪50年代，他在《劳动力无限供给条件下的经济发展》一文中，将发展中国家的经济分为以城市为主的现代工业部门和以农村为主的传统部门两部分，农业部门的劳动生产率和工资水平要远远低于工业部门的。要实现农村的工业化和农业的现代化，就要由二元经济向一元经济转化，达到城乡同一。首先就要促使农村剩余劳动力向城市转移。他认为，在那些相对于资本和自然资源来说，劳动力是如此丰裕，以致在劳动的边际生产率很小或等于零，甚至为负的国家里，劳动力的无限供给是存在的。也就是说在农业劳动力的边际生产率很小，为零或负的情况下，农村出现劳动力剩余。如附图，横轴OL代表劳动力，纵轴OW代表工资，D 代表的是劳动的边际产品。在保证工资水平不变的情况下，工业部门可以从农业部门吸收源源不断的劳动力，当吸收劳动力至Ln时，农村中已无剩余劳动力，工业部门要再吸收，只有付出更高的工资。同时农村中由于剩余劳动力的转出，开始向机械化迈进，从而提高农村劳动生产率，最终实现农村地区工业化和现代化。 发展经济学家托达罗也对农村剩余劳动力的转移作出了解释，他认为，农村劳动力向工业部门转移的决定因素是城乡经济结构差异以及转移者对转移成本和效益的权衡,其动力是城乡预期收入水平的差异和城市就业的概率。托达罗模式涵盖了以下几点内容:第一，人口流动的基本力量来源于转移者对比较收益与成本的合理经济考虑，这种考虑还包括心理因素；第二，预期的而非现实的城乡工资差异使人们作出移入城市的决策，这种预期的差异主要包括两个因素，工资水平和就业概率。而就业概率的大小又由城市失业率的高低和城市新创造就业机会的多少来决定；第三，农村劳动力获得城市工作机会的概率和城市的失业率成反比；第四，人口流动率超过城市工作机会的增长率，不仅是可能的，而且是合理的。在城乡预期工资差异很大的条件下，情况必然如此。 2 长期制约农村剩余劳动力顺利转移的因素 （1）农业发展落后和农村劳动生产率不高。目前我国的农村尚处在规模家庭经营方式下，农业现代化和机械化水平不高，大量的农村青壮年劳动力，特别是一些有文化技术水平的劳动力，长期外出打工，留在家里的基本上是老弱妇幼

我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施

我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施 近年来，我国农村剩余劳动力转移难已成为一个十分突出的问题。随着农业现代化的 推进和农村工业化的加快，越来越多的农村劳动力面临着转移就业的需求。由于一系列原因，农村剩余劳动力难以顺利转移就业，这使得农村劳动力资源无法得到充分利用，同时 也对农村经济的健康发展带来了一定的影响。为了解决这一问题，我们需要深入了解其原因，并采取相应的解决措施。 第一，就业机会匮乏。农村劳动力转移就业面临的首要问题是就业机会的匮乏。由于 工业转型升级的需求不足以提供足够的工作岗位，加之制造业转移以及部分国有企业的倒闭，农村劳动力面临着就业机会稀缺的问题。 第二，技能不足。许多农民工没有受过专业培训，技能水平较低，这使得他们在城市 找到好的工作机会变得更加困难。由于教育资源不均衡，农村学校的教育水平相对较低， 无法为农民工提供必要的技能培训。 户籍制度限制。我国的户籍制度将农村劳动力与城市市民区分开来。农村劳动力在城 市工作需要取得相应的工作居住证，但由于城市户籍的限制，他们很难在城市落户和享受 城市的公共服务和福利。这使得农村劳动力在城市转移就业更加困难。 应加大农村基础设施建设的力度。加强农村道路、电力、通讯等基础设施的建设，可 以提高农村地区的交通、通信和生活条件，吸引更多的工业和服务业投资，创造更多的就 业机会。 应加强职业培训和教育。提高农村劳动力的技能水平是解决转移难问题的关键。应该 加强农村职业培训机构的建设，为农民工提供系统的培训，提高他们的技能水平，增加他 们在城市就业的竞争力。 应改革户籍制度。应该逐步取消城乡户籍的差别，给予农村劳动力在城市转移就业的 平等权利。应提高农民工在城市的社会保障待遇，改善他们的生活条件，增加他们在城市 工作的吸引力。 应发展农村经济。加强农村工业化和城乡一体化发展，可以为农村劳动力提供更多的 就业机会。加快农村产业结构的调整和升级，培育农村经济新动力，可以吸引农民工回到 家乡发展。 农村剩余劳动力转移难的原因主要包括就业机会匮乏、技能不足和户籍制度限制等。 要解决这一问题，我们需要加大基础设施建设力度，加强职业培训和教育，改革户籍制度，以及发展农村经济等措施。只有这样，才能够实现农村剩余劳动力的顺利转移就业，促进 农村经济的繁荣和社会的稳定。

浅谈影响农村剩余劳动力转移原因

浅谈影响农村剩余劳动力转移原因 农村剩余劳动力转移是指农村地区的劳动人口离开农村，在城市地区寻找就业和发展 机会。这一现象主要受到以下几个方面的原因影响： 1. 经济因素：农村的经济发展相对滞后，就业机会有限，劳动力供大于求。农村劳 动力转移可以缓解农村就业压力，提高劳动力的收入水平。与此城市地区发展更为快速， 工业化程度更高，就业机会更多，农民可以通过转移劳动力来获得更好的就业和收入机 会。 2. 规模农业的转变：随着农村经济的发展和农民收入的增加，农村劳动力逐渐转向 非农业部门。农村剩余劳动力的转移可以促进产业结构的优化升级，提升农村经济的发展 水平。 3. 教育因素：教育资源在农村地区相对匮乏，农民对教育的需求逐渐增加。为了给 子女提供更好的教育机会，许多农民选择转移到城市地区。城市地区的教育资源相对较多，对接受更高质量教育的农村青年来说，劳动力转移是获取更好教育资源的途径。 4. 就业机会：城市地区有更多的就业机会，包括工业、建筑、服务业等多个行业， 吸引了大量农村劳动力。同时城市地区的工资水平相对较高，农民可以通过转移劳动力来 提高自己和家庭的收入水平。 5. 社会保障因素：城市地区的社会保障体系相对完善，包括医疗、住房、养老等各 种社会福利保障，吸引了一部分农村劳动力。与农村相比，城市提供的社会保障更加稳定 和有保障，农民通过转移劳动力可以获得更好的社会保障。 需要注意的是，农村剩余劳动力转移在一定程度上也受到一些阻碍。农民缺乏城市的 工作经验和技能，他们面临着就业门槛较高的问题；劳动力转移也导致了农村的老龄化趋势，农村地区缺少劳动力，农业生产成本上升等问题。 为了促进农村剩余劳动力转移，需要加强教育培训，提高农民就业技能和素质；加大 对农村经济的支持力度，发展农村产业，提供更多的就业机会；完善农民社会保障体系， 提高农民的社保待遇等。这些举措有助于改善农民的就业和生活条件，促进农村剩余劳动 力的有序转移。

农村剩余劳动力转移问题及影响因素

农村剩余劳动力流动方式及影响因素调查研究* 农村剩余劳动力的转移是影响我国社会安定与经济发展的大问题。由于我国农村剩余劳动力人数众多，农村剩余劳动力转移将会是一项长期的工程。而农业的容纳能力十分有限，农村剩余劳动力的“非农化”是惟一的出路。 一、农村剩余劳动力转移的现状 由于农业生产所具有的特性，农村劳动力过剩，不是绝对过剩，而是一种相对剩余，即隐性或不充分就业的剩余。 二、农村剩余劳动力转移的特点 1、农村劳动力的转移具有明显的兼业性和不稳定性。这些转移的劳动力绝大多数还保留着对土地的承包权，尤其是在乡镇企业和本地城市就业的人员，除平时务工外，农忙季节都要回家从事农业生产，属亦工亦农性转移。因此，农村剩余劳动力的转移，具有很大的不确定性和就业岗位的不稳定性，很难做到准确的统计。 2、乡镇企业是农村剩余劳动力就业的主渠道，但吸纳能力已有所减弱。改革开放以来，我市农村剩余劳动力的转移，主要是以发展乡镇企业为载体，采取"离土不离乡、进厂不进城"的农村内部就地转移方式。因此，乡镇企业的发展对转移我市农村剩余劳动力，解决就业压力做出了巨大的贡献。但是，近年来，由于受宏观经济环境的变化和其他因素的影响，乡镇企业面对的市场约束明显增强。另外，受金融体制和银行内部体制改革的影响，乡镇企业的直接融资和间接融资越来越困难，资金供应渠道受阻，支持不足，乡镇企业新增容量明显减少。除此之外，随着国有企业改革力度的加大，乡镇企业的机制优势和优惠政策逐步消失，以及乡镇企业自身技术装备落后，人才匮乏，管理粗放，在产品竞争和人才竞争日趋激烈的今天，亦难以保证其持续增长。上述矛盾和问题构成了制约乡镇企业持续发展的主要障碍，由此而使其吸纳农村剩余劳动力的能力减弱。 3、劳务输出是农村剩余劳动力转移的又一出路。随着社会的发展，人类的进步，我市农村劳动力的就业观念已发生了很大变化，已逐步从"离乡不离土，进厂不进城"的陈旧观念中解脱出来，融入到社会主义市场经济的大潮中，许多农民走出农村，走向社会、走向城市，到处都有农村劳动力大军。他们不再是"面朝黄土背朝天"的"庄稼汉"而是以工人、商人、专业技术人员或企业主的身份活跃在社会经济舞台之上。农村剩余劳动力的转移，不仅增加了农民的收入，缓解了农村的就业压力，更重要的是它不仅填补了城市结构性就业空位，为城市建设提供了大量廉价劳动力，成为城市经济发展中不可缺少的生力军，而且随着部分劳动力的回流，将资金、技术、信息和新观念注入农村，加速了传统落后地区农村面貌的改变。 4、农村剩余劳动力的输出，在方式上仍存在着相当程度的盲目性。改革开放以来，城乡市场发展较快，相比之下，劳动力市场发展明显落后。缺少组织引导，因此，农村劳务市场的发育尚处于原始阶段，以自发、分散、规模小、不规范为其显著特征。一是缺乏准确的劳务信息和统一的组织管理。盲目外出务工，使不少人找不到合适的工作，二是外出务工人员的合法权益得不到有效保护，工资被拖欠、克扣或被迫加班加点，工伤事故无人管、无人问等现象时有发生，直接影响着收入的增加和农民外出务工的积极性。三是劳动者普遍存在文化水平低、生产技能差的问题，由此而造成就业层次低，择业空间小。目前异地建筑业、工业、商业饮食业和服务业中的低层次工种是农村剩余劳动力的主要去向。 三、实现农村剩余劳动力转移的有效途径及对策 (一)加大农业综合开发力度，大力发展农业产业化，为劳动力向农业内部就业提供新的空间。近年来，我国农产品供给已经摆脱了长期短缺的局面。优化农业结构、提高农产品品

农村剩余劳动力与城市化进程

农村剩余劳动力与城市化进程 随着经济发展和城市化进程的推进，农村剩余劳动力成为一个备受关注的问题。农村剩余劳动力是指农村地区多余的劳动力资源，在农田或农村生产中无法充分利用的劳动力。这个问题的存在与解决，对于中国的农村发展以及乡村振兴战略具有重要意义。 一、农村剩余劳动力形成的原因 农村剩余劳动力的形成受多种因素的影响。首先，由于农业劳动力的过剩和农 村就业机会的不足，导致了农村剩余劳动力的形成。随着农业现代化和农业机械化的推进，农田劳动力需求逐渐减少，而农村的工业、服务业等非农就业机会相对有限，使得农村剩余劳动力增加。其次，一些地区受到自然资源的限制，农业的发展空间有限，无法提供足够的就业机会，农村人口流出成为不可避免的选择。再次，农村居民对于城市生活的向往也是农村剩余劳动力增加的原因之一。 二、农村剩余劳动力与城市化进程的关系 城市化进程是指农村居民向城市转移的过程，这一过程与农村剩余劳动力密切 相关。城市化是现代化进程的重要组成部分，对于促进经济发展、提高生活水平具有重要作用。城市化有利于吸纳农村剩余劳动力，缓解农村社会的就业压力。通过城市化进程，农村剩余劳动力可以转变为城市的新劳动力，从事工业、服务业等非农就业，为城市经济的发展作出贡献。同时，城市化还可以为农村剩余劳动力提供更好的社会保障和公共服务，改善他们的生活状况。 三、农村剩余劳动力转移的挑战与机遇 然而，农村剩余劳动力转移也面临一系列的挑战。首先，城市化进程需要大量 的投资和资源，而农村剩余劳动力的转移需要相应的就业机会和培训项目。由于城市工作机会的有限性，许多农村剩余劳动力只能在城市中从事低收入、低技能的工作，难以提高自身的生活质量。其次，农村剩余劳动力转移也会导致一部分家庭的

农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究

农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究 一、特点： 1.大规模性：中国拥有庞大的农村剩余劳动力人口，在经济发展中的 农村青壮年人口超过了农业劳动力的需求。 2.非特异性：农村剩余劳动力的转移具有广泛性，职业涵盖农业劳动力、家庭劳动力和学生等多种身份。 3.多样性：农民工的就业领域包括建筑、制造、服务业等多个行业， 分别从事不同的工种和职业。 4.流动性：农村剩余劳动力的转移是个体迁移的流动过程，随着时间 和经济环境的变化而不断调整。 二、影响： 1.经济影响：农村剩余劳动力转移促进了城乡经济的融合发展，提高 了就业率和劳动力效率，推动了农村经济的发展。 2.社会影响：农村剩余劳动力转移改变了家庭结构，增加了留守儿童 和老年人比例，同时也改变了农村社会的文化和社会关系。 3.环境影响：农村剩余劳动力转移导致农村人口减少，农田面积减少，农业生产能力下降，对农村生态环境造成一定压力。 三、对策： 1.加强职业培训：通过职业培训，提高农村剩余劳动力的技能水平， 增强其就业能力，在就业转移过程中更好地适应市场需求。

2.支持创业就业：政府应提供更多的创业支持和就业机会，鼓励农村剩余劳动力自主创业，促进农村经济的多元化发展。 3.完善制度保障：建立健全的社会保障体系，包括医疗、养老和失业保险等，保障农村剩余劳动力在就业转移过程中的权益和福利。 4.发展农村产业：通过发展农村产业，提供更多的就业机会，吸引农村剩余劳动力就地就近转移就业，减少农民工的流动压力。 5.加大城乡基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，提供更好的交通、通信和水电等基础设施，吸引农村剩余劳动力就业留在农村。 综上所述，农村剩余劳动力转移是一个存在普遍而复杂的问题，需要政府、社会和个体共同努力，通过加强培训、支持创业、完善制度保障、发展农村产业和加大城乡基础设施建设等多种途径来促进农村剩余劳动力就业转移，实现农村经济的可持续发展。

我国农村剩余劳动力转移的原因

改革开放以来，一些经济落后地区的农民开始向经济发达地区流动，由低收入地区流动，由农村向城市流动，农民为了过上更好的生活而大量转移。农村剩余劳动力转发展的必然要求。我国人口基数大、人口增长速度快，广大农村劳动力资源相对于土地剩，存在大量剩余劳动力是不争的事实。农民不再对自己的有限收入感到满足，开始涌济发达的地方，为争取更高的收入和更好的生活条件而努力。现在外出打工对于农民来样，都是他们生活中不可缺少的部分。在对黑龙江省木兰县的农村调查中发现在2000由于农民收入降低，大部分的农民开始寻找新的出路，但由于交通不便等原因，限制了发展，在寻找不到其他出路的情况下只好外出打工，这种现象不仅在人均土地面积少的在人均土地面积较多的地方也存在。出现这种现象的原因主要有： 一是我国人口众多，人均土地面积少，农业部门吸纳劳动力的能力有限。据劳动农村进入劳动年龄的人口每年增多1000万，这样剩余劳动力不断增多，待转移的数量着人们生活水平的不断提高，人们对生活的要求不断提高，从以前的温饱到现在的小康活得到满足的情况下，精神生活已成为不可缺少的部分。市场经济推动了第二、三产业用克拉克—配弟定理可解释为：随着经济的发展，人均国民收入水平不断提高，劳动力向第二产业移动，当人均收入进一步提高时，劳动力便向第三产业移动1。将三次产业部门、工业部门、服务部门”，则我国农业部门国民收入在全部国民收入中比重不断下门和服务部门呈上升趋势。我国的产业结构发生转变，农业主导产业的地位已不断的被业占据，第一产业人员不断向第二、三产业转化，比重下降。农业劳动生产率提高，农手脚不被束缚，一些家庭将土地集中起来给一部分人耕种、其余人出去打工或利用农闲

农村剩余劳动力转移受阻的原因分析

农村剩余劳动力转移受阻 的原因分析 一、农村剩余劳动力转移受阻是因为农民工城市就业不充分，而非城市化率低 许多人认为影响农村剩余劳动力转移受阻的主要原因是城市化率（广义城市化是指大、中、小城市和城镇的协调发展）低。支持其论断的依据是城市化率低影响第三产业的发展，第三产业是解决就业问题的主要渠道。美、日、德等发达国家第三产业的就业比重已达到％—％，不少发展中国家也已达％—％以上，我国却不足％，和年前差不多（王东京，郭树清，），进而导致农村劳动力进城就业率低，农村剩余劳动力转移受阻。这种认识的误区在于把农民工城市就业不充分等同于城市化率低，把城市化当作促进经济社会发展的原因，而非结果。其实质在于曲解了结构主义发展经济学的二元经济理论。结构学派的二元经济理

论主张通过发展城市的现代经济部门（现代工业）吸收农村剩余劳动力，推进城市化，进而实现城乡二元经济向一元经济的转变。很显然，在这里城市化的发展是建立在现代经济部门的基础之上的。也就是说，城市化是一种结果，而非促进经济社会发展的原因。虽然，城市化的发展也反作用于社会经济，但从最根本的意义上讲，城市化应是社会经济发展的结果。世界各国的经验也证明了这一点。工业的发展伴随着生产要素的聚集、规模的扩大，从而引起人口的聚集。人口的聚集同时带来第三产业的迅速发展，进而伴随着人口更大规模的聚集。因此，我国当前农村剩余劳动力苦于无出路，并非是城市化率低，而是城市经济社会发展不够带来的农民工城市就业不充分，进而导致向城市转移受阻。城市化必须与产业发展结合起来。事实上，我国目前农村的亿多剩余劳动力，如果都由城市来消化，则需要建设万人以上的特大城市个，或增建万人以上的大城市—个。据测算，城市安排一个劳动力，仅生产性投资就需万元左右，保守估计亿多剩余劳动力进城也需．万多亿，如此巨额投资，政府如何提速城市化？因此，农村剩余劳动力转移受阻并不仅仅是城市化率低，而且片面的城市化在现有条件下，永远也无法实现城市现代部门对传统的农业部门

农村剩余劳动力转移影响因素分析

农村剩余劳动力转移影响因素分析 农村剩余劳动力转移是农村从事非农产业或流动就业的过程，对农村地区的发展和解 决劳动力过剩问题具有重要意义。影响农村剩余劳动力转移的因素有以下几个方面。 一、经济因素 经济因素是影响农村剩余劳动力转移的重要原因。农村地区的就业机会有限，非农产 业较少，工资水平低，人们的收入相对较低。因此，许多年轻人和熟练工人会选择到城市 寻找更好的工作机会，提高家庭收入水平。另外，制约农民转移的另一个经济因素是城市 的生活成本和房价。城市的生活成本和房价越高，对农民的吸引力就越小，他们不容易选 择迁往城市。 二、政策因素 政策因素是决定农村剩余劳动力转移的重要原因之一。中国政府通过诸如农村劳动力 转移政策、城市化政策等政策鼓励农民向城市转移。这些政策往往会提供就业机会、住房、医疗、教育等支持服务，从而鼓励农民转移到城市。政策对于农民的生产生活有着深远的 影响。 三、文化因素 文化因素也是影响农村剩余劳动力转移的一个因素。在中国，农村地区的文化和城市 地区的文化存在较大的差异。城市地区更加现代化，包括生活方式、语言和技术等方面都 更加先进。因此，对于那些来自农村地区的人，他们可能很难适应城市的生活方式和文化 环境。这也阻碍了农民向城市迁移的步伐。 四、社会因素 社会因素也是影响农村剩余劳动力转移的一个因素。社会文化和社会行为对于人们的 决策和选择有着重要影响。对于一些农村地区的人来说，他们的社会联系较多，包括亲戚、朋友和邻居等，如果他们离开家庭和社交关系迁往城市，他们可能会感到孤独和与家庭脱 离联系。因此，社会因素也会影响农民迁移到城市的决定。 总的来说，影响农村剩余劳动力转移的因素是多面的，其中经济、政策、文化和社会 因素占主导地位。农村地区的政府和社会机构应该制定有针对性的政策，促进农民向城市 的转移，而同时也要关注农民的生活质量和社会互动。

浅谈影响农村剩余劳动力转移原因

浅谈影响农村剩余劳动力转移原因 影响农村剩余劳动力转移原因有很多，下面将从经济、社会、政策等方面进行论述。 经济方面是农村剩余劳动力转移的重要原因之一。随着中国经济的快速发展，农村劳动力在农业发展中的就业机会日益减少，导致农村劳动力剩余。与此城市经济的蓬勃发展为农村劳动力转移提供了吸引力。城市有更多的就业机会和更高的薪资水平，吸引了大量农村劳动力前往城市谋求更好的生活。农村劳动力转移到城市可以提高他们的收入水平和生活质量。 社会因素也对农村剩余劳动力转移起到一定的影响。农村劳动力转移往往伴随着社会变迁和社会发展。农村社会结构的变化，农村家庭结构的改变，以及社会风气的变化等都对农村剩余劳动力的转移有重要影响。随着家庭变得小型化，老人和儿童在农村家庭中的比例增加，农村家庭对劳动力的需求减少，进一步加大了农村劳动力剩余的问题。随着城市化进程的加快，城市与农村的交流和联系变得更加紧密，人们的观念也发生了变化，更多的农村劳动力愿意转移到城市寻求更好的发展和生活。 政策因素也对农村剩余劳动力转移产生了重要的影响。中国政府出台了一系列鼓励农村劳动力转移的政策，为他们提供了一定的便利和支持。其中包括建立劳务输出市场、农民工返乡创业政策、农村土地流转政策等。这些政策在一定程度上解决了农村劳动力转移的问题，促进了农村经济的发展和农村剩余劳动力的流动。 文化和教育因素也对农村剩余劳动力转移产生了一定的影响。农村教育的发展能提高农村劳动力的素质和技能，使他们更适应城市就业，促进农村劳动力的转移。不同地区的文化因素也会影响农村剩余劳动力的转移。有些地区的传统观念和文化习俗对农村劳动力转移持有负面态度，影响了农村劳动力的流动。 经济、社会、政策、文化等多方面因素共同作用，影响着农村剩余劳动力的转移。只有综合考虑这些因素，并采取相应的措施，才能更好地促进农村剩余劳动力的转移和农村发展。

影响农村剩余劳动力转移的因素

影响农村剩余劳动力转移的因素 作者：暂无 来源：《农民致富之友（上半月）》 2011年第6期 王春来吕强 一、农村剩余劳动力转移现状 确立社会主义市场经济体制的改革目标后，我省作为一个农业大省，也出现了从事单一农 业的劳动力数量的绝对减少。与全国相比，我省农业剩余劳动力转移有许多相同之处，也有一 定的特殊性。 1、农业剩余劳动力转移的规模不断扩大，数量逐年增加改革开放以来，随着国民经济和农业生产的巨大发展以及我省人口基数大的原因，我省农业剩余劳动力转移发生了前所未有的新 变化，出现了规模不断扩大，数量逐年增多的新趋势。 2、农业剩余劳动力转移的模式日益多样我省农业剩余劳动力转移与全国农业剩余劳动力转移一样，出现了“离土不离乡”、“离土离乡”、“离乡不离土”等多种模式。 不同的是我省农业剩余劳动力转移以“离土不离乡”为主、其余方式为辅。可以说，农村 工业和乡镇企业是农业剩余劳动力就地转移的重要载体。年际间劳动力跨区间流动的数量迅速 增长，流动的基本趋向是从农业区向工业区、从农村向城市。 3、农业剩余劳动力转移的领域日益广阔随着改革开放的深化，我省农业剩余劳动力向非农产业转移，开辟了转向乡镇企业和有中国特色的多元城镇道路，形成了向加快城镇化建设、要 素市场、基础设施建设、开发性农业、综合治理生态环境等领域多元流动的格局：首先，农村 劳动密集型产业的开发成为吸纳农业剩余劳动力的基本载体。其次，农村个体私营经济的发展 为农业剩余劳动力转移开辟了新的重要渠道。再次，城镇的工矿、建筑、商饮服务业是农业剩 余劳动力转移的主要渠道。最后，有秩序的向省外、国外组织劳务输出成为农业剩余劳动力转 移的必要渠道，但以上渠道的吸收能力有待提高。 二、农村剩余劳动力转移存在的问题 改革开放以来，随着农村剩余劳动力的出现和转移，一些制约剩余劳动力转移的问题逐渐 暴露出来，导致这些问题出现的因素有如下几个： 1、农村剩余劳动力转移不彻底目前，我省农业剩余劳动力的转移，多数还停留在“离土不离乡”和“离乡不离土”的转移方式上。“离土不离乡”和“离乡不离土”的农业剩余劳动力 转移方式，只是特定时期农业剩余劳动力转移的过渡形式。用这种形式并不能最终彻底解决农 业剩余劳动力问题。 2、农村剩余劳动力的供给与非农部门对劳动力的需求，在丈化层次上严重错位在我省外出打工者中，文化程度普遍偏低。现代化的设备的使用和维修对就业人员所掌握的知识和技能， 都提出了越来越高的要求。 如果农村剩余劳动力没有掌握其所需要的技能和知识，只能在就业竞争中处于不利的地位。 3、农业剩余劳动力与非农部门提供的就业岗位在供需总量上存在矛盾近几年，随着我省农业要素的不断投入，农业新技术的不断推广，农业劳动生产率不断提高，农村中出现了越来越

农村剩余劳动力转移问题.

农村剩余劳动力转移问题 在我国，农业是农村中最主要的产业。由于我国农业劳动的边际生产率在很大的范围内为零甚至是负数，即使将一部分劳动力从农业中转移出去，也不会影响农业的产量。可见，农村剩余劳动力实际上就是以隐蔽形式表现的失业人口。随着经济体制改革的不断深化和农民拥有了更广泛的流动空间，长期被隐蔽化了的农村剩余劳动力问题将成为我国失业者的主体。解决农村剩余劳动力的重要途径之一就是把这部分劳动力转移出去。 一、农村剩余劳动力的形成原因所谓农村剩余劳动力，是指在一定的技术条件下，超出农村产业实际需要的那部分劳动力，其实质是许多农民正处于失业和半失业的状态。我国现阶段农村剩余劳动力可以分为相对剩余劳动力和绝对剩余劳动力两部分。相对剩余劳动力是指与我国的资源和经济发展相适应的那部分劳动力，他们的大部分已经被第二、第三产业所吸纳。绝对剩余劳动力是在“左”的人口政策下出生的劳动力，这部分劳动力在我国人口回落之前很难被转移和利用，是研究我国农村剩余劳动力转移的一个基本出发点。从结构上看，农村剩余劳动力由两部分构成：农业剩余劳动力和农村非农产业的剩余劳动力。这是因为中国农村人口基数大，就业空间有限，兼业现象普遍存在，还有一大批农民“过度拥挤”在农村并不发达的有限的非农产业中，因此，中国农村不仅存在农业转化过程的剩余劳动力，而且还存在大量非农产业剩余劳动力。造成我国农村剩余劳动力超量存在的基础是农村人口的超量存在和农村人口比例过大，而土地资源相对于农业劳动力资源来讲严重稀缺。过度的农业劳动力及其快速增长，大大超过了刚性土地资源的有效容量能力，农村劳动力和土地配置比例的失调形成劳动力过剩。我国农村剩余劳动力的产生原因：一是农业生产本身有很强的季节性特点，这一特点决定了农业的劳动转化过程在时间上呈现出高度的密集性和分散格局，导致了农业劳动力的季节性相对过剩，农忙时对劳动力需求量骤增，而农闲时排挤出众多的过剩劳动力。二是改革开放以来，以家庭联产承包责任制为核心的农村经济体制改革以及农业技术的进步和农业机械化程度的提高，提高了农业劳动生产率，造成对劳动力的需求的减少，使过去的以隐形方式存在的农业过剩劳动力显形化。三是农村产业结构不合理，非农经济发展滞后，导致农村内部就业条件相对不足，释放出来的剩余劳动力增加。这些都是导致农村剩余劳动力超量的重要原因。二、当前我国农村剩余劳动力转移过程中的制约因素农村剩余劳动力流动转移对输入地和输出地都有益处，对农业劳动力输出地而言，提高了本地农业劳动力的就业水平，增加了劳动者和劳动力输出地的收入，提高了农业劳动生产率。对城市和工业区输入地而言，则因注入的劳动力是一种庸俗的资源，降低了当地工业和其他非农产业的工资成本，增强了产品竞争能力。但当前我国经济中存在一些影响农村剩余劳动力向城镇转移的制约因素，主要表现在以下几个方面： 1、转移劳动力数量巨大。据统计，1996－2000年间我国农村进入劳动年龄人口达7600万，新成长的农村劳动力量将达到5400万，即平均每年新增1000万。2、二元经济制度障碍。自改革开放以来，户籍制度在制约城乡人口迁徙方面的功能日益减弱。但农民工进城后仍然受到了“名存实亡”的户籍制度等一系列行政壁垒的阻碍，无法融入所就业城镇原有的社会经济组织中去。劳动力在城乡之间不能自由流动，农村依然被隔绝在城市工业化之外，劳动力也无法随着工业化的进展，向有较高生产率的部门自由流动。 3、乡镇企业吸纳劳动力的

农村剩余劳动力流动方式及影响因素调查研究(自动保留的)

农村剩余劳动力流动方式及影响因素调查研究农村剩余劳动力的转移是影响我国社会安宁与经济进展的大问题。由于我国农村剩余劳动力人数众多，农村剩余劳动力转移将会是一项长期的工程。而农业的容纳能力十分有限，农村剩余劳动力的“非农化”是惟一的前途。 一、农村剩余劳动力转移的现状 由于农业生产所具有的特性，农村劳动力多余，不是绝对多余，而是一种相对剩余，即隐性或不充分就业的剩余。 二、农村剩余劳动力转移的特点 一、农村劳动力的转移具有明显的兼业性和不稳固性。这些转移的劳动力绝大多数还保留着对土地的承包权，尤其是在乡镇企业和本地城市就业的人员，除平时务工外，农忙季节都要回家从事农业生产，属亦工亦农性转移。因此，农村剩余劳动力的转移，具有专门大的不肯定性和就业职位的不稳固性，很难做到准确的统计。 二、乡镇企业是农村剩余劳动力就业的主渠道，但吸纳能力已有所减弱。改革开放以来，我市农村剩余劳动力的转移，主如果以进展乡镇企业为载体，采取"离土不离乡、进厂不进城"的农村内部当场转移方式。因此，乡镇企业的进展对转移我市农村剩余劳动力，解决就业压力做出了庞大的奉献。可是，最近几年来，由于受宏观经济环境的转变和其他因素的影响，乡镇企业面对的市场约束明显增强。另外，受金融体制和银行内部体制改革的影响，乡镇企业的直接融资和间接融资愈来愈困难，资金供给渠道受阻，支持不足，乡镇企业新增容量明显减少。除此之外，随着国有企业改革力度的加大，乡镇企业的机制优势和优惠政策慢慢消失，和乡镇企业自身技术装备掉队，人材匮乏，管理粗放，在产品竞争和人材竞争日趋激烈的今天，亦难以保证其持续增加。上述矛盾和问题组成了制约乡镇企业持续进展的主要障碍，由此而使其吸纳农村剩余劳动力的能力减弱。 3、劳务输出是农村剩余劳动力转移的又一前途。随着社会的进展，人类的进步，我市农村劳动力的就业观念已发生了专门大转变，已慢慢从"离乡不离土，进厂不进城"的陈腐观念中摆脱出来，融入到社会主义市场经济的大潮中，许多农人走出农村，走向社会、走向城市，处处都有农村劳动力大军。他们再也不是"面朝黄土背朝天"的"庄稼汉"而是以工人、商人、专业技术人员或企业主的身份活跃在社会经济舞台之上。农村剩余劳动力的转移，不仅增加了农人的收入，减缓了农村的就业压力，更重要的是它不仅填补了城市结构性就业空位，为城市建设提供了大量廉价劳动力，成为城市经济进展中不可缺少的生力军，而且随着

农村剩余劳动力转移影响因素分12

农村剩余劳动力转移影响因素分12

农村剩余劳动力转移影响因素分析 一、引言 在中国改革开放30年的回顾中，家庭联产承包责任制被认为是最伟大的发明之一。由此制度变迁所激发出的农业生产率上升，带来了可能在今后30年中我们必须面对的另一重大课题，即农村剩余劳动力转移问题。从西方发达国家的经验看，工业化是一个国家经济腾飞的基础，而农村剩余劳动力转移到非农产业便是整个工业化过程逻辑延伸的必然产物，即成为国家工业化的动力又是工业化的结果。特别地，当这种迁移过程发生在一个拥有7亿农民的大国时，其重要性更是不言而喻的。 在迁移理论中，刘易斯的二元经济理论堪称鼻祖，深刻地影响着我国农村剩余劳动力转移的实践。劳动力无限供给假说曾在相当长一段时期内与中国的实际情况相吻合。该理论还认为，在竞争的条件下，迁移的动因是城乡部门的收入差异，农村劳动力转移的过程将使工业部门与农业部门的边际生产率趋于一致。这是大师的手笔了。托达罗的主要贡献在于对刘易斯模型进行了修正，在修正后的模型中，“预期收入”最大化的目标是每一个潜在乡城移民是否决定迁入城市的基础。人力资本劳动力迁移理论则可以看作是对托达罗模型的补充，城市部门预期工资被假定为迁移者个人技能的函数，这样在固定制度框架下，迁移者选择问题便可以得到很好的描述。新劳动迁移理论把家庭作为迁移选择的决策主体，通过建立相对剥夺假说说明迁移的动因。

然而必须明确的是，理论是在一定约束条件下解释世事的，没有局限条件的理论永远正确，但没有被事实推翻的可能性也就不成科学了。迁移理论大多数是由西方学者建立的，其假设前提也都多与他们所处的国家接近，因此，要研究中国农村剩余劳动力转移问题，运用经典理论分析迁移动因的时候，加入中国特殊的约束条件是重要且必须的。本文试通过引入中国独特的约束条件，进而分析剩余劳动力转移的成因。 二、背景与回顾 1978年以来中国经历了非常巨大的农业劳动力转移过程。改革开放以前，严格的户籍制度人为地造成了城乡分离的二元经济结构。在1952年，87.5%的人口生活在农村；到1978年，比例只是发生了轻微的下降，变为82.1%。自1978年以来，劳动力转移的速度得到了很大的提高，2000年农村人口占全国的比例为63.8%，2006年该比例为56.1%。根据官方数据，第一产业就业人数占全国就业人数的比例1952年为83.5%，1978年为70.5%，而2006年则减小为50%。官方数据显著低估了第一产业就业人数的下降，从而也就显著地低估了农业部门就业人数的下降量。中国国家统计局仍将数以千万计的进城临时农民工计为就业于农村地区的农民，并很可能是将之计为就业于第一产业部门的农民。根据盖尔约翰逊的估计，1952年农业部门的就业量既有可能占到总就业量的75%左右，2000年这个比例低于40%几乎是可以肯定地。蔡昉也认为，至2007年，中国农村剩余劳动力约为1.1亿左右，占全国农村劳动力的22%，也远低于目前的普遍