农村劳动力转移的影响和对策
农村劳动力转移的影响和对策随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，大量的农村劳动力
涌向城市，寻求更好的就业机会和生活条件。这种农村劳动力转移对
农村和城市产生了深远的影响，同时也面临着一些挑战和问题。本文
将探讨农村劳动力转移的影响，并提出相应的对策。
一、农村劳动力转移的影响
1. 经济影响
农村劳动力转移为城市带来了劳动力资源，推动了城市经济的发展。这些劳动力一方面填补了城市劳动力市场的需求缺口，提高了劳动生
产率；另一方面，他们的就业和消费也为城市创造了需求，促进了城
市经济的增长。同时，农村劳动力的转移还推动了农村地区的产业结
构调整和农业现代化的推进，提高了农村的经济效益。
2. 社会影响
农村劳动力转移改变了农村家庭的结构和生活方式。由于家庭中一
部分人口转移到城市工作，留在农村的人口主要是老人和儿童，导致
了农村老龄化问题的加剧和留守儿童问题的出现。同时，农村劳动力
转移也对农村社会生活产生了一定的冲击，农村社会关系的稳定性受
到一定的影响。
3. 生态环境影响
农村劳动力转移改变了农村的农田利用方式，加剧了农田的荒漠化
和水土流失问题。同时，农村劳动力涌入城市也给城市环境带来了一
定的压力，城市的资源和环境承载能力面临着挑战。
二、农村劳动力转移的对策
1. 加强农村劳动力的技能培训
加强农村劳动力的技能培训是解决农村劳动力转移问题的关键。通
过提供职业技能培训和就业创业指导，提高农村劳动力的就业能力和
竞争力，使他们在城市就业市场有更好的发展机会和职业选择。
2. 促进农村产业发展
农村劳动力转移背后的根本原因是农村经济发展的不平衡和不充分。因此，促进农村产业发展，提高农民的收入水平是解决农村劳动力转
移问题的关键。可以通过发展农村特色产业、推动农业转型升级等方式，创造更多的就业机会和收入来源，吸引农村劳动力留在农村。
3. 完善农村社会保障体系
加强农村社会保障体系建设，改善农村劳动力的社会保障待遇，可
以提高农村居民的生活质量，减少农村劳动力向城市转移的动力。可
以通过建立健全农村医疗保险、养老保险等社会保障制度，帮助农村
劳动力解决生活中的风险和问题。
4. 加大农村基础设施建设力度
改善农村基础设施建设，提高农村的生产条件和生活环境，可以增加农村劳动力在农村的就业机会和工作环境，减少农村劳动力向城市转移的需求。可以通过改善农村道路、电力、通信等基础设施，提高农村的交通便利性和生活便利性。
结论：
农村劳动力转移对农村和城市都带来了积极的影响，但也面临一些挑战和问题。为了实现农村劳动力转移的良性发展，需要采取一系列的对策，包括加强农村劳动力技能培训、促进农村产业发展、完善农村社会保障体系和加大农村基础设施建设力度。只有通过综合性的措施，才能实现农村劳动力转移的可持续发展，实现农村和城市的互利共赢。
农村劳动力转移就业现状、问题及对策
目录 一、提纲 (2) 二、内容提要、关键词：…………………………………………3-4 三、正文 1、农村剩余劳动力转移就业的现状 (5) 2、农村剩余劳动力转移效应……………………………………5-7 3、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题…………………7-10 4、促进农村就业的主要措施……………………………………10-15 四、参考文献 (16)
农村劳动力转移就业现状、问题及对策 【论文提纲】 一、农村剩余劳动力转移就业的现状 二、农村剩余劳动力转移效应 1增加产出总量,推进经济增长； 2、提高农民收入,促进农业发展； 3、扩大非农业利润,加快工业化进程； 三、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题 1、城乡结构矛盾明显,妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模； 2、农民工的就业环境不宽松； 3、农民工的工资待遇和权益维护与其实现稳定就业的需求之间存在较大差距； 4、农民工社会保障普遍缺乏。 四、促进农村就业的主要措施 1、提高农业生产率,增加农业剩余,加快农村劳动力的转移； 2、重视产业的转移与承接； 3、加快城市化进程,扩大就业需求； 4、消除农村劳动力就业的政策歧视,赋予农民工平等的劳动保障权利； 5、构建城乡统一的劳动力市场体系,改善劳动力市场环境。
【摘要】随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从农村就业问题入手,积极探索解决农村就业问题的基本方法、途径是有效缓解当前“三农”问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。 【关键词】农村劳动力转移就业现状问题对策 【Abstract】With the development of agriculture and solve the employment problem of surplus rural labor force, rural labor from the traditional agricultural sector to the transfer of modern sectors of the economy, which is to accelerate the development of rural economy, the importance of coordination between urban and rural areas. Rural employment problem is to solve the current “three rural” The crux of the problem, is also coordinating urban and rural economic and social development need to study the major issues. Therefore, from the start with the problem of employment in rural areas, and actively explore solutions to the problem of employment in rural areas the basic method is effective way to alleviate the current “three rural” issue brought about by the economic, social contradictions of an idea.
农村劳动力转移
农村劳动力转移 农村劳动力转移是指农村地区的劳动力向城市或其他地区转移的过程。随着城市化进程的加快和农村经济发展的不断提升，农村劳动力转移已成为中国社会经济中一个重要的议题。本文将对农村劳动力转移的原因、影响以及应对措施进行探讨。 一、农村劳动力转移的原因 农村劳动力转移的原因主要有以下几点： 1. 就业机会：农村就业机会有限，而城市则为农村劳动力提供了更多的就业机会。城市工作相对稳定，工资收入较高，这吸引了许多农村劳动力选择离开农村。 2. 收入差距：城市与农村之间的经济差距日益扩大，城市的生活成本较高，但相对的工资收入也更高。因此，农村劳动力通过转移来获得更好的收入，改善他们的生活品质。 3. 教育和医疗条件：城市具有更好的教育和医疗条件，大部分农村地区的教育和医疗资源相对匮乏。为了给子女提供更好的教育和享受更好的医疗条件，农村劳动力会选择转移到城市。 二、农村劳动力转移的影响 农村劳动力转移对农村和城市均产生了一定的影响。
1. 农村影响：农村劳动力大量转移导致农村劳动力短缺，农业生产 力下降。此外，农村劳动力转移还导致人口老龄化和学龄儿童减少， 给农村社会经济带来了一定的压力。 2. 城市影响：城市劳动力的增加为城市的经济发展提供了广阔的动力。但是，大量的农村劳动力流入城市也给城市的就业市场、住房和 社会服务等方面带来了压力。此外，由于农村劳动力的转移，城市也 面临着环境污染、交通拥堵等问题。 三、农村劳动力转移的应对措施 为了合理引导和管理农村劳动力转移，需要采取以下措施： 1. 提高农村地区的经济发展水平，创造更多的就业机会，吸引农村 劳动力在家门口就业。 2. 加大农村教育和医疗资源的建设，提高农村教育和医疗水平，以 减少农村劳动力因教育和医疗条件不足而转移的情况。 3. 引导农村劳动力通过技术培训和创业扶持等方式增加技能，提高 就业竞争力，减少无技能劳动力的转移。 4. 发展适应农村地区经济特点的农村工业，增加农村地区的就业机会，吸引农村劳动力回流。 综上所述，农村劳动力转移对于中国社会经济的发展具有重要意义。通过合理引导和措施的实施，可以有效应对农村劳动力转移带来的诸 多问题，实现农村和城市协调发展。
浅谈劳动力转移存在的主要问题及对策
浅谈劳动力转移存在的主要问题及对策 当前农村剩余劳动力转移的问题相当严峻，向城镇化的转移效果不稳定，大量转移出去的农 村剩余劳动力不能融入城市而回流农村，无法实现彻底转移；向非农化的转移人数正在逐年 下降；再加上农业对劳动力的吸引力减弱，农业内部的就业杨会减少，使农村剩余劳动力的 规模扩大，农村剩余劳动力转移任务更加繁重，如何能解决农村剩余劳动力转移出的的问题，使农村剩余劳动力得到快速、有效的转移，还应进一步寻求新途径，新方法，更好地解决当 前存在的主要问题。 一、我国目前农村劳动力转移存在的问题 1.农民工成为社会的弱势群体，合法权益难以保障。 由于农民工外出比较分散，缺乏组织，在供过于求的劳动力市场竞争中处于弱势地位，他们 的合法权益时常受到侵害。首先是用工单位拖欠工资的现象非常严重，特别是一些建筑企业，每到年关包工头就不见踪影，农民工一年的辛苦往往付之东流。其次是工作和生活环境恶劣，身心受到摧残。不少企业只顾赚钱，对外来民工缺乏起码的劳动保护，有的在没有任何保护 措施的条件下进行高危，剧毒性作业，有的对身体危害严重的岗位采取不断辞退旧工人，招 收新工人的办法，把隐患转嫁给社会和农民工家庭。三是农民工劳动时间长、劳动强度大， 加班得不到相应的报酬。四是农民工的人格尊严得不到应有的保护，个别不法企业对其打骂、罚跪、搜身、限制人身自由等现象屡见不鲜。 2.农民工的就业环境不宽松 近几年农村剩余劳动力的工资收入虽然有所上升，但农民工在城镇的生活成本也在迅速增加，农民工务工收入在扣除住房、子女教育、生活消费等方面支出后就所剩不多了。享受不到与 城镇居民同等的公共资源和服务以及大量额外支出都在一定程度上影响了农民工流动就业的 积极性。 3.农民工社会保障普遍缺乏 由于历史和现实的原因，我国社会保障体系薄弱，不少企业不为进城就业的农村剩余劳动力 缴纳社会保险，农村剩余劳动力进城就业者缺乏社会保障的竞争模式。 4.目前农村劳动力文化素质水平不能满足转移的需要。自改革开放以来，我国在农村大力发 展教育事业，但是就取得的成效来看，农村劳动力的文化素质依旧普遍不高。根据调查研究 显示，在农村剩余劳动力中，初中及以下学历的比重就有87.8%，有过专业技能培训经验的 比例不到14%，从调查数据中反映出我国农村虽然具有丰富的人力资源，但是在文化水平和 专业技能上都偏低，在现代高新科技的发展背景下不能满足需要，这也就很大程度上限制了 农民的横向流动。同时，由于农村劳动力的文化水平跟不上时代的步伐，是的部分农民思想 观念上比较落后和保守，害怕承担风险，宁愿死守自己的土地，获得稳定但是较低的收入， 也不愿从事一些其他的产业，没有投资意识，缺乏创业精神，这也造成一些农村剩余劳动力 将耕地作为唯一生存的资产，制约了农村剩余劳动力的转移。 二、完善剩余劳动力转移的有效对策 1.加强劳动力转移人员技能培训 随着科学技术、社会经济的快速发展，各领域企业对劳动力资源需求逐渐转变，从体力型向 技能型转变，这样，对劳动力转移人员的技能技术培训便必不可少。加强劳动力转移人员技 能培训，可从如下几方面入手。首先，整合培训资源，鼓励职业技术学校、农广校、民办培 训机构等平等竞争等多种形式的职业技能培训，让农民自主选择培训机构和专业，政府按培 训后就业人员的数量对培训机构兑现补贴，使农民愿意参加培训，通过培训能学到好技术和
农村劳动力转移对我国经济发展的影响
农村劳动力转移对我国经济发展的影响 随着社会经济的发展，农村劳动力转移成为了一个普遍现象。越来越多的农民离开家乡，前往城市谋求更好的发展机会。这一现象给城市带来了巨大的压力，但同时也为城市的发展注入了新的活力。本文将围绕农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响展开讨论。 一、农村劳动力转移的背景和现状 随着城市化进程的加速，城市经济的快速发展，城市对劳动力的需求越来越大。而农村的农业生产模式和生活条件相对较差，许多农民不愿意继续留在农村生活。因此，他们选择离开家乡，前往城市谋求更好的工作和生活条件。 目前，我国农村劳动力转移的数量庞大。根据国家统计局的数据，截至2020年底，我国农民工数量已超过3亿人，其中大部分是从农村转移到城市。这些农民主要前往东部沿海地区和中部大城市，从事建筑、制造、服务等行业。 二、农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响 1、有利影响
（1）增加农民收入：劳动力转移使得农民有机会获得更高的工资收入。农民在城市工作往往能够得到更高的报酬，这有助于改善家庭生活条件，提高农民的消费水平和生活质量。 （2）促进农村产业结构调整：农村劳动力转移加速了农村产业结构调整。在农民进城务工的同时，农村地区也逐渐转变为主要生产高品质农产品和开展乡村旅游等特色产业。这些新兴产业为农村经济发展注入了新的活力。 （3）提高农村人力资本水平：一部分转移的劳动力通过在城市的工作和培训，提高了自身的技能水平和知识素养。这些人员在回到家乡后，将先进的技术和理念带回了农村，有助于提升农村地区的生产效率和经济发展水平。 2、不利影响 （1）农业劳动力短缺：大量的农村劳动力转移导致农村地区出现农业劳动力短缺的现象。尤其是对于一些偏远地区和生产条件较差的地区，农业生产的正常开展受到了一定影响。这可能使得部分地区的农产品供应不足，对国家的粮食安全和食品供应带来挑战。 （2）土地闲置问题：在一些地区，由于劳动力转移，导致土地闲置
农村富余劳动力转移就业的问题与对策研究
农村富余劳动力转移就业的问题与对策研究 农村富余劳动力转移就业是农村发展面临的重大课题。国外的经验表明,只有把农村富余劳动力转移出去,农业规模化、产业化才有实现的可能,农民才能富裕起来。我国近年来的实践也表明,农民收入中占大头的和增长部分主要靠非农产业,中国的大多数农村地区,劳动力转移所带来的收入已成为农户家庭收入的重要来源。因此,促进农村富余劳动力转移就业是发展农村经济,实现农民增收的重要途径,是建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的迫切要求。 一、当前农村劳动力转移面临的问题 (一)城乡劳动力的供给压力逐年增大。 继上个世纪70年代末知青返城、90年代国企工人下岗浪潮后,第三次就业高峰已经到来。据中国社科院和国家信息中心预测显示,“十一五”期间每年城镇新增劳动力在500万到550万之间。如果农村每年的城市化水平提高1%,就要转移1000万劳动力,加上往年失业的人口,“十一五”期间可能有四、五千万劳动力需要就业。因此,“十一五”的头两年是劳动年龄人口增长最快的两年,也是就业压力最大的两年。据统计,我国农村劳动力约5.2亿人,按照现在的农业劳动生产率计算,农业本身约需2亿劳动力,估计已有2亿农村劳动力从农业转移到城市和乡镇企业,那么至少还有1.2亿人需要转移。再加上高校毕业生、下岗待业工人、部队退伍军人等就业安置,这几方面的压力同时存在,并且将会在相当长的一段时间内存在。 (二)经济增长对就业的拉动作用明显减弱。 随着我国资本密集型和技术密集型产业的快速成长,这部分的产值在GDP中所占的比重越来越大,经济增长对就业的拉动作用明显减弱。据测算,20世纪80年代,GDP每增长1个百分点,可增加就业岗位240万个,而90年代以来,只能增加70万个。资本密集型和技术密集型产业对劳动力专业技能的要求高,对劳动力数量的要求却较少的客观现状,使得GDP对就业的拉动作用有所下降。这是就业压力加大的重要原因。 (三)农村劳动力的文化水平和劳动技能偏低,难以适应用工单位的需求。 农村劳动力文化水平低、劳动技能缺,决定了其进入城市主要是在建筑、运输、
农村劳动力转移的影响和对策
农村劳动力转移的影响和对策随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，大量的农村劳动力 涌向城市，寻求更好的就业机会和生活条件。这种农村劳动力转移对 农村和城市产生了深远的影响，同时也面临着一些挑战和问题。本文 将探讨农村劳动力转移的影响，并提出相应的对策。 一、农村劳动力转移的影响 1. 经济影响 农村劳动力转移为城市带来了劳动力资源，推动了城市经济的发展。这些劳动力一方面填补了城市劳动力市场的需求缺口，提高了劳动生 产率；另一方面，他们的就业和消费也为城市创造了需求，促进了城 市经济的增长。同时，农村劳动力的转移还推动了农村地区的产业结 构调整和农业现代化的推进，提高了农村的经济效益。 2. 社会影响 农村劳动力转移改变了农村家庭的结构和生活方式。由于家庭中一 部分人口转移到城市工作，留在农村的人口主要是老人和儿童，导致 了农村老龄化问题的加剧和留守儿童问题的出现。同时，农村劳动力 转移也对农村社会生活产生了一定的冲击，农村社会关系的稳定性受 到一定的影响。 3. 生态环境影响
农村劳动力转移改变了农村的农田利用方式，加剧了农田的荒漠化 和水土流失问题。同时，农村劳动力涌入城市也给城市环境带来了一 定的压力，城市的资源和环境承载能力面临着挑战。 二、农村劳动力转移的对策 1. 加强农村劳动力的技能培训 加强农村劳动力的技能培训是解决农村劳动力转移问题的关键。通 过提供职业技能培训和就业创业指导，提高农村劳动力的就业能力和 竞争力，使他们在城市就业市场有更好的发展机会和职业选择。 2. 促进农村产业发展 农村劳动力转移背后的根本原因是农村经济发展的不平衡和不充分。因此，促进农村产业发展，提高农民的收入水平是解决农村劳动力转 移问题的关键。可以通过发展农村特色产业、推动农业转型升级等方式，创造更多的就业机会和收入来源，吸引农村劳动力留在农村。 3. 完善农村社会保障体系 加强农村社会保障体系建设，改善农村劳动力的社会保障待遇，可 以提高农村居民的生活质量，减少农村劳动力向城市转移的动力。可 以通过建立健全农村医疗保险、养老保险等社会保障制度，帮助农村 劳动力解决生活中的风险和问题。 4. 加大农村基础设施建设力度
我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施
我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施 近年来，我国农村剩余劳动力转移难已成为一个十分突出的问题。随着农业现代化的 推进和农村工业化的加快，越来越多的农村劳动力面临着转移就业的需求。由于一系列原因，农村剩余劳动力难以顺利转移就业，这使得农村劳动力资源无法得到充分利用，同时 也对农村经济的健康发展带来了一定的影响。为了解决这一问题，我们需要深入了解其原因，并采取相应的解决措施。 第一，就业机会匮乏。农村劳动力转移就业面临的首要问题是就业机会的匮乏。由于 工业转型升级的需求不足以提供足够的工作岗位，加之制造业转移以及部分国有企业的倒闭，农村劳动力面临着就业机会稀缺的问题。 第二，技能不足。许多农民工没有受过专业培训，技能水平较低，这使得他们在城市 找到好的工作机会变得更加困难。由于教育资源不均衡，农村学校的教育水平相对较低， 无法为农民工提供必要的技能培训。 户籍制度限制。我国的户籍制度将农村劳动力与城市市民区分开来。农村劳动力在城 市工作需要取得相应的工作居住证，但由于城市户籍的限制，他们很难在城市落户和享受 城市的公共服务和福利。这使得农村劳动力在城市转移就业更加困难。 应加大农村基础设施建设的力度。加强农村道路、电力、通讯等基础设施的建设，可 以提高农村地区的交通、通信和生活条件，吸引更多的工业和服务业投资，创造更多的就 业机会。 应加强职业培训和教育。提高农村劳动力的技能水平是解决转移难问题的关键。应该 加强农村职业培训机构的建设，为农民工提供系统的培训，提高他们的技能水平，增加他 们在城市就业的竞争力。 应改革户籍制度。应该逐步取消城乡户籍的差别，给予农村劳动力在城市转移就业的 平等权利。应提高农民工在城市的社会保障待遇，改善他们的生活条件，增加他们在城市 工作的吸引力。 应发展农村经济。加强农村工业化和城乡一体化发展，可以为农村劳动力提供更多的 就业机会。加快农村产业结构的调整和升级，培育农村经济新动力，可以吸引农民工回到 家乡发展。 农村剩余劳动力转移难的原因主要包括就业机会匮乏、技能不足和户籍制度限制等。 要解决这一问题，我们需要加大基础设施建设力度，加强职业培训和教育，改革户籍制度，以及发展农村经济等措施。只有这样，才能够实现农村剩余劳动力的顺利转移就业，促进 农村经济的繁荣和社会的稳定。
劳动力转移对中国农业生产的影响
劳动力转移对中国农业生产的影响 随着中国经济的快速发展，中国劳动力市场的转移越来越重要。在农村地区，随着年轻劳动力快速向城市转移，农业生产面临着前所未有的挑战。本文将探讨劳动力转移对中国农业生产的影响，并提出一些解决办法。 1. 低劳动力成本与农业价值损失 随着劳动力市场向城市的转移，农村地区面临的劳动力短缺越来越严重。这导致农业生产成本显著增加，并使农民面临难以负担的成本。在此情况下，农村地区的农业生产无法保持竞争力，最终导致农业价值的损失。 2. 农业生产结构变化 随着劳动力市场向城市的转移，农村地区的年轻人越来越少。这导致农业生产结构发生变化。大多数年轻人更倾向于选择在城市工作，而不是在农村从事农业生产。这种变化的结果是，许多传统农业相关的技能和经验正在逐渐丧失。这必然会对农业生产造成负面影响。 3. 农业现代化进程 劳动力市场向城市的转移也对中国农业的现代化进程产生了影响。由于农业生产无法保持竞争力，中国的农业现代化进程也受到了挫折。这导致许多农业企业无法获利，无法向农民提供更好的技术和产品。
4. 不平等的地区发展 中国的劳动力市场也存在地区不平等发展的问题。发达城市的蓬勃发展吸引了大量的年轻人。这使得许多较为贫困的农村地区面临着更加严重的劳动力短缺问题。这种不平等的地区发展会对中国农业生产产生不良的影响。 5. 解决方案 面对上述问题，有几种解决方案可供选择。首先，政府可以采取行动，鼓励年轻人留在农村从事农业生产。政府可提高农作物价格，使农民能够获得更多的利润。其次，政府可以提供更多的培训和技术支持，以帮助农民提高效率并保持农业竞争力。最后，政府可以推广农业现代化技术，以使中国的农业现代化进程得以顺利发展。 总之，劳动力转移对中国农业生产产生了多方面的影响，这些影响表明政府和农业相关的产业必须采取切实可行的措施来解决这些问题。唯有这样，中国农业才能实现长远的可持续发展。
关于农村劳动力转移的建议十
关于农村劳动力转移的建议十 随着我国城市化进程的加速，农村地区的劳动力逐渐向城市转移，这不仅促进了农村经济的发展，也为城市的发展提供了重要的人力资源。然而，在农村劳动力转移过程中，还存在不少问题和障碍，下面提出十个建议，以促进农村劳动力的有序转移。 一、加强职业技能培训 农村劳动力转移到城市后往往面临就业岗位的技能要求较高的情况，如果在离开农村前就加强职业技能培训，将有助于提高其就业能力和竞争力。各级政府和企事业单位应该积极开展职业技能培训，提供扶持政策，加大培训的投入和力度。 二、完善社保制度 农村劳动力转移到城市，需要享受城市的社保福利，社保制度的发展将会促进农村劳动力的有序转移。政府要加强对社保制度的规划和管理，推进城乡社保一体化，使农村劳动力享有与城市居民相当的待遇。同时，企业也应该落实社保缴纳义务，保障农村劳动力的合法权益。 三、加强教育培训和文化交流 随着社会的发展，文化素质的提高已经成为就业市场对人才的要求，在农村劳动力转移的过程中，教育培训和文化交流也非常重要。政府和企事业单位要积极推动农村劳动力的教育
培训和文化交流，加强对农村劳动力的文化宣传和教育，提高其文化素质和思想觉悟。 四、鼓励农村劳动力自主创业 农村劳动力在城市就业不再是唯一选择，自主创业也成为了一种重要的就业途径，在政府的扶持下，农村劳动力可以更加轻松地开展创业项目。政府应该提供必要的扶持措施，支持农村劳动力自主创业，解决创业难题。 五、加强心理辅导与疏导 农村劳动力转移的过程中，难免会遇到各种问题和困惑，可能会导致心理上的不适应，对于这种情况，政府和企业应该提供心理疏导和辅导。加强心理健康教育，引导农村劳动力健康面对转移，增强其心理承受能力。 六、建设劳动者服务中心 建设劳动者服务中心为农村劳动力转移提供各方面的服务和支持，如提供就业信息、法律咨询、职业技能培训和心理辅导等服务。劳动者服务中心可以在就业市场、企业、学校等场所设立，各级政府和单位可根据实际情况确定建设点位和服务范围等。 七、落实家庭辅助措施 农村劳动力转移对家庭的生活和经济产生一定影响，家庭辅助措施的落实可以有效缓解其转移过程中的压力。政府应该促进就地取材，改善农村生活和社会基础设施建设，提高农村家庭生活和就医条件等。
农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究
农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究 一、特点： 1.大规模性：中国拥有庞大的农村剩余劳动力人口，在经济发展中的 农村青壮年人口超过了农业劳动力的需求。 2.非特异性：农村剩余劳动力的转移具有广泛性，职业涵盖农业劳动力、家庭劳动力和学生等多种身份。 3.多样性：农民工的就业领域包括建筑、制造、服务业等多个行业， 分别从事不同的工种和职业。 4.流动性：农村剩余劳动力的转移是个体迁移的流动过程，随着时间 和经济环境的变化而不断调整。 二、影响： 1.经济影响：农村剩余劳动力转移促进了城乡经济的融合发展，提高 了就业率和劳动力效率，推动了农村经济的发展。 2.社会影响：农村剩余劳动力转移改变了家庭结构，增加了留守儿童 和老年人比例，同时也改变了农村社会的文化和社会关系。 3.环境影响：农村剩余劳动力转移导致农村人口减少，农田面积减少，农业生产能力下降，对农村生态环境造成一定压力。 三、对策： 1.加强职业培训：通过职业培训，提高农村剩余劳动力的技能水平， 增强其就业能力，在就业转移过程中更好地适应市场需求。
2.支持创业就业：政府应提供更多的创业支持和就业机会，鼓励农村剩余劳动力自主创业，促进农村经济的多元化发展。 3.完善制度保障：建立健全的社会保障体系，包括医疗、养老和失业保险等，保障农村剩余劳动力在就业转移过程中的权益和福利。 4.发展农村产业：通过发展农村产业，提供更多的就业机会，吸引农村剩余劳动力就地就近转移就业，减少农民工的流动压力。 5.加大城乡基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，提供更好的交通、通信和水电等基础设施，吸引农村剩余劳动力就业留在农村。 综上所述，农村剩余劳动力转移是一个存在普遍而复杂的问题，需要政府、社会和个体共同努力，通过加强培训、支持创业、完善制度保障、发展农村产业和加大城乡基础设施建设等多种途径来促进农村剩余劳动力就业转移，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力转移就业现状、问题及对策
农村劳动力转移就业现状、问题及对策一、农村劳动力转移就业基本情况 改革开放以来，大量农村劳动力从农村转移出来，进入城镇务工就业。根据全国农村固定观察点系统30个省近2万农户的调查监测，2004年全国外出就业的农村劳动力达到10260万人，比上年的9820万人增加了440万人，增长4.5％。近几年来，农村劳动力转移就业呈现出以下特点： （一）外出就业总量出现平稳增长态势 改革开放以来，农村劳动力外出就业规模不断扩大。特别是1992年之后，农产品供求问题基本得到解决，加上政策环境逐步改善，外出就业的农村劳动力迅速增加。1992—1995年，平均每年转移540万人左右。1995—1997年，宏观经济增长速度放慢，受此影响，农村劳动力外出就业增幅下降，平均每年转移360万人左右。1998年以后，伴随农业和农村经济结构战略性调整的步伐，农村劳动力外出就业人数又开始大幅度增长，1998—2004年年均转移380万人，年均增长约4％。预计今后几年，每年劳动力转移新增人数将维持在400～500万人左右，增长速度在4％～5％。 （二）中西部地区是农村劳动力的主要输出地 2004年，外出劳动力占全部农村劳动力比重按序排列：江西省46.0％、福建省41.5％、安徽省34.4％、重庆市31.3％、河南省30.0％、湖北省29.9％、四川省29.0％。全部外出劳动力中，各省所占的比重按顺序是：河南13.2％，四川10.9％，安徽9.4％，江
西8.4％，江苏6.6％，湖南6.4％，湖北6.3％，山东6.0％，重庆4.1％。以上9省份合计占全部外出劳动力的71.3％。 （三）外出打工以年轻人为主 2002年外出就业的农村劳动力的平均年龄为33.4岁，其中在乡外县内、县外省内、跨省流动就业的劳动力平均年龄分别为36.8岁、30.6岁、28.1岁。2004年，外出劳动力的平均年龄为30.1岁，比农村劳动力平均年龄低6.8岁，其中在省外就业的劳动力平均年龄为28.7岁，比在省内就业的劳动力的平均年龄低2.4岁。 （四）外出劳动力多是当地素质较高的人员 调查表明，2002年，外出劳动力中具有初中学历和高中学历的人分别占59.5％和12.6％，比全部农村劳动力中相应的比例分别高出16个百分点和4.3个百分点。2004年，在外出劳动力中，初中文化程度和高中文化程度的比例达63.3％和12.1％，分别比全部劳动力中相应文化程度的比例高17.6个百分点和1.0个百分点。 （五）女性比例不断上升 2002年，外出就业的女劳动力占外出人数的29.89％，2003年则达到34.3％，比上年上升了4.2个百分点；2004年进一步提高到34.6％，又比上年上升了0.3个百分点。 （六）县域经济是吸纳农村转移劳动力的主体 调查显示，2004年，在转移劳动力中，县域经济吸纳了约65％的人数；地级以上大中城市吸纳的比例只有35％。在县域经济吸纳转移劳动力中，县级市占到12.4％，建制镇占到6.6％，乡镇地域内
农民工就业问题的影响及其对策
农民工就业问题的影响及其对策在当前社会发展进程中，农民工就业问题一直备受关注。农民工是指农村劳动力转移到城市从事非农行业工作的群体。由于农民工就业问题的存在，社会经济发展和劳动力市场都受到了一定的影响。本文将探讨农民工就业问题的影响，并提出相关对策。 农民工就业问题的影响主要体现在以下几个方面： 一、劳动力市场供需失衡。随着农民工数量的不断增加，城市劳动力供给大大超过需求，从而导致劳动力市场供需失衡。这种失衡不仅导致农民工就业难度增加，也给城市稳定运行带来不确定性。 二、农村留守儿童问题日益突出。因为父母外出工作，很多农村家庭的孩子被留在家中，缺乏关爱和教育。这不仅影响了他们的身心健康，还可能导致下一代劳动力教育水平的下降，进一步加剧农村劳动力结构失衡的问题。 三、农民工薪资和社会保障待遇低。农民工在城市工作往往面临低工资、长工时、缺乏社会保障等问题，特别是一些违法用工现象经常出现。这不仅限制了农民工的收入和生活质量，也削弱了他们的就业积极性和工作效率。 针对农民工就业问题的影响，以下是一些应对对策： 一、加强农村教育，提高劳动力素质。政府应加大对农村教育的投入，提高农村学校教育质量，为农民工子女提供良好的教育机会。通
过提高劳动力素质，可以为农民工提供更多就业机会，促进结构性调整。 二、构建健全的劳动力市场机制。政府应加强劳动力市场监管，打 击非法用工行为，保障农民工的劳动权益。同时，要加强就业信息公 开和职业培训，帮助农民工更好地了解就业机会，并提高其就业竞争力。 三、提高农民工工资待遇和社会保障水平。政府和企业应加强与农 民工的沟通，增加薪资水平，并提供完善的社会保障政策，包括养老、医疗、失业等方面。这将增强农民工的获得感和稳定感，提高他们的 生活质量和工作积极性。 四、推进农村产业升级和农村发展。政府应加大对农村产业升级的 支持力度，提供技术培训和创业扶持政策，鼓励农民返乡创业。通过 促进农村产业发展，可以提供更多的就业机会，减少农民工外出打工 的需求。 综上所述，农民工就业问题对社会经济发展和劳动力市场都带来了 一定的影响。为解决农民工就业问题，我们应加强农村教育，改善劳 动力素质；构建健全的劳动力市场机制，保障农民工的劳动权益；提 高农民工工资待遇和社会保障水平；推进农村产业升级和农村发展。 通过这些措施的实施，农民工就业问题的影响将得到缓解，为社会的 和谐稳定和经济的可持续发展提供有力支持。
农村劳动力转移现状及对策
浅谈农村剩余劳动力转移现状及对策 【内容提要】：农村剩余劳动力的转移是新世纪经济发展中的战略问题，它不仅关系到农村乃至整体宏观经济的发展，也直接关系到整个社会的长治久安。如何实现农村剩余劳动力的有序转移，实现“十八大”提出的全面建设小康社会的宏伟目标，已成为当今理论界和各级政府关注的热点问题。本文就雷州市剩余劳动力转移的现状进行分析，指出存在的问题，结合该市的实际情况，提出了解决农村剩余劳动力转移问题的初步对策。 【关键词】：农村剩余劳动力转移现状、对策 近年来，中央十分重视“三农”问题，农村劳动力过剩是“三农”问题的关键。据测算，目前我国农村剩余劳动力约1.34亿人，每年新增农村劳动力约1000万人，他们几乎全部化为剩余劳动力。农村劳动力剩余，使许多农民处于失业和半失业状态，农村贫困人口所占比例居高不下。解决农村剩余劳动力转移就业问题，要从分析制约农村劳动力转移的各种因素入手，才能对症下药，找出解决农村剩余劳动力转移就业问题的具体方案。为此，本人对雷州市近几年农村劳动力就业情况进行了调查，并获得许多宝贵资料。2008年雷州市劳务收入3.07亿元，占农村人均纯收入的36.16%，农村劳动力转移就业量占从业人员的39.5%。因此，实施好农村剩余劳动力的有效转移对
全面推进小康社会建设有极其重要的意义。 一、农村劳动力转移对我市发展经济具有重要的作用 农村劳动力的转移，有利于增加农民收入，缩小城乡的收入差距，同时加快了农村脱贫致富奔小康的步伐，加快第三产业的发展。农村劳动力是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是连接城市和农村的桥梁，对城市和农村发展都发挥了重要的作用。农民工是我国城市建设的中坚力量，是增加农民家庭收入的重要支柱，同时，农民工为解决“三农”问题找到了突破口，为提高农业生产率、推动农业产业化经营创造了条件。 1、劳动力转移对我市社会经济的发展起到了重要的作用。 首先对经济增长做出了贡献。其次，是有利于资源合理配置，改善劳动力与生产力要素结合，促进产业结构调整。再次，农村劳动力在城市从事一些城市人不愿从事的工作，解决了城市用工需要，有力地支援了城镇建设，促进了经济的发展。 2、农村劳动力的转移，加快了我市小城镇建设的步伐。 我市2009年农村劳动力总数为123.65万人，占全市人口76.19%，已经转移到非农产业的人数34.60万人，其中转移到乡外的劳动力为26.08万人。大量的劳动力向城镇及大中城市的转移，有的甚至举家外出，使农村常住人口比重逐年下降，促进了城市化建设进程。
乡村振兴农村劳动力转移
乡村振兴农村劳动力转移 乡村振兴农村劳动力转移 乡村振兴是我国当前的重要战略，其中农村劳动力转移也是在实现乡村振兴过程中必不可少的环节。随着农村劳动力的转移，农村地区将实现产业升级、农民收入增加以及农村社会发展的目标。本文将探讨农村劳动力转移的原因、影响和对策。 一、农村劳动力转移的原因 1. 就业机会有限：农村地区的就业机会相对有限，农民无法找到稳定、高收入的工作。这导致了农村劳动力寻求其他地区的就业机会，以提高自己的收入水平。 2. 产业结构不合理：农村地区的产业结构主要以传统农业为主，缺乏多元化的经济活动。这使得农村劳动力难以找到与自身技能和兴趣相匹配的工作，进而促使他们选择外出打工。 3. 收入差距拉大：城乡收入差距是农村劳动力转移的另一个重要因素。农村地区的农业收入相对较低，而城市工作的薪资普遍较高，这导致了农民倾向于外出谋求更好的薪资和生活质量。 二、农村劳动力转移的影响 1. 农村经济发展：农村劳动力的转移将促使农村经济的发展。外出工作的农民可以通过增加收入，改善家庭经济状况，并在农村投资支持当地产业发展。
2. 农民收入增加：农村劳动力的转移使得农民的收入水平得以提高。外出打工的农民能够获得更高的工资，从而改善个人和家庭的生活质量。 3. 乡村社会转型：农村劳动力的转移也将推动乡村社会的转型。农 民通过外出工作，接触到城市文化和生活方式，对于推动农村社会的 发展和进步具有积极的影响。 三、农村劳动力转移的对策 1. 优化农村就业环境：改善农村地区的就业环境，鼓励创业，增加 就业机会，吸引农民在家乡就业就近务工，减少劳动力的流失。 2. 发展农村产业：加强农村产业的结构调整和升级，培育新的经济 增长点，提高农民的就业机会和收入水平，进一步振兴农村经济。 3. 加强教育培训：提高农村劳动力的技能水平，培养适应现代农业 和工商业发展的专业技术人才，为农村劳动力转移提供有力支持。 4. 健全社会保障制度：建立健全的农村社会保障制度，为农村劳动 力提供保障和福利，增强他们的就业稳定感和社会保障感。 总结起来，农村劳动力转移对于乡村振兴具有重要的作用。通过优 化农村就业环境、发展农村产业、加强教育培训和完善社会保障制度 等对策，可以有效推动乡村振兴，促进农村经济的发展和农民收入的 增加。这将有助于实现我国的乡村振兴战略目标，改善农村劳动力的 生活质量，推动农村社会的进步和发展。
农村劳动力转移就业问题及对策
农村劳动力转移就业问题及对策 一、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题 当前农村劳动力转移就业面临许多困难，有些问题正在阻碍农村劳动力就业，进而成为解决中国就业问题不可忽视的重要方面。 1.城乡结构矛盾明显，妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模 一是我国城市化进程明显滞后于工业化进程。2004年，第二产业增加值占GDP的比重为52.9%，其中工业增加值为45.9%，但是城镇人口占总人口的比例只有41.8%。城市化进程滞后于工业化发展速度不利于服务业的发展，而农村劳动力转移恰恰最容易进入城市服务业。二是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居民身份差异给农村劳动力的自由迁移 增加了成本和风险，影响了人力资源的合理配置。劳动力市场的城乡分割、市场准人条件不平等、社会保障不充分等等构成了城市对农村劳动力的歧视和排斥。三是农村劳动力职业技能不高，就业竞争能力较弱。结构调整、产业升级、第三产业的快速发展，在创造了大量就业机会的同时，就业结构变化导致了劳动力供给结构与劳动力需求结构出现较大 差异，缺乏技能的劳动力供大于求。四是随着城市失业数量
的增加，农村劳动力与城市劳动者在就业市场中的竞争愈加激烈，过高的城市失业率会加大农村劳动力在城市寻找工作的机会成本。按照经济增长速度保持在7%左右，在现有经济结构状况下，每年将新增就业岗位200万到800万个，年度供大于求的缺口在1400万到1500万个之间，再加上农村还有2亿多富余劳动力，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。 2.农民工的就业环境不宽松 农村剩余劳动力进城就业的行业、工种限制虽然正在逐步取消，但仍存在其它制度性的限制，对农村剩余劳动力的就业歧视还未完全消除；城镇公共就业管理服务体系对农民剩余劳动力开放还需解决观念、体制和物质技术条件等问题，让农民工享受与城镇居民同等的公共就业服务还需做大量工作。近几年农村剩余劳动力的工资收入虽然有所上升，但农民工在城镇的生活成本也在迅速增加，农民工务工收入在扣除住房、子女教育、生活消费等方面支出后就所剩不多了。享受不到与城镇居民同等的公共资源和服务以及大量额外支出都在一定程度上影响了农民工流动就业的积极性。 3.农民工的工资待遇和权益维护与其实现稳定就业的需求之间存在较大差距 当前农民工劳动权益得不到保障的问题依然严峻，表现最为突出的问题包括：克扣和拖欠工资，强制加班加点和超时工作，劳动和卫生条件恶劣，不按规定与农民工签订劳动
农村劳动力转移就业现状、问题及对策
农村劳动力转移就业现状、问题及对策【摘要】 农村劳动力转移就业是当前农村发展中的关键问题。本文通过对 农村劳动力转移就业现状及问题进行分析，提出了政府和社会共同努 力解决的对策。政府应加大扶持政策力度，推动农村产业结构升级， 创造更多就业机会。结论表明，农村劳动力转移就业问题亟待解决， 政府和社会应该共同努力，加强政策支持和产业升级，推动农村振兴 进程。这些举措有助于促进农村经济发展，提高农民收入水平，实现 全面小康社会目标。 【关键词】 农村劳动力转移就业、现状、问题、对策、政府扶持政策、农村 产业结构升级、就业机会、农村振兴、政策支持、产业升级。 1. 引言 1.1 研究背景 农村劳动力转移就业是当前中国农村面临的一个重要问题。随着 农村经济的发展和城乡结构调整的加速推进，越来越多的农村劳动力 开始转移到城市或其他地区就业，这对农村经济的发展和农民收入的 提高都具有积极意义。农村劳动力转移就业也面临着诸多问题和挑战。一方面，农村劳动力转移就业难度大，就业机会有限，就业环境较差，社会保障不完善等问题制约了农村劳动力的顺利转移。农村劳动力转
移就业也带来了一系列社会问题，如农村留守儿童问题、农村人口老 龄化等。 研究农村劳动力转移就业的背景意义重大。通过深入了解农村劳 动力转移就业的现状及存在的问题，制定有效的对策和政策，促进农 村劳动力的顺利转移和就业，不仅可以促进农村经济的发展，提高农 民收入水平，也有助于推动农村社会的全面进步和稳定。对农村劳动 力转移就业进行深入研究具有重要的现实意义和社会意义。 1.2 研究意义 农村劳动力转移就业是当前农村经济发展中一个值得关注的重要 问题，对于增加农民收入、改善农村就业环境、促进农村经济转型升 级具有重要的意义。随着城市化进程的加快，农村劳动力大量向城市 转移，但由于种种因素影响，农村劳动力在城市就业中面临着许多问 题和困难，如就业机会不足、薪酬待遇低、劳动保护不完善等。研究 农村劳动力转移就业的意义在于探讨如何更好地引导农村劳动力转移 就业，促进农村经济发展和社会稳定。 农村劳动力转移就业的研究意义还表现在以下几个方面：农村劳 动力转移就业是农村经济增长的重要支撑，对农村产业结构升级和就 业结构调整具有重要推动作用。合理引导和管理农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村就业结构的优化。通过研究农 村劳动力转移就业，可以为政府相关部门提供科学依据，加强对农村 劳动力市场的监管和管理，保障农民工的合法权益。研究农村劳动力 转移就业可以促进城乡经济协调发展，促使农村与城市资源的有效配
制约农村劳动力转移的因素与对策1000字
制约农村劳动力转移的因素与对策 制约农村劳动力转移的因素与对策 随着经济发展的不断推进，农村人口向城市的转移逐渐增加， 这也成为了城乡结构的一种重要变化。然而，显然，仍然存在许多 因素制约着农村劳动力的转移。本文将分析制约因素并提出相关对策。 一、产业结构单一 近年来，随着城市吸纳农村劳动力的增加，相应的许多产业出 现了劳动力短缺的问题，但这并不等同于说农民们都可以很好地进 入这些产业领域。事实上，许多农村地区的产业结构非常单一，主 要是以农业为主，因此这也限制了农民进城务工和个体经营的机会。 对策: 建立多元化的经济体系，发展其他产业，如服务业、创 新型产业、科技型企业等，提高农民的就业机会和收入水平。同时，通过开展农村特色产业、农民合作社等农村产业项目来增加农民的 收入。 二、教育程度低 许多农村地区的人文环境和教育资源比较贫乏，造成了众多的 农民缺乏教育背景，无法掌握相关技能。这也是制约农村劳动力转 移的重要因素之一。一方面，雇主的招聘标准遵循的是一定的专业 技能和要求，另一方面，缺乏学历造成了农民在进入非农民工工作 市场时的弱势。
对策: 加大对农村地区的教育投入，特别是将大量的关注放在 技能培训上，提高农民的能力和技能水平，使他们更适合城市工作 的需求。加强农村中小学和职业教育的建设，提高入学率和教育质量。 三、户籍制约 户籍制度限制了许多农民从农村到城市的转移过程，特别是在 经济转型阶段，户籍制度已经成为阻碍农民进入城市的障碍。如今 的户籍制度对外来人口的定向分配一直存在争议，也是农民进城务 工和生活的障碍。 对策: 应完善户籍制度，减少对农民转移的限制。改革户籍制度、实行公共服务一体化和资源共享管理模式，提高城市化水平。 同时，鼓励自由流动的非户籍人口，允许他们依法参加社会保障和 社会福利。 四、社会保障不完善 农村地区的社会保障环境相对较弱，农民关闭于险境之中，一 旦病症出现，生活会遭受非常大的影响。这也是许多农民进城的障碍，他们担心失去养老保障，家庭成员有病时无法享受优质医疗服务。 对策: 加大对农村地区社会保障的投入，改善农民和需求人群 的生活质量，改善社会保障形势。在城市和农村之间实行同样的社 会保险政策和标准，保障农民的养老、医疗保障和工资规范。同时，鼓励企业和政府提高工薪水平和福利待遇，刺激农村劳动力向城市 转移。
中国农村劳动力转移及其对城市化的影响
中国农村劳动力转移及其对城市化的影响 在中国的发展历程中，经济的快速发展带来了城市化的进程，使得农村人口纷纷涌向城市。近几十年来，随着工业化和城市化的进展，农村人口从农村地区向城市迁移已经成为不可避免的趋势。这种人口流动使得中国的城市化进程加快，同时影响着中国的经济。因此今天我想谈谈中国农村劳动力转移及其对城市化的影响。 一. 农村劳动力的转移原因 1.经济方面 农村劳动力的转移原因主要包括经济上和社会上的原因。经济原因是指农民所在村庄的经济收入低。在农村地区，由于基础设施和服务设施不完善，农民的工作机会和收入都比城市低。因此，农民常常要去城市寻找更好的工作机会。 2. 社会方面 社会原因则主要是指农民个人的追求和发展。随着经济的不断发展，社会对教育、文化等素质的要求也不断提高。许多年轻的农民觉得在农村难以拥有更高的教育和文化发展，因此也会去城市学习和工作。同时，在城市里，农民可以更好地接受现代化思想和文化。 二. 农村劳动力对城市化的影响 1. 人口增长 在人口老龄化和国家的人口政策下，适龄的农村劳动力纷纷涌向城市。这样一来就会造成城市化的增长。作为人口流动的核心，农村劳动力的转移影响了城市的人口结构和人口规模。 2. 城市就业和劳动力市场
随着农民的流入，城市的就业市场增加了适龄劳动力的数量。这些年轻人带来了新的劳动力资源，提高了城市的生产力和竞争力。同时，在城市形成的劳动力市场中，也出现了更为丰富的就业岗位和工作机会。 3. 市场机制的变革 随着农村劳动力的转移，城市市场机制也发生了改变。农民的加入使得城市的卖方市场转变为买方市场，推动了市场机制的逐步变革，促进了市场经济的发展。 4. 文化交流 随着农村劳动力的转移，城乡之间的文化交流也不断加强。在城市里，农民可以接触更多的新思想和新文化。同时，他们可以带回乡村更多的城市文化和消费观念，推动了城乡间文化的互动与融合。 三. 农村劳动力转移对问题 尽管农村劳动力转移对城市化的进展和经济发展有帮助，但同时也会产生一些问题。 1. 农村人口流失 农村劳动力的转移，会使得农村地区只剩下老人和儿童。这会引发农村人口的流失和村庄的萎缩，造成经济和文化的损失。 2. 城市人口密集 城市化的增长带来了人口密集和城市空间压力的问题。这些问题涉及交通、住房、教育和环境等领域。 3. 社会保障机制不完善