农民增收与农业劳动力转移
农民增收与农业劳动力转移
随着中国经济的发展和农村地区的现代化进程，农民增收与农业劳动力转移已经成为当前中国农业发展的热点话题。农民增收既是中国农村的一项重要目标，又是促进农村经济发展的重要手段，而农业劳动力转移则是实现农民增收的重要动力。本文将从以下几个方面来探讨农民增收与农业劳动力转移的关系及其对中国农业发展的影响。
一、农民增收的重要性
农民增收是当前中国农村的一项重要任务。农民增收不仅关系到农民的生活水平和经济地位，也关系到农村经济的发展和社会稳定。随着农村地区的现代化进程加速，农民增收已成为中国农村发展的基本目标。通过农民增收，不仅可以提高农民的收入水平，还可以推动农村地区的发展，带动农村经济的增长，实现城乡经济的互补发展。
二、农业劳动力转移的含义
农业劳动力转移是指从农村地区向城市或其他地方转移的农业劳动力。随着工业化和城镇化的推进，中国农业劳动力转移已经成为一个越来越重要的话题。农业劳动力转移既可以解决农村地区的劳动力过剩问题，也可以增加农村地区的经济活力，促进农村经济的发展。
三、农民增收与农业劳动力转移的关系
农民增收和农业劳动力转移是密切相关的。首先，农业劳动力转移可以带来更高的收入。较低的农村收入和就业机会不仅会导致贫困，还会让农民逐渐失去信心和动力。农业劳动力转移可以带来更高的收入和更好的就业机会，提高农民的生活质量和社会地位。
其次，农业劳动力转移可以推动农村地区的发展。随着农业劳动力向城市转移，农村地区的就业和经济活力也会随之增强。这不仅有利于农村地区的经济发展，还可以提高农村地区的社会稳定性和民生水平。
四、农民增收与农业劳动力转移对中国农业发展的影响
农民增收和农业劳动力转移对中国农业发展的影响非常大。首先，农民增收和农业劳动力转移能够推动农业现代化。随着农村地区的现代化进程加速，拥有更高收入和更好的就业机会的农民会更加关注农业发展。因此，农民增收和农业劳动力转移不仅能够带动农业生产的改善，还可以促进农业科技的进步和创新。
其次，农民增收和农业劳动力转移可以促进农村地区与城市之间的互动。农村地区通过农民增收和农业劳动力转移扩大了对城市市场的依赖，为农村地区和城市之间形成更密切的联系奠定了基础。同时，城市的发展也会利用和吸收农业资源，促进农村地区的发展和经济增长。
总之，农民增收和农业劳动力转移是当前中国农村发展中非常重要的一环，它们对农村社会和经济的发展都有着非常重要的促进作用。只有通过不断地加强农民增收和农业劳动力转
移的力度，才能够实现农村地区和城市之间的互补发展，促进中国农业的发展进程。
影响农村剩余劳动力转移的因素
影响农村剩余劳动力转移的因素 农村剩余劳动力转移是指农村的劳动力在农闲季节或因各种原因离开 农村，到城市或其他地方从事非农工作。农村剩余劳动力转移对于缓解农 村劳动力过剩、改善农民收入和促进农村经济发展具有重要意义。影响农 村剩余劳动力转移的主要因素包括经济、政策和社会文化等方面。 首先，经济因素是影响农村剩余劳动力转移的重要因素之一、农村劳 动力的转移往往受到就业机会和收入差异的影响。城市经济的发展和吸纳 就业的能力直接关系到农村劳动力的转移。如果城市就业机会多、工资水 平高，农村剩余劳动力就更有动力离开农村。除了城市就业，农村企业、 乡村旅游等非农产业的发展也可以提供更多的就业机会，吸引农村劳动力 转移。因此，经济增长速度、产业结构和区域经济发展差异都会影响农村 剩余劳动力的转移。 其次，政策因素也对农村剩余劳动力转移产生重要影响。政府制定的 有关农业、农村和农民的政策，可以直接影响农村剩余劳动力的流动。例如，为促进农村剩余劳动力转移，政府可以出台相应的就业政策，提供培 训机会，降低转移成本，创造一个更有利于农民就业的环境。另外，政府 还可以通过农村土地制度和农村社会保障体系建设等措施，增加农村劳动 力的流动性和就业保障，进一步推动农村剩余劳动力的转移。 此外，社会文化因素也对农村剩余劳动力转移起到一定影响。农村剩 余劳动力的转移需要有适应城市生活的能力和意愿。文化传统、教育水平、就业观念等社会文化因素会影响农民对于离开农村进行非农工作的态度和 选择。农村文化传统中强调土地的重要性和封闭的社会关系，可能会阻碍 农村剩余劳动力的转移。而一些城市化倡导、教育提升和社会流动的政策
农村劳动力转移对农业经济发展的影响
农村劳动力转移对农业经济发展的影响首先，农村劳动力转移可以缓解农村劳动力过剩问题。中国农村劳动 力数量众多，而农业领域就业机会有限，导致农村劳动力过剩的问题比较 突出。通过转移，农村劳动力可以到城市或其他地区从事非农行业的就业，减少了农村劳动力的闲置情况，有利于提高农村劳动力的就业机会和收入。 其次，农村劳动力转移可以促进农业产业结构的升级和优化。农村劳 动力转移后，农村劳动力的技术和人力资源将会流失，传统农业生产的劳 动力将会减少。这将迫使农业企业利用现代科技手段提高生产力和生产效率，推动农业产业结构的升级和优化。这些努力有望提高农业经济的竞争力，并提升农产品的质量和品牌。 第三，农村劳动力转移还可以改善农村就业环境和生活条件，促进农 村经济的发展。农村劳动力转移后，他们可以获得更高的工资和更好的福 利保障，改善了他们的生活品质。与此同时，农村地区也有了更多的就业 机会，吸引了更多的外来劳动力来农村就业，促进了农村经济的发展。 此外，农村劳动力转移还可以增加农业领域的技术和管理经验。随着 农村劳动力的不断转移，更多的年轻人接受高等教育，从事专业技术工作 或管理工作。这些高素质的人才可以带来新的技术和管理理念，推动农业 领域的创新和发展。 然而，农村劳动力转移也存在一些问题和挑战。首先，农村劳动力转 移可能导致农业劳动力短缺。农村劳动力转移到非农领域后，可能导致农 业劳动力供给不足，影响农产品的生产和供应。其次，农村劳动力转移可 能导致农村地区的老龄化和留守儿童问题。许多年轻人离开农村，使得农
村地区的老年人和留守儿童数量增加，对农村社会的稳定和发展带来一定的影响。 综上所述，农村劳动力转移对农业经济发展有着重要的影响。它可以缓解农村劳动力过剩问题，促进农业产业结构的升级和优化，改善农村就业环境和生活条件，增加农业领域的技术和管理经验。然而，农村劳动力转移也面临一些挑战，需要政府和相关部门的支持和引导。通过合理引导农村劳动力转移，可以实现农业经济的可持续发展。
农业发展的农村劳动力转移问题
农业发展的农村劳动力转移问题 随着现代农业的发展和城市化进程的不断推进，农村劳动力转移成为农业发展 的重要问题。农村劳动力转移是指农村人口从农业生产转向非农业生产或城市就业的过程。这一现象在中国乃至全球范围内日益普遍，对于农村劳动力、农村经济以及社会稳定都产生了深远的影响。 首先，农业发展的农村劳动力转移是一个必然趋势。随着农村经济的快速发展 和城市人口的增加，城市对人力资源的需求与日俱增，而农村劳动力过剩的问题亦日益突出。农村劳动力转移到城市，可以减轻农村就业压力，促进农村经济的发展。 其次，农村劳动力转移对农村经济发展具有积极影响。农村劳动力转移改变了 传统的农业生产方式，促进了农村经济结构的优化升级。转移劳动力的农民可以通过工作赚取更高的收入，改善生活水平，同时也为农村经济带来了更多的就业机会和商机。农村劳动力转移还有助于推动农村产业的升级和农业现代化的进程，提高农村产业的竞争力和农产品的质量。 然而，农村劳动力转移也面临一些困境和挑战。首先，一些农民在转移过程中 面临的流动成本较高，包括住房、医疗、教育等方面的费用。这使得一些贫困地区的农民难以顺利实现劳动力转移，限制了他们获得更好生活的机会。其次，农村劳动力转移可能导致农村空心化和老龄化问题。大量的年轻人离开农村，农村的生产力和人口减少，给农村社会和经济带来了一系列的问题。而且，农民转移至城市后面临的社会保障和权益保护问题亟待解决。 为了解决农村劳动力转移问题，政府和相关部门可以采取一系列措施。首先， 应提供更好的服务和支持，降低农民转移的成本，包括加大农村基础设施建设、提供医疗和教育服务等。其次，加强培训和技能提升，提高农民的就业能力和竞争力，增加他们在城市就业市场的机会。此外，完善社会保障体系，保障农民在工作和生活中的权益，为他们提供更好的环境和条件。同时，加强农村产业发展，提升农业综合竞争力，为农村劳动力提供更多就业机会和更好的发展空间。
农村劳动力转移对我国经济发展的影响
农村劳动力转移对我国经济发展的影响 随着社会经济的发展，农村劳动力转移成为了一个普遍现象。越来越多的农民离开家乡，前往城市谋求更好的发展机会。这一现象给城市带来了巨大的压力，但同时也为城市的发展注入了新的活力。本文将围绕农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响展开讨论。 一、农村劳动力转移的背景和现状 随着城市化进程的加速，城市经济的快速发展，城市对劳动力的需求越来越大。而农村的农业生产模式和生活条件相对较差，许多农民不愿意继续留在农村生活。因此，他们选择离开家乡，前往城市谋求更好的工作和生活条件。 目前，我国农村劳动力转移的数量庞大。根据国家统计局的数据，截至2020年底，我国农民工数量已超过3亿人，其中大部分是从农村转移到城市。这些农民主要前往东部沿海地区和中部大城市，从事建筑、制造、服务等行业。 二、农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响 1、有利影响
（1）增加农民收入：劳动力转移使得农民有机会获得更高的工资收入。农民在城市工作往往能够得到更高的报酬，这有助于改善家庭生活条件，提高农民的消费水平和生活质量。 （2）促进农村产业结构调整：农村劳动力转移加速了农村产业结构调整。在农民进城务工的同时，农村地区也逐渐转变为主要生产高品质农产品和开展乡村旅游等特色产业。这些新兴产业为农村经济发展注入了新的活力。 （3）提高农村人力资本水平：一部分转移的劳动力通过在城市的工作和培训，提高了自身的技能水平和知识素养。这些人员在回到家乡后，将先进的技术和理念带回了农村，有助于提升农村地区的生产效率和经济发展水平。 2、不利影响 （1）农业劳动力短缺：大量的农村劳动力转移导致农村地区出现农业劳动力短缺的现象。尤其是对于一些偏远地区和生产条件较差的地区，农业生产的正常开展受到了一定影响。这可能使得部分地区的农产品供应不足，对国家的粮食安全和食品供应带来挑战。 （2）土地闲置问题：在一些地区，由于劳动力转移，导致土地闲置
农村劳动力转移就业
农村劳动力转移就业 随着农村现代化进程的加快推进，农村劳动力转移就业问题日益凸显。农村劳动力转移就业不仅关乎农村经济发展和农民收入增长，也 对农村社会稳定和农村人口结构调整产生重要影响。为了更好地解决 农村劳动力转移就业问题，相关部门和农村社会各界需共同努力，采 取积极有效的政策和措施。 一、加强就业培训 为了提高农村劳动力的就业竞争力和适应能力，加强农村劳动力转 移就业培训是必不可少的。各级政府应该建立健全培训机制，加大对 农村劳动力转移就业培训的投入力度。培训内容应包括技能培训、就 业指导、职业规划等方面，以提高农村劳动力的技能水平和就业能力，增加他们的就业机会和薪资待遇。 二、完善创业扶持政策 对于希望通过创业实现就业的农村劳动力，政府应加大扶持力度， 提供相应的政策支持。这包括贷款优惠、税收减免、创业培训等方面 的支持。同时，政府还应建立健全农村创业孵化基地，提供场地、设 备和技术支持，为农村创业者提供更好的创业环境和条件。 三、拓宽就业渠道 为了扩大农村劳动力的就业渠道，政府和社会各界应加大对农村产 业发展的支持力度。通过加大对农村产业的投资，发展农村特色产业 和现代农业，为农村劳动力提供更多就业机会。此外，政府还可以鼓
励和引导农村劳动力向城市和发达地区转移就业，推动农村和城市之 间的劳动力流动和优势互补。 四、加强农村就业信息服务 为了提高农村劳动力转移就业的效率和匹配度，政府应加强对农村 就业信息的收集和发布。建立健全农村就业信息服务平台，为农民提 供及时准确的就业信息，帮助他们更好地了解就业市场需求，提高选 择就业岗位的能力。同时，政府还应鼓励和支持农村互联网和电子商 务的发展，为农村劳动力提供更多线上就业机会。 五、加强农村社会保障体系建设 为了保障农村劳动力转移就业的权益和福利，政府应加强农村社会 保障体系的建设。这包括建立健全农村劳动力的养老保险、医疗保险、失业保险等保障制度，为农村劳动力提供基本的社会保障和福利待遇。同时，政府还应加大对贫困农村劳动力的扶持力度，帮助他们顺利实 现转移就业。 六、加强农村劳动力转移就业的宣传教育 为了引导和推动农村劳动力转移就业的发展，政府应加强相关宣传 教育工作。通过开展就业政策的宣传和解读，加强农民对政策的了解 和支持，提高他们对转移就业的积极性。同时，政府还可以加强与媒 体的合作，利用新闻媒体、网络平台等渠道，扩大农村劳动力转移就 业信息的宣传范围和影响力。
实现农村剩余劳动力的转移 加快农民致富奔小康的对策
实现农村剩余劳动力的转移加快农民致富 奔小康的对策 论文导读：通过新的体制引导、政策设计，帮助农民在转移中实现更少的盲目，更低的成本，更高的效率，更小的风险，使农村剩余劳动力转移由自发无序向政府组织、规范引导转变。关键词：赣南农村劳动力，劳动力转移，对策 农村改革的目的是为了发展生产力，让亿万农民富裕起来，但到目前赣南还有80%以上的农业人口，大量的农业人口守着极其有限的耕地，这要使赣南农民富裕起来是不可能的。西方发达国家从事农业人口一般只占总人口的5%左右，而赣南远高于这个数字，如果众多的农民不能从有限的土地中转移出来，农民奔小康就只能是一句空话。论文大全。对如何促进农村剩余劳动力的转移，应放在战略的高度与抓农业产业化同等位置来对待，以加速实现农村剩余劳动力的战略性转移， 减少从事农业生产的人口，提高农业产出效益，唯有这样才能从根本上增加农民收入，加快农民致富奔小康的步伐。 （一）因势利导，把转移农村剩余劳动力作为一项产业来抓 1.政府支持。转移农村剩余劳动力要“政府搭台，农民唱戏”，各级政府不仅要把农村剩余劳动力的转移作为农民增收的一条重要途径，更要把它作为一项重要产业来抓，做
到上下统一，转变思路，顺应农民的意愿，穿针引线，铺路架桥。通过新的体制引导、政策设计，帮助农民在转移中实现更少的盲目，更低的成本，更高的效率，更小的风险，使农村剩余劳动力转移由自发无序向政府组织、规范引导转变。 2.转变观念。要把转移农村剩余劳动力作为经济社会发展的一项战略措施来抓。并在思想上消除对农民就业存在的三种认识误区：一是认为农民不存在就业问题，说到就业，就是指安排城里人就业。二是一些城里人存在对外来农民工的歧视，认为农民工只会与之抢饭碗的思想。三是把农村剩余劳动力的存在视作农业就业不充分是暂时现象的观念。因此，我们要走出认识的误区，开展广泛宣传教育，引导人们破除上述不正确的认识或观念，充分认识转移农村剩余劳动力的重要性，从根本上实现由限制农民进城向主动吸引农民进城转变。各级政府必须就转移农村剩余劳动力加强组织和宏观指导，制定规划，完善各项配套的政策措施。论文大全。 3.合理有序的组织输出。组织农村剩余劳动力的劳务输出是现阶段农民致富的最有效途径之一，可以说输出一个劳力等于脱贫一户农户。要做好劳务输出工作，各级政府和有关部门应大量收集各地真实的劳务信息，通过广播、电视、报纸和定点张贴广告等渠道提供信息，供广大劳务人员选择，主动为农民外出打工架桥铺路。 4.建立农村剩余劳动力转移的计划目标和考核机制。要
农村劳动力转移培训及就业形势分析
农村劳动力转移培训及就业形势分析 农民问题是"三农”问题中的核心问题，解决农民增收、农业增长、农村稳定解决三农问题的实质。这是关系我国经济社会国计民生的大问题。增加农民收入、改善农民生活水平、提升农民生活幸福指数，是摆在政府面前的重要工作。就业是民生之本，大力促进就业，加大农村劳动力转移工作力度，是建设现代农业、增加农民收入、解决"三农”问题的重要途径，是全面建设小康社会的重要举措，是社会进步的重要标志，加强农村劳动力素质培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证，也是解决"三农”问题的核心之一，更是增加农民收入的主要途径之一。 一、农村劳动力 （一）农村劳动力转移的基本特点 农村劳动力的转移主要显现出以下特点：一是农村劳动力的文化素质偏低；二是劳动技能差；三是就业观念落后；四是法制观念、自我保护意识不强；五是许多农民（特别是年轻的）还缺乏进取的意识和吃苦耐劳的精神，不能适应转移就业的需要；六部分农民不习惯于企业严格的时间安排、规章制度，难以适应机器化大生产的工作环境，因而工作变换性较大，汇流现象比较普遍。 农村劳动力转移，无论是对流出地农村还是对流入地城市，都不可避免地带来了一些社会问题，如：大量有知识、有技能
的青壮年劳动力流出农村，导致留守农耕的劳动力和种田质量下降，有的地方甚至出现抛荒弃耕现象；农村老年人口比例明显上升，加快了农村人口的老龄化，使农村部分地区出现了劳动力短缺的问题，农村常住人口文化程度明显下降；加重了城市就业和管理的负担。给人口管理增加了难度。给社会治安带来许多问题等等。 （二）农村劳动力转移存在的问题 1、劳动力素质偏低，是制约农村劳动力转移的在因素。尽管农村劳动力资源较丰富，但文化素质偏低、劳动技能较为单一、就业竞争能力不足，难以适应经济社会发展的需要和市场需求，一定程度上阻碍了农村劳动力向非农产业的转移。 2、思想观念的落后，是制约农村劳动力转移的主观因素。农村剩余劳动力就业观念旧，竞争意识薄弱，难以进入劳动市场参与竞争。一是就业期望值过高，就业要求不切合实际。二是安于现状，存在旧落后思想，满足于"有吃有穿，有房子住，吃菜不用买”的现状。三是就业竞争意识薄弱，缺乏竞争上岗的勇气和耐心。 3、企业用工不规，是制约农村劳动力转移的环境因素。不少企业，特别是非公有制企业中，不同程度存在着侵害劳动者合法权益的现象。企业用工不规，引发劳动纠纷，影响劳动力市场秩序和农村富余劳动力转移的积极性。 二、农村劳动力转移培训存在的主要问题
农村劳动力转移就业现状、问题及对策
农村劳动力转移就业现状、问题及对策一、农村劳动力转移就业基本情况 改革开放以来，大量农村劳动力从农村转移出来，进入城镇务工就业。根据全国农村固定观察点系统30个省近2万农户的调查监测，2004年全国外出就业的农村劳动力达到10260万人，比上年的9820万人增加了440万人，增长4.5％。近几年来，农村劳动力转移就业呈现出以下特点： （一）外出就业总量出现平稳增长态势 改革开放以来，农村劳动力外出就业规模不断扩大。特别是1992年之后，农产品供求问题基本得到解决，加上政策环境逐步改善，外出就业的农村劳动力迅速增加。1992—1995年，平均每年转移540万人左右。1995—1997年，宏观经济增长速度放慢，受此影响，农村劳动力外出就业增幅下降，平均每年转移360万人左右。1998年以后，伴随农业和农村经济结构战略性调整的步伐，农村劳动力外出就业人数又开始大幅度增长，1998—2004年年均转移380万人，年均增长约4％。预计今后几年，每年劳动力转移新增人数将维持在400～500万人左右，增长速度在4％～5％。 （二）中西部地区是农村劳动力的主要输出地 2004年，外出劳动力占全部农村劳动力比重按序排列：江西省46.0％、福建省41.5％、安徽省34.4％、重庆市31.3％、河南省30.0％、湖北省29.9％、四川省29.0％。全部外出劳动力中，各省所占的比重按顺序是：河南13.2％，四川10.9％，安徽9.4％，江
西8.4％，江苏6.6％，湖南6.4％，湖北6.3％，山东6.0％，重庆4.1％。以上9省份合计占全部外出劳动力的71.3％。 （三）外出打工以年轻人为主 2002年外出就业的农村劳动力的平均年龄为33.4岁，其中在乡外县内、县外省内、跨省流动就业的劳动力平均年龄分别为36.8岁、30.6岁、28.1岁。2004年，外出劳动力的平均年龄为30.1岁，比农村劳动力平均年龄低6.8岁，其中在省外就业的劳动力平均年龄为28.7岁，比在省内就业的劳动力的平均年龄低2.4岁。 （四）外出劳动力多是当地素质较高的人员 调查表明，2002年，外出劳动力中具有初中学历和高中学历的人分别占59.5％和12.6％，比全部农村劳动力中相应的比例分别高出16个百分点和4.3个百分点。2004年，在外出劳动力中，初中文化程度和高中文化程度的比例达63.3％和12.1％，分别比全部劳动力中相应文化程度的比例高17.6个百分点和1.0个百分点。 （五）女性比例不断上升 2002年，外出就业的女劳动力占外出人数的29.89％，2003年则达到34.3％，比上年上升了4.2个百分点；2004年进一步提高到34.6％，又比上年上升了0.3个百分点。 （六）县域经济是吸纳农村转移劳动力的主体 调查显示，2004年，在转移劳动力中，县域经济吸纳了约65％的人数；地级以上大中城市吸纳的比例只有35％。在县域经济吸纳转移劳动力中，县级市占到12.4％，建制镇占到6.6％，乡镇地域内
农村发展与农民劳动力转移
农村发展与农民劳动力转移 作为中国经济的重要组成部分，农村发展一直是国家发展战略的关注焦点。农 村的根本任务是实现农村现代化，这其中劳动力的流动和转移起到至关重要的作用。农民劳动力转移对于农村发展具有重要意义，它不仅是实现农村产业升级和农民增收的关键，同时也是推动城乡经济一体化的重要动力。 农村劳动力转移是指农村人口由农业劳动向非农业劳动的转移。这种转移既包 括农民进城务工，也包括农民在农村进行农村非农业经营、务工等。农民的劳动力转移既是“充分就业”政策的重要内容，也是农民个人增收的重要来源。农村劳动力转移的核心就是农村劳动力市场的形成和完善。 在农村劳动力市场中，城市的发展吸引了大量的农民工。他们为城市的建设和 发展作出了重要贡献。与此同时，在农村劳动力市场中，农民也进行了更加多样化的就业，如农村经营性服务业的兴起，农村电商的发展等。这些转移带来了经济效益的提升，也改变了农村的生产方式和就业结构，从而推动了农村的发展。 农村发展与农民劳动力转移息息相关。首先，农民劳动力转移促进了农村产业 升级。随着农村劳动力的流动，农村经济的发展方向也发生了根本性的变化。传统的农业生产逐渐向多元化、专业化的农村经营转变，农村农产品加工业、农村电商等新兴产业开始兴起。农民劳动力的转移推动了农业结构的优化和农产品附加值的提升，实现了农村产业的升级。 其次，农村发展需要农民劳动力转移来满足需求。农村因为基础设施和公共服 务的不完善，无法吸纳足够的就业人口。农民劳动力转移到城市和农村非农业经营，减轻了农村就业压力，提高了农民就业机会。同时，农民劳动力转移也满足了农村农产品加工业和服务业的用工需求，推动了这些行业的发展。 最后，农民劳动力转移促进了城乡经济一体化。农村劳动力的转移不仅带来了 农村经济的发展，也为农民提供了更多的发展机会和选择。这使得城乡之间的经济
2023年农村劳动力转移就业工作总结
2023年农村劳动力转移就业工作总结 一、简介 2023年是我国农村劳动力转移就业工作的重要年份。随着农村产业结构不断优化和农村劳动力素质不断提高，农村劳动力的转移就业问题已经成为当前农村发展的关键问题之一。在过去的一年里，我们积极推进了农村劳动力转移就业工作，并取得了一定的成效。以下是本年度农村劳动力转移就业工作的总结报告。 二、工作概况 本年度，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持以就业为导向，调动各方力量推进农村劳动力转移就业工作。通过各级政府的支持，产业发展和扶贫政策的实施，加大技能培训和就业服务的力度，我们取得了以下成绩： 1. 就业机会增加：通过推进农村产业结构调整和扶持新兴产业发展，增加了大量的就业机会。据统计，本年度农村劳动力转移就业人数同比增长了10%以上。 2. 农民收入增加：通过就业收入的增加和农村产业发展带动农村经济增长，农民人均收入有了明显提高。 3. 就业服务体系完善：我们积极推进农村就业服务体系的建设，设立了一批就业服务机构和岗位，并加强了对农村劳动力的培训、咨询和职业指导，为农村劳动力的转移就业提供了有力支持。
4. 公共就业创业平台建设：我们积极推进公共就业创业平台的建设，为农村劳动力提供了良好的就业创业环境，为他们提供了就业机会和就业服务。目前，已经建设了多个公共就业创业平台，涵盖了多个行业和领域。 5. 创业创新引领就业：我们注重鼓励农村劳动力创业创新，通过政府扶持和金融支持，推动了一批创业项目的落地。同时，通过建设创业孵化基地和创业园区，提供了创业的场所和资源，推动了创业就业的发展。 三、存在问题 在本年度农村劳动力转移就业工作中，我们也面临了一些问题： 1. 就业技能不匹配：虽然我们加大了对农村劳动力的培训力度，但仍然存在就业技能不匹配的问题。一方面，一些农村劳动力缺乏现代化产业的技能，无法适应新兴行业的发展需求；另一方面，一些农村劳动力虽然接受过培训，但由于培训质量不高或培训内容过于简单，无法满足就业市场的需求。 2. 就业信息不对称：农村劳动力在就业过程中，由于信息不对称，往往难以找到合适的工作机会。一方面，一些就业信息无法及时传递到农村劳动力手中，导致他们无法及时获取就业机会；另一方面，一些劳动力对于就业市场和就业机会的了解不足，往往盲目就业或选择不合适的岗位。
农村劳动力转移促进农民增收
农村劳动力转移促进农民增收随着农业现代化的推进和城市化进程的加速，农村劳动力转移逐渐 成为促进农民增收的重要手段。本文将探讨农村劳动力转移对农民增 收的积极影响，并分析转移形式及政策对农民的实际效果，最后提出 有效推动农村劳动力转移的措施。 一、农村劳动力转移的积极影响 1. 提高就业机会 农村劳动力转移可以为农民提供更广阔的就业机会，特别是在城镇 化进程中，城市对劳动力的需求不断增加。通过转移，农民可以获得 更多的就业机会，从而提高收入水平。同时，转移也为农民提供了更 多的职业发展空间，可以学习新技能，提升自身素质，增加就业竞争力。 2. 扩大收入来源 农村劳动力转移可以为农民打开多元化收入来源。除了传统的农业 收入，转移后的农民可以通过务工、经商和创业等方式获得其他形式 的收入。例如，一些农民可以利用转移期间学到的技能，在城市中开 设小型企业，从而实现收入的多元化。 3. 促进农村经济发展 农村劳动力转移可以促进农村经济的发展。转移后的农民不仅可以 将在城市中学到的知识和技能运用到农村生产中，提高农业生产效率，
还可以通过城乡一体化发展项目，吸引城市资金和技术进入农村，推 动当地的农村产业升级和经济增长。 二、农村劳动力转移形式及政策效果分析 1. 农民工务工 农村劳动力转移的主要形式是农民工务工。政府近年来提出了一系 列政策措施，如城镇化建设、鼓励农民工返乡创业等，以推动农民工 转移。在实际效果上，农民工务工增加了农民的收入来源，缓解了农 村就业压力，同时也改善了农民工的生活条件。 2. 产业转移 农村劳动力转移还可以通过产业转移来实现。政府可以引导大型企 业和产业园区进入农村，通过提供土地和税收优惠等扶持政策，吸引 企业和产业园区迁入农村地区。这种方式可以为农民提供更多的就业 机会和创业机会，增加农村经济发展的动力。 3. 农村创业 政府鼓励农村劳动力转移后的农民返乡创业，为其提供一系列的扶 持政策和培训项目。通过鼓励创业，农民可以利用自身的资源和技能，在农村地区开展各种产业，实现更高水平的收入增长。 三、推动农村劳动力转移的有效措施 1. 加强职业培训
农村劳动力转移促进农民增收与城乡共享
农村劳动力转移促进农民增收与城乡共享 农村劳动力的转移已经成为中国现代化进程中一个重要的组成部分，它既是农民增加收入的重要途径，也是实现城乡共享发展的关键举措。本文将围绕农村劳动力转移促进农民增收与城乡共享的主题展开探讨。 一、农村劳动力转移的意义及影响 1. 农村劳动力转移的含义与目的 农村劳动力转移是指从农村向城市、非农产业或其他经营单位转移 就业的过程。转移的目的在于实现劳动力资源的优化配置，改善农民 就业和生活状况，推动农村经济的发展。 2. 农村劳动力转移对农民增收的贡献 农村劳动力转移为农民提供了更多的就业机会，提高了农民的收入 水平。通过转移就业，农民可以获得较高的工资收入，同时还可以获 得其他福利待遇，如社会保险、住房补贴等，从而实现收入的多元化。 3. 农村劳动力转移对城乡共享的影响 农村劳动力转移促进了城乡经济的互动与融合，推动了城乡资源的 共享与优化利用。一方面，农村劳动力的转移减轻了农村就业压力， 改善了农村劳动力的就业环境，提升了农村的生产力水平。另一方面，农村劳动力的转移也为城市提供了稳定的劳动力来源，满足了城市经 济的发展需求。 二、农村劳动力转移的政策支持与保障
1. 创造良好的就业环境 政府应加大对农村劳动力转移就业的支持力度，鼓励企业和县乡两级政府提供更多的就业岗位，创造良好的就业环境。同时，还应加强对农民工的权益保护，加强法律法规的制定与执行，确保农民工的合法权益得到保障。 2. 提供培训与技能提升机会 农村劳动力转移需要具备一定的职业技能和素质背景，在这方面，政府可以通过组织培训班、提供职业技能培训等方式来提升农民工的就业竞争力。此外，还可以鼓励企业与农民工签订长期培训合同，提供更多的培训机会。 三、农村劳动力转移的风险与对策 1. 农民工权益保护不力 当前一些地方对农民工的权益保护还不到位，存在拖欠工资、无法享受社会保险等问题。政府应该加强对企业的监管力度，建立健全的追逐拖欠工资机制，加大对恶意拖欠行为的打击力度。 2. 农民工流动性问题 农民工流动性大、稳定性差是一个普遍存在的问题，影响了其就业稳定性和收入水平。政府应更好地协调城乡之间的人才流动，提供更多的公共服务设施，以吸引农民工留在城市就业。 四、优化城乡资源配置，推动城乡共享发展
农村劳动力转移与农业发展实现农民增收的重要途径
农村劳动力转移与农业发展实现农民增收的 重要途径 农村劳动力转移是指农村劳动力从农业部门转移至城市或其他非农 业领域就业的过程。这一现象对于农村经济的发展和农民收入的增加 具有重要意义。本文将从减少农村劳动力闲置、提高劳动力素质、推 动农业产业升级等方面探讨农村劳动力转移对农业发展实现农民增收 的重要途径。 1. 提高劳动力就业率，减少劳动力闲置 在农村地区，由于农业劳动力过剩，劳动力闲置问题普遍存在。农 村劳动力转移可以有效地缓解这一问题，提高劳动力的就业率。通过 外出务工、创业等途径，农村劳动力可以在城市或其他非农业领域找 到更好的就业机会，实现自身价值，同时减少农村劳动力的闲置现象。 2. 提升劳动力素质，增加就业机会 农村劳动力转移也为农民提供了提升技能和素质的机会。随着劳动 力从农村转移到城市，他们可以接受更好的职业培训和教育，提升自 身的能力。这不仅有助于提高他们在城市就业的竞争力，还能为他们 创造更多的就业机会。同时，通过技能的提升，农村劳动力可以更好 地回到农村，为农业发展注入新的动力。 3. 推动农业产业升级，增加农民收入来源 农村劳动力转移能够有效推动农业产业的升级和转型，从而增加农 民的收入来源。随着劳动力的转移，农业生产方式逐渐由传统的人力
劳动为主转变为使用现代化技术和设备，提高了农业的生产效率和质量。同时，农村劳动力转移还促进了农业产业结构的调整，推动农业从传统的单一农产品生产向多元化发展，增加了农民的收入来源。 4. 优化农村劳动力结构，提高整体素质 农村劳动力转移还有助于优化农村劳动力结构，提高整体素质。部分土地没收并分配给有发展潜力的劳动者，有助于提高农村人口的整体素质和文化水平。这也能为农村经济的发展提供更多的人才支撑，促进农业现代化和农村的可持续发展。 综上所述，农村劳动力转移对于农业发展实现农民增收具有重要的作用。通过减少劳动力闲置、提高劳动力素质、推动农业产业升级和优化农村劳动力结构，农村劳动力转移为农村经济的发展注入了新的动力，并为农民创造了更多的收入来源。因此，政府和社会应该持续加大对农村劳动力转移的支持力度，为农民提供更多的机会和选择，助力农业发展实现农民增收。
优化农业劳动力结构,增加农民收入来源
优化农业劳动力结构，增加农民收入来源 优化农业劳动力结构，增加农民收入来源 近年来，随着城乡发展不平衡的不断加剧，农村劳动力结构的优化成为了一个重要问题。优化农业劳动力结构能够提高农民的收入来源，解决就业问题，推动农村经济的发展，因此，对农业劳动力结构的优化需要我们给予足够的重视。 农业劳动力结构的优化首先需要从政府层面给予支持。政府可以通过加大对农村劳动力技能培训的投入，提高农民的技术水平，增加农村劳动力的竞争力。此外，政府还可以提供相应的补贴和优惠政策，鼓励农民参加职业技能培训以及创业。通过这些措施，可以帮助农民获得更好的就业机会，增加农民的收入来源。 其次，优化农业劳动力结构需要推动农村产业结构的转型升级。农村经济目前仍然以传统农业为主导，种植业和养殖业仍然是农民的主要收入来源。然而，传统农业的发展受到土地资源的限制，收益低下，农民的收入普遍较低。因此，农业结构的转型升级是迫切需要的。在实践中，可以通过发展特色农业、农村旅游、农产品加工等产业，促进农村产业结构优化。这些新兴产业的发展不仅可以提高农民的收入水平，还可以为农村提供更多的就业机会。 同时，农业劳动力结构的优化还需要发展现代农业技术。现代农业技术的应用可以有效提高农业生产的效率和质量，降低生产成本，提高农民的收入水平。政府可以加大对农业科技创新
的支持力度，提供资金和技术支持，鼓励农民使用现代化农业设施和技术，推动农业从传统的人工劳动向机械化、自动化方向发展。例如，农业机械化可以降低农业生产的人力成本，提高农民的劳动效率，提高农业产出。 此外，发展农村经济，增加农民收入来源还需要完善农村基础设施建设。农村基础设施的完善不仅可以提高农业生产的效率，还可以为农村发展提供更好的条件。例如，修建农村公路可以便捷农产品运输，扩大农产品销售范围，增加农民的收入。建设农村水利设施可以改善农田灌溉条件，提高农业产量。因此，政府需要加大对农村基础设施建设的投入，改善农村的生产条件。 同时，农村金融体系的建设也是优化农业劳动力结构的重要一环。完善农村金融体系可以为农民提供更多的贷款和金融服务，帮助农民解决资金问题，降低农业生产的风险。这对于农民发展特色农业、农产品加工等产业具有重要意义。农村金融体系的完善还可以吸引更多的资本投入到农村，推动农村经济的发展。 总之，优化农业劳动力结构可以增加农民的收入来源，解决农民就业问题，推动农村经济的发展。通过政府支持、产业结构的转型升级、现代农业技术的应用、农村基础设施建设以及农村金融体系的完善，可以提高农民的收入水平，实现农业劳动力结构的优化。因此，各级政府和社会各界应该给予足够的重视，积极采取措施，共同努力实现农业劳动力结构的优化目标。（续写）
农村富余劳动力劳动力转移经验交流材料
农村富余劳动力劳动力转移经验交流材料近年来，县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接的机制，收到了农民转移致富与企业用工满足的“双赢”效果。目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61.8%。其中，就近转移到工业园区2.8万人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是： 一、突出工作重点，推动劳动力有序转移 坚持从拓宽出路、凝聚合力、完善体系和基础联动四方面入手，夯实劳动力转移工作基础。 1、大力发展开放型经济，拓宽转移出路。坚持一手抓招商引资，一手抓全民创业。自以来，全县共引进客商投资项目900多个，其中亿元或千万美元以上项目30多个，培育壮大了鞋革、食品、建材等主导产业，仅工业园区就新增就业岗位近3万个，为农村富余劳动力转移就业提供了广阔空间。 2、同等重视招工与招商，凝聚转移合力。坚持把劳动力就近转移作为解决企业用工不足以及促进农民增收致富的突破口。出台了《县科技工业园区企业用工服务管理暂行办法》；启动了园区企业用工服务试点工作；今年又制定了《关于进一步完善工业园区企业用工服务
管理办法》。在部署开放型经济工作时，要求县直各单位把服务劳动力就地转移作为工作重点，并下达引导农村富余劳动力向园区转移的指导性目标，形成各部门相互衔接、县乡村上下联动抓用工服务的共识共为。春节期间的一星期，该县就为园区企业招聘员工6236人。 3、加快建设劳动保障平台，完善服务体系。一是高标准兴建了县级劳动力市场。总投资达1500万元的县劳动力市场投入使用，全县职介机构全部进入市场开展业务。二是建立并完善了乡级服务平台。全县所有乡镇（街道）劳动保障事务所一次性建制到位；工业园区劳动保障事务所挂牌成立，并与县、乡劳动保障工作机构实行联网办公，资源共享。三是劳动保障服务延伸到村。今年6月份，采取公开组织选聘、实行工资补贴的办法，在居委会、村委会分别选配了劳动保障工作专管员和协管员。今年以来，各劳动保障服务机构累计提供就业服务2.6万人次，帮助1.1万人实现转移就业。 4、完善“三个台帐两个合约”，夯实对接基础。按照富余劳动力转移与企业用工互补共赢的思路，重点开展了“三个台帐”建立和“两个合约”推广工作。一是劳动力资源台帐。根据客商由“要优惠政策”向“要用工保障”转变的情况，进行了第一次全县劳动力资源调查，调查结果有效促成了裕盛的落户；进行了第二次普查；目前基于网络数据库管理的第三次普查也全部完成。二是园区企业用工需求台帐。主动应对农村劳动力由“输出为主”向“就地转移”的转变，对工业
农村劳动力转移就业工作总结
农村劳动力转移就业工作总结 农村劳动力转移就业工作总结 一、工作目标和任务 在贯彻落实全国劳动力转移就业政策的基础上，以农村劳动力转移就业为主要工作目标，以实现农民增收和农村经济发展为任务，加强对外招聘和对接优质就业资源，组织开展创业培训和扶持带领农村务工者创业，并统筹协调当地资源，营造浓厚的创业就业氛围。工作重点分为以下几个方面： （1）加强政策引导。加强对农民工政策的宣传和培训， 提高农民工的法律意识和权益保护意识，使他们能够掌握就业信息、了解权利义务、保障自身合法权益。 （2）扩大就业岗位规模。积极引入各种就业渠道和业态，增加就业机会，促进农民就近转移、就地转移就业，落实好现有的就业援助政策。 （3）提高农民工就业技能。开设多种形式的职业培训课程，促进农民工技能提高，推进农村全民职业技能提升计划。 （4）加强对农村贫困人口和特困人员的帮扶。针对性地 解决农村贫困人口和特困人员的就业问题，开展劳动力转移就业，帮助他们脱贫致富。 二、工作进展和完成情况
（1）政策引导方面，针对农民工关心的主要问题，组织优秀的岗位介绍院校参与招聘会，开通政策咨询热线，实现政策宣传全覆盖。目前，我们的政策宣传已经进入全力推进的阶段，全员经过培训知识和理念居民会执行能力在稳步提高。 （2）拓展就业规模方面，我们引入了来自省内外的各类就业资源，加大招商引资力度，积极联系城市和招聘单位，评估农民工和企业对接的需求，招聘会、网络招聘、专场招聘各种渠道并用，实现了劳动力转移就业稳步增长的效果。 （3）提高就业技能方面，我们积极开展农民工技能培训工作，提高他们的技能水平，加强对农村贫困和特困人员的就业培训，给他们职业技能的传授和指导，让他们在人生的道路上更加有信心。 （4）农民工帮扶方面，我们通过义务帮扶、助学扶贫等方式有效解决农村贫困人口和特困人员的就业问题，通过人与人之间的互助感召更多的有劳动能力的农村贫困人口加入就业队伍，使空巢、不在乡的人，散居、贫困的人都能得到照顾。 三、工作难点及问题 （1）农民工的就业风险增加，且工资待遇不高 （2）部分农民工行为规范意识不够，缺乏职业道德素养 （3）市场上对于部分行业的农民工缺乏充分的保护，同时劳动力竞争日见激烈 （4）政府对农民工的补贴、培训和创业则有待完善 四、工作质量和压力
农村农业劳动力转移特点以及路径解析
农村农业劳动力转移特点以及路径解析 劳动力转移是经济发展中资源配置的内在要求，农村农业劳动力转移是我国国民经济发展和农业现代化进程的基本条件。国内外经济发展实践证明，每一次经济大发展总是经济结构大调整的结果，而经济结构调整必然伴随着社会劳动力的转移和再分配。加快农村农业劳动力向非农产业转移、向城镇转移，是解决我国“三农”问题的钥匙。本文依据第二次全国农业普查资料，全面分析了我市农村农业劳动力转移特征，在此基础上提出了农村劳动力转移的几个途径。 一、农村农业劳动力转移的重大意义 1.农村农业劳动力转移的巨大效益不仅体现在农业上、体现在农民收入上，而且体现在农业产业结构优化调整、农村工业化和现代化发展及县域经济发展水平上。农村农业劳动力转移到非农产业，一方面可以增加从事农业劳动力的资源占有规模，为农业走规模经营之路奠定基础，有力推动农业产业化进程。这是农业产业结构优化调整的必由之路；另一方面它又可以使农副产品生产者与消费者的比例发生逆转，使农业生产者获得成倍的效益，并为工业生产提供充足的原料供给。 2.农村劳动力转移是繁荣农村经济的有效途径。农村劳动力转移更大的作用还在于，它潜移默化地改变着农村劳动力的观念和意识，并在它的示范带动下，使城市中的先进思想在农村广泛传播，同时市场信息、先进的生产技术和管理经验能够迅速在农村扩散，从而更有利于促进农村经济的发展。 3.农业劳动力转移是从根本上解决我国“三农’问题的出路。全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。解决好农业、农村和农民问题巳成为全党工作的重中之重。农村农业劳动力转移对于农业、农村和农民问题能够取得“多赢”的效果，可以加速农业发展、繁荣农村经济、增加农民收入，对全面建设农村小康社会将起到非常关键的作用。不仅如此，农村农业劳动力的非农产业转移也为农村劳动力转移法律保障建设创造了有利环境。政府作为一个社会管理者，主要职责是通过制定法律法规，维护社会经济秩序，保护会稳定。当前，一方面要坚决取缔限制农村劳动力转移的有关政策和做法，如同工不同酬、子女上学不能享受到义务教育、在户籍管理上农民进城仍然受到一定限制等。另一方面要制定一个保障农村劳动力转移和农民进城的法规，使农民打工收入能够得到法律保障，使人住城市的农民真正与城里人一样，得到“国民”待遇，消除待转移劳动力面临的制度障碍。 4.地方政府要积极为农村富余劳动力转移提供全方位服务。目前，政府部门对农村剩余劳动力转移的管理和服务存在明显的“缺位”。面对农村富余劳动力这一日益扩大的社会群体，大多数地方政府至今没有专门归口管理的机构，致使转移出来的农村劳动力处于“谁都管”又“谁都不管”的混乱状态。如农民缺少劳务需求信息而形成盲流的问题；工钱被拖欠等侵犯民工权益，受害者往往投诉无门、四处碰壁的问题；民工子女人托、入学问题；农民工的社会保障问题等等，都需要政府制定相应的政策，指定相关部门加强全方位的服务和管理。 二、我市农村农业劳动力转移的特征 1.转移规模比较显著，非农产业成为农业劳动力转移的主要行业 据统计，2006年末如皋市农村从业人员为91.14万人。其中，农林牧渔从业人员35.17万人，占比为38.6％；非农产业从业人员55.97万，人，占61.4％，其中工业25.60万人，建筑业10.59万人，交通运输、仓储和邮电通讯业2.32万人，批发、零售贸易和餐饮业4.79万人，占比分别为28.1％、11.6％、2.5％和5.3％。 2.农业劳动力转移规模、深度与地区经济水平基本对应 研究表明，如皋市农业劳动力转移规模地区特征显著：北部、东部经济水平高，农业劳动力转移速度高，非农业人员占比就高；而南部、西部经济水平较低，农业劳动力转移速度就小，非农业人员占比就低。这说明农业劳动力转移与当地经济发展存在基本对应的关系。