施工现场维权信息告示牌
民工维权告知牌
施工告示牌
1、±0.000砌体及二模砼缺陷修补，卫生清理，临边防护。 2、水电组砌体内线管敷设及修补，±0.000以上户内照明箱和多媒体箱底箱安装及修补，卫生清理。 3、厨房烟道安装。 4、内墙抹灰组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房。 5、外墙内保温班组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房。 6、外墙面砖班组打外墙螺杆发泡剂、刷界面剂、挂网、做灰饼。 7、消防班组地下室喷淋系统样板制安。 8、涂料工地下室顶板刮腻子、喷刷涂料。 9、杂工清理现场、清扫道路、安全文明施工。
1、±0.000砌体及二模砼缺陷修补，卫生清理，临边防护。 2、水电组砌体内线管敷设及修补，±0.000以上户内照明箱和多媒体箱底箱安装及修补，卫生清理。 3、厨房烟道安装。 4、内墙抹灰组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下内墙。 5、外墙内保温班组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下外墙内保温墙面。 6、外墙面砖班组打外墙螺杆发泡剂、刷界面剂、挂网、做灰饼。 7、消防班组地下室喷淋系统样板制安。 8、涂料工地下室顶板刮腻子、喷刷涂料。 9、杂工清理现场、清扫道路、安全文明施工。
2#楼近期施工告示牌 1、±0.000砌体及二模砼缺陷修补，卫生清理，临边防护。地下室墙体砌筑。 2、水电组砌体内线管敷设及修补，±0.000以上户内照明箱和多媒体箱底箱安装及修补，卫生清理。 3、厨房烟道安装。 4、内墙抹灰组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下内墙。 5、外墙内保温班组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下外墙内保温墙面。 6、外墙面砖班组打外墙螺杆发泡剂、刷界面剂、挂网、做灰饼。 7、消防班组地下室喷淋系统样板制安。 8、涂料工地下室顶板刮腻子、喷刷涂料。 9、杂工清理现场、清扫道路、安全文明施工。
工地施工现场相关告示牌
工地施工现场相关告示牌
安全生产牌 一、在施工现场作业，必须遵守JGJ59-99标准以及项目规章制度，必须配发和正确使用安 全、劳动保护用品。 二、二米以下的高处作业必须系好安全带，扣好保险钩、工具等物业。 三、合种电动机械设备必须具有可靠的防护装置和安全措施，定期维修;非专业人员严禁操 作，使用和玩弄机电设备。 四、非操作人员严禁进入员装区域，吊装机具保险装置必须完好，吊装物和吊臂旋转区域重 直下严禁站人、行人；吊装物、卡、放必须完整、保险、平稳、可靠。 五、架设（装）、拆除安全防护设施和装置，必须有设施方案和经专业职责任人员批准。 六、非施工工作人员不准进入施工现场，不准带小孩进入施工现场、不准在施工现场大闹， 不准酒后上岗作业。
施工项目文明施工管理规定牌 1，施工项目必须成立文明施工领导小组，目标明确责任制分解到人，措施具体，定期检查2，工程项目在工程开工前，对文明施工，企业形象应认真策划，按公司印发的“文明施工形象设计编制提纲及”GBCIS标准图集编制和选用，做到内容具体，操作性强，所编写的策划有签字”。重点项目的策划应报送公司备案。 3，现场文明施工按“建筑施工安全检查标准”JGJ59-99GE表及管理规定执行。凡达不到要求的，应逐改整改完善。 4，项目必须有（并严格执行）门卫制度、文明施工管理规定、宿舍、饭堂、厕所管理制度，治安、消防制度、粉尘防治、噪音管理、夜间作业、不扰民息措施。有卫生责任制、急救措施、进入施工现场的人员工作卡，有各类管理人员岗位牌及岗位负责制，入口处有
十牌一图，办公室有总平面图、施工进度图、晴雨表、施工许可证、规划许可证，安全许可证 5，施工现场应设吸烟处，各类材料，机械设备应严格按总平面布置并标识，易燃易爆物品分类存放并予标识 6，生活区应与生产作业区严格划分，施工现场应有绿化带，有宣传栏，读报栏，黑板报，娱乐室，垃圾池（箱）等。 7，项目应有专职或兼职的急救员，设置急救药箱，药品及物品，还应配置足够数量的消防器材。 8，项目应坚持每月文明施工的检查，做到检查记录齐全、正改措施到位、有签字、有评语、有评分结果。 安全生产承诺牌
建设项目施工现场农民工维权信息告示牌
建设项目施工现场农民工维权信息告示牌致所有农民工朋友： 为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关事项告示如下： 一、劳动保障权益 1.直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必项依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），将农民工信息录入建筑工人实名制管理系统进行管理，并按劳动合同约定和劳动保障法律法规规定按月足额支付工资，农民工工资发放情况按月公示。 2.施工企业或劳务分包企业应开设农民工工资卡，由银行代发农民工工资，严禁将农民工工资发给施工班组长或承包人。如遇特殊情况，农民工工资需他人代领的，代领人须提供由农民工本人签字的书面委托书。 3.施工企业或劳务分包企业不得向农民工收取担保金、合同保证金等各种形式的押金；不得收取培训费，或者扣留农民工的居民身份证。 4.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 二、维权方式 如果用人单位拒不与你签订劳动合同（含集体合同），以及未按劳动合同（含集体合同）约定和劳动保障法律法规规定按月足额支
付工资，请你妥善保留各种有效证据，如劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料等，通过以下方式进行维权： 1.与项目总承包单位或劳务分包企业的项目负责人联系，协商解决。 2.到当地建设主管部门进行举报、投诉。 3.到当地劳动保障监察机构进行举报、投诉。4对工资支付方面有争议的可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。5.向当地“法律援助中心”寻求法律援助。6.劳动保障法律法规、政策咨询可拨打劳动保障维权咨询服务热线"12333"。 三、特别提醒：在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
海南省建筑施工现场农民工维权告示牌参考式样
海南省建筑施工现场农民工维权告示牌参考式样
海南省建筑施工现场农民工维权须知 1、选择具备用工主体资格且有建筑资质的企业从事劳务工，主动要求与施工单位签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容。 2、注意收集劳动关系证明和具体欠薪凭证以及工程名称、工程所在地、施工单位名称、项目经理姓名、联系电话等材料和信息。一旦遭遇施工企业（项目部）拖欠工资的情况，应直接向施工企业催讨，催讨不成，及时向工地解决欠薪领导小组反映，协商解决。协商未果的，及时向用工所在地行业主管部门反映或劳动监察机构投诉。也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 3、讨薪要通过正常途径向工程项目所在地的有关职能部门投诉处理。如果采取过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、结算清单、身份证明、出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 海南省建筑施工现场各方责任主体义务须知 1、解决欠薪问题，总包单位领导和项目部经理是第一责任人，劳务用工单位负责人是直接责任人。 2、建设单位、施工单位应成立企业工地解决欠薪问题领导小组，由双方现场负责人及相关工作人员组成，出现欠薪问题时第一时间介入处理。 3、施工单位应当及时与劳动者办理月度书面工作量及工资额结算手续，将工资直接支付给农民工本人，编制工资支付表并保存两年以上备查。严禁将农民工工资拨付给“包工头”（班组长）等不具备用工主体资格的组织和个人代发，由此造成工资拖欠的由用工单位负责。 XXX工地企业解决欠薪领导小组 组长：电话号码： 副组长：电话号码： 电话号码： 成员：电话号码： 电话号码： 本工地工资发放时间及地点 时间：每月日9时至17时 地点：工地劳资管理办公室 属地劳动保障监察部门监制 工程名称工程地址建设单位单位地址法定代表人联系电话总包施工单位单位地址法定代表人联系电话项目部经理联系电话劳资人员联系电话劳务公司名称单位地址法定代表人联系电话 负责工资发放 人员 联系电话 属地乡镇（街道办）举报投诉电话 属地劳动监察 部门举报投诉电话