办公室主任在工作经验交流座谈会上的发言稿

办公室主任在工作经验交流座谈会

上的发言稿

尊敬的各位领导，同志们：

站在这里做典型发言，既感到十分荣幸，又感到十分不安，面对各位领导和同仁，总有一种班门弄斧的感觉。今天，不敢奢谈什么经验，只想把自己在工作中的一些心得体会与大家共享。说实话，我到政府办虽说工作时间不长，但在工作实践中，感触颇多。办公室作为一个单位的神经中枢，不仅是领导的“参谋部”、“信息部”、“后勤部”,而且更是工作落实的“推进部”“督查部”“作战部”，担负着参谋参考、综合协调、督查督办和后勤保障等多重任务，可谓使命神圣，责任重大。下面，我结合办公室工作职能和个人思想实际，就如何更好地发挥办公室作用谈几点体会：

要当好领导的参谋助手，首先要确立领导视角的大局观，时刻以领导的视角和眼光去看待问题、分析问题、谋划问题，在各个方面为领导提供及时准确的服务和决策参考。一是在公文写作上突出“精品”意识。讲话文稿是领导计划、总结、安排部署工作的重要载体，文稿质量的高低往往体现着一个领导的风格和思路。在文稿起草上，我们本着对领导高度负责的精神，根据会议的内容、任务、要求等一稿一议，反复斟酌，努力做到吃透政策、领会意图、客观可行，力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。二是在政务信息上突出“迅捷”意识。信息的意义就在于快速、新鲜、准确。在日常工作上，我们重点抓住全县发生的大事、新事、难事，着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息，把信息工作办成领导观察事物的“千里眼”、收集

情报的“顺风耳”、反映现状的“寒暑表”。三是在调查研究上突出“参谋”意识。调研是领导决策的重要依据。在调研工作上，我们紧紧抓住全县中心工作和重点工作，开展有目的、有计划的调查研究。围绕影响改革发展稳定的重大问题，开展决策性调研；抓住社会热点、难点问题，开展对策性调研；立足于树立和推广典型，开展经脸性调研；围绕全县经济社会发展大局，开展战略性调研，力求多层面、多角度地观察问题，使领导决策表达群众呼声、反映客观规律，化为经济发展的最大动力和资源。

综合协调是办公室工作重要的组成部分，是领导抓手的延伸。在综合协调工作中，我们努力做到在忙乱中找规律，在繁杂中理头绪，在服务中求主动。一是周密细致。对重要会议和重大活动，提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保顺利进行。对群众上访，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾。二是快捷高效。在保证质量的前提下，注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事。既严格按程序办事，又加快运转速度，确保时效性；办事办会方面，不推不拖，随布置随办理，确保事事有回音，件件有着落。三是轻重有序。办每一件事有主有次、有先有后，分清轻重缓急，提高工作效率，确保各项工作开展井然有序、有条不紊。

督查督办是县政府抓工作落实的重要手段，也是不断发现问题、解决问题的过程。在督查工作中，我们立足实际，努力做到三个方面。一是明确督查重点。全县工作千头万绪，督查落实工作也涉及方方面面，在督查工作上，始终把着力点放在热点、难点和重点问题上，集中督查、联合督办、跟踪问效，确保各项中心、重点工作的落实。二是改进督查方式。不断探索督查工作的新机制、新办法，更多地采用实地检查、随机抽查等措施，努力实现从一般督查向重点督查、从文电督查向现场督查、从受命督查向主动督查的转变。三是加强督查的深度。既注重了解工作进展情况，

又注重总结工作经验；既注重查找工作中的问题，又注重产生问题原因的分析；不仅对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，而且力争站在全局的高度，为政府完善决策、指导工作提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次和水平。

做好后勤工作是机关正常运转的重要保障。在该项工作上，我们始终注重做到以下三个方面。一是积极主动。注意研究和把握政府工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性和前瞻性。对重要会议和重点活动，提前做好各方面的准备，做到忙而不乱，井井有条。二是周到细致。会务、后勤、接待等日常事务性工作，量大面宽，事无巨细，力争在办会、办事上细致再细致，周密再周密，确保万无一失。三是加强管理。从大处着眼、小处着手，健全和完善各项规章制度，用制度管人管事，降低机关运行成本，提高工作质量和效率。

人是谋事、成事之本，没有高素质的队伍，就不可能做出优异的成绩。在办公室队伍培养上，我们以“培养三种能力”、“树立四种精神”为主要内容，在办公室深入开展“提素质、优服务”活动。三种能力。一是办文能力。即写作能力，在文稿起草上达到优质高效，在文件把关上达到细致严谨，在信息撰写上达到及时准确。二是办事能力。即综合协调能力，能够综合上下，协调左右，使矛盾得以化解，使问题得以处理，使关系得以协调，使感情得以沟通。三是办会能力。在各类范围、专题会议的组织、筹备、召开上，做到严谨有序，滴水不漏。四种精神。一是求真务实的精神。时时处处说实话，干实事，做人、做事，脚踏实地，一丝不苟，不搞形式主义，切忌办事飘浮，蜻蜓点水。二是雷厉风行的精神。树立强烈的效率观念，坚决克服四平八稳、工作拖拉、推诿扯皮等不良习气。对领导安排的工作，立即干，马上办；对可预见的工作谋在前，干在先，切实做到超前服务、主动服务、高效服务。三是甘于奉献的精神。恪守本份，严守纪律，廉洁勤奋，任劳任怨，耐得住寂寞，受得起磨练，经得起考验。四是争创

一流的精神。对任何工作都能坚持高起点谋划、高标准要求、高规格推进，志争一流、永争第一，出色地完成领导交办的各项工作任务。

以上汇报，只是我个人在实际工作中的几点感受和体会，不当之处，敬请各位领导和同仁批评指正。

办公室主任会议发言稿3篇

办公室主任会议发言稿3篇 办公室主任会议发言稿3篇 办公室主任会议发言稿篇1 各位领导、同志们： 大家下午好! 新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx 公司20xx年度方案工作会议，我的心情感到无比的冲动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现xx全面协调持续开展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和各系统20xx年工作目的展开了深化地讨论。 在已经过去的20xx年，我们总办为进步企业的管理程度做出了一定的奉献，获得了一定的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下获得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目的、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20xx年，总办将根据总裁工作报告中的详细要求，一是在认真总结去年经历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司20xx年度方案工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目的;二是

以务实的态度继续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目的管理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，进步总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实根底管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力进步各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记“效劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目的顺利实现，为公司的可持续开展再作新的奉献。 谢谢大家。 办公室主任会议发言稿篇2 各位领导、同志们： 大家下午好！ 新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx 公司XX年度方案工作会议，我的心情感到无比的冲动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现xx全面协调持续开展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情

办公室主任在工作经验交流座谈会上的发言稿

办公室主任在工作经验交流座谈会 上的发言稿 尊敬的各位领导，同志们： 站在这里做典型发言，既感到十分荣幸，又感到十分不安，面对各位领导和同仁，总有一种班门弄斧的感觉。今天，不敢奢谈什么经验，只想把自己在工作中的一些心得体会与大家共享。说实话，我到政府办虽说工作时间不长，但在工作实践中，感触颇多。办公室作为一个单位的神经中枢，不仅是领导的“参谋部”、“信息部”、“后勤部”,而且更是工作落实的“推进部”“督查部”“作战部”，担负着参谋参考、综合协调、督查督办和后勤保障等多重任务，可谓使命神圣，责任重大。下面，我结合办公室工作职能和个人思想实际，就如何更好地发挥办公室作用谈几点体会： 要当好领导的参谋助手，首先要确立领导视角的大局观，时刻以领导的视角和眼光去看待问题、分析问题、谋划问题，在各个方面为领导提供及时准确的服务和决策参考。一是在公文写作上突出“精品”意识。讲话文稿是领导计划、总结、安排部署工作的重要载体，文稿质量的高低往往体现着一个领导的风格和思路。在文稿起草上，我们本着对领导高度负责的精神，根据会议的内容、任务、要求等一稿一议，反复斟酌，努力做到吃透政策、领会意图、客观可行，力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。二是在政务信息上突出“迅捷”意识。信息的意义就在于快速、新鲜、准确。在日常工作上，我们重点抓住全县发生的大事、新事、难事，着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息，把信息工作办成领导观察事物的“千里眼”、收集

情报的“顺风耳”、反映现状的“寒暑表”。三是在调查研究上突出“参谋”意识。调研是领导决策的重要依据。在调研工作上，我们紧紧抓住全县中心工作和重点工作，开展有目的、有计划的调查研究。围绕影响改革发展稳定的重大问题，开展决策性调研；抓住社会热点、难点问题，开展对策性调研；立足于树立和推广典型，开展经脸性调研；围绕全县经济社会发展大局，开展战略性调研，力求多层面、多角度地观察问题，使领导决策表达群众呼声、反映客观规律，化为经济发展的最大动力和资源。 综合协调是办公室工作重要的组成部分，是领导抓手的延伸。在综合协调工作中，我们努力做到在忙乱中找规律，在繁杂中理头绪，在服务中求主动。一是周密细致。对重要会议和重大活动，提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保顺利进行。对群众上访，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾。二是快捷高效。在保证质量的前提下，注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事。既严格按程序办事，又加快运转速度，确保时效性；办事办会方面，不推不拖，随布置随办理，确保事事有回音，件件有着落。三是轻重有序。办每一件事有主有次、有先有后，分清轻重缓急，提高工作效率，确保各项工作开展井然有序、有条不紊。 督查督办是县政府抓工作落实的重要手段，也是不断发现问题、解决问题的过程。在督查工作中，我们立足实际，努力做到三个方面。一是明确督查重点。全县工作千头万绪，督查落实工作也涉及方方面面，在督查工作上，始终把着力点放在热点、难点和重点问题上，集中督查、联合督办、跟踪问效，确保各项中心、重点工作的落实。二是改进督查方式。不断探索督查工作的新机制、新办法，更多地采用实地检查、随机抽查等措施，努力实现从一般督查向重点督查、从文电督查向现场督查、从受命督查向主动督查的转变。三是加强督查的深度。既注重了解工作进展情况，

办公室主任交流发言稿

办公室主任交流发言稿 【篇一：在办公室主任培训班上的交流发言】 在全校办公室主任培训班上的交流发言 各位领导、同事们： 大家好！ 一年多过去了，随着对办公室工作的日渐熟悉，我越发体会到办公 室承上启下的特殊地位，是联结领导和基层师生的桥梁，是协调各 有关部门关系的纽带，是保持日常工作正常运转的中枢，真可谓责 任重大，使命光荣！ 在工作中，我不断思考如何更好发挥办公室的得力助手作用，我认 为需要树立三种意识： 一要树立敬业意识。所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢 这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。应该看到，办 公室主任是个很重要的岗位。能够为领导和同志们服务，是一件很 光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄， 更不能妄自尊大，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心 投入进去，努力把工作干好。第二个专是专业的“专”，就是通过钻 研学习达到很高的专业水平。中央、省市和学校的文件精神，公文 写作的各项技能，日常工作中的经验总结，办公物品的使用保养等，这些都是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的，只有这样，才 能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。例如，系办公 室负责全系日常办公用品的领取和管理，我们在使用上一直坚持领 用登记制度，很快我们就发现原有的登记表较为简单，时间一长不 可避免出现了办公物品领取使用浪费现象。我们很快重新制定了新 的办公物品领取表，各教研室和办公室指定专人负责，详细列举领 取人、领取物品种类、 用途等，增强了大家的节约意识，也更有效的实现了办公物品的管理。 二要树立公仆意识。也可以说是服务意识，即要当好上级领导的助手，更要当好广大师生的公仆，全心全意地为他们服务。办公室的 工作单调而琐碎，要对全体师生服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要做到四勤，即“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”。 脑勤，就是要勤于动脑，善于思考，如何使我们的工作适应形势发

办公室主任会议发言稿

办公室主任会议发言稿 篇一：办公室主任开会讲话 篇一：办公室主任会议讲话 办公 室主任会议上的讲话 同志们： 非常高兴参加今天 这个会议，借这个机会和大家见见面，共同交流一下在新时期、新形势下，如何进一步改进 和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、 指挥协调的总部，处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节,地位特殊、 岗位重要、作用关键。长期以来，政府系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、精研业务、

勤奋工作、任劳任怨,为全市各级党委、政府决策部署的有效贯彻落实，推动全市经济社会 的持续健康发展做出了积极的贡献。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢！当 前，我市正处在产业结构调整、经济社会转型发展的关键时期,作为办公室的同志，对办公 室的地位、作用和特点一定要有更加全面的认识，切实增强责任感和使命感，始终紧紧围绕 党委、政府的中心工作，切实提高政府办公室工作水平和服务质量，更好地服务于全市经济 社会发展事业.下面，就进一步做好办公室工作，我讲三点意见，供大家参考. 一、思想认识要到 位 办公室作为政府的 综合性办事机构，既是政府决策的

“参谋部”，又是执行落实的“指挥部”，要求我们一方面 要树立大局观念,始终着眼全局,站在全盘统筹的高度把握我们的工作，思考 和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情"，深刻领会市委、市政府的重大决策部署和工 作安排；要“熟悉内情”，准确把握本单位、本系统在经济社会发展中承担的职责和任务；要 “了解下情”,经常深入基层开展工作调研,了解基层实际，掌握基层情况，把各级领导作出 的决策部署,扎扎实实地贯彻落实下去。另一方面要准确把握职能定位,牢固树立服务观念， 一是为领导服务，积极为领导决策收集信息资料、提出参考意见、提供后勤保障。二是为群 众服务，认真分析人民群众关心关注的热点难点问题，真心实意解决群众

办公室主任座谈会发言

办公室主任座谈会发言 篇一：在全系统办公室主任座谈会上的讲话 在全系统办公室主任座谈会上的讲话 同志们： 刚才，蔡文康同志就今后两年《XX食品药品监管》杂志组稿和订阅工作作了布臵，和平、陆诚同志就行政权力网上公开透明运行工作的有关情况作了说明，各市局、各直属单位办公室主任也发表了很好的意见和建议。从各位主任的发言中，我感到大家做到了胸中有全局、工作有计划、协调运转有力度。做好办公室工作，就是要了解全局，服务全局，加强协调，搞好督查督办。办公室条线的同志们做了大量工作，有力地推动了全系统整体工作。在这里，我首先代表省局党组向同志们致以亲切的问候、表示衷心的感谢！ 下面，根据会议安排，我主要讲三点意见： 一、关于今后三个月全系统办公室工作 XXXX年初，省局党组明确我分管局办公室工作后，我曾在办公室全体人员会上讲过一番话。我说，办公室工作的总定位就是“协调事务、修桥铺路，搞好服务、保障运转”。把办公室工作做好，是责任，是应该的；做不好、做不到位，必然影响机关运行，影响全局，影响事业发展。同时，对办公室工作，我提了四个方面的要求：一是明确工作职责，增强创新意识；二是关注大局变化，了解实践发展；三是加

强基础建设，提高 队伍素质；四是营造学习氛围，严格党性锻炼。 做好办公室工作，核心要求是围绕中心、服务大局。所以，对后三个月工作的思考和安排，也要紧紧围绕省局党组在年初工作会议及上半年工作会议所作的部署来进行。归结到一点，就是要通过充分发挥办公室的职能作用，认真搞好“查漏补缺”，把李继平局长在年初工作会议上提出的“六个抓落实”的要求真正落实到位，确保圆满完成省局党组确定的今年的各项目标任务。我感到，从办公室条线来说，今后三个月应着力抓好以下几项工作。 一是组织协调好调查研究工作。今年是省局党组确定的全系统“调查研究年”，确定了15个调研课题，并就组织实施好调研工作提出了要求。在全系统上半年工作会议上，李局长再次对做好调查研究工作作了强调。调研课题要精准，要富有前瞻性，要抓住当前的热点难点问题，包括那些需要各级党组研究解决的问题，那些希望引起地方党委、政府重视的问题。在落实调研任务过程中，办公室一方面自身要开展调研，另一方面，也是更重要的，是要组织协调好整个局机关的调研活动，确保圆满完成调研任务。各市局、各直属单位办公室要对本单位承担的调研任务进展情况摸摸底，该加快的加快，该督促的督促，一定要确保按照时间要求保质保量地完成调研任务。省局办公室将在10月份对部分市局落实调研任务及贯彻重大事 项请示报告制度情况进行一次督查。在落实好省局布臵的调研任务的同时，各单位办公室还要积极推进本单位调研工作的开展，督促有关

关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇)

关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇) 办公室主任会议交流发言材料4篇 第1篇: 办公室主任会议交流发言材料 办公室主任会议上的发言 各位领导，各位同志： 大家好！ 回想每次参加市政府办公室主任会议，都能让我受益匪浅。今天，有幸与大家一起讨论，能够从各位领导和兄弟单位学到很多好的经验和做法，进一步加强了彼此之间的交流与沟通，同时也为日后更好地做好办公室工作提供帮助。下面，我向各位简要汇报一下__年以来我办公室的主要工作。不足之处，还望各位批评指正： 一、领导重视，不断提高办公室队伍素质 办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。办公室围绕年初指定的工作目标，认真组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时了解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参加组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。办公

室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从整体工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，全体同志工作起来顺心，心情也舒畅。 二、勤勤恳恳，扎扎实实完成本职工作 1、文电运转高效，档案保密工作规范。办文中狠抓登记、拟办、把关、传阅、落实、归档环节，拟办切合实际，审核把关有效，传阅准确及时，跟踪落实到位，公文流转快捷有序。密件办理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣传教育，做好本办的保密自查自纠工作。今年以来，与涉密人员（包括领导）签订了《保密承诺书签订书》，加强了本办人员的保密责任意识。档案工作加强了库房管理，严格执行档案借阅制度，做好无失泄密及损害事件发生。印鉴使用管理安全规范。全年共办理上级来文件，内部明电件，领导批示件和其他各类函（信）件件（来文来电件），转送各单位呈市政府领导的呈批件余件次，销毁废旧文件约，归档文件份、实物、图纸、声像资料件，接待查档人次。 2、严格会议审批制度，会务组织更加周密细致。严格会议申报、审批制度，做到全年会议有计划、有组织地开展，大大缩减了会议召开次数，并节约了开支。抓好会前、会中、会后各个环节的衔接，方案完善，准备充分，注重了对会上发言人员发言时间的控制，要求每一篇发言稿都需要进行时间上的审核，确保会议顺利进行。会场服务周到细致，善后总结及时。电视电话会议信号保障有力，设备维护保养及时，设备运转正常。全年发各类会议通知个，其中全市性会议个；落实市政府（办）领导参会次，顺利组织收看收听全国、全省电视电话会议次。

某县委办公室主任在全市党办系统座谈会上的发言

某县委办公室主任在全市党办系统座谈会上的发言 尊敬的各位同事： 大家好！首先，我要感谢全市各县委办公室的同志们参加今天这次党办系统座谈会。能够聚在一起进行交流和讨论，是我们共同提高工作能力和水平的重要机会。我也希望通过今天的座谈会，能够进一步增进彼此的了解和合作，共同推动我们的工作向更高水平迈进。 近年来，随着我市各项事业的不断发展，党办工作所面临的任务和挑战也日益增加。我们作为县委办公室的一员，肩负着推动全市工作发展的重要职责。对于一个县委办公室主任而言，必须要时刻保持紧迫感和责任感，不断提高自己的思想认识和工作能力，以更好地为全市各级党组织和政府决策提供科学、准确、实用的参考。 在过去的工作中，我深刻体会到一个县委办公室的工作既需要系统性，也需要高度的灵活性。系统性意味着我们要深入学习和理解党的各项理论，把握党的路线、方针、政策，提高政治站位，准确把握党和政府的意图。灵活性意味着我们要随时调整工作思路和方法，适应形势的变化和上级的工作要求。只有在系统性和灵活性的基础上，我们才能更好地履行好我们的职责和任务。 作为县委办公室主任，我们要时刻关注党和政府的工作大方向，把握好工作的关键节点和重要环节。我们要有全局意识，要明确自己的定位和角色，做好全市各级党组织和政府的参谋工作。

我们要深入调研，了解基层情况，为全市各项工作提供有针对性的意见和建议。我们要加强党的建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。只有通过加强党的建设，才能够更好地推动各项工作向前发展。 同时，我们还要加强与党群群众的联系，发挥好党办的群众工作作用。我们要推动党群关系的良好发展，加强与工会、共青团、妇联等群团组织的联系，做好党群工作的统筹和协调，确保党的政策和决策能够贴近群众的需求和利益。我们要广泛听取和吸纳各方面的意见和建议，为党委决策提供重要的参考依据。只有通过发挥党办的群众工作作用，才能够确保党委决策的科学性和民主性。 最后，我要强调的是，作为县委办公室主任，我们要勇于担当，迎难而上。党和人民赋予了我们重要的工作职责，我们必须要以实际行动来回报党和人民的期望和信任。在工作中，我们要保持良好的工作作风，严格要求自己，主动作为，积极负责，做到心中有党、事事为党，做到遵纪守法、廉洁奉公。只有通过良好的工作作风，我们才能够树立良好的形象，汇聚更多的力量，为全市各项事业的发展做出更大的贡献。 在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的工作能力和水平。我将加强与全市各县委办公室的联系和交流，深入研究和探讨党办工作的发展方向和路径，共同推动我们的工作取得更大的成绩。 谢谢大家！

办公室主任座谈会交流发言提纲

办公室主任座谈会交流发言提纲 尊敬的各位领导，各位同仁： 今天，非常高兴参加市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会，这对我来说是一个很好的取经学习机会。刚才，听了xx主任、xx主任的发言，他们的工作经验值得我学习借鉴。我在市局办公室工作两年多了，时间虽然不长，但也尝遍酸甜苦辣，受益匪浅，并收获了宝贵的体会和感悟：干好办公室工作，当一个称职的办公室主任，就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。 一、忠诚为本，保障政令畅通 办公室是个综合职能部门，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。其职责主要是参与政务、管理事务、搞好服务；其性质是保证全局工作正常运转的办事机构；其作用是协助领导及其他处室处理政务、管理事务、搞好服务，是联系全市广大干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位。办公室工作能否正常、高效，关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须忠诚为本。忠诚是党员干部结合素质的核心。要坚持把忠诚服务作为永恒主题。我这里说的忠诚包含三层意思：一是对党忠诚。作

为一名共产党员，就必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与市局党组保持高度一致，自觉维护中央中央的权威，维护市局党组的威信，在任何情况下都必须从讲政治的高度观察、处理问题，任何时候都必须把党的群众的利益作为最高利益，把对党忠诚作为最重要的素质、最首要的品格。二是对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要尊重领导、服从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。 二、勤奋为先，力求细致周全 办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才。要眼光敏捷，具有客观、全面、深入、灵活、群众的观点和观念，切忌自以为事、急于求成、一尘不变、主观臆断。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能动性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，以引起领导的重视。办公室负责办文、办会、办事，承担着文秘、档案、机要、接待、政务信息、信访维稳、目标管理等繁重工作，所有工作都要

办公室主任在新入职人员座谈交流会上的讲话

办公室主任在新入职人员座谈交流会上的讲话 作为一名新入职人员，如何适应环境、“破茧成蝶”，干好工作、担起重任，我感到需要我们共同在“五勤”上下功夫、使长劲。 一、勤学增才。不论在哪个部门、哪个岗位，我们都要始终把学习摆在重要位置，勤于学、敏于思，以学益智、以学养才。 一要有“抢学问”的紧迫感。李嘉诚曾说过一段话：“别人是求学问，我是抢学问，抢时间自学。年轻的时候我很骄傲，因为当同事们出去玩的时候，我在学习，他们每天保持原状，而我自己的学问日渐增长，可以说是一生中最为重要的。"“抢学问”对我们有很强的现实意义。有人研究过，18世纪以前，知识更新速度为90年左右翻一番；20世纪90年代以来，知识更新加速到3至5年翻一番。近50年，人类社会创造的知识比过去3000年的总还要多。农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；工业经济时代，一个人读十几年的书，才够用一辈子；到了如今知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。我们在座的同志，虽然都有很高的学历，有的还有两三年的基层经验，可以说是掌握了一些知识，学到了一些本领，但时代发展迅速，新事物、新知识层出不穷，我们过去掌握的那些东西，并不能维持多长时间，有的现在可能就不够用了。例如，物联网、大数据、云计算、AI智能、区块连等，给我们的生活、工作带来了深刻变化，也带来了思维变革、商业变革和管理变革。我们只要有一丁点懈怠，就可能被时代所淘汰。只有强化“抢学问”的意识，自觉发扬“挤”和“钻”的精神，利用一切时间刻苦学习，才能跟上时代、跟上形势，避免“书到用时方恨少”的悔恨。 二要提升学习针对性。学习要有目标、有方向、有重点。前段时间我到基层调研，发现有的干部钻研本职的意识不是很强，反而对官场秘笈“、养生保健、理财知识、成功之道类的书籍趋之若鹫，花费了大量时间精力，这样下去，很容易导易导致工作力不从心、出现批漏。我们一定要聚焦主责主业学，广泛学习历史、经济、哲学、心理等知识，提高个人素养、拓宽眼界思路；虚心学

办公室主任座谈会交流发言提纲

办公室主任座谈会交流发言提纲 办公室主任座谈会交流发言提纲 一、引言 1. 感谢大家出席本次座谈会，和大家一起交流办公室管理工作中的经验和问题。 2. 简要介绍座谈会的背景和目的，即促进相互学习、分享管理经验，提高办公室管理水平。 二、个人管理经验分享 1. 介绍自己的管理团队背景和职责，以及所面临的管理难题。 2. 分享在管理团队中遇到的挑战和解决办法。 3. 讲述在管理过程中取得的成就和经验教训，以及如何转化为今后的工作中。 三、团队合作与沟通 1. 论述团队合作在办公室管理中的重要性。 2. 分享自己在团队合作中的经验和心得，包括如何建立和维护团队的信任、协同和凝聚力。 3. 探讨沟通在团队合作中的作用，分享有效沟通的方法和技巧。 四、目标设定与绩效管理 1. 论述目标设定和绩效管理对办公室管理的重要性。 2. 分享自己在目标设定和绩效管理方面的经验和实践。 3. 探讨如何制定明确的目标，建立有效的绩效评估体系，激励团队成员积极工作。

五、时间管理与效率提升 1. 强调时间管理对办公室管理的重要性，提高工作效率和减少压力。 2. 分享个人时间管理的经验和方法，包括优先级管理、时间规划和工作委派。 3. 探讨如何避免常见的时间管理陷阱，调整工作态度和习惯提升效率。 六、员工激励与发展 1. 论述员工激励与发展对办公室管理的重要性。 2. 分享个人的员工激励实践，包括赞赏和奖励机制的建立、培训和素质提升计划。 3. 探讨如何发现和激发员工的潜力，促进员工个人发展和职业规划。 七、应对变革与挑战 1. 探讨办公室管理中可能面临的变革和挑战。 2. 分享个人应对变革和挑战的经验和策略，包括灵活适应变化、培养创新精神等。 3. 强调持续学习和反思，不断提升自身管理能力和适应能力。 八、总结与展望 1. 总结本次发言的主要内容和收获。 2. 感谢大家的参与和积极交流，希望通过本次座谈会能促进管理经验的互相学习和提升。 3. 展望未来，希望继续组织类似的交流活动，进一步加深交

在党委秘书长办公室主任会议上的交流发言

在党委秘书长办公室主任会议上的交流发言 今年以来，在市委的坚强领导和市委办的关心指导下，县委办深刻学习领会“新、快、实、真、严”五字要求，切实增强工作敏锐性、主动性和责任心，紧紧围绕县委中心工作，聚焦建设一流党委办公室目标，大力践行“一线工作法”，在全办上下形成“办扎实事，做靠谱人”的浓厚氛围。 一、工作开展情况 一是铸牢“主动”意识，把握全局谋精准。坚持主动出击掌握县情，制定专题调研制度，以股室为单位全办下沉一线，围绕指荒地整治、城乡环境提质、”园区提质、企业满园”行动等全县重点工作进行专题调研，并撰写高质量调研报告，切实做到县委决策到哪里、调查研究的触角就延伸到哪里，充分发挥参谋助手作用。持续做实督查督办工作，对县委重大决策部署、县委主要领导批示，第一时间跟进落实情况，迅速反馈办理结果，切实形成“交必办、办必果、果必报”的闭环工作体系。创新建立办公室“1+N”联系制度，由办公室班子成员及相关股室分片联系几个乡镇和部门，并定期上门开展专项督查和业务指导，推动全县办公室系统业务水平持续提升。 二是铸牢“创新”意识，以学促干争一流。克服机构改革后增设单位的重重阻力，在县委办下增设县改革发展研究中心，配备事业编制人员4名，为我县改革工作充实力量。精心组织开展党办“阅•享”课堂系列培训，围绕公文规范、党委信息、综合文稿等主题，设计10期专题培训课程，目前首期培训人员已达200余人，正在持续开展之中。创新开展“全员办信息”活动，组织全办年轻干部通过“周撰写、月点评、季研讨”方式，开展思维“碰撞”，撰写精品信息，有效增强年轻干部“以文辅政”能力。 三是铸牢“细致”意识，狠抓质效无差错。牢固树立“细节决定成败”理念，探索建立“周总结、月点评、零差错”制度，各股室每周报送工作总结，每月组织班子成员、股室负责人开展月度汇报，着重讲失误、谈问题、剖原因，并建立差错台账限期整改销号，让严谨细致成为工作常态。开展“公文质量提升”专项督导，对全县公文规范情况进行全覆盖检查，并定期发出情况通报，督促全县办公室系统持续提升公文规范化水平。 四是铸牢“高效”意识，聚焦提速促落实。自觉增强”今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，简洁务实办会，编订《会务工作规范》《会议活动办理规则》等规范文件，精简办会流程，细化办会任务，切实提升办会质效。高质高效提供文稿服务，精准把握省党代会等省市重大会议精神实质及省市重要安排部署，及时、全面报送落实情况专报；坚持“3日工作法”，对县委常委会会议或县内重大会议精神进行整理，有效确保县委决策部署及时传达落实到位。 二、存在问题 在工作中，我们也清醒认识到，我办工作还存在着一些不足：比如干部队伍梯次培养体系还不健全，人员流动较快致使各股室人员结构不够合理，一定程度影响了工作开展。又如，办公室干部综合能力不够全面，虽然在处理本领域业务时有较强的专业性，但对其他股室业务不够了解，办公室整体工作合力有待加强。 三、工作建议 接下来，我办将认真贯彻落实本次会议精神，认真学习市委办和兄弟县（市、区）委办工作先进经验，取长补短、举一反三，以“大格局观”推动全县办公室工作再上新台阶。同时，也衷心期盼市委办建立联系县（市、区）制度，由副主任和业务科室分别联系1个县（市、区），以便于加强对县（市、区）委办的业务指导；搭建沟通交流平台，定期举办业务交流沙龙、座谈会等活动，加强各县（市、区）委办之间的沟通交流；加快整合各类办公平台，建立市县贯通的工作联系渠道，既有效提升办公效率，又切实减少维护费用。

办公室主任座谈会汇报交流

办公室主任座谈会汇报交流办公室主任座谈会汇报交流 为了提高办公室管理水平、营造和谐的工作氛围，本着分享思想、相互学习的原则，我们办公室组织了一次主任座谈会。座谈会主要围绕着工作经验分享和问题研讨两个方面展开，通过此次交流，大家得到了很多启发和收获。下面，我将对此次座谈会的内容进行详细汇报。 一、分享自己的工作经验 1.营造和谐、舒适的工作氛围 主任李介绍了一些自己在管理团队方面的经验。她认为一个好的管理者，首先要关心员工的生活和工作，注意维护员工的权益，同时要为员工提供一个和谐、舒适的工作环境。她提到，一些小小的关怀和关注，往往能够极大地提高员工的工作效率和积极性。比如，在员工的生日时为他们准备一份小礼物，或者在办公室放置一些植物等，都是可以为员工带来一定愉悦的。 2.建立高效的工作机制 主任张则介绍了团队工作机制的建立与修改。她认为一个好的工作机制可以帮助团队快速有效地协调各种工作，提高工作效率，如何进行排班、规范考勤等制度的制定都是非常重要

的内容。同时，一个好的工作机制也应当能够时刻适应管理的需要，随时进行修改和完善。 3.善于沟通合作 主任赵则分享了一些在人际沟通方面的经验。她认为一个好的管理者应当善于与员工沟通，以达到良好地合作和有效地协作。在组织内部，要注重建立良好的人际关系，增强相互理解、信任和信心，避免出现误解和不必要的矛盾。在解决问题时，也要注重调整人际关系等因素，有助于有效地解决问题。 二、问题研讨 1.效率与质量的平衡之道 在每个工作中都需要高效地完成任务，同时也要保证高质量的标准。主任钱则分享了自己在平衡效率和质量方面的经验。她认为，实现高效与高质平衡点主要依赖于以下几个方面： （1）注重组织管理的效率：可以通过合理分配任务、进 行有效的人员调动等等，并对工作的每个环节进行监督和经常评估,从而提高效率。 （2）加强员工的培训和教育：这可以增强员工意识和工 作能力，有助于提高质量和效率两个方面。 （3）不断进行工作流程的优化和调整。 2.有效地沟通与协作 主任孙则介绍了一个实际问题，怎样才能在团队内部进行有效的沟通与协作。首先，主任孙建议在组织内部建立一个相

全市党委秘书长办公室主任会议交流发言材料

全市党委秘书长办公室主任会议交流发言材 料 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！很荣幸能够在这次党委秘书长办公室主任会议上发言。今 天我要分享的内容是关于全市发展的战略规划和执行路径。 首先，我要强调的是，制定一项全面有效的战略规划是城市发展的 基石。作为党委秘书长办公室主任，我们肩负着为市委领导落实决策、推进各项工作的重要责任。在这个过程中，确保战略规划的制定是非 常关键的。 我们需要明确，全市发展的战略规划必须符合党委的方针政策和中 央的相关要求。我们首先要深入了解我们所处的城市发展环境，分析 我们所面临的机遇和挑战。我们还要调动全市各区县、各部门的积极性，建立合作机制，形成合力。同时，我们要广泛征求各方的意见和 建议，确保战略规划的科学性和可行性。 在确定了战略规划的基本框架后，我们需要制定详细的执行路径和 时间表。这包括明确每个阶段的目标和所需资源，制定相应的措施和 具体计划。在执行路径上，我们还需要确保党委领导的指导和支持， 加强与各级政府和相关部门的沟通和协作，以确保规划的顺利实施。 此外，全市发展的战略规划还需要注重创新和可持续发展。我们要 积极主动地推动科技创新、产业升级和经济转型，推进城市绿色发展

和生态建设。同时，我们还要关注社会民生问题，加强教育、医疗、养老等公共服务的建设，提高人民群众的获得感和幸福感。 最后，我想强调的是，作为党委秘书长办公室主任，我们要带头履行职责、模范遵守党的纪律和规定。我们要保持敬业精神，不断提升自身素质能力，以更高的标准要求自己，不辜负党委的信任和期望。同时，我们要密切关注全市各个领域的动态变化，及时向党委汇报情况、研究解决问题，为全市的发展贡献自己的力量。 总结起来，我们应该以全市发展的战略规划为指导，制定详细的执行路径和时间表，并注重创新和可持续发展。作为党委秘书长办公室主任，我们要带头履行职责，提高自身素质能力，密切关注全市动态变化。只有这样，我们才能为全市的发展做出更大的贡献。 谢谢大家！

办公室主任精彩发言稿

办公室主任精彩发言稿 尊敬的各位同事们： 大家好！首先，感谢大家今天能够抽出时间参加这次会议。作为办公室主任，我很荣幸能够在这里和大家交流和分享一些观点和经验。在过去的时间里，我一直努力为大家营造一个开放、和谐、高效的工作环境，但我也深知，只有我们共同努力，才能使办公室取得更加出色的成绩。今天，我想和大家一起分享一些关于团队管理和个人成长的观点和体会。 一、团队管理 团队是由不同个体组成的，每个人都有自己的特点和能力。作为主任，我认为我们首先要做的就是合理分配任务。任务的分配应该根据每个人的能力和特长进行，这样才能充分发挥每个人的优势，提高整个团队的效率和效果。 其次，我们要注重团队沟通。团队沟通是团队成员之间信息交流和共享的重要方式。我们要建立情感沟通、理念沟通以及工作内容的沟通渠道，使团队成员之间相互理解、相互配合，共同完成工作任务。同时，我们也要注重团队成员之间的有效互动，通过团队会议、团队建设等活动，增强团队的凝聚力和向心力。 另外，作为一个团队，我们要鼓励创新和积极性。每个人都应该有机会提出自己的观点和想法，而不仅仅是执行上级的命令。团队成员有时候可能会犯错误，但只要他们有积极的工作态度，

我们就应该给予支持和鼓励，帮助他们从错误中吸取教训，并提出改进的方案。 最后，我们要建立健康的竞争氛围。竞争可以激发团队成员的潜能和热情，但同时也需要有合适的管理和引导。我们要鼓励团队成员之间相互学习和分享经验，通过相互竞争来提高自己的能力和业绩。 二、个人成长 个人成长是每个人都非常重要的一部分，也是整个团队发展的基础。作为办公室主任，我希望能够看到每个人在工作中不断进步和成长。 首先，我们要持续学习和积累。办公室的工作环境变化很快，我们需要紧跟时代的步伐，了解最新的信息和技术，提高自己的专业知识和技能。我们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料、参加学术研讨会等方式来不断充实自己。 其次，我们要有挑战自我的勇气和能力。只有不断超越自己，我们才能够获得更大的成功和成就。面对困难和挑战时，我们要坚持信念，勇于迎接挑战，并制定合理的计划和策略，克服困难，取得胜利。 另外，我们要注重自我反思和成长。每个人都会犯错误，关键是要从错误中吸取经验教训，不断改进自己。我们可以通过定期进行个人总结和团队评估，找出问题所在，并提出改进的方

办公室主任工作交流发言材料

办公室主任工作交流发言材料 做好领导的得力助手热情周到为大家服务 --办公室主任交流发言材料 回顾2020年工作，我们在×和×的正确领导下，在兄弟科室和同事们的大力支持与帮助下，办公室成员不断提高工作效率和服务质量，更好地发挥了办公室的职能作用，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志，认真完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了一定的成绩。受办公室全体同事的委托，向在座的诸位领导和同仁们汇报×年2020年工作情况。2020年我们主要做了这些工作： 一、当好“笔杆子”。文章千古事，得知寸心知。我们这些天天面对着电脑“爬格子”的人被称为“笔杆子”，写东西不但是个技术活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经过这么几道程序，“聆听领导意图-查阅搜集资料-构思布局提纲-草拟修正初稿-呈送领导阅示-遵照批阅修改-再次呈送领导-定稿打印送发”。诸道程序中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚精竭虑，劳心费神，连走路吃饭都在思考某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、认真编辑、细心校对，确保文字不出差错，数据准确无误，严把文件材料质量关。同时，还要审核各科室以单位名义上报或下发的文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文规范。2020年，办公室共拟定总结计划、纪要简报、请示汇报、整改回复及其它综合性文字材料×份，配合其他科室制作PPT电教片、汇报材料等×期；编发“×简报”×期，其中被各新闻媒体采稿×篇。按上级要求，按照时间准确上报工作动态报表近×余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。 二、成为“活档案”。续写×华章，编纂厚重珍藏。我们负责各类文件收发、登记、初审、分发、文印、传达、督办、存档、落实等工作。为进一步规范档案管理，2020年，我们积极响应无纸化办公的号召，充分利用电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，建立健全电子文书档案，积极做好文字、影像等第一手资料的留存工作。对所有文件分门别类进行整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料存放的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为“活档案”，做到查询快速，服务热情，为提高办事效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室提供优质服务。 三、承当“消防员”。隐患险情总关情，化险为夷赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区×管理实行网格化管理制度，对×案件的问题发现、处理速度及信息反馈等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自×市社会公共管理平台、市长来电、×热线电话、区网络舆情及群众求助等各方×案件，

办公室主任会议发言稿3篇

办公室主任会议发言稿3篇 大家下午好! 新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司20xx年度打算工作会议，我的心情感到无比的兴奋。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推动，努力实现xx全面协调持续进展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统20xx年工作目标绽开了深化地商量。 在已经过去的20xx年，我们总办为提高企业的管理水平做出了肯定的奉献，取得了肯定的成果。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成果只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20xx年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司20xx年度打算工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的看法连续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是主动转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实根底管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道;准时猎取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑学问。总办将会牢记“效

劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续进展再作新的奉献。 感谢大家。 办公室主任会议发言稿篇2 各位领导、同志们： 大家下午好！ 新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司XX年度打算工作会议，我的心情感到无比的兴奋。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推动，努力实现xx全面协调持续进展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统XX年工作目标绽开了深化地商量。 在已经过去的XX年，我们总办为提高企业的管理水平做出了肯定的奉献，取得了肯定的成果。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成果只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。XX年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司XX年度打算工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；二是以务实的看法连续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其