(完整版)公司岗位职责大全

(完整版)公司岗位职责大全

一、董事长岗位职责

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

、召集公司董事召开董事会会议；

、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

5、全面监督公司管理体系的运行情况；

6、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标

7、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

8、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。

9、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

12、按照《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责

二、副董事长岗位职责

1、全面负责公司内部的日常经营管理工作

2、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

3、审定、批准公司管理制度或相关规定；

4、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度

三、总经理岗位职责

1、负责编制公司年度预算计划，并实施；

2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展，监控及督导下属的目标执行情况。

、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。

、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

四、办公室主任的岗位职责

1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。

2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。

3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。

4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、

落实目标管理完成情况。

5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。

6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。

7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。

8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各

部门申报办公用品购置计划进行审核。

9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。

五、行政人事文员岗位职责

2、协助部门主管做好办公室日常工作。

3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。

4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。

5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。

6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。

7、做好公司的文秘、打印等工作。

8、完成部门主管交办的其它临时性工作。

六、财务总监岗位职责：

1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。

2、建立、健全公司财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强

经营管理，反映财务计划的执行情况，认真执行财务纪律。

3、全面负责公司日常财务的管理工作。

4、积极为公司经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。

5、合理使用资金，厉行节约，合理分配公司收入，及时完成需要上

交的税收及管理费用。

6、对政府财务、税务、审计、银行等部门及有关部门，如实反映情况。

7、严格执行财务制度，坚决抵制不合理、不合法支出。

8、完成公司交予的其他工作。

七、会计岗位职责：

1、按照国家会计制度，依法进行会计日常核算、记帐、复帐、报帐，做到手续完备，帐目清楚。定期报帐，登记会计帐簿，编制会计报表，及

时交主管审核，主管审核完交总经理。

2、科学地设置会计核算程序，正确使用会计帐簿，合理运用会计科目，按时完成记帐，结帐，报帐工作。做到手续完备，数字准确，内容真实，帐面整洁，帐帐相符，帐证相符，帐款相符，帐物相符，日记月结。

3、严格执行《会计法》和国家财务制度，加强财务监督，对不合理

的未经批准的单据，弄虚作假的单据不予开支与报销。

5、把好报支关，报支手续不健全一律不予支付和进帐。

6、遵守职业道德规范，不得泄露财务室的机密。

7、加强支金的管理，负责对出纳的监督，定期对库存现金，银行帐

户金额进行盘查，写出盘查表报总经理审核。

8、每月、每年度终结时，及时、准确、完整的编制会计报表，并且

对费用，成本进行分析，写成书面报告，报总经理审阅。

9、每月按期申报税金，负责处理好有关税务方面的关系。

10、对不符合国家《会计法》和公司规定的有权拒绝执行。

11、完成总经理交办的其他任务。

八、出纳岗位职责：

1、认真执行现金管理制度，根据财务会计审核签字的收付款凭证办

理款项收付手续，在收付款凭证及原始凭证附件上加盖“收讫”“付讫”章，并登记后将收付款凭证返回会计处。

2、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

3、严格执行财务制度，在负责日常款项的的支付时，把好报支关，

对不合法、不合规章制度的票据，一律不予支付。

4、每日终了时，对所发生的业务进行登帐，对结出余额与库存现金

进行核对，以保证帐款相符，月终与会计的总帐进行核对，以保证帐帐相符。

5、每月末向银行索取银行对帐单与银行日记帐核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表，并写出对帐单交会计处，同时附银行对帐单。

6、定期编制简易现金流量表报公司总经理。

7、对已付的款项，需要报帐的必须及时督促有关人员报帐，需要入

帐的必须及时交会计办理入帐手续，不得积压票据。

8、加强资金管理，对企业的资金要做到心中有数，定期报告总经理

企业的资金情况。

9、为了企业的正常运行，当企业资金不足时，要及时上报总经理。

10、每次支付款项时，必须做好财务报销登记，必须有经办人签字。

11、按照国家会计制度的规定，应妥善保管原始票据，日记帐，票据

报销记录等不得随意乱扔或丢失。

12、未经总经理同意本企业银行帐户不得转借他人使用。

13、保守公司财务秘密。

14、对不符合国家《会计法》的规定有权拒绝执行。

15、完成总经理交办的其他任务。

九、业务员岗位职责：

1、在总经理的领导下，负责规定区域的销售管理工作。

2、完成公司的制定销售目标，热情主动、礼貌待客、公平合理的接

洽业务。

3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。

4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划

5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

8、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

9、遵守职业道德，保守商业机密。

10、完成上级引导交给的其他的工作、任务。

公司岗位职责范本(精选7篇)

公司岗位职责范本（精选7篇） 公司岗位职责1 总经理岗位职责 1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施； 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作； 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 副总经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施 3、负责将公司内部管理制度化、规范化 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划 5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选 6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系 7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务 8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权； 风险管理部岗位职责

1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。 2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。 3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。 4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。 5、对资产的风险情况进行预测。 6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。 7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。 信贷部岗位职责 一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。 二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。 三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。

企业员工岗位职责5篇

企业员工岗位职责5篇 岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,下面我给大家带来企业员工岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。 企业员工岗位职责1 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。 一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。 1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填

写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 A现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。 2、现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行，不得坐支. 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 B 银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开

公司岗位职责

办公室职责: 1、负责公司的行政管理工作(包括:档案管理、办公类固定资产管理、车辆管理、办公自动化管理、制度文件管理、信访管理、后勤服务管理等)。 2、负责员工劳动合同、人事档案、统计分析等人力资源管理工作。 文秘职责秘书岗位职责协助领导做好各种会议的准备工作。 协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责公司印章和执照的使用管理。负责介绍信的开具。做好信息反馈工作，对所属单位进行指导、督促、检查。协助领导做好各项接到工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。 行政综合部岗位职责 1、接听、转接电话，接待来访人员； 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 3、做好会议纪要； 4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 5、负责传真件的收发工作； 6、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严

格借档手续； 8、社会保险的投保、申领； 9、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 10、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭12、 负责与集团各部门的沟通； 11、编写制定公司人事行政管理制度 12、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作； 13、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作； 14、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作； 15、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持； 16、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感； 17、配合支持公司对外人事、行政事务工作； 18、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常； 19、公司的各种规章制度的落实和执行。 工程部职责: 1、负责工程建设过程中质量、进度管理、成本控制和组织竣工验收及相关工作,工程建设实行项目部管理的,协助项目部解决工程建设 过程中重大质量、技术等问题。 2、负责工程合同的签订。 3、负责开工证的办理。 4、负责工程保修期内的保修工作,并作好与施工队、物业公司以及用

公司各个岗位职责范文(7篇)

公司各个岗位职责范文(7篇) 公司各个岗位职责【篇1】 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以 下职责：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 公司各个岗位职责【篇2】 1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划； 4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料； 5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理； 6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；

7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施； 8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动； 9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作； 10、负责员工的各类证件，如健康证的办理； 11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件； 12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。 13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。 公司各个岗位职责【篇3】 1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。 2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，持续良好的礼节礼貌。 4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。 5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。 6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。 7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并持续整洁干净。 8、理解行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。 10、管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的使用效率，提倡节俭。

公司岗位职责完整版(7篇)

公司岗位职责完整版(7篇) 公司岗位职责完整版【篇1】 1、负责项目部日常行政工作； 2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系； 3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达； 4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度； 5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能； 6、负责监督管理项目部公司印章的使用； 7、负责项目部基础人事工作； 8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制； 9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。 10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理； 11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。 公司岗位职责完整版【篇2】 总经理工作职责 1、受董事会委托主持公司全面工作;分管行政、人事、财务、事业部工作;负责组织、贯彻、落实董事会的各项决议，检查执行落实情况。 2、负责制定公司发展规划，经董事会批准后组织实施。 3、批准公司的年度经营计划及财务预算计划，并检查其执行情况。 4、负责公司年度投资计划制定和资本运营工作，实现公司资产的优化配置，达到资产升值、增值目标。

5、批准公司组织机构设置、岗位设置、人员编制方案、部门职责和岗位职责，建立、健全公司管理体系。 6、组织制定公司基本管理流程、管理制度和规章制度。 7、提请聘用任免公司部门/事业部经理(部长)以上管理人员，报董事会批准后聘用与任免;聘用任免部门副职以下管理人员。 8、主持召集总经理办公会议，研究决定公司经营重要事项，检查、督促、协调各部门工作进度。 9、负责对事业部经理和公司部门副职以上人员的工作布置、指导、检查、督促以及绩效合同的签订与考核。10、负责审核、审批、签署公司行政、人事、业务文件和财务支出。 11、行使公司章程和董事会授予的其他职权。 副总经理工作职责 1、主管公司规划、计划、采购、品质、技术工作。 2、组织拟订公司发展规划和年度经营计划及财务预算计划，报总经理或董事会审批。 3、审核审批各事业部及有关部门拟定上报的季、月经营计划，并下达执行。 4、组织、指导、检查计划发展部、品质技术部、资材部工作，督促以上各部门做好对各事业部完成年度、季、月经营计划的支持配合工作。 5、主持召集公司经营管理会议和月度经营计划协调会议及周经营例会，对各部门和各事业部完成经营计划情况进行指导、协调、推进。 6、参与公司重大经济合同谈判、合同审查和公司资本运营及投资项目管理工作。 7、组织制订相关管理规章制度及相关的业务流程;督促检查制度的推行和落实。 8、主管公司绩效考核，组织制订公司绩效指标体系和考核方案。

公司员工岗位职责(5篇)

公司员工岗位职责(5篇) 公司员工岗位职责篇1 1、在总经理的领导下，全面负责商场环卫管理、保安管理、保洁管理、水电管理; 2、建立和健全水电气管理制度，指导、督促公司员工认真执行安全操作规程，搞好安全工作; 3、加强监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩; 4、对商场物业管理范围内防火安全等负责，商场遇到紧急情况及安全事故时，必须配合商场及时处理及协调善后工作; 5、物业部门重要档案管理及监管; 公司员工岗位职责篇2 职责描述： 1、负责体系、仪校和esd管理人员的培训教育与日常考核； 2、质量体系运行状态监视，完善和修改体系文件，各部门文件受控与保管，跟进内外审； 3、产品认证的实施，按认证要求做定期确认检验和年度审核，维持认证有效性； 4、测量仪器的维护与保养，定期完成msa和内外校； 5、esd防护的监督与抽查； 6、产品质量的稽核等。 任职要求： 1、性别不限，大专或以上文化，电子类专业。 2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc认证，会编制体系文件。 3、熟练使用质量工具，语言表达能力和文字编辑能力强。 4、熟悉电子厂常用检验测量设备和esd管理，对spc和msa有深入了解。 公司员工岗位职责篇3 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。

2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。 3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。 4.直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位的指定账户，不能挪用公款和私自外借。 5.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。 6.负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 7.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，一律不借。 公司员工岗位职责篇4 一、按照公司财务报销制度要求，监督审核往来报销单据，定期核对往来账目； 二、负责公司日常凭证的录入、财务报表编制及日常费用的统计，向经理汇报预算执行情况； 三、负责按时编制整理会计凭证、会计报表以及相关资料； 四、负责公司内部会计核算工作的执行及日常检查核对工作； 五、负责公司的税务及纳税申报工作，发票开具申领及时抄报税，沟通协调日常税务问题； 六、完成上级领导安排的其他工作。 公司员工岗位职责篇5 1、核对门店每日销售金额，在ERP中完成销售和收款的立账。 2、完成采购的应付立账及成本系统中计算结转成本。 3、编制费用凭证。 4、固定资产计提折旧及相关账务处理。 5、ERP各模块关账。 6、制作财务报表。 7、完成税务报表申报。 8、完成凭证整理装订归档工作。

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完整版)公司岗位职责大全 一、董事长的职责包括： 1.制定和决策公司的重大经营方针和战略目标； 2.召开董事会会议； 3.召开年度股东大会，并主持股东会议； 4.改进和实施公司的法人治理结构； 5.监督公司管理体系的运行情况； 6.制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 7.代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 8.决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案； 9.决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式，并及时备案； 10.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料； 11.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议；

12.根据《中华人民共和国公司法》的责任和权限履行董事长的职责。 二、副董事长的职责包括： 1.全面负责公司的日常经营管理工作； 2.负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 3.审定、批准公司管理制度或相关规定； 4.提升公司的企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 三、总经理的职责包括： 1.编制公司年度预算计划，并实施； 2.协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 3.协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 4.掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展，监控及督导下属的目标执行情况； 5.建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要； 6.审核、签发以公司名义发出的各类文件；

7.检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 8.参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 9.组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划 方案。 四、办公室主任的职责包括： 1.在总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫，并负责公司办公财产的调用、管理等工作； 2.主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做 好本职工作； 3.负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成； 4.代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况； 5.协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理； 6.负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作 进行检查、考核、评定。 八、会计岗位职责：

公司部门岗位职责(通用15篇)

公司部门岗位职责（通用15篇） 公司部门岗位职责 公司部门岗位职责篇1 1.组织、管理和监控从供应商零件到顾客成品的物流和信息流。 2.实施供应链工具，不断改进物流，以达到最优化。 3.使用ERP系统，支持降低库存和监控物流。 4.培训他人实施供应链工具。 公司部门岗位职责篇2 1.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系，有效控制配送质量和运输成本。 2.建设规范化高质量的市内快递配送体系，提高客户满意度。 3.规划和建设仓储管理体系，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足日益增长的业务发展需要。 4.建设顾客退货RMA管理体系，提供高质高效的售后服务。 公司部门岗位职责篇3 1.制订月度和年度产能计划。 2.在SAP中计划安排预生产订单。 3.运行MRP系统。 4.在SAP中下达生产订单。

5.向供应商下达并跟踪采购订单。 6.管理原材料和半成品仓库。 7.改善原材料物流(最小库存、看板等)。 8.为装配部建立平稳物流。 公司部门岗位职责篇4 1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。 2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。 3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督。 4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。 5.负责物流费用的核定工作。 6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。 7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。 8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保按时供货、准点到位。 9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案，并负责与厂商及时协商处理。

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(完整版)公司岗位职责大全(完整版) 公司岗位职责大全 一、行政管理部门 行政部门是公司的核心职能部门之一，负责全面管理和协调公司的日常行政事务。 1. 行政助理 主要职责： - 协助解决日常行政事务，如文件处理、会议安排等。 - 管理和维护公司办公室设备和物资。 - 制定和执行行政管理政策。 2. 人力资源经理 主要职责： - 制定公司人力资源管理政策。 - 负责招聘、培训和绩效管理，确保公司具备合适的人才。 - 协助解决员工问题和管理劳动关系。 3. 财务会计 主要职责： - 负责公司财务管理和会计核算。

- 编制财务报告和预算，监督经营业绩。 - 审计和控制公司财务风险。 二、销售与市场部门 销售与市场部门是公司的利润中心，负责推动产品销售和市场推广。 1. 销售经理 主要职责： - 制定销售策略和目标，开拓新客户。 - 管理销售团队，指导销售活动。 - 分析市场趋势，调整销售策略。 2. 市场营销经理 主要职责： - 研究市场需求和竞争对手，制定市场营销计划。 - 组织市场推广活动，提升品牌知名度。 - 分析市场数据，调整市场营销策略。 3. 客户服务专员 主要职责： - 处理客户投诉和问题，提供优质客户服务。

- 维护现有客户关系，挖掘潜在商机。 - 收集客户反馈，提供改进建议。 三、研发与技术部门 研发与技术部门是公司的创新驱动力，负责产品研发和技术支持。 1. 研发工程师 主要职责： - 设计和开发新产品或改进现有产品。 - 进行技术研究和创新，提高产品竞争力。 - 解决产品设计和制造过程中的技术问题。 2. 质量控制工程师 主要职责： - 建立和执行质量控制标准和流程。 - 进行产品质量检查和测试，确保产品符合标准。 - 分析质量问题和改进方案，提升产品质量。 3. 技术支持工程师 主要职责： - 提供产品技术支持，解决客户技术问题。

公司各部门岗位职责(6篇)

公司各部门岗位职责 1。热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制 度，与部门同事团结协作，高度负职责的做好工作任务; 2。在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动 定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行; 3。做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，并配合财务部门的工作， 带给相关的数据资料; 4。根据人岗匹配原则调配适宜的岗位人才，让员工在适宜的岗位上发挥自我 的价值，并做好人才招聘、引进工作; 5。管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及 补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作; 6。根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做 好员工工作晋升及工资清算工作; 7。处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续; 8。负责汇总整理和维护各项工资报表，并定期向上级汇报有关员工薪资、员 工奖金及社保数据等报表工资; 9。根据国家政策的要求、公司改革要求，做好离退休人员的工资调整工作， 并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作; 10。管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充，不断完善人 力资源相关环节的台账及原始依据; 11。按照相关规定，协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作，做好各项员 工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作;

12。根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作; 13。做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障发放工资的准确性及及时性; 14。严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作状况、奖金状况、尚未发布的人事规定政策等等; 15。根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化推荐，拟定完善改善方案并落实执行; 16。及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学习提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。 公司各部门岗位职责（二） 项目负责人职责 一、项目负责人由基建处处长提名经主管工作的校领导任命。 二、项目实行行政领导和甲方技术领导双重领导下的直线职能制管理体制。 三、项目负责人参与自己负责项目的初步设计图纸和施工设计图纸的评审。 四、项目负责人负责组织自己负责项目的招标工作;并在相关领导和纪委的领导和监督下，遵循公正、公平、合理的原则，确定中标施工单位 五、项目负责人参与乙方预算的审核，并负责项目合同的签定及按合同条款支付工程款的报批。 六、项目负责人有职责建立有材料管理、工程监理、造价管理等相关人员参加的甲方项目管理小组。并制定出相应的管理职责制度。 七、项目负责人在工程施工期间定期召开例会和现场会议，代表甲方协调各方关系，解决施工中的实际问题。

公司各部门岗位职责范文(6篇)

公司各部门岗位职责范文 市场部理货员职责 01、安排固定的走街拜访线路。 02、直接拜访零售店客户。 03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。 04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。 05、培育零售商店对于商品化陈列工作的用心态度和对深度分销的较多认识。 06、用心了解并获得竞争对手的各种信息，用心利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出推荐。 07、建立良好的客户关系，持续亲善的态度，树立公司的专业形象。 08、用心有效利用促销资金，以最经济的方式运作并持续高效率。 09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。 10、在市场代表的指导下，管理促销人员。 公司各部门岗位职责范文（二） 市场部与销售部的配合 市场部应将以下企划带给给销售部，并作必要的说明、培训及研讨: 01、销售促进计划。 02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。 03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。 04、年、季度、月销售目标制定。 05、产品市场占有率及品牌推广计划。

销售部应将以下工作向市场部带给: 01、终端产品陈列状况。 02、产品理货状况。 03、POP发放状况。 04、网点开发、覆盖率状况。 05、终端销售状况。 06、终端促销信息反馈。 07、区域销售状况。 08、竞争品牌市场信息反馈。 09、客户反馈。 销售部不仅仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品状况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。 销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。 产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的资料，因此要有这方面的沟通。 总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。 公司各部门岗位职责范文（三）

公司各职能岗位职责任职条件(多篇)

公司各职能岗位职责任职条件（多篇） 四、按规定对相关费用进行分配、摊销、预提等帐户处理。 五、建立成本台帐，协助有关部门对承包核算人员开展单位工程成本核算。六、严格按国家规定费率，正确提取固定资产折旧基金、劳保基金等，做到帐卡相符。 七、结算分配利润，上缴各种税金和费用，及时正确编制会计报表，做到帐表相符，编写财务情况说明书。 八、编制年度财务决算报表，加强财务控制、财务预测工作，正确提供本单位经营管理中有关财务会计数据和分析资料，努力当好领导参谋。 九、认真接受集团公司和财税部门的财务监督、检查。10 技术人员岗位职责 一、贯彻执行国家有关技术政策和强制性标准条文，以及公司各项技术管理制度。 二、负责监督、指导分公司的施工图收发、图纸自审、会审和技术交底工作，负责各项技术性文件和资料的审核和签发。 三、经常深入施工现场，检查和发现施工中的各种技术问题，并提出处理意见，帮助项目部解决重大技术难题。 四、参加工程项目的打桩、基础、主体工程验评和工程竣工验收。五、及时完成大型工程施工组织设计编制和一般工程施工组织设计或施工方案的审核，参与公司科技发展规划编制，负责起草公司有关技术管理方面规定、制度和办法、技术措施、专题总结及新技术的推广等。 六、努力学习，积极吸收新知识，认真做好技术情报档案积累，并及时交档案室。 七、完成领导布置的其他工作。11 质量工程师岗位职责 一、认真执行国家颁布的建筑工程施工质量验收标准、规范和强制性

标准条文及公司制订的《质量管理手册》、《程序文件》，严格把好质量关。 二、参加重点工程打桩、基础、主体结构部位的隐蔽工程验收工作，认真做好桩基、基础、主体和竣工的质量验收及评定工作。 三、参加公司组织的工程质量检查工作，负责土建部分的抽检情况及汇总工作。 四、经常掌握、重点帮助创优项目的工程质量，确保完成创优指标。 五、经常深入施工现场，检查指导项目部质量员工作，对不符合标准的工程提出书面整改意见，把好在建工程质量关。 六、参加单位工程施工组织设计讨论，提出有利于工程质量提高的合理化建议。 七、参加质量事故的调查、分析和处理工作。八、完成领导布置的有关质量的其他工作。12 安全工程师岗位职责一、按照安全生产保证体系的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令和公司安全生产、文明施工的规定，做好施工安全的宣传、指导、管理工作，以预防为主，实现安全生产目标管理，努力减少杜绝重大伤亡事故。 二、经常深入施工现场检查安全生产，发现隐患及时提出书面整改措施，督促项目部限期整改，制止违章指挥、违章施工行为。 三、参加公司每月安全生产检查，负责做好检查记录，对存在的问题和隐患及时开具限期整改单，按时进行复查整改情况。 四、参加重大伤亡事故的调查和处理工作，负责伤亡事故统计上报。 五、抓好安全教育管理工作，总结推广安全生产先进经验，配合办公室做好特殊工种的上岗培训、考核发证工作。六、完成领导布置的其他工作。 13

各种公司人员岗位职责(6篇)

各种公司人员岗位职责 人事部岗位职责 1、负责协助部门经理完成行政日常工作 2、负责来访接待工作、接听来电、收发传真，并做好交接管理 3、负责人事入职、转岗、晋升、离职的人事资料工作 4、负责协助部门经理进行人员招聘及面试工作 5、负责文件合同存档及管理工作 6、负责公司固定资产管理工作 7、负责拟写行政发文及发文管理工作 各种公司人员岗位职责（二） 保持住宅楼内及小区院内卫生清洁 1、负责小区道路、楼内外保洁卫生，楼内生活垃圾清除工作，每天清运居民生活垃圾，擦拭楼梯护栏等。至少每天进行清扫，做到全天干净。定期擦试楼道玻璃。应做到：地面干净、无积灰、无塑料袋、无烟头、无纸屑果皮等杂物。楼道窗玻璃及窗台都应做到洁净、无灰尘、无污迹。 2、协助经理监管住户装修工程和渣土存放地点，经常了解居民所提的意见和建议。对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。 3、根据季节的变化做好小区绿化、浇水、排污、铲雪工作;定时浇灌花草树木及修剪，保持栽植物的环境卫生。 4、对住户门外楼道的杂物、破车烂罐、坏家具等，及时通知清理。并送运到指定位置。 5、认真履行岗位职责，不怕苦，不怕脏，积极为社区居民服务，接受社区居民的监督和批评。服从领导、听从分配及管理，完成经理交办的临时性工作。

6、定期检查楼顶卫生(下水口)，楼顶门的完好情况，发现损坏及时上报处理。 各种公司人员岗位职责（三） 保洁员岗位职责 1、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次。 2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。 3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。 4、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。 5、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。 6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。 7、完成公司交办的其它临时性工作。 各种公司人员岗位职责（四） 车间技术员 主要负责协助安装，和熟悉车间现场，协助车间主任做相关准备工作。 ____对本车间管辖范围类的人和物品的安全、环保负责; 2.负责每天车间的工艺巡检工作，帮助员工提高工艺操作技能; 3.根据生产车间的生产计划，对应车间的人员、设备、工艺等实际情况，向车间主任提供可操作性的评估(生产进度、人员安排、可能出现的不正常情况等)，并负责对生产操作过程进行监督和工序的辅助协调; 4.每天两次以上对生产一线检查、指导操作工的工艺操作技能，给予考核，评出月度、季度之星，并及时向车间主任汇报车间员工的思想动态;

公司岗位职责(精选15篇)

公司岗位职责（精选15篇） 公司岗位职责篇1 1、负责配电房的设备和场地整洁，卫生，无杂物，机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等物品带入配电房。 2、负责保管好配电房的日常设施设备和各类工具，做到器具准备完好，取用方便。 3、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，杜绝闲杂人员进入配电房，确保配电设备的安全运行。 4、监守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。 5、当发生停电事件时，要立即与供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好准备记录。 6、发生突发事故时，应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。 7、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。 8、服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作。 公司岗位职责篇2 1、作息时间为早8：30—午5：30，不得迟到、早退，不得擅自离岗，如因工作需要，调整作息时间的，另行通知。如顾客有特殊要求需要加班的，必须满足其需要。 2、认真做好客户的接待工作，对待客户要主动、热情、大方，遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。 3、认真做好销售记录，详细记录客户的姓名、地址、

电话，需求及意见，并及时向主管经理进行汇报。 4、所开票据要保持票面整洁，字体规范，字迹清晰，数据准确，不得涂改，不得有误漏，票根保存完整。 5、随时与库管沟通，了解库存现状，做到票、货相符，杜绝客户跑空车的现象。 6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对，及时报送，不得有误。 7、销售情况要做到日清月结，报表及时准确。 8、做好业务员、客户的需求记录，及时编制销售计划和特殊情况下的追加计划，并呈报主管经理和生产部门。 9、认真搞好销售部及指定区域的卫生，保持环境的整洁舒适。 10、未经主管经理批准，不得随意开户，不得异地挂户开票。 11、处罚细则： ⑴违反工作规章制度的，按公司管理细则处罚。 ⑵私自开户设立经销商，给市场管理造成麻烦的，每次罚款50元，并在公司通报。 ⑶异地挂户开票的，由当事人承担饲料差价、运费补贴。 ⑷收款出现差错，假币，由当事人自己承担。 ⑸在开大票或由贸易部顶账的情况下，多开出的饲料由当事人自己承担。 ⑹由于沟通不及时，对库存不清楚，造成客户放空车的.，由当事人承担由此所产生的运费赔偿。 公司岗位职责篇3 岗位职责：

企业岗位职责大全

企业岗位职责大全 施工员岗位职责 1、在项目经理和生产经理的领导下负责施工方案的具体实施，负责落实施工计划并 安排现场组织工作。 2、根据图纸、设计要求、施工组织设计或施工方案对施工队进行技术交底和安全义底，下达技术交底单，并指导、检查施工队的执行情况。 3、对违反操作规程的领导或现场施工人员应予以纠正和制止。 4、负责填写重要工程、部位的施工记录，并对其可行性的执行结果负责。 5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安全员的安 全防护工作。 6、负责保管好本岗位的技术资料和文件，参与施工进度计划的编制整理。 7、负责对本施工段的施工部署和技术指导、监督施工队的生产进度情况、能否按期 完成施工任务。 8、监督好施工队的成品保护工作的落实。 9、负责工程按合同规定的质量、工期的要求实施监督，确保施工全过程的顺利进行。 10、完成领导交办的其他合理工作。 项目经理部安全员岗位职责 1、安全检查员要认真执行国家、北京市和本系统安全生产与劳动保护的法规、规章，敢于纠正一切违章指挥、违章作业。 2、安全员要深入施工现场行使检查职权，完成下达的安全检查任务。 3、安全员根据有关劳保用品发放规定签发劳保用品领用单，整理系统规定和各项内 业管理资料。 4、安全员每月根据工程形象部位进展及工序实施状况，提前预测可能发生的安全问题，并制定、采取相应的预防措施。 5、施工员在施工班组施工前要向其下达执行安全交底单，交底单签字齐全并有存档，安全员负责在现场进行监督检查情况。 6、违反安全操作规程的施工队伍，安全员应立即令其停工进行整治，将整改方案以 及整改结果以书面形式向项目经理报告。

公司岗位职责大全

公司岗位职责 管理副总经理岗位职责： 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责： 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责： 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责： 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。

3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责： 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责： 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 档案员职责：

公司员工岗位职责(通用15篇)

公司员工岗位职责(通用15篇) 公司员工岗位职责1 【管理层级关系】 直接上级：员工餐厅主管 【技能要求】 基本素质：遵纪守法，工作认真、细致、有条理，责任心强。有自我约束力。热爱本职工作。 自然条件：22岁以上，身体健康。 文化程度：初中毕业。 【岗位职责】 1、在主管指导下，按标准和程序完成各项服务和卫生清洁工作。 2、负责本工作区域内的所有设备、用具、墙壁地面的清洁工作。确保物品、用具的摆放井然有序，符合要求。 3、提供员工就餐时各项规定的`执行情况。 4、检查、纠正员工就餐时各项规定的执行情况。 5、及时汇报并解决工作中遇到的各种问题。

6、爱护并合理使用各种清洁剂和用品，确保安全操作。 公司员工岗位职责2 【管理层级关系】 直接上级：厨师长 【技能要求】 基本素质：遵纪守法，工作认真、细致、有条理，责任心强。有自我约束力。热爱本职工作。 自然条件：25岁以上，身体健康。 文化程度：高中或烹饪职高毕业。 工作经验：3年以上相关工作经验。 特殊要求：有3级以上厨师证。 【岗位职责】 1、按工作标准和操作程序圆满完成食品加工制作。 2、按工作内容的要求，提前到岗做好卫生工具及原料的各项准备工作。 3、按分工和程序保质保量地完成食品加工及制作。

4、负责个人分管的各种工具、设备的.安全使用和日常保养。 5、协助员工餐厅主管做好开餐工作。 公司员工岗位职责3 1、模范遵守国家的法律、法规和本公司的规章制度，不得损害公司的荣誉和利益，争当一名好员工。 2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，严格安要求配戴安全防护装备，按着安全技术规程操作，确保自身安全。要严格保守公司经营、生产、资源等秘密。 3、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。 4、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。 5.不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的`事情。非上班时间未经允许，不准随便进入车间。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。 6、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护公司的公共卫生。

公司新全新岗位职责大全(180个)

岗位职责大全 目录序号名称页码 1 股东大会 2 董事会 3 监事会 4 董事长 5 总经理 6 党委书记 7 常务副总经理 8 销售副总经理 9 技术副总经理 10 生产副总经理 11 配套供应副总经理 12 财务副总经理 13 党群工作部部门职责 14 工会干事岗位职责 15 宣传干事岗位职责 16 党群部部长职责 17 销售总公司部门职责 18 销售总经理助理岗位职责 19 销售总公司办公室工作职责 20 销售总公司办公室主任岗位职责 21 文秘岗位职责 22 行政秘书岗位职责 23 广告策划员岗位职责 24 总办文员岗位职责 25 驾驶员岗位职责 26 销售总公司财务科工作职责 27 财务科科长岗位职责 28 财务科副科长岗位职责 29 制票会计岗位职责 30 出纳员岗位职责 31 车辆发出会计岗位职责 32 会计员岗位职责 33 销售总公司计划科工作职责 34 计划科科长岗位职责 35 计划科副科长岗位职责 36 文秘岗位职责 37 内勤人员岗位职责 38 交接人员岗位职责

39 销售总公司出口科工作职责 40 出口科科长岗位职责 41 业务员岗位职责 42 销售总公司打假办工作职责 43 打假办主任岗位职责 44 销售总公司事业合作部工作职责 45 事业合作部主任岗位职责 46 业务员岗位职责 47 销售总公司销售科工作职责 48 销售科科长岗位职责 49 销售科业务员岗位职责 50 销售总公司售后服务部部门职责 51 售后服务部部长岗位职责 52 售后服务部售后服务管理科工作职责 53 售后服务管理科长岗位职责 54 统计员岗位职责 55 技术员岗位职责 56 售后零部件供应科工作职责 57 售后零部件供应科科长岗位职责 58 计划员岗位职责 59 采购员岗位职责 60 会计员岗位职责 61 出纳员岗位职责 62 营业员岗位职责 63 仓库保管员岗位职责 64 公司办公室工作职责 65 公司办公室主任岗位职责 66 行政秘书岗位职责 67 文字秘书岗位职责 68 外事秘书岗位职责 69 其它人员岗位职责 70 人力资源部部门职责 71 人力资源部部长岗位职责 72 劳资员岗位职责 73 人事干事岗位职责 74 质量管理部部门职责 75 质量管理部(副)部长岗位职责 76 质量管理部部长助理岗位职责 77 质量管理员兼统计岗位职责 78 质量管理员岗位职责 79 质量管理科工作职责 80 质量管理科科长岗位职责 81 内审员岗位职责 82 品质推进员岗位职责