我国退役运动员再就业问题及对策

我国退役运动员的再就业问题及解决对策

摘要：随着我国“举国体制”的竞技体育人才培养制度的推行，我国运动员军团不断在国际体育比赛中取得傲人的成绩，但也随之出现了一系列问题：运动员的素质低下，身体状况不良，退役运动员就业率低等。本文主要分析研究退役运动员的再就业问题，通过对不同退役运动员的现状分析和与国外运动员保障的对比，提出提高运动员素质，完善社会保障体系，形成全社会参与保障工作这一系列措施，去解决退役运动员的再就业问题。

关键词：退役运动员；再就业；现状；社会保障；比较

The Re-employment of Retired Athletes in China and

Countermeasures

Abstract：Along with our country "the whole nation system" of competitive sports talent training system, the athlete of our country has made a proud achievement in international sports events, but also appeared a series of problems: low quality of athletes, body condition, retired athletes employment rate is low. This paper mainly analyzes the problem of re employment of retired athletes, the retired athletes and the status of the security and foreign athletes contrast, put forward to improve the quality of athletes, improve the social security system, the formation of the whole society to participate in security work in a series of measures,

to solve the problem which is the re employment of retired athletes.

Key words：ex-service athletes；re-employment；the status quo ；social security；Comparison

一导言

随着“举国体制”的推行，我国运动员队伍也不断壮大，体育竞技实力不断增强，在国际赛场上不断取得突破，但是，凡事都会有两面性，有好的一面，自然就会出现坏的一面，那就是随之而来的一系列关于运动员保障的问题，其中最突出的就是退役运动员的再就业问题。近年来，优秀退役运动员遇到了前所未有的再就业困难，这将影响到我国竞技体育的可持续发展。十届全国政协一次会议上，政协委员、前世界乒乓球名将邓亚萍提交了一份《关于切实采取措施，做好退役运动员安置工作的建议》的天，大家普遍认为，退役运动员遇到了前所未有的再就业困难，社会和政府必须高度关注并努力解决这一困难[1]。

为了我国竞技体育的可持续发展，维持社会的稳定和谐，促进国民经济健康发展，增强运动员对本国的信心，提高运动员的训练效率，本文运用文献资料法和比较分析法，试图对退役运动员的再就业问题进行分析及寻求解决办法。

二文献综述

对退役运动员再就业的研究和分析，国内已经有了一些文献资料，研究的内容和角度有其相同点和不同点，基本上运用的方法都是文献资料法、逻辑分析法、比较分析法。根据其研究的不同点，可以将再就业的障碍和解决对策分为几个方面：

1.1退役运动员适应社会的能力与再就业，文献基本认为我国运动员自身素质不高，社会经验缺乏，身体状况不良，错误的就业观念，还有对国家的依赖程度高，自身的发展无法适应社会主义市场经济的需求，因而导致退役后难以找到合适的工作。

1.2 社会保障不完善，没有有效的机制保证退役运动员的再就业，就业保障制度主要体现在两个方面的缺陷：保障不到位和保障力度弱[2]。相关的法律政策在地

方政府很难得到真正的实施，同时，在监管方面也很缺乏，造成运动员退役后生活艰难的局面。

1.3 传统的竞技训练体制不能适应市场经济发展的变化，导致了经济训练体系的内部矛盾[3]。“举国体制”的推行出现了一大串的弊端，市场具有竞争性，没有竞争力的人就会被市场淘汰，而传统的训练体制不重视运动员的全面发展降低了运动员的市场竞争力，退役后的运动员就难以和别人竞争岗位。

2.1要完善运动员的社会保障体系，建立健全运动员就业保障制度，倡导社会参与到运动员的保障工作中，细滑运动员的社会保障标准，同时要建立专门的运动员社会保障财政项目。

2.2 提高运动员自身的素质，做到文化教育和训练两不误扩宽运动员的就业渠道创建退役运动员立体就业结构，转变运动员培养理念，加快体育训练体制改革步伐[4]。

2.3 改变传统额训练体制，提高运动员的竞争力，要科学选才，减少运动员人数，提高精英人数。

所有文献都强调了全社会投入参与到运动员保障工作中的重要性，认为只是单单让国家统包统揽运动员保障是不全面不科学的，要借鉴国外对退役运动员的保障模式。目前，退役运动员的再就业问题是急需要解决的，需要国家，社会，运动员个人各方面的配合，只有解决好这个困难，才能继续推进我国的体育竞技事业不断向前发展。

三问题分析及研究

1 我国退役运动员的现状

目前, 我国运动员退役后主要集中在如下几种去处: 从政、经商、当工人、当教练、当明星、做教师、上大学[5]。

1.1 处于“金字塔”塔尖的退役运动员再就业状况

成功再就业的退役运动员大部分都是处于体育竞技这座“金字塔”塔尖上的，他们都是在国际赛场上获得奖项无数的人，再就业对他们来说似乎不是什么难的事情。已经退役了但还活跃在大众的眼中的，就数退役后进入娱乐圈的运动员了，其中最成功的就是田亮和刘璇这两位。田亮，从前的“跳水王子”，如今又凭借着《爸爸去哪儿》这一档娱乐节目成为一位炙手可热的明星，广告代言等接踵而

来，知名度完全不比当运动员时的低。刘璇也是如今歌影双栖的明星，她也是成功从运动员转型为明星的又一成功典范。但是，他们都有共同点，就是有不俗的外表，并且当运动员时就有很高的知名度，有进入娱乐圈的条件。

当教练是很多运动员退役后的一大选择，一是依然能够发挥所长，二是他们会比较熟悉这个项目及自己国家的运动员，他们当教练能更好地训练后辈。但是当教练也是要有一定条件的，就像张宁、李永波、刘国栋他们，无一不是曾经在赛场上叱咤风云的人，本身就要很有能力，也要有一定的知名度。

然后是经商，“体操王子”李宁创造的“李宁”已经成为中国一个响亮的体育品牌，甚至在国外也颇受欢迎，还有叱咤体操赛场的李小双创办的体育用品公司在中国的知名度也是很高的[6]。还有入大学深造，运动员的文化程度普遍都不高，因此退役后进入大学深造便成为很多退役运动员的首选，像伏明霞、邓亚萍她们。深造之后再出来，文化程度不一样，再就业肯定也就不会难。最后还有从政，前中国女排队长孙晋芳退役后体育总局彩票中心，熊倪担任开发区副书记兼副区长等[2]，他们都在从政这条道路上开创出自己的又一片天地。

总结以上退役运动员的再就业方向，就能够很明显地看出一个共同点：他们都是在“金字塔”塔尖上的人，都曾经是叱咤赛场的名人！最重要的是这个“名”，有了知名度，再就业何尝是难事？

1.2 处于“金字塔”塔基的退役运动员再就业状况

2007年前体操运动员张尚武在北京街头卖艺的事件引起了人们的广泛关注，这一事件又再一次引发了关注退役运动员该的热潮。而像张尚武这样的退役运动员真可谓多不胜数。邹春兰：全国举重冠军当搓澡工；刘菲：世界技巧锦标赛冠军贫病交加；艾冬梅摆地摊，怀里还抱着儿子；黄成义：2米16篮球天才落魄瘫痪；柴力：“亚洲第一力士”退役后当门卫，无钱治病英年早逝；樊迪：昔日体操世界冠军靠教练接济度日；徐翠娟：前自行车全国冠军沦为打工妹……这些退役运动员只是广大处于塔基的退役运动员的一小部分，据统计，截至2009年7月，全国累计已停训待安置退役运动员4343人，而2010年预计新增退役人数2193名，其中45%的退役运动员得不到及时安置[6]。这些退役的运动员，由于受伤病的困扰，再加上本身文化水平不高，知名度又不高，他们很难找得到适合的工作，只能选择一些处于社会底层的工作。所以当保安，去工厂干活，摆小摊，开一家小店这些和他们的特长无关，但是为了生存不得不做的工作成为了他们不得已的选择，这些就是他们的现状，是千千万万处于“金字塔”塔基的退役运动员的现状。

2 影响我国退役运动员再就业成因分析

2.1 我国运动员自身素质不高

据调查，全国有近50%的运动员处于普通高中或体育运动技术学校中专教育阶段，46%的优秀运动员处于义务教育阶段（初中以下）[7]。由于大部分运动员都是从小就开始在专业的体校里面进行训练，像体操运动员，5、6岁就被教练选中然后进行一系列的训练。为了不影响训练，在文化课和体育训练有冲突时，运动员通常会选择去训练，许多文化课就这样被冲掉，甚至一些文化课形同虚设。因此，和同龄人相比，他们就少了很多正常受教育的机会，长期以来，运动员的文化素质和同龄人相比就会低很多，由于从小就在队里训练，社交能力和独立生活的能力也不能够得到足够的培养。

而且，在训练的时候，运动员难免会受伤，无论哪种项目都会有受伤的情况，特别在中国特殊的训练体制下，许多教练将运动员的成绩作为个人政绩的体现，不顾运动员的身体状况，每天进行高强度，超负荷的训练，长期下来，运动员的身体变得很脆弱，每个运动员都是大病小病缠身，尤其是在退役后，这些伤痛更加表现得明显。

运动员的自主择业观念不够强，由于在国家队或省队里面都是有国家包揽一切的，从前的运动员在退役后都会得到国家的推荐而去再就业，但是随着社会主义市场经济的不断发展，由国家包揽退役运动员的退役后工作已经成为历史，因此退役运动员只能选择自主择业，但是在激烈的社会竞争下，形成了依赖性的他们就会望而却步，依然期望能得到国家的帮助，自主择业的观念不够强。

2.2 社会保障机制的不完善

从1956年起，国家就不断颁布了一系列政策来保障运动员的利益。其中，2003年国家体育总局与财政部、人事部联合印发了《自主择业运动员经济补偿办法》；2004年《关于对于部分老运动员、老教练员给予医疗照顾的通知》，确保了老运动员和老教练员在退役时，其因为健康原因付出的医疗费能够得到国家的减免或优待；2006年《关于进一步加强运动员保障工作的通知》明确了运动员开始享受社会保障的国民待遇；2007年开始实施的《运动员聘用暂行条例》提出了运动员退役就业的优惠政策；2012年国家体育总局推出2012退役运动员免试招生计划[8]等。这些政策条例的颁布虽然在一定程度上保障了退役运动员的生活，但是它是不全面的，不能全方位地为运动员退役后提供安置、就业、伤病、医疗保障。

另外，政府部门没有建立独立的运动员社会保障项目，没有将运动员的社会保障项目细化，很多项目只是一个大方向，少了很多具体的小方向和保障措施，

最重要的是没有把退役运动员再就业这一方向的保障政策规划好。而且，一些地方政府消极对待国家颁布的政策，使得政策的实施有很大的阻碍，应该让退役运动员享受的部分让地方政府压了下来，没有充分的实施，这样再好的政策也只是“纸上谈兵”，退役运动员再就业时遇到困难也无从申诉。

2.3 社会参与力度不高

在一个社会保障健全的国家，其花费在公民的社会保障上的财政支出占整个财政收入的比重是很大的，因此，如果完全由国家承担退役运动员的社会保障就会使政府负担加重，难以实施好其他的公共设施服务。然而我国社会其他力量对体育竞技的参与力度不大，像商业保险公司等，中国没有真正意义上的商业体育保险，大陆没有任何一家保险公司敢承担保险，更不可能有巨额赔偿。如果商业保险公司肯对退役运动员承保，那么他们的再就业问题就不会那么严重，所以，退役运动员保障需要全社会的支持！

2.4 社会整体的就业形势不容乐观

我国已经进入了高失业阶段，就业形势严峻，经济的增长伴随着就业的压力，每年的岗位需求都远大于岗位供给，就业面临着来自城乡的双重压力、新生劳动力和失业人群的相互困扰[4]。在这样一个大环境下，普通大学生都难以找到逞心如意的工作，何况是运动员这个特殊的群体，再加上知识水平不高，训练已久的体育项目也不能发挥，没有一技之长的他们如何能和应届生或其他在社会上打滚多年的人一样找到合适的工作。

3 国外运动员的社会保障

3.1 美国运动员的社会保障

美国的运动员分为职业和业余两种。进入职业圈的运动员多数以俱乐部为依托，有较为可观的年薪，退役后的生活也无忧；业余运动员参与体育运动的目的不是为了赚钱，他们多数人有自己的职业或专长。只是根据自己的喜好和实力去投入到训练比赛中，因此即使退役了耶不用担心自己的就业。而且美国建立了专门的运动员社会保障部门，其失业保险由劳动部门管理，而老年运动员保险、残疾保险、住院保险则由联邦卫生与人类服务部下得运动员社会保险署实行统一管理，并在全国各地设置了1400多个运动员社会保障办事机构，并且，美国在20世纪50年代就已经出现了体育保险公司，目前美国的体育保险已经成为美国保险业的重要经营内容并形成了巨大的保险市场[9]。因此美国的运动员基本都不用担心退役后的再就业问题，完善的社会保障体系保证了他们退役后的生活。

3.2 日本运动员的社会保障

在日本，除棒球、足球、高尔夫球等少数项目外，职业运动员的比例并不高，并且日本运动员的培养从来都不是政府的事，就像福原爱，从小到大都是家人出资培养她学乒乓球，还是保证基本的文化教育不会缺失的基础下才去学的，这点和西方的体育体制很相似：多数人必须完成学校的教育课程，这也使得他们在退役后仍拥有一技之长，得以在社会上立足生存。而且在60岁之后，他们还可以享受高额的养老金保险，维持生活基本无虞[9]。

3.3 韩国运动员的社会保障

韩国运动员的社会保障工作不是国家统包统揽的，而是由国家制定政策来引导和扶持，着眼于“放”与“管”相结合，政府和社会共同参与。政府将具体性工作下放到社团和社会力量中去，将运动员伤残保险工作放给保险公司做，大型企业积极吸收国家队运动员工作，这种模式体现了“体育的成果由社会共享，责任由大家来分担”的原则[10]。而且在韩国高度竞争的市场经济体制下，不存在政府安置工作的传统，运动员危机意识强，对政府的依赖性较低。一定程度上培养了韩国运动员的独立意识，形成了良好了退役运动员再就业观念。

4如何解决退役运动员的再就业问题

通过对美日韩运动员社会保障的研究和分析，再综合我国竞技体育的实际情况，就我国退役运动员再就业问题提出了以下对策：

4.1 从运动员本身缓解再就业问题

4.1.1 提高运动员自身的素质

退役运动员再就业的一个很大障碍就是自身的文化及身体素质低下，因此提高运动员自身的文化及身体素质水平就成为了很重要的一条对策。对此，国家要实施相应的对策改变运动员的训练模式。监督教练制定合理的训练时间，在进行训练的同时也要重视文化教育，做到文化教育和体育训练两不误，同时要防止某些教练为了政绩而不顾运动员的身体状况依然进行高强度的训练，导致运动员落下缠绕终身的伤病。具体的措施是：国家制定颁布强制性文件，规定运动员每周应进行文化教育的时间；相关部门应做好监督教练是否落实文件的工作，及就运动员的文化教育情况及时予以报告；对现已退役的运动员进行再就业教育，拓宽他们的知识面及技能，使之有一技之长。

4.1.2 降低退役运动员对国家的依赖度，转变运动员的再就业观念

要降低退役运动员对国家的依赖程度，首先需要国家不实行统包统揽的政策，适当地放松部分权力，把一些训练的项目交给社团或个人，社团在接受运动员时就与其签订一系列条约，负责其在训练及比赛期间的一切经费，获奖后得到的收入按一定的比例分配，由此降低运动员对国家的依赖度。并且要转变由国家包办的运动员的再就业观念，多进行宣传和教育，引导他们正确分析当前社会的就业形势，使之形成危机忧患意识。

4.1.3 完善运动员的社会保障体系，加强实行监督

运动员作为特殊的群体，他们所从事的职业具有高投入、高风险、长周期和不确定性等特点[7]，因此很少商业保险接受运动员的投保。因此，我们首先要解决商业保险中存在的保险人拒保的现象，将我国的社会保险和商业保险结合起来，形成完整的保险体系。在国家制度框架下，将运动员的商业保险和企业自主保险等归入社会保障体系，国家鼓励运动员自主购买商业保险，鼓励运动员财通多渠道分散风险、加强保障。

然后要细化社会保障的项目，讲运动员的社会保障分成小的方面，比如要设置《运动员伤残保险法》、《运动员再就业保障法》等，根据不同地区不同项目的体育竞技，对不同的运动员实行不同的社会保障。比如体操运动员，要注重训练时的失误受伤情况，制定符合体操运动本身易受伤的特点的社会保障法；同时要注意统筹不同地区运动员的社会保障问题，让经济发展水平高的省份一定程度上帮助经济发展水平不高的省份，对于不同经济区的运动员要一视同仁。

要制定退役运动员的再就业保障制度，加强监督力度，防止再出现邹春兰、张尚武等事件。要建立运动员退役失业保险制度，建立专用于运动员失业保险的“退役基金”，并创造条件使运动员“退役基金”的征收、筹集、使用制度化、法律化[9]。同时要加强对运动员社会保障实行的监督，相关政府部门、社会、社团要监督其实施，并制定惩处法律，保证政策制度的落实。

4.1.4 精减运动员队伍，拓宽运动员就业渠道

要提高运动员的选才标准，选择有潜力的运动员进行培养，提高成材率，降低淘汰率。减少运动员人数才能根本上降低退役运动员的失业率。并且要拓宽运动员的再就业途径，不再局限于当教练或助理，经商等。可以让运动员自主选择自己喜欢的职业并培养其职业所需要的技能，在选人时优先选择具有同等技术水平的运动员就业，将运动员放在普通大众前。国家也要多创造不同的适合退役运

动员的职业，并鼓励退役运动员在这些职业中选择就业，如体育社会指导员等符合全民体育观念的职业。

4.1.5 吸引更多社会力量来参与运动员保障工作

要学习借鉴韩国政府由政府、地方财团、运动员个人、保险公司共同参与的保障模式，扩大受保运动员的覆盖面[8]。对此，可以加强对运动员的宣传力度，不论热门还是冷门的项目都要进行宣传，形成全民关注，这样既可以保证一些政策措施的落实，又可以吸引更多的人关注不同的体育项目。要根据社会主义市场经济的特征，向外推销运动员，让一些企业保险及商业保险接受运动员的参保，地方财团也可以出资投资运动员的训练及比赛，并且可以将其作为本企业的形象代言人。运动员个人要懂得分散保障，在最辉煌的时候就要考虑自己以后的再就业，多方面投保，保证退役后依然可以正常生活。要让保险公司接受运动员的再就业及伤残参保，可以实行政府与运动员个人分摊参保费，最终形成全社会参与运动员保障的局面。

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退役军人活动方案

退役军人活动方案 【篇一】退役军人活动方案 一、活动目的 我们即将迎来中国人民解放军建军xx周年的纪念日，我们要大力弘扬军纪律严明、永不退缩、冲锋在前、不怕牺牲的战斗精神，教育安保队员永葆军人勇敢、顽强的品格，创建一支为医院发展保驾护航的坚实队伍。在此之际，我院将举办庆“八·一”活动。 二、活动主题 1、同庆建军佳节，共建白云安保士气 2、同庆八一，提振安保士气，护航白云 3、发扬解放军人精神，鼓舞安保斗志昂扬 三、参加人员：我院退伍军人 四、活动时间及地点 时间：20xx年8月1日(星期x)下午17:30分 活动地点：大会议室 聚餐地点：酒家 五、活动准备工作 (一)节目征集 1、安保科征集节目; 2、节目形式以歌曲、武术表演为主，内容健康向上，所有节目需提前自我彩排; 3、7月30日下午15:00分到大会议室进行彩排; 4、节目表演伴奏请自行拷贝，并提前交于人力资源部

处; 5、节目演出次序根据流程形式进行安排; 6、活动表演中，凡参加演出的演员将得到礼品一份(集体表演除外，礼物为皮带，到时仓库领取); (二)活动现场布置 1、提前挂好横幅，国旗; 2、整理好现场空地，用于表演时使用; 3、调试音响、话筒，调好音量; 六、筹备部门 1、人力资源部(退伍名单的确定，活动方案的策划，下发通知，表演节目伴奏的准备，通知各个部门派员工代表参加观看节目，新闻稿的撰写，酒家的预定，人员接送等等) 2、院务部(领导发言稿的编辑，节目的审核，协助布置现场等等) 3、营销策划部(现场拍照，新闻稿审核以及发布在网络平台上等) 4、安保科(节目的排练等等) 七、活动内容 (一) 1、8月1日下午17:30分，大会议室准时集中; 2、人员到齐之后，开始庆祝活动;主持人开场白----领导讲话----代表发言----节目表演----结束语; 3、预计18：00，退伍军人在精神大厅集中接送过去酒家用餐。

现役军人退伍申请书范文

篇一 尊敬的领导、敬爱的党组织： 你们好！ 我叫xx，现在在xx服役，x年x月我积极响应国家的号召，怀着非常激动的心情步入了火热的军营，穿上了这身橄榄绿军装，实现了由一名地方青年向一名革命军人的转变，成为了一名光荣的战士。 入伍四年来，在党组织的培养下和部队各级领导的教育、关怀下，在部队这个大家庭里，一步步成长了起来，人生观、价值观、世界观逐步形成，学到了许多做人的道理，为我将来的人生旅途打下了坚实的基础。 在这四年间，我模范遵守国家的法律法规，执行部队的条令条例和规章制度，尊重领导，团结同志，积极工作，为部队的全面建设做出了自己应有的贡献，并取得了一定的成绩。 作为党的儿女，我遗传了父母勤劳朴素的美德。工作中我踏踏实实，兢兢业业，从不偷懒；生活中我尊重领导，团结同志，与同志们和睦相处，从未争执；学习上我知难而进，有一种紧迫感、危机感。 来xx工作以来，由于自己不能适应环境的改变，工作上没有做出什么成绩，平平淡淡。可单位领导对我却格外的关照，对于组织和领导的关爱，我铭记在心，在此以表谢意！ 随着我军现代化建设步伐的加快，科技含量的不断提高，我越发感到自己知识水平和工作能力的不足。而面对来自于家庭的和自身的实际困难，我感到自己已不适应在部队继续服役。鉴于自己的实际情况，站在对部队高度负责的角度考虑问题，为顾全大局，不影响部队的整体建设，因此，我向党组织提出申请，申请退出现役，参与地方经济建设。如果组织能批准我的申请，我将争取做到退伍不褪色，永葆革命军人品质,为部队的全面建设再立新功。 此致 敬礼 申请人： 篇二 尊敬的上级领导； 你们好，五年前我怀着心中的理想做了一个军人，在军队这个大熔炉里我学习到了坚强，使多从一个懵懂少年成长成为一个有责任，有本领的青年，感谢部队首长对我多年来的栽培，谢谢你们。 在军营这个大集体里，我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄、定时开展的思想教育工作更是提高了我的思想觉悟 三：从家庭关系角度来讲；我是家里的长子，弟弟仍在念书、家里还有年已80的爷爷，在部队的这几年家里全靠父母撑着，很辛苦、如今我已经长大、该回家承担起本该在我肩上的家庭责任给劳累的父母一点安慰和休息时间，父亲和母亲在长年繁重的劳动中，换上了严重的风湿性关节炎，所以我很希望领导能准予我提前退伍回家照顾我可怜的父母，很想早日回家多陪伴他们、以偿他们多年以来对我的养育之恩、总之现在家里真的很需要我，我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担，我得回家。 离开部队后，我会把在部队中的工作热情一如既往的投入到地方的工作中，继续为祖国建设做贡献，以前是保卫祖国，现在是建设祖国。部队的经历也让我在今后的人生中得到宝贵的工作经验和美好回忆。 特此申请退伍，望领导给予批准。 申请人：xxx 篇三 尊敬的各位首长：

运动员再就业政策法规研究

运动员再就业政策法规研究 (精简稿) 课题编号：[2008]02号 研究时间：2008 ---2009.06 课题负责人曹彧 负责人单位：中国体育报业总社 课题组成员：史康成马艺华王静窦雨佳王崇理赵艳霞马法超 目录： 一、课题研究目的、背景、研究对象、方法等基本情况..........- 3 - （一）课题研究目的...................................- 3 - （二）研究背景.......................................- 3 - （三）研究对象.......................................- 3 - （四）研究方法.......................................- 3 - 二、课题研究的正文及主要内容.............................- 3 - （一）国家关于运动员再就业方面的政策法规...............- 3 - （二）有关部委关于运动员再就业方面的政策法规...........- 4 - （三）省市关于运动员再就业方面的政策法规..............- 4 - （四）现有关政策法规存在的问题及不足之处...............- 4 - （五）完善运动员再就业政策法规的建议 ..................- 4 - 三、课题研究的主要结论、成果、作用.......................- 4 - （一）主要结论.......................................- 4 -

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够做一些社会上大多数人认为有价值的事，能够有一份稳定的收入来照顾家庭和孩子，能够把家乡年迈的父亲接到身边来尽一点迟来的孝道，能够生活不再艰辛而像大多数人那样过平凡而幸福的生活，而这些并非奢求的愿望以我现在的情况是绝无法实现的。 这是我的实际情况，恳请领导批准我的请求!申请人：本站2020年x月x日退伍申请书 尊敬的各位领导： 您们好! 非常感谢您能在百忙之中抽空处理我的这份退伍申请书，我名叫杨x冬,xx年参军，在xx省xx市武警xx部队服役,现是一级士官。入伍以来我一直努力学习,提高自己。特别是领导的关怀，使我犹如初生的禾苗茁壮成长。现在我想努力寻找更适合自己的社会位置,更好地回馈社会,服务人民,并实现自己的个人价值和社会价值。 经过再三考虑,我认为退伍是最好的选择,理由有如下三点： 一：从社会利益角度来讲：部队是个炼人的地方,炼出的人才要及时放置到其适合的位置上去,这样才能显示出人才的应用价值,使其能够为社会的发展更好的服务,实现党全心全意为人民服务的宗旨,为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后,自认为已经有能力和条件去更广阔的社会上创造社会价值,回报党和人民对我的培育之情。 二：从个人价值角度来讲：作为新时代的年轻人,更不应该安于现状,而是要敢想敢拼,敢作敢当。我一直有一个信念,那就是靠自己的

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义务兵退役申请书范文

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 义务兵退役申请书范文 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

尊敬的领导、敬爱的党组织你们好!我叫，现在在服役，年月我积极响应国家的号召，怀着非常激动的心情步入了火热的军营，穿上了这身橄榄绿军装，实现了由一名地方青年向一名革命军人的转变，成为了一名光荣的战士。 入伍四年来，在党组织的培养下和部队各级领导的教育、关怀下，在部队这个大家庭里，一步步成长了起来，人生观、价值观、世界观逐步形成，学到了许多做人的道理，为我将来的人生旅途打下了坚实的基础。 在这四年间，我模范遵守国家的法律法规，执行部队的条令条例和规章制度，尊重领导，团结同志，积极工作，为部队的全面建设做出了自己应有的贡献，并取得了一定的成绩。 作为党的儿女，我遗传了父母勤劳朴素的美德。 工作中我踏踏实实，兢兢业业，从不偷懒;生活中我尊重领导，团结同志，与同志们和睦相处，从未争执;学习上我知难而进，有一种紧迫感、危机感。 来工作以来，由于自己不能适应环境的改变，工作上没有做出什么成绩，平平淡淡。 可单位领导对我却格外的关照，对于组织和领导的关爱，我铭记在心，在此以表谢意!随着我军现代化建设步伐的加快，科技含量的不断提高，我越发感到自己知识水平和工作能力的不足。 而面对来自于家庭的和自身的实际困难，我感到自己已不适应在部队继续服役。 鉴于自己的实际情况，站在对部队高度负责的角度考虑问题，为顾全大局，不影响部队的整体建设，因此，我向党组织提出申请，申请退出现役，参与地方经济建设。 如果组织能批准我的申请，我将争取做到退伍不褪色，永葆革命军人品质,为部队的全面建设再立新功。 此致敬礼申请人

士官提前退伍申请书范文两篇

士官提前退伍申请书范文两 篇 尊敬的各位首长： 非常感谢您能在百忙之中抽空我的这份退伍申请书。我是__x，在__x部队工作了长达N年之久。期间，感谢的辛勤栽培和谆谆教导，使我在人生中的关键时期学会了受益终身的东西，了的技能 和本领，也产生了新的大胆想法。 入伍，我从懵懂的青年逐渐成长为一名坚毅的军人。部队的 管理和训练，使我养成了的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了 强健的体魄；定时的思想素质教育工作更是了我的思想觉悟和道 德素质。在和培育下，我犹如初生的禾苗茁壮成长。得泉思报， 党培育了我，我该努力寻找到适合的社会位置，地回馈社会，服务，并的个人价值和社会价值。再三考虑，我退伍是最好的选择，理由有如下三点： 一：从社会利益角度来讲：部队是个炼人的地方，炼出的人 才要放置到其适合的位置上去，才能显示出人才的应用价值，使 其能够为社会的发展的服务，党全心全意为服务的宗旨，也炼人 的平台有足够的空间接纳新的学习人员，为社会培育出更多的优 秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，自有能力和条件去 更广阔的社会上社会价值，回报党和对我的培育之情了。

二：从个人价值角度来讲：人生苦短，要抓住机遇努力寻找 到适合的社会位置，人生理想和个人价值，的人生才有价值和意义。新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要敢想敢拼，敢 作敢当。我一直有信念，那靠的努力打拼出一份真正属于的事业。部队生活对我来说，有些单调而安逸了，再待下去会消磨掉我的 锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换生活环境和生活模式，新 鲜而有激情，给你个利于我为的人生理想打拼。我相信，只要肯 努力和，我会的。 三：从家庭关系角度来讲：我是家里的独生子。在部队的这 几年，家里全靠父母撑着，很辛苦。如今我已长大，该回家承担 起本该在我肩上的家庭责任，给劳累的父母一点安慰和休息了， 奶奶和外婆步入古稀之年，身体状况每况愈下，很想在有生之年 能够看到我成就，我也很想早日回家多陪伴她们，以偿她们多年 来对我的养育之恩和思念之情。总之，现在家里真的很需要我， 我不顾及这份沉甸甸的亲情和家庭重任，我得回家！ 所说我的肺腑之言和情况，望能够体恤我的苦心和难处，同 意我申请退伍的请求，我将感激不尽。谢谢！！ 申请人：__x __年__月__日 尊敬的支队党委：

2021八一建军节活动策划

2021八一建军节活动策划 2021八一建军节就快到了，如何写一份好的活动策划呢，一起来看看笔者为大家整理的:2021八一建军节活动策划，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注。 2021八一建军节活动策划(一) 又是一年八一建军节，在这特别的日子里，庆祝建军伟大节日，为此做出八一建军活动策划方案，欢迎大家阅读。 一、活动目的 我们即将迎来中国人民解放军建军91周年的纪念日，我们要大力弘扬军纪律严明、永不退缩、冲锋在前、不怕牺牲的战斗精神，教育安保队员永葆军人勇敢、顽强的品格，创建一支为医院发展保驾护航的坚实队伍。在此之际，我院将举办庆八、一活动。 二、活动主题 1、同庆建军佳节，共建白云安保士气 2、同庆八一，提振安保士气，护航白云 3、发扬解放军人精神，鼓舞安保斗志昂扬 三、参加人员:我院退伍军人

四、活动时间及地点 时间:2021年8月1日(星期三)下午17:30分 活动地点:大会议室 聚餐地点:酒家 五、活动准备工作 (一)节目征集 1、安保科征集节目； 2、节目形式以歌曲、武术表演为主，内容健康向上，所有节目需提前自我彩排； 3、7月30日下午15:00分到大会议室进行彩排； 4、节目表演伴奏请自行拷贝，并提前交于人力资源部处； 5、节目演出次序根据流程形式进行安排； 6、活动表演中，凡参加演出的演员将得到礼品一份(集体表演除外，礼物为皮带，到时仓库领取)； (二)活动现场布置 1、提前挂好横幅，国旗；

2、整理好现场空地，用于表演时使用； 3、调试音响、话筒，调好音量； 六、筹备部门 1、人力资源部(退伍名单的确定，活动方案的策划，下发通知，表演节目伴奏的准备，通知各个部门派员工代表参加观看节目，新闻稿的撰写，酒家的预定，人员接送等等) 2、院务部(领导发言稿的编辑，节目的审核，协助布置现场等等) 3、营销策划部(现场拍照，新闻稿审核以及发布在网络平台上等) 4、安保科(节目的排练等等) 七、活动内容 (一)1、8月1日下午17:30分，大会议室准时集中； 2、人员到齐之后，开始庆祝活动；主持人开场白----领导讲话----代表发言----节目表演----结束语； 3、预计18:00，退伍军人在精神大厅集中接送过去酒家用餐。

退役士兵就业和创业指导计划

退役士兵就业推荐和创业指导计划就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定，我院对就业创业工作一贯非常重视，坚持“转变管理理念，加强就业指导，拓宽就业渠道，培育就业市场”的原则，做到人尽其才，才尽其用，实现毕业生多种渠道，多种形式就业。为做好毕业生就业工作，根据学校学生处、招就处、学院的指示精神，特制定以下工作计划： 一、指导思想 以学校工作计划为指导，以稳定安置退役士兵就业为目标，以一切为退役士兵提供更好就业服务为工作宗旨，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力拓宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。 二、年度工作目标 1、根据学校就业安排，努力提高就业指导服务质量。 2、提高就业质量，力争初次就业率和总就业率达到更高水平。力争初次就业率达到90﹪以上；年终就业率达98﹪以上。 3、提高毕业生综合能力，创造市场需求人才。 4、努力拓宽就业渠道，实现就业质量和毕业生满意度双提高。

5、积极开展创新和创业教育，力争毕业生自主创业工作取得新进展。 三、年度工作总体任务 1、开展“政策落实计划”，营造良好就业环境。 帮助退役士兵了解当前江苏省在扶持退役士兵就业创业方面的优惠政策，特别是税收优惠、小额贷款担保和创业补贴等创业相关政策的实施细则。同时，加大工作力度，完善和强化退役士兵就业工作协调机制及联席会议制度，与组织、教育、公安等部门通力协作，密切配合，在全社会形成合力，构建有利于退役士兵就业、创业的服务体系和政策落实平台。 2、开展“搭建平台计划”，促进就业。 搭建就业交流平台，举办多种形式的专场招聘会、就业供需见面会。大力开拓就业市场；拓宽退役士兵就业渠道，切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位，力争在本年度增设5个以上就业及实习实训基地；加强网络就业市场建设力度，以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥；充分调动全院教职员工的积极性创造性，通过校友会、优秀毕业生报告会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。 3、开展“创业引领计划”，推进毕业生自主创业。 加强与财政、税务、工商等部门的对接，确定落实享受税收优惠、

退伍申请书

退伍申请书 尊敬的各位首长： 非常感谢您能在百忙之中抽空处理我的这份退伍申请书。我是xxx，于xxx年入伍在xxx部队工作。在此期间感谢各位部队领导的辛勤栽培和谆谆教导，使我在人生中的关键时期学会了受益终身事和物，掌握了一定的技能和本领。 入伍，使我从懵懂的青年逐渐成长为一名坚毅的军人。部队严格的管理和训练，使我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄；定时开展的思想素质教育工作更是提高了我的思想觉悟和道德素质。在党的领导和培育下，我犹如初生的禾苗茁壮成长。得泉思报，党培育了我，我该努力寻找到适合的社会位置，更好地回馈社会，服务人民，并实现自己的个人价值和社会价值。经过再三考虑，我退伍是最好的选择，理由有如下三点： 一：从社会利益角度来讲：部队是个炼人的地方，炼出的人才要及时放置到其适合的位置上去，这样才能显示出人才的应用价值，使其能够为社会的发展更好的服务，实现党全心全意为服务的宗旨，同时炼也保证这个炼人的平台有足够的空间接纳新的学习人员，为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，自认为已经有能力和条件去更广阔的社会上创造社会价值，回报党和人民对我的培育之情了。

二：从个人价值角度来讲：人生苦短，要抓住机遇努力寻找到适合自己的社会位置，实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义。作为新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要敢想敢拼，敢作敢当。我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业。部队生活对我来说，已经有些单调而安逸了，再待下去会消磨掉我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换一种生活环境和生活模式，新鲜而有激情，给一个利于自己的认识舞台去拼搏打拼。我相信，只要肯努力和坚持，我一定会成功的。 三：从家庭关系角度来讲：我是家里的独生子。在部队的这几年，家里全靠父母撑着，很辛苦。如今我已长大，该回家承担起本该在我肩上的家庭责任，给劳累的父母一点安慰和休息了，爷爷奶奶外公外婆步入古稀之年，身体状况每况愈下，很想在有生之年能够看到我有所成就，我也很想早日回家多陪伴她们，以偿她们多年来对我的养育之恩和思念之情。总之，现在家里真的很需要我，我不能不顾及这份沉甸甸的亲情和家庭重任，我想回家！ 望部队领导能够体恤我的苦心和难处，同意我申请退伍的请求，我将感激不尽。谢谢！！ 申请人：xxx xx年xx月xx日

2020八一建军节关爱老兵活动方案

2020八一建军节关爱老兵活动方案 八一建军节就要来临，以下是由PQ小编为大家整理出来的2019八一建军节关爱老兵活动方案，仅供参考。 2019八一建军节关爱老兵活动方案一 今年是世界战争和中国人民抗日战争胜利71周年，为牢记革命功臣，发扬光荣传统，加强爱国主义教育，让人们牢记历史、珍爱和平，进一步弘扬爱国主义、集体主义和共产主义精神，结合“双拥在基层”活动，经研究决定组织开展“关爱老兵”七个一系列活动。现将有关情况通知如下： 一、“老兵”对象：复员、转业、退伍军人，其主要参加战争对象为： (一)参加过抗日战争的复退军人; (二)参加过抗美援朝战争的复退军人; (三)参加过对越自卫反击战的部分复退军人; (四) 1954年10月31日以前入伍的复退军人; (五)曾经参加过其他战役的复退军人。

二、活动时间和步骤： (一)2019年6月底前，完成调查摸底。对原在职已退休(机关、事业单位和国营企业以上)的复员军人、退伍军人、转业干部进行调查摸底工作，掌握入伍、退役、参战、立功等基本情况。 (二)2019年7月-2019年1月底前，组织开展各项活动。根据调查摸底情况和“老兵”身体状况情况，合理安排参加“关爱老兵”活动，给予“老兵”们政治生活关怀。 (三)2019年2月底前，完成活动总结。宣传“关爱老兵”活动的目的意义，总结活动取得的成效，扩大活动的社会影响。 三、活动内容： (一)宣扬“老兵”精神。联合县广电台、报社等新闻媒体制作报道有关抗战、抗美援朝、对越自卫反击战等、“老兵”事迹等专题节目，在纪念日期间报道，记录老兵们无法释怀的历史记忆，还原刻骨铭心的烽火岁月，号召人们要铭记过去，珍惜现在，展望未来。 (二)邀请老兵参加“八一建军节”文艺联欢活动。联欢汇演活动中加入与功臣和老兵有关联的节目，佩戴大红花和选代表作为评委参与评分。对行动不便的老兵，可由义工负责接送。 (三)举办演讲活动。8-9月份，邀请老兵给驻善部队官兵举办战争故事为主要内容的专题讲座，以曾经参加过战争的老兵回忆

退役申请书

退役申请书 尊敬的领导、敬爱的党组织： 你们好！ 我叫xx，现在在xx服役，x年x月我积极响应国家的号召，怀着非常激动的心情步入了火热的军营，穿上了这身橄榄绿军装，实现了由一名地方青年向一名革命军人的转变，成为了一名光荣的战士。 来xx工作以来，由于自己不能适应环境的改变，工作上没有做出什么成绩，平平淡淡。可单位领导对我却格外的关照，对于组织和领导的关爱，我铭记在心，在此以表谢意！随着我军现代化建设步伐的加快，科技含量的不断提高，我越发感到自己知识水平和工作能力的不足。而面对来自于家庭的和自身的实际困难，我感到自己已不适应在部队继续服役。 鉴于自己的实际情况，站在对部队高度负责的角度考虑问题，为顾全大局，不影响部队的整体建设，因此，我向党组织提出申请，申请退出现役，参与地方经济建设。如果组织能批准我的申请，我将争取做到退伍不褪色，永葆革命军人品质,为部队的全面建设再立新功。 此致 敬礼 申请人： 申请日期：年月日篇二：军人退伍申请书 军人退伍申请书 尊敬的各级领导： 您好！ 我是xx团xx连x排x班战士，今天我向支部递交这份退伍申请书，望各级领导能给予处理。 感谢各级领导和连队支部五年来对我的培养和关心。在此期间各级首长对我的辛勤教导让我受益匪浅，使我在军旅生涯和人生旅途中稳步前进。于此同时也是我人生的重要转折点，十八岁至二十三岁正是人生年轻气盛时期，正是经过部队这所大熔炉的锤炼，使我懂的了为人处事的道理，提高了自身的思想认识，掌握了一定的专业技能和本领，让我终身受益匪浅！ 入伍后我从实现了两个转变，部队严格的管训，使我养成了良好的生活作风和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄，定时开展的思想政治教育工作更是提高了我的思想觉悟、强化了我的道德认识。作为一名党员，加强深入学习党的领导创新理论，使我在人生的旅途中找到方向正确前进。党培育了我，我该努力寻找到适合自己的社会位置、更好的回馈社会、服务人民，并实现自己的人生价值和社会价值，经过再三的考虑，我认为退伍是最好的选择，理由有三点： 一、从社会发展形式来看：部队是保家为国、维护国家权利和利益的武装力量。在此过程中，也锻炼出了一批批专业性社会型人才。而今社会的变化在不断进步发展，因此要及时安置到其适合的位置上去，才能发挥人才培养的目的和应用价值，使其能够为社会更好更快的发展发挥作用，落实党全心全意为人民服务的宗旨。在五年的军旅中，<莲山课件>经过部队熔炉的锤炼和院校人才的培养，我自认为已有能力和条件回报党和人民对我的培育之恩。 二、从自身长远角度来看；人生能享有几个五年？因此要抓住机遇努力寻找到适合自己在社会的位置，实现人生理想和个人价值。面对新世纪新时期条件下的艰难挑战，我更不该安于现状，而是拼搏向上、积极进取。人生的价值，不是以他创造出多少价值的商品来衡量，而是以他对社会的付出多少来衡量的！部队紧张有序的生活对于我来说已经适应，甚至可以说习惯，再待下去我可能会安于现状而不愿脱离这个集体，换一种生活环境改变思想认识，是对自身进一步学习提高的基础，也是适应现代化社会发展的需求。

2019-提前退伍申请书word版本 (2页)

2019-提前退伍申请书word版本 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 提前退伍申请书 尊敬的各位首长： 非常感谢您能在百忙之中抽空处理我的这份退伍申请书.我是***,在***部队已经工作工作了长达n年之久.在此期间,感谢领导的辛勤栽培和谆谆教导,使我在人生中的关键时期学会了很多受益终身的东西,掌握了一定的技能和本领,也产生了一些新的大胆想法. 入伍以来,我从一个懵懂的青年逐渐成长为一名坚毅的军人.部队严格的管理和训练,使我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格,并锻炼出了强健的体魄；定时开展的思想素质教育工作更是提高了我的思想觉悟和道德素质.在党的领导和培育下,我犹如初生的禾苗茁壮成长.得泉思报,党培育了我,我该努力寻找到适合自己的社会位置,更好地回馈社会,服务人民,并实现自己的个人价值和社会价值.经过再三考虑,我认为退伍是最好的选择,理由有如下三点： 一：从社会利益角度来讲：部队是个炼人的地方,炼出的人才要及时放置到其适合的位置上去,这样才能显示出人才的应用价值,使其能够为社会的发展更好的服务,实现党全心全意为人民服务的宗旨,同时也保证这个炼人的平台有足够的空间接纳新的学习人员,为社会培育出更多的优秀人才.我在部队这几年的学习和锻炼之后,自认为已经有能力和条件去更广阔的社会上创造社会价值,回报党和人民对我的培育之情了. 二：从个人价值角度来讲：人生苦短,要抓住机遇努力寻找到适合自己的社会位置,实现人生理想和个人价值,这样的人生才有价值和意义.作为新时代的年轻人,更不应该安于现状,而是要敢想敢拼,敢作敢当.我一直有一个信念,那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业.部队生活对我来说,已经有些单调而安逸了,再待下去可能会消磨掉我的锐气和意志,激流勇退,选择退伍,换一种生活

2020最新建军节慰问老兵活动方案

【篇一】建军节慰问老兵活动方案 八月一日是中国人民解放军建军节，1927年8月1日的南昌起义，打响了中国共产党武装反抗国民党*的第一枪，标志着中国进入了中国共产党独立领导武装革命的新时期，标志着中国新型的人民军队的诞生，在庆祝中国人民解放军成立93周年即将来临之际，小编为大家提供以下活动方案 2020年“八一”建军节即将来临，为继续把我镇拥军优属的光荣传统发扬光大，按照上级要求，“八一”期间要广泛开展一次走访慰问复员退伍军人、优抚对象及“五老”人员活动，结合我镇实际情况，特制定“xx镇关于做好2020年‘八一’期间，开展走访慰问优抚对象及“五老”人员活动实施方案”。 一、xx镇走访慰问领导小组： 组长： 副组长： 组员： 二、活动时间： 整个活动时间为：2020年7月20日至7月31日。 走访慰问时间为：2020年7月26日至7月31日。 三、慰问活动指导单位和具体实施单位： 走访慰问活动具体指导单位：镇社会事务办； 走访慰问活动具体指导主管负责人：黄伟华副镇长； 走访慰问活动具体实施单位：镇政府及其下属各单位、各村委会、各社区。 四、镇班子成员走访慰问对象及人数： 1、烈属：3户 2、在乡复员军人：21人 3、在乡伤残军人：5人 4、带病回乡退伍军人：17人

5、无单位参战人员：196人 6、“五老”人员：19人 7、特困退伍人员若干名 五、各类慰问对象慰问金标准： 1、烈属：1000元/户 2、在乡老复员军人：500元/人 3、在乡伤残军人：500元/人 4、带病回乡退伍军人：300元/人 5、无单位参战人员：300元/人 6、“五老”人员：300元/人 7、特困退伍军人：200—500元/人 以上经费及具体事宜均由镇民政办负责在7月26日前准备好。 六、具体做法： 1、开好两个座谈会： 在镇政府召开东江纵队老战士、烈属代表、伤残军人代表、参战人员代表、现役军人家属代表会议及镇政府大院内退伍人员座谈会——负责单位：党政办、民政办。 2、开展走访帮扶、慰问： （1）镇三套班子成员： 在8月1日前，镇三套班子成员一定要到挂钩联系户对象家中走访慰问，了解他们当前的生产、生活情况，力所能及为挂钩联系户解决“三难”问题和信访难题。同时也要向他们宣传好党的方针、政策，特别是优抚政策和信访条例，及时掌握他们的思想动态。 对特困复退军人对象家庭的慰问，可以参照上述实施方案进行，各包片领导对本片各村优抚对象的慰问，按往年做法，统一到镇民政办领取各类对象慰问金，上门慰问，并将在慰问过程了解到的新情况新问题，反馈到镇民政办。

士官提前退伍申请书

士官提前退伍申请书 申请书一： 尊敬的领导、敬爱的党组织： 我叫xxxxx，现在内蒙古边防总队，xxxx年12月我积极响应国家的号召，怀着非常激动的心情步入了火热的军营，穿上了这身橄榄绿军装，实现了由一名地方青年向一名革命军人的转变，成为了一名边防战士。 入伍两年来，在党组织的培养下和部队各级领导的教育、关怀下，在部队这个大家庭里，一步步成长了起来，人生观、价值观、世界观逐步形成，学到了许多做人的道理，为我将来的人生旅途打下了坚实的基础。在这两年间，我模范遵守国家的法律法规，执行部队的条令条例和规章制度，尊重领导，团结同志，积极工作，为部队的全面建设做出了自己应有的贡献，并取得了一定的成绩。 作为党的儿女，我遗传了父母勤劳朴素的美德。工作中我踏踏实实，兢兢业业，从不偷懒;生活中我尊重领导，团结同志，与同志们和睦相处，从未争执;学习上我知难而进，有一种紧迫感、危机感。 来xxxxx工作以来，由于自己不能适应环境的改变，工作上没有做出什么成绩，平平淡淡。可站领导对我却格外的关照，对于组织和领导的关爱，我铭记在心，在此以表谢意! 随着我军现代化建设步伐的加快，科技含量的不断提高，我越发感到自己知识水平和工作能力的不足。而面对来自于家庭的和自身的实际困难，我感到自己已不适应在部队继续服役。 鉴于自己的实际情况，站在对部队高度负责的角度考虑问题，为顾全大局，不影响部队的整体建设，因此，我向党组织提出申请，申请退出现役，参与地方经济建设。如果组织能批准我的申请，我将争取做到退伍不褪色，永葆革命军人品质，为部队的全面建设再立新功。 此致 敬礼 申请人：xxx xx年xx月xx日 申请书二：

提前退伍申请书范文

提前退伍申请书范文 提前退伍申请书范文 小编寄语：下面是小编为大家整理的提前退伍申请书范文，供大家参考。 篇一 尊敬的各位首长： 非常感谢您能在百忙之中抽空我的这份退伍申请书。我是xxx，在xxx部队工作工作了长达N年之久。期间，感谢的辛勤栽培和谆谆教导，使我在人生中的关键时期学会了受益终身的东西，了的技能和本领，也产生了新的大胆想法。 入伍，我从懵懂的青年逐渐成长为一名坚毅的军人。部队的管理和训练，使我养成了的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄；定时的思想素质教育工作更是了我的思想觉悟和道德素质。在和培育下，我犹如初生的禾苗茁壮成长。得泉思报，党培育了我，我该努力寻找到适合的社会位置，地回馈社会，服务，并的个人价值和社会价值。再三考虑，我退伍是最好的选择，理由有如下三点： 一：从社会利益角度来讲：部队是个炼人的地方，炼出的人才要放置到其适合的位置上去，才能显示出人才的应用价值，使其能够为社会的发展的服务，党全心全意为服务的宗旨，也炼人的平台有足够的空间接纳新的学习人员，为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，自有能力和条件去更广阔的社会上社会价

值，回报党和对我的培育之情了。 二：从个人价值角度来讲：人生苦短，要抓住机遇努力寻找到适合的社会位置，人生理想和个人价值，的人生才有价值和意义。新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要敢想敢拼，敢作敢当。我一直有信念，那靠的努力打拼出一份真正属于的事业。部队生活对我来说，有些单调而安逸了，再待下去会消磨掉我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换生活环境和生活模式，新鲜而有激情，给你个利于我为的人生理想打拼。我相信，只要肯努力和，我会的。 三：从家庭关系角度来讲：我是家里的独生子。在部队的这几年，家里全靠父母撑着，很辛苦。如今我已长大，该回家承担起本该在我肩上的家庭责任，给劳累的父母一点安慰和休息了，奶奶和外婆步入古稀之年，身体状况每况愈下，很想在有生之年能够看到我成就，我也很想早日回家多陪伴她们，以偿她们多年来对我的养育之恩和思念之情。总之，现在家里真的很需要我，我不顾及这份沉甸甸的亲情和家庭重任，我得回家！ 所说我的肺腑之言和情况，望能够体恤我的苦心和难处，同意我申请退伍的请求，我将感激不尽。谢谢！！ 篇二 首长您好 兹有XXX，男，汉族，出生于X年X月X日，X学历，于x年x月x日，积极响应国家号召光荣入伍，在参军入伍期间，积极投入部队各项学习、工作训练之中，努力锻炼各项军事技能，同时抓住宝贵的

我国竞技运动员退役职业生涯管理研究

1 ——国外运动员退役职业生涯管理对我国的借鉴 刘琼1 1湖南师范大学体育学院，湖南长沙 （410012） Email: haileyliu2006@https://www.sodocs.net/doc/3814688662.html, 摘要：职业生涯管理是人力资源开发与管理的新方法，国外针对高水平运动员已经实施了一系列职业生涯教育辅导计划。在社会主义市场经济条件下，设计退役运动员职业生涯管理模式，必须坚持以退役运动员自我评估和机会评估为前提、以退役运动员与体育组织利益相结合为原则、以提高退役运动员能力为核心、以政府适度宏观调控为辅助、以非政府组织扶持的社会化为方向。建立退役运动员职业生涯管理模式必须建立和健全退役运动员就业培训制度；制订和完善退役运动员就业保护政策；加强退役运动员就业保护的法制建设；加大对社会的宣传力度；发挥教育系统的积极作用；建立各省体育人才信息管理系统；组织进行职业生涯指导等。 关键词：退役运动员,职业生涯管理,模式设计 中图分类号：G80 1. 职业生涯管理的涵义[1][2] 职业生涯指一个人一生中的所有于工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。职业生涯管理是指组织和员工对企业及员工个人的职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈和修正的一个综合性过程。内涵包括两个方面，一是指员工职业生涯的自我管理，一是指组织协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展的机会，促使员工生涯目标的实现。这种人力资源开发与管理的新方法，目前在美国和日本等国非常盛行，而我国在这领域刚起步不久，很多人对此感到陌生。 2. 国外高水平运动员职业生涯教育辅导计划介绍[3] 在加拿大、美国、英国和澳大利亚等国正在或曾经施行了一些运动员职业生涯的教育/辅导计划。在美国，1977年美国奥林匹克委员会针对奥运选手实施了“奥林匹克工作机会计划”(OJOP) ，主要为奥林匹克运动员“解决冲突”提供职业指导，目标设置，工作技巧方面的服务。1988年为退役的参加了1992年奥运会的优秀运动员向非运动生活领域过渡提供帮助，由OJOP资助金承担实施了“运动员职业辅助计划(CAPA)”（于1993年停止）。1989年为从高中到大学转型的运动员提供帮助，由美国运动员咨询资源中心（春田学院，麻省）实施了“实现跨越计划 (MJP) ”，提供包括研讨会/信息/咨询；学校研究/损伤研究所在内的服务。1990年美国大学运动员协会针对优秀大学运动员实施了“Whole Istic (Ｗistic)”计划，主要提供职业咨询，学术支持目标设置服务。1994年中期美国ＷＳＦ运动员服务机构针对所有的，特别是非裔美籍女性运动员，提供传播基金，媒体（接触）训练，公众演讲，同伴/代理人选 1本课题得到湖南师范大学体育学院院级科研基金资助（课题编号：XS0606） - 1 -

现役军人退伍申请书范文-精选模板

现役军人退伍申请书范文 现役军人退伍申请书范文 小编寄语：下面是小编为大家整理的现役军人退伍申请书范文，供大家参考。 篇一 尊敬的领导、敬爱的党组织： 你们好！ 我叫xx，现在在xx服役，x年x月我积极响应国家的号召，怀着非常激动的心情步入了火热的军营，穿上了这身橄榄绿军装，实现了由一名地方青年向一名革命军人的转变，成为了一名光荣的战士。 入伍四年来，在党组织的培养下和部队各级领导的教育、关怀下，在部队这个大家庭里，一步步成长了起来，人生观、价值观、世界观逐步形成，学到了许多做人的道理，为我将来的人生旅途打下了坚实的基础。 在这四年间，我模范遵守国家的法律法规，执行部队的条令条例和规章制度，尊重领导，团结同志，积极工作，为部队的全面建设做出了自己应有的贡献，并取得了一定的成绩。 作为党的儿女，我遗传了父母勤劳朴素的美德。工作中我踏踏实实，兢兢业业，从不偷懒；生活中我尊重领导，团结同志，与同志们和睦相处，从未争执；学习上我知难而进，有一种紧迫感、危机感。 来xx工作以来，由于自己不能适应环境的改变，工作上没有做出什么成绩，平平淡淡。可单位领导对我却格外的关照，对于组织和领导的关爱，我铭记在心，在此以表谢意！ 随着我军现代化建设步伐的加快，科技含量的不断提高，我越发感到自己知识水平和工作能力的不足。而面对来自于家庭的和自身的实际困难，我感到自己已不适应在部队继续服役。 鉴于自己的实际情况，站在对部队高度负责的角度考虑问题，为顾全大局，不影响部队的整体建设，因此，我向党组织提出申请，申请退出现役，参与地方经济建设。如果组织能批准我的申请，我将争取做到退伍不褪色，永葆革命军人品质,为部队的全面建设再立新功。 此致 敬礼 申请人：

我国退役运动员就业存在的问题及安置策略

第3卷第2期 搏击·体育论坛 【体育人文社会学】 我国退役运动员就业存在的问题及安置策略 于雷丁洁 （辽宁师范大学体育学院，辽宁大连116029） 摘要：我国经济体制的转轨，运动员培养机制不合理，缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督 机制，保障体系的不全面，导致我国退役运动员安置困难的原因。文章对此进行研究，以期为相关研究提供理论支持。 关键词：退役运动员安置策略社会保障 中图分类号：G80 文献标识码：A 文章编号：1004—5643（2011）02—0042—02 作者简介：1.于雷（1980~），男，在读硕士研究生。研究方向：体育人文社会学。 2.丁 洁（1981~），女，中教一级。研究方向：体育人文社会学。 1退役运动员就业存在的问题 1.1经济体制转轨，导致传统安置模式不适应当今人才市场的模式 在计划经济体制下，各级运动队中有编制的运动员，退役时政府是通过行政手段，依赖政策优待和感情因素，运用指令性计划，在体委和企事业用人单位之间安置退役运动员的。进入市场经济后，给各行各业带来巨大变化，社会人才资源配置走向市场化，企业独立法人的地位已基本确立，在企业用人制度方面，政府指令已不具有硬性约束力。另外，国有企业曾一直是安置退役 运动员的主要渠道。 但在深化改革的今天，诸多国有企业也是举步维艰，对大量退役运动员的安置也是力不从心。 随着社会科技的进步，产业结构的调整和生产方式的转变，许多工作岗位对从业人员文化素质提出新要求，运动员文化素质的低水平与用人单位之间存在大的反差。2003年，颁布了《自主择业退役运动员经济补偿办法》，全国各地根据运动员的运动年龄、运动成绩和退役前津贴等因素，进行一次性经济补偿，之后运动员自主择业，但是这也只是解决了部分退役运动员的安置工作，还有很多二线运动员无法得到就业保障。1.2运动员培养机制不合理，退役逐年增多且大量滞留 “举国体制”的运动员培养体制，三级培养模式，使我国的竞技体育得到了快速发展，培养了很多优秀运动员。对于高水平的竞技体育，运动员在年龄较小时就进入了专业运动队进行训练，他们成长在相对封闭的环境中，其绝大部分时间和精力都投入到训练和比赛中，因此，在这种环境下，他们丧失了接受正规文化教育的机会，与同龄人相比，他们在个性品质、生活能力、社会劳动技能及文化素质等方面都存在一定的不足。据调查，全国有近50%的运动员处于普通高中体育运动学校的中专教育阶段，46%的优秀运动员处于义务教育阶段（初中及以下），运动员的整体文化水平不高。在这种培养体制下成长的运动员，他们在退役后的社会就业竞争中很难与之竞争。另外，由于我国竞技体育的“金牌战略”，使运动员训练时超强度，导致很多伤病缠身，也使他们劳动就业能力下降。 国家体育总局人事司2002年的《全国体育人事工作调研报告》中显示，在湖南及其他八个省区，待就业的退役运动员占全部在队运动员人数的28.9%，占运动员编制总数的24.2%，其中滞留运动队时间最长的达21年。 表12002年8个省区退役运动员就业运动员基本情况资料来源：国家体育总局人事司2002年《全国体育人事工 作调研报告》 据初步统计，全国在役运动员约14000人，按照优秀运动员15%-20%的年更新率，平均每年有近3000名运动员退役，进入就业行列，如果不及时解决运动员就业问题，将会严重影响运动队的发展。 1.3缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督机制 为了解决退役运动员的生活保障问题，国家先后出台了一系列的政策规定。2002年国家体育总局与中编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部等6部委下发了体人字【2002】411号文件———《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》，2003年人事部、财政部、体育总局联合下发《关于印发自主择业退役运动员经济补偿办法的通知》，2006年颁发的《关于进一步加强运动员社会保障工作的通知》等。虽然国家出台了一些有关 省区湖南广东广西四川吉林辽宁内蒙古宁夏总计 占在队运动员比例（%） 3023.325.730.14034.58.77828.9 占运动员编制比例（%） 22.826.616.529.312.331.67.352.924.2 42