人事管理系统毕业设计的任务书

人事管理系统毕业设计的任务书

核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传～心浪微博:朴恩俊丶熊猫

核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传～

核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传～

毕业设计任务书

学院、系:

专业:

学生姓名: 学号: 设计题目:

起迄日期: 指导教师: 系主任:

发任务书日期: 年月日

毕业设计任务书

1(毕业设计的任务和要求:

人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。使公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理推进经济和社会的协调发展的重要条件。因此，本次毕业设计的课题是为庆丰发展有限公司设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行，提高企业竞争力。要求以ASP技术为基础， SQL Server数据库，设计一个符合庆丰发展公司实际需要的人事管理系统。

该系统的主要功能模块为:

(1)公司人员管理(包括人员的录入，信息更新，删除等)

(2)员工请销假管理(包括假条的填写，假条审批，请假情况查询等) (3)部门管理(包括部门设置，部门添加，部门更新，删除等)

(4)用户登陆管理等

2(毕业设计的具体工作内容:

具体内容:

(1)毕业设计前期，完成开题报告。字数在2000字以上。

(2)应用软件工程的方法实施系统的分析与设计。

(3)运用ASP、SQL Server 2000进行系统的开发。

(4)界面要求:简洁、主题鲜明、内容编排得当合理、美观、实用。 (5)应能够深入了解系统前后台的关系，搭建安全的后台数据库服务体系，掌握数据库的连接技术。

(6)能够对系统进行全面测试和调试，及时更正错误，直至系统运行稳定可靠。 (7)完成论文和必要的软件使用说明书，论文应包括综述、系统总体设计、系统实现、性能分析、结论等。参考文献数量不少于10篇。论文书写格式完全按学校规定来写。原始数据:

《数据库原理与应用》、《Java程序设计》、《ASP基础与应用》等作为前期的基础课程，要求具有一定的开发能力。硬件提供计算机一台，软件根据需要提供。此次设计的目的是使学生将大学中学到的专业知识与实际应用相结合。

毕业设计任务书 3(对毕业设计成果的要求:

用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计，自底向上地进行实施。

(1)严格区分工作阶段，每个阶段都有明确的任务和应得的成果。

(2)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。

(3)工作成果文档化，文档资料规范化、标准化。

4(毕业设计工作进度计划:

起迄日期工作内容

2011年

选题、确定题目，收集资料撰写开题报告，完成并提交开 1月 14日 ~ 3 月6日题报告

3月 7日 ~ 6月18日查阅资料，充分解读题目内容。

需求分析并撰写需求分析报告。

熟悉需求分析并进行概念结构设计。

熟悉概念结构设计，进行逻辑结构设计。

论文答辩 6月19 日 ~ 6 月21日

学生所在系审查意见:

系主任:

2010 年1 月 5 日

C课程设计人事管理系统

课程设计(论文)任务书 软件学院软件工程专业 一、课程设计(论文)题目蓝山人事管理系统 二、课程设计(论文)工作自2010 年 6 月28 日起至 2010 年7 月 9 日止。 三、课程设计(论文)地点：软件学院机房 四、课程设计(论文)内容要求： 1.本课程设计的目的 (1)使学生掌握用C豺发应用程序的基本工作原理; (2)培养学生基本掌握程序设计的基本思路和方法； (3)使学生掌握系统调试； (4)培养学生分析、解决问题的能力； (5)提高学生的科技论文写作能力； (6)学生需要独立完成一个软件或者一个软件的较大模块，要有足够的工作量，要写出软件说明书，进行演示和给出运行结果。 2.课程设计的任务及要求 1)基本要求： (1)独立完成课程设计的基本功能，但是可以同学之间相互借鉴; (2)做到人性化的操作流程，更加贴近用户的操作习惯，方便用户操作; (3)提出系统的设计方案; (4)对所设计系统进行调试； (5)对设计的系统进行安装部署； (6)总结课程设计的经验，归纳出设计心得和设计技巧。 2)创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计 3)课程设计论文编写要求 (1)要按照书稿的规格打印誉写论文 (2)论文包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、谢辞、附录等 (3)论文装订按学校的统一要求完成 4)答辩与评分标准： (1)完成原理分析：20分：

(2)完成设计过程：40分； （3）完成调试：20分; （4）回答问题：20分。 5）参考文献： （1）徐成敖、王雷.《C“业项目实例开发》 .中国水利水电出版社 （2）王珊.《数据库系统概论（第四版） 》.高等教育出版社 （3）周忠良.《C# Builder 编程起跑》.人民邮电出版社 （4）郑小平.《Visual C#.Net 开发实践》.人民邮电出版社 （5）张青、郭亚萍.《C#^程思想与实践》.冶金工业出版社 6）课程设计进度安排 内容 天数 地点 构思及收集资料 2 图书馆 绢装与调试 5 实验室 3 图书馆、实验室 学生签名： _______________ 年 月 日 课程设计（论文）评审意见 （1）需求分析 (20 优 （）、良（ ）、中（ )、- f ( ）、差（ ）； （2）总体设计 分）： 优 （）、良（ ）、中（ 八- f ( ）、差（ ）； （3）详细设计 （20 分）： 优 （）、良（ ）、中（ 八- f ( ）、差（ ）； （4）创新设计 分）： 优 （）、良（ ）、中（ 八- f ( ）、差（ ）； （5）回答问题 分）： 优 （）、良（ ）、中（ 八- f ( ）、差（ ）； （6）格式规范性及考勤是否降等级 :是（ ）、否（ ) 评阅人：职称： 讲师 年 月 日 蓝山人事管理系统 摘要 蓝山科技股份有限公司在业务不断扩张、人员规模在迅速增长， 随着公司的发展，人力资源部门的压力越来越大，工作负荷越来越重， 公司高层在考虑到人

人事管理系统毕业设计的任务书

人事管理系统毕业设计的任务书 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传～心浪微博:朴恩俊丶熊猫 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传～ 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传～ 毕业设计任务书 学院、系: 专业: 学生姓名: 学号: 设计题目: 起迄日期: 指导教师: 系主任: 发任务书日期: 年月日 毕业设计任务书 1(毕业设计的任务和要求: 人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。使公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理推进经济和社会的协调发展的重要条件。因此，本次毕业设计的课题是为庆丰发展有限公司设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行，提高企业竞争力。要求以ASP技术为基础， SQL Server数据库，设计一个符合庆丰发展公司实际需要的人事管理系统。 该系统的主要功能模块为:

(1)公司人员管理(包括人员的录入，信息更新，删除等) (2)员工请销假管理(包括假条的填写，假条审批，请假情况查询等) (3)部门管理(包括部门设置，部门添加，部门更新，删除等) (4)用户登陆管理等 2(毕业设计的具体工作内容: 具体内容: (1)毕业设计前期，完成开题报告。字数在2000字以上。 (2)应用软件工程的方法实施系统的分析与设计。 (3)运用ASP、SQL Server 2000进行系统的开发。 (4)界面要求:简洁、主题鲜明、内容编排得当合理、美观、实用。 (5)应能够深入了解系统前后台的关系，搭建安全的后台数据库服务体系，掌握数据库的连接技术。 (6)能够对系统进行全面测试和调试，及时更正错误，直至系统运行稳定可靠。 (7)完成论文和必要的软件使用说明书，论文应包括综述、系统总体设计、系统实现、性能分析、结论等。参考文献数量不少于10篇。论文书写格式完全按学校规定来写。原始数据: 《数据库原理与应用》、《Java程序设计》、《ASP基础与应用》等作为前期的基础课程，要求具有一定的开发能力。硬件提供计算机一台，软件根据需要提供。此次设计的目的是使学生将大学中学到的专业知识与实际应用相结合。 毕业设计任务书 3(对毕业设计成果的要求: 用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计，自底向上地进行实施。 (1)严格区分工作阶段，每个阶段都有明确的任务和应得的成果。 (2)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。 (3)工作成果文档化，文档资料规范化、标准化。

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计

学号：281401114 题目：人力资源管理系统的设计与实现学院：信息学院 专业：计算机科学与技术（软件方向）

毕业论文任务书 毕业论文题目：人力资源管理系统的设计与实现 选题意义、创新性、科学性和可行性论证：人力资源管理的不断发展，传统的人力资源管理已经不能满足当前的需要。故使用计算机对人力资源信息进行管理，基于所学的Java语言作为开发技术，SQL2000作为数据库，使用B/S模式设计本系统。这些使用的技术已发展成熟，故本系统的开发可行。 主要内容：本文将对人力资源管理系统进行模拟。将严格按照软件工程的设计流程完成该系统，从用户需求分析入手，到系统的概要设计和详细设计，并编写代码实现。系统将主要实现部门信息管理、经历信息管理、档案合同管理员、休假管理、以及离职管理的管理。目的要求：主要有两个方面；一是对自身的知识与能力进行一次全面的考核。二是对自身进行计算机基本功的训练，培养自身综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力，为以后能更好地从事计算机工作打下良好的基础。 计划进度： (1) 11-11-1至11-12-11，收集与题目有关的资料，完成需求设计说明书。 (2) 11-12-12至12-01-18，对系统进行概要的设计，形成概要设计说明书。 (3) 12-01-19至12-02-19，对系统进行详细设计，并写出论文提纲。 (4) 12-02-20至12-03-20，在系统开发环境中进行系统的编程和调试。 (5) 12-03-21至12-05-10，完善系统功能，书写和修改论文，并最终定稿。 指导教师签字： 主管院长（系主任）签字：冯勇 2011年11月5 日

人事管理系统的设计与实现-毕业论文

海军工程大学 毕业设计（论文） 专业名称计算机科学与技术 学号 姓名 毕业设计题目人事管理系统的设计与实现 指导教员

毕业设计任务书 (应由学员本人按教员下达的任务认真填写) 任务起止日期：2010年4月5至2010年6月25日

人事管理系统的设计与实现 目录…………………………………………………………………………………………I 摘要…………………………………………………………………………………………II Abstract………………………………………………………………………………………III 第一章人事管理系统综述 (7) 1.1 概述 (7) 1.2设计人事管理系统的目的来源 (7) 1.3系统开发的意义 (7) 1.4开发设计思想 (8) 1。5前景展望 (6) 第二章开发环境 (9) 2.1前端开发工具Visual Basic6。0 (9) 2。1.1Visual Basic 6。0概述 (9) 2.1。2Visual Basic 6.0的优点 (10) 2。1.3 数据访问控件介绍 (10) 2。2数据库Microsoft SQL 2000 介绍 (10) 2。2.1 MS SQL Server 简述 (10) 2。2。2 SQL 语句 (11) 2.2.3 SQL 语言在VB 中的应用 (11) 2.3性能需求 (11) 2。4。Delphi简介 (13) 第三章系统调研及可行性分析 (13) 3。1系统调研 (13) 3。2调查分析 (13) 3。3系统功能调查 (14) 3。4可行性分析 (15) 3.5技术的可行性分析 (15) 第四章系统分析与总体设计 (17) 4。1系统需求分析 (17) 4。2功能描述 (17) 4。3系统的主要功能模块 (17) 4。4操作流程图 (19) 4。5数据流程图 (19) 4.5.1顶层数据流图 (19) 4。5.2人事管理数据流图 (20) 4。5.3人事管理的一层数据流图 (21) 第五章系统实现 (22) 5.1代码框架 (22) 5.2系统界面设计 (22)

自动化专业毕业设计任务书

自动化专业毕业设计任务书

自动化专业毕业设计任务书 指导教师：刘新宇 一、设计题目：双闭环直流调速系统转速、电流调节器的设计与仿真 二、设计要求： 设计一转速电流双闭环直流调速系统，整流装置采用三相桥式电路，基本数据如下： 1.直流电动机：220V，136A，1460r/min，C e=0.132V.min/r，允许过载 倍数λ=1.5； 2.晶闸管放大系数K s=40； 3.电枢回路总电阻R=0.5Ω； 4.时间常数T l=0.03s，T m=0.18s； 5.电流反馈系数β=0.05V/A； 6.转速反馈系数α=0.007V.min/r。 设计要求： 1.设计电流调节器，要求电流超调量σi≤5%； 2.设计转速调节器，要求转速无静差，空载启动到额定转速时的转 速超调量σn≤10%； 3.用Matlab建立所设计的调节器的仿真模型。 三、设计任务 1．速度调节器的设计； 2．电流调节器设计； 3．转速、电流调节器仿真模型的建立。 四、设计完成提交技术资料 1．毕业设计论文要求字数为10000—15000字，论文格式参照华北水利水电学院关于本科毕业设计论文格式要求； 2．系统电气原理图，要求用0#图纸（按国标要求绘制）； 3．各部分环节的工作原理及调试故障分析及排除方法； 4．毕业设计论文内插图必须用电脑制作；

五、时间分配： 设计总时间为16周，其中毕业实习和资料采集四周，理论设计、分析计算及仿真6周，实际参数调试3周，写说明书2周，毕业答辩一周。 六、设计参考书 1．电子技术基础； 2．电力电子技术； 3．电力拖动自动控制系统； 4．自动控制原理； 5．电子元件手册； 6．Matlab/Simulink与控制系统仿真。

企业人事管理系统设计与实现

本科毕业设计（论文） 题目企业人事管理系统设计与实现 完成时间 2015年 6月1日

毕业设计（论文）任务书 题目企业人事管理系统设计与实现 主要内容、基本要求、主要参考资料等： 主要内容： 为了应对现代企业越来越复杂的组成结构和由此产生的繁重的管理工作，提高企业的工作效率和凝聚力，避免因人为因素造成的数据丢失等严重后果，使用Java、SqlServer、JSP技术设计一个企业人事管理系统，为企业日常业务的综合管理工作提供帮助，主要模块有员工资料、部门管理、职位管理、签到、请假管理、招聘、奖惩管理、加班管理、公告系统、资料共享等模块。基本满足企业日常的业务需求，实现企业的现代化管理。 基本要求： 1. 所实现的功能基本满足企业的日常使用。 2．安全可靠，易于开发和维护、有较强可扩充性。 主要参考资料： [1]刘浩.Java从入门到精通[M].北京:人民邮电出版社,2010. [2]陈海山.深入Java Servlet网络编程[M].北京:清华大学出版社,2010. [3]耿祥义,张跃平.Java基础教程[M].北京:清华大学出版社,2009. 指导教师签名： 专业负责人签名： 2015 年 3 月 3 日

目录 摘要 .................................................................................................................................................... I ABSTRACT....................................................................................................................................... II 1 绪论 (1) 1.1 开发背景 (1) 1.2 开发目标 (1) 1.3 开发思想 (2) 2 技术介绍 (3) 2.1 B/S结构 (3) 2.2 Java语言简介 (3) 2.3 MyEclipse介绍 (4) 2.4 SqlServer2008 (4) 2.5 JDBC (4) 3 可行性分析 (7) 3.1 技术可行性 (7) 3.2 运行可行性 (7) 3.3 经济可行性 (8) 4 需求分析 (5) 4.1 功能需求 (5) 4.2 性能需求 (5) 4.3 其他需求 (6) 5 概要设计 (9)

毕业设计(论文)-中小型企业人事管理系统【用心整理精品资料】

毕业设计（论文)—中小型企业人事管理系统武汉理工大学 本科生毕业设计(论文） 中小型企业人事管理系统 学院(系): 管理学院 专业班级: 信管 学生姓名： 指导教师: 武汉理工大学毕业设计(论文） 学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 年月日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅.本人授权省级优秀学士论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1、囗保密,在年解密后适用本授权书。 2、囗不保密。 (请在以上相应方框内打“？”）

作者签名: 年月日 导师签名: 年月日 (说明：除涉及军事国防等必须要求保密的项目外，凡要求论文保密者均需向武汉理工大学科技发展院提交书面申请,说明需要保密的理由。） 2 武汉理工大学毕业设计（论文） 本科生毕业设计（论文）任务书 学生姓名: 专业班级:信息管理与信息系统 指导教师：工作单位：管理学院设计（论文）题目：中小型企业人事管理系统 设计（论文）主要内容： 1。要求系统实现对中小型企业人事管理相关信息进行相关的操作. 2。通过实地调查了解某企业人事工作流程,设计出能满足当前项目实施环境的 工作系统。 3。要求设计出的系统不仅要包含信息系统的一般功能，比如说信息输入、查询 等，更主要的是要涉及到人事管理的特殊需求,信息的统计分析,优秀员工的自动生成. 最终实现有关部门的信息管理系统化并能付诸于使用。 4. 要求完成的主要任务： 1. 毕业设计开始后三周内独立完成开题报告; 2. 撰写不少于10000字的毕业论文; 3. 要求学生完成不少于2万英文(5000汉字)印刷符，且与选题相关的文献翻

48题任务书-高校人事管理系统

河北联合大学 《软件设计基础-C++》 课程设计任务书 学院班级设计人 __ 成绩 ____ 一、题目：高校人事管理系统 二、目的与要求： 1．目的： （1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法； （3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 2．基本要求： （1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）在系统的设计中，要求运用面向对象的机制（继承、派生及多态性）来实现系统功能。 3．创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能及设计出较友好的界面等。 4．书写设计报告的要求 设计报告中包含以下几个方面： （1）设计题目 （2）总体设计 ①概述所作系统的功能及用途 ②用自顶而下或自底而上的方法，划分功能模块。 ③确定各模块的算法 （3）根据算法画出模块图 （4）列出程序清单，并加以必要的注释 （5）写出调试程序的方法 （6）指出所设计问题的不足和改进方案 （7）总结本次设计的收获及心得 三、设计方法和基本原理： 1．问题描述： 某高校，主要人员有：在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和临时工。现在，需要存储这些人员的人事档案信息：编号、姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间。 要求： （1)添加删除功能：能根据学院人事的变动情况，添加删除记录；

（2)查询功能：能根据编号和姓名进行查询； （3)编辑功能（高级）：根据查询对相应的记录进行修改，并存储； （4)统计功能：能根据多种参数进行人员的统计（在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数）； （5)保存功能：能对输入的数据进行相应的存储，要求重载插入和提取符以完成数据的保存和打开。 （6)人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。 2．问题的解决方案： 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系包括属性和行为； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）； （5）完成类中各个成员函数的定义； （6）完成系统的应用模块； （7）功能调试； （8）完成系统总结报告以及系统使用说明书。 四、主要技术问题的描述： 利用C++课程上学习的基础编程技巧来完成程序的设计；在设计的过程中，要建立清晰的循环、函数和类并正确使用相应的数据类型。 五、课程设计时间：年月日至年月日 六、课程设计的考核方式及评分方法 1．考核方式 课程设计结束时，在机房当场验收。 （1）教师提供测试数据，检查运行结果是否正确。 （2）回答教师提出的问题。 （3）学生提交课程设计报告（A4纸打印），并将电子文档和源程序发至ftp服务器：ftp://210.31.197.23 用户名和密码按照指导教师告知的即可。 2．评分方法 （1）出勤率 （2）课程设计准备工作 （3）课程设计期间纪律 （4）课程设计运行结果 （5）课程设计报告 （6）答辩情况 指导教师签字：

人事管理系统毕业设计

毕业论文（设计） 2015 ~ 2016 学年度第一学期 学院名称: 计算机科学与技术学院 专业名称: 软件工程 论文（设计）题目: 人事管理系统的设计实现学生姓名: 学号: 班级: 软件工程 起讫日期: 指导教师: 系（教研室）主任: 分管院长:

毕业论文（设计）任务书 2015 ~ 2016 学年度第一学期 学院名称: 计算机科学与技术学院 专业名称: 软件工程 论文（设计）题目: 人事管理系统的设计实现学生姓名: 学号: 班级: 起讫日期: 指导教师: 系（教研室）主任: 院长: 发任务书日期2015 年7 月 5 日

一、毕业论文（设计）的内容和要求： 本次毕业设计的人事管理系统主要内容如下：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。 本次设计要求采用Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，实现上述功能。 二、课题的研究思路和方法、工作方案： 人事管理系统的设计实现主要包含三个部分，即 （1）采用Microsoft Office Access 2003作为后台数据库设计软件设计数据库 （2）采用Visual Basic 6.0设计界面，要求界面友好简洁 （3）VB界面控件后台程序的编写以实现界面按键的功能 三、成果形式： 设计完之后通过运行人事管理系统这个平台来实现 （1）系统用户管理 （2）职工信息管理 （3）职工工资管理 （4）职工假条管理 四、其它： 本人在设计这个系统中遇到了许多困难，通过查找相关书籍资料以及各种电子资料尚有许多没有解决，幸好在老师同学的共同帮助下这个系统最终得以完成并且运行成功。

毕业设计管理系统开题报告和任务书

毕业设计管理系统开题报告和任务书 毕业设计（论文）学生开题报告课题名称毕业设计管理系统课题类型B-实践应用型指导教师学生姓名学号专业班 级本课题的研究现状、研究目的及意义： 随着我国计算机技术的飞速发展和高等教育体制改革 的不断深入和完善，传统的老师发布课设题目，学生到相关人员那里去选择课题，然后再联系相应的指导老师模式，已经不再适应新的发展需求，就算是有些高校有自己的毕业设计管理系统，但常因为没有专门的服务器去维护，界面不友好，通用性差等问题，使得对毕业设计的管理缺乏灵活性、方便性和通用性。因此，利用信息技术和网络技术实现管理信息化，减轻学校相关工作人员负担的同时，并对教务工作进行高效的管理，成为各大高校的建设目标。 毕业设计管理系统的开发，不但能够提高工作效率，还能让繁琐的毕业设计流程变得更加简易、方便和高效。通过这个系统，学生和老师都可以很容易的按阶段的安排自己的工作，对学生的选题信息、分配导师信息、学生导师在线沟通信息，相关文档审核信息等各个环节进行有效地计划、组织和控制，除此之外，学生还能快速查阅历年的毕业设计选题情况和论文作为参考，为自己的毕设提供一个大致的方向，并及时和导师取得沟通。 本课题的研究内容毕业设计管理系统主要由学生、教师、

管理员和分管毕设领导四个功能模块组成： 1、学生模块：学生选择毕业设计题目、提交毕设各阶段成果文档（开题报告、毕业论文和相关材料）、查询毕设成绩等。 2、教师模块：发布毕设题目、查看指导学生、查看学生提交的成果文档并给出指导建议、评审学生提交的成果文档、录入学生的答辩成绩和评语等。 3、管理员模块：教师信息管理、学生信息管理、毕设时间设置、专业管理。 4、分管毕设领导模块：审核学生和老师请求信息，查询学生和老师审核记录。 本课题研究的实施方案、进度安排设计毕业设计管理系统进度安排： 第一阶段（2019年03月1日2019年03月3日）：撰写并完成开题报告，初步确定论文的框架和大致研究内容。 第二阶段（2019年03月4日2019年03月10日）：完成外文资料的查找和翻译工作，并着手开展调研工作。 第三阶段（2019年03月11日2019年03月15日）：继续进行调研，同时根据学校前期的审核结果完成系统需求分析。 第四阶段（2019年03月16日2019年04月20日）：完成系统分析、设计、以及开发。 第五阶段（2019年04月21日2019年05月20日）：撰

人事管理系统操作任务书

引言 人事管理是现代企业管理工作中不可缺少的一部分，是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的运做。随着企业的不断发展壮大，员工逐渐增多，分工越来越细，人与人之间的联系越来越紧密，人事管理部门所要做的统计工作也越来越多，传统的人工式管理方式不再适合企业的发展，自动化式的企业管理就显的非常重要。 功能需求： 数据需求： 系统结构 人事管理（基本档案、家庭成员、工作简历、奖惩记录、培训记录、工作业绩、离职管理） 考勤管理（月度部门考勤、年度个人考勤） 工资管理（工资核算、工资发放） 查询管理（个人员工档案、部门员工档案、全部考勤记录、全部工资信息）系统管理（操作权限设置、修改用户密码、公司信息设置、公司部门设置、系统帮助信息） 退出系统 任务一：数据库-表设计 涉及用户表等13张表。 任务二:主界面设计 1、菜单、工具栏

2、 3、

4、 5、 6、

任务三:数据库连接 应用程序配置文件的使用-app.config 任务四：系统异常处理-事件关联 任务五：读取公司表，设置系统基本信息 查询公司表，返回记录并获取相应字段，设置系统信息。 任务六登录窗体设计、调用、功能实现 实现记录登录次数，即总登录次数3次，还剩余多少次，记录用户名，修改标题。

任务七设置操作菜单 记录用户名，根据用户名（操作权限）配置系统菜单。窗体最大化显示。 任务八基本档案 设计界面参考： 添加数据集，设计界面，配置绑定导航器及导航数据源。掌握TableAdapter. 任务九登记公司部门信息 参考任务八完成，数据导航、增加、删除和保存。 独立完成。

人事管理系统需求分析(课程设计)

中北大学 课程设计需求分析 2012 学年第二学期 学院：电子与计算机科学技术学院 专业：网络工程班级： 姓名：电脑爱好者联盟 课程设计题目：人事管理系统 起迄日期: 5 月28 日—— 6月 22 日 课程设计地点:计算机实习基地 指导教师: 系主任：高媛 下达任务书日期: 2012 年5月25日

人事管理系统需求分析设计人事管理需求设计主要是以一个至少包含5个部门、1000名员工的中型公司为背景，开发软件实现该类型公司的人事管理。 1.1处理对象 员工基本信息：员工编号，姓名，性别，出生年月，参加工作时间，职称，部门号 员工学历信息：员工编号，学历，专业，毕业时间，学校，外语情况 员工婚姻状况信息：姓名，有无配偶 部门信息：部门号，部门名称，部门经理 管理员信息：管理员，密码，权限 2.2处理功能及其要求 1.员工各种信息的输入，方便有效的进行查询和修改，其主要包括： 1)员工的基本信息 2)学历信息 3)婚姻状况信息 4)职称 2.员工信息的修改。 3.对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。 4. 按照一定的条件，查询、统计符合条件的与员工信息；至少应该包括每 个员工的详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自员工的信息。 2.3 系统功能模块图：

2.4 人事管理系统数据流程图 顶层数据流图： （员工基本信息查询、按婚姻状况查询、按学历查询）数据流图：

（管理员添加、删除、修改）数据流图: 2.5 人事管理系统数据字典：

数据项编号字段名数据类型含义说明空值情况 01 PER-ID Char 员工编号主关键字 02 NAME Char 姓名不为空 03 SEX Char “男”或“女“可为空 04 BIRTHDAY Data 出生年月可为空 05 BEGTIME Data 参加工作时间可为空 06 PAR Char 职称可为空 07 DEGREE Char 学历不为空 08 PRO Char 专业可为空 09 GRATIME Data 毕业时间可为空 10 SCHOOL Char 学校可为空 11 FOREIGN Char 外语状况可为空 12 SPOUSE Char 有无配偶可为空 13 DEPT-ID Char 部门号主关键字 14 DEPTNAME Char 部门名称可为空 15 DEPTMANAGER Char 部门经理可为空 16 ADMINISTRATOR Char 管理员不为空 17 PASSWORD Char 密码可为空 18 PERMISSION Char 权限可为空 3.概念设计阶段 概念设计阶段主要是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构(概念模型)的过程,它是整个数据库设计的关键。 3.1任务与目标 （1）设计分E-R图，即各子模块的E-R图； （2）生成初步E-R图，通过合并方法，做到各子系统实体、属性、联系统一； （3）生成全局E-R图，通过消除冲突等方面。

毕业设计任务书及格式

毕业论文开题报告 报告要求： 原则上每个学员一个题目，对于工作量较大的系统，可以几人共同完成，但要有明确分工，论文中写出不同的子系统。所有学员自己选定论文题目后必须经指导老师审定再执行。论文要求专科6000字以上，本科8000字以上。 报告内容如下： 题目（自定） 目录（含页码编号） 论文摘要（100～200字左右，摘要应具备四要素：目的、材料与方法、结果、结论。 论文的摘要也应确切反映论文的主要观点，概括其结果和结论。） 关键词 引言（系统的目的、范围，系统的现状，取得的成果和意义） 正文 结论 结束语 参考文献 (查阅的资料、参考书:软件工程、数据库、管理信息系统或相关参考书) 附录：(软件清单) 正文内容：（以MIS系统为例，其它题目作相应调整） 一、系统概况 所开发系统在单位中的概况，所运用知识的内容简述（如：MIS）。 二、系统分析 1、用户需求分析 2、数据综合分析 3、系统功能分析 4、系统硬件、软件选型与配置 (给出硬件配置图) 三、系统设计 l、系统总体设计(给出系统总体功能结构框图) 2、～ 5、各个子系统设计(给出各子系统功能框图) 四、系统实施 写出你开发的主系统控制与各个子系统的实施方法。 给出程序流程图，屏幕设计图形、报表设计内容。 毕业设计任务书 管理信息系统的开发 开发环境可以选择以下任一组合： 1、VB编程语言+Access数据库 2、Visual Foxpro数据库管理系统 3、Dephi编程语言+Sql Server 2000数据库管理系统 4、Asp动态网页语言+Sql Server 2000数据库管理系统 系统架构应包括：系统登录(验证)，系统主界面，利用菜单打开不同窗口以实现不同功能(或通过标签页在不同页面上完成不同功能)，如查询、统计、报表输出、系统设置、数据备份，退出系统等。

职业技术学院毕业设计(论文)格式标准

附件1： 电子信息职业技术学院毕业设计（论文）格式标准及要求 1 引言 1.1制定本标准的目的是为了统一规范我院毕业设计(论文）的格式，保证毕业设计（论文）的质量。 1.2毕业设计（论文）由作者在计算机上输入、编排与打印完成。 1.3毕业设计（论文）作者应在选题前后阅读大量有关文献，文献阅读量不少于5篇，将其列入参考文献表，并在正文中引用内容处注明参考文献编号（按出现先后顺序编排）。 2 版面格式要求 2.1页面要求：毕业设计（论文）须用A4(210×297mm)标准打印纸（所附的较大的图纸、数据表格及计算机程序段清单除外），一律采用单面打印；毕业设计（论文）页边距按以下标准设置：上边距(天头)为：25 mm;下边距（地脚）20mm;左边距25mm和右边距为：20mm；装订线：10mm;页眉：15mm;页脚：10mm。 2.2页眉：页眉从摘要页开始到论文最后一页，均需设置。页眉内容：电子信息职业技术学院毕业设计（论文），居右， 5号宋体；页眉之下有一条下划线。 2.3页脚：论文主体部分（引言或绪论）从正文开始，设置为第1页，用阿拉伯数字连续编页，页码编写方法为：第ｘ页共ｘ页，居中， 5号宋体。 2.4字体与间距：毕业设计（论文）字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅。 3 编写格式 前置部分： 封面 诚信承诺书 中文摘要 关键词 英文摘要和英文关键词 目次页（必要时）或提纲 主体部分： 标题 引言（或绪论） 正文（各章、节） 结论

注释 参考文献 毕业设计（论文）任务书 3.1前置部分 3.1.1封面：封面格式按电子信息职业技术学院毕业设计（论文）封面统一格式要求。封面内容各项必须如实填写完整。其中论文题目是以最恰当、最简明的词语反映毕业设计（论文）中最重要的特定内容的逻辑组合；论文题目所用每一词必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息；论文题目一般不宜超过30字。论文题目应该避免使用不常见的缩写词、首字缩写字、字符、代号和公式等；论文题目语意未尽，可用副标题补充说明论文中的特定内容。 具体内容和格式依次列示如下： 2011届毕业设计（论文）（一号仿宋体，居中） 论文题名：（二号黑体，居中） 学生姓名：（××××××××三号黑体） 学号：（××××××××三号黑体） 指导教师：（××××××××三号黑体） 专业：（××××××××三号黑体） 班级：（××××××××三号黑体） 系别：（××××××××三号黑体） 电子信息职业技术学院（二号仿宋体，居中） 3.1.2毕业设计（论文）内容摘要：约200个汉字，并注有关键词3～5个；其中中文摘要为必需内容，英文摘要可以根据需要选择有否。 摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，应以第三人称陈述。它应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得其一定的必要信息。摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，提供读者确定有无阅读全文的必要，提供其它文摘、索引等二次文献的采用。 摘要一般应说明研究工作目的、实验研究方法、结果和最终结论等，而重点是结果和结论。摘要中一般不用图、表、公式等，不用非公知公用的符号、术语和非法定的计量单位。 中文摘要：（另起一页） 标题（宋体，小2号，加粗，居中，段前、段后空2行） 内容摘要(字体加粗) 本报告通过对目前世界上正在使用的永久性载人空间站之间或与运载飞行器

人事管理系统的分析与设计可行性研究报告

课程设计 题目：人事管理系统的分析与设计 (可行性研究报告)

毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作者签名：日期： 指导教师签名：日期： 使用授权说明 本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：日期：

学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名：日期：年月日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名：日期：年月日 导师签名：日期：年月日

java课设企业人事管理系统沈阳工程学院

沈阳工程学院 课程设计 设计题目：企业人事管理系统 系别信息工程系班级计本091 学生姓名钟传苗刘金和李成章魏刚 学号45 11 15 19 指导教师孙宪丽、史江萍职称副教授、讲师 起止日期：2011年6 月6 日起——至2011年6 月17 日止

沈阳工程学院 课程设计任务书 课程设计题目：企业人事管理系统 系别信息工程系班级计本091 学生姓名钟传苗刘金和李成章魏刚 学号45 11 15 19 指导教师孙宪丽、史江萍职称副教授、讲师 课程设计进行地点：实训F 任务下达时间：2011 年 6 月 6 日 起止日期：2011年6月7日起——至2011年6月17日止教研室主任杨弘平2011年5月19日批准

1.设计的原始资料及依据 查阅有关数据库设计、Java语言程序设计以及案例分析等资料，进一步熟悉面向对象程序设计基本理论以及基本思想。本设计要求按照软件工程、数据库设计思想及设计步骤设计一个实用程序，并采用Java开发该系统。通过本设计可以加深对面向对象程序设计基本思想的理解，加强学生研发、调试程序的能力，培养学生分析、解决问题的能力，提高学生的科技写作能力。 2．设计的主要内容及要求 (1)写出系统的需求分析。 (2)写出系统的数据库设计过程，包括概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计。 （数据库应用程序管理系统类设计详细写，其它类设计可以略） (3)写出系统设计思路—工作原理、功能规划。 (4)详细设计—数据分析、算法思路、类设计、功能实现（包括程序流程图、主要代码及注释）、界面等。 (5)运行调试与分析讨论--给出运行屏幕截图，分析运行结果，有何改进等。 3.对设计说明书撰写内容、格式、字数的要求 (1)学生应撰写的内容为：中文摘要和关键词、目录、正文、参考文献等。课程设计说明书（论文）的结构及各部分内容要求参照《沈阳工程学院毕业设计（论文）撰写规范》执行。应做到文理通顺，内容正确完整，书写工整，装订整齐。 (2)装订格式： 封面、任务书、成绩评审意见表、中文摘要和关键词、目录、正文、结论、致谢、参考文献。 (3)课程设计说明书（论文）是体现和总结课程设计成果的载体，一般不应少于3000字。 4. 设计完成后应提交成果的种类、数量、质量等方面的要求 (1)每组提交一份课程设计报告。 (2)每组提交一份课程设计成品。 5.时间进度安排 顺序阶段日期计划完成内容备注 1 6.6 充分解读题目内容，进行需求分析设计。 2 6.7 系统功能结构设计，数据库设计。 3 6.8 单元模块设计及调试。 4 6.9 单元模块设计及调试。 5 6.10 单元模块设计及调试。 6 6.13 单元模块设计及调试。 7 6.14 单元模块设计及调试。 8 6.15 模块集成与测试 9 6.16 程序测试与完善 10 6.17 成绩评定以及撰写课程设计报告