公司软件管理规定3篇
公司软件管理规定3篇
为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，公司需要制定完整的软件管理规定。下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。
公司软件管理规定范文1
1、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法
3.1 管理单位:
3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管：
3.2.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.2.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.2.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出
申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容，安装至各计算机之内。
3.2.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。
3.2.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用之软硬件，并办理交接。
3.3软件使用之权利及义务:
3.3.1 禁止员工使用非法软件,或私人拥有之计算机软件安装使用于公司计算机上，亦不得将公司合法软件私自拷贝、借于他人或私自将软、硬件带回家中，如因此触犯著作权者，则该员工应负刑事及民事之全部责任,并依公司制度进行惩处。
3.3.2为确保公司计算机软件之合法使用，各计算机使用人，以负责管理该设备所使用之软件，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，应连络文件信息管理科协助处理。
3.3.3 软件保管人或使用人，对于保管或使用之软件不可盗卖、循私营利或其它不法行为,违者除提报主管及依公司规定惩处外, 如因此触犯著作权者，则该员应负刑事及民事之全部责任。
3.3.4为尊重知识财权,于公司内务必使用合法软件，而由网络上所存取之任何资源，仅限其个人使用，并禁止下载有版权之音乐(尤其是MP3)、影片及非法软件。
3.4 软件稽查:
为使软件在计算机中发挥应有之效用，并避免非法软件流入公司，文件信息管理科可定期或不定期稽查，并依据下列原则办理：
3.4.1 由文件信息管理科人员采定期或不定期检视计算机内相关软件或信息。
3.4.2 为确保公司计算机软件之合法使用，文件信息管理科可不定期检查公司各单位所使用的软件是否合法，如发现使用非法计算机软件者，除提报与主管外，并追究责任。
4. 本办法自公司法人代表签字后生效，由文件信息管理科负责实施细则和相关工作。
公司软件管理规定范文2
1. 目的
为规范公司软件、程序的管理，确保开发、使用、变更等过程得以受控，根据本公司实际情况，特制定本规范。
2. 适用范围
本规范适用于公司所有自主开发、外购、客供软件、程序的管理。(如无特别说明,本规范内“软件”包含软件、程序)
3. 软件分类:
3.1产品源程序:
由研发部软件开发工程师编写，实现产品功能的烧录文件。
3.2 ATE测试软件及测试程序：
是指由信息技术部负责编写的配套ATE硬件使用的产品测试软件平台,及在此平台下针对不同型号产品编写的测试程序。
3.3 设备应用程序:
是指工程部在设备操作系统下针对不同产品型号编写的对应程序(ATE除外)。如：打码程序、贴片程序、SPI检测程序、AOI检测程序、分板程序、回流焊程序、X-Ray测试程序等。
3.4管理应用软件:
是指企业使用的电子化管理工具或系统平台。如:ERP系统、品质管理系统、SPC系统、生产报表系统、电子看板系统、绩效管理系统、项目管理系统等
3.5办公软件：Windows、office、Coremail、PDM、AutoCAD、杀毒软件等。
4、职责定义:
原则上公司各部门均可依据自身需求提出软件申请，由技术部门进行开发，交由使用部门进行管理，异常无法解决时,可向技术部门寻求技术支援。具体定义如下：4.1 需求提出部门:依据公司或者部门的实际情况,提出软件需求申请。软件需求多由软件使用部门提出，但也可以由其它部门提出。
4.2使用/管理部门:对提出的申请进行评估,确定需求后向开发部门
发起正式申请;在软件验收合格后负责日常的管理、维护等;当异常时且无法解决时，及时向开发部门反馈,并要求协助处理。
4.3开发部门:对于使用/管理部门提出的申请进行评估,确定执行方案,并最终完成软件开发;开发部门也负责后期的技术支援。
4.4监控部门:负责对软件验收完成后的使用过程进行监控，确保不出现使用错误,维规操作,使用非法软件及机密软件外流等。
5.软件管理规范：
5.1软件申请、开发、使用管理流程图：
5.2开发管理
当申请部门提出软件需求申请后，软件开发部门技术评审、立项管理、及软件编写、完成及后期调试、受控、验收的过程。详见《软件开发管理规范》
5.3命名管理:
软件命名一般要求具有使用对像、功能说明、版本说明。各软件命名规则具体如下:
5.31产品源程序:
命各规则:工程代号(客户型号)-版本_年月日.文件格式，
如：22W6006(M040)-A_20121212.SENC表示的意思是：客户型号为M040，工程代号22W6006，软件版本A，生产日期(2012年12月12日)，烧录的软件格式为SENC。关于产品源程序命名规则详见《软件命名规则》
5.32 ATE测试软件:使用对像+功能说明+版本号，如：飞斯卡尔单片机烧录软件V1.0 5.33 ATE测试程序:
命各规则:公司名-----工程代码-----产品型号-----程序版本-----机器代码如：XX-1204020(M066401)-A-AT 表示：蓝微产品M066401ATE测试程序A版。详见《设备程序编写命名规范》
5.34 设备应用程序:
命各规则:公司名-----工程代码-----产品型号-----PCB(A面)----机器代码如：XX-1204020(M066401)-01-J，表示：蓝微产品M066401 A面贴片程序。详见《设备程序编写命名规范》
5.35管理程应用软件:软名+版本号，如:SPC V1.0版。
5.36办公软件:软件名+版本号，如:Excel 2003版。
5.4受控管理：
软件在完成试用验收合格后,需要完成受控，才能给到相应部门进行使用。各软件的受控要求、受控流程略有不同，具体如下:
5.41产品源程序受控：新编写的产品源程序及变更的产品源程序均可按照软件受控(变更)流程进行受控。
5.42 ATE测试软件及测试程序受控：
4.421 ATE测试软件受控流程：参照软件受控(变更)流程进行。
4.422 ATE测试程序：参照软件受控(变更)流程进行。
5.43设备应用程序受控：
设备应用程序：如打码软件、贴片程序、AOI检测程序、分板程序、回流焊程序等不做单独受控要求,但需要保证与SOP程序各称、版本保持一致。
5.44 办公软件受控：
办公软件,一般是外购软件,以不违返知识产权保护法律、法规为前提，不做具体受控要求。
5.5软件变更：
5.51 4M变更管理：产品源程序、测试软件变更必须进行4M变更管理。
5.52 软件升级管理：软件升级之后，版本号需要有相应的升级;对于未进行版本管
理的设备应用程序需要《设备程序变更履历表》进行记录，同时旧的软件必须及时归档，不可与新程序同时存在，以确保新程序的唯一正确性。
5.6软件使用权限:
5.61使用范围:公司现有软件仅限公司内部使用,不得私自复制、出售给外部人员使用,一经查实，将追究相应法律责任。
5.62软件使用权限:未经授权，不得盗用他人权限使用软件。
5.63限制型软件使用:不得在公司电脑、设备上传播、使用病毒软
件、攻击型软件或者与工作无关的软件，如游戏软件、视频软件等。
6.记录表格
1.软件开发管理规范
2.软件命名规则
3. 软件受控(变更)流程
4.设备程序编写命名规范
5. 软件版本履历表
6.设备程序变更履历表
公司软件管理规定范文3
第一章软件的选型与选购
第一条本制度所指的软件包括系统软件、数据库软件、开发工具软件、开发平台软件及业务应用软件等。
第二条对公司各部门计算机软件的购置本着统一规划、统一标准、统一应用、统一实施的原则，以发挥整体优势，节约投资，便于管理。
第三条对于营业部个别需求的软件，由需求单位上报《软件购买申请表》(见附表1)，信息技术中心对需求单位上报的购买申请进行审核后，可以授权需求单位按计划自行购置。
第四条对通用系统软件(包括操作系统、数据库系统及Novell网络平台等系统软件)由信息技术中心经招标方式选定后统一购买，供各总部、中心及营业部使用。
第五条软件购置合同是经济活动中的法律依据。软件的购置必须遵守经济合同法的条款及有关规定，合同(协议)的签订前须报公司资产保全事业部审定，签定时必须由两人以上经办并经主管领导批准。合同(协议)要建档备案。
第六条软件的购置合同(协议)应包括以下内容：生产单位、产品名称、型号、版本、单价、合计金额、交货时间、地点、验收标准、付款时间、技术支持、培训及违约责任等内容。合同中需更详细明确的条款和内容可用协议方式补充说明。
第七条合同执行过程中，如发生违约或纠纷，各单位应及时妥善处理，并上报公司法律办公室与信息技术中心。
第八条购置软件手续必须完整，由专人负责验收。验收时必须认真仔细，完成外观检查、数量及配置的清点、安装调试、试运行等几个方面的验收程序。验收合格后及时填写《计算机软件验收单》(见附表2)。
第九条软件验收合格后，购置部门应及时办理软件入库手续，并交由专职部门妥善保管。
第二章应用软件的开发
第十条公司各部门如需开发应用软件应在调查研究的基础上提交项目申请并填写《软件项目需求报告》(见附表3)，报公司信息技术中心审批。
第十一条信息技术中心对公司自行开发的软件进行立项，并应遵循软件开发各阶段的技术规范和要求对软件项目进行开发和管理。
第十二条软件项目开发管理的任务包括：
(1)进度管理。对该软件项目制定开发计划，并按要求进行检查和调整;
(2)资源管理。对整个项目所需的人力、设备、配套设施等方面资源进行估算，做出合理安排和配置;
(3)经费管理。应按规范的软件开发费用评估与管理方法进行管理;
(4)质量管理。应采用系统工程方法检查、评审和控制所开发
软件的功能和性能。
第十三条软件文档是计算机软件不可缺少的组成部分,软件文档由软件开发单位具体编制。软件项目开发单位应在项目完成时应该提交如下文档
(1)软件需求与开发计划;
(2)软件设计说明书;
(3)用户使用手册;
(4)测试分析说明;
(5)项目开发总结。
第十四条软件开发完成后必须履行正式的验收手续，由专门的验收小组按照软件验收规程，根据软件需求说明书和合同进行验收。验收规程如下：
(1)软件受托开发单位向委托单位(用户)提交软件验收申请报告;
(2)信息技术中心成立软件验收小组;
(3)验收小组对文档进行验收;
(4)开发单位进行软件功能演示;
(5)验收小组进行验收测试;
(6)验收小组对测试结果进行评审;
(7)验收小组写出软件验收报告
第十五条业务部门不能自行开发生产系统的应用软件。
第十六条本制度所指的软件及技术资料是指与信息系统有关
的技术文件、图表、程序与数据，包括信息系统建设规划、网络设计方案、软件设计方案、安全设计方案、源代码、系统配置参数、技术数据及相关技术资料。
第十七条各部门应制定软件及技术资料的管理制度，明确执行管理制度的责任人。
第十八条借阅、复制软件及技术资料应履行必要的手续。第十九条重要软件及技术资料应有副本并异地存放。
第二十条所有存放的软件必须附带相关的详细书面文档。第二十一条软件及技术资料应实施密期管理办法。
第二十二条报废的软件及技术资料应有严格的销毁和监销制度。
第三章软件的使用
第二十三条业务部门使用的系统软件主要包括操作系统软件和数据库管理软件。系统软件的选用应充分考虑软件的安全性、可靠性、稳定性和健壮性。
第二十四条业务部门应安装使用正版软件。非业务部门的系统软件应该根据信息技术中心的要求统一配置。
第二十五条业务部门及研发部门系统软件应启用如下功能：
(1)身份验证功能，防止非法用户随意进入系统;
(2)访问控制功能，防止系统中出现越权访问;
(3)故障恢复功能，能够自动或在人工干预下从故障状态恢复到正常状态而不致造成系统混乱和数据丢失;
(4)安全保护功能，对信息的交换、传输、存储提供安全保护; (5)安全审计功能，便于应用系统建立访问用户资源的审计记录;
(6)制约功能，支持对操作员和管理员的权限分离与相互制约。第
二十六条必须启用系统软件提供的安全审计留痕功能。第二十七条数据库管理软件除上述功能要求外，还应具有数据库的安全性、完整性、一致性及可恢复性保障机制。
第二十八条从各方面要求使系统软件应达到C2级以上(含C2级)安全级别。
第二十九条营业部应用软件包括营业部证券交易业务处理系统、信息揭示与分析系统及其它业务处理系统等。
第三十条营业部交易业务处理系统必须具有如下特性：
(1) 自动记录全部操作过程;
(2) 关键数据不得以明码存放;
(3) 无法绕过应用界面直接查看或操作数据库;
(4) 系统管理与业务操作权限严格分开;
(5) 防止异常中断后非法进入系统;
(6) 提供超时键盘锁定功能;
(7) 交易业务数据在通信网络上以加密方式传输;
(8) 应存储一年以上完整的系统运行记录与交易清算记录;
(9) 提供系统运行状态监控模块;
(10) 提供数据接口，满足稽核、审计及技术监控的要求;
(11) 其它有助于控制业务操作风险的功能特性。
第三十一条业务部门的信息揭示与分析系统必须保证信息揭示的完整、准确、及时。
第三十二条由公司自主研发的软件业务部门在使用前必须经过严格的培训，同时进行试装和测试。根据研发部门的版本变动及升级通知及时做好升级工作。
第三十三条连接Internet的计算机必须安装防火墙软件，并定期做好查杀计算机病毒的工作。
软件公司管理规章制度范本5篇
软件公司管理规章制度范本5篇 软件公司管理规章制度（精选篇1） 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
软件公司管理规章制度（精选篇2） 4、降档：季考评连续两次不合格的人员进行工资降档;年终考评结果不合格或连续两年年度考核基本合格的进行工资降档。 5、培训：根据绩效统计分析结果，制订培训规划，有重点、有针对性地开展培训。 6、职业发展指导：根据绩效统计分析结果及双向沟通，修正员工职业发展设计。 七、申诉及处理 被考评者对考评结果持有异议，可以直接向管理委员会申诉。管理委员会在接到申诉后，一周内必须申诉的内容组织审查，并将处理结果通知申诉者。 第三节职业发展 一、公司为每位员工提供持续发展机会，鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。在出现职位空缺情况下，具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。 二、结合个人特长及在公司岗位职责，员工填写《员工职业发展规划表》、《员工能力开发需求表》，人事部门协助员工所在部门为每位员工建立职业发展档案。 三、人事部门根据新员工入职前的职称、学历及调整后的岗位设定级别。试用期满合格，部门负责人根据工作能力及表现确定转正定级意见。 四、新员工入职后，由部门负责人担任职业辅导人，帮助新员工明确职业发展方向，促进员工个人发展。被辅导人的工作表现及未来在公司职业发展将成为考核部门负责人指标之一。
公司软件管理规定3篇
公司软件管理规定3篇 为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，公司需要制定完整的软件管理规定。下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。 公司软件管理规定范文1 1、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。 2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。 3、管理办法 3.1 管理单位: 3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。 3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。 3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。 3.2 计算机软件安装及保管： 3.2.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。 3.2.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。 3.2.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出
公司软件管理制度范文
公司软件管理制度范文 公司软件管理制度 第一章总则 第一条根据公司发展的需要，为保障公司软件资产的安全、 合理利用和便捷管理，制定本制度。 第二章软件管理责任 第二条公司软件管理工作由公司信息技术部门负责，负责制 定和实施公司软件管理制度，组织软件采购、授权、安装、升级和更新工作。 第三条公司各部门必须按照公司软件管理制度，进行软件的 合理使用和管理，并将情况报告给信息技术部门。 第三章软件采购与授权 第四条公司各部门采购软件必须提前向信息技术部门提出申请，由信息技术部门根据实际需要评估和审批。 第五条公司采购软件应优先选择正版授权软件，并有合法的 购买凭证。未经公司许可，不能使用盗版、破解版等非法软件。 第六条信息技术部门负责核实和保管软件购买凭证，并按照 采购合同约定方式进行软件授权。各部门应配合信息技术部门
的工作。 第四章软件安装与维护 第七条软件安装必须经过信息技术部门的授权和操作，确保软件的合法性和安全性。 第八条公司各部门在安装软件时应根据实际需求，合理安排软件的版本和数量，避免过度安装或安装不必要的软件。 第九条公司软件必须按照规定的路径和命名规则进行安装和存储。 第十条信息技术部门负责软件的安装、升级和更新工作，对软件进行定期维护和修复漏洞。 第五章软件使用与合理性 第十一条公司各部门在软件使用过程中必须遵守软件许可协议和相关法律法规，不得擅自修改、复制、传播、交易软件。 第十二条公司软件仅限于公司内部使用，不得向外部单位或个人提供软件服务。 第十三条公司各部门在使用软件时应合理使用、节约资源，不得对软件进行无关操作或滥用功能。 第六章软件备份与恢复
软件使用管理制度通用5篇
软件使用管理制度通用5篇 在进展不绝提速的社会中，制度对人们来说越来越紧要，制度 是指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。那么制度的格式， 你把握了吗？下面是我细心为大家整理的软件使用管理制度通用5篇，希望可以启发、帮助到大家。 计算机软件管理制度篇一 （一）总则 第一条随着科学技术的进展，对企业经营管理工作的要求也越 来越高，接受计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理，对加添工厂经济效益将起积极的促进作用。 （二）计算机的管理和使用 第二条归口管理单位 1、微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。 2、过程掌控的计算机（紧要指单板机）管理为总师办。（以下 内容不包含实时掌控用单板机） 第三条管理员职责 1、负责计算机运用的长远规划。
2、依据资金的布置，负责机器及外设、备件的计划、采购。 3、负责软件的开发规划订立，组织开发成绩鉴定。 4、与教育部门使用，组织计算机技术培训。 5、对分散使用的计算机进行不定期的检查。 第四条硬件使用 1、各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。 2、上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。 3、软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。 第五条软件管理 1、各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。 2、应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。 3、企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。 （三）软件开发任务书的编制与审批 第六条编制依据 1、厂部对软件开发的总体及项目的要求；
软件使用管理规定
软件使用管理规定 为了规范软件使用行为，提高工作效率，保护信息安全，制定本软件使用管理规定。所有使用软件的员工都必须严格遵守以下规定：第一条：适用范围 本管理规定适用于公司所有员工以及公司委托的外部合作伙伴。 第二条：软件获取 1. 员工需要经过授权并在正式使用前，向公司IT部门申请获取所需软件。 2. 禁止使用未经授权的软件。 第三条：软件安装和卸载 1. 软件的安装和卸载必须由IT部门执行。 2. 禁止随意安装或卸载软件。 第四条：软件许可证 1. 员工在使用软件之前，必须确保所用软件的许可证合法有效。 2. 禁止使用盗版或未经许可的软件。 第五条：软件更新和升级 1. IT部门将定期对软件进行更新和升级，员工必须按照通知及时进行更新。
2. 禁止使用过期的软件或拒绝更新软件。 第六条：个人账号和密码 1. 员工在使用软件时，应使用自己的账号和密码，并妥善保管，不得与他人共享。 2. 禁止使用他人账号和密码，任何操作都必须对应个人账号。 第七条：软件使用规范 1. 员工必须在工作需要的范围内使用软件，禁止进行个人或其他非工作相关的活动。 2. 禁止使用软件传播不良信息、泄露公司机密信息，或进行任何违法、违规的行为。 第八条：数据备份和恢复 1. 员工在使用软件时，应定期对重要数据进行备份，确保数据的安全性和完整性。 2. 员工需要将数据备份至公司指定的存储设备或云平台，禁止将数据存储在个人设备上。 第九条：软件故障和漏洞 1. 员工在发现软件故障或漏洞时，应及时向IT部门报告。 2. 禁止私自擅自绕过软件故障或漏洞，或利用漏洞进行非法操作。 第十条：软件使用违规处理
软件安全使用制度范文
软件安全使用制度范文 第一章总则 为了保障公司软件的安全使用，维护公司的信息系统安全和数据安全，制定本制度。 第二章软件安全管理责任 （一）公司负责人对软件安全管理负最终责任，确保公司的信息系统得到充分保护，保证软件安全使用制度的有效实施。 （二）公司安全部门负责软件安全管理工作的组织和具体实施。 （三）各部门负责人对本部门的软件安全负直接责任，必须保证本部门软件安全使用制度的执行。 第三章软件安全使用的基本要求 （一）所有员工必须在公司内部提供的正版软件上进行工作，禁止使用盗版软件。 （二）员工在使用软件时，必须严格按照软件的使用许可进行操作，禁止超范围或者未经授权使用软件。 （三）禁止将软件用于非法目的，禁止利用软件进行盗取、篡改、破坏等违法活动。 （四）禁止员工将公司软件外借、赠送、转卖或者以其他方式传播给他人。 （五）员工必须遵守软件的使用说明，不得擅自修改、删除、增加软件中的任何功能、文件和数据。
（六）员工在使用软件时，应当做到定期备份数据，防止因为软件问题导致数据丢失。 （七）员工在处理涉及软件的安全问题时，应当立即上报，并积极配合安全部门进行调查和处置。 （八）禁止员工在未经授权的情况下自行安装软件，一旦发现违规使用软件的行为，将严肃追究责任。 第四章软件安全使用的管理措施 （一）公司安全部门负责对软件的管理和监控工作，包括但不限于监测软件的安全性、及时更新软件版本、修复软件漏洞等。 （二）公司将严格审核和控制员工对软件的访问权限，每个员工只能访问与本岗位相关的软件，并在离职或者调岗时及时收回员工的访问权限。 （三）公司将建立软件安全使用的审计制度，对软件的使用情况进行定期检查和审计，发现问题及时处理。 （四）公司将加强对员工的软件安全教育，提高员工对软件安全问题的认识和意识，并定期组织软件安全培训。 （五）公司将建立软件安全风险评估和应急预案，及时应对软件安全事件，保障公司信息系统的安全运行。 第五章法律责任
单位正版软件管理制度范文六篇
单位正版软件管理制度范文六篇单位正版软件管理制度 为切实增强广大干部尊重和保护知识产权的意识，加强单位软件正版化管理，建立长效机制，特制订本管理制度。 第一条适用范围本制度适用于单位全体干部。 第二条职责部门单位成立软件正版化领导小组(设在办公室)，负责全面管理和监督本制度的贯彻和落实情况。具体负责软件正版化工作的组织和日常维护。 第三条软件正版化工作重点范围操作系统、公办软件、安全软件等。 第四条各科室负责人作为第一责任人，保证本科室软件使用正版化。 第五条领导小组办公室制度软件资产管理制度。指定人员担任正版软件资产管理员岗位，负责正版软件的登记造册等工作。
第六条根据需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。 第七条加强软件资产管理。规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。 第八条要建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。内容包括：软件名称、版本、授权、安装与使用情况。同时对有关的资料(如软件介质、说明书等)进行妥善保存。 第九条要加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使用正版软件更好地服务于工会各项工作。 第十条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意： 1、电脑内已安装未授权的软件，应立即移除。 2、对以团体身份获得使用权的软件，需确保已安装的软件数目没有超过已购置的软件许可数目。
3、购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的授权。 4、加强版权意识，不准向其他单位或个人提供任何正版软件。因向其他单位或个人提供正版软件而造成版权纠纷的，由软件提供人承担一切后果，未取得版权拥有人的明确批准，不得复制及更改软件。 第十一条单位干部不得从事下列行为： 1、擅自复制和销售计算机软件产品的复制品。 2、在购买计算机等设备时，要求或允许销售商安装非正版软件。 3、超越授权使用许可的要求扩大安装范围。 4、未经授权把计算机软件放在网上代他人下载。 5、明知未经授权的计算机软件而从网上下载。 6、故意规避或破坏软件著作权人为保护其著作权而采用的技术措施。
计算机软件管理制度（精选8篇）
计算机软件管理制度 计算机软件管理制度 一、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯； 2、完整性 一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”； 3、排它性 某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理； 4、可执行性 组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文； 5、相对稳定性 管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。 6、社会属性 因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。 7、公平公正性 管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。 二、计算机软件管理制度（精选8篇） 管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、
管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编为大家整理的计算机软件管理制度（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 计算机软件管理制度1 第一章总则 第一条为加强水运工程设计计算机软件的管理，提高软件质量，加快工程设计软件的系列化、标准化和商品化的进程，根据建设部《工程设计计算机软件管理暂行办法》的有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称软件系指计算机程序及其有关文档。 第三条本办法适用于交通部水运工程建设系统直属院（局）级单位开发的工程设计计算机软件的管理。地方交通厅所属水运系统设计院开发的水运工程设计计算机软件可参照本办法执行。 第四条交通部基建管理司是水运工程设计计算机软件管理的主管部门，负责国家或部下达的软件（国家和部科技攻关项目除外）开发项目的立项审批、审定、登录和推广工作；各直属院（局）自行开发的项目，一般由立项单位管理，对应用价值高、通用性强的优秀软件，经批准后也可纳入部级管理。 第五条水运工程建设项目中应用的设计软件，必须经过审定，审定合格后，方可在审定范围内应用。 第六条计算机软件实行有偿转让。经部审定合格并登录的项目可在水运工程全行业内使用和转让；经院（局）审定合格的项目仅限于在本单位内部使用，不得转让。 第二章软件开发立项 第七条软件开发一般是指软件的研制、编制、改编和移植。研制是指自行建立数学模型，方法有所创新，具有研究或探索性；编制是指利用已有的数学模型和方法，针对具体问题开发程序；改编是在已有软件的基础上，扩大或改进其功能，或对若干软件进行综合；移植是把程序从一种机型或语言翻译到另一种机型或语言，程序功能无实质性改变。 第八条软件开发要有计划地进行，尽量避免重复开发。部一般两年组织一次设计计算机软件的立项，各院（局）级单位组织开发的设
公司软件使用管理制度范文
公司软件使用管理制度范文 公司软件使用管理制度 第一章总则 第一条为规范公司软件的使用，保护公司的信息资产安全， 提高工作效率，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于公司内部所有员工在工作过程中使 用相关软件的行为。 第三条公司软件指公司自主研发或购买并正式使用的软件及 其相关系统。 第四条公司软件使用管理应遵循合法、安全、高效、规范的 原则。 第五条公司软件使用范围包括但不限于：办公软件、研发工具、企业资源计划软件、客户关系管理软件等。 第六条公司软件使用管理应与其他相关制度相互配合、协调、衔接。 第二章软件使用许可管理 第七条公司软件使用前，必须经过许可管理部门审核并获得 许可。
第八条公司软件使用许可管理部门应做好软件使用申请审核、许可发放、许可变更等工作。 第九条软件使用许可管理部门应在许可管理系统中记录并保 留相关信息，如软件名称、许可期限、使用范围等。 第十条使用公司软件的员工应诚信、合法使用，严禁超范围、超许可期限使用公司软件。 第十一条使用公司软件的员工在离职、调岗或任职期限结束时，应及时通知许可管理部门注销相关许可。 第十二条公司软件使用许可管理部门应定期进行软件许可核查，发现违规使用情况应及时采取相应措施。 第三章软件安全管理 第十三条公司软件安全管理部门应对软件安全进行全面、定 期的检查和评估，并制定相应的安全措施，确保软件的安全稳定运行。 第十四条使用公司软件的员工应遵守软件使用协议，保守公 司软件的许可证、授权码等相关信息，严禁私自泄露、借用、传播软件。 第十五条使用公司软件的员工应妥善保管个人账号和密码， 不得将其泄露给他人。
(3篇)使用正版软件的管理制度
（3篇）使用正版软件的管理制度 正版软件管理制度一：购买合法授权 为了规范企业内部的软件使用，重视知识产权保护，我们制定了使用正版软件的管理制度。制度的第一项是，企业应当购买合法的软件授权。在购买软件时，需要确保软件厂商或代理商提供的授权证书真实有效，并且授权范围覆盖了企业所需的功能和用户数量。购买授权时，需要保留购买合同和授权证书等相关文档，作为购买合法软件的证明。 正版软件管理制度二：安装和使用规范 企业内部安装和使用软件时，需要按照软件授权的规定进行操作。首先，应当将软件安装在合法购买授权的计算机上，并确保每个计算机只安装购买授权的软件。其次，企业用户在使用软件时，不得超出购买授权的规定范围，例如，不得超过授权用户数量、不得将软件用于非授权的用途等。在软件的升级和更新过程中，也需要购买相应的升级和更新授权，保证软件的使用始终在合法授权的范围内。 正版软件管理制度三：合理分配和管理授权 企业的IT管理人员应当根据实际需求，合理分配和管理软件授权。首先，需要制定软件授权的使用政策，明确各部门和员工的软件使用权限和限制。其次，需要定期对软件授权进行盘点和核对，确保公司软件使用情况与购买的授权数量相符。当有员工离职或调岗时，需要及时收回其所使用的软件授权，避免非法使用或滥用授权。在购买新的软件授权时，应当充分了解软件的功能和使用情况，避免购买过多或过少的授权，以保证软件的合理使用。
总之，使用正版软件的管理制度是企业知识产权保护的重要举措。通过购买合法授权、安装和使用规范以及合理分配和管理授权，可以确保企业软件使用合法、安全，避免知识产权纠纷和财务风险。同时，也可以促进软件产业的发展和创新，提高企业竞争力。正版软件管理制度四：监督与培训 为了确保正版软件的有效使用，企业需要建立监督机制和开展培训。监督机制可以包括定期检查软件使用情况、收集软件授权和购买证明等文件，以及加强对员工的宣传教育。对于发现违规使用或盗版软件的情况，企业应该采取相应的纠正措施，例如警告、停用违规软件、追究责任等。 为了提高员工的意识和能力，企业应该开展相关培训，包括软件使用规范、知识产权保护等方面的培训。培训可以通过举办内部研讨会、邀请软件厂商或代理商进行培训等方式进行。通过培训，员工能够了解正版软件的重要性，掌握软件的正确和合法使用方法，从而降低违规使用或盗版软件的风险。 正版软件管理制度五：合作与联盟 为了更好地推动正版软件的使用和知识产权的保护，企业可以积极与软件厂商、代理商、行业协会、政府机构等建立合作和联盟关系。与软件厂商和代理商的合作可以有助于获取更多的优惠授权，获得软件升级和技术支持等服务。与行业协会和政府机构的合作可以加强行业自律和法规制定，推动整个行业的正版软件使用。 此外，企业还可以参与正版软件相关的宣传和推广活动，积极
软件公司的管理制度范文
软件公司的管理制度范文 软件公司的管理制度 一、引言 在当今数字时代，软件公司扮演着至关重要的角色。随着全球信息化的发展，软件公司的数量和重要性不断增加，面临着一系列管理挑战。为了提高软件公司的运作效率和质量，制定和执行有效的管理制度是至关重要的。 本文将介绍软件公司的管理制度，旨在协助软件公司管理者和员工更好地了解和遵守公司规章制度，促进公司的发展和成功。 二、组织结构和权责分工 软件公司的组织结构是公司管理制度的基础。在公司组织结构中，通常包括董事会、高级管理团队、部门经理和员工等不同层级的角色。每个角色都有明确的权责和职责范围，以确保公司的顺利运作。 1. 董事会：董事会是公司的最高决策机构，由董事组成。他们负责制定公司的战略规划和决策，并对高级管理团队负责。 2. 高级管理团队：高级管理团队是执行公司战略的核心团队，由各个部门的经理组成。他们负责制定部门目标和策略，并监督员工的工作。 3. 部门经理：部门经理是各个部门的负责人，负责管理和指导部门的工作。他们需要确保部门目标的达成，并协调各个部门
之间的合作。 4. 员工：员工是公司最基层的工作人员，分为各个职位和团队。他们负责完成分配的工作任务，并向上级汇报工作进展。 三、人力资源管理制度 优秀的人力资源管理是软件公司成功的关键之一。为了吸引、培养和留住优秀人才，软件公司需要建立完善的人力资源管理制度。 1. 招聘与选用：公司应制定招聘政策和流程，确保吸引并选择符合岗位要求的人才。招聘流程应包括职位描述、岗位需求分析、面试和背景调查等环节。 2. 培训与发展：公司应为员工提供定期的培训和发展机会，以提高员工技能和专业水平。培训计划可以包括内部培训、外部培训、专业认证等多种形式。 3. 绩效考核：公司应建立绩效考核制度，评估员工的工作表现和贡献。绩效考核可以采用360度评估、关键绩效指标等多种方法，以确保公正性和客观性。 4. 薪酬福利：公司应制定合理的薪酬和福利政策，激励员工的工作积极性和创造力。薪酬和福利可以包括基本工资、绩效奖金、职业发展机会、健康保险等。 四、项目管理制度 软件公司的核心业务是开发和交付软件项目。为了保证项目的
办公软件使用管理规定
办公软件使用管理规定 一、目的 为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用，避免人员因使用非法软件导致触犯著作权相关法律，影响公司声誉或造成计算机遭受病毒侵害，特制定本规定。 二、适用范围范围：公司全体员工 三、总则：全体员工需严格执行本规范，由于个人原因造成的软件版权问题，影响公司声誉或造成 计算机受到病毒侵害的，将保留追究相关责任的权利。 四、组织与职责：信息管理员负责公司软件的统一保管及安装工作；出库后的办公软件资产由使用 人保管；各部门指派专人管理监督该部门软件使用及授权情况，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用的计算机存在来历不明之软件，应移除或联系信息管理员协助移除。 五、管理规定 1、软件安装及保管 （1）、软件选择遵循使用开源（免费）软件为首选原则，必要时可申请使用付费软件； （2）、信息管理员根据各部门软件使用目录标准统一安装好办公电脑的系统及软件环境后，再出库给员工使用，员工对领用资产负保管责任，若有毁损或遗失的，应负责赔偿； （3）、因工作需要使用标配外软件时可提出邮件申请，经审核通过后，方可进行购买及安装； （4）、未经公司授权或同意，使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构； （5）、因工作需要对软件进行卸载再安装的，必须使用公司提供的软件安装包； （6）、信息管理员负责公司软件的统一管理工作，需定期盘点与清查，若有毁损或遗失的，应负赔偿责任； 2、软件使用规定 （1）、禁止员工私自拷贝公司提供的软件借于他人或私自将软、硬件带回家中使用，如因此触犯著作权相关法律规定，则该员工应负刑事及民事之全部责任，并依公司制度进行惩处； （2）、禁止员工私自盗卖公司提供的软件，如因此触犯著作权相关法律规定，则该员工应负刑事及民事之全部责任，并依公司制度进行惩处； （3）、为尊重知识产权，公司内部必使用合法软件，禁止从网络下载有版权的音乐、影片及非法软件。 3、软件稽查：各部门定期或不定期检查员工计算机内相关软件或信息，确保公司计算机软件的合 法使用。如发现使用非法计算机软件者，追究其责任；擅自安装使用非公司提供的软件，导致系统损坏、信息丢失者，后果由员工自行承担；私自将公司提供的软件用于私人或泄密公司正版软件的，泄密员工承担全部责任，并视情节予以处罚。 4、员工在工作期间使用个人电脑，须遵循本管理规定。
公司软件资产管理制度范文
公司软件资产管理制度范文 公司软件资产管理制度 第一章绪论 第一节总则 为规范公司软件资产的购置、使用、维护和处置等全生命周期管理行为，加强对软件资产的管理，维护公司的合法权益，提高公司的运营效率和资源利用率，制定本制度。 第二节适用范围 本制度适用于公司内所有使用和管理软件资产的人员及相关部门，包括但不限于公司员工、部门主管、购买人员、IT部门等。 第二章软件资产的定义和分类 第一节定义 1. 软件资产是指公司拥有的、可以用于实现公司运营目标的软件产品和软件相关的知识产权。 2. 软件资产包括操作系统软件、办公软件、开发工具软件、企业管理软件、数据库软件等。 第二节分类
根据软件资产的用途和授权方式，公司的软件资产分为以下几类： 1. 内部使用软件资产：公司自行开发或购置的用于支持公司内部运营、管理和业务的软件资产。 2. 商业软件资产：公司购买或租用的商业软件产品，用于支持公司业务的软件资产。 3. 开源软件资产：公司使用开源软件产品，并遵守该软件产品的授权协议。 第三节授权和许可证管理 1. 购买和授权 公司购买软件资产前，应由专门的购买人员按照采购制度进行购买，并确保所购买的软件资产是合法的、正版的，并与供应商签订合法有效的软件授权协议。 2. 许可证管理 公司应对所有合法获得的软件资产进行登记、备案，并建立许可证管理系统，及时更新软件资产许可证信息，确保软件的合法性和有效性。 3. 授权和限制
公司应根据软件资产的实际使用需求，合理授权和限制软件使用权限，防止滥用和未授权使用行为的发生。对于重要和敏感的软件资产，应加强访问权限控制和审计。 第四节软件采购、供应商管理和验收 1. 软件采购 公司应建立统一的软件采购流程，制定采购标准、采购合同模板等相关制度和文档，保证采购活动规范、公正并满足公司的需求。 2. 供应商管理 公司应建立供应商评估体系，对软件供应商进行合规性审查，包括但不限于合法性、信誉度、产品质量、售后服务等方面的评估，并与优选供应商签订正式合同。 3. 软件验收 公司在接收软件资产后，应进行软件验收，确保软件符合合同要求和预期效果，并做好相应的验收记录和管理。 第五节软件的使用和管理 1. 软件的安装与分发
软件公司管理制度
软件公司管理制度 软件公司管理制度（精选6篇） 在我们平凡的日常里，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的软件公司管理制度（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 软件公司管理制度1 1、中心资产管理实行中心及机房和仓库双重管理制度。 2、中心建立资产总帐、总卡，由中心副主任（护士长）负责，各机房建立分帐、分卡，由机房管理员负责，资产管理员做到中心和机房帐帐相对，卡卡相对，机房管理员做到帐、卡、物相对照。 3、机房管理员和中心副主任（护士长）对每台设备建立卡片登记制度，每次该设备维修或变更后，机房管理员和中心副主任（护士长）都要分别在该设备的卡片上予以登记，并附上维修报告单、设备报废单等，以备以后对机房进行资产核查。 4、仓库管理员和中心副主任（护士长）要分别建立仓库出入帐，每季对照出库单和入库单对仓库进行一次盘点，报盘点报告两份，报中心主管领导核实并签字，分别由仓库保管员和资产管理员留存，以备核查。 软件公司管理制度2 1、电子软件资料室是学校教育教学资源保藏的重要场所。学校确定专人负责管理，管理人员须具备较高的政治思想素质和业务素质。 2、学校软件资料室的所有资料和设备，须定位存放、分类编号、逐一登记入账，做到账据齐全、账物相符。每学期末，学校组织一次软件和资料的账、物核查。 3、教学软件、资料和技术文档须及时整理归档。及时办理软件和资料报废审批手续。报废须由管理员提出申请，由学校组织2名以上技术人员鉴定、签字，并由学校领导审批签字。 4、建立“软件资料出借登记簿”，教师使用软件和资料，须办理
软件管理岗位职责(通用4篇)
软件管理岗位职责（通用4篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
软件日常使用管理制度范文
软件日常使用管理制度范文 软件日常使用管理制度 一、总则 为规范公司内部软件使用、维护和管理，提高软件资源的利用效率，保障公司信息安全，制定本管理制度。 二、适用范围 本管理制度适用于公司内所有员工和相关合作伙伴在公司内部软件资源的使用，包括系统软件、办公软件、开发工具、网络应用软件等。 三、软件申请与领用 1. 员工如有需要使用特定软件的，需填写《软件使用申请表》，并由上级主管审批后提交信息技术部门进行审核。 2. 信息技术部门审核通过后，将安装部署相关软件，并将软件使用许可与注册信息告知申请人。 3. 员工领用软件时需签订《软件使用协议》，明确软件使用范围、免责条款、违约责任等事项。 4. 员工不得私自领用或使用未经授权的软件，如有违反者，应承担相应的法律责任。
四、软件使用规定 1. 员工在使用软件时，应遵守软件的使用许可协议和版权相关法律法规，不得进行非法复制、传播、倒卖等行为。 2. 员工不得篡改、删除软件版权信息、授权信息等，不得进行逆向工程、破解等行为。 3. 员工应妥善保存软件光盘、授权证书、注册码等相关资料，如有遗失或损坏，应及时向信息技术部门报备，并按规定进行补充或重新申请。 4. 员工不得将公司内部软件提供给外部人员使用，不得私自将软件拷贝、上传至云存储、传输至其他企业内网等行为，如有需要可向上级主管申请。 五、软件升级与更新 1. 软件升级需由信息技术部门统一安排，升级前需备份好相关数据，并提前通知所有受影响的员工。 2. 员工在软件升级前应按要求关闭相关程序并保存好未保存的工作内容，以免数据丢失。 3. 软件升级完成后，员工应重新测试相关功能，并及时向信息技术部门反馈升级情况。
软件使用管理制度3篇
软件使用管理制度3篇 软件使用管理制度1 1、作为正版软件资产的管理，财务部门应建立健全正版软件资产的明细台账。 2、应增强保护正版软件知识产权意识，必须严格执行软件正版化的规定，全面采购，使用正版软件，从源头上杜绝盗版侵权软件使用的不良行为。 3、更新、购置软件时应从满足实际工作需要出发，坚持勤俭节约，从严控制，合理配置。应在全面掌握本部门软件自唱情况，工作人员人数，配备种类计算机数以及需要更换和采购的软件数的基础上，区分操作系统软件、办公软件和杀毒软件以及国内企业软件和国外企业软件，细化软件配置需求，科学合理地确定软件配置计划，并将软件采购经费纳入预算管理。 4、单位采购的商业软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等核心资料的管理工作，并应在购置合同中约定不得侵犯第三方版权，切实维护采购软件版权的合法性。 5、单位采购软件应当对软件互相兼容、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，维护软件市场公*竞争秩序。同时，应注意加强软件采购的衔接，确保采购的计算机设备符合预装正版操作系统软件要求。 6、资产管理部门去的软件时，需向供应商索取软件授权证书和随附
物品等，并予以核实，所有能够证明软件和发行的证书及文件，应由单位资产管理部门集中存放和保管。 7、软件资产处置应当严格履行审批手续，坚持优先整合利用。对于确实无法整合利用的，应由单位使用部门提出申请，经技术管理部门专业技术鉴定，资产管理部门会同财务部门出具书面意见后，严格按照规定的权限和固定资产，并及时调整台账。 8、以授权形式购置的软件资产到期后，应当停止使用，并及时办理处理手续。 9、主要负责同志作为本单位使用正版软件的第一责任人，应落实监督责任，保证本单位软件使用正版化。 10、应当每年结合单位固定资产盘点，对软件资产情况进行清查，确保使用的全部软件均为合法软件并登记入账。做到账账相符，账实相符。 11、正版软件执行技术保养规定和维护保养制度，确保设备的完好，清洁、安全使用。 正版软件资产属于我国资产管理范围，应当纳入本单位资产管理体系，确保正版软件资产的安全完整。 一、局办公室作为正版软件资产的监管部门，应配合财务建立健全正版资产的明细帐卡。 二、单位应增强保护知识产权意识，积极执行软件正版化的规定，全面采购、使用正版软件，从源头上杜绝套版侵权软件使用行为。 三、单位更新、购置软件应从满足实际工作需要出发，坚持勤俭节约，从严控制，合理配置。应在全面掌握本部门软件资产情况、工作人员
公司软件管理规定6篇
公司软件管理规定6篇 公司软件管理规定 (1) 1.0目的 严格管理通海物业值班工作，及时处理当班客户求助事项和发生的突发性事 件，确保值班期间各项工作的圆满完成。 2.0 适用范围 通海物业公司工程部值班人员。 3.0 职责 3.1工程部负责夜间值班的管理工作，包括值班人员排班、事项交接及管理 控制等; 3.2值班人员负责值班期间客户求助事项和发生紧急事件时的协调处理; 3.3值班人员按要求履行职责，做好值班记录。 4.0 管理程序 4.1 值班时间 工作日：18:00——次日8:00 4.2 人员要求 4.2.1 晚上22:00之前不能睡觉; 4.2.2值班期间不得饮酒、不得擅离职守、不得留宿外人等。 4.3 工作流程 4.3.1每日18:00前，应完整、准确地提供需要值班人员晚上交接完成工作 的相关事项，认真填写《值班记录表》中的“当日值班交接工作事项”等; 4.3.2值班人员需要认真记录相关重点工作事项，并认真检查和落实;
4.3.3法定节假日、双休日值班期间，值班人员按要求履行职责，做好值班 记录。 4.4值班要求 4.4.1值班人员在值班期间，需要配带总值班胸牌、对讲机，做好值班记录; 4.4.2值期间能处理的事情要及时记录解决结果和改进措施，对不能及时解 决的事件进行详细的记录，并在第二天及时反馈至工程部，交待相关负责部门人 员; 4.4.3夜间值班的各岗位工作人员，并在值班记录上详细登记夜查时间，岗 位及相关情况，对突发事件应给以及时的处理协调，紧急重大情况要通知经理。 4.4.4值班人员当值期间手机必须要保证开机状态，巡检时，要随身携带对 讲机，发生紧急情况时及时联系; 4.4.5夜间作业做好安全保护。 4.5值班监督管理 4.5.1 值班期间值班人员要严格履行值班职责，对工作失职，记录不及时下 传、丢失相关规定者，每次据情节轻重罚款50-200元/人/次; 4.5.2如因工作失职造成业主和公司重大财产损失及人员伤亡者，给予相应 的处罚或辞退并追究其相应责任。 4.6 相关记录 4.6.1 《工程部夜间值班记录表》 公司软件管理规定 (2) 1 范围 本标准规定了消防值班室管理的基本规则。 本标准适用于光大能源环保(苏州)有限公司消防值班室的管理。