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我国劳动争议协商处理制度研究
我国劳动争议协商处理制度研究
高靖茹
【期刊名称】《《法制与社会》》
【年(卷),期】2013(000)012
【摘要】众所周知,我国近年来各地劳动争议的数量有增无减,尤其是群体性劳动争议大量上升.在这不为乐观的情形下,劳动争议协商处理制度并没有充分的发挥其作用.如:个别劳动争议协商被摒弃、群体性劳动争议协商缺失、集体性劳动争议协商形式化.这些现象的存在主要是由我国劳动争议协商处理制度的不完善所造成的,所以我国应对当前所存在的问题予以解决.
【总页数】2页(110-111)
【关键词】劳动争议协商; 个别劳动争议协商; 群体性劳动争议协商; 集体性劳动争议协商
【作者】高靖茹
【作者单位】华北电力大学
【正文语种】中文
【中图分类】D922.5
【相关文献】
1.论我国劳动争议处理制度的改革——兼评《劳动劳动争议调解仲裁法》[J], 樊长远
2.劳动争议的二元结构与我国劳动争议处理制度的重构 [J], 郑祝君
3.我国实行什么样的劳动争议处理体制?/劳动争议仲裁和人事争议仲裁有什么区别?/劳动争议和一般民事纠纷有什么区别? [J],
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