医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)

医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇）

保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。

【篇一】医院保安管理制度

1.医院保安管理的目的

为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。

2.职责

保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下：

（1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。

（2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安

全和患者生命安全。

（3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的

监督，及时发现并排除危险。

（4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者

的生命安全和医疗服务的正常进行。

3.制度执行

医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。

4.违规处理

在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。

【篇二】医院保安岗位职责

1.保安巡逻岗

（1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。

（2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。

（3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。

2.保安门卫岗

（1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。

（2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。

（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。

3.保安监控岗

（1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。

（2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。

（3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。

以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。

保安员规章制度(10篇)

保安员规章制度（10篇） 保安员规章制度 保安员规章制度（精选10篇） 保安员规章制度篇1 一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。 八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。 九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。 十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停

放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。 十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。 十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安员规章制度篇2 1、严格遵守本酒店的各项规章制度; 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗; 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退; 4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务; 5、不准离岗、脱岗、互相串岗; 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客; 7、不准利用工作之便动用公司财物; 8、禁止会客接友、打电话、看书看报等; 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 10、仪容仪表： (1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;

保安的管理制度（精选5篇）

保安的管理制度（精选5篇） 保安的管理制度1 一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，认真学习有关的法律法规。 二、服从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发现问题要及时请示汇报，自觉接受领导检查和群众的监督，如未及时上报后果自负。 三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务，执勤时要注意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、热诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 四、接待制度：1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清楚，发现问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进行转交。 六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发现学生吵架的，应予以劝止，发现学生打架斗殴等情况时应及时向有关领导会报并控制住局面，待有关领导到现场 七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反馈意见或建议。会议应有会议记录，与会人员应做好要

医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)

医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇） 保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。 【篇一】医院保安管理制度 1.医院保安管理的目的 为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。 2.职责 保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下： （1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。 （2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安 全和患者生命安全。 （3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的 监督，及时发现并排除危险。 （4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者 的生命安全和医疗服务的正常进行。 3.制度执行

医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。 4.违规处理 在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。 【篇二】医院保安岗位职责 1.保安巡逻岗 （1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。 （2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。 （3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。 2.保安门卫岗 （1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。 （2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。

（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。 3.保安监控岗 （1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。 （2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。 （3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。 以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。

保安岗位职责(精选5篇)

保安岗位职责（精选5篇） 保安岗位职责1 为了更好地规范夜班保安人员管理，预防各类事件发生，保障公司财产安全，特制定本夜班保安工作职责， 1、必须严格交接班制度，做好一切交接班手续，接班后查验保安室安防器材是否完好，待办事项必须交待清楚，与交班人员一起巡视厂区一周，做好记录，无问题签字接班。 2、保安员必须忠于职守，语言文明，礼貌待人，做到不亢不卑。夜班原则上外人不能探访，值勤过程中如发现外来人员要仔细盘问其来目的，并通知保安队长，并做好登记。 3、上班期间严格遵守公司纪律，听从保安队长安排，不迟到、不早退。在上班过程中绝对不能出现脱岗，阅读小说，看报，听音乐，收音机，或睡觉，手机游戏等与工作无关的事情 4、登记夜班期间在店维修的各车牌号码。严控非有关人员驾车外出。公司所有物品放行，一律凭公司领导人签名的有效放行条.，认真核对物品名称和数量。 5、公司办公室、车间下班后，夜班人员要及时做好检查，内容包括：大厅门、空调、电脑，灯、饮水机电源，各办公室门

是否关闭，水龙头，洗手间是否存在漏水现象、如发现问题必须关闭或处理。 6、严格建立夜班巡逻制度，要保持高度警惕，要不定时巡视厂区、生活区四周要进行巡逻制度，规定每小时巡逻一次，在巡逻过程中做好厂区的防火、防盗工作，，检查门窗关闭情况，对发现的可疑情况及时排除，如遇重大问题必须即时通知保安队长处理。 7、夜间如果发生紧急情况必须及时处理，如员工发生急病或意外事故立即通知保安队长或行政部门负责人，妥善处理。 8、在7：00分以前必须将保安室内部、周围卫生清理干净，不许有烟头、方便袋等杂物。在天明时将生活区、车间、大厅所有保安灯、景观灯关闭。 9、下班前必须将本班情况向接班人员交代清楚，然后陪同接班人员巡视办公区，确认正常后然后签字交接。 保安岗位职责2 1、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。 2、负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控

保安管理制度(精选十五篇)

保安管理制度(精选十五篇) 保安管理制度1 一.岗位职责 (一)、护管队队长岗位职责 1.主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。 2.了解护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。 3.处事公道，言行文明，对自身的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。 4.做好护管队的工作安排(包含训练、学习安排)。 5.经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。 6.每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。 7.及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。 8.带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。 9.负责全队员工的内务管理和考勤工作。 10.完成上级交办的其他临时任务。

(二)、护管员岗位职责 1.服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。 2.遵守国家法令、法规，做到依法办事。 3.了解本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。 4.监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 5.积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。 6.了解和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。 7.积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。 8.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。 9.认真完成领导交办的其它任务。 (三)巡逻员岗位职责 1.了解巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。

医院安全保卫管理制度(精选13篇)

医院安全保卫管理制度 医院安全保卫管理制度（精选13篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的医院安全保卫管理制度，欢迎大家分享。 医院安全保卫管理制度篇1 第一条加强院长负责的分级安全责任制。 （一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。 （二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。 （三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。 第二条健全医院安全保卫管理委员会 （一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。 （二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。 （三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工

保安员日常管理制度(3篇)

保安员日常管理制度（3篇） 保安员日常管理制度（精选3篇） 保安员日常管理制度篇1 一、保安员值班制度: 1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班 早班时间为:7:00-15:00 中班时间为:15:00-23:00 晚班时间为:23:00-7:00 2、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。 5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。 二、保安员交接班制度 1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。 3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。 4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。 三、保安人员的服务用语 1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。 2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。 四、车场保安员的服务用语 1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。 2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。 3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。 保安人员奖惩规定

保安门岗管理制度(精选7篇)

保安门岗管理制度（精选7篇） 保安门岗管理制度第1篇 1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。 2、培训内容 （1）公安部及省市有关保安服务行业规定。 （2）保安手册及《治安处罚条例》。 （3）员工手册及管理制度。 （4）军训，消防训练。 （5）消防知识和消防器材的使用。 （6）军事化的内务管理。 （7）其他相关科目。 3、按计划有步骤、有重点的进行培训。 4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。 5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。考核成绩做为评优晋级的成绩之一。 6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。 7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以

上者按矿工处理。 8、培训考试不合格按降职和辞退处理。 9、保安培训考核队长负责实施。 保安门岗管理制度第2篇 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。

保安管理制度(精选13篇)

保安管理制度（精选13篇） 保安管理制度篇1 1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。 2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。 3、按时开门落锁(包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的防盗门)，每天放学后及时关灯关电。 4、每晚落锁(落锁时间夏季18：00，冬季17：00)前必须对全校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。 5、20：30分—凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻3-5次。 6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任安排，加强打扫及其他工作。 7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。 8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。 9、另外职责详见《门卫管理细则》、《安全防范制度》，请保安人员务必严格遵守。 以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资5—50元，造成严重后果的酌情加重处罚，直至追究刑事责任。 保安管理制度篇2

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。 三、使用文明用语(如：您好、请问、谢谢、对不起等)，文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动;对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、认真做好交接班工作，并进行记载。 六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持锻炼，保持健康的体魄;坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

保安日常工作内容岗位职责范文(7篇)

保安日常工作内容岗位职责范文（7篇） 保安日常工作内容岗位职责（精选篇1） 1.维护好售票秩序，在人多的情况下、节假曰或旅游旺季，组织客人有秩序地排队，防止拥挤。 2.对娱乐场所要严格按规定进行管理，维护好娱乐场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹，若发生上述事件，要将肇事者带到场外或保安部妥善处理，避免造成不良的影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动。 3.密切注意场内动向，防止客人的财物被偷和遭受损害，若发现可疑的人要严加监视，发现违法犯罪分子要及时擒拿，并保护好客人的生命财产安全。 4.娱乐场所若发生事故，如火灾、爆炸等，要及时抢救，并组织客人有秩序地疏散，防止事态扩大，并立即报告当班领导。 5.娱乐活动结束，让客人有秩序地离开场所后，要协同服务员清理好场地，检查有无客人遗留物品、危险品、火种，并关好音响、灯光。 保安日常工作内容岗位职责（精选篇2） 1、负责对物业服务区域内的安全秩序、车辆、消防的日常管理； 2、负责保安队伍团队建设，对秩序维护员进行日常专业训练、服务礼仪训练以及绩效管理； 3、组织服务中心相关人员进行各项应急预案演练（包括消防演习）； 4、指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度； 5、参与管理处环境因素、危险源的识别、评估，确定重要的环境因素和危险源； 6、对秩序服务进行例行工作检查（每天），并不断改进秩序服务品质； 7、处理一般性的事件及客人投诉，重大事项及时汇报上级； 8、负责现场突发事件的应急演练、处理和汇报。

9、完成部门领导的交办的其他任务。 保安日常工作内容岗位职责（精选篇3） 1、查看安全监察中心录像和批阅，了解、掌握各班组工作情况； 2、每日巡查客户助理的着装、仪容仪表、礼节礼貌、岗位行为是否规范，及时纠正客户助理的违规行为； 3、制定客户助理部年度培训计划，组织客户助理按计划进行军体及业务技能培训和考核； 4、按时参加客户服务中心例会，与上级保持沟通，及时汇报和提出客户助理部工作所存在的情况及问题，征求上级给予解决和处理的意见； 5、主动与所辖区域的公安分局、派出所、居委会等政府单位取得联系，协调好双方关系； 6、制定和完善消防管理制度，检查各项制度落实情况； 7、安排督促好客户助理部开展消防设施的日检工作，每个季度组织人员对小区公共设施及各个商铺单元的消防安全情况进行全面检查、维护，及时整改消防安全隐患； 8、组织开展对小区业户消防安全的宣传教育和义务消防队员的防火知识、灭火技能培训、完成小区的年度消防演习；9、每年（1—2）月份开展节前安全检查及防盗演练或紧急拉练；在（4—5）月份要组织员工积极对自然灾害（台风、暴雨、倒塌、防洪）；在（7—8）月份开展电梯困人解救演习工作；（10—11）月份组织突发事件如（消防演习）进行演练当发生各种突发事件能够快速有效的处置，把因灾害和突发性事件造成的损失降到最低程度。 10、完成上级交代的其他工作。 保安日常工作内容岗位职责（精选篇4） 1、要自觉维护本公司人员及物资的安全 2、对规定出入口的人员和物资进行监管，严格执行公司管理制度 3、加强对厂区设施、设备异常的管理，发现堵水、漏水、漏气、漏电等现象应立

有关保安上班规章制度(3篇)

有关保安上班规章制度（3篇） 有关保安上班规章制度（精选3篇） 有关保安上班规章制度篇1 一、目的：为了进一步加强保安人员的日常管理，落实岗位责任，提高保安人员工作的积极性与责任感，特制定本规定。 二、适用范围：公司所有保安人员 三、考勤管理 第一条公司上班时间根据各部门相应工作安排和值班时间进行考勤。 第二条职员上下班须各考勤一次。因故未能正常考勤的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。 第三条职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一次，各罚款100元，并通报批评。迟到一次罚款10元，迟到超过1个小时按旷工处理，扣罚当时令工资，一月累计迟到6次以上多处100元罚款，并处记小过一次。早退处10元一次罚款，一月累计早退6次以上多处100元罚款并记小过一次。若因特殊情况需提早离岗，须得到总经理批准，并到办公室考勤注明原因，则不受处罚。

第四条公司规定，以下情况视为旷工： （一）无故缺勤一个小时以上，返回公司上班后一个工作日内没有到部门负责人处说明原因或原因未获批准； （二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤； （三）以虚假理由请假获批准而不上班的。 第五条一个月旷工两次记小过一次，旷工五次记大过一次，连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任何经济补偿。 第六条因特殊情况需要请假半天至一天的，须先向部门负责人申请，需请假1-3天的直接向总经理申请，说明原因和期限，并且理由必须符合事实，若以续假理由请假的作200元罚款，并记小过一次。 四、考评细则 1.保安人员每月的绩效考核奖金定额为300元，绩效考核总分定为20分，每扣1分等同于扣除绩效奖金15元。 2.违反绩效考评的相关条款，如果无法确认具体的责任人或班组，将按以下扣分标准扣除当班全体保安员的考核分或该厂区保安全体人员的考核分。 3.违反以下条款，每次扣1分。

保安岗位职责与工作内容(精选10篇)

保安岗位职责与工作内容（精选10篇） 保安岗位职责与工作内容篇1 1维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。 2提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。 3严禁装易燃易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高超长车辆进入车常严 禁车辆乱停乱放。 4车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告疏导和处理。 5认真按规定巡查车场车辆消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。 6认真如实作好值班记录表。 7完成上级交办的其它工作。 (一)依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动; (二)管理保安人员，维护保安人员合法权益; (三)法律法规规定的其他职责。 保安岗位职责与工作内容篇2 1认真执行国家的法令法规，积极配合当地公安部门的工作。 2每日上午11：30分—下午2：30分，下午5：30分—9：30分，保安人员在现场指挥车辆有秩序的停放。 3结束营业后，保安人员及时清理场地，无关人员不在场地逗留。 4保安人员每天检查安全工作，做到防火防盗(清场后检查巡视)。 5保安人员做到手上交接班，并好当班的各项工作记录。 6熟悉餐厅的地形有消防设施的颁和使用方法，发现火灾立即拨打“119”并通知公司有关领导。 7保安人员对上司的指令绝对服从。

8当班人员坚守岗位，不得擅离职守。 9值班保安人员未经分店经理允许，不得擅自让他人(包括员工)地本餐厅留宿。 10除执行地区治安管理条例外，必须遵守以上条款。 保安岗位职责与工作内容篇3 一防止非营业时间客人及非工作人员进入商场，并负责检查进出人员所带的物品，负责商场安全; 二在营业时间应注意进出人员的动态，发现可疑情况可进行有礼貌盘问并及时通知有关部门; 三可劝阻衣冠不整或可疑人物进入商场; 四严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具材料进入商场; 五对搬迁的业主/租户，按照有关规定认真核准有关证件后放行; 六保护植物及装饰品完好，严防破坏; 七检查保护公共场所的设施，各层各单位门窗不受破坏，不被盗窃; 八检查各层消防器材情况，如有丢失，破损及时上报; 九检查各装修单位的消防及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝阻纠正制止;检查施工，装修人员证件，防止各种破坏及盗窃行为发生; 十检查所管辖各层的治安情况，发现可疑人员或问题及时报告处理; 十一劝阻制止儿童在扶手栏杆扶梯或电梯上玩耍; 十二劝阻制止儿童在商场内追逐玩闹; 十三禁止在商场公共场所就座睡觉进行饮食或不雅行为，指定区域除外; 十四检查各层卫生间电梯厅走火通道的情况，发现问题及时上报; 十五留意对讲机呼叫情况，与其他岗位保持联系，防止各种治安消防事故发生; 十六服务热情周到，文明执勤，有求必应，有问必答，切不可推搪或答不知道 十七保护良好形象和精神状态，注意仪容仪表礼节礼貌; 十八完成上司交办的其他工作任务。 保安岗位职责与工作内容篇4

保安的工作规章制度(精选9篇)

保安的工作规章制度（精选9篇） 保安的工作规章制度篇1 1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。 2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。 3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。 4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。 6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。 7、注意机械保养，不违规操作。 保安的工作规章制度篇2 1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。 2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。

3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。 4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。 5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。 6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。 7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。 8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。 9、及时向当班领导汇报岗上情况。 保安的工作规章制度篇3 1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。 2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。 3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好

保安岗位职责及工作要求7篇

保安岗位职责及工作要求7篇保安岗位职责及工作要求7篇 保安岗位职责及工作要求（精选篇1） 1.对出入场区人员、车辆进行检查登记，严禁与公司无业务往来的人员进入； 2.对场区定时或不定时巡查，落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患及时报告，并协助处理； 3.指挥、疏导出入场区车辆，清理无关人员，维护出入口的正常通行秩序； 4.维护场区正常生产经营秩序，保护场区设备、设施和财产安全； 5.负责场站值勤，做好交接班记录，确保记录完善、交接清楚； 6.负责场站保安室环境卫生，安保器械等物品保管整齐有序。 保安岗位职责及工作要求（精选篇2） 1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得 与其他无关人员聊天。

2、熟悉并掌握小区业主情况，做好岗亭范围内的清洁卫生工作。 3、疏通车辆和人员进出，维护交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻。 4、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。 5、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入辖区及装修人员擅自进入小区自找“生意”。 6、负责对运出小区的物品进行查验，做好回收放行条和登记工作。 7、熟悉辖区内区域地形、单元户数、楼座排序、物业范围道路走向，各种设备、设施的分布位置及全面的物业情况及装修状态。 8、坚持执行用户大宗及贵重物品平整出入制度，确保用户财产安全。

9、认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况。 10、为业主（住户）提供有关物业管理的简单咨询服务，及来访客人行走路线，树立公司形象。 11、禁止３吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。 12、完成上级交办的其他任务。 操作要求： （一）出入管理规定: 1、人员出入管理： （１）阻止各类推销人员、摊贩等非业主进入。 （２）装修施人员应到管理处办理临时出入手续，统一佩带施工临时出入证。 （３）参观人员、抄表、送水、快递、送奶工等外来人员，一律至管理处办理手续，佩带临时出入证，方可进入辖区。

保安人员管理制度及岗位职责(精选10篇)

保安人员管理制度及岗位职责 一、目的 本制度制定的目的是规范保安人员的管理，确保其职责得到明确、合理的分配和执行，为公司的安全保障及正常的生产经营提供有力的支持。 二、范围 本制度适用于公司内部所有保安人员，包括外聘保安人员。 三、制度制定程序 1.确定制度的编写需求和编写的原则。 2.收集、整理相关的法律法规及公司内部政策规定。 3.确定制度名称、范围、目的、内容。 4.明确制度相关的责任主体、执行程序、是否需审批、出现问题时的责任追究等事项。 5.制定草案，经相关部门审核、修改、审批之后通过发布。 四、制度内容 1.保安人员招聘和录用制度：规定保安人员的招聘和录用程序、条件、资格、薪酬待遇等情况。

2.保安人员培训制度：规定保安人员必须接受的培训内容、方式、时间等情况。 3.保安人员岗位职责：规定不同岗位保安人员的具体职责、职务名称、职责范围及执行标准。 4.保安人员考勤、奖惩制度：规定保安人员的考勤制度、 考勤规定、迟到、早退等行为的处理办法、奖惩措施等情况。 5.保安人员安全制度：规定保安人员的安全管理标准、消 防和应急措施、防范措施、常见异常情况的处理方式等。 6.保安人员休息制度：规定保安人员的休息制度、休息 时间、休息室和床位等情况。 7.其他相关制度：针对保安管理中出现的其他问题或问题 情况，需要加强相关制度的规定和执行。 五、责任追究 对于保安人员违反本制度的规定和要求的情况，公司将采取相应的处理措施，根据违反的程度和情节轻重，给予纪律处分或者辞退等情况，涉及法律问题的应当依法处理。

保安人员管理制度及岗位职责 保安人员管理制度及岗位职责 一、目的 为了规范企业内部保安人员管理制度，确保企业安全稳定运行，提高企业安全保卫能力，特制定本制度。 二、范围 适用于企业内所有保安人员。 三、制度制定程序 经企业管理层讨论通过，方可实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理规定 五、制度名称 保安人员管理制度及岗位职责 六、内容

保安职责规范7篇

保安职责规范7篇 保安职责规范7篇【精选】 作为一名保安我们要知道我们该做些什么，什么不该做，那么这时候就需要我们多看保安的职责是什么样的！今天小编在这给大家整理了一些保安职责规范，就让我们一起来看看吧！ 保安职责规范精选【篇1】 1、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守。 2、早晚孩子入园和离园时在门口巡视，如发现幼儿单独出门要立即拦住幼儿，保证幼儿安全。平时锁好大门，看好小门，防止幼儿走失。 3、负责园内报刊杂志及书信的收发工作，不得遗失，不得出差错。 4、负责幼儿园门内及门口三包区域内的卫生工作，每天早上清扫一次，平时注意保洁，随脏随扫。看管好院内草坪，禁止踩踏、倒脏水入内。 5、随时提高警惕增强安全意识严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系的外来人员进园一律要进行登记。严禁有问题的人员进入园内，防止意外伤害事件的发生。 6、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外。 7、对幼儿、家长及外来人员，说话要和气、热情、有礼貌。 8、晚上幼儿离园后进行一次安全检查，关闭楼内多余的照明灯，节约用电，发现问题及时联系相关人员进行解决。 9、我园为禁放单位，在元旦、春节期间在辖区内要进行日常看护和加强巡视，发现有非法燃放烟花爆竹的人员，要及时制止，防止火灾的发生。 保安职责规范精选【篇2】 一.总则 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。 二.管理内容

1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 三.门卫人员 1、门卫属公司行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行规定。 3、门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。 四.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。 1.月度业绩考核为a者，本月工资增加3%； 2.月度业绩考核为b者，本月工资保持不变； 3.月度业绩考核为c者，本月工资减少5%； 4.月度业绩考核为d者，本月工资减少12%； 5.月度业绩考核为12个a者，即全年的月度考核都为a，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加5%； 6.月度业绩考核为10个a，2个b者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%； 7.月度业绩考核有6个d者，公司将辞退该员工。 五、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判

保安管理制度及岗位职责精选8篇

保安管理制度及岗位职责精选8篇 关于保安管理制度及岗位职责精选8篇 它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享关于保安管理制度及岗位职责精选8篇，欢迎阅读! 保安管理制度及岗位职责篇1 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行; 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责; 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况; 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生; 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 (一)人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为; 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出管理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。 (三)物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货

医院安保科工作计划安排2023

医院安保科工作计划安排2023 医院安保科工作计划安排（精选篇1） 展望20__年，在院领导班子的带领下，安保科持续抓好安全保卫工作，为维护医院的良好秩序，给患者创造一个舒适、和谐、安全的就医环境，保证医疗工作的顺利进行，保护好医院的财产安全，紧紧围绕新一年工作目标，现结合我院实际情况，作出20__年度安保科工作计划如下： 一、加强组织建设，巩固前期实效 （一）坚持落实管理和责任制度 医院坚持以 组长： 副组长： 成员：__为安全领导小组，各组员职责明确，责任到人； （二）落实目标责任制 为把医院的安全目标真正落实到实处，我科坚持与临床科室签订《20__年度安全生产目标责任书》、《20__年度消防安全责任书》，层层签订，明确科室责任人为第一综合治理责任人，做到明确分工，责任到人，恪尽职守，把医院安全工作做细做实。 二、安全防护工作 （一）防火工作 1、落实消防安全责任制，完善消防安全制度，签订20__年消防维保合同； 2、加强消防安全标准化管理工作，以多种形式宣传消防安全知识，结合医院实际情况，与巴州区消防救援大队联合进行20__年度2次消防演练，在20__年内，持续做好新进职工的消防培训工作，力争年内全院职工都能正确掌握消防器材的使用方法。 3、持续做好对医院的消防器材的巡查、维护和保养，并进行日常的巡查登记；

4、帮助科室建立内部义务消防队，确定内部的灭火人员、疏散人员、报警人员、安全员，确保一旦发生火情可以在第一时间形成第一灭火力量，确保无伤亡，减少我院的财产损失； 5、每月对全院进行一次消防安全隐患排查，消除火灾事故隐患，确保医院消防安全。 （二）特种设备监管 1、坚持落实电梯安全管理制度，定期安排专业人员坚持对电梯的维护保养，做好监管工作； 2、持续加强对中央空调机房的监管，牢固树立中央空调管理人员的安全意识，切实从思想抓起，杜绝安全事故的发生； （三）食品安全监管 1、做好对食堂工作人员的监管，提醒健康证到期人员及时更换健康证； 2、持续做好食堂工作人员食品安全常识的学习，不断增强工作人员的常识，对患者、院内职工的食品安全负好责。 （四）安全维护 1、持续做好每月的安全隐患排查工作，切实将安全工作落实到日常的工作中，从日常中培养全院职工的安全意识； 2、持续做好每日对院区的巡查工作，做好重点部位的防护，增强巡查人员的安全防范意识； 3、持续做好对郑家街院区及回风院区的车辆管理，确保车辆合理停放，不阻挡应急通道，形成规范的长效机制。 三、网络消防安全户籍化管理工作 持续做好医院网络安全户籍化管理上报工作，按时上报每日防火巡查上报、每月安全报告备案（消防设施维保备案、自我评估备案）上报、每月隐患排查上报、每月安全月报上报。 以上就是20__年医院安保科的工作计划，医院的安保工作是一项重要的工作，关系患者、家属及广大医护人员，回首20__，安保科切实做好医院的安全保卫工作，展望20__，前路任重道远，我科室坚信，在院领导班子的带领下，