医院保安管理制度【医院安全保卫管理制度】

医院保安管理制度

为落实医院治安防范工作，保障医护工作者及病人与家属的安全，维护医院良好的治安环境，特制定如下保安管理制度。

一、组建保安队伍

（一）在保卫科的指导监督下，按照政府及行业主管部门要求，组建一支纪律严明，作风过硬的保安队伍。

（二）严把保安员录用标准，保安队伍主要由优秀退伍军人组成。

（三）加强保安培训，聘请公安、武警、消防官兵进行法律、法规和职业道德教育及各项技能培训，提高保安队伍的战斗力和服务技能。

二、加强保安值班

（一）医院保安值班实行24小时三班轮值制，做好车场和医院内治安保卫工作。

（二）保安值班分为车场值班与医院内巡逻值班，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个医院的治安保卫工作。

（三）协助停车场值班人员严格执行医院车辆管理规定和制度，引导车辆到指定区域停放，维护医院内的治安环境；发现可疑人员应及时报告。

（四）保安巡逻值班人员负责检查医院的各项安全设施和公共照明。维护医院内的正常生活秩序，禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴、医托、医闹等事件在医院内发生，及时处理突发事件，发现可疑情形应立即向保卫处报告，严格执行巡逻登记手续，配合公安机关检查、调查工作。

（五）保安员必须服从医院保卫科的领导，不得擅自离岗、调班或值班时间与人闲谈、聊天等。

（六）值班当中遇紧急情况或突发事件，及时通知相关部门。

医院保安管理制度

第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特 制定本制度。 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。 第三条坚固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合管理的重要性，把综合管理工作摆到重要位置。时常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。 第四条 第五条 第六条 第七条上级。 第九条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作。 医院保安勤务应每日 24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并即将报告 保安当值班期间发现可疑情况或者发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳 定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第十条对于正在发生的刑事案件或者可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第一条责任范围：合用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责： 1. 贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。 4. 利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁第八条高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。

医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)

医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇） 保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。 【篇一】医院保安管理制度 1.医院保安管理的目的 为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。 2.职责 保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下： （1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。 （2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安 全和患者生命安全。 （3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的 监督，及时发现并排除危险。 （4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者 的生命安全和医疗服务的正常进行。 3.制度执行

医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。 4.违规处理 在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。 【篇二】医院保安岗位职责 1.保安巡逻岗 （1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。 （2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。 （3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。 2.保安门卫岗 （1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。 （2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。

（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。 3.保安监控岗 （1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。 （2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。 （3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。 以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。

医院保安管理细则5篇

医院保安管理细则5篇 医院保安管理细则 (1) 1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必 须着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看 书看报。 4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理， 处理结果要及时向科领导汇报。 5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。 6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁 整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不 利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。 医院保安管理细则 (2) 第一张总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访 人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安员执勤有所依据，当好医院卫 士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提 供配合，做好交接班记录。 第三条保安员代表本医院执行相关规章制度，医院其他部门员工应配合保安 员工作。

第四条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 第五条执勤期间应时刻提高警觉，遇有重大灾害时更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以防止事态的扩大。 第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关联系。 第二章保安勤务工作职责第一条责任范围适用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责 (一)贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 (二)依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第三条岗位职责 (一)保安班长的工作职责 负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。班长宇保安员一样轮流值班履行保安员工作职责。 2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如发现火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安部门联系。 3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安员，并对

医院保安管理制度

医院保安管理制度 医院保安管理制度 第一章总则 为了加强医院保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下进行。各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人，要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。 保安人员应自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。医院其它部门员工应配合保安人员工作。保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。执勤中应时刻提高警觉，遇有

重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第二章工作职责 适用于医院全部所辖区域。保安人员贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁。 保安员应当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。对于正在发生

的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。 秩序和消防秩序，确保医院内外的安全。 3.严格执行医院门禁制度，认真查验进出人员的证件和行李，防止不法分 子进入医院进行破坏和盗窃。 4.对医院内外的异常事件，如火灾、偷盗等，必须立即报 警并迅速与消防 队、治安办部门联系，及时处理事件。 5.进行正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面 结合。对值班岗 位进行不定时检查，提出指导和纠正不规范行为。 6.对医院内外的安全设施、设备、器材进行检查，保证其 能在工作中达到

医院保安安全管理制度

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10、不准乱拉乱接电线，因工作需要时必须经行政部批准。 11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必须由行政部批准并安排专人实施安全管理。 医院保安安全管理制度篇2 1、门卫值班人员要认真负责，坚守岗位，积极主动做好门卫值班工作，及时传达、报告有关情况。不得擅自离岗，特殊情况离岗须经办公室批准，并确定临时值班人员后，方可离开。 2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。工作期间禁止喝酒，禁止进行娱乐活动，不干与工作无关的事。 3、外来办事人员要查验证件、进行登记，经电话与有关领导和科室联系并获其同意后方可入内；遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责接待，未经许可不得放人进入办公区域。禁止各种商贩及闲杂人员进入政府机关。 4、值班人员要做好门前“三包”（即包卫生清洁、包绿化完好、包设施无损），并保持传达室、机关大门周围全天清洁。坚持定时巡逻查看，搞好“三防”（即防火、防盗、防破坏），确保机关安全。 5、门卫人员要维护好机关的秩序，特殊情况及时向办公室领导汇报。对高声喧哗、大吵大闹和影响机关办公的行为，门卫人员要几时劝阻和制止；发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获； 医院保安安全管理制度篇3 1、所有保安人员必须有高度的责任心对工作尽职尽责遵守上岗制度。 2、所有保安人员必须礼貌用语。 3、所有保安人员必须服从项目管理。 4、按时交接班清点职责范围内所有的成品及物品和消防情况。 5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况需安环科同意方可让其进入。 6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外任何人员在春节期间不准进入办公人员除外。

医院保安制度

医院保安制度 医院保安制度1 1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。 4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。 5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。 6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。 医院保安制度2 一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。 二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。 三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。 四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。 五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。 六、积极做好医院的`安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。 八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。 九、承办院领导和有关部门布置的任务。 安全保卫制度 一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。危险品要妥善放置，并定期检查。做到防火，防爆。 二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。 三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。 四、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。 五、职工自行车要按指定地点存放，患者自行车一律停放看车处。 六、财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。 安全防火制度 一、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。 二、消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。 三、每个科室、班组要有两名义务消防员负责本部门的日常安全防火检查，如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处理。 四、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。 五、存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。 六、物资、药品、医疗设备仓库内，严禁吸烟和使用火种。

医院保安安全管理制度

医院保安安全管理制度 一、目的和范围 为了确保医院内部治安秩序和患者、员工的人身财产安全，制定本制度。本制度适用于全体医院保安人员，包括聘用的内部保安和外部保安公司工作人员。 二、职责和权限 1. 医院保安人员应严格遵守相关法规和制度，负责医院股份保卫和保安工作。 2. 维持医院内部治安秩序，防范和制止各类违法犯罪行为。 3. 协助医院管理人员做好医院的安全检查工作，确保医疗设备的安全运行。 4. 协助医院管理人员做好医院大型活动的安全工作，制定相应的安全保卫预案。 5. 监控和巡逻医院区域，了解医院内部动态，发现并及时处理安全隐患。 6. 维护医院的社会形象，与患者、他人进行礼貌、友好的交流和接待。 7. 出现紧急情况时，及时报告并采取措施进行应急处理。 三、工作要求

1. 医院保安人员应具备良好的道德素养和职业道德，严守职业操守。 2. 保安人员应熟悉医院的布控设备和防范措施，并定期进行维护 和检查。 3. 在处理与患者或员工之间的纠纷或冲突时，保安人员应保持冷静、理性，并倡导和平解决。 4. 保安人员工作期间应穿戴整洁、文明礼貌，严禁吸烟、酗酒和 使用手机等。 5. 保安人员应加强巡逻和盘查，发现有可疑人员时，应及时报告 医院管理人员或相关部门。 6. 对于医院内的重要区域、设备和资产，保安人员应严格履行权 限和管理责任，确保安全。 7. 保安人员要不断提升自己的安全防范意识和技能，参加相关培 训和考核。 四、惩罚和奖励 1. 对于不遵守工作纪律，擅自离岗、玩忽职守等情况的保安人员，将予以相应纪律处分，并扣除相应工资。 2. 对于工作表现出色、积极上进的保安人员，将予以表彰和奖励，并提供晋升或加薪机会。

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 医院保安管理制度是为了维护医院内部秩序，保障医院的安全与正 常运转而建立的一套管理规范。它是医院管理的重要组成部分，其完 整性、规范性和实施力度直接关系到医院内部的管理和服务质量。本 文将对医院保安管理制度进行详细的介绍和讨论。 一、保安的职责及权限 1. 保安值勤 医院保安负责医院内部的安全值勤工作，确保医院门诊大厅、住院 病房等各重点部位的安全。保安应严格按照规定时间上下班，组织好 值班轮换，保证保安力量的连续性。 2. 人员管理 医院保安负责医院内部人员的管理工作。主要包括门禁进出管理、 车位管理、客户服务等方面。保安应对入院患者以及就医人员的身份 证明和证件合法性进行审核，并执行医院制定的相关服务规定和流程。 3. 财物管理 医院保安将全面负责医院内部财物保护工作。主要包括日常物资库 存的管理，现金和重要文件的保管，以及各类贵重物品的安全保护等 方面。保安人员应认真记录所有消防器材的使用情况，并定期对医院 内部的重要财物进行全面盘点。 二、医院保安的禁止行为

1. 保安不得参与患者诊疗过程，不得干涉医院的正常业务。保安不 得利用自己的职务便利谋取非法私利。 2. 保安不得擅自带入医院违禁品，不得在医院内部举行违法活动。 3. 保安不得侵犯患者、访客及员工的合法权益，不得利用职务之便 实施欺诈、敲诈勒索等违法行为。 三、医院保安的纪律要求 1. 必须服从医院领导的安排和指挥，服从工作安排和汇报要求。保 安应按时打卡上下班，不得早退、晚到或者私自离岗。 2. 必须严格遵守医院相关规定和纪律要求，不得擅自开展违法行为。保安应正确处理和管理矛盾纠纷及其他突发事件，妥善维护医院内部 的治安秩序。 3. 必须对自己的行为和言语严格自律，不得有贪污、贿赂、侵吞公 共财物等违法行为。 四、医院保安的工作考核 1. 保安的工作考核应以医院服务和安全为核心指标，以客户满意度 和安全评估为主要依据。 2. 对于存在工作不力、服务态度差或者违反管理规定的保安，应按 照规定的工作流程进行考核、处理和处罚。 3. 对于工作业绩优异的保安，则应根据医院的考核结果进行公示和 表彰。

医院保安管理制度

医院保安管理制度 一、保安管理目标 医院作为公共场所，保安管理是保障医患安全的重要环节。为了确保医院内部的秩序和安全，制定一套严格的保安管理制度是必要的。 1. 加强医院内部治安管理：保安人员应积极维护医院内部的治安秩序，防止窃盗、打架等违法行为的发生。 2. 确保医院的安全环境：保安人员应定期巡视医院周边环境，防范各类安全风险，确保医院的安全环境。 3. 保障患者和医护人员的人身安全：保安人员应加强门卫巡查，控制进出人员，特别是对于患者和医护人员的安全需给予特殊关注。 二、保安管理措施 1. 岗前培训：对新入职的保安人员进行系统的岗前培训，包括基本法律法规知识、安全防范知识、急救技能等。 2. 巡逻管控：保安人员应按照规定的巡视路线和时间进行巡逻，确保医院的各个区域安全有序。 3. 门禁管理：保安人员应设立门禁点，控制进出人员的身份核实，严格执行医院相关规定。 4. 视频监控：安装监控设备，对医院的重要区域进行监控，及时发现和处理问题。

5. 突发事件处理：保安人员应检讨医院可能发生的突发事件，建立 应急处理机制，快速、果断、有效地应对各类突发事件。 6. 协助医疗工作：保安人员应积极协助医院相关人员完成日常工作，为患者提供必要的帮助和引导。 三、保安人员素质要求 1. 专业技能：保安人员应具备一定的安全防范知识和技能，如有必要，应参加相关培训并取得相关证书。 2. 服务意识：保安人员应具备良好的服务意识和沟通能力，与患者 和医护人员建立良好的沟通和合作关系。 3. 忠诚敬业：保安人员应具备忠诚敬业的精神，服从医院的管理和 指挥。 4. 遵纪守法：保安人员应严格遵守纪律和法律法规，不得滥用职权、涉嫌违法违纪行为。 四、保安管理制度的后续完善 为了保证医院保安管理制度的有效执行，还需进行后续的完善和监督。 1. 定期培训：定期组织保安人员进行培训，提高他们的工作技能和 服务水平。 2. 绩效考核：建立健全的保安绩效考核机制，对保安人员的工作进 行评估，并及时给予奖励或纠正。

医院安全保卫管理制度(完整版)

xxx医院安全保卫管理制度 一、人员保护 （一）人员分类： 在院人员包括医院员工、进修医生、实习生、患者、来访者等均应得到保护。 （二）责任： 1、员工：在保护自身安全的同时有责任和义务保护患者在医院的人身和财产安全。 2、患者陪护：急诊、门诊或住院患者的陪同人员对患者负有监护和保护的责任。 3、总务股：通过人防、物防、技防和宣教等措施，落实人员的保护。 4、保安中心：通过人防、物防、技防等措施，落实人员的保护。 （三）人员伤害的应急处理： 发生意外突发事件时，员工应立即向医院保安中心报警，突发事件应急处理保安 人员在5分钟内到达现场，并第一时间打“110”报警。详见《xxx医院反恐怖应急预案》 二、财产保护 （一）范围：医院的公共设施、设备及医院员工、进修医生、实习生、患者、来 访者的财物，均应得到保护。 （二）责任：各科室负责人是本部门财产保护的第一责任人，落实部门财产保护 的相关措施。 （三）医院采取保护措施以防财物被盗、被损坏。 1、视屏监控系统对人员流动星大、重点区域及容易发生财物失窃和遗失的区域进行24小时监控。 2、夜间非工作场所，夜间无人区域，实行封闭式管理，禁止人员进入。 3、保安巡查人员，落实夜间巡查打更制度，清理、盘查可疑人员。 4、门、急诊和住院患者的财物，提示患者家属妥善保管。 （四）“两抢一盗”管理：医院在门急诊、病区、电梯间张贴温馨提示，提醒就医 患者及其家属提高安全防范意识，妥善保管随身携带的贵重物品。 （五）在门、急诊人流密集处，重点部位加装实时视频监控，加强执勤保安的现 场秩序维护和巡视。 （六）加强入院宣教，告知贵重物品不宜带入病房，如确须院方临时保管的，由 病房护士长负责办理临时保管手续。 （七）执行各科办公室、更衣室等区域的门锁闭制度，控制闲杂人员进入。 （八）对医院职工加强安全防范培训，提高其安全防范意识和技能。 （九）对保安进行岗位培训，提高岗位责任心，使其认真履行本职工作。 （十）与管辖区的派出所建立警务室，加强对医院治安案件的及时处置。 三、治安巡查

医院保安管理制度范本

医院保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了加强医院的保安管理，维护医院的正常秩序和工作环境，保障医院的安全稳定，根据相关法律法规和医院的规定，制定本制度。 第二条本制度适用于医院内所有保安人员，包括医院直属保安和外包保安。 第三条医院保安人员是医院安全管理系统的重要组成部分，必须遵守本制度。 第四条医院保安管理由医院总务部门负责，依法对保安人员进行管理和监督。 第五条医院保安人员必须接受相关的岗前培训，熟悉本制度和相关法律法规，具备相关的技能和知识。 第六条医院保安人员必须保守医院的商业秘密和患者隐私，严禁泄露相关信息。 第七条医院保安人员在履行职责过程中必须尊重和保护患者和员工的合法权益，严禁歧视、侵犯和虐待患者和员工。 第八条医院保安人员应当保持良好的工作形象和职业操守，不得利用职权谋取私利、从事违法犯罪活动。 第九条医院保安人员发现医院内部的违法违规行为，应及时向上级主管报告，并配合相关部门进行调查处理。

第十条医院保安人员应当加强自身修养，不断提高综合素质和专业技能，为医院的安全稳定做出贡献。 第二章岗位职责和权限 第十一条医院保安人员的主要职责包括但不限于以下几项：（一）保护医院内部秩序，维护医院的安全稳定； （二）巡视医院各区域，发现和防止安全事故发生； （三）协助医院处理突发事件和应急状况； （四）协助医院管理部门进行治安管理； （五）协助医院实施安全检查和监控； （六）提供必要的安全咨询和服务； （七）配合医院管理部门进行安全培训和演练； （八）其他与保安工作相关的任务。 第十二条医院保安人员享有以下权限： （一）依法进行安全检查、检举和控制违法犯罪行为； （二）配合警方进行调查处理； （三）采取必要措施维持医院的正常秩序； （四）运用合法的防卫器械和技术手段进行保护； （五）配合相关部门进行安全演练和培训。 第三章工作制度 第十三条医院保安人员按照值班制度工作，根据岗位需要，工作分为夜班和白班。

医院安全保卫管理制度

医院安全保卫管理制度 医院安全保卫管理制度 第一章总则 为了加强医院综合治理，保障医院安全秩序和医疗质量，根据《医疗机构安全管理规定》等有关法律法规及相关标准，制定本管 理制度。 第二章管理职责 一、医院安全保卫工作由医院保卫科组织实施，由医院副院长 直接领导，班组长负责具体的保安工作。 二、医院各科室、部门负责人应当积极配合工作，按照规定和 要求，做好本部门的安全保卫工作。 三、医院管理层每年定期召开安全会议，研究解决医院存在的 安全问题，确保医院保卫工作的顺利开展。 第三章保卫服务 一、保安服务范围： 1. 院内人员进出管理：对医院工作人员、病人、家属、来访者 等人员进出医院进行管理，减少因非法闯入引起的医患纠纷和资产 损失等。 2. 医院重点区域的安全管理：加强对重要人员、重要财产物品、贵重设备、药品等区域的安全管理，包括医院门诊大厅、药品库房、重症监护室、手术室等。 3. 其他保安服务：包括巡逻、疏导、检查、防止火灾、停车管 理等等。

二、为员工提供专业培训： 1. 法律法规及保卫常识培训：对保卫工作人员进行法律法规的 培训，增加员工的法律知识，提高员工法律意识，保证员工能够正确、科学、高效地执行保卫工作。 2. 社会心理与沟通技能培训：保卫员工必须掌握一定的沟通技能，能在各种情况下与他人进行有效沟通。此外，员工还需了解一 些基本的社会心理学知识，对病患和亲属等各种客户进行心理疏导。 三、规范保安服务管理 1. 编制保安服务计划：保安员应制定周计划并报院领导审批。 按照计划执行任务。 2. 坚决打击违法犯罪行为：加强对盗窃、抢劫、敲诈、醉酒闹事、非法吸烟、行政违法等违法犯罪行为的打击力度。同时要加强 度假厂商等踩点研究 3. 完善报告制度：每一次治安突发事件的发生均要进行事后分析，总结经验、查找问题，并及时上报职责部门。 第四章巡查检查 一、巡查检查范围： 1. 各项紧急技术设备，如监控设备，自动沟通系统等应经常进 行检查。 2. 定时巡查楼道、医院院内重点部位及重要岗位。 二、巡查检查方式： 巡查方式应该因地制宜，衡量巡查场所的复杂程度，采用各种 灵活的日常巡逻、守卫、驻守等方式，保证全面、无缝隙地巡查每 个角落

医院保安管理制度

保安人员工作制度、职责 第一章总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。 第三条牢固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作. 第四条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录. 第五条保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作。 第六条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 第七条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第九条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第十条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第二章工作职责 第一条责任范围：适用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责： 1.贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2.依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3.对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。 4.利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木,保持环境整洁 第八条高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换,保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损,及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查. 第三条岗位职责 1 （一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生

医院保安管理制度及岗位职责

医院保安管理制度及岗位职责 篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度 1目的 为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健 全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定 本制度。 1.岗位职责 2.1保安岗位职责 （1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职 工作，做好交接班记录。 （2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关 注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。 （3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。 （4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。 （5）严格禁止宠物进医院。 （6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。 （7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。 （8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。 （9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全 维护。

（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。 1.2前门保安职责 （1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。 （2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。 （3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。 （4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。 （5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。 （6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。 （7）发生应急事件负责控制大门。 2.3巡逻保安职责 （1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。 （2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。 （3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。 （4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

医院保安安全管理制度

医院保安安全管理制度 一、目的与依据 本安全管理制度的目的是为了加强医院保安的安全管理，确保医院的秩序和安全。该制度依据国家相关法律法规，结合医院的实际情况进行制定。 二、管理职责 1. 医院保安部门负责全院安保工作的组织、指导和监督，负责制定医院保安工作的长、中、短期工作计划，做好保安队伍的管理与培训。 2. 医院行政部门应配合保安部门的工作，确保医院各项安全制度的落实执行，并提供必要的人员和物质保障。 三、基本原则 1. 预防为主，综合防范。通过加强前期的安全隐患排查和预防工作，综合运用技术手段和人员巡查，提升医院保安工作的全面性和主动性。 2. 依法行政，加强法制建设。保安人员要依法履行保安职责，不得违法乱纪，对违法犯罪行为及时报警并配合相关部门处理。

3. 服务至上，文明执勤。保安人员要做到礼貌待人、热情耐心，同时加强业务培训，提高服务质量和水平。 四、安全管理措施 1. 保安检查：医院保安人员要定期巡查医院的安全隐患，及时 发现并处理各类安全问题，确保医院的安全环境。 2. 出入管理：对医院出入口进行严格管理，实行身份验证和登 记制度，禁止携带刀具、易燃品、爆炸品等危险物品进入医院。 3. 信息安全：医院保安人员要加强对医院内部信息的保密工作，禁止泄露、篡改和盗用医院的机密信息。 4. 突发事件处置：医院保安人员要配合医院的应急预案，及时 处理突发事件，保护医院人员生命财产安全。 五、保安培训与考核 1. 医院保安部门要定期组织保安人员进行培训和考核，提高他 们的安全意识和应急响应能力。 2. 培训内容包括但不限于安全知识、法律法规、服务礼仪等方面，培训形式可以采用集中培训、现场演练等方式。

医院安全保卫的工作计划最新 医院安全保卫工作管理制度(3篇)

医院安全保卫的工作计划最新医院安全保 卫工作管理制度(3篇) 医院安全保卫的工作计划最新医院安全保卫工作管理制度篇一 一、加强组织建设，巩固前期实效 （一）坚持落实管理和责任制度 医院坚持以 组长： 副组长： 成员：__为安全领导小组，各组员职责明确，责任到人； （二）落实目标责任制 为把医院的安全目标真正落实到实处，我科坚持与临床科室签订《20__年度安全生产目标责任书》、《20__年度消防安全责任书》，层层签订，明确科室责任人为第一综合治理责任人，做到明确分工，责任到人，恪尽职守，把医院安全工作做细做实。 二、安全防护工作 （一）防火工作 1、落实消防安全责任制，完善消防安全制度，签订20__年消防维保合同； 2、加强消防安全标准化管理工作，以多种形式宣传消防安全知识，结合医院实际情况，与巴州区消防救援大队联合进行20__年度2次消防演练，在20__年内，持续做好新

进职工的消防培训工作，力争年内全院职工都能正确掌握消防器材的使用方法。 3、持续做好对医院的消防器材的巡查、维护和保养，并进行日常的巡查登记； 4、帮助科室建立内部义务消防队，确定内部的灭火人员、疏散人员、报警人员、安全员，确保一旦发生火情可以在第一时间形成第一灭火力量，确保无伤亡，减少我院的财产损失； 5、每月对全院进行一次消防安全隐患排查，消除火灾事故隐患，确保医院消防安全。 （二）特种设备监管 1、坚持落实电梯安全管理制度，定期安排专业人员坚持对电梯的维护保养，做好监管工作； 2、持续加强对中央空调机房的监管，牢固树立中央空调管理人员的安全意识，切实从思想抓起，杜绝安全事故的发生； （三）食品安全监管 1、做好对食堂工作人员的监管，提醒健康证到期人员及时更换健康证； 2、持续做好食堂工作人员食品安全常识的学习，不断增强工作人员的常识，对患者、院内职工的食品安全负好责。 （四）安全维护 1、持续做好每月的安全隐患排查工作，切实将安全工

医院安全保卫工作制度(二篇)

医院安全保卫工作制度 按照国家卫生计生委办公室、公安部____《____加强医院安全防范系统建设的指导意见》文件精神，为进一步加强安全保卫____制度建设，特建立医院安全保卫工作制度。 一、成立医院安保领导小组：组长：副组长： 成员：保卫科院办室信访办医务科宣传部安保领导小组职责： 1、贯彻执行国家卫生计生委____公安部____《____加强医院安全防范系统建设的指导意见》以及____《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗机构管理条例》等有关文件规定，研究制定医院安保工作制度、工作计划、方案和措施，并负责____实施。 2、安保领导小组组长对医院安全保卫工作负总责，常务副组长在组长和领导小组的带领下，具体负责医院安全保卫工作的安排部署，副组长负责分管工作内安全保卫工作的协调____工作，各成员负责按照职责分工协助组长、副组长开展好各项具体工作。 3、掌握医院安全形势和工作动态，重大问题集中研究制定解决方案，并及时向集团公司及上级主管部门反馈信息。 4、指导、检查、督促各科室开展安全防范工作并提出工作改进意见和工作方法。 领导小组下设保卫科，科长： 2成员：及全体保卫人员保卫科工作职责： 1、负责布臵落实医院安全保卫整体工作部署。

2、负责检查监督安全保卫工作运行情况，发现问题及时督促整改。 3、负责____医护人员进行自救自护知识的培训和教育宣传。 4、负责____指导各类应急预案的演练。 5、负责与各相关科室工作协调，保持工作对接。 6、负责及时应对公共____和有关事宜，并____协调采取应对措施。 7、负责各类____发生后，及时赶赴现场应急处臵。 二、安全保卫防范工作制度 为进一步加强依法管理，搞好医院治安、消防等安全工作，消除各种不安全隐患，维护医院正常的医疗秩序，特制定安全保卫防范制度： 1、医院安全保卫防范工作在院党委领导下，由保卫科具体负责。 2、要充分认识安全保卫工作的重要性，把安全保卫防范工作摆到重要位臵。经常对职工进行安全防范教育，广泛地开展群众性安保工作。 3、医院实行保安执勤制度，保安人员按照岗位职责，认真做好门卫、新大楼、停车场等岗位执勤工作，同时按要求在院内、楼内定期巡逻，发现问题，及时处理，防患于未然。保卫科负责保安人员的监督管理。 4、各科室负责人为本科室治安保卫的第一责任者，负责教