完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度

在现代社会，医院保安工作变得越来越重要。作为一个重要的

治疗、诊断与疾病预防场所，医院需要有一套完整的保安管理制

度来确保治疗和医疗服务的顺利进行。一个完整的医院保安管理

制度不仅可以提供安全保障，还可以保护医院内的财产和员工，

维护正常的医疗秩序，提升医院的声誉。下面将介绍一份完整的

医院保安管理制度。

一、管理机构

医院保安管理制度中应当明确管理机构和管理人员的职责，以

便掌握医院各项保安措施和操作的执行情况。医院的保安管理机

构应当确保医院内的财产、人员和设备的安全，对于各类工作岗位，应当有专人负责管理和监督。

二、人员管理

在医院保安管理制度中，对保安人员的要求应当十分严格，对

于从业者应该有一定的选聘标准，如身体健康、无不良思想记录、高中以上学历，等等。此外，在日常工作中，保安人员应当遵守

工作纪律和规定，要时刻保持警觉并密切关注医院内外的安全问题。

三、管理标准

医院保安管理制度应当对医院内的安全管理作出规定，在具体实施时，应当与所规定的管理标准要求相一致。医院的保安管理标准包括病房和诊疗室的保安要求，安保力量配置标准，安保设备使用标准和日常值班制度等等。保安人员应当依照这些标准来执行自己的职责。

四、应急处理

虽然医院保安管理制度的主要目的是防患于未然，但在应急情况下仍然会存在一定的风险。因此，医院的保安管理制度应当包括各种应急处理措施的规定，以应对突发事件。比如火灾、暴乱和恐怖袭击等，必须有针对性的响应措施，并且操作人员要接受相应的培训。

五、奖惩制度

在医院保安管理制度中，必须有规定和执行针对医院内保安违规行为的奖惩制度，保安人员的行为应该受到相应的惩罚，以达到规范和维护秩序的目的。同样的，医院保安管理制度也应该对于优秀的保安人员和卓越表现的团队进行奖励鼓励，以鼓励保安队伍中的良好行为和进一步提高其工作积极性。

六、动态更新

医院保安管理制度必须不断进行动态更新和改进。随着时代的变迁和科技的进步，保安的任务越来越繁重和复杂，医院的保安管理制度也必须不断加强，以保障医院内部的安全和秩序，并且有效规避可能存在的风险。

总体来说，医院保安管理制度的实施是非常重要且必要的。透过科学的管理和制度规范，可以有效提升医院内部的安全水平和管理效率，维护好公共财产和人员的安全，实现良性循环与和谐共建。

医院保安管理制度

第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特 制定本制度。 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。 第三条坚固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合管理的重要性，把综合管理工作摆到重要位置。时常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。 第四条 第五条 第六条 第七条上级。 第九条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作。 医院保安勤务应每日 24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并即将报告 保安当值班期间发现可疑情况或者发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳 定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第十条对于正在发生的刑事案件或者可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第一条责任范围：合用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责： 1. 贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。 4. 利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁第八条高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 1. 背景介绍 现今社会，安全问题日益突出，各行各业都在加强安全管理。 在医疗领域，医院保安管理也越来越重要。医院保安是医院的门面，保安工作质量和管理质量直接关系到患者和医护人员的生命 安全。因此，制订完整的医院保安管理制度，不仅是医院管理的 必须，也是对于人民健康负责的表现。 2. 制度文件的重要性 医院保安管理制度是为了规范医院保安队伍的工作，明确保安 工作职责，确保医疗安全，保证患者和医护人员工作环境的安全。制订完整的医院保安管理制度，对于提高医院保安的整体管理水 平和工作质量有重要影响。 3. 医院保安管理制度的主要内容 3.1 保安管理岗位职责：明确保安人员的工作职责，包括门岗、警务室、巡逻、安全检查等。 3.2 保安人员操作规范：规定保安人员的着装要求、工作时间、记录报告等。

3.3 医院门禁管理：保证医院人员出入的安全管理。 3.4 医院内部安全管理：包括医院医疗设备、药品安全、医疗垃圾处理等方面的安全管理。 3.5 突发事件处置和报告：规定保安人员遇到突发事件应该采取怎样的处置措施和上报程序。 4. 制定过程 完整的医院保安管理制度，需要经过广泛的调研、论证、修改等一系列的过程。在制定过程中，应该做到以下几点： 4.1 团队的多元化参与：制度制定需要与医院其他部门、保安公司和保安人员进行广泛的沟通，多方面理解各自的需求和工作模式。 4.2 制度循序渐进：在制定完整版的医院保安管理制度之前，应该先制定相应部分的制度，再逐渐扩大到完整版。 4.3 制度的全面公示：制定完整版医院保安管理制度之后，应该予以全面的公示，确保大家都了解制度的详细内容。 5. 实施效果评价

医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)

医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇） 保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。 【篇一】医院保安管理制度 1.医院保安管理的目的 为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。 2.职责 保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下： （1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。 （2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安 全和患者生命安全。 （3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的 监督，及时发现并排除危险。 （4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者 的生命安全和医疗服务的正常进行。 3.制度执行

医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。 4.违规处理 在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。 【篇二】医院保安岗位职责 1.保安巡逻岗 （1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。 （2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。 （3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。 2.保安门卫岗 （1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。 （2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。

（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。 3.保安监控岗 （1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。 （2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。 （3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。 以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 在现代社会，医院保安工作变得越来越重要。作为一个重要的 治疗、诊断与疾病预防场所，医院需要有一套完整的保安管理制 度来确保治疗和医疗服务的顺利进行。一个完整的医院保安管理 制度不仅可以提供安全保障，还可以保护医院内的财产和员工， 维护正常的医疗秩序，提升医院的声誉。下面将介绍一份完整的 医院保安管理制度。 一、管理机构 医院保安管理制度中应当明确管理机构和管理人员的职责，以 便掌握医院各项保安措施和操作的执行情况。医院的保安管理机 构应当确保医院内的财产、人员和设备的安全，对于各类工作岗位，应当有专人负责管理和监督。 二、人员管理 在医院保安管理制度中，对保安人员的要求应当十分严格，对 于从业者应该有一定的选聘标准，如身体健康、无不良思想记录、高中以上学历，等等。此外，在日常工作中，保安人员应当遵守

工作纪律和规定，要时刻保持警觉并密切关注医院内外的安全问题。 三、管理标准 医院保安管理制度应当对医院内的安全管理作出规定，在具体实施时，应当与所规定的管理标准要求相一致。医院的保安管理标准包括病房和诊疗室的保安要求，安保力量配置标准，安保设备使用标准和日常值班制度等等。保安人员应当依照这些标准来执行自己的职责。 四、应急处理 虽然医院保安管理制度的主要目的是防患于未然，但在应急情况下仍然会存在一定的风险。因此，医院的保安管理制度应当包括各种应急处理措施的规定，以应对突发事件。比如火灾、暴乱和恐怖袭击等，必须有针对性的响应措施，并且操作人员要接受相应的培训。 五、奖惩制度

在医院保安管理制度中，必须有规定和执行针对医院内保安违规行为的奖惩制度，保安人员的行为应该受到相应的惩罚，以达到规范和维护秩序的目的。同样的，医院保安管理制度也应该对于优秀的保安人员和卓越表现的团队进行奖励鼓励，以鼓励保安队伍中的良好行为和进一步提高其工作积极性。 六、动态更新 医院保安管理制度必须不断进行动态更新和改进。随着时代的变迁和科技的进步，保安的任务越来越繁重和复杂，医院的保安管理制度也必须不断加强，以保障医院内部的安全和秩序，并且有效规避可能存在的风险。 总体来说，医院保安管理制度的实施是非常重要且必要的。透过科学的管理和制度规范，可以有效提升医院内部的安全水平和管理效率，维护好公共财产和人员的安全，实现良性循环与和谐共建。

医院安全管理规章制度（通用8篇）

医院安全管理规章制度 医院安全管理规章制度（通用8篇） 在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的医院安全管理规章制度，欢迎阅读与收藏。 医院安全管理规章制度篇1 医院安全管理原则是：安全管理要和优质服务有机地结合起来，实行内紧外松的管理原则。 一、医院安全管理检查内容： 1、各项安全制度、安全操作规程是否落实。 2、接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。 3、门窗是否牢靠，下班后是否关窗锁门。 4、各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。 5、办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。 6、财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。 7、各种电器设备、消防器材、设施、报警系统等是否完好和灵敏有效。 8、易燃、易爆、剧毒等危险品的存放是否安全可靠。 9、有无火患及其他不安全因素。 10、各个部门值班情况，有无脱岗现象。 11、各部领导对安全工作是否重视，对检查发现的不安全因素是否认真整改。 二、安全检查制度实施办法 1、各部门、各岗位的领导和工作人员每天要结合服务工作对所负责的区域进行检查巡视，发现不安全因素及时处理和报告。 2、每月由行政部组织专门人员，对医院各部位进行一次全面安全检查。

3、行政部对各部门各岗位的安全情况随时可进行监督检查，各部门领导要予以支持和合作。医院安全保卫负责人每日详细填写《安全工作检查日记》。 4、重要节日前夕或有重大活动时，由医院行政部组织全面检查。 5、公安机关、消防监督机关来医院进行安全检查时，各部门要予以协作。 6、每次安全检查情况，行政部要认真记录登记，建立安全检查档案。对经检查发现的不安全隐患，要及时通知有关部门。 7、各部门对存在的不安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了的，要及时报告行政部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。 三、医院钥匙管理规定 1、医院所有钥匙统一由行政部办理登记配给并办理更换手续； 2、医院任何场所之钥匙（财务室及金仓库除外），行政部留存一套备用。 3、行政部建立钥匙发放登记档案，将钥匙发出、更换日期、使用地点、数量、领取者姓名、所属部门及领取原因等分项进行登记，并由登记人、领取人同时签字。 4、凡属行政部配发的钥匙，如已磨损不能使用，或其他原因须报废必须由部门负责人出具证明，并将钥匙一起报行政部注销。 四、医院消防管理规定 认真贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发现问题及时汇报，制止任何违反消防制度的行为。 1、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消除火灾隐患。 2、对本部门的防火重点要专人负责，采取必要的安全措施和健全各项防火安全，发现隐患及整改。 3、维护保养消防器材和消防设备，不得随意挪动和损坏。

医院保安管理细则5篇

医院保安管理细则5篇 医院保安管理细则 (1) 1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必 须着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看 书看报。 4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理， 处理结果要及时向科领导汇报。 5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。 6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁 整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不 利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。 医院保安管理细则 (2) 第一张总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访 人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安员执勤有所依据，当好医院卫 士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提 供配合，做好交接班记录。 第三条保安员代表本医院执行相关规章制度，医院其他部门员工应配合保安 员工作。

第四条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 第五条执勤期间应时刻提高警觉，遇有重大灾害时更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以防止事态的扩大。 第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关联系。 第二章保安勤务工作职责第一条责任范围适用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责 (一)贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 (二)依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第三条岗位职责 (一)保安班长的工作职责 负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。班长宇保安员一样轮流值班履行保安员工作职责。 2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如发现火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安部门联系。 3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安员，并对

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 1. 简介 医院是一个公共场所，保安管理对于维护医院秩序、保障医院安全 至关重要。本文将详细介绍医院保安管理制度，确保全面、高效、安 全的工作。 2. 保安岗位设置 2.1 门岗保安 - 负责医院出入口，进行人员和车辆的安全检查，保证医院内外安全。 - 异常情况处理，如发生纷争或紧急事件，及时报告并采取相应措施。 2.2 巡逻保安 - 负责医院内各区域的巡逻工作，确保医院内部安全。 - 定期巡查医院各个楼层、走廊、洗手间等公共区域，防止违规行为发生。 2.3 重点区域保安 - 负责医院重点区域的安全管理，如重症监护室、手术室等。 - 对进出重点区域的人员和物品进行严格控制，确保区域安全无误。 3. 保安工作流程

3.1 出勤签到 - 保安每日上班前需提交签到表，确保人员到岗到位。 - 保安需佩戴统一的工作服和工作证，以便进行身份确认。 3.2 巡逻检查 - 保安按照巡逻路线进行巡查，确保医院各区域的安全。 - 发现异常情况、违规行为或紧急事件，立即上报并按程序进行处置。 3.3 信息报告 - 保安在巡逻过程中收集的信息需及时上报，如设备故障、停电等。 - 对可能影响医院工作秩序或安全的问题，保安需主动向上级报告。 3.4 事故处理 - 保安在应对医院内突发事件时，应与其他相关部门紧密配合。 - 根据事故性质和情况紧急程度进行适当的处置，保障医院安全。 4. 保安员职责和要求 4.1 职责 - 遵守医院规章制度，保证医院内外的安全和秩序。 - 维护医院工作环境，保护医护人员和患者的合法权益。 - 积极参与应急演练，提高应对紧急情况的能力。

医院保安安全管理制度

医院保安安全管理制度 •相关推荐 医院保安安全管理制度（精选11篇） 在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的医院保安安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 医院保安安全管理制度篇1 认真贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发现问题及时汇报，制止任何违反消防制度的行为。 1、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消除火灾隐患。 2、对本部门的防火重点要专人负责，采取必要的安全措施和健全各项防火安全，发现隐患及整改。 3、维护保养消防器材和消防设备，不得随意挪动和损坏。 4、做好上班前、下班后的安全检查工作。 5、发现火险积极扑救并及时准确报警，控制火灾发展。 6、熟悉本岗位的环境、设备、物品及安全操作规程，做好班前班后的防火安全检查，清楚安全出入口的位置，熟悉消防器材、消防设备的摆放位置、使用方法、并做好保管工作。 7、对存放易燃易爆危险品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持安全通道的畅通。) 8、不准在办公室存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品，对暂时使用的易燃、可燃品要、及时清理。不准将衣物放在台灯罩上烘干或在室内、房间内焚烧物品，下班前要关闭电脑等用电器。 9、不准使用电器设备加热东西，如因工作和维修使用电烙铁或其他电热工具时要注意防火安全，人离时要切断电源。

10、不准乱拉乱接电线，因工作需要时必须经行政部批准。 11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必须由行政部批准并安排专人实施安全管理。 医院保安安全管理制度篇2 1、门卫值班人员要认真负责，坚守岗位，积极主动做好门卫值班工作，及时传达、报告有关情况。不得擅自离岗，特殊情况离岗须经办公室批准，并确定临时值班人员后，方可离开。 2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。工作期间禁止喝酒，禁止进行娱乐活动，不干与工作无关的事。 3、外来办事人员要查验证件、进行登记，经电话与有关领导和科室联系并获其同意后方可入内；遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责接待，未经许可不得放人进入办公区域。禁止各种商贩及闲杂人员进入政府机关。 4、值班人员要做好门前“三包”（即包卫生清洁、包绿化完好、包设施无损），并保持传达室、机关大门周围全天清洁。坚持定时巡逻查看，搞好“三防”（即防火、防盗、防破坏），确保机关安全。 5、门卫人员要维护好机关的秩序，特殊情况及时向办公室领导汇报。对高声喧哗、大吵大闹和影响机关办公的行为，门卫人员要几时劝阻和制止；发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获； 医院保安安全管理制度篇3 1、所有保安人员必须有高度的责任心对工作尽职尽责遵守上岗制度。 2、所有保安人员必须礼貌用语。 3、所有保安人员必须服从项目管理。 4、按时交接班清点职责范围内所有的成品及物品和消防情况。 5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况需安环科同意方可让其进入。 6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外任何人员在春节期间不准进入办公人员除外。

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完整版医院保安管理制度 一、背景和目的 作为医疗机构的重要组成部分，医院保安管理制度的完善对于保障医院内部秩序、维护患者安全和保护医疗资源的有效利用至关重要。本医院保安管理制度旨在规范医院保安队伍的组织管理和工作流程，确保医院内部安全有序，提供良好的医疗环境。 二、管理职责 1. 医院保安管理部门负责监督、指导和管理医院保安工作，组织制定有关保安工作的规章制度。 2. 医院保安队伍的管理，包括招聘、培训、考核和奖惩等，由医院保安管理部门负责。 3. 医院保安工作的协调和沟通，与其他医院部门建立紧密联系，确保保安工作与医院整体工作协调一致。 三、保安岗位职责 1. 门岗保安：负责医院出入口的安全管理，包括车辆和人员的进出登记、安全检查等。 2. 室内巡逻保安：负责医院内部区域的巡逻和监控，及时发现并处理各类安全隐患。 3. 押运岗保安：负责医院贵重物品和现金的押运工作，确保安全有序。

4. 保安监控员：负责医院监控设备的操作和监控中心的管理，做好 医院安全监控工作。 5. 应急处置岗：负责医院各类突发事件的应急处理，维护医院安全 稳定。 四、工作规章制度 1. 值班制度：医院保安按照轮班制度进行工作，确保岗位24小时 有人值班。 2. 严格考勤：保安人员按照规定时间签到，不得迟到早退，考勤记 录需保存至少6个月。 3. 着装要求：保安人员工作时应穿戴整齐，佩戴好工作证件，不得 私自脱离工作岗位。 4. 巡逻制度：医院保安按照规定路线和时间进行巡逻，巡逻记录需 详细填写并保存。 5. 安全检查：保安人员根据规定进行安全检查，及时消除安全隐患，并做好记录。 6. 应急处理：保安人员遇到突发事件时，应及时报告并采取紧急措施，确保医院安全。 五、培训与考核 1. 新员工培训：医院保安新员工入职时，需进行岗位培训，包括保 安知识、法律法规等。

医院保安人员工作制度

医院保安人员工作制度 第一章总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度. 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。 第三条牢固树立“安全第一"的思想原则,各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育,广泛地开展安全保卫工作。 第四条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第五条保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作. 第六条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间,由安全主管进行合理安排。 第七条执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理,并立即报告上级。 第九条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大. 第十条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第二章工作职责 第一条责任范围:适用于医院全部所辖区域. 第二条主要职责： 1。贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2。依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。 4。利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴,要爱护公物花木,保持环境整洁。 5. 高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患.全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查. 第三条：保安人员工作注意事项: 保安人员的工作职责:执行医院的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。 1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守. 2.维持医院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守医院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚. 3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚,责任明确。 4.对来院就诊病人及家属、来访参观人员，热情、有礼、耐心、文明问询和主动引导,维护医院的良好形象。尤其是对夜间来院就诊的病人和家属更要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱,给病人温馨如家的感觉。 5.在规定的上班时间段内，必须服从保卫领导安排按要求巡查或值岗。 5。1 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退)，在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗,随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也

医院保安管理制度范本

医院保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了加强医院的保安管理，维护医院的正常秩序和工作环境，保障医院的安全稳定，根据相关法律法规和医院的规定，制定本制度。 第二条本制度适用于医院内所有保安人员，包括医院直属保安和外包保安。 第三条医院保安人员是医院安全管理系统的重要组成部分，必须遵守本制度。 第四条医院保安管理由医院总务部门负责，依法对保安人员进行管理和监督。 第五条医院保安人员必须接受相关的岗前培训，熟悉本制度和相关法律法规，具备相关的技能和知识。 第六条医院保安人员必须保守医院的商业秘密和患者隐私，严禁泄露相关信息。 第七条医院保安人员在履行职责过程中必须尊重和保护患者和员工的合法权益，严禁歧视、侵犯和虐待患者和员工。 第八条医院保安人员应当保持良好的工作形象和职业操守，不得利用职权谋取私利、从事违法犯罪活动。 第九条医院保安人员发现医院内部的违法违规行为，应及时向上级主管报告，并配合相关部门进行调查处理。

第十条医院保安人员应当加强自身修养，不断提高综合素质和专业技能，为医院的安全稳定做出贡献。 第二章岗位职责和权限 第十一条医院保安人员的主要职责包括但不限于以下几项：（一）保护医院内部秩序，维护医院的安全稳定； （二）巡视医院各区域，发现和防止安全事故发生； （三）协助医院处理突发事件和应急状况； （四）协助医院管理部门进行治安管理； （五）协助医院实施安全检查和监控； （六）提供必要的安全咨询和服务； （七）配合医院管理部门进行安全培训和演练； （八）其他与保安工作相关的任务。 第十二条医院保安人员享有以下权限： （一）依法进行安全检查、检举和控制违法犯罪行为； （二）配合警方进行调查处理； （三）采取必要措施维持医院的正常秩序； （四）运用合法的防卫器械和技术手段进行保护； （五）配合相关部门进行安全演练和培训。 第三章工作制度 第十三条医院保安人员按照值班制度工作，根据岗位需要，工作分为夜班和白班。

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 医院保安管理制度是为了维护医院内部秩序，保障医院的安全与正 常运转而建立的一套管理规范。它是医院管理的重要组成部分，其完 整性、规范性和实施力度直接关系到医院内部的管理和服务质量。本 文将对医院保安管理制度进行详细的介绍和讨论。 一、保安的职责及权限 1. 保安值勤 医院保安负责医院内部的安全值勤工作，确保医院门诊大厅、住院 病房等各重点部位的安全。保安应严格按照规定时间上下班，组织好 值班轮换，保证保安力量的连续性。 2. 人员管理 医院保安负责医院内部人员的管理工作。主要包括门禁进出管理、 车位管理、客户服务等方面。保安应对入院患者以及就医人员的身份 证明和证件合法性进行审核，并执行医院制定的相关服务规定和流程。 3. 财物管理 医院保安将全面负责医院内部财物保护工作。主要包括日常物资库 存的管理，现金和重要文件的保管，以及各类贵重物品的安全保护等 方面。保安人员应认真记录所有消防器材的使用情况，并定期对医院 内部的重要财物进行全面盘点。 二、医院保安的禁止行为

1. 保安不得参与患者诊疗过程，不得干涉医院的正常业务。保安不 得利用自己的职务便利谋取非法私利。 2. 保安不得擅自带入医院违禁品，不得在医院内部举行违法活动。 3. 保安不得侵犯患者、访客及员工的合法权益，不得利用职务之便 实施欺诈、敲诈勒索等违法行为。 三、医院保安的纪律要求 1. 必须服从医院领导的安排和指挥，服从工作安排和汇报要求。保 安应按时打卡上下班，不得早退、晚到或者私自离岗。 2. 必须严格遵守医院相关规定和纪律要求，不得擅自开展违法行为。保安应正确处理和管理矛盾纠纷及其他突发事件，妥善维护医院内部 的治安秩序。 3. 必须对自己的行为和言语严格自律，不得有贪污、贿赂、侵吞公 共财物等违法行为。 四、医院保安的工作考核 1. 保安的工作考核应以医院服务和安全为核心指标，以客户满意度 和安全评估为主要依据。 2. 对于存在工作不力、服务态度差或者违反管理规定的保安，应按 照规定的工作流程进行考核、处理和处罚。 3. 对于工作业绩优异的保安，则应根据医院的考核结果进行公示和 表彰。

医院保安管理规定

保安人员工作制度、职责 第一章总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障医院的正常工作秩序,搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好医院卫士,确保医院人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度; 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下; 第三条牢固树立“安全第一”的思想原则,各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人;要充分认识治安综合治理的重要性,把综合治理工作摆到重要位置;经常对本科人员进行安全教育,广泛地开展安全保卫工作; 第四条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录; 第五条保安人员代表本医院执行相关规章制度,医院其它部门员工应配合保安人员工作; 第六条医院保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由安全主管进行合理安排; 第七条执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级; 第九条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系;对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大; 第十条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系; 第二章工作职责 第一条责任范围：适用于医院全部所辖区域; 第二条主要职责： 1. 贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责; 2. 依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作; 3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关; 4. 利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育;工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定,不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴,要爱护公物花木,保持环境整洁 第八条高度重视消防工作,及时排除所属范围内的火灾隐患;全院消防灭火器材要定期检查和更换,保证消防器材的有效作用;所有消防工具、器材设施不得随意动用,遇有毁损,及时通知行政事务部有关人员维修更换;定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查,并针对形势进行不定期的检查; 第三条岗位职责 一保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、全院安全消防工作,负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定,及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管,及时传达、落实上级命令;

医院保安制度

医院保安制度 医院保安制度1 1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。 4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。 5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。 6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。 医院保安制度2 一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。 二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。 三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。 四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。 五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。 六、积极做好医院的`安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。 八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。 九、承办院领导和有关部门布置的任务。 安全保卫制度 一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。危险品要妥善放置，并定期检查。做到防火，防爆。 二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。 三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。 四、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。 五、职工自行车要按指定地点存放，患者自行车一律停放看车处。 六、财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。 安全防火制度 一、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。 二、消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。 三、每个科室、班组要有两名义务消防员负责本部门的日常安全防火检查，如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处理。 四、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。 五、存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。 六、物资、药品、医疗设备仓库内，严禁吸烟和使用火种。

医院安全保卫制度(5篇)

医院安全保卫制度 根据镇原县社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。 1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责____、指导各科室实施。医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。 2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科。各科室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。 3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。 4.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防____的措施，主要履行以下职责： (1)治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。 (2)经常开展____法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。 (3)各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫科。 (4)各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。 (5)各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。 (6)存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应由专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房派员夜间守护。

(7)各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫科或“110”报警，并保护好案发现场。 (8)及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本科室正常的就医秩序。 (9)各科室主任应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。 (10)医院重点要害单位、____单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。 (11)认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实本单位防火工作。 6、医院安全保卫部门的主要职责 (1)监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。 (2)检查各单位治安消防保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。 (3)指导各单位治安保卫小组的工作，并对各单位治保小组成员作相关培训。 (4)制定各种____的处置预案，并____全院职工进行必要的演练。 (5)适时向各单科室通报治安情况，____各单位实施有针对性的安全防范措施。 (6)维护院科正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。 (7)总结和推广各科室治安消防保卫工作先进经验。 (8)调解院内职工间的民事纠纷；协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。 (9)对医院确定的重点要害部位，无专人值夜班的应实施定点守护，保障夜间重点要害部位的安全。 (10)协助维持医院各科室正常的工作秩序。

医院安全保卫管理制度(精选13篇)

医院安全保卫管理制度 医院安全保卫管理制度（精选13篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的医院安全保卫管理制度，欢迎大家分享。 医院安全保卫管理制度篇1 第一条加强院长负责的分级安全责任制。 （一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。 （二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。 （三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。 第二条健全医院安全保卫管理委员会 （一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。 （二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。 （三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工

医院安全保卫管理制度(完整版)

xxx医院安全保卫管理制度 一、人员保护 （一）人员分类： 在院人员包括医院员工、进修医生、实习生、患者、来访者等均应得到保护。 （二）责任： 1、员工：在保护自身安全的同时有责任和义务保护患者在医院的人身和财产安全。 2、患者陪护：急诊、门诊或住院患者的陪同人员对患者负有监护和保护的责任。 3、总务股：通过人防、物防、技防和宣教等措施，落实人员的保护。 4、保安中心：通过人防、物防、技防等措施，落实人员的保护。 （三）人员伤害的应急处理： 发生意外突发事件时，员工应立即向医院保安中心报警，突发事件应急处理保安 人员在5分钟内到达现场，并第一时间打“110”报警。详见《xxx医院反恐怖应急预案》 二、财产保护 （一）范围：医院的公共设施、设备及医院员工、进修医生、实习生、患者、来 访者的财物，均应得到保护。 （二）责任：各科室负责人是本部门财产保护的第一责任人，落实部门财产保护 的相关措施。 （三）医院采取保护措施以防财物被盗、被损坏。 1、视屏监控系统对人员流动星大、重点区域及容易发生财物失窃和遗失的区域进行24小时监控。 2、夜间非工作场所，夜间无人区域，实行封闭式管理，禁止人员进入。 3、保安巡查人员，落实夜间巡查打更制度，清理、盘查可疑人员。 4、门、急诊和住院患者的财物，提示患者家属妥善保管。 （四）“两抢一盗”管理：医院在门急诊、病区、电梯间张贴温馨提示，提醒就医 患者及其家属提高安全防范意识，妥善保管随身携带的贵重物品。 （五）在门、急诊人流密集处，重点部位加装实时视频监控，加强执勤保安的现 场秩序维护和巡视。 （六）加强入院宣教，告知贵重物品不宜带入病房，如确须院方临时保管的，由 病房护士长负责办理临时保管手续。 （七）执行各科办公室、更衣室等区域的门锁闭制度，控制闲杂人员进入。 （八）对医院职工加强安全防范培训，提高其安全防范意识和技能。 （九）对保安进行岗位培训，提高岗位责任心，使其认真履行本职工作。 （十）与管辖区的派出所建立警务室，加强对医院治安案件的及时处置。 三、治安巡查