医院保安员管理规章制度

医院保安员管理规章制度

医院保安员管理规章制度1

1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。

3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。

4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。

5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。

6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。

医院保安员管理规章制度2

第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，

特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。

第二条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发现重大问题及时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。

第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设;

第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作;

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作;

第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定;

第七条及时向公安机关报告发生在医院的.刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查;向公安机关报告医院的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施;

第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的帮助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，根据我院的实际情况协助处理医患矛盾，确保我院人员、财产安全;

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安

定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全;

第十条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆;

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录;

第十二条完成院领导交办的其他任务。

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节

的保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举

止文明;着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插

入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发;不准留大鬃角和长胡须。

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发现的问题

必须得到纠正。

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内

时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节规定

1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和蔼、语气柔和、不卑不亢、以理服人，服务热情、主动、亲切。

2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言;做到文明执勤、文明用语。

3、执勤遇见领导要主动问侯。

第十六条值班室管理规定

1、值班室内应保持整洁、美观、统一。

2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博(禁止任何人在外参与赌博活动)、迷信、色情等其他不良行为。

3、妥善保管好个人财物，注意防盗。

4、注意防火，不得在值班室内使用大功率的家电，不得私拉电线。

第十七条岗位纪律规定

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情(尤其是涉及私人纠纷问题)。

2、不准刁难来访人员，晚间值班期间及时给就诊患者指引，并

通知相应科室医护人员。

3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前十分到岗，做好交接记录。

4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。

5、要爱护公物。

6、晚间按时巡视各科室，发现闲杂人等要清退，发现水电浪费现象要及时处理，刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。

7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发事件中的应急能力。

第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：

1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违反医院相关规定制度的，且拒不改正者;

2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不及时处理;当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰;员工人身安全受到威胁或发生意外事故，坐视不理;遇突发性事件、安全隐患不及时处理和报告，推卸责任;当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故;利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者;当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。

3、本人因身体、家庭原因或不适应该项工作等原因需要请辞者。

第十九条保安人员违反保密条例，泄露医院机密的;以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，直接予以解聘。

医院保安管理制度

第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特 制定本制度。 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。 第三条坚固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合管理的重要性，把综合管理工作摆到重要位置。时常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。 第四条 第五条 第六条 第七条上级。 第九条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作。 医院保安勤务应每日 24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并即将报告 保安当值班期间发现可疑情况或者发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳 定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第十条对于正在发生的刑事案件或者可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第一条责任范围：合用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责： 1. 贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。 4. 利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁第八条高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。

医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)

医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇） 保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。 【篇一】医院保安管理制度 1.医院保安管理的目的 为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。 2.职责 保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下： （1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。 （2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安 全和患者生命安全。 （3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的 监督，及时发现并排除危险。 （4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者 的生命安全和医疗服务的正常进行。 3.制度执行

医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。 4.违规处理 在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。 【篇二】医院保安岗位职责 1.保安巡逻岗 （1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。 （2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。 （3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。 2.保安门卫岗 （1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。 （2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。

（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。 3.保安监控岗 （1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。 （2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。 （3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。 以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。

医院保安员管理规章制度

医院保安员管理规章制度 医院保安员管理规章制度1 1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。 4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。 5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。 6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。 医院保安员管理规章制度2 第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，

特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。 第二条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发现重大问题及时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。 第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设; 第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作; 第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作; 第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定; 第七条及时向公安机关报告发生在医院的.刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查;向公安机关报告医院的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施; 第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的帮助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，根据我院的实际情况协助处理医患矛盾，确保我院人员、财产安全; 第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 在现代社会，医院保安工作变得越来越重要。作为一个重要的 治疗、诊断与疾病预防场所，医院需要有一套完整的保安管理制 度来确保治疗和医疗服务的顺利进行。一个完整的医院保安管理 制度不仅可以提供安全保障，还可以保护医院内的财产和员工， 维护正常的医疗秩序，提升医院的声誉。下面将介绍一份完整的 医院保安管理制度。 一、管理机构 医院保安管理制度中应当明确管理机构和管理人员的职责，以 便掌握医院各项保安措施和操作的执行情况。医院的保安管理机 构应当确保医院内的财产、人员和设备的安全，对于各类工作岗位，应当有专人负责管理和监督。 二、人员管理 在医院保安管理制度中，对保安人员的要求应当十分严格，对 于从业者应该有一定的选聘标准，如身体健康、无不良思想记录、高中以上学历，等等。此外，在日常工作中，保安人员应当遵守

工作纪律和规定，要时刻保持警觉并密切关注医院内外的安全问题。 三、管理标准 医院保安管理制度应当对医院内的安全管理作出规定，在具体实施时，应当与所规定的管理标准要求相一致。医院的保安管理标准包括病房和诊疗室的保安要求，安保力量配置标准，安保设备使用标准和日常值班制度等等。保安人员应当依照这些标准来执行自己的职责。 四、应急处理 虽然医院保安管理制度的主要目的是防患于未然，但在应急情况下仍然会存在一定的风险。因此，医院的保安管理制度应当包括各种应急处理措施的规定，以应对突发事件。比如火灾、暴乱和恐怖袭击等，必须有针对性的响应措施，并且操作人员要接受相应的培训。 五、奖惩制度

在医院保安管理制度中，必须有规定和执行针对医院内保安违规行为的奖惩制度，保安人员的行为应该受到相应的惩罚，以达到规范和维护秩序的目的。同样的，医院保安管理制度也应该对于优秀的保安人员和卓越表现的团队进行奖励鼓励，以鼓励保安队伍中的良好行为和进一步提高其工作积极性。 六、动态更新 医院保安管理制度必须不断进行动态更新和改进。随着时代的变迁和科技的进步，保安的任务越来越繁重和复杂，医院的保安管理制度也必须不断加强，以保障医院内部的安全和秩序，并且有效规避可能存在的风险。 总体来说，医院保安管理制度的实施是非常重要且必要的。透过科学的管理和制度规范，可以有效提升医院内部的安全水平和管理效率，维护好公共财产和人员的安全，实现良性循环与和谐共建。

医院保安管理制度及岗位职责

医院保安管理制度及岗位职责 篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度 1目的 为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。 1. 岗位职责 2.1 保安岗位职责 （1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。 （2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。 （3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。 （4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。 （5）严格禁止宠物进医院。 （6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。 （7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。 （8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。 （9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。 （10）负责对影响医院形象的行为进行制止。 1.2 前门保安职责 （1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。 （2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。 （3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。 （4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。 （5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

（6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。 （7）发生应急事件负责控制大门。 2.3 巡逻保安职责 （1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。 （2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。 （3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。 （4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。 （5）协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。 （7）发生应急事件负责控制医院楼梯口。 （8）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。 2.4 夜间保安职责 （1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查 （2）要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室）要加强巡查力度 （3）巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调 （4）提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理 （5）做好值班记录 3. 执勤纪律及行为准则 （1）当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。 （2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。

医院保安工作制度

保安工作制度 一、保安值班制度 1、保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和院内保安巡逻工作。 2、门前值班与院内巡逻实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好治安保卫工作。 3、门卫值勤人员必须严格执行医院规章制度，车辆停放有序、指挥到位。物资出医院必须询问登记，维护大门进出秩序，发现可疑人员要及时报告。 4、保安在院内巡逻，由两个人一组，必须着装整齐，手持橡胶棍，维护院内正常工作秩序，警惕各类案件的发生，及时灵活处理突发事件，巡逻时间晚上22：OO以后到第二天早晨和中午门诊下班期间进行，巡逻频次每小时一次，巡逻要按我们平时工作总结出的规律,重要时间、重要部位、重点巡逻，发现可疑人员要盘问，并协助公安做好其他工作。 5、保安员必须服从公司及医院的领导，非因特殊情况临时调动的不得擅离职守。 6、家属区门卫要做好车牌的发放，登记管理，防止车辆被盗,禁止外来人员及车辆停放。发现可疑物品进出要例行检查，防止可疑人员在公共地方放火，放置炸弹及易燃易爆品，发现火灾或由烧焦的异味应迅速查明原因，应当立即报警（火警“119”）并及时扑救。 7、注意公共停车场的车辆及公共设备是否被损坏。 8、严禁外来人员携带易燃易爆品、剧毒或污染的物品进入院内。 二、交接班制度 1、保安人员应提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。换班吃假要避开工作的高峰时间，每班吃饭时间为45分钟。 2、接班人员在接班时，必须认真查阅上班值勤人员的值班日志，详细了解交班人员值班中的遗留问题Q 3、交班执勤人员应认真负责的回答接班人员所提出的询问以及执勤中的各种问题接班人员接班时发现的问题由交班保安员负责；验收完毕，

医院保安管理细则5篇

医院保安管理细则5篇 医院保安管理细则 (1) 1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必 须着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看 书看报。 4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理， 处理结果要及时向科领导汇报。 5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。 6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁 整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不 利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。 医院保安管理细则 (2) 第一张总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访 人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安员执勤有所依据，当好医院卫 士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提 供配合，做好交接班记录。 第三条保安员代表本医院执行相关规章制度，医院其他部门员工应配合保安 员工作。

第四条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 第五条执勤期间应时刻提高警觉，遇有重大灾害时更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以防止事态的扩大。 第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关联系。 第二章保安勤务工作职责第一条责任范围适用于医院全部所辖区域。 第二条主要职责 (一)贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 (二)依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第三条岗位职责 (一)保安班长的工作职责 负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。班长宇保安员一样轮流值班履行保安员工作职责。 2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如发现火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安部门联系。 3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安员，并对

完整版医院保安管理制度

完整版医院保安管理制度 1. 简介 医院是一个公共场所，保安管理对于维护医院秩序、保障医院安全 至关重要。本文将详细介绍医院保安管理制度，确保全面、高效、安 全的工作。 2. 保安岗位设置 2.1 门岗保安 - 负责医院出入口，进行人员和车辆的安全检查，保证医院内外安全。 - 异常情况处理，如发生纷争或紧急事件，及时报告并采取相应措施。 2.2 巡逻保安 - 负责医院内各区域的巡逻工作，确保医院内部安全。 - 定期巡查医院各个楼层、走廊、洗手间等公共区域，防止违规行为发生。 2.3 重点区域保安 - 负责医院重点区域的安全管理，如重症监护室、手术室等。 - 对进出重点区域的人员和物品进行严格控制，确保区域安全无误。 3. 保安工作流程

3.1 出勤签到 - 保安每日上班前需提交签到表，确保人员到岗到位。 - 保安需佩戴统一的工作服和工作证，以便进行身份确认。 3.2 巡逻检查 - 保安按照巡逻路线进行巡查，确保医院各区域的安全。 - 发现异常情况、违规行为或紧急事件，立即上报并按程序进行处置。 3.3 信息报告 - 保安在巡逻过程中收集的信息需及时上报，如设备故障、停电等。 - 对可能影响医院工作秩序或安全的问题，保安需主动向上级报告。 3.4 事故处理 - 保安在应对医院内突发事件时，应与其他相关部门紧密配合。 - 根据事故性质和情况紧急程度进行适当的处置，保障医院安全。 4. 保安员职责和要求 4.1 职责 - 遵守医院规章制度，保证医院内外的安全和秩序。 - 维护医院工作环境，保护医护人员和患者的合法权益。 - 积极参与应急演练，提高应对紧急情况的能力。

医院保安管理制度及岗位职责

篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度 1. 目的 为了提高医院保安效劳意识，增强保安效劳质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。 2. 岗位职责 2.1 保安岗位职责 〔1〕服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交 接班记录。 〔2〕维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对平安。 〔3〕禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。 〔4〕谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。 〔5〕严格禁止宠物进医院。 〔6〕禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。 〔7〕严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。 〔8〕每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防平安巡逻。 〔9〕负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用标准的平安维护。 〔10〕负责对影响医院形象的行为进行制止。 2.2 前门保安职责 〔1〕负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。 〔2〕谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。 〔3〕指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。 〔4〕禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。 〔5〕杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。 〔6〕对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。 〔7〕发生应急事件负责控制大门。 2.3 巡逻保安职责

〔1〕熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。 〔2〕巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。 〔3〕注意发现楼层通道是否有异常情况，假设发现立即处理并报告。 〔4〕熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置 的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。 〔5〕协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静， 快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。 〔7〕发生应急事件负责控制医院楼梯口。 〔8〕严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。 2.4 夜间保安职责 〔1〕上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查 〔2〕要增强反响，机动能力，对医院重要部位〔电梯、楼道、卫生间、办公室、 库房、配电室〕要加强巡查力度 〔3〕巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调 〔4〕提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理 〔5〕做好值班记录 3. 执勤纪律及行为准那么 〔1〕当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不 准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。 〔2〕不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。 〔3〕当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。 〔4〕尊重领导，服从管理。 〔5〕不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。 〔6〕不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院 物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。遵守医院各项规章 制度。 4. 奖那么

医院保安管理制度

医院保安管理制度 医院保安管理制度 第一章总则 为了加强医院保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下进行。各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人，要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。 保安人员应自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。医院其它部门员工应配合保安人员工作。保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。执勤中应时刻提高警觉，遇有

重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第二章工作职责 适用于医院全部所辖区域。保安人员贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁。 保安员应当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。对于正在发生

的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。 秩序和消防秩序，确保医院内外的安全。 3.严格执行医院门禁制度，认真查验进出人员的证件和行李，防止不法分 子进入医院进行破坏和盗窃。 4.对医院内外的异常事件，如火灾、偷盗等，必须立即报 警并迅速与消防 队、治安办部门联系，及时处理事件。 5.进行正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面 结合。对值班岗 位进行不定时检查，提出指导和纠正不规范行为。 6.对医院内外的安全设施、设备、器材进行检查，保证其 能在工作中达到

医院保安安全管理制度

医院保安安全管理制度 •相关推荐 医院保安安全管理制度（精选11篇） 在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的医院保安安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 医院保安安全管理制度篇1 认真贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发现问题及时汇报，制止任何违反消防制度的行为。 1、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消除火灾隐患。 2、对本部门的防火重点要专人负责，采取必要的安全措施和健全各项防火安全，发现隐患及整改。 3、维护保养消防器材和消防设备，不得随意挪动和损坏。 4、做好上班前、下班后的安全检查工作。 5、发现火险积极扑救并及时准确报警，控制火灾发展。 6、熟悉本岗位的环境、设备、物品及安全操作规程，做好班前班后的防火安全检查，清楚安全出入口的位置，熟悉消防器材、消防设备的摆放位置、使用方法、并做好保管工作。 7、对存放易燃易爆危险品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持安全通道的畅通。) 8、不准在办公室存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品，对暂时使用的易燃、可燃品要、及时清理。不准将衣物放在台灯罩上烘干或在室内、房间内焚烧物品，下班前要关闭电脑等用电器。 9、不准使用电器设备加热东西，如因工作和维修使用电烙铁或其他电热工具时要注意防火安全，人离时要切断电源。

10、不准乱拉乱接电线，因工作需要时必须经行政部批准。 11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必须由行政部批准并安排专人实施安全管理。 医院保安安全管理制度篇2 1、门卫值班人员要认真负责，坚守岗位，积极主动做好门卫值班工作，及时传达、报告有关情况。不得擅自离岗，特殊情况离岗须经办公室批准，并确定临时值班人员后，方可离开。 2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。工作期间禁止喝酒，禁止进行娱乐活动，不干与工作无关的事。 3、外来办事人员要查验证件、进行登记，经电话与有关领导和科室联系并获其同意后方可入内；遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责接待，未经许可不得放人进入办公区域。禁止各种商贩及闲杂人员进入政府机关。 4、值班人员要做好门前“三包”（即包卫生清洁、包绿化完好、包设施无损），并保持传达室、机关大门周围全天清洁。坚持定时巡逻查看，搞好“三防”（即防火、防盗、防破坏），确保机关安全。 5、门卫人员要维护好机关的秩序，特殊情况及时向办公室领导汇报。对高声喧哗、大吵大闹和影响机关办公的行为，门卫人员要几时劝阻和制止；发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获； 医院保安安全管理制度篇3 1、所有保安人员必须有高度的责任心对工作尽职尽责遵守上岗制度。 2、所有保安人员必须礼貌用语。 3、所有保安人员必须服从项目管理。 4、按时交接班清点职责范围内所有的成品及物品和消防情况。 5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况需安环科同意方可让其进入。 6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外任何人员在春节期间不准进入办公人员除外。

医院保安值班制度3篇

医院保安值班制度3篇 医院保安值班制度 1. 值班制度的目的和重要性 值班制度在医院保安工作中起着至关重要的作用。其目的是为了确保医院的安全和秩序，并保护医护人员、患者和财产的安全。通过规定明确的值班安排，能够确保每个时段都有足够的保安人员在岗，并能够及时应对各种突发情况。 2. 值班制度的内容和要求 2.1 值班时间：根据医院的实际情况和需求，制定合理的值班时间安排。通常分为白班、夜班和轮班，确保全天候都有保安人员在岗。 2.2 值班人员：招聘合格的保安人员，并在值班制度中规定他们的岗位职责和权限。值班人员应具备较强的专业知识和技能，能够应对各类突发事件。

2.3 值班记录：建立完善的值班记录系统，记录每位值班人员 的上岗时间和离岗时间，并记录任何重要的事件或事故。 2.4 值班交接：在班次交接时，值班人员应进行详细的交接记录，包括现场情况、事件处理情况以及需要交班的事项。 2.5 值班培训：为值班人员提供必要的培训和教育，使其了解 医院的安全规章制度，并掌握基本的急救知识和应急处置技能。 3. 值班制度的执行和监督 3.1 执行：严格按照值班制度的安排执行，确保每个值班人员 按时到岗，并全面履行各项责任。 3.2 监督：建立相应的监督机制，对值班制度的执行情况进行 检查和评估。定期组织培训和演练，提高值班人员的应急处置能力。 3.3 优化与改进：根据实际情况和需求，不断优化和改进值班 制度，使其更加适应医院的安全保卫工作。

结论 医院保安值班制度对于确保医院的安全和秩序至关重要。通过合理安排值班时间、招聘合格的值班人员、建立完善的记录和监督机制，可以有效提高医院的安全保卫水平，保护医护人员、患者和财产的安全。

医院保安人员工作制度

医院保安人员工作制度 第一章总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度. 第二条医院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。 第三条牢固树立“安全第一"的思想原则,各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育,广泛地开展安全保卫工作。 第四条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第五条保安人员代表本医院执行相关规章制度，医院其它部门员工应配合保安人员工作. 第六条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间,由安全主管进行合理安排。 第七条执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理,并立即报告上级。 第九条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大. 第十条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第二章工作职责 第一条责任范围:适用于医院全部所辖区域. 第二条主要职责： 1。贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2。依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3. 对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。 4。利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴,要爱护公物花木,保持环境整洁。 5. 高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患.全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查. 第三条：保安人员工作注意事项: 保安人员的工作职责:执行医院的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。 1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守. 2.维持医院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守医院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚. 3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚,责任明确。 4.对来院就诊病人及家属、来访参观人员，热情、有礼、耐心、文明问询和主动引导,维护医院的良好形象。尤其是对夜间来院就诊的病人和家属更要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱,给病人温馨如家的感觉。 5.在规定的上班时间段内，必须服从保卫领导安排按要求巡查或值岗。 5。1 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退)，在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗,随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也

医院保安管理制度

医院保安管理制度 一、前言 医院是一个特殊的公共场所，安全管理是其重要的一环。保安作为医院安全管理的重要力量，其工作制度需严谨、合理，以确保医院内外的安全与秩序。本文将对医院保安管理制度进行详细探讨。 二、保安岗位职责 1. 门岗责任 保安人员将全天24小时负责医院门岗的安全管理工作。主要职责包括：严格登记出入人员及车辆信息，核实身份证明、进出目的，禁止携带危险物品进入医院，确保医院安全。 2. 安保巡逻 保安人员需定期巡逻医院各区域，确保安全与秩序。巡逻范围包括医院内外各关键区域，如病房、门诊、急诊等。巡逻时需密切注意患者和访客的行为，及时发现问题并采取相应措施。 3. 突发事件处理 保安人员需具备应急处理能力，对突发事件快速反应，采取有效措施进行处理。比如，火灾、匪徒闯入、意外伤害等，保安人员应立即报警、疏散人员，并提供必要的援助。 4. 调解纠纷

医院内外可能发生各类纠纷，保安人员需积极参与，进行调解。在 处理纠纷时，保安人员应冷静客观，通过合理沟通和适当调解，维护 医院内外秩序，防止纠纷扩大。 三、保安人员要求 1. 业务培训 医院保安人员应接受相关业务培训，包括安全知识、急救技能、消 防常识等。通过培训，提高保安人员的业务能力，增强应对突发事件 的能力。 2. 仪容仪表 保安人员在医院岗位上代表医院形象，因此要求具备良好的仪容仪表。保安人员应穿戴整齐、干净的制服，并保持良好的个人卫生。 3. 业务纪律 保安人员应遵守医院的各项规章制度，不得酗酒、赌博等。同时， 保安人员要时刻保持警觉，禁止私自离岗或者与患者、访客发生争执。 四、保安工作考核 为了确保医院保安人员的工作质量，需要建立良好的考核机制。医 院可以通过以下方式进行考核： 1. 工作量考核：根据保安人员工作记录、巡逻频率等进行评估，对 保安工作的负荷进行量化评估。

医院安全保卫管理制度(完整版)

xxx医院安全保卫管理制度 一、人员保护 （一）人员分类： 在院人员包括医院员工、进修医生、实习生、患者、来访者等均应得到保护。 （二）责任： 1、员工：在保护自身安全的同时有责任和义务保护患者在医院的人身和财产安全。 2、患者陪护：急诊、门诊或住院患者的陪同人员对患者负有监护和保护的责任。 3、总务股：通过人防、物防、技防和宣教等措施，落实人员的保护。 4、保安中心：通过人防、物防、技防等措施，落实人员的保护。 （三）人员伤害的应急处理： 发生意外突发事件时，员工应立即向医院保安中心报警，突发事件应急处理保安 人员在5分钟内到达现场，并第一时间打“110”报警。详见《xxx医院反恐怖应急预案》 二、财产保护 （一）范围：医院的公共设施、设备及医院员工、进修医生、实习生、患者、来 访者的财物，均应得到保护。 （二）责任：各科室负责人是本部门财产保护的第一责任人，落实部门财产保护 的相关措施。 （三）医院采取保护措施以防财物被盗、被损坏。 1、视屏监控系统对人员流动星大、重点区域及容易发生财物失窃和遗失的区域进行24小时监控。 2、夜间非工作场所，夜间无人区域，实行封闭式管理，禁止人员进入。 3、保安巡查人员，落实夜间巡查打更制度，清理、盘查可疑人员。 4、门、急诊和住院患者的财物，提示患者家属妥善保管。 （四）“两抢一盗”管理：医院在门急诊、病区、电梯间张贴温馨提示，提醒就医 患者及其家属提高安全防范意识，妥善保管随身携带的贵重物品。 （五）在门、急诊人流密集处，重点部位加装实时视频监控，加强执勤保安的现 场秩序维护和巡视。 （六）加强入院宣教，告知贵重物品不宜带入病房，如确须院方临时保管的，由 病房护士长负责办理临时保管手续。 （七）执行各科办公室、更衣室等区域的门锁闭制度，控制闲杂人员进入。 （八）对医院职工加强安全防范培训，提高其安全防范意识和技能。 （九）对保安进行岗位培训，提高岗位责任心，使其认真履行本职工作。 （十）与管辖区的派出所建立警务室，加强对医院治安案件的及时处置。 三、治安巡查

医院安全保卫制度(5篇)

医院安全保卫制度 根据镇原县社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。 1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责____、指导各科室实施。医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。 2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科。各科室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。 3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。 4.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防____的措施，主要履行以下职责： (1)治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。 (2)经常开展____法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。 (3)各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫科。 (4)各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。 (5)各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。 (6)存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应由专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房派员夜间守护。

(7)各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫科或“110”报警，并保护好案发现场。 (8)及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本科室正常的就医秩序。 (9)各科室主任应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。 (10)医院重点要害单位、____单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。 (11)认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实本单位防火工作。 6、医院安全保卫部门的主要职责 (1)监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。 (2)检查各单位治安消防保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。 (3)指导各单位治安保卫小组的工作，并对各单位治保小组成员作相关培训。 (4)制定各种____的处置预案，并____全院职工进行必要的演练。 (5)适时向各单科室通报治安情况，____各单位实施有针对性的安全防范措施。 (6)维护院科正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。 (7)总结和推广各科室治安消防保卫工作先进经验。 (8)调解院内职工间的民事纠纷；协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。 (9)对医院确定的重点要害部位，无专人值夜班的应实施定点守护，保障夜间重点要害部位的安全。 (10)协助维持医院各科室正常的工作秩序。

医院保安安全管理制度

医院保安安全管理制度 随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也 越来越高。而作为提供医疗服务的机构，医院安全管理对于保障患者 和员工的生命安全和财产安全至关重要。为了确保医院的安全性和顺 利运营，制定医院保安安全管理制度是非常必要的。 一、总则 医院保安安全管理制度的总则是以保护患者生命安全和财产安全为 核心，制定以下几项原则： 1. 依法管理：医院保安安全管理必须遵守国家法律法规，保护患者 和员工的合法权益。 2. 统一领导：医院应设立专门的保安安全管理部门或委托专业保安 公司负责保安工作，并设立专门的岗位，确保保安人员能够有序运作。 3. 预防为主：采取积极预防措施，提前发现和消除安全隐患。 4. 安全教育：对医院员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识 和应急处理能力。 二、保安人员的招聘和培训 1. 招聘要求：医院的保安人员应具备良好的道德品质和身体素质， 无不良记录且具备一定的保安相关知识。

2. 培训要求：医院保安人员应接受相关的法律法规、保安技巧和消防知识等方面的培训，并定期进行复训，确保其具备应对突发事件的能力。 三、医院内部安全管理 1. 出入管理：设置医院入口的警示标识和门禁系统，同时设立保安岗位，对进入医院的人员进行身份验证和登记。 2. 值班制度：每日设定保安人员的值班制度，保证医院每个时间段都有保安人员在岗。 3. 安全巡逻：保安人员定期巡逻医院内各个区域，特别是重要部门和医疗设备区域，确保安全。 4. 突发事件处理：制定突发事件处理预案，对可能发生的火灾、停电、恶意破坏等情况进行预防和应急处理。 四、医院周边安全管理 1. 公共区域安全：对医院周边的公共区域进行安全监控和照明设施的维护。 2. 楼宇安全：加强对医院周边楼宇的管理，确保楼宇电梯和楼道的安全。 3. 社会安全：与公安部门保持密切联系，加强与社区居民的沟通，共同维护医院及周边社区的安全。 五、责任与监督

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医院保安管理制度 医院保安管理制度是为了确保医院内部秩序、安全和正常运转的重要规定。保安队伍在医院中承担着安全维护和秩序管理的职责，其规范化管理对于医院的正常运营和患者的舒适体验至关重要。本文将简要介绍医院保安管理制度的内容和要求。 一、岗位要求 1.1 保安人员应具备基本的法律法规知识，熟悉医院内部的安全规定和应急处置程序。 1.2 保安人员应具备一定的身体素质和应对突发事件的能力，经过专业培训并持证上岗。 1.3 保安人员应严守保密规定，对涉及患者隐私的信息予以保护。 二、工作职责 2.1 保安人员应做好医院出入口、重要区域的安全巡查工作，确保医院内部的安全和秩序。 2.2 保安人员应协助医院的值班人员维持医院内部的秩序，协助疏导人员流动和交通管理。 2.3 保安人员应协助医院的应急处理，如火灾、地震等突发事件的处置，保障患者和员工的安全。 三、纪律规定

3.1 保安人员应严格遵守医院的工作纪律，服从领导的指挥和调度。 3.2 保安人员应保持良好的职业操守和精神状态，不得有酒驾、赌 博和吸毒等违法行为。 3.3 保安人员应维护医院内部的稳定和秩序，不得有任何欺压、虐 待患者或挟持医疗资源的行为。 四、培训和考核 4.1 医院应定期组织保安人员的业务培训和技能提升，以适应医院 安保工作的需求。 4.2 医院应建立保安人员的考核制度，对工作表现进行定期评估， 并按照评估结果进行奖惩激励。 五、监管和投诉处理 5.1 医院应建立健全的保安管理机构，确保日常工作的监督和管理。 5.2 医院应设立保安管理监察岗位，及时处理保安人员的投诉和纠纷。 5.3 医院应建立留言投诉渠道，为患者和家属提供方便快捷的投诉 处理通道。 六、保密要求 6.1 保安人员在工作中接触到的患者隐私信息应严格保密，不得私 自泄露或利用。