企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)

企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇）

1.党风廉政建设制度概述

本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。

2.倡导廉洁自律制度

公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。

3.党组织建设制度

公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。

4.干部选拔任用制度

公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。

5.工作纪律制度

公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。

6.监察执纪工作制度

公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。

7.规章制度宣传教育制度

公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。

8.财务管理制度

公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。

9.企业文化建设制度

公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。

10.信息安全管理制度

公司加强信息安全管理，制定了完善的信息安全管理制度，加强员工的信息安全知识和意识教育，预测、发现和防范企业信息风险，严禁泄露、篡改、窃取、滥用企业信息等行为。

11.员工权益保障制度

公司坚持以员工为中心，制定了优质的员工权益保障制度，保障员工合法权益，提高员工获得感和幸福感，推动企业稳定健康发展。

12.供应商合作管理制度

公司加强供应商合作管理，制定了供应商合作管理制度，建立供应商管理档案，加强供应商质量、信用和信誉管理，营造诚实守信的合作氛围，确保企业汇需及时、顺畅、安全。

13.安全生产管理制度

公司重视安全生产管理，制定了科学的安全生产管理制度，落实安全生产责任，加强安全生产宣传教育和培训，确保员工人身和财产安全，全力防范事故的发生，保证企业安全生产的健康发展。14.环境保护管理制度

公司积极推进环境保护工作，制定了完善的环境保护管理制度，严格落实环境保护责任，加强环保宣传教育和培训，全面落实环保措施，确保企业的环保标准符合国家标准和要求。

15.知识产权保护制度

公司注重知识产权保护，制定了完善的知识产权保护制度，加强员工对知识产权相关法律法规的宣传教育，建立知识产权管理机制，加强知识产权保护，维护企业合法利益。

16.公开透明制度

公司倡导公开透明，制定了公开透明制度，建立透明的信息公

开渠道，向员工和社会公众公开公司相关信息和数据，提高企业的透明度和公信力，促进企业与员工、客户和供应商之间的良好关系。

17.社会责任管理制度

公司积极履行社会责任，制定了社会责任管理制度，加强社会责任宣传教育和培训，建立社会责任标准体系，积极参与公益事业和社会服务，为促进经济社会可持续发展做出应有贡献。

18.外部关系管理制度

公司注重外部关系管理，制定了外部关系管理制度，建立健全的外部关系管理机制，加强与政府、客户、供应商、社会各界的沟通和协调，促进企业与外部环境的良好互动。

19.品质管理制度

公司注重品质管理，制定了品质管理制度，通过全面引进和推广ISO质量管理体系、灵活实施品质体系中的各项要素，确保供应商、本公司的产品及服务有最佳的品质表现，提高企业核心竞争力。

20.人才培养管理制度

公司注重人才培养，制定了人才培养管理制度，通过建立良好的培养机制、鼓励员工创新和进修、提供各种培训机会，促进员工职业发展和个人能力提升，打造一支高素质、高能力的员工队伍。

21.科研创新管理制度

公司注重科研创新，制定了科研与创新管理制度，通过加强科研和技术创新管理、提高科研成果转化效率，打破企业技术壁垒，提高企业的核心竞争力和创新能力。

22.市场营销管理制度

公司注重市场营销，制定了市场营销管理制度，通过制定科学的市场营销策略、加强市场营销宣传和销售服务，加强市场监测和分析，保持良好的市场口碑，提高企业的市场份额和市场地位。

23.团队建设管理制度

公司注重团队建设，制定了团队建设管理制度，通过激励、培训、考核等措施，鼓励员工建立协作坦诚的工作氛围，推动团队合作和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。

24.产品安全监管制度

公司重视产品安全监管，制定了产品安全监管制度，通过加强企业自检、加强产品质量监管、加强对供应商的合格评定等措施，保障消费者权益，确保产品质量和安全。

在党风廉政建设制度的引领下，公司将持续推进各项制度的实施和落实，积极推动企业的规范化和科学化管理，不断提升企业的综合实力和核心竞争力，为建设美好的企业家园做出更大的贡献。

企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)

企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇） 1.党风廉政建设制度概述 本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。 2.倡导廉洁自律制度 公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。 3.党组织建设制度 公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。 4.干部选拔任用制度 公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。 5.工作纪律制度 公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。

6.监察执纪工作制度 公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。 7.规章制度宣传教育制度 公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。 8.财务管理制度 公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。 9.企业文化建设制度 公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。 10.信息安全管理制度 公司加强信息安全管理，制定了完善的信息安全管理制度，加强员工的信息安全知识和意识教育，预测、发现和防范企业信息风险，严禁泄露、篡改、窃取、滥用企业信息等行为。

党风廉政建设制度文件汇编

加强党风廉政建设提高物供管理水平 物资供应工作的对象不是物就是钱，大部分员工无论是计划员、采购员，还是管库员，或者其他岗位，手中或多或少都掌握一定的权力，大部分岗位属于"风险岗位"，是企业预防腐败发生的重点领域。因此如何增强员工遵纪守法的意识，维护企业的利益，有效的降低采购成本，廉洁自律，防止违法违纪行为发生，加强对物料采购供应各个环节的制约和监督，是物资供应处党风廉政建设工作长期而艰巨的任务。在市场经济环境中不能单纯强调学识和能力，我们必须提高人的思想素质，树立正确的人生观、价值观。正确看待和运用手中的权力，加强对权力的制约和监督，这样才能既保证物资供应，又提高党风廉政建设工作成效，做到物质文明和精神文明双收丰。 一、坚持不懈地抓好党风廉政教育 1、坚持政治理论学习。 坚持中心组学习、一课三会制度,坚持干部党员的学习笔记制度,坚持政治理论学习笔记的检查制度。学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁自律规定》为重点，教育、引导各级领导人员进一步增强廉洁自律意识。通过学习，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。 2、是认真贯彻公司纪检监察工作部署。 每年公司纪检监察会议召开后，党总支首先在中心组进行了学习讨论;其次召开科级人员会议进行传达贯彻，对全处党风廉政建设工作进行全面安排。与此同时，以公司领导在纪检监察会议上的讲话、报告作为各党支部、各科室政治学习内容，在全体员工中进行一次党风廉政教育，以保证会议精神的贯彻落实。 3、加大领导干部和重点岗位人员的党风廉政教育力度。 把党风廉政教育作为中心组学习教育一项经常性学习内容，多次组织全处党员干部先后学习了中纪委的十七届五、六次全会精神、《中国共产党中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全文、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司党风廉政教育的有关文件等。深入开展"两个务必"教育，以支部为单位组织观看《郑培民先进事迹报告会》和反腐倡廉录像片。组织全体科级干部观看了《小官大贪》案例录像等。近年来，结合物资供应特点和身边案例，加强于案例警示教育，自觉规避职业风险，保持廉洁从业。 二、按照党风廉政责任制的要求，层层抓好落实 1、按照党风廉政建设责任范围，层层签订了《党风廉政建设责任书》。 按照"一岗双责"的要求，每年党总支与各科级单位负责人都签订《党风廉政建设责任书》。去年为适应物资采购管理的需要，将责任制延伸到业务科室的计划人员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步扩大了廉政责任管理范围，强化了物资供应人员廉政责任意识。形成了纵向横向一体化的机制，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，使党风廉政建设责任制在我处得到了较好的贯彻落实。

关于党风廉政建设制度汇编

关于党风廉政建设制度汇编 党风廉政建设制度汇编篇1 为了贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，结合本委实际，现作如下规定： 一、严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费。 ⒈机关工作人员，在同有业务关系单位和个人交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。 ⒉到基层单位调研、检查、指导工作，不准接受基层单位的公款宴请。确属工作需要用餐的，要按规定标准吃工作餐。 ⒊公务接待要根据接待对象，严格执行接待标准，不搞超标准接待。伙食标准：处级人天元，科级人天元，一般干部人天元；招待标准：上级客人（包括兄弟县区工委）每桌元，部门之间客人元——元，下级领导——元（酒和饮料不含在内，原则上安排本地产的酒和饮料）。 ⒋不准到上级领导机关所在地宴请领导机关工作人员，不准利用各种学习、培训之机相互宴请。 ⒌机关工作人员不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所活动。 ⒍机关工作人员不准接受任何单位和个人用公款支付的各

种高消费娱乐活动。 二、严格控制各种会议和检查活动。 ⒈凡党工委组织召开和部署的各种会议和检查，都必须经工委委员会研究决定。属全区性的会议，工委委员会研究作出决定后，征得区委分管领导同意，由办公室报区县委办并办理审批手续。 ⒉区直机关党委书记联席会原则上每年召开次；群团组织等会议原则上每年召开次；直属总支（支部）书记联席会原则上每年召开次。公务员之家版权所有 ⒊党工委组织召开的各种会议，不得赠送礼品和纪念品，不准组织高消费娱乐活动。 ⒋凡以党工委组织的党建、精神文明等检查活动，都需经工委委员会研究决定并征得区委分管领导同意。原则上，检查评比以综合检查为主，每年控制在次以内。 三、加强电话管理，节约行政经费开支。 具体要求按财务管理制度第条经费管理第款执行。 四、在各类公务活动中，不得以任何名义赠送和接受礼金、有价证券、贵重礼物。出于礼节收下的礼金，应在七天内交委办公室登记，以便统一上交处理。 五、不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动，不得将由个人支付的各种费用用公款支付。 六、不准利用职便为单位和个人谋私利，不乱收费，不准打

党风廉政建设制度汇编

党风廉政建设制度汇编

第一章反腐倡廉教育制度 一、学习教育制度 二、廉政党课制度 三、党员领导干部培训制度 四、廉政文化建设保障制度 第二章党内监督制度 五、党员管理监督制度 六、民主生活会制度 七、党务公开制度 第三章领导干部廉洁自律制度 八、领导班子民主议事制度 九、廉政承诺制度 十、个人重大事项报告制度 十一、述职述廉制度 十二、谈话制度 第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度

第一章反腐倡廉教育制度 一、学习教育制度 （一）努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。 （二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。 （三）采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。 （四）每周五下午为全处政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。 （五）政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。 （六）班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。 （七）学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。 （八）每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交处办公室存档或编印成册。

党风廉政建设工作制度汇编(精)

机关工作标准 二0一一年二月 公文运转管理制度 一、发文类别管理 局发文包括清政工贸发、清政工贸函,其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。 对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。重要文件发文前须征求主管局长意见,并由主管局长签字同意,局长签发。 二、公文运转程序及办理时间的规定 1、收文运转程序及办理时间 （1)收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单,办理时间不得超过4个小时。 （2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。 (3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。 （4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室. （5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。

（6)对阅知件,承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件,主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。 2、发文运转程序及办理时间 （1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外)。 （2)办文主管及分管人员接到文稿后,立即送局长签发。 （3)办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对,严把公文质量关。 (4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时. 三、公文运转的管理 办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任,认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。 各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。 办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。 办公室要加强对机关公文运转的检查，对延误公文传递,没有在规定时限内完成公文处理的，要通报批评.办公室要加强公文的归档管理，分类管理，分类归档,年底要按档案规定及时交县档案馆保存. 学习制度

企业廉政管理制度汇编范文

企业廉政管理制度汇编范文 企业廉政管理制度汇编 第一章总则 第一条为加强企业廉政管理，构建廉洁诚信的企业文化，健 全企业内部廉政机制，促进企业健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国企业廉政条例》等相关法律法规，制定本制度。 第二条本制度适用于本企业所有员工，包括高层管理人员、 中层干部、一线员工等。 第三条企业廉政管理的基本原则是廉洁、公正、诚信、规范。廉政管理的核心任务是预防腐败、反腐败、惩治腐败。 第四条企业廉政管理实行全员参与、全程管理、全方位监督 的原则，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。 第五条企业廉政管理工作由公司党委（党组）全面负责，具 体落实由廉政工作部门组织实施。 第二章廉政教育和培训 第六条企业每年组织廉政教育和培训，包括党风廉政教育、 廉洁文化教育、职业道德培训等内容，为员工提供廉政知识和道德规范。

第七条新员工入职前，应进行廉政教育培训，了解企业廉政 管理的基本要求、反腐败法律法规等。 第八条高层管理人员、中层干部应每年接受不低于2次的廉 政培训，督促其廉政意识、廉洁自律能力的提高。 第九条企业可以委托第三方机构开展廉政教育和培训工作， 提供专业、实用的培训内容。 第三章廉政建设和监督机制 第十条公司设立廉政工作部门，负责企业廉政建设和监督工作，直接向公司党委（党组）负责。 第十一条公司党委（党组）对廉政工作部门的工作进行监督 和考核，确保廉政工作的顺利进行。 第十二条公司内设廉政监察室，负责开展内部监督工作，监 督各项廉政制度的执行情况，查处违反廉政纪律的行为。 第十三条公司党员、领导干部应主动作为，经常组织会议、 座谈、座谈等形式，听取员工的意见和建议，为员工提供反腐败的渠道。 第四章廉洁招标和采购管理 第十四条公司采用公开、公平、公正的方式进行招标和采购，

党风廉政建设责任制度(3篇)

党风廉政建设责任制度 为认真贯彻落实____、____和各级纪检监察部门关于党风廉政建设的规定精神，促进本局党风廉政建设和____工作，制定本制度。 一、局党组和局行政领导班子党风廉政建设职责 1、对党风廉政建设工作负全面领导责任。 2、贯彻落实上级党委、____党风廉政建设的部署和要求，定期分析、研究党风廉政建设形势，制定党风廉政建设工作计划，与业务工作同部署、同步进行。 3、结合本局实际，根据党员队伍和职工队伍党风廉政状况，制定党员廉政建设规章制度，把党风廉政建设的规定、措施和要求，贯穿于行政和业务规章制度之中，抓好落实。 4、开展党性、党风、党纪和廉政教育，____全局干部、职工定期学____风廉政建设理论和有关党风廉政建设法规。 5、对领导干部廉洁从政情况进行经常性的检查和监督。 二、党组书记、局长党风廉政建设岗位职责 1、对本局的党风廉政建设和____工作负总责，负责抓好班子及其成员党风廉政建设工作。 2、领导和参与____倡廉工作的检查、考核，督促党风廉政建设和____工作各项规章制度的落实。 3、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员，防止发生违法、违纪和不廉洁行为。 4、主持召开班子____会，检查自身和班子成员党风廉政建设责任制执行情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。 三、党组成员、副局长党风廉政建设岗位职责

1、党组书记、局长抓好本局的党风廉政建设工作，对分管股室党风廉政建设工作进行指导和监督。 2、负责对分管股室的工作人员党风廉政建设教育，定期听取分管股室党风廉政建设工作汇报、及时了解和掌握分管股室廉洁自律情况、解决存在的问题。 3、模范遵守党的纪律和国家法律法规、正确运用和行使职权，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。 4、按时参加____会，积极开展批评和自我批评，为端正局风尽到自己应尽的责任。 四、各股室负责人党风廉政建设岗位职责 1、各股室负责人对本股室党风廉政建设负主要责任。 2、加强对所属党员和工作人员的党性、党风和廉政勤政教育，及时____学习、讨论有关党风廉政建设的规定和要求。 3、了解和掌握所属党员和工作人员的思想动态和廉洁自律情况，并及时向____和领导汇报，按____要求做好工作，解决存在的问题。 4、以身作则、严以律已，在党风廉政建设中起好带头作用。 五、实行党风廉政建设责任制民主评议制度。 年底对副科级以上领导干部本年度履行党风廉政建设岗位职责情况、廉洁自律情况及所负责部门遵纪守法情况进行民主评议，并把评议结果作为考核领导干部执行党风廉政建设责任制的重要依据，归入个人廉政档案。 党风廉政建设责任制度（二） 为加强对党员干部职工的教育和监督，促进党员干部职工廉洁自律，推进党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》等制度办法，结合我局工作实际，制定本制度。

国有企业党风廉政建设责任制规章制度

国有企业党风廉政建设责任制规章制度1 东莞粤能科技工业城开发有限公司======================================== 党风廉政建设责任制规章制度 第一章总则 第一条为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。结合本公司工作实际，制定本制度。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行，第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第四条实行党风廉政建设责任，要坚持从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。 第五条党风廉政建设责任制的基本内容：

（一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。 （二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。 （三）按照有关规定和要求，重点抓好部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。 （四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。 （五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。 （六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提高党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。 第二章具体责任分工 第六条公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。 支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。 (一)按照上级部署和要求，制定党风廉政建设的工作意见和措施，并组织实施。 （二）加强对反腐败工作的领导，及时研究解决工作中存在

党风廉政建设各项制度

党风廉政建设各项制度 一、学习制度 （一）学习内容 1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。 2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。 二、形式和方法 1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育 2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。 三、学习要求 1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。 2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。 3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。 4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于 暴丑。

二、议事制度 （一）议事程序 残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。 （二）议事规则 按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。 会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。 三、廉洁制度 1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育 2、要推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。 3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。 4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。 5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。 6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，

廉政建设管理制度

廉政建设管理制度 为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正值行为的发生，特制定本规定： 一、全部工作人员在实施职务行为时，必需仔细学习并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。必需强化法律意识，保持醒悟头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或协议时，必需和劳务分包公司同时签订廉政协议书。 三、工作人员和合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必需上缴纪委、监察处，统一登记处理。 四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。 五、工作人员不得参与可能有碍公正执行公务的宴请和消遣活动。 六、办公制度公开化、办事程序透亮化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。 八、工作人员不得单独私自和合作方洽谈业务，洽谈业务或选购工程设备、设施，必需有两人以上共同参与。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必需予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此缘由延误工期者，将予以肃穆党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定的状况，进行阶段性的检查。 其次章廉政警示制度 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校和参与工程建设全部的工作人员签定廉洁承诺书。 三、仔细开展廉政文化教化，主动参与学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教化常抓，警钟长鸣。

市烟草专卖局(公司)党风廉政建设制度

市烟草专卖局（公司）党风廉政建设制度 市烟草专卖局〔公司〕党风廉政建设制度一、行政工作⒈不准用公款装修住房，不准违反规定购房和建私房。⒈不准超规范招待来客，应本着小额、从简、合理的原那么到定点饭店用餐。招待规范：一般办事员为２０元／人，科〔厂〕级为４０元／人，处及处以上为６０元／人。需提高接待规范，应由分管领导批准，严禁铺张浪费。⒈不准公款私请。⒈不准到基层供销社和下属等单位乱采乱购物品。⒈不准让亲戚、朋友承包本单位基建项目，严格执行审计，验收制度。⒈不准私分和滥发钱物。⒈不准对来信来访和大众举报不办、不查，并要实行专人登记、领导批办，承办结果颁布的工作制度。⒈不准用公车学驾驶和公车私用，车辆由办公室统一管理。二、干部、人事工作⒈不准以其它形式代替党组集体讨论决定干部任免。⒈不准以私人感情处理人事关系，人事安顿由党组研究决定。⒈不准末经考察和上级批准调进干部。⒈不准不经组织批准将配偶或直系亲属安顿在本单位工作。⒈不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。⒈不准在选举中违的纪律和法律法规。⒈不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。⒈不准在干部选拔任用中封官许愿，打击报复，营私舞弊。⒈不准拒不服从上级组织派进和调出干部的决定。三、专卖管理⒈不准违反《烟草专卖法》和有关法规查处案件和造假证件。 ⒈不准坐支、截留、挪用，擅自处理罚没款，罚没款由财务部门专立账户，专卖管理费用严格执行专款专用制度。⒈不准违反规定将罚没烟、收购烟擅自处理。⒈不准接受办证(案)单位和个人的钱、物和请吃。⒈不准专卖管理人员在执行公务中徇私舞弊泄露案情。 ⒈不准越权审批案件，上报案件需经审批小组讨论决定。⒈不准一人办理举报奖，协查奖手续。 四、业务工作⒈不准以烟谋私，以权谋私，以岗谋私。⒈不准在自己家里洽谈业务、签订协议或合同。⒈不准批供卷烟多人签字，实行一人审批，统一价格。⒈不准违反规定擅自确定卷烟价格。⒈不准在业务活动中收受礼金、礼品，无法谢绝的要如实上交，所收钱物由办公室入帐管理。⒈不准擅自以公司名义为外单位和个人作经济担保。⒈不准搞账外利润，卷烟购进和销售做到如实入账，经营利润如实反映。⒈不准为系统外单位、个人违章购进卷烟提供任何条件，包括出借账户、合同、准运证、介绍信、工作证、资金等。⒈不准个人侵占和挪用单位在业务往来中的回扣费、好处费和贵重礼品。⒈不准在“三产〞企业中的兼职干部领取承包合同规定以外的报酬。⒈不准“三产〞企业违反规定到外省经营卷烟批发业务。⒈不准动用“三产〞资金为烟草公司办事情。五、财务工作⒈不准违反财经纪律；⒈不准做帐外帐；⒈不准拖欠税款，个人所得税按月代扣上交；⒈不准报销超越审批权限的单据；⒈不准违反上级规定报销通讯费用；⒈不准挪用公款或末经批准借款；⒈不准干部、职工拖欠公款，出差借款返回后三天内结清；⒈不准报销因工作失职被审查机关的罚息、罚款。【1】在百度搜索:市烟草专卖局〔公司〕党风廉政建设制度 市烟草专卖局〔公司〕党风廉政建设制度

党风廉政建设责任制度(标准版)

党风廉政建设责任制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。 第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。 第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。

第二章组织机构及责任分工 第五条组织机构 为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。 党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。 第六条党政组织责任 (一) 党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。 (二) 党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。 (三) 按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。 第七条各部门责任 (一) 按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。 (二) 按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三) 对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。

党风廉政建设责任制度范文(3篇)

党风廉政建设责任制度范文 一、为贯彻____精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。 二、总支书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。 三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强____倡廉的自觉性。 四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露____，不牟取私利，不铺张浪费，不参与____和封建____活动，维护党的形象。 五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。 六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。 党内监督制度 为了进一步加强党内监督，切实履行县政府办公室党____的监督职能，保持党的先进性，增强党____的凝聚力和战斗力，根据《中国____党内监督条例(试行)》和《中国____党和国家机关基层____工作条例》，结合县政府办公室的实际，特制定本制度。 (一)党____对党员特别是党员领导干部监督的主要内容： 1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行____、上级____和本级____的决议、决定及工作部署。

2、能否按时参加党支部的____生活，履行党员义务，完成党____分配的工作任务。 3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。 4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。 5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。 6、能否执行党和国家____选拔任用的有关规定。 7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模题。范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。 8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。 (二)党内监督的主要形式： 1、党____的监督，即党的上下级____之间互相监督和党____对党员的监督。 2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。 3、纪律委员所实行的监督。 (三)党____实施监督的主要方法： 1、定期检查党员参加党____生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的____生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。 2、督促定期开展好党员领导干部____会。 3、建立健全下级党____向上级党____工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党____要将了解和掌握的情况如实向上级党

党风廉政建设管理办法(5篇)

党风廉政建设管理办法 为全面落实____、____、铁路总公司和黑龙江省关于党风廉政建设的各项工作要求，进一步加强和促进公司的党风廉政建设，不断规范干部员工纪律行为，始终保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进工程建设及其他各项工作，根据相关规定，特制定公司党风廉政建设管理办法。 一、结合实际，建立健全党风廉政建设责任制。 实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持集体领导与个人分工相结合；各司其职，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；奖优罚劣，严肃责任追究等原则。要明确分工，落实责任，搞好配合，公司党支部对公司的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的责任，分管领导负直接领导责任，各部门担负相应的党风廉政建设责任；由公司领导班子成员任纪检监察员，指定专人负责具体工作，切实形成“党政齐抓共管，纪检监察机构组织协调，部门各负其责，干部员工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。 二、建立机制，落实领导干部廉政预警监督工作。 领导班子要以身作则，带头加强党风廉政建设，严格执行党和国家的法律法规、方针政策，严格遵守党风廉政建设有关规定，严格执行工程建设的廉政要求，以自己的模范行为，带动和影响企业的党风廉政建设，促进企业的健康发展。对因领导干部落实廉政建设有关制度不严格、不到位产生的从业不廉洁、工作不作为、政令不畅通、情趣不健康等尚未构成违纪的行为，实行预警监督机制。 三、积极组织，认真落实述职述廉制度。

公司实行领导干部述职述廉制度，在每年年初的全体员工大会上，领导班子成员要按照德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行公开述职，并由党支部书记代表班子向员工作出廉政承诺；其他班子成员要结合分管工作，围绕有关领导干部廉洁自律规定，向员工作出廉政承诺，接受全体员工的监督。 四、强化管理，建立廉政建设融入日常工作的长效机制。 切实把党风廉政建设和反腐败工作与工程建设、管理、运营等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设和反腐败工作同公司各项工作相互促进、协调发展。定期研究部署纪检监察工作，检查各部门落实党风廉政建设责任制情况。定期向局纪委、监察处报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。 五、坚持原则，严格执行重大问题决策制度。 重大问题的决策必须坚持民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的方针，做到民主发表意见，充分发挥班子成员智慧；广泛听取建议，充分发挥基层单位智慧；科学考察论证，充分发挥专家智慧，确保决策的科学性、民主性、合法性。 六、加强教育，建立健全廉政谈话制度。 加强员工的思想教育，利用多种有效载体，积极宣传党风廉政建设的各项规定，运用正面典型和典型案例，进行示范教育和警示教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，筑牢拒腐防变的思想防线。组织相关政策、法律、法规的学习活动，增强全体干部员工的法律意识和廉洁自律意识。在公司内部实行党风廉政谈话教育制度，重点加强对关键岗位人员的教育，发现苗头性问题，及时提醒，搞好预防，超前防范不廉洁行为的发生。 七、依法办事，严格规范招投标行为。

党风廉政制度

为认真贯彻中纪委会议精神和上级关于加强党风廉政建设 的一系列指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进全区统计工作，特制定宁乡县劳动和社会保障局党风廉政建设制度汇编。 党风廉政建设制度第一章为加强党风廉政建设，坚持从严治党，标本兼治的原则，加大对本局党员、党员领导干部和职工的反腐倡廉监督力度，建设高效清廉机关，特制定本制度。 一、组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论。 二、定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。 三、严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持，八个反对”的原则，认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，落实中央提出的领导干部．

进一步提高为人民服务的能力和水平。 四、加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉统计新形象。 五、加大劳动保障违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。 六、保障措施。 1、强化意识。所有党员应把党风廉政建设摆在重要位置，列入党内创争和行政目标管理的重要内容进行检查、考核，并作为年终评比先进的依据。 2、完善制度。要按照党风廉政建设责任制的总体要求，针对薄弱环节，根据实际情况进一步修订和完善有关规章制度。 3、加强监督。每个党员干部要经常性对照检查一次执行廉政建设制度的情况，并作为党小组民主生活会的必谈内容。对违反本制度规定的，或由于工作不负责任而不履行职责造成后果的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。 党政干部廉洁勤政守则第二章 一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、． 讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」 为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定： 一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。 二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。 三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。 四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。 五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。 六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。 七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。 八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。 九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。 公司廉洁自律管理制度「篇二」 1.总则 1.1目的： 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。

1.2适用范围： 本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义： 廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。 业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。 3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会 组长：总经理 成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监 开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。

党风廉政制度汇编(改)

党风廉政建设制度 １、坚决贯彻执行中央、省、市提出的党员干部廉洁自律规定和县上制定的《华池县对内接待暂行规定》、《华池县公费住宅电话管理暂行规定》等廉政制度，不准从事有偿的中介活动，不准利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件，不准在公务活动中接受礼金和行贿，谋求不正当收入，不准公款私存或参与高消费的娱乐活动。要勤政廉洁，秉公办事，不搞权钱交易和权权交易，不敲诈勒索，不贪占便宜。 2、严格遵守财政纪律，坚决反对铺张浪费，要实行财务副职审批制度和一支笔管理制度，不超标准接待和借接待私拿接待物品，不滥发钱物，不用公款旅游，不用公款支付配偶、子女及其亲友学习、培训费用，不以个人名义为家属、子女报销医药费，不用公款打私话，不私占公物。公车私用要缴纳用车费，单位常住学生或家属的，职工本人要按规定交付水、电、暖等费用。 3、要提倡婚丧嫁娶勤俭节约，不大操大办，不讲排扬，比阔气，不挥霍浪费，更不允许借机收受礼品和动用国家车辆，不参与封建迷信活动、赌博活动或变相的赌博活动。 4、要建立和完善“两公开、一监督”制度。公开办事程序，公开办事结果。树立公仆意识，树立全心全意为人民服务意识，自觉接受群众监督。 领导干部廉洁从政制度

1、领导干部要廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权谋取不正当的利益； 2、领导干部要遵守公共财务管理和使用的规范，禁止假公济私和化公为私； 3、领导干部要遵守纪律，人事纪律，严格按照干部选拔任用的制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利； 4、领导干部对涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法，禁止利用职权和职务上影响为亲友及向身边工作人员谋取利益； 5、领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费。 党风廉政建设八不准 （一）不准利用工作之便搞特殊； （二）不准利用职权为亲朋好友走后门，谋私利； （三）不准利用职权收受贿赂，徇私舞弊； （四）不准利用公款请客送礼，游山玩水； （五）不准利用公款参与消费和娱乐活动； （六）不准参与影响执行公务的宴请； （七）不准经商办企业，参与到有营利其他经营活动； （八）不准借婚丧嫁娶之机，大操大办，收受礼物。 党风廉政建设责任制监督检查制度