公司廉政建设制度

公司廉政建设制度

1. 背景和目的

公司廉政建设制度的目的是确保公司员工遵守道德规范和法律

法规，促进廉政文化的建设，维护公司的良好声誉和社会形象。

2. 适用范围

本制度适用于所有公司员工，包括管理层、全体员工和临时工。

3. 守则和义务

(a) 公司员工应遵守国家法律法规以及公司的内部规章制度。

(b) 公司员工应严格遵循职业道德，诚实守信，不得从事任何

违法违纪行为。

(c) 公司员工应尊重他人的权益和利益，不得利用职务之便谋

取私利。

(d) 公司员工应对公司财产和商业机密负有保密义务，不得泄

露或滥用相关信息。

4. 依据和监督

(a) 本制度依据国家相关法律法规制定，公司将定期进行相关

的培训和教育。

(b) 公司将建立廉政监督机构，负责监督员工的廉政行为，接

受举报并进行调查。

(c) 对违反廉政建设制度的公司员工，公司将依法进行处理，

包括纪律处分和报警处理等。

5. 奖惩措施

(a) 公司将建立奖励机制，对在廉政建设方面表现优秀的员工

给予表彰和奖励。

(b) 公司将按照相关规定对违反廉政建设制度的员工进行惩戒，包括降职、停职和解雇等处理。

6. 公开和宣传

(a) 公司将定期公开廉政建设情况，接受社会各界的监督。

(b) 公司将加强廉政文化的宣传，通过各种渠道传播廉政理念，提高员工的廉洁意识。

以上为公司廉政建设制度的主要内容，希望所有公司员工都能

遵守并贯彻执行该制度，共同维护公司的廉政和道德形象。

企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)

企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇） 1.党风廉政建设制度概述 本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。 2.倡导廉洁自律制度 公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。 3.党组织建设制度 公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。 4.干部选拔任用制度 公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。 5.工作纪律制度 公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。

6.监察执纪工作制度 公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。 7.规章制度宣传教育制度 公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。 8.财务管理制度 公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。 9.企业文化建设制度 公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。 10.信息安全管理制度 公司加强信息安全管理，制定了完善的信息安全管理制度，加强员工的信息安全知识和意识教育，预测、发现和防范企业信息风险，严禁泄露、篡改、窃取、滥用企业信息等行为。

2021年公司员工廉洁自律管理制度5篇

公司员工廉洁自律管理制度1 为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。 第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项 （一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项； （二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项； （三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； （四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为 （一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； （二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； （三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； （四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；

公司廉政管理制度

公司廉政管理制度 公司反腐倡廉管理制度是为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为而制定的。本制度适用于公司所有员工。 本制度的主要内容包括以下几个方面： 1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利 用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反 规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。 3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的， 一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。 4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计 等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重

物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。 5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和 娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。 6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情 关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人 施工队伍。 7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品 充优品，以高价采购低价产品。 8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设 计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。

9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。 10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。 11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。

公司廉洁管理制度

公司廉洁管理制度 公司廉洁管理制度 一、总则 为规范公司内部管理，加强廉洁作风建设，防范和纠正违法违 规行为，保护公司和员工的合法权益，制定本《公司廉洁管理制度》。 二、廉洁职责 所有公司管理人员、职工都应该做好廉洁管理责任，如发现公 司内有违规行为，必须立即向上级反映。 三、严防违规行为 公司内部禁止一切形式的贿赂与行贿，禁止私下设定款待费支出，禁止开展违反国家法律法规的业务，禁止有关工作流程中的各 种形式的附加收费行为。 四、资产管理 公司采取加强资产管理的措施，对于证券、股票、债券等大宗 资产的管理实施严格的控制，将相关流程和资金分离，确保资产保 值增值的工作能够得到有效执行，自然地降低了各种违规事件的发生。 五、费用管理 公司内部实行费用计划管理，管理层对各部门的费用进行统计、分析，并设置额定控制点，确保费用支出合理、透明。

六、风险管理 公司管理层定期进行风险评估分析，并及时制定预防措施，控制企业风险；要坚决拒绝一切违法违规行为，并对参与的人员进行处理。 七、廉洁考核 公司管理层针对员工的廉洁行为进行年度考核，并计入个人绩效评估，对于违反公司廉洁管理规定的员工进行纪律处分，甚至开除。 八、违规举报 公司内部设立违规举报渠道，员工可通过此渠道向管理层举报违规行为，公司保证保护举报人的个人隐私和合法权益。 九、追究责任 如果公司发现任何违规行为，将依法依规处理责任人，并采取其他必要措施，避免公司声誉受到负面影响。 十、维护声誉 公司高度关注外部公众对公司的印象，并采取各种措施，加强内部廉政建设，保护公司声誉，增强公司国际竞争力。 以上是本公司廉洁管理制度，将共同推进管理规范化，合法经营，负责任，遵纪守法和长远发展。

党风廉政建设责任制度

党风廉政建设责任制度第一章总则 第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导 干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、 自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有 关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监 督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。 第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党 政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中 心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政； 标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体 领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。 第二章组织机构及责任分工 第五条组织机构 为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领 导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。 党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作， 增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政 建设的各项规定及制度。 第六条党政组织责任

(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。 (二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。 (三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。 第七条各部门责任 (一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。 (二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。

公司员工廉洁自律管理制度5篇范文

公司员工廉洁自律管理制度5篇 公司员工廉洁自律管理制度1为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。 第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项: (一)不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项； (二)违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产

修建事项； (三)违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； (四)违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为: (一)在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； (二)在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； (三)收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； (四)私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动； (五)利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销； (六)利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利； (七)以个人名义存储公款或挪用公款； (八)以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。 第五条公司员工不准利用职务影响，违反规定干预和插手，要求中标人分包、转包建设工程，或者指定使用工程建设材料、设备以及生产厂家、供应商。 第六条公司在签订工程发包合同时，必须同时签定廉政协议并接

廉政建设管理制度

廉政建设管理制度 为加强公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作，特制定以下规定： 一、所有工作人员必须认真研究并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公，以国家利益为重，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。 三、工作人员在与合作方的业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。 四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。 五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。

六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。 八、工作人员在洽谈业务或采购工程设备、设施时，必须有两人以上共同参加。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。

第二章廉政警示制度： 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参加工程建设的工作人员签订廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治研究和党风廉洁活动，研究廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。 四、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。对不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金，违反有关党风廉政规定行为，都要严格按照有关规定给予严肃查处，视所犯错误情节情重，由学校分别给予相应的组织处理和纪律处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。 五、全体参建工作人员，增强责任感和使命感，工作尽心尽力、尽职，不计个人得失，克服困难，团结协作，确保工程顺利完工。

公司廉政建设管理制度

XXXX有限公司 关于公司廉政商业道德建设制度 一、目的 加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位。 三、管理职责 1、公司成立廉政建设领导小组。总经理兼组长，组员由副总级及以上人员组成，下设办公室设在行政楼。 2、廉政建设领导小组职责 （1）在公司总经理的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； （2）听取公司廉政建设工作情况汇报，提出指导性意见； （3）有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核； （4）对公司廉政建设落实情况进行总结，向上级汇报。 3、领导小组办公室职责 （1）了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向领导小组报告； （2）负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； （3）根据工作部署，就贯彻落实提出初步意见，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；（4）接收员工反馈，收集意见箱信息，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； （5）严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、管理规定 1、管理方针：着力源头预防，德治法治并举。 2、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公司和他人利益。 3、廉政预防及管理 3.1廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不

准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。 3.2公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受，不得缺席。 3.3不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。 3.4对公司副总以上管理人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 3.5廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职守的员工给予特别奖励。 4、员工有下列情形之一者，经查实，予以处罚： （1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； （2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； （3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； （4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用等； （5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件； （6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送； （7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用； （8）在规章制度监管处罚上徇私情，存好恶恩怨，有失公平； （9）私自处理任何废旧物资。 5、处罚 （1）调离岗位； （2）索贿受贿或非法牟利，责令退回违规所得； （3）造成公司经济损失的，予以赔偿，并按《职工奖惩管理办法》给予相应罚款及行政处分；（4）情节特别严重者，退回违规所得，赔偿经济损失，按《职工奖惩管理办法》罚款后除名；同时劝退公司内工作的直系亲属，担保人负连带赔偿责任，构成犯罪的移送司法部门处理。 &公司倡导相互监督，鼓励举报。为方便举报，公司设立“意见箱”，员工可以以署名书面材料投递意见箱举报，也可以以署名书面材料直接送公司廉政领导小组办公室进行举报,公司 为举报人保密。举报事件或线索一经查实，公司按《职工奖惩管理办法》给予 奖励。相关人员主动报告自己确有违规行为的，酌情处理。 五、未尽条款，按《员工手册》及《职工奖惩管理办法》执行 六、本制度自发布之日起实施。

公司廉政建设管理制度

公司廉政建设管理制度 一、总则 为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关岗位人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本制度。 二、管理程序 （一）公司由总经办、人事行政部、总经理组成预防商业贿赂的监督管理小组，其主要职责是： 1、遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作； 2、依法行使纪检监察的职责； 3、加强对重要部门、重要环节人员廉洁从业的监督与管理； 4、贯彻落实国家有关反商业贿赂条文，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部门、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录； 5、负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。 （二）在开展治理商业贿赂工作中，公司管理小组与相关部门应加强信息沟通、互相配合。开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作： 1、建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；

2、设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话； 3、开展调查研究，掌握腐败行为和商业贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题； 4、及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理； 5、对公司重要岗位的人员违反本程序的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理； 6、公司鼓励员工及有业务来往的公司检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。 三、附则 （一）本制度由公司人事行政部起草、修订和解析，经由总经理审批后发布。（二）本制度自发布之日起施行。 Page 2

国有企业党风廉政建设责任制规章制度

东莞粤能科技工业城开发有限公司 党风廉政建设责任制规章制度 第一章总则 第一条为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。结合本公司工作实际，制定本制度。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行， 第三条实行党风廉政建设责任制，要加强党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第四条实行党风廉政建设责任，要加强从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。 第五条党风廉政建设责任制的基本内容： （一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的

工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。 （二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。 （三）按照有关规定和要求，重点抓好部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。 （四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。 （五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。 （六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提升党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。 第二章具体责任分工 第六条公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。 支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。 (一)按照上级部署和要求，制定党风廉政建设的工作意见和措施，并组织实施。 （二）加强对反腐败工作的领导，及时研究解决工作中存在的问题和不足。 （三）支持和配合上级纪检监察部门依法履行职责。

公司廉政制度

公司廉政制度 公司廉政管理制度适用于所有员工，旨在营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为。主要内容包括以下几点： 1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利 用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反 规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。 3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的， 一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。 4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计 等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和 娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。 6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情 关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人 施工队伍。 7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品 充优品，以高价采购低价产品。 8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设 计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。 9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设 计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。 11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。 公司廉政管理规定 第一章总则

党风廉政建设管理办法(5篇)

党风廉政建设管理办法 为全面落实____、____、铁路总公司和黑龙江省关于党风廉政建设的各项工作要求，进一步加强和促进公司的党风廉政建设，不断规范干部员工纪律行为，始终保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进工程建设及其他各项工作，根据相关规定，特制定公司党风廉政建设管理办法。 一、结合实际，建立健全党风廉政建设责任制。 实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持集体领导与个人分工相结合；各司其职，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；奖优罚劣，严肃责任追究等原则。要明确分工，落实责任，搞好配合，公司党支部对公司的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的责任，分管领导负直接领导责任，各部门担负相应的党风廉政建设责任；由公司领导班子成员任纪检监察员，指定专人负责具体工作，切实形成“党政齐抓共管，纪检监察机构组织协调，部门各负其责，干部员工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。 二、建立机制，落实领导干部廉政预警监督工作。 领导班子要以身作则，带头加强党风廉政建设，严格执行党和国家的法律法规、方针政策，严格遵守党风廉政建设有关规定，严格执行工程建设的廉政要求，以自己的模范行为，带动和影响企业的党风廉政建设，促进企业的健康发展。对因领导干部落实廉政建设有关制度不严格、不到位产生的从业不廉洁、工作不作为、政令不畅通、情趣不健康等尚未构成违纪的行为，实行预警监督机制。 三、积极组织，认真落实述职述廉制度。

公司实行领导干部述职述廉制度，在每年年初的全体员工大会上，领导班子成员要按照德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行公开述职，并由党支部书记代表班子向员工作出廉政承诺；其他班子成员要结合分管工作，围绕有关领导干部廉洁自律规定，向员工作出廉政承诺，接受全体员工的监督。 四、强化管理，建立廉政建设融入日常工作的长效机制。 切实把党风廉政建设和反腐败工作与工程建设、管理、运营等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设和反腐败工作同公司各项工作相互促进、协调发展。定期研究部署纪检监察工作，检查各部门落实党风廉政建设责任制情况。定期向局纪委、监察处报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。 五、坚持原则，严格执行重大问题决策制度。 重大问题的决策必须坚持民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的方针，做到民主发表意见，充分发挥班子成员智慧；广泛听取建议，充分发挥基层单位智慧；科学考察论证，充分发挥专家智慧，确保决策的科学性、民主性、合法性。 六、加强教育，建立健全廉政谈话制度。 加强员工的思想教育，利用多种有效载体，积极宣传党风廉政建设的各项规定，运用正面典型和典型案例，进行示范教育和警示教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，筑牢拒腐防变的思想防线。组织相关政策、法律、法规的学习活动，增强全体干部员工的法律意识和廉洁自律意识。在公司内部实行党风廉政谈话教育制度，重点加强对关键岗位人员的教育，发现苗头性问题，及时提醒，搞好预防，超前防范不廉洁行为的发生。 七、依法办事，严格规范招投标行为。

公司廉政建设管理制度3篇

公司廉政建设管理制度3篇 【第1篇】某房地产公司廉政建设管理制度 房地产开发公司廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反~工作的实施意见》,严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关 规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排尝摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政,严禁利用职权"索、拿、卡、要",不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由 公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用; 八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以 及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如 数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

【第2篇】企业公司廉政建设管理制度 企业(公司)廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市委党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作 的实施意见》,严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司 有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排场、摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政,严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室 由公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用; 八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以 及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如 数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

公司党风廉政建设责任制考核办法制度

公司党风廉政建设责任制考核办法制度 1.总则 为加强公司党风廉政建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定本办法。 检查考核坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；坚持日常检查与年度考核相结合的原则；坚持定量考核与定性考核相结合的原则。 2.考核对象考核 本考核办法适用于*有限责任公司各支部、部门及下属公司。 公司党政领导班子、领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，由上级按照规定进行。 3.考核组织 党风廉政建设责任制的检查考核工作，由公司党风廉政建设领导小组统一领导，公司纪委具体组织实施。 公司纪委成立由纪检、组织、人事、审计等部门人员组成检查考核组（党风廉政建设领导小组办公室），负责日常检查和年度考核工作。 4.考核内容 支部班子及成员履行“第一责任人”和“一岗双责”情况。 对本部门权力运行的制约和监督情况。 支部廉政教育工作情况。

问题线索处置情况。 支部台帐情况。 5.考核程序和方法 （1）考核程序 检查考核组（党风廉政建设领导小组办公室）每季度对各党支部进行一次检查，对检查发现的问题进行记录并反馈。 党支部每半年进行自评，形成自查报告并连同佐证材料一起报检查考核组（党风廉政建设领导小组办公室）。报送时间为每年的6月15日和12月15日前。 检查考核组（党风廉政建设领导小组办公室）每年根据各支部自评情况、季度考评等，对各支部进行全面检查考核、评定。 检查考核组（党风廉政建设领导小组办公室）向公司纪委报告考核结果，公司纪委进行初审。 公司党风廉政建设领导小组对考核报告进行审议、批准。 （2）考核方法 定量考核，依据《党支部党风廉政建设责任制考评表》，由公司纪委组织考核评分。 定性考核，采取征求公司领导意见、听取群众意见、支部互评、问卷调查、查看资料台账等多种形式，进行考核评分。 加分项须提供相关证明材料。

廉政建设管理制度

廉政建设管理制度 为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司旳工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，避免多种不合法行为旳发生，特制定本规定： 一、所有工作人员在实行职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家旳法律、法规及有关旳规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持苏醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或合同时，必须与劳务分包公司同步签订廉政合同书。 三、工作人员与合伙方旳正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼物、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法回绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记解决。 四、工作人员不得向合伙方报销任何应由个人支付旳费用。 五、工作人员不得参与也许有碍公正执行公务旳宴请和娱乐活动。 六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目旳人员应当遵守国家和上海市有关建设工程发包工作规则以及有关廉政建设旳各项规定。 八、工作人员不得单独擅自与合伙方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参与。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出旳问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此因素延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定旳状况，进行阶段性旳检查。 第二章廉政警示制度 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参与工程建设所有旳工作人员签定廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参与学校组织旳政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

廉政建设管理制度

廉政建设管理制度 廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政，严禁利用职权"索、拿、卡、要"，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用; 八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价

证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。 篇2：市政园林系统党风廉政建设责任追究办法 市政园林系统党风廉政建设责任追究办法 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强局领导班子建设，规范党员领导干部从政行为，结合本系统实际，制定本责任追究办法。 一、责任追究对象 党风廉政建设责任追究对象为局系统各单位领导班子成员，局机关副科级以上干部。 二、责任追究范围 党风廉政建设责任追究范围为：在市政园林工程建设、行政审批、行政执法、安全生产管理、干部人事工作、财务工作中违反党风廉政建设规定造成损失和不良影响的均为党风廉政建设责任追究范围。 三、责任追究原则 坚持按照“预防为主、教育处罚并重”、“谁主管、谁负责”的原则，严格追究领导干部责任。 四、责任追究形式 根据违反党风廉政建设的情节轻重，分别给予通报批评、责令辞职、实施党纪政纪处分等形式追究责任。 五、主要情形

党风廉政建设制度

党风廉政建设制度 党风廉政建设制度是按照全面从严治党的要求，为确保党风廉政建设取得良好实际效果而制定的一系列的总称。其主要内 容有： （一）企业领导人员的廉洁自律制度 严格执行《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 等五个法规文件，严格执行公司制定的系列规章制度，认真组织 做好述职述廉、廉洁承诺、任职谈话、诫勉谈话、重大 事项报告等工作，督促各级企业领导人员廉洁从业。建立公司 助理级以上领导人员个人廉政档案，定期作出评价，作为领导干 部选拔任用的参考依据。公司领导班子成员须每年定期向公司党 组纪检组报告个人重大事项情况，在班子民主生活会上就本人廉洁 从业情况作出说明，在年度职工代表大会上进行述职述 廉。 （二）“三重一大”决策制度 “三重一大”决策制度是为了促进国有企业领导人员廉 洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国 有企业科学发展，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大 项目安排和大额度资金运作（简称“ 三重一大”）事项必须有领导班子集体作出决定的要求而制定的制度。其具体内

容与操作安排参照中央文件《关于进一步推进国有企业贯彻落实 “ 三重一大” 决策制度的意见》。 贯彻落实“ 三重一大” 决策制度必须做到以下几点：建立 “ 三重一大” 实施办法，并履行相关审核程序；按“ 三重一大” 制度进行决策；将“ 三重一大” 制度的执行情况 作为党风廉政建设责任制考核的重要内容；将其作为民主生活会、企业领导人述职述廉的重要内容；将其作为厂务公开的重要内容 和效能监察的重要内容。 （三）党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是指各级公司党委（党组）及其职能部 门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制 度。公司党委（党组）要切实履行好党风廉政建设主体责任， 纪检组（纪委）履行好监督责任，各级党政领导班子中的正职为 本公司、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓 共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一 级抓一级、层层抓落实。领导班子对职责范围内的党风廉政 建设负全面领导责任，主要负责人要率先垂范、严格自律，同 事要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责，做到 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉 政建设负主要领导责任。各级纪检监察机构要认真履行组织协 调职责，积极协助公司党委（党组）、董事会搞好责任分解和

国有集团有限公司党风廉政建设责任制暂行办法 模版

集团有限公司党风廉政建设责任制暂行办法 第一章总则 第一条为加强xxxx集团有限公司(以下称集团公司)党风廉政建设，明确领导班子、领导人员在党风廉政建设中的责任，保证集团公司各级党组织和领导人员切实履行党风廉政建设领导职责，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学xx观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，保证党中央、国务院国资委以及集团公司党委关于党风廉政建设决策部署的贯彻落实。 第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设责任制纳入集团公司各级党组织和领导班子重要议事和管理日程中，同企业生产经营管理工作同部署，同落实，同检查，同考核。 第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导和个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级、层层抓落实。 第二章责任内容 第五条集团各级党委（总支、支部）、经营班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 党委（总支、支部）、经营班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 第六条集团各级党组织、经营班子和领导人员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）全面落实党中央、国务院和上级党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署和要求，研究决定党风廉政建设和反腐倡廉工作规划、目标要求和具体措施;每年定期召开专题研究党风廉政建设的党委会议和经营管理层廉政建设工作会议，研究党风廉政建设工作，对任务进行责任分解，明确领导班子、领导人员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按计划推动落实； （二）认真开展党性党风党纪和廉洁从业教育，按《xxxx集团有限公司关于加强企业领导人员反腐倡廉教育的实施方案》（中农总党 [2011]28号），完成年度五项教育内容，组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强企业廉洁文化建设。 （三）认真学习贯彻中央、国务院颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合本企业实际，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败； （四）以贯彻落实“三重一大”集体决策制度为重点，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明； （五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风； （六）加强作风建设，纠正损害职工利益的不正之风，切实解决党风廉政建设方面存在的突出问题； （七）履行监督职责，对本企业及下一级企业领导班子、领导人员党风廉政建设和廉洁从业情况进行监督、检查和考核; （八）重视群众来信来访和职工队伍稳定工作，及时发现和解决倾向性、苗头性问题; （九）严格教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，对其违法违纪问题不包庇、不袒护，积极配合支持有关部门查处。 第七条集团公司各级纪委（纪检监察部门）负责组织协调本企业的党风廉政建设责任制规定的落实。 第八条集团公司系统各企业领导班子和领导人员应完成以下责任目标：（一）不发生领导班子成员违法和严重违纪（指构成党纪政纪处分）问题； （二）本企业中层及以下职工违法和严重违纪人数不超过职工总人数的1%；