企业廉政管理制度汇编范文

企业廉政管理制度汇编范文

企业廉政管理制度汇编

第一章总则

第一条为加强企业廉政管理，构建廉洁诚信的企业文化，健

全企业内部廉政机制，促进企业健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国企业廉政条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括高层管理人员、

中层干部、一线员工等。

第三条企业廉政管理的基本原则是廉洁、公正、诚信、规范。廉政管理的核心任务是预防腐败、反腐败、惩治腐败。

第四条企业廉政管理实行全员参与、全程管理、全方位监督

的原则，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。

第五条企业廉政管理工作由公司党委（党组）全面负责，具

体落实由廉政工作部门组织实施。

第二章廉政教育和培训

第六条企业每年组织廉政教育和培训，包括党风廉政教育、

廉洁文化教育、职业道德培训等内容，为员工提供廉政知识和道德规范。

第七条新员工入职前，应进行廉政教育培训，了解企业廉政

管理的基本要求、反腐败法律法规等。

第八条高层管理人员、中层干部应每年接受不低于2次的廉

政培训，督促其廉政意识、廉洁自律能力的提高。

第九条企业可以委托第三方机构开展廉政教育和培训工作，

提供专业、实用的培训内容。

第三章廉政建设和监督机制

第十条公司设立廉政工作部门，负责企业廉政建设和监督工作，直接向公司党委（党组）负责。

第十一条公司党委（党组）对廉政工作部门的工作进行监督

和考核，确保廉政工作的顺利进行。

第十二条公司内设廉政监察室，负责开展内部监督工作，监

督各项廉政制度的执行情况，查处违反廉政纪律的行为。

第十三条公司党员、领导干部应主动作为，经常组织会议、

座谈、座谈等形式，听取员工的意见和建议，为员工提供反腐败的渠道。

第四章廉洁招标和采购管理

第十四条公司采用公开、公平、公正的方式进行招标和采购，

维护供应商的公平竞争权益，防止腐败行为的发生。

第十五条招标和采购活动应按照公司招标和采购管理办法进行，严格审核合同、支付等环节，防止贪污腐败。

第十六条采购过程中，应建立采购档案，留存采购文件、评标记录等相关材料，便于监督机构的检查和审计。

第十七条厂商与供应商之间的交易应以正式合同为依据，禁止以任何非法手段获取额外利益。

第五章违规处理和奖惩机制

第十八条对违反廉政制度和法律法规的行为，公司将根据情节轻重，进行相应的处理和处罚。

第十九条对有功表现的员工和单位，公司将给予适当的奖励和表彰，鼓励廉洁行为的典范。

第二十条公司将建立奖惩档案，对员工进行廉政考核，作为评定岗位聘任和晋升的重要依据。

第六章廉政风险防控

第二十一条公司应建立健全廉政风险防控机制，对可能发生腐败行为的环节进行风险提示和预防。

第二十二条公司应建立防范腐败风险的内控体系，规范企业

各项管理行为，防止廉政风险的发生。

第二十三条公司应通过加强内部监督、外部监督和社会监督，建立起全面覆盖的廉政防控网络。

第七章廉政宣传和文化建设

第二十四条公司应加强廉政宣传工作，利用内部刊物、网站

等渠道，宣传公司的廉政政策和风险防控措施。

第二十五条公司应建设廉政文化，培养员工廉洁自律的意识，倡导廉洁行为，塑造良好的企业形象。

第二十六条公司应指导员工正确处理工作和生活中的廉洁问题，提高廉政道德水平，增强廉政风险的识别和防范能力。

第八章附则

第二十七条本制度自颁布之日起施行，修订时，由公司党委（党组）按程序进行。

第二十八条本制度的解释权归公司党委（党组）所有。

第二十九条本制度未尽事宜，按照相关法律法规及公司实际

进行处理。

以上为企业廉政管理制度汇编的基本内容，供参考使用。企业可以根据自身实际情况进行适当调整和完善。

企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)

企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇） 1.党风廉政建设制度概述 本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。 2.倡导廉洁自律制度 公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。 3.党组织建设制度 公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。 4.干部选拔任用制度 公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。 5.工作纪律制度 公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。

6.监察执纪工作制度 公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。 7.规章制度宣传教育制度 公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。 8.财务管理制度 公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。 9.企业文化建设制度 公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。 10.信息安全管理制度 公司加强信息安全管理，制定了完善的信息安全管理制度，加强员工的信息安全知识和意识教育，预测、发现和防范企业信息风险，严禁泄露、篡改、窃取、滥用企业信息等行为。

企业纪检制度汇编(参考示范本)

企业纪检制度汇编 目录 XX纪委工作制度 3 第一章职责划分 3 第二章干部个人重大事项报告制度 6 第三章纪检工作联系制度8 第四章纪检监察受理信访举报的范围8 第五章纪检信访办理规则9 第六章纪检部门学习制度11 XX信访工作制度12 第一章总则12 第二章问题线索处置 13 第三章受理范围13 第四章立案调查及流程14 第五章工作要求与纪律15 第六章责任追究15 第七章考核17 第八章附则17 XX重大问题线索研究处理18

第一章总则18 第二章信访办受理和处置的重大问题线索18 第三章案件监督管理室受理和处置的问题线索18 XX重大问题上报制度20 第一章请示报告的程序20 第二章请示报告的内容 20 第三章请示报告的形式 21 第四章请示报告的要求 21 第五章请示报告的责任 21 XX重大案件通报制度22 第一章总则22 第二章重大案件通报22 第三章案件反馈 23 XX党风廉政建设制度24 第一章党风廉政建设制度24 第二章领导干部廉洁勤政守则 26 第三章党政领导班子党风廉政责任制 27 第四章库党委书记党风廉政工作责任制28 第五章库党委副书记党风廉政工作责任制 29 第六章领导干部述职述廉制度30

XX纪委工作制度 第一章职责划分 第一条纪委工作职责。直属库纪律检查委员会在库党委和分公司纪委的双重领导下开展工作。当好党的纪律的守护员、廉政风气的倡导员、制度规范的保障员和重点工作的督察员。其主要职责是： （一）维护党的章程和其它党内法规，监督检查所辖党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况，贯彻纪律检查工作方针、政策。 （二）协助库党委抓好党风廉政建设，提出有关意见，制定措施，认真执行党风廉政建设有关规定。 （三）推动党务、企务公开，规范事权、财权和人事权。 （四）对党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁自律教育，对受党纪处分人员进行回访教育，大力弘扬廉政文化。 （五）对所辖范围内的党员和党组织的违纪案件，进行检查或协助检查，并按照权限，对有权作出处分决定的案件作出处分决定，无权作出处分决定的案件报库党委或分公司纪委处理，发现不属于直属库纪委立案权限的违纪线索，及时向库党委或分公司纪委报告，并协助调查。 （六）受理党员、干部、群众的检举、控告、申诉、信访。 （七）建设惩防体系，开展纠风治乱工作，加强党务公开和民主管理工作。

党风廉政建设制度文件汇编

加强党风廉政建设提高物供管理水平 物资供应工作的对象不是物就是钱，大部分员工无论是计划员、采购员，还是管库员，或者其他岗位，手中或多或少都掌握一定的权力，大部分岗位属于"风险岗位"，是企业预防腐败发生的重点领域。因此如何增强员工遵纪守法的意识，维护企业的利益，有效的降低采购成本，廉洁自律，防止违法违纪行为发生，加强对物料采购供应各个环节的制约和监督，是物资供应处党风廉政建设工作长期而艰巨的任务。在市场经济环境中不能单纯强调学识和能力，我们必须提高人的思想素质，树立正确的人生观、价值观。正确看待和运用手中的权力，加强对权力的制约和监督，这样才能既保证物资供应，又提高党风廉政建设工作成效，做到物质文明和精神文明双收丰。 一、坚持不懈地抓好党风廉政教育 1、坚持政治理论学习。 坚持中心组学习、一课三会制度,坚持干部党员的学习笔记制度,坚持政治理论学习笔记的检查制度。学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁自律规定》为重点，教育、引导各级领导人员进一步增强廉洁自律意识。通过学习，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。 2、是认真贯彻公司纪检监察工作部署。 每年公司纪检监察会议召开后，党总支首先在中心组进行了学习讨论;其次召开科级人员会议进行传达贯彻，对全处党风廉政建设工作进行全面安排。与此同时，以公司领导在纪检监察会议上的讲话、报告作为各党支部、各科室政治学习内容，在全体员工中进行一次党风廉政教育，以保证会议精神的贯彻落实。 3、加大领导干部和重点岗位人员的党风廉政教育力度。 把党风廉政教育作为中心组学习教育一项经常性学习内容，多次组织全处党员干部先后学习了中纪委的十七届五、六次全会精神、《中国共产党中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全文、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司党风廉政教育的有关文件等。深入开展"两个务必"教育，以支部为单位组织观看《郑培民先进事迹报告会》和反腐倡廉录像片。组织全体科级干部观看了《小官大贪》案例录像等。近年来，结合物资供应特点和身边案例，加强于案例警示教育，自觉规避职业风险，保持廉洁从业。 二、按照党风廉政责任制的要求，层层抓好落实 1、按照党风廉政建设责任范围，层层签订了《党风廉政建设责任书》。 按照"一岗双责"的要求，每年党总支与各科级单位负责人都签订《党风廉政建设责任书》。去年为适应物资采购管理的需要，将责任制延伸到业务科室的计划人员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步扩大了廉政责任管理范围，强化了物资供应人员廉政责任意识。形成了纵向横向一体化的机制，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，使党风廉政建设责任制在我处得到了较好的贯彻落实。

关于党风廉政建设制度汇编

关于党风廉政建设制度汇编 党风廉政建设制度汇编篇1 为了贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，结合本委实际，现作如下规定： 一、严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费。 ⒈机关工作人员，在同有业务关系单位和个人交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。 ⒉到基层单位调研、检查、指导工作，不准接受基层单位的公款宴请。确属工作需要用餐的，要按规定标准吃工作餐。 ⒊公务接待要根据接待对象，严格执行接待标准，不搞超标准接待。伙食标准：处级人天元，科级人天元，一般干部人天元；招待标准：上级客人（包括兄弟县区工委）每桌元，部门之间客人元——元，下级领导——元（酒和饮料不含在内，原则上安排本地产的酒和饮料）。 ⒋不准到上级领导机关所在地宴请领导机关工作人员，不准利用各种学习、培训之机相互宴请。 ⒌机关工作人员不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所活动。 ⒍机关工作人员不准接受任何单位和个人用公款支付的各

种高消费娱乐活动。 二、严格控制各种会议和检查活动。 ⒈凡党工委组织召开和部署的各种会议和检查，都必须经工委委员会研究决定。属全区性的会议，工委委员会研究作出决定后，征得区委分管领导同意，由办公室报区县委办并办理审批手续。 ⒉区直机关党委书记联席会原则上每年召开次；群团组织等会议原则上每年召开次；直属总支（支部）书记联席会原则上每年召开次。公务员之家版权所有 ⒊党工委组织召开的各种会议，不得赠送礼品和纪念品，不准组织高消费娱乐活动。 ⒋凡以党工委组织的党建、精神文明等检查活动，都需经工委委员会研究决定并征得区委分管领导同意。原则上，检查评比以综合检查为主，每年控制在次以内。 三、加强电话管理，节约行政经费开支。 具体要求按财务管理制度第条经费管理第款执行。 四、在各类公务活动中，不得以任何名义赠送和接受礼金、有价证券、贵重礼物。出于礼节收下的礼金，应在七天内交委办公室登记，以便统一上交处理。 五、不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动，不得将由个人支付的各种费用用公款支付。 六、不准利用职便为单位和个人谋私利，不乱收费，不准打

(13个)党风廉政建设制度汇编

党风廉政建设制度汇编

目录 一、党风廉政建设党支部主体责任实施方案错误！未定义书签。 二、党风廉政工作定期研判制度 .... 错误！未定义书签。 三、党风廉政责任制年度考核结果运用制度错误！未定义书签。 四、廉政谈话制度 (1) 五、党风廉政建设问责制度 (5) 六、民主决策末位表态制度 (7) 七、“签字背书”制度 (9) 八、领导干部述职述廉制度 (12) 九、个人重大事项报告制度 (14) 十、主要负责人“五个不直接分管”制度 (16) 十一、责任报告制度 (20) 十二、“三重一大”决策管理制度 (34) 十三、廉政警示教育制度 (32)

XX市铁路集疏运有限公司 廉政谈话制度 为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步建立健全制约监督机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，特制定本制度。 一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。 二、谈话对象：公司领导班子成员、各子公司负责人和部门负责人（正部级）；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。 三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。 1、任职谈话。新提任和交流的公司各级领导干部，由公司领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委政府的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从

党风廉政建设工作制度汇编(精)

机关工作标准 二0一一年二月 公文运转管理制度 一、发文类别管理 局发文包括清政工贸发、清政工贸函，其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。 对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。重要文件发文前须征求主管局长意见，并由主管局长签字同意，局长签发。 二、公文运转程序及办理时间的规定 1、收文运转程序及办理时间 （1）收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单，办理时间不得超过4个小时。 （2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。 （3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。 （4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室。 （5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。

（6）对阅知件，承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件，主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。 2、发文运转程序及办理时间 （1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外）。 （2）办文主管及分管人员接到文稿后，立即送局长签发。 （3）办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对，严把公文质量关。 （4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时。 三、公文运转的管理 办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任，认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。 各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。 办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。 办公室要加强对机关公文运转的检查，对延误公文传递，没有在规定时限内完成公文处理的，要通报批评。办公室要加强公文的归档管理，分类管理，分类归档，年底要按档案规定及时交县档案馆保存。

企业廉政管理制度汇编范文

企业廉政管理制度汇编范文 企业廉政管理制度汇编 第一章总则 第一条为加强企业廉政管理，构建廉洁诚信的企业文化，健 全企业内部廉政机制，促进企业健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国企业廉政条例》等相关法律法规，制定本制度。 第二条本制度适用于本企业所有员工，包括高层管理人员、 中层干部、一线员工等。 第三条企业廉政管理的基本原则是廉洁、公正、诚信、规范。廉政管理的核心任务是预防腐败、反腐败、惩治腐败。 第四条企业廉政管理实行全员参与、全程管理、全方位监督 的原则，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。 第五条企业廉政管理工作由公司党委（党组）全面负责，具 体落实由廉政工作部门组织实施。 第二章廉政教育和培训 第六条企业每年组织廉政教育和培训，包括党风廉政教育、 廉洁文化教育、职业道德培训等内容，为员工提供廉政知识和道德规范。

第七条新员工入职前，应进行廉政教育培训，了解企业廉政 管理的基本要求、反腐败法律法规等。 第八条高层管理人员、中层干部应每年接受不低于2次的廉 政培训，督促其廉政意识、廉洁自律能力的提高。 第九条企业可以委托第三方机构开展廉政教育和培训工作， 提供专业、实用的培训内容。 第三章廉政建设和监督机制 第十条公司设立廉政工作部门，负责企业廉政建设和监督工作，直接向公司党委（党组）负责。 第十一条公司党委（党组）对廉政工作部门的工作进行监督 和考核，确保廉政工作的顺利进行。 第十二条公司内设廉政监察室，负责开展内部监督工作，监 督各项廉政制度的执行情况，查处违反廉政纪律的行为。 第十三条公司党员、领导干部应主动作为，经常组织会议、 座谈、座谈等形式，听取员工的意见和建议，为员工提供反腐败的渠道。 第四章廉洁招标和采购管理 第十四条公司采用公开、公平、公正的方式进行招标和采购，

党风廉洁建设七项制度_党风廉政建设制度

党风廉洁建设七项制度_党风廉政建设制度 篇一：党风廉政建设制度汇编 党风廉政建设制度汇编 XXX二年度 目录 第一章反腐倡廉教育制度 一、学习教育制度 二、廉政党课制度 三、党员领导干部培训制度 四、廉政文化建设保障制度 第二章党内监督制度 五、党员管理监督制度 六、民主生活会制度 七、党务公开制度 第三章领导干部廉洁自律制度 八、领导班子民主议事制度 九、廉政承诺制度 十、个人重大事项报告制度 十一、述职述廉制度 十二、谈话制度 第四章廉政风险防范管理制度

十三、廉政风险防范管理教育制度 十四、廉政风险防范管理决策制度 十五、廉政风险防范管理执行制度 十六、廉政风险防范管理监督制度 第一章反腐倡廉教育制度 一、学习教育制度 一、努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。 二、认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。 三、采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。 四、每周五下午为全局政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。 五、政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。 六、班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。

七、学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。 八、每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交局办公室存档或编印成册。 九、严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局主要领导请假，事后必须进行补课。学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。 十、树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。树立科学的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献。增强大局意识、责任意识、效能意识，为争创人民满意的公路行业尽职尽责，争做贡献。 二、廉政党课制度 支部每半年上一次廉政党课，有时与政治学习一并进行，由局支部按照计划组织实施。预先指定专人备课，教案写好后，经领导审定方可授课。党课报告着重抓好两个环节：一是抓好选课，突出党风廉政建设方面的教育，也可以是党的路线、方针、政策方面的教育，还可以是国外国内形势方面的教育等。但是，选课要与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合，做到有的放矢。 二是要抓好课后的学习讨论，把理论联系实际运用到工作和社会实践中去，努力提高党员质量，发挥其先锋模范作用。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」 为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定： 一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。 二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。 三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。 四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。 五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。 六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。 七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。 八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。 九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。 公司廉洁自律管理制度「篇二」 1.总则 1.1目的： 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。

1.2适用范围： 本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义： 廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。 业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。 3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会 组长：总经理 成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监 开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。

公司党风廉政建设责任状(5篇)

公司党风廉政建设责任状 责任书 ____年____月 龙岩城市发展集团有限公司党风廉政建设责任书 为更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和____倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各所属企业对其职责范围内党风廉政建设应负的责任，确保____年党风廉政建设和____工作各项任务落到实处。根据____、____《____实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订____年度党风廉政建设责任书。 一、责任内容 各所属企业党总支、党支部 1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设“两个责任”。集团党委、所属企业党总支、党支部负主体责任，集团____、所属企业纪检监察机构负监督责任。集团公司党委和行政正职领导班子对集团的党风廉政建设和____倡廉工作负全面领导责任，对同级班子成员和部门负责人、所属企业领导人员的廉洁从业情况负全面领导责任；集团公司行政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各所属企业党总支、党支部主要负责人为本单位党风廉政建设第一责任人，应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据1 工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 2.认真贯彻落实《龙岩城市发展集团有限公司贯彻落实____具体实施方案》，紧紧围绕企业中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防

的____倡廉方针，以领导人员廉洁从业为重点，严明政治纪律、政治规矩和____纪律，强化执纪问责监督，为企业持续科学发展提供政治和纪律保证。 3.全面推进惩防体系建设，建立健全____倡廉各项制度。全面推进企业廉洁风险防控体系建设，深入推进体制机制的改革和创新。加强制度建设，进一步健全和完善制度汇编成册。着重健全和完善“三重一大”决策制度、职务消费制度、工程招投标、物资采购、国有资产处置等方面制度，坚持推进企务公开。按要求开展企业廉洁风险防控工作，做到制度执行有力，监督措施有效，惩治和预防到位。 4.加强____倡廉宣传教育，营造廉政文化氛围。围绕____核心价值体系，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪教育、法制教育、诚____育和____倡廉教育。积极开展“宣传教育月”活动，创新宣传教育方式，积极推进“红土清风，廉洁国企”建设。 5.加强作风建设，努力构建作风建设常态化机制。巩固“____”专题教育成果，认真落实____改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委《____在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气____》精神，切实发挥制度约束作用，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，磨铁成针、滴水穿石的恒心，把作2 风建设不断引向深入。要加强调查研究，精简会议活动和文件简报，规范出国(境)活动，改进新闻报道，严格廉洁自律，切实解决职工群众反映的突出问题。企业要完善管理办法，健全规范职务消费管理制度体系。要按照“总量控制、分项管理、严格审批”的原则，强化预算管理，严格控制企业负责人职务消费水平。要完善内控机制，切实规范企业负责人职务消费行为。 6.廉洁自律，严格执行廉洁从业规定。企业负责人要严格执行廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，____铺张浪费， ____奢侈享乐。要严格执行中央、省、市有关住房、车辆配备、职务消费等工作

廉政档案管理制度范文(3篇)

廉政档案管理制度范文 一、分管档案工作的局领导职责 1、____全局性的宣传、贯彻、执行《____档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。 3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。 二、局档案员职责 1、贯彻实施《档案法》、《____省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。 2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。 3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。 4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。 5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。 6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。 三、分管档案工作的各处(室)领导职责 1、配备具有较好政治业务素质的专(兼)职档案人员，并保持相对稳定。

2、将档案工作纳入本单位的议事日程(每半年研究一次档案工作)，帮助专(兼)职档案人员解决工作中的实际困难。 3、____本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。 4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专(兼)职档案人员的归档工作。 5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。 6、负责检查本单位专(兼)职档案人员履行档案岗位职责情况。 四、各处、室专(兼)职档案人员职责 1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。 2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。 3、归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。 4、保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。 5、主动接收局档案员的业务指导和督促检查，按规定时间向档案室移交。 6、积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。 7、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。 8、按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。文件、材料收集归档制度 一、收集归档范围 本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、

公司廉洁文化建设实施方案

公司廉洁文化建设实施方案 为深入贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》），充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的有效预防作用，切实增强全体干部职工的规矩意识和纪律观念，营造明荣知耻、廉洁奉公的从业氛围，结合公司实际，制定本实施方案。 一、总体要求和目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会重要讲话精神为指导，贯彻落实《意见》要求，坚持社会主义核心价值体系和先进文化前进方向，围绕中心，服务大局，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，渗透到生产经营管理各个环节，联系实际、突出重点、广泛动员、注重实效，以推进“一出二进三建四辅”建设为有效途径，引导广大干部职工明大德、守公德、严私德，为企业党风廉政建设和反腐败工作提供思想保障和文化支撑。 二、组织领导 各级党组织要充分履行党风廉政建设主体责任，加强对廉洁文化建设的领导，坚持做到四个“聚焦”：聚焦关键、压实自身责任；聚焦融合、管好重要领域；聚焦宣贯、拓宽教育范围；聚焦创新、丰富内容形式。各党组织要紧扣方案内容，统筹推进创建活动各阶段工作，保证本年度廉洁文化建设实施方案顺利实施，持续推动廉洁文化理念入脑入心、融入日常经营管理，切实为公司高质量发展提供有力纪律保障。 三、重点举措 （一）一出：拓展廉洁教育渠道 1.各单位有效利用在地红色革命根据地、史志馆、档案馆、警示教育基地及政府廉洁教育相关展览等外部资源和平台，每年度开展1次以上纪律教育主题活动，推动廉洁警示教育走“出”去。 成果材料：活动记录。 2.发挥党建共建优势，利用好共建方在廉洁文化宣教方面的特点和优势，创新形式、扩大范围，争创廉洁文化建设示范点。 成果材料：本年度试点探索项目，据实提供。 （二）二进：外延廉洁教育范围 3.紧盯班子成员、部门负责人和关键岗位人员，发挥家庭特殊阵地作用，开展以倡行清廉家风为内容的“廉洁文化进家庭”活动，开展家庭廉洁倡议书、邮寄家书等活动，把廉洁文化从八小时之内向八小时之外延伸，引导干部职工配偶、子女当好贤内助、廉内助。 成果材料：1次以上廉洁文化进家庭的活动材料。 4.开展项目地廉洁文化建设，针对项目地常驻人员廉洁教育少、效果不足等情况，结合业务实际开展特色有内涵的活动，推动“廉洁文化进项目”，实现廉洁宣教在人员上的全覆盖。 成果材料：1次以上廉洁文化进项目的活动材料。 （三）三建：筑牢反腐倡廉屏障 5.深化体制机制建设，对标对表上级制度规范，修订完善本单位的规章制度，修编制度汇编，形成以制度管人、管事、管权的良好机制。 成果材料：本年度新修订制度清单；检查对标上级制度修订完善程度。 6.强化对新制度、新入职人员的制度宣教、培训力度，避免制度制定与执行“两张皮”问题。

廉洁管理制度

xxxxxx有限公司 廉洁管理制度 一、目的 制定廉洁管理制度、宣传廉洁文化，有利于增强企业决策者、经营层和全体员工对是非、善恶、美丑的认识、辨别与评价,有利于在企业培育弘扬正气、团结和谐的良好风气，有利于抵制消极腐朽文化的影响与侵袭，也有利于促进形成反腐倡廉的企业文化氛围。 二、适用范围 员工、关键性岗位和重要人员。 三、管理规定 廉洁管理需要从制度入手,坚持“自律和他律、惩防并行,注重预防"具体内容如下： 1、监管部门 行政部作为廉洁管理制度的监管部门，主要负责组织不定期的监察和投诉、举报信息的收集、上报，并且根据公司制度落实公司最终的处理意见. 2、廉洁自律条例 2。1不准收受勘察、施工、监理、材料供应、商业合作等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证,因各种原因未能拒收的，必须及时向公 司说明情况； 2.2不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请； 2.3不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据； 2.4不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收 取回扣、中介费、手续费等归个人所有； 2。5不准在工程项目投、招标中、房地产开发商业运作中、集团资金管理活动中徇私舞弊。要严格遵守有关规定,做到公开、公平、公正、择优, 坚持公司会议研究和公开监督制度，严禁权钱交易、弄虚作假、谎报 业绩； 2.6未经公司研究决定的事项,不得私自承诺;

2。7不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待; 2。8不准利用职务上的便利、侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财务。 3、廉洁管理制度具体执行及监管渠道 3。1将与地产相关的各种规章制度、国家法律法规汇编成册,组织入职培训及日常学习； 3.2注重关键岗位和重要人员，签订《廉洁自律公约》； 3.3加强检查和考核,开通监管信息收集渠道，公布监管邮箱、投诉电话， 同时将廉洁考核纳入年度绩效考核. 3。4加强、完善关键部门的内控机制,并纳入培训计划中。 四、处罚措施 1、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值500元以下者，勒令退回, 并口头警告。 2、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值500元—2000元以下者，给 予行政处分记大过一次、全员通报批评并，勒令退回。 3、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值2000元—5000元以下者， 给予降职\调岗、降薪，勒令退回. 4、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值5000元以上者，或违反国家 相关法律法规，被立案追究其法律责任者予以除名. 5、如员工因无私舞弊、贪污受贿造成的企业损失,由员工根据情况承担赔偿. 《廉洁自律公约》见附件一

廉政风险防控管理制度汇编(全)

廉政风险防控管理制度 一、廉政风险防范管理教育制度 （一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为医院中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。 （二）医院中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。 （三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加反腐倡廉形势报告或者廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。 （四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。 （五）医院党支部每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。

二、廉政风险防范管理决策制度 （一）正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。 （二）医院支部会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。 （三）医院行政办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努力提高决策的科学化水平。 （四）调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。 （五）凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经过领导集体内部充分讨论作出决策，有的还需专家论证，征求意见。在决策过程中倾听少数人意见。

公司纪检监察工作制度汇编

公司纪检监察工作制度 第一章总则 第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪委的有关规定,结合公司具体实际,制定本制度。 第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。 第二章组织与领导 第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导, 设立纪检监察室组织承办具体业务。 第四条公司纪检监察室行使纪检职能,配备专职纪检监察 工作人员,纪委设专职或兼职纪律委员。 第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导,业务方面 要受集团纪委领导。 第三章工作职责和权限 第六条公司纪检监察室履行纪律检查和行政监察两大职能,其工作职责主要是： 〔一监督检查各支部、党员、公司各级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。 〔二协助党委抓好公司党风廉政建设,督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。 〔三受理对各支部、党员和各级管理人员违反党纪、政纪行为举报。 〔四调查处理各支部和党员、各级管理人员违反党纪政纪的行为或提出处理建议。 〔五受理党员、各级管理人员不服党纪政纪处分的申诉。 〔六会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

〔七围绕公司生产经营管理活动,组织开展工程招投标、物资采购、产品销售、大修技改、基建工程、资金管理以及安全生产等方面的效能监察,提出完善企业生产经营管理的意见和整改措施,并督促检查落实,参与重大经营管理活动,实行事前监控。 〔八建立党员干部廉政档案,参与对党员干部的考核、评议工作。 〔九协助工会做好企务公开工作,对企务公开内容、程序进行监督检查。 〔十承办公司党委、行政和上级纪委交办的有关工作。 第七条纪检监察室因工作需要,可行使以下权力： 〔一查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。 〔二要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。 〔三经纪委书记批准,暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。 〔四经公司党政负责人同意,对涉及案件有关人员,可直接 通知所在单位或部门将其停职。 第四章工作原则和工作人员守则 第八条纪检监察工作坚持的原则： 〔一实事求是和纪律面前人人平等的原则。 〔二从实际出发重证据、重事实的原则。 〔三集体领导和个人分工负责的原则 <四群众路线原则。 〔五教育与惩处相结合的原则。 第九条纪检监察工作人员坚持的工作守则： 〔一实事求是,坚持原则。 〔二秉公执纪,不徇私情。 〔三刚直不阿,铁面无私。

工程管理廉政制度汇编

工程管理廉政制度 第一章总则 为进一步规范工程建设市场和从业单位、从业人员的行为,预防和遏制工程建设中腐败现象的滋生,保障工程建设项目决策正确、方案科学、管理规范、质量可靠,建设资金的安全和有效使用以及投资效益,特制定工程建设廉政管理制度。 第一条认真贯彻"为民、务实、清廉"的方针,严格要求自己,自觉接受组织的"管理、教育、监督"和群众及社会监督,规范自己的行为,在工程项目建设中履行职责。 第二条认真遵守、学习、宣传廉政制度和有关廉政活动计划安排,加强学习,提高思想认识,增强反腐倡廉的自觉性,顾大局、识大体、讲原则、守法纪,言行一致,表里如一,以身作则,廉洁自律。 第二章廉政纪律 第三条要认真遵守《廉政合同》和有关廉政建设的法律法规、规章制度,自觉遵守以下禁止性规定： 〔一行贿或介绍贿赂。 〔二利用职权和职务上的便利收受礼品、礼金、信用卡或有价证券。 〔三在工程建设监督管理和办理有关手续过程中,吃、拿、卡、要及报销个人开支。

〔四利用职权和工作之便,提供信息、情报,伙同他人私下串通,直接或间接参与工程承包、建材招投标等活动,为自己和他人谋取私利和好处。 〔五在工程质量、安全监督管理中,不按国家标准规范和有关政策严格把关,有意隐瞒事实或放松监督管理,降低 标准送人情。 〔六不按原则、制度办事,不认真履行职责,该批的不批,不该批的滥批；该查的不查,查了的不处理。 〔七利用工作之便,向企业推销、指定或强行摊派建筑材料设备,从中收取回扣、好处费。 〔八私自接受企业、个人提供的各种奖励和赞助。 〔九私事公办,伪造票据,在单位报销各种费用。 〔十在购买物资、设备等工作中,利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。 〔十一在夜总会、练歌房、高档洗浴健身中心等场所参加不当娱乐活动,接受陪酒、陪舞、陪唱等陪侍活动。 〔十二在公共娱乐、服务等非医疗性场所接受异性按摩。 〔十三其它以权谋私行为。 第四条公司人员必须依法办事,严禁利用职权和职 务之便为亲属、亲友谋取私利。不得有下列行为：

2021年某企业党风廉政建设工作计划2170字例文

2021年某企业党风廉政建设工作计划2170 字例文 2021年是中国共产党建党周年，是“十二五”规划的开局之年，是落实中央《工作规划》推进和预防腐败体系建设的重要之年，也是我们纪检反腐建设制度的执行年。做好今年的工作，对于落实镇党委政府的各项决策部署、推进新桥城市化、工作发展化，促进社会和谐，意义十分重大。我们将在第一综合党委的正确领导下，高举中国特色社会伟大旗帜，为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、九届市纪委六次全会和三届区纪委六次全会精神，着力推进反腐倡廉制度建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为促进两新组织“三个文明”建设，完成新一年工作目标提供坚强的政治保证。 一、加强监督检查，保证重大决策部署的贯彻落实 进一步围绕中心、服务大局，加强对中央、市、区及镇党委政府重大决策部署落实情况的监督检查、为确保企业民生持续得到改善、确保社会和谐稳定、确保“十二五”规划目标的顺利开启提供强有力的纪律保证。紧紧围绕党委确定的重点工作，加强对各企业和部门工作任务执行情况的监督检查，确保各项工作落实到位。继续开展支部、企业和部门履职守岗突击检查，促进干部作风建设，确保政令畅通。 二、加大办案力度，保持惩治违纪行为的高压态势 坚持把查办违纪违法案件作为纪委的基本职责和重要使命，围绕中心工作，紧贴经济建设，加大查处力度。要正确把握当前案件特点和群众关注的重点问题，严厉查办党员干部违反廉洁自律、违反财经纪律、参与聚众赌博、酒后驾车的案件。检查依纪依法查办案件，加强案件监督管理和案件审理工作。加强违纪案件的剖析和通报，充分发挥办信查案惩处、警示和治本功能。 三、加强制度执行，推进反腐倡廉建设的头治理

公司规章制度汇编之廉政建设、档案、保密、安全保卫、车辆管理制度

公司规章制度汇编之廉政建设、档案、保密、安全保卫、车辆管理制度 廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，依据有关党政纪规定制订本制度； 二、全体员工要专心学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批； 三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督； 四、工程建设项目和大宗设备、物资选购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方； 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节省精神，反对讲排尝摆阔气，搞

铺张铺张；对外接待要严格按标准执行； 六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档消遣消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理； 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用； 八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种珍贵物品。如因特别原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必需如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。 档案管理制度 一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。

四、各类规章制度、方法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。 六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。 七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。 八、归档资料必需符合下列要求： ①文件材料齐全完整； ②依据档案内容合并整理、立卷；