公司廉政建设纪律管理制度

公司廉政建设纪律管理制度

1. 引言

公司廉政建设纪律管理制度的制定旨在规范公司内部行为，提

升廉洁意识，维护公司的声誉和利益。本制度适用于公司全体员工

及相关个人和机构。

2. 廉洁行为准则

2.1 以诚信为基础，恪守职业道德，积极推动廉洁行为。

2.2 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不从事任何违法

违规行为。

2.3 禁止利用职权谋取私利，接受贿赂或行为不端，对违反廉

洁行为准则的行为将严肃处理。

3. 申报制度

3.1 员工应及时向上级主管层申报与其工作相关的财产、利益

关系等情况。

3.2 公司将建立健全的申报制度并保护申报人的合法权益，并

严格保密申报人的个人信息。

3.3 申报人不得因申报廉洁事项而受到任何不公正待遇或报复。

4. 内部监督与处罚

4.1 公司将建立严格的内部监督机制，定期进行自查自纠，及

时发现和解决廉洁方面的问题。

4.2 对于违反廉洁行为准则的人员，公司将依法依规进行处罚，并报告相关部门。

4.3 公司鼓励员工积极参与监督，提供举报渠道，并保护举报

人的权益。

5. 奖励与激励机制

5.1 公司将建立奖励制度，对于表现出色的员工和团队进行嘉

奖和激励。

5.2 奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，以激发员工保

持廉洁行为的积极性。

6. 廉洁宣传教育

6.1 公司将定期举行廉洁宣传教育活动，提高员工廉洁意识和

自律意识。

6.2 公司可以邀请专家学者进行讲座，组织员工参加廉洁知识

培训，促进公司文化的廉洁建设。

7. 违规处理程序

7.1 对于违反廉洁行为准则的人员，将依照公司规定的违规处理程序进行处理。

7.2 处理程序应公正、公平、透明，并符合法律法规的要求。

8. 结束语

公司廉政建设纪律管理制度的制定，是公司重视廉洁建设的体现，旨在构建良好的内部治理机制，推动公司的可持续发展和增强市场竞争力。

注：本文档仅为范例，实际应根据公司情况进行适当的修改与完善。

企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)

企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇） 1.党风廉政建设制度概述 本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。 2.倡导廉洁自律制度 公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。 3.党组织建设制度 公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。 4.干部选拔任用制度 公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。 5.工作纪律制度 公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。

6.监察执纪工作制度 公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。 7.规章制度宣传教育制度 公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。 8.财务管理制度 公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。 9.企业文化建设制度 公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。 10.信息安全管理制度 公司加强信息安全管理，制定了完善的信息安全管理制度，加强员工的信息安全知识和意识教育，预测、发现和防范企业信息风险，严禁泄露、篡改、窃取、滥用企业信息等行为。

公司员工廉洁自律管理制度5篇

公司员工廉洁自律管理制度5篇 公司员工廉洁自律管理制度1 为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项： 不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让

银行授信额度等重大事项； 违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项； 违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； 违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为： 在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； 在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； 收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； 私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动； 利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销； 利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱

公司廉政建设纪律管理制度

公司廉政建设纪律管理制度 1. 引言 公司廉政建设纪律管理制度的制定旨在规范公司内部行为，提 升廉洁意识，维护公司的声誉和利益。本制度适用于公司全体员工 及相关个人和机构。 2. 廉洁行为准则 2.1 以诚信为基础，恪守职业道德，积极推动廉洁行为。 2.2 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不从事任何违法 违规行为。 2.3 禁止利用职权谋取私利，接受贿赂或行为不端，对违反廉 洁行为准则的行为将严肃处理。 3. 申报制度 3.1 员工应及时向上级主管层申报与其工作相关的财产、利益 关系等情况。 3.2 公司将建立健全的申报制度并保护申报人的合法权益，并 严格保密申报人的个人信息。 3.3 申报人不得因申报廉洁事项而受到任何不公正待遇或报复。

4. 内部监督与处罚 4.1 公司将建立严格的内部监督机制，定期进行自查自纠，及 时发现和解决廉洁方面的问题。 4.2 对于违反廉洁行为准则的人员，公司将依法依规进行处罚，并报告相关部门。 4.3 公司鼓励员工积极参与监督，提供举报渠道，并保护举报 人的权益。 5. 奖励与激励机制 5.1 公司将建立奖励制度，对于表现出色的员工和团队进行嘉 奖和激励。 5.2 奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，以激发员工保 持廉洁行为的积极性。 6. 廉洁宣传教育 6.1 公司将定期举行廉洁宣传教育活动，提高员工廉洁意识和 自律意识。 6.2 公司可以邀请专家学者进行讲座，组织员工参加廉洁知识 培训，促进公司文化的廉洁建设。

7. 违规处理程序 7.1 对于违反廉洁行为准则的人员，将依照公司规定的违规处理程序进行处理。 7.2 处理程序应公正、公平、透明，并符合法律法规的要求。 8. 结束语 公司廉政建设纪律管理制度的制定，是公司重视廉洁建设的体现，旨在构建良好的内部治理机制，推动公司的可持续发展和增强市场竞争力。 注：本文档仅为范例，实际应根据公司情况进行适当的修改与完善。

党风廉政建设责任制度

党风廉政建设责任制度 党风廉政建设责任制度第一章总则 第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导 干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有 关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。 第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党 政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中 心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。 第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政； 标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体 领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。 第二章组织机构及责任分工 第五条组织机构 为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领 导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。 党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，

增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政 建设的各项规定及制度。 第六条党政组织责任 (一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。 (二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。 (三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。 第七条各部门责任 (一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。 (二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。 (三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。 (四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查。 第八条各级干部责任 (一)公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。 (二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。 (三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。 (四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。 第三章制度约束 第九条党风廉政建设工作协调会议制度 (一)会议形式及参加人员

国有企业党风廉政建设责任制规章制度

东莞粤能科技工业城开发有限公司======================================== 党风廉政建设责任制规章制度 第一章总则 第一条为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。结合本公司工作实际，制定本制度。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行，第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第四条实行党风廉政建设责任，要坚持从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。 第五条党风廉政建设责任制的基本内容：

（一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。 （二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。 （三）按照有关规定和要求，重点抓好部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。 （四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。 （五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。 （六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提高党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。 第二章具体责任分工 第六条公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。 支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。 (一)按照上级部署和要求，制定党风廉政建设的工作意见和措施，并组织实施。 （二）加强对反腐败工作的领导，及时研究解决工作中存在的问题和不足。 （三）支持和配合上级纪检监察部门依法履行职责。

党风廉政建设制度

党风廉政建设制度 党风廉政建设制度是按照全面从严治党的要求，为确保党风廉政建设取得良好实际效果而制定的一系列的总称。其主要内 容有： （一）企业领导人员的廉洁自律制度 严格执行《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 等五个法规文件，严格执行公司制定的系列规章制度，认真组织 做好述职述廉、廉洁承诺、任职谈话、诫勉谈话、重大 事项报告等工作，督促各级企业领导人员廉洁从业。建立公司 助理级以上领导人员个人廉政档案，定期作出评价，作为领导干 部选拔任用的参考依据。公司领导班子成员须每年定期向公司党 组纪检组报告个人重大事项情况，在班子民主生活会上就本人廉洁 从业情况作出说明，在年度职工代表大会上进行述职述 廉。 （二）“三重一大”决策制度 “三重一大”决策制度是为了促进国有企业领导人员廉 洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国 有企业科学发展，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大 项目安排和大额度资金运作（简称“ 三重一大”）事项必须有领导班子集体作出决定的要求而制定的制度。其具体内

容与操作安排参照中央文件《关于进一步推进国有企业贯彻落实 “ 三重一大” 决策制度的意见》。 贯彻落实“ 三重一大” 决策制度必须做到以下几点：建立 “ 三重一大” 实施办法，并履行相关审核程序；按“ 三重一大” 制度进行决策；将“ 三重一大” 制度的执行情况 作为党风廉政建设责任制考核的重要内容；将其作为民主生活会、企业领导人述职述廉的重要内容；将其作为厂务公开的重要内容 和效能监察的重要内容。 （三）党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是指各级公司党委（党组）及其职能部 门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制 度。公司党委（党组）要切实履行好党风廉政建设主体责任， 纪检组（纪委）履行好监督责任，各级党政领导班子中的正职为 本公司、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓 共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一 级抓一级、层层抓落实。领导班子对职责范围内的党风廉政 建设负全面领导责任，主要负责人要率先垂范、严格自律，同 事要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责，做到 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉 政建设负主要领导责任。各级纪检监察机构要认真履行组织协 调职责，积极协助公司党委（党组）、董事会搞好责任分解和

国有企业党风廉政建设责任制规章制度

国有企业党风廉政建设责任制规章制度1 东莞粤能科技工业城开发有限公司======================================== 党风廉政建设责任制规章制度 第一章总则 第一条为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。结合本公司工作实际，制定本制度。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行，第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第四条实行党风廉政建设责任，要坚持从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。 第五条党风廉政建设责任制的基本内容：

（一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。 （二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。 （三）按照有关规定和要求，重点抓好部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。 （四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。 （五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。 （六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提高党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。 第二章具体责任分工 第六条公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。 支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。 (一)按照上级部署和要求，制定党风廉政建设的工作意见和措施，并组织实施。 （二）加强对反腐败工作的领导，及时研究解决工作中存在

公司廉洁从业管理制度【最新版】

公司廉洁从业管理制度 第一章总则 第一条为切实加强国XX公司（以下简称为“公司”）及工作人员廉洁从业的监督管理，根据《证券法》《证券投资基金法》《证券公司监督管理条例》《期货交易管理条例》《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》和其他有关规定，结合公司企业文化理念体系建设，制定本制度。 第二条本制度所称廉洁从业，是指公司工作人员在开展证券期货业务及相关活动中，严格遵守法律法规、中国证监会的规定、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党的纪律和党的法规。 第三条本制度所称工作人员是指以公司名义开展业务的人员，包括与公司建立劳动关系的正式员工、与公司签署委托协议的经纪人和劳务派遣至公司其他人员等。 第四条公司廉洁从业管理的目标是通过建立廉洁从业风险防控管理

体系，倡导廉洁从业理念，营造崇廉拒腐的文化氛围，将廉洁文化融入“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念中，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。 第二章廉洁从业内控机制 第五条公司承担廉洁文化建设、廉洁从业风险防控主体责任。 公司董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任。 公司高级管理人员负责落实廉洁从业管理目标，对廉洁运营承担责任。 公司主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人。 公司各部门、分支机构负责人负责落实本单位的廉洁从业管理责任，在职责范围内承担相应管理责任。 公司监事会对董事、高级管理人员履行廉洁从业管理职责的情况进行监督。 第六条公司指定合规管理部门为公司廉洁从业工作管理牵头部门。合

廉政建设管理制度

廉政建设管理制度 为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司旳工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，避免多种不合法行为旳发生，特制定本规定： 一、所有工作人员在实行职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家旳法律、法规及有关旳规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持苏醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或合同时，必须与劳务分包公司同步签订廉政合同书。 三、工作人员与合伙方旳正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼物、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法回绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记解决。 四、工作人员不得向合伙方报销任何应由个人支付旳费用。 五、工作人员不得参与也许有碍公正执行公务旳宴请和娱乐活动。 六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目旳人员应当遵守国家和上海市有关建设工程发包工作规则以及有关廉政建设旳各项规定。 八、工作人员不得单独擅自与合伙方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参与。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出旳问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此因素延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定旳状况，进行阶段性旳检查。 第二章廉政警示制度 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参与工程建设所有旳工作人员签定廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参与学校组织旳政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

公司廉洁自律制度

企业廉洁自律管理制度 为增进企业依法经营、员工廉洁从业，保障企业利益和员工合法权益，根据国家有关规定，结合企业实际，制定本规定。 第一章原则 第一条企业全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律旳自觉性，讲原则、遵法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。 第二条企业审计监察部门是企业廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度旳制定、培训和违反本制度旳调查、取证、接受复议和公布最终处理成果。 第三条各部门经理（总监）是本部门廉洁自律旳第一负责人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生旳违规问题，要及时向审计监察部门汇报，不得隐瞒，纵容偏护。 第四条全体员工自觉遵守廉洁自律管理制度并坚持公开、公正、诚信、透明旳原则，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反有关规定旳人和事予以劝阻，劝阻不成功旳应向企业举报。 第二章廉洁纪律严禁性规定 第五条全体员工要认真遵守国家有关廉洁自律旳法律法规、规章制度，自觉拒绝并杜绝企业如下严禁性规定： （一）行贿或简介贿赂。 （二）运用职权和职务上旳便利收受礼品、礼金、信用卡或有价证券。

（三）在工程建设监督管理和办理有关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开支。在企业业务、经济往来中旳折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。 （四）运用职权和工作之便，提供信息、情报，伙同他人私下串通，直接或间接参与工程承包、建材招投标等活动，为自己和他人谋取私利和好处。 （五）在工程质量、安全监督管理中，不按国标规范和有关政策严格把关，故意隐瞒事实或放松监督管理，减少原则送人情。 （六）不按原则、制度办事，不认真履行职责，该批旳不批，不该批旳滥批；该查旳不查，查了旳不处理。 （七）运用工作之便，向企业推销、指定或强行摊派建筑材料设备，从中收取回扣、好处费。 （八）私自接受其他企业、个人提供旳多种奖励和赞助；运用开会、考察工作等时机，接受邀请企业旳高档宴请和珍贵礼品。 （九）私事公办，伪造票据，在单位报销多种费用。 （十）在项目建设、物资、设备采购等工作中，运用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。 （十一）接受或者索取关联企业、潜在合作者以及管理和服务对象提供旳也许损害企业利益旳宴请、礼金、有价证券、珍贵物品、高消费娱乐活动以及其他不合法利益。 （十二）企业员工不准从事、接受和提供有悖社会公德旳活动。 （十三）其他以权谋私行为。 第六条工程技术、工程管理和采购人员廉洁自律，不得违反企业下列严禁

廉政规章制度

廉政规章制度 【篇一：党风廉政建设各项规章制度】 党风廉政建设各项规章制度 为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。 二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。 三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。 四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。 五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。 六、党风廉政建设措施： （一）增强公仆意识，全心全意为人民服务； （二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严； （三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生； （四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用； （五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派； （六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。

党风廉政建设管理办法(5篇)

党风廉政建设管理办法 为全面落实____、____、铁路总公司和黑龙江省关于党风廉政建设的各项工作要求，进一步加强和促进公司的党风廉政建设，不断规范干部员工纪律行为，始终保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进工程建设及其他各项工作，根据相关规定，特制定公司党风廉政建设管理办法。 一、结合实际，建立健全党风廉政建设责任制。 实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持集体领导与个人分工相结合；各司其职，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；奖优罚劣，严肃责任追究等原则。要明确分工，落实责任，搞好配合，公司党支部对公司的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的责任，分管领导负直接领导责任，各部门担负相应的党风廉政建设责任；由公司领导班子成员任纪检监察员，指定专人负责具体工作，切实形成“党政齐抓共管，纪检监察机构组织协调，部门各负其责，干部员工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。 二、建立机制，落实领导干部廉政预警监督工作。 领导班子要以身作则，带头加强党风廉政建设，严格执行党和国家的法律法规、方针政策，严格遵守党风廉政建设有关规定，严格执行工程建设的廉政要求，以自己的模范行为，带动和影响企业的党风廉政建设，促进企业的健康发展。对因领导干部落实廉政建设有关制度不严格、不到位产生的从业不廉洁、工作不作为、政令不畅通、情趣不健康等尚未构成违纪的行为，实行预警监督机制。 三、积极组织，认真落实述职述廉制度。

公司实行领导干部述职述廉制度，在每年年初的全体员工大会上，领导班子成员要按照德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行公开述职，并由党支部书记代表班子向员工作出廉政承诺；其他班子成员要结合分管工作，围绕有关领导干部廉洁自律规定，向员工作出廉政承诺，接受全体员工的监督。 四、强化管理，建立廉政建设融入日常工作的长效机制。 切实把党风廉政建设和反腐败工作与工程建设、管理、运营等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设和反腐败工作同公司各项工作相互促进、协调发展。定期研究部署纪检监察工作，检查各部门落实党风廉政建设责任制情况。定期向局纪委、监察处报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。 五、坚持原则，严格执行重大问题决策制度。 重大问题的决策必须坚持民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的方针，做到民主发表意见，充分发挥班子成员智慧；广泛听取建议，充分发挥基层单位智慧；科学考察论证，充分发挥专家智慧，确保决策的科学性、民主性、合法性。 六、加强教育，建立健全廉政谈话制度。 加强员工的思想教育，利用多种有效载体，积极宣传党风廉政建设的各项规定，运用正面典型和典型案例，进行示范教育和警示教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，筑牢拒腐防变的思想防线。组织相关政策、法律、法规的学习活动，增强全体干部员工的法律意识和廉洁自律意识。在公司内部实行党风廉政谈话教育制度，重点加强对关键岗位人员的教育，发现苗头性问题，及时提醒，搞好预防，超前防范不廉洁行为的发生。 七、依法办事，严格规范招投标行为。

国企廉政建设管理规章制度范文

国企廉政建设管理规章制度范文 一、引言 为了加强国企廉政建设，提高管理水平，确保国企的廉洁运营，制定和落实一套科学、规范的管理规章制度是非常重要的。本文旨在提供一个国企廉政建设管理规章制度的范文，以供参考和借鉴。 二、章程 第一章总则 第一条为了贯彻党中央关于加强国企廉政建设的决策部署，维护国企形象和声誉，树立良好的企业形象，依据相关法律法规和党内法规，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于所有国企员工及其相关人员。 第二章廉洁行为准则 第三条国企员工应遵守以下廉洁行为准则： 1.忠诚于党和国家； 2.尊重职业道德； 3.始终保持廉洁自律； 4.不得参与腐败活动； 5.不得违反公司利益； 6.遵守组织纪律和工作纪律。 第三章职责与权利 第四条国企员工的职责与权利包括但不限于： 1.忠实执行党和国家的决策； 2.遵守公司的规章制度； 3.发挥职能，履行岗位职责； 4.提供真实、准确的工作信息； 5.享有公平、公正的待遇。 第四章违纪违法处理 第五条对于违反廉洁行为准则、职责与权利的国企员工，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于： 1.廉政谈话或函询； 2.警告或记过处分；

3.组织调查或纪律审查； 4.参加廉政教育培训。 第五章监督与检查 第六条国企设立专门机构负责监督和检查廉政建设情况，并定期向上级主管部门报告。 第六章奖励制度 第七条对于积极参与廉政建设、表现突出的国企员工，将给予适当奖励和表彰。 三、结语 以上是一份国企廉政建设管理规章制度范文，通过明确员工的廉洁行为准则、职责与权利，以及违纪违法处理、监督与检查和奖励制度等方面的规定，旨在确保国企的廉洁运营。每个国企都应根据自身实际情况进行具体的制度设计，并加强对员工的宣传教育和培训，提高员工廉洁意识和遵纪守法意识，共同推动国企廉政建设。

国企廉政建设管理规章制度范文

国企廉政建设管理规章制度范文 摘要： 一、国企廉政建设的重要性 二、国企廉政建设管理规章制度的内容 三、国企廉政建设的实施与监督 四、国企廉政建设取得的成效及存在的不足 五、对国企廉政建设的建议 正文： 国企廉政建设管理规章制度范文 随着我国国有企业的快速发展，国企廉政建设的重要性日益凸显。为了规范国企经营行为，加强廉政建设，我国制定了一系列国企廉政建设管理规章制度。本文将对国企廉政建设管理规章制度进行简要概述。 一、国企廉政建设的重要性 国企廉政建设对于维护国家经济安全、促进社会公平正义具有重要意义。通过加强国企廉政建设，可以有效防止国有资产流失，保障国家利益；同时，有助于促进企业内部公平竞争，提高企业经营效益。 二、国企廉政建设管理规章制度的内容 国企廉政建设管理规章制度主要包括以下几个方面： 1.明确国企廉政建设的目标和原则，确立企业廉政文化的核心价值。 2.建立健全内部监督机制，强化企业内部审计、监察等部门的作用。 3.制定严格的财务管理制度，规范企业资金运作，防止贪污、受贿等行

为。 4.加强企业内部风险防控，对重要岗位和关键环节进行严格监控。 5.落实党风廉政责任制，明确各级领导干部的廉政责任。 6.加强员工廉洁教育培训，提高员工的廉政意识和职业道德素养。 三、国企廉政建设的实施与监督 国企廉政建设的实施需要各级领导干部高度重视，积极落实。企业内部应加强对廉政建设工作的宣传，营造良好的廉政氛围。此外，还需加强对国企廉政建设的监督检查，确保各项制度的落实。 四、国企廉政建设取得的成效及存在的不足 近年来，国企廉政建设取得了显著成效，一定程度上遏制了腐败现象的发生。然而，仍有一些企业在廉政建设方面存在不足，如制度不健全、执行力度不够等。 五、对国企廉政建设的建议 针对当前国企廉政建设存在的问题，建议进一步完善制度体系，加大执行力度，强化责任追究，加强企业内部监督，推动国企廉政建设向纵深发展。 总之，国企廉政建设是国有企业健康发展的重要保障。

房地产开发公司廉政建设管理制度

房地产开发公司廉政建设管理制度 一、引言 在当前社会经济发展的背景下，房地产行业作为重要的支柱产业，发挥着促进经济增长和社会稳定的重要作用。为了确保房地产开发公司的廉政建设与管理制度能有效运行，保持良好的企业形象和企业声誉，制定和完善廉政建设管理制度是非常必要的。 二、基本原则 1.依法合规：房地产开发公司廉政建设与管理必须遵 循国家法律法规和相关政策，规范企业行为。 2.廉洁自律：公司员工必须自觉遵守道德规范，追求 诚信守法的经营行为，坚决抵制腐败行为。 3.激励约束并重：公司对依法合规、积极作为、廉洁 自律的员工应给予激励和奖励；对违反法律法规和道德准则的行为必须予以严肃处理和纪律处分。 4.透明公开：公司廉政建设工作应公开透明，主动接 受社会公众的监督。 三、廉政建设管理机构与职责 为了加强房地产开发公司的廉政建设管理工作，设立廉政建设管理机构，并明确其职责如下： 1.设立廉政建设管理委员会，负责全面领导、统筹协 调、督促推进廉政建设工作。 2.制定、完善和监督廉政建设管理制度，确保制度的 落实与有效执行。

3.开展廉政建设宣传教育活动，提高员工廉洁自律和诚信意识，增强法律法规意识。 4.建立健全投诉举报制度，保护举报人合法权益，提高廉政建设工作的针对性和效果。 5.组织廉政风险评估，识别和管理潜在的廉政风险，预防和化解廉政风险。 6.加强对廉政建设工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题，确保廉政建设工作的落实。 四、廉政建设的主要内容 1.组织机构建设：建立明确的公司组织结构与治理机制，建立法人治理结构，加强内控管理。 2.人员管理：按照公开、公平、公正的原则，制定明确的人员录用、晋升、培训和奖惩制度，推行职务与职级分开制。 3.财务管理：建立科学规范的财务管理制度，加强财务监督，确保财务活动的透明度和合规性。 4.合同管理：确保合同的规范管理，注重合同的审查与合同履行的监督，杜绝以合同为名的腐败行为。 5.供应商管理：建立供应商准入制度，推行供应商资质审查，遵守公平、公正、公开的原则进行采购活动。 6.风险管理：建立健全风险管控机制，识别、评估和应对企业面临的各类风险，加强风险防范。 7.监督与检查：建立完善的监督与检查机制，加强对员工行为和工作过程的监控，及时发现问题并进行整改。

党风廉政建设工作制度

党风廉政建立工作制度 为全面落实好党风廉政建立和反腐败工作，认真抓好党风廉政建立责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建立责任追究方法 一、责任追究 对未认真履行职责，在党风廉政建立上出现以下问题的，要层层追求责任，给予纪律处分： 〔一〕分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的； 〔二〕对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的； 〔三〕对配偶、子女和身边工作人员**违纪失察、失管、包庇、纵容的； 〔四〕对上级机关关于党风廉政建立的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的； 〔五〕违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的； 〔六〕对办案人、检举控告人、证明人打击报复的； 〔七〕授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的； 〔八〕不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；

〔九〕对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济开展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。 二、责任范围 按照"一岗双责〞制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建立负全面领导责任。公司经理对公司的党风廉政建立负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。 三、责任内容 〔一〕公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建立和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建立责任制落实情况进展督导和检查。廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监视检查，推动和保证教育活动的深入开展。 〔二〕组织和带着所分管部门认真贯彻落实中央、省及市关于党风廉政建立和反腐败工作的批示和要求。 〔三〕切实履行监视职责，加强对所分管部门党风廉政建立工作的领导。 〔四〕定期汇报所分管部门党风廉政建立情况，对存在的问题进展分析研究，提出纠正解决的方法，组织好整改。

华电廉洁制度

华电廉洁制度的具体内容需要根据公司的实际情况和政策制定，以下是一个可能的华电廉洁制度的800字版本，仅供参考： 一、总则 为深入贯彻落实中央反腐倡廉决策部署，加强公司党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的企业文化氛围，根据国家法律法规和相关规定，特制定本制度。 二、廉洁教育 1. 公司全体员工应自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，做到清正廉洁，不谋取私利。 2. 公司应加强廉洁教育，通过开展党风廉政宣传、组织学习相关法律法规和制度文件、开展警示教育等方式，增强员工廉洁自律意识。 3. 公司应将廉洁教育纳入员工培训和岗位培训中，确保员工了解并遵守公司廉洁要求。 三、廉洁风险防控 1. 公司应建立健全廉洁风险防控机制，定期排查和评估公司内部存在的廉洁风险点，制定相应的防控措施。 2. 公司各级管理人员应自觉接受监督，严格遵守廉洁纪律，不得利用职权或职务上的影响谋取私利。 3. 公司应加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用和利益输送。 四、合规经营 1. 公司应严格执行国家法律法规和行业规定，规范市场交易行为，不得从事违法违规行为。 2. 公司各级管理人员应严格遵守公司规章制度和业务流程，不得擅自改变或绕过制度规定进行操作。 3. 公司应加强对业务合作方、供应商、客户等的合规审查，防范不正当利益输送风险。 五、监督检查与责任追究 1. 公司应建立完善的监督检查机制，定期开展内部审计、纪检监察等监督活动，发现问题及时整改。 2. 公司应明确各级管理人员和员工的廉洁责任和义务，对违反廉洁纪律的行为进行严肃处理。 3. 对于涉嫌违法犯罪的行为，公司应及时向有关部门报告并配合调查处理。 六、附则 1. 本制度自发布之日起生效，如有其他规定与本制度冲突的，以本制度为准。 2. 本制度解释权归公司管理层所有。 以上是一个可能的华电廉洁制度的800字版本，具体内容需要根据公司的实际情况和政策制

廉政建设管理制度

廉政建立管理制度 为了加强党风廉政建立和反腐倡廉工作，公司的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正当行为的发生，特制定本规定： 一、所有工作人员在实施职务行为时，必须认真学习并自觉遵守的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规行事。必须强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。以利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模。 二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。 三、工作人员与合作的正常业务交往中，不得索要和承受任单位礼品、礼金、有价证券或回扣等物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。 四、工作人员不得向合作报销任应由个人支付的费用。 五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。 六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉承受公众监视。 七、负责工程工程的人员应当遵守和**市关于建立工程发包工作规则以及有关廉政建立的各项规定。 八、工作人员不得单独私自与合作洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天必须予以答复和解决，不得以任式进展刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建立廉政规定的情况，进展阶段性的检查。 第二章廉政警示制度

一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参加工程建立所有的工作人员签定廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。 四、按照工程建立制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。对不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建立资金，违反有关党风廉政规定行为，都要格按照有关规定给予肃查处，视所犯错误情节情重，由学校分别给予相应的组织处理和纪律处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。 五、全体参建工作人员，增强责任感和使命感，工作尽心尽力、尽职，不计个人得失，抑制困难，团结协作，确保工程顺利完工。 六、充分发挥党组织的政治保证作用，把学习、对照、检查廉政规定，作为党组织生活的主要容。 第三章材料设备采购廉政规定 一、格按照工程投资监理制订的材料设备以及学校的有关审批的规定开展工作。 二、坚持在同等条件下选择国有大中型企业、具有IS09002等资质、生产场地有规模、质量上乘的企业的优先原则。 三、坚持对初步确认的厂家，深入了解其产品、安装、售后效劳等情况，及时收集其用户单位的情况反映。 四、坚持由投资监理与有关人员共同参与谈判、定价的原则。 五、赴厂家实地考察，必须做到拒绝承受供应宴请以及任与业务有关的邀请、礼品等。