公司廉洁管理制度模板范文

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公司廉洁管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司的廉政建设和防范腐败，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条公司廉洁管理制度的执行对象为全体公司员工，包括公司领导班子和各级管理人员。

第三条公司廉洁管理制度的基本要求是：坚决拒绝和反对一切形式的腐败行为，加强公司内部监督和外部监督，保障公司良好的营商环境。

第四条公司廉洁管理的原则是：廉洁奉公、公正廉明、依法行政、廉洁从业、诚实守信、服务至上。

第五条公司要将廉洁从业要求融入公司文化建设，通过加强员工廉政教育、完善内部控制机制、严格执行内部规章制度等方式，建设廉洁高效的公司机构。

第二章员工廉政教育

第六条公司要加强对员工的廉政教育，提高员工廉洁意识和法律法规意识，树立正确的价值观和职业道德。

第七条公司要定期组织廉政教育活动，包括组织员工进行廉政知识培训、举办廉洁从业讲座等。

第八条公司要完善廉政教育内容和形式，注重实际案例分析，让员工深入了解腐败行为的危害和后果，并引导员工在工作中秉持廉洁从业原则。

第九条公司要建立廉洁从业宣誓制度，要求员工在就职时进

行廉洁宣誓，并定期进行廉洁从业知识的考核。

第三章内部控制机制

第十条公司要建立健全内部控制机制，实现对公司各项活动

的规范管理和有效监督。

第十一条公司要对各级管理人员进行严格考核，包括考核其

廉政从业情况，确保管理人员廉洁从业，做到守土有责、守土尽责。

第十二条公司要加强内部审计工作，定期对各项经济活动进

行审计，发现问题及时整改。

第十三条公司要建立健全投诉举报机制，为员工和外部人士

提供公正、便捷的举报渠道，对举报内容进行认真核实和处理。

第四章外部监督机制

第十四条公司要接受上级主管部门和社会公众的监督，主动

向上级主管部门报告工作情况，及时接受审计、检查等各项监督。

第十五条公司要积极参与行业自律，遵守行业准则和规范，

主动接受行业协会、商会等组织的监督和评估。

第十六条公司要主动公开信息，加强对外公示工作，提供便

捷的信息查询渠道，接受社会公众的监督。

第五章处理违法违纪问题

第十七条对于公司员工的违法违纪行为，公司要严肃处理，

包括警告、记过、降职、撤职等纪律处分，情节严重的要移送司法机关处理。

第十八条公司要建立健全违法违纪问题的查处机制，及时处

理相关问题，并公开处理结果，做到明察秘密，确保公正、公平。

第十九条对于举报的问题，公司要认真核实，绝不容忍包庇，对属实的问题要依法依规处理，并对举报人予以保护。

第六章奖励与激励机制

第二十条公司要建立奖励与激励机制，对廉洁从业的员工给

予表彰和奖励，激发员工廉洁从业的积极性和创造性。

第二十一条公司要定期评选优秀员工，设立优秀员工奖励基金，鼓励员工通过廉洁从业获得实际效益。

第二十二条公司要建立廉洁从业标杆人物，对廉洁从业的员

工进行宣传和推广，树立员工学习榜样。

第七章附则

第二十三条本制度自发布之日起施行，公司有权对本制度进行解释和修改。

第二十四条本制度的解释权归公司所有。

公司廉洁管理制度

公司廉洁管理制度 公司廉洁管理制度 一、总则 为规范公司内部管理，加强廉洁作风建设，防范和纠正违法违 规行为，保护公司和员工的合法权益，制定本《公司廉洁管理制度》。 二、廉洁职责 所有公司管理人员、职工都应该做好廉洁管理责任，如发现公 司内有违规行为，必须立即向上级反映。 三、严防违规行为 公司内部禁止一切形式的贿赂与行贿，禁止私下设定款待费支出，禁止开展违反国家法律法规的业务，禁止有关工作流程中的各 种形式的附加收费行为。 四、资产管理 公司采取加强资产管理的措施，对于证券、股票、债券等大宗 资产的管理实施严格的控制，将相关流程和资金分离，确保资产保 值增值的工作能够得到有效执行，自然地降低了各种违规事件的发生。 五、费用管理 公司内部实行费用计划管理，管理层对各部门的费用进行统计、分析，并设置额定控制点，确保费用支出合理、透明。

六、风险管理 公司管理层定期进行风险评估分析，并及时制定预防措施，控制企业风险；要坚决拒绝一切违法违规行为，并对参与的人员进行处理。 七、廉洁考核 公司管理层针对员工的廉洁行为进行年度考核，并计入个人绩效评估，对于违反公司廉洁管理规定的员工进行纪律处分，甚至开除。 八、违规举报 公司内部设立违规举报渠道，员工可通过此渠道向管理层举报违规行为，公司保证保护举报人的个人隐私和合法权益。 九、追究责任 如果公司发现任何违规行为，将依法依规处理责任人，并采取其他必要措施，避免公司声誉受到负面影响。 十、维护声誉 公司高度关注外部公众对公司的印象，并采取各种措施，加强内部廉政建设，保护公司声誉，增强公司国际竞争力。 以上是本公司廉洁管理制度，将共同推进管理规范化，合法经营，负责任，遵纪守法和长远发展。

公司员工廉洁自律管理制度5篇范文

公司员工廉洁自律管理制度5篇 公司员工廉洁自律管理制度1为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。 第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项: (一)不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项； (二)违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产

修建事项； (三)违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； (四)违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为: (一)在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； (二)在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； (三)收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； (四)私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动； (五)利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销； (六)利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利； (七)以个人名义存储公款或挪用公款； (八)以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。 第五条公司员工不准利用职务影响，违反规定干预和插手，要求中标人分包、转包建设工程，或者指定使用工程建设材料、设备以及生产厂家、供应商。 第六条公司在签订工程发包合同时，必须同时签定廉政协议并接

公司廉洁从业管理制度【最新版】

公司廉洁从业管理制度 第一章总则 第一条为切实加强国XX公司（以下简称为“公司”）及工作人员廉洁从业的监督管理，根据《证券法》《证券投资基金法》《证券公司监督管理条例》《期货交易管理条例》《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》和其他有关规定，结合公司企业文化理念体系建设，制定本制度。 第二条本制度所称廉洁从业，是指公司工作人员在开展证券期货业务及相关活动中，严格遵守法律法规、中国证监会的规定、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党的纪律和党的法规。 第三条本制度所称工作人员是指以公司名义开展业务的人员，包括与公司建立劳动关系的正式员工、与公司签署委托协议的经纪人和劳务派遣至公司其他人员等。

第四条公司廉洁从业管理的目标是通过建立廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造崇廉拒腐的文化氛围，将廉洁文化融入“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念中，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。 第二章廉洁从业内控机制 第五条公司承担廉洁文化建设、廉洁从业风险防控主体责任。 公司董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任。 公司高级管理人员负责落实廉洁从业管理目标，对廉洁运营承担责任。 公司主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人。 公司各部门、分支机构负责人负责落实本单位的廉洁从业管理责任，在职责范围内承担相应管理责任。 公司监事会对董事、高级管理人员履行廉洁从业管理职责的情况进行监督。

公司廉洁管理制度(精选5篇)

公司廉洁管理制度 公司廉洁管理制度1 1.总则 1.1目的： 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。 1.2适用范围： 本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义： 廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。 业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。

3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会 组长：总经理 成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。 2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。 2.3廉洁自律规范 2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。 2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下：

公司廉洁管理制度模板范文

公司廉洁管理制度模板范文 公司廉洁管理制度 第一章总则 第一条为了加强公司的廉政建设和防范腐败，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。 第二条公司廉洁管理制度的执行对象为全体公司员工，包括公司领导班子和各级管理人员。 第三条公司廉洁管理制度的基本要求是：坚决拒绝和反对一切形式的腐败行为，加强公司内部监督和外部监督，保障公司良好的营商环境。 第四条公司廉洁管理的原则是：廉洁奉公、公正廉明、依法行政、廉洁从业、诚实守信、服务至上。 第五条公司要将廉洁从业要求融入公司文化建设，通过加强员工廉政教育、完善内部控制机制、严格执行内部规章制度等方式，建设廉洁高效的公司机构。 第二章员工廉政教育 第六条公司要加强对员工的廉政教育，提高员工廉洁意识和法律法规意识，树立正确的价值观和职业道德。 第七条公司要定期组织廉政教育活动，包括组织员工进行廉政知识培训、举办廉洁从业讲座等。

第八条公司要完善廉政教育内容和形式，注重实际案例分析，让员工深入了解腐败行为的危害和后果，并引导员工在工作中秉持廉洁从业原则。 第九条公司要建立廉洁从业宣誓制度，要求员工在就职时进 行廉洁宣誓，并定期进行廉洁从业知识的考核。 第三章内部控制机制 第十条公司要建立健全内部控制机制，实现对公司各项活动 的规范管理和有效监督。 第十一条公司要对各级管理人员进行严格考核，包括考核其 廉政从业情况，确保管理人员廉洁从业，做到守土有责、守土尽责。 第十二条公司要加强内部审计工作，定期对各项经济活动进 行审计，发现问题及时整改。 第十三条公司要建立健全投诉举报机制，为员工和外部人士 提供公正、便捷的举报渠道，对举报内容进行认真核实和处理。 第四章外部监督机制 第十四条公司要接受上级主管部门和社会公众的监督，主动 向上级主管部门报告工作情况，及时接受审计、检查等各项监督。 第十五条公司要积极参与行业自律，遵守行业准则和规范，

企业廉政管理制度汇编范文

企业廉政管理制度汇编范文 企业廉政管理制度汇编 第一章总则 第一条为加强企业廉政管理，构建廉洁诚信的企业文化，健 全企业内部廉政机制，促进企业健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国企业廉政条例》等相关法律法规，制定本制度。 第二条本制度适用于本企业所有员工，包括高层管理人员、 中层干部、一线员工等。 第三条企业廉政管理的基本原则是廉洁、公正、诚信、规范。廉政管理的核心任务是预防腐败、反腐败、惩治腐败。 第四条企业廉政管理实行全员参与、全程管理、全方位监督 的原则，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。 第五条企业廉政管理工作由公司党委（党组）全面负责，具 体落实由廉政工作部门组织实施。 第二章廉政教育和培训 第六条企业每年组织廉政教育和培训，包括党风廉政教育、 廉洁文化教育、职业道德培训等内容，为员工提供廉政知识和道德规范。

第七条新员工入职前，应进行廉政教育培训，了解企业廉政 管理的基本要求、反腐败法律法规等。 第八条高层管理人员、中层干部应每年接受不低于2次的廉 政培训，督促其廉政意识、廉洁自律能力的提高。 第九条企业可以委托第三方机构开展廉政教育和培训工作， 提供专业、实用的培训内容。 第三章廉政建设和监督机制 第十条公司设立廉政工作部门，负责企业廉政建设和监督工作，直接向公司党委（党组）负责。 第十一条公司党委（党组）对廉政工作部门的工作进行监督 和考核，确保廉政工作的顺利进行。 第十二条公司内设廉政监察室，负责开展内部监督工作，监 督各项廉政制度的执行情况，查处违反廉政纪律的行为。 第十三条公司党员、领导干部应主动作为，经常组织会议、 座谈、座谈等形式，听取员工的意见和建议，为员工提供反腐败的渠道。 第四章廉洁招标和采购管理 第十四条公司采用公开、公平、公正的方式进行招标和采购，

公司廉政建设管理制度3篇

公司廉政建设管理制度3篇 【第1篇】某房地产公司廉政建设管理制度 房地产开发公司廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反~工作的实施意见》,严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关 规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排尝摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政,严禁利用职权"索、拿、卡、要",不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由 公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用; 八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以 及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如 数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

【第2篇】企业公司廉政建设管理制度 企业(公司)廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市委党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作 的实施意见》,严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司 有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排场、摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政,严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室 由公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用; 八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以 及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如 数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

公司廉洁自律管理制度范文

公司廉洁自律管理制度范文 公司廉洁自律管理制度范文 第一章总则 第一条为遵守国家法律法规，弘扬企业文化，规范公司员工 的行为准则，确保公司的良好运作，保护公司和员工的合法权益，制定本公司的廉洁自律管理制度。 第二条公司廉洁自律管理制度是公司的基本建设制度，是对 公司员工行为的指导和约束，为公司提供了规范和保障。 第三条公司廉洁自律管理制度适用于公司的所有员工，包括 在职人员、临时人员和外聘人员。 第四条公司将建立相应的监督机构，负责对公司员工遵守公 司廉洁自律管理制度的情况进行监督和管理，对违反规定的行为将依法进行处理。 第二章廉洁自律管理原则 第五条公司员工应遵守国家法律法规和公司制定的各项规章 制度，实行合法、诚实、公正、廉洁的原则，切实维护公司的利益和形象。 第六条公司员工应具备较高的道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德，不得从事或干预涉及公司利益的非法活动。

第三章廉洁自律的具体要求 第七条公司员工应遵循廉洁自律的具体要求，包括但不限于以下几个方面： （一）真实记录：公司员工在工作中应如实、准确、完整地记录和提供相关信息，不得故意虚假记录或隐瞒实情。 （二）拒绝贿赂：公司员工不得以任何形式向他人行贿、索贿或以贿赂方式获取利益，不得以任何形式收受他人的贿赂。 （三）公正处理：公司员工在工作中应公正、不偏不倚地对待各方利益相关者，不得滥用权力或利用职务便利寻求不正当利益。 （四）谨慎处理：公司员工应谨慎处理公司资金、财物和机密信息等，妥善保管公司财产，不得私自使用或侵占公司资源。 （五）不得违纪违法：公司员工应遵守国家法律法规和公司内部规定，严禁从事任何违法、违纪行为，不得参与涉嫌腐败行为。 第四章管理制度 第八条公司将建立廉洁自律管理制度的相应管理机构，负责制定和完善廉洁自律管理制度的具体规定，并对公司员工的行为进行监督和管理。

公司廉政管理制度 (最新)

公司廉政管理制度 (最新) 一、目的与基本原则 本公司致力于打造廉洁、透明的经营环境，保护员工合法权益，提高业务和管理的公正性和可信度。公司廉政管理制度的目的是确 保员工诚实、守信，以防止和打击任何形式的腐败行为。 基本原则包括： 1. 公正、诚信：公司要求员工在业务活动中维护公正和诚信的 原则，不得从事任何违法、违规、不道德的行为。 2. 透明度：公司承诺提供充分的信息和透明的决策过程，确保 员工和利益相关者理解公司政策和管理原则。 3. 管制与监督：公司将建立有效的内部控制和监督机制，确保 制度的执行和遵守，并及时发现和纠正不当行为。 4. 合规风险管理：公司将积极评估和管理合规风险，建立预防 和控制机制，规避法律和道德风险。 二、廉政行为规范 为保护公司的利益和声誉，员工应遵守以下廉政行为规范：

1. 诚信勤勉：员工应诚实守信，勤勉工作，不得故意隐瞒、提供虚假信息，也不得滥用职权或变相谋取私利。 2. 廉洁自律：员工不得索取、接受他人财物或利益，不得违规从事商业活动，不得参与违法行为或与不诚信的人合作。 3. 保密义务：员工应妥善保护公司和客户的商业秘密和机密信息，不得泄露或滥用这些信息。 4. 竞争公平：员工应公平竞争，不得利用职务之便为本公司内部人士或与本公司有竞争关系的其他人提供不正当帮助。 三、违反规定的处理 违反公司廉政管理规定的员工将面临相应的纪律处分，包括但不限于警告、处分、解雇，甚至法律追究。对于涉及贿赂、行贿等严重违法行为的，公司将配合执法机关进行调查，并依法追究刑事责任。 四、投诉和举报机制 为了提供一个安全、保密的投诉和举报渠道，公司设立廉政举报专线和电子邮件地址，员工可匿名或实名向公司举报廉政违规行为。公司将对举报事项进行核实，并采取必要的措施保护举报人的合法权益。

公司廉政制度

公司廉政制度 公司廉政管理制度适用于所有员工，旨在营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为。主要内容包括以下几点： 1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利 用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反 规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。 3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的， 一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。 4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计 等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和 娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。 6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情 关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人 施工队伍。 7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品 充优品，以高价采购低价产品。 8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设 计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。 9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设 计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。 11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。 公司廉政管理规定 第一章总则

廉洁从业管理制度范本(5篇)

廉洁从业管理制度范本 第一条为了进一步加强和规范对党员领导干部的廉洁从业监督，使党风廉政建设关口前移，根据《中国____党章》、《中国____党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合集团实际，特制定本制度。 第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各部门、各分子公司党员领导干部实施教育、管理和监督的重要措施，通过廉洁从业谈话，增强领导干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。 第三条廉洁从业谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。 第四条廉洁从业谈话由集团党委书记、____书记按照工作职责负责，集团____统一____协调实施。 第五条廉洁从业谈话主要分为定期廉洁从业谈话、任职廉洁从业谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。廉洁从业谈话可以采取个别谈话或____谈话两种方式。 廉洁从业谈话主要内容包括： (一)定期廉洁从业谈话 1、本年度所管辖范围内的党风廉政建设和自身____ 1工作的主要任务及进展情况； 2、落实党风廉政建设责任制情况； 3、遵守领导干部廉洁自律规定情况； 4、执行“十不准”及《廉洁从业若干规定》情况； 5、其他需要向____说明的有关情况。

(二)任职廉洁从业谈话 围绕廉洁从业的基本要求，与新任职的领导干部进行任前廉洁从业谈话。重点围绕如何正确对待和行使权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和____纪律，自觉接受监督等有关内容进行。同时提出廉洁从业要求，勉励他们时刻做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线。 (三)诫勉谈话 纪检监察部门对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成违纪的领导干部进行诫勉谈话： 1、在工作中，利用手中权力为个人或小团体谋取私利，群众有反映的； 2、在廉洁自律、选人用人、道德品质方面群众有反映的； 3、在工作和社会交往活动中有不良表现，群众有反映 2的； 4、群众有反映，____认为应该提醒、劝勉或需要由本人说明的其它方面问题的。 谈话中注意讲清群众反映或____的主要问题，说明其违____纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害；提出处理和纠正的具体意见。 (四)警示谈话 纪检监察部门针对有关单位在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与领导班子及领导干部进行警示谈话： １、贯彻执行党风廉政建设责任制规定和集团党委、纪____党风廉政建设部署不力或有抵触表现的；

公司廉洁管理制度范文

公司廉洁管理制度范文 公司廉洁管理制度范文 第一章总则 第一条为了加强公司的廉洁管理，促进公司的发展，维护公 司的声誉，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第三条公司廉洁管理应坚持依法治理、责任担当、公开透明、严肃纪律和责任追究的原则。 第四条公司廉洁管理应与公司治理结合起来，通过明确责任 分工、建立健全制度与机制等方式，推动公司廉洁文化建设。第五条公司廉洁管理应坚持全员参与、全方位覆盖和综合治 理的原则，形成共同推进的局面。 第二章公司廉洁文化建设 第六条公司应大力弘扬廉洁文化，倡导正确的价值观和行为 准则，在全体员工中形成廉洁、诚信、公正、敬业的良好风气。第七条公司应定期开展廉洁教育，增强员工廉洁意识和道德 观念，提高员工的法律意识和纪律观念。 第八条公司应建立良好的激励机制，充分发挥廉洁员工的正 面榜样作用，激励全体员工自觉践行廉洁原则。 第九条公司应加强廉洁文化宣传，通过多种渠道宣传公司廉 洁管理制度和相关规定，宣传廉洁案例和先进事迹，弘扬廉洁风尚。 第三章职责分工与管理机制 第十条公司应明确每个岗位的工作职责和廉洁责任，并将职

责与绩效考核、奖惩等制度相结合。 第十一条公司应建立健全内部监督机制，加强对各级管理人 员的监督，确保廉洁管理制度的有效实施。 第十二条公司应定期对各个部门的廉洁工作进行检查和评估，及时发现问题，纠正偏差，确保廉洁工作的顺利开展。 第十三条公司应建立廉洁管理的投诉举报机制，组织对廉洁 违纪行为进行调查处理，确保举报人的合法权益。 第四章对外交往与经营活动的廉洁要求 第十四条公司应建立规范的数据管理制度，严禁虚假宣传、 夸大业绩、隐瞒信息等不正当行为，保持信息的真实性和完整性。 第十五条公司应加强与政府、客户、供应商等各方的关系管理，确保公平、公正、公开的原则得到贯彻。 第十六条公司应加强对经营活动的监督和审查，确保经营活 动符合法律法规和公司制度的要求。 第十七条公司应建立健全合同管理制度，严禁与他人串通造假、公款私用、贪污受贿等违反廉洁原则的行为。 第五章违纪行为的处理 第十八条公司对违反廉洁原则的行为将依法严肃处理，对涉 嫌违法犯罪的行为，将移交公安机关依法处理。 第十九条公司将加强对廉洁违纪行为的宣传和警示教育，通 过公开通报、扣减绩效、限制晋升等方式，在组织上给予惩戒。第二十条对属于公司廉洁举报的举报人，在确保举报事实确 凿的情况下，保护其合法权益，严禁任何形式的打击报复。

企业廉洁合规管理制度范文

企业廉洁合规管理制度范文 企业廉洁合规管理制度范文 第一章总则 第一条为了规范企业内部管理，建立廉洁合规的企业文化，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国企业法》和《企业负责人廉洁从业行为规范》等法律法规的要求，制定本制度。 第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员 和执行人员。员工应当认真学习、遵守和贯彻执行本制度。 第三条本企业将建立健全内部监督和外部监管机制，推进廉 洁合规工作，加强风险防控，确保企业的经济合法性、安全稳定性和社会信誉度。 第二章廉洁管理 第四条企业应当建立健全廉洁管理制度，明确廉洁管理的基 本要求和具体操作方法。并将廉洁管理纳入企业的日常工作中。 第五条企业应当制定《企业负责人廉洁从业行为规范》，明 确企业领导人员及高级管理人员在从业过程中应遵守的廉洁行为规范，建立和完善廉洁从业的责任制度。 第六条企业应当根据员工的不同岗位和工作特点，制定相应 的廉洁从业规范，明确不同岗位和工作人员应遵守的廉洁行为

规范。 第七条企业应当建立廉洁从业的教育培训制度，加强对员工的廉洁教育和警示教育，提高员工廉洁意识，增强员工廉洁从业的能力。 第三章合规管理 第八条企业应当建立合规管理制度，明确合法合规的要求和具体操作方法。 第九条企业应当按照法律法规的要求，建立完善的合规监测和合规报告制度，及时发现和解决合规问题。 第十条企业应当建立合规培训制度，加强对员工的合规教育和指导，提高员工的合规意识和遵守法律法规的能力。 第十一条企业应当建立合规风险评估和防控机制，定期对企业的合规风险进行评估和排查，并采取相应的风险防控措施。 第四章内部监督 第十二条企业应当建立健全内部监督机制，加强对企业内部管理的监督和检查。 第十三条企业应当建立举报制度，确保员工可以安全、便捷地向企业举报违法违规行为。

廉洁内控管理制度范文

廉洁内控管理制度范文 廉洁内控管理制度范文 第一章总则 第一条为加强企业内控管理，建立廉洁风险防控机制，提高 企业管理水平，确保企业健康发展，根据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，制定本制度。本制度适用于我公司 全体员工，旨在规范企业内部行为，督促员工依法合规经营，强化内部控制，防范风险，确保廉洁经营。 第二条本制度涵盖企业内勤管理、企业人员行为规范、财务 管理、采购管理、销售管理、项目管理、合同管理等多个方面。同时，根据国家和地方相关政策法规的变动，本制度也将得到及时修订。 第二章内部控制机构及职责 第三条企业设立内控管理部门，由公司法务部门负责全面组织、协调、指导、检查与内控工作相关的活动。 第四条内控管理部门主要职责包括: 1. 制定、修订与内控管理有关的制度、规范、流程； 2. 确保内控管理制度的有效实施； 3. 组织内部控制与风险管理的培训和宣传； 4. 监督检查内部控制的执行情况；

5. 负责内部控制与反腐败工作的监督、检查及应对； 6. 提出内部控制改进意见和建议。 第三章企业内勤管理 第五条我公司将执行全流程、全覆盖、全方位的内勤管理制度，建立健全内勤管理体系。 第六条内勤管理包括会议管理、车辆管理、门禁管理、资产 管理及文件管理等。内勤管理由企业内勤部门具体负责，负责统筹协调、制定内勤管理方案，并与其他部门协调配合。 第七条会议管理应按照会议纪要、会务安排、会议备忘等标 准要求进行，实现会议信息的及时、准确传递，并有文档留存。 第八条车辆管理应制定明确的车辆使用管理制度，严格控制 车辆使用范围，保证车辆使用记录真实完整，并设立合理的车辆维护保养计划。 第九条门禁管理应建立有效的门禁系统，控制进出企业办公 区域的人员和车辆，并记录进出人员和车辆的相关信息。 第十条资产管理应建立健全的资产登记、盘点和管理制度， 确保资产的准确记录、分类管理和定期盘点。 第十一条文件管理应制定明确的文件管理流程，确保文件的 合规性和安全性，依法妥善管理、归档文件，并设立文件审批和签注制度。

公司廉洁管理制度最新版

公司廉洁管理制度最新版 公司廉洁管理制度 一、目的 加强公司廉洁文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售、项目外包、财务付款等相关工作过程。 三、管理职责 1、公司股东会对总经理、副总级及股东、董事长、董事、监事廉洁事件表决处理。 2、总经理办公会议或董事会对其它人员的廉洁事件决定处理。 3、由董事会信箱和总经理信箱分别接受对相关人员非廉洁事实的举报。功能包括： 1）接收员工反馈，收集意见； 2）严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、管理规定 1、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害公司和股东利益。 3、严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如采

购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。 4、与供应商及业务合作方签定阳光合作协议，坚决打击任何非法获利的行为。对于一次5000元以上业务和累计10000元以上业务供应商需签定阳光合作协议，未签者处承办人1000元罚金/次。 5、总经理组织不定期对供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。并对公司高管人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 6、员工有下列情形之一者，经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以1000～5000元罚款，并记大过一次： 1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； 2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； 3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； 4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不 正当费用等； 5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件；

公司廉洁管理制度

公司廉洁管理制度 XXX廉洁管理制度(最新) 一、目的 为营造廉洁高效的工作氛围,加强公司廉洁管理,不断增强自律意识,提高法制观念,规范全体工作人员行为,特制定本制度。 二、适用范围 公司所有员工。 三、管理内容 1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法,不准利用职务上的便利,贪污公司财物,挪用公款,不准收受贿赂以及行贿。 2、公司员工在公务交往活动中,必须厉行节俭,不准违反规定公款吃喝,不准用公款接待与公务活动无关的人员。 3、公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物品等贵重礼品,在进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时,应要求供货或协作方签订廉洁承诺书,审批时作为附件随后。 4、所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝,实在不能拒绝的,需报公司批准,私自接受宴请作违纪处理。

5、公司员工对分管的事情,应按程序和要求办事,不得滥用职权,假公济私和徇私舞弊,不准拉帮结派,搞“私人关系”、“人情关系”,不准使用职权从事各种个人有偿活动。 6、相关事情人员要严把货物及工程质量关和价格关,严禁使用职务之便以次充好,牟取私利。 7、严厉按照公司规定进行资金领取,认真执行资金领取审批制度,严禁提前领取或故意延后领取,非凡情形需经公司领导批准后执行。 8、全体员工必需操行端正,遵守社会品德,不准构造、参与或支持各类腐败活动。 9、凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果,影响极坏的,除追缴相关款物及赔偿公司损失外,将根据情节严重进行相应处罚,直至开除处理,并保留追究刑事责任的权利。 附样表： 承诺书 XXX： 为了维护贵我双方利益,双方开展良好的合作关系,我方在开展

合作公司廉洁管理制度范文

合作公司廉洁管理制度范文 合作公司廉洁管理制度范文 第一章总则 第一条为规范合作公司员工的行为，建立良好的廉洁作风， 提高公司经营管理水平，树立诚信经营的企业形象，特制定本《合作公司廉洁管理制度》（以下简称本制度）。 第二条本制度适用于合作公司所有管理人员和员工。 第三条本制度所称管理人员，是指负责制定、执行本制度的 公司负责人、部门负责人、项目负责人等。 第四条本制度所称员工，是指合作公司在职员工，包括劳动 合同制、聘用合同制和临时工等。 第五条合作公司要加强廉洁建设，发扬光荣传统和先进文化，树立高度的政治责任感和社会责任感，坚守职业道德底线，履行好自己作为合作单位员工的职责，自觉遵守本制度和各项规章制度。 第六条合作公司要加强廉政宣传教育培训，提高全体员工的 法纪意识、廉洁意识和保密意识，增强廉洁从业理念，将廉洁要求内化成为自觉行动。 第七条合作公司要建立完善廉洁管理体系，加强内部监督，

督促各级管理人员自觉规范行事，严格执行各项规章制度，自觉接受和服从对廉洁工作情况的监察检查。 第八条合作公司要加强对重大廉洁事件的处置，坚决依法查 处涉嫌违纪违法行为，给予严肃处理，并及时向社会公开。 第二章廉严规矩 第九条合作公司要建立政策制度等以及劳动合同等相关制度，保障员工的合法权益，规范自己的行为。 第十条合作公司要加强与员工的沟通，及时了解员工的工作 情况和困难，为员工创造公平、公正、公正和谐的工作环境。 第十一条合作公司要建立完善内部审计制度，对公司内部的 各项财务和经营活动进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。 第十二条合作公司要建立健全工资制度，保障员工的合法权益，维护员工的合法权益。 第十三条合作公司要加强对合作单位和员工的监督，建立合 作档案，及时了解和掌握合作单位和员工的情况，发现和纠正违规行为，推动合作单位和员工形成良好的廉洁行为。 第三章风险防控 第十四条合作公司要建立风险评估制度，及时识别和评估公 司所面临的各类风险，制定科学、可行的风险防控措施，确保

公司廉洁管理制度【范本模板】

公司廉洁管理制度 第一章总则 第一条：为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定. 第二条：本规定适用于公司及各下属部门全体员工。 第三条：全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度， 依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。 第二章廉洁从业行为规范 全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送； ⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益； ⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；

⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益; ⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送； ⑹利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物； ⑺利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； ⑻有其他谋取私利损害公司利益的行为. 第三章实施与监督 公司督查保卫科将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行： ⑴鼓励社会人员和公司内部员工对违规行为进行的投诉或举报（在各个主要岗位、部门设立举报电话）；由督查科负责人按制度进行调查处理。 ⑵财务部门在费用审核时发现问题按第一条的原则进行汇报处理. ⑶督查科不定期对所有员工和部门进行抽查，涉及金额较大的移交司法机关处理。

⑷发现问题先进行调查，并听取被投诉人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果按制度进行处理。 ⑸对能提供一定证据的举报者，在情况查实后给予举报者一定的的现金奖励。 ⑹在和本企业有业务关系的企业或个人签订合同时，每份合同后都要附廉洁自律公告书，双方要严格遵守.

公司廉洁管理制度 (最新)

公司廉洁管理制度 (最新) 公司廉洁管理制度（最新） 本制度的目的在于营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁管理，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员的行为。 适用范围是公司所有员工。 具体管理内容如下： 1.公司员工在工作中必须廉洁奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物，挪用公款，不准收受贿赂以及行贿。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝，不准用公款接待与公务活动无关的人员。

3.公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物 品等贵重礼品。在进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时，应要求供货或协作方签订廉洁承诺书，审批时作为附件随后。 4.所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝。实在不能拒绝的，需报公司批准。私自接受宴请将作违纪处理。 5.公司员工对分管的工作，应按程序和要求办事，不得滥 用职权，假公济私和徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”，不准利用职权从事各种个人有偿活动。 6.相关工作人员要严把货物及工程质量关和价格关，严禁 利用职务之便以次充好，牟取私利。 7.严格按照公司规定进行资金支付，认真执行资金支付审 批制度，严禁提前支付或故意延后支付，特殊情况需经公司领导批准后执行。

8.全体员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持各类腐败活动。 9.凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果，影响极坏的，除追缴相关款物及赔偿公司损失外，将根据情节严重进行相应处罚，直至开除处理，并保留追究刑事责任的权利。 附样表： 承诺书 XXX： 为了维护贵我双方利益，双方开展良好的合作关系，我方在开展XXXXXXX业务合作前向XXX做出郑重承诺：我方不对XXX任何部门和员工进行宴请和礼金礼品馈赠，不与XXX业务相关人私下产生其他经济往来。如有发生，我方甘愿接受XXX取消合作的处理，同时甘愿按合同总额的20%对XXX做出补偿。