面试毕马威的笔试经验分享

面试毕马威的笔试经验分享

两个人一个桌子，两个人离得比较近。卷子是塑料皮装钉的A4 纸的本儿，貌似有两种颜色的封皮，也就是所谓的不一样的卷子。数学题目是一个图/表 +四道题一页。语文是一段英文+四道题为一页。

经验：

1 为了避免和邻桌同学比较做题速度，从前往后传题目册子的时候，你可以和邻桌拿不一样的颜色的册子。

2 一定要带自己按习惯了的计算器。我邻桌的同学就是用的HR的计算器，他说很不习惯，而且屏幕有点儿花，就是如果你按3，屏幕还有淡淡的电子阴影，一偏了容易看成8。

3 为了快速图答题卡的圆圈，最好不要用特别细的自动铅笔。

4 草稿纸只有一张，正反面可以用。

5 数学由于是中文，看起来还是有点儿费劲。表格题一定要看明白再做。

6 当心那些"为期两周"，" 每周"之类的字眼，题目是"本期内"的话要乘以2。

7 前面的题，如果一道题读了两遍还不会做或是预计很麻烦，立刻放掉。要不一慌神，时间一下就过去了，后面就做不完了。

8做题之前，HR会给时间让大家作一下例题。一定要做。哪怕做错了也好。HR公布答案后到正式计时之前还有1分钟，利用这个时间赶紧把思路再系统一下，把做错的例题考虑一下。心里有数。

9 语文基本都能做完。做题中拿不准的一般都不是TURE，而是F/ CANT SAY。

10 语文是20分钟36题，我一直以为是24分钟，所以做的时候还是有点儿紧。

我数学做完了，但是空了1道，蒙1道；语文做完了还检查了一遍，有些拿不准的，都以首次判断为准了。忠告：数学24题肯定是要做。做到熟练，熟练到瞄一眼题直接拿数就套公式。其实也不是什么公式，就是你平常做是的那个草稿的步骤，直接代数。笔试时候有不

少原题改数，最好能做到一碰到原题变形就立刻代数。这是我总结出的一些面试技巧。

[面试毕马威的笔试经验分享]

会计师事务所的面试经验和技巧

会计师事务所的面试经验和技巧 会计师事务所的面试经验和技巧范文 作为会计专业的毕业们，大部分人都希望毕业后能够进入事务所锻炼自己的能力，然而在面试的时候，经验和技巧是尤为重要的。下面店铺整理了会计师事务所的面试经验，希望对你有所帮助！ 会计师事务所的面试技巧 技巧一：自信和敢于坚持自己的信念。 自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。在面试一位同学后，我已经决定要录用她了。但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何？她的脸刷地一下就变了。但是，她还是很冷静地说，我会继续去找其他的事务所，其他的工作。苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。 技巧二：在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。 西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。 技巧三：懂得“闲聊”。 无论在什么时候，都要用一些“small talk”（闲聊）来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候，可以问：“你最近在忙什么？”可以说：“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评语。 技巧四：客户永远是第一位的。 在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现

毕马威求职-KPMG实习面经

往届KPMG实习面经 时间：2013-6-29 面试类型：中文面试，小组面试 面试题目： 1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历

面试类型：中英文面试，群面 面试题目： 1 . 一分钟自我介绍（英文） 2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等 3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么 4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms 5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器 经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。那么这个就需要在读案例时留意。其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。

毕马威sap面试

毕马威sap面试 在毕马威SAP面试中，你可能会遇到各种各样的问题，这些问题旨在评估你的技术能力、业务理解、解决问题的能力和团队合作精神。以下是一些可能的面试问题： 1. 你能简单介绍一下SAP吗？ 这个问题是为了了解你对SAP的基本理解和知识。你可以从SAP 的历史、主要产品和解决方案、市场地位等方面进行回答。 2. 你能解释一下SAP ERP的主要模块吗？ 这个问题是为了了解你对SAP ERP系统的深入理解。你需要解释SAP ERP的主要模块，如FI（财务）、CO（成本管理）、MM（物料管理）、SD（销售和分销）、PP（生产计划）等，以及这些模块的主要功能。 3. 你有哪些与SAP相关的项目经验？ 这个问题是为了了解你的实践经验。你需要详细介绍你参与过的SAP项目，包括项目的目标、你的角色、项目的挑战和你的贡献。

4. 你能描述一下你在SAP实施过程中遇到的一个挑战，以及你是如何解决的吗？ 这个问题是为了了解你的问题解决能力。你需要描述一个具体的问题，包括问题的背景、影响、你的分析和解决方案，以及结果。 5. 你如何理解业务流程优化和SAP的关系？ 这个问题是为了了解你对业务流程优化的理解。你可以从SAP作为业务流程工具的角度进行回答，例如，通过标准化和自动化流程，提高业务效率和质量。 6. 你有哪些与SAP相关的认证？ 这个问题是为了了解你的专业资格。你可以列出你获得的所有SAP 认证，如SAP顾问认证、SAP技术专家认证等。 7. 你如何理解SAP系统与其他企业信息系统的集成？ 这个问题是为了了解你对系统集成的理解。你可以从数据交换、业务流程集成、用户界面集成等方面进行回答。 8. 你有使用过哪些SAP工具和技术？

毕马威暑假实习面试的经验教训

毕马威暑假实习面试的经验教训 2023年暑期，我有幸获得了毕马威的实习机会，并顺利通过了面试，成为了他们的一员。但是，在获得这个机会之前，我也经历了不少失败和教训。我想分享一下我的经验教训，希望能对将来应聘者有所帮助。 一、提前准备才能碾压面试 2023年的毕马威校园招聘，比往年的竞争也更加激烈。我在看到招聘信息之后，就开始了反复修改简历和自我介绍。比如，我突出了自己的实践经验和所学专业知识的运用能力。此外，毕马威对于数字和统计方面的要求也很高，因此我也增加了自己在数据分析方面的经验，包括使用Python和Excel进行数据分析的实战经验。 同时，在面试前，我还打算提前做一些准备工作，包括查阅公司的官网和相关业务领域的一些行业报告、新闻和公开信息，以便更好地了解公司的文化、理念和业务。此外，我还亲自联系了一些在毕马威工作的前辈，向他们请教一些问题。这些准备工作都让我在面试中表现更加从容和深入地表达出自己的观点。 二、注意面试前的形象和礼仪 在面试的前几天，我还特意去逛了一些精品服装店，购买了一套整洁、得体的职业装。在选择服装时，我着重考虑的是颜色要素，将自己平时比较喜欢的狂放色彩和花哨的纹理进行了深刻的收敛。 面试当天，我坚持注意了形象和仪表，穿着整洁漂亮的衣服，发型整齐，面容自信，面露微笑，态度诚恳，随时保持着微笑的面容，让人感觉温暖。

对于礼仪方面，我遵守了商务礼仪的原则。如，到达面试现场前，提前询问重要信息，如面试时间、面试地点、面试人员名称等。到达时，要把自己的名片和文件整理好，等候的时候，不要玩手机或者其他的东西，保持良好的姿态和谦虚的心态。 三、主动思考, 提前准备面试问题 在面试过程中，我还遇到了不少问题，有的问题我对答如流，但是也有不少问题让我哑口无言。事实证明，让我准备不足，面对横向的问题时，情况还是比较复杂的。 因此，为了让自己更好地应对这种情况，我提前做好了面试前的思考和准备。我自己列出了一些毕马威常见的面试问题，并尝试给出了个人的答案和思路。在答案整理过程中，我还尽量考虑了毕马威的文化和理念，力求让个人的答案与这些理念相符合。 四、了解公司文化和理念 在面试中，毕马威的面试官也问了我一些关于公司文化和理念方面的问题，比如让我谈谈自己对于分享、合作和信任三个核心文化价值的看法。当时，我想起了自己早先总结了合作、分享和信任三者之间的正确姿势，然后结合个人经历进行了回答。这种准备能够让我更加深入地了解公司的核心文化，也让我更好地了解自己的定位。 总的来说，充分准备和认真对待面试是关键，对此我不能更加强调。你需要确保自己最好的状态和最深入的表现，才能在面试中落地成为一名优秀的实习生。

KPMG面试经验小组面试

KPMG面试经验小组面试 KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。 正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 12的能力在kp是很看重的。 KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们睡觉也要

2020毕马威最新笔试经验分享.doc

2020毕马威最新笔试经验分享27号在天大完成了毕马威的笔试，本人天大研究生非金融背景昨天收到email通知今天要面试感觉来得好突然赶紧回去看了一下经典的题以下为邮件内容 注意事项： - 请提前10分钟到达 - 请带一张一寸照片及胶棒 - 请带好网申的6位unique id和serial number (请参考邮件右上角8位数字) ，请带好身份证(或学生证)，计算器，手表，铅笔，橡皮;考试时手机应为关机状态 - 请务必打印并携带此邮件，以此为考试凭证 - 考试分两部分：数理逻辑及英文逻辑 数理逻辑为中文 20分钟24道题貌似和去年的题目是一样的英文逻辑依然是20分钟36道题 我的经验就是：大家大部分人肯定是都做不完的所以一定要挑简单的自己有把握的先做一般每个图表的最后一道题都是相对计算量比较大的建议大家时间不够用的就放弃吧 英文的话网上有一些技巧类的文章我觉得大家可以看看在那种紧张环境下有时候是不需要读懂文章内容的个人感觉英语逻辑测试技巧性还是挺强的 祝愿参加笔试的同学们顺利

27号在天大完成了毕马威的笔试，本人天大研究生非金融背景昨天收到email通知今天要面试感觉来得好突然赶紧回去看了一下经典的题以下为邮件内容 注意事项： - 请提前10分钟到达 - 请带一张一寸照片及胶棒 - 请带好网申的6位unique id和serial number (请参考邮件右上角8位数字) ，请带好身份证(或学生证)，计算器，手表，铅笔，橡皮;考试时手机应为关机状态 - 请务必打印并携带此邮件，以此为考试凭证 - 考试分两部分：数理逻辑及英文逻辑 数理逻辑为中文 20分钟24道题貌似和去年的题目是一样的英文逻辑依然是20分钟36道题 我的经验就是：大家大部分人肯定是都做不完的所以一定要挑简单的自己有把握的先做一般每个图表的最后一道题都是相对计算量比较大的建议大家时间不够用的就放弃吧 英文的话网上有一些技巧类的文章我觉得大家可以看看在那种紧张环境下有时候是不需要读懂文章内容的个人感觉英语逻辑测试技巧性还是挺强的 祝愿参加笔试的同学们顺利

KPMG经典24题36题

目前最全KPMG09笔经整理截止10.19（附所有用的上的资料） [此帖已被设为推荐] 整理了目前网上出现的08年KPMG的笔经，为接下来笔试的同志们提供方便~~攒rp 附件里打包今年最重要的24题和经典36题及24题的答案。供大家参考，更多练习题请下SHL全套。 所有资料来源网络，尽可能的注明了原作者，让我们再一次感谢他们，并对他们进行深深的祝福~~ verbal经典36题，numerical24及解答在本楼 SHL全套在2-6楼，太大了，不得不分五个部分 18号武汉笔经by caoweijia2008 中文数字+英文逻辑。我感觉大家不一定要一味追求速度，毕竟正确率是很重要的。我数学做了2/3，还有两道空着了，我并没有任何的不安，我感觉前面我做的差不多多能做对吧，毕竟难度不是很大。逻辑题全做完了，后三篇不是看得很细，基本上属于边看边猜型的，碰到了2道经典36题，对了，数学碰到了汇率，虽然不是经典24题中的那题，但是用到了一些原理，希望后面考的同学好好做下经典题，祝大家考试顺利，希望我能进面试哦！稳扎稳打，步步为营！呵呵 KPMG 10月14日笔经by liu861201 今天刚刚笔试好，上来和大家分享下。 Numerical时间很紧，图卡很烦。没有exchange rate的题目，有可能太难今年不考。出现了经典24题后三张图的题型。 V erbal 有36题的原题，分别是Section A B E 还有补充部分的F,所以大家可以好好看看，至少理解深刻，考场上不用读题，节省时间 个人建议靠前把24题认认真真做一边，所有题目的思路必须理清初，要做到在考场上马上反映出思路的状态，不用想直接做，把事件留给没见过的题目。 希望大家都可以过。 我上传了24和36题，大家就不用到处乱找了。 有了面试和其他笔试经历我会继续和大家分享。 2008年10月18日南京笔经by yang_618 南京：今天上午9点--kpmg 做verbal题时，时间没把握好，以至于后面剩下两三个短文都没时间看，于是乱选，并且还没把机读卡圆圈涂满，草草涂的，也不知道机器读的出来不numerical还好，但有几道题算出来没答案，我还“不抛弃不放弃”的把那几个题算了四五遍，最后还是没算出答案，结果乱选。总结：一定事先得练习啊，像我这种不怎么练习就去冲锋陷阵的人，不知道到底能不能冲进对方的阵营啊！没什么重要的笔经可以贡献给后人，抱歉，因为我自己也记不得verbal的文章内容了……就几句话说说：1.verbal是英文，numerical是中文 2.时间很紧，速度一定要快！ 3.我没做到笔经上的原题，不知道是不是我没认真做笔经，大家有空的话，多看看笔经和多练练手吧！还是有很大必要的！anyway，已经考完了，不再纠缠，成败听天命了！马上要去笔摩根的IT了，不懂技术，准备裸奔。但不管如何，祝我好运！ “革命”尚未成功，同志仍须努力by 蓝色骄阳 18号下午12点，我提前来到南京审计学院准备13点的KPMG笔试。由于来的早点，想找个地方坐下来歇会。在考场旁边有一个长廊，坐满了和我一样来考试的人。每个人都拿着和我一样的传说中的“经典24题”，利用最

毕马威面试经验

毕马威面试经验 毕马威面试经验 毕马威是一家网络遍布全球的专业服务机构，本文将介绍毕马威面试经验。 毕马威面试经验： 先说一下卤煮背景八，卤煮是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只敢填年级排名，不敢填班级排名的，六级英语也是刚过，成绩是450到460的中间，以前又是将粤语的，所以普通话和英语也是有一点口音的，不算太标准。卤煮的实习也不算很牛，只在一个证券公司(熟人介绍进去的，其实也没有学到什么东西)，还有智联招聘(只实习过一个星期，每天都在打电话)实习过。我说这些是让你们有信心，无论实习还是成绩还是英语不太好都要对自己有信心，卤煮也有过迷茫的时候的，不过最后还是走出来了，好了下面到正题了。 10月23日上海恒隆大厦65楼M面 卤煮是在10月20号接到kpmg电话的，她们问我怎么不预约M面时间，我说没有收到M面邮件呀，所以提醒广大的应届生，kpmg发M面邮件时有可能会挂，在网申的时候最好写上一个备用邮箱，然后每天都要看看备用邮箱，因为卤煮主要用的邮箱没有收到M面预约邮件，但是备用邮箱17号就收到预约邮件了，幸亏kpmg比较负责，专门打电话给我了，不然我就要错过了。好了，言归正传，卤煮没有选择只剩下23日早上8点的M面时间了(那时候卤煮安慰自己，M面在早上，M没有面过其他优秀的人，一定会让我过的)，接下来几天就在背英语自我介绍和3why，这在后来证明还是有用的。23号当天卤煮6点起床，没吃早餐坐地铁过去7点40到恒隆大厦，等了一会开始做case,我的题目是关于CRG和一个外国超市的合并案例，抽了两个题目，一个看都看不懂，另一个是包括两个问题(1)问他们合并后如何更好的'应对2020年中国市场扩大的需求(2)他们怎么面对竞争对手。大家要记得swot分析，感觉什么案例都用得上，卤煮是一边看案例一边做swot分析，写到草稿纸上。大概50分钟做完，本来还想整理一下的，不过时间一到M就开始面试了，而且我们一组5个人是同时M面的，所以不要以为你的号码比较靠后就有时间，其实大家时间都一样只有1小时。M面开始，一开始先做案例分析，卤煮中文说的，大概只有5分钟八，不过也没有硬性时间规定，然后M让卤煮英文自我介绍，再用英文问卤煮实习之间最有挑战的一件事，卤煮回答得很不流利，然后M听不太下去，后面就用中文了，后面M问了我实习的情况之类的，每个人都不同的，反正我是很侧重在智联招聘那里没有谈起证券，所以M也没怎么问证券实习的方面问题(par面时也是一样的)。后来卤煮问了M问题是(1)在kpmg你除

毕马威德勤应聘经验

本人是南审06级ACCA的毕业生，在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程，顺利拿到了两家的offer，最终选择了KPMG。在这里想写下整个笔试和面试过程，与大家分享，并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。 一、初识四大 相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（Ernst&Young）。每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。 二、四大待遇 有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。 三、四大的招聘过程 四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。 宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。 1、网申 毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。除你的中文姓名外，其他是全英文的，所以尽量保证自己的语法准确，至少要让别人能轻松理解，因为网申的资料是贯穿整个招聘流程的，因此大家一定要重视，Integrity is FIRST，你填的的任何信息都要保证其真实性，一定要有据可循，即使是稍有夸大，在面试前也要想清楚怎么才能“圆谎”，因为四大的manager都不是傻子，他们会challenge 你的，我就有一个同学，在网申时编了一段在国内一家会计事务所实习的经历，结果被challenge了，结果可想而知，非常遗憾地止步于一面。 德勤的网申系统做的非常简单，比毕马威的少了开放式问题，但多了上传个人中英文简历，这次上传仅仅是给HR看的，所以并不是那么重要，当你进入一面时，还会让你再带一份中英文的简历的，那时候就非常重要了，因为此时递交的材料是给老板看的。 2、笔试 毕马威的笔试非常具有挑战性，24分钟完成24道题中文的数理逻辑测试题，30分钟完成36道英文语言逻辑题，淘汰率达到90%左右，看上去还蛮可怕的。其实，只要你掌握技巧，攻克它并不是难事。首先，我们先来看数数量，其实绝大多数同学是根本不可能做完24题和36题的，当时间到了，你还没做完时，不

kpmg笔试

KPMG笔试 1. 前言 本文档将介绍KPMG笔试的相关内容。我们将对笔试的流程、内容和准备进行详细说明，以帮助考生有效地准备和应对KPMG笔试。 2. 笔试流程 KPMG的笔试一般包括三个阶段： 2.1. 网上申请 在KPMG官方网站上进行在线申请。考生需要填写个人信息和简历，并回答一些与职位相关的问题。申请需提供相关资料，如学历证明、个人照片等。 2.2. 在线测试 通过网上测试，KPMG会对考生进行初始筛选。考生需要完成一系列题目，包括英语和逻辑推理等，以测试他们的综合能力。 2.3. 面试 通过在线测试的考生将被邀请参加面试。面试将包括个人面试和组面试。个人面试主要考察个人的背景和经验，而组面试则主要考察考生在团队合作中的能力。

3. 笔试内容 KPMG的笔试内容主要包括以下几个方面： 3.1. 英语测试 英语测试是KPMG笔试的重要一环，考察考生的英语听、说、读、写能力。题 目形式包括填空、阅读理解、翻译等，考查词汇量、语法和阅读理解能力。 3.2. 逻辑推理 逻辑推理是KPMG笔试的另一个重要部分，考察考生的逻辑思维和分析能力。 题目形式包括判断推理、逻辑顺序、数学逻辑等，常见题型有蕴含推理、排列组合、选择判断等。 3.3. 行业知识 KPMG笔试还会考察考生对相关行业的了解程度。题目内容涉及财务、会计、 税务等方面的基本知识。考生应对行业新闻和趋势进行关注，以便更好地应对相关题目。 3.4. 个人能力 KPMG还会从个人能力方面进行考察。考生需要展示自己在解决问题、团队合作、沟通协作等方面的能力。这一部分通常通过面试环节进行评估。

4. 准备与建议 4.1. 提前准备 考生在参加KPMG笔试前，应提前准备相关内容。包括复习英语语法、积累词汇，熟悉逻辑推理题型等。 4.2. 创造良好的学习环境 考生应创造一个良好的学习环境，保证自己有足够的时间和精力进行复习和练习。可以选择一个安静的地方，避免干扰。 4.3. 多练习 做大量的练习题是提高笔试成绩的有效途径。可以选择KPMG历年笔试题库进行练习，熟悉题型和考察内容。 4.4. 加强个人能力 除了基础知识的复习，考生还需要注重培养自己的个人能力。可以参加一些沟通培训、团队合作训练等课程，提升自己的综合素质。 5. 总结 本文介绍了KPMG笔试的流程、内容和准备建议。通过提前准备、加强个人能力和多练习，考生可以更好地应对KPMG笔试，提高自己的竞争力。祝愿各位考生顺利通过KPMG笔试，实现自己的职业目标！

毕马威进入合伙人面试

毕马威进入合伙人面试 毕马威合伙人面试是一个重要的里程碑，它标志着你即将成为这个全球知名会计事务所的一员。这个过程可能会充满挑战，但只要你做好充分的准备，你就有可能成功。以下是一些可能的面试问题和建议的回答途径。 1. 请介绍一下你自己。 这是一个常见的开场问题，面试官希望了解你的背景、经验和个人特质。你可以从以下几个方面来回答： - 教育背景：介绍你的学历、专业和在校期间的主要成就。 - 工作经验：描述你在哪些公司工作过，担任过哪些职位，以及你在这些职位上的主要职责和成就。 - 个人特质：谈谈你的性格特点，如领导力、团队合作能力、解决问题的能力等。 2. 你为什么想要加入毕马威？

面试官希望了解你对毕马威的了解程度和你的动机。你可以从以下几个方面来回答： - 公司的声誉和地位：毕马威是全球四大会计师事务所之一，有着良好的声誉和地位。 - 业务领域和专业知识：毕马威在各个领域都有专业的服务，如税务、审计、咨询等。 - 职业发展机会：毕马威提供了丰富的职业发展机会，如培训、晋升、国际交流等。 3. 你如何看待团队合作？ 团队合作是毕马威的核心价值观之一。面试官希望了解你的团队合作能力和态度。你可以从以下几个方面来回答： - 团队角色：描述你在团队中的角色，如引领者、执行者、协调者等。- 团队成果：分享你在团队中取得的重要成果，如项目成功、客户满意度提高等。 - 团队冲突：谈论你如何处理团队冲突，如沟通、协商、调解等。

4. 你如何处理压力和挑战？ 在毕马威工作，你可能会遇到各种压力和挑战。面试官希望了解你的压力管理能力和应对挑战的策略。你可以从以下几个方面来回答： - 压力来源：分析你面临的主要压力来源，如工作量、时间限制、人际关系等。 - 压力管理：描述你如何管理压力，如调整心态、制定计划、寻求支持等。 - 应对挑战：分享你如何应对挑战，如学习新技能、寻求帮助、创新思维等。 5. 你如何看待客户服务？ 客户服务是毕马威的核心业务之一。面试官希望了解你的客户服务理念和方法。你可以从以下几个方面来回答： - 客户需求：强调你如何理解和满足客户的需求，如深入了解客户业

毕马威合伙人面试

毕马威合伙人面试 在毕马威合伙人面试中，你可能会遇到各种各样的问题，这些问题旨在评估你的专业技能、领导能力、团队合作精神以及你对公司和行业的理解。以下是一些可能的面试问题： 1. 请简单介绍一下你自己。 这个问题是面试的开场白，面试官希望了解你的基本信息，包括教育背景、工作经历和个人兴趣等。你可以从自己的成长经历、教育背景、工作经历等方面进行介绍，展示自己的个性和特点。 2. 你为什么选择毕马威？ 这个问题考察你对公司的了解和期望。在回答这个问题时，你需要展示自己对毕马威的了解，包括公司的业务范围、企业文化、发展前景等。同时，你还需要表达自己加入毕马威的原因，如实现个人职业发展、为公司创造价值等。 3. 你认为一个优秀的合伙人需要具备哪些特质？

这个问题考察你对合伙人角色的理解。在回答这个问题时，你可以从专业能力、领导力、沟通能力、团队协作等方面进行分析，展示自己对合伙人角色的认识。 4. 请举一个你在团队中发挥关键作用的例子。 这个问题考察你的团队合作能力和解决问题的能力。在回答这个问题时，你可以选择一个具体的项目或事件，描述自己在团队中的角色和贡献，以及如何通过团队合作解决问题。 5. 你如何看待当前审计行业的发展？ 这个问题考察你对行业趋势的把握和分析能力。在回答这个问题时，你可以从行业发展趋势、政策法规、技术创新等方面进行分析，展示自己对审计行业的理解和见解。 6. 请描述一个你遇到的非常具挑战性的项目，你是如何解决的？

这个问题考察你的项目管理能力和解决问题的能力。在回答这个问题时，你可以选择一个具体的项目，描述项目的背景、挑战和解决方案，展示自己的项目管理经验和解决问题的能力。 7. 你认为在毕马威工作非常吸引你的地方是什么？ 这个问题考察你对公司的期待和价值观。在回答这个问题时，你可以从公司的业务发展、企业文化、培训机会等方面进行分析，展示自己对毕马威的期待和价值观。 8. 请描述一个你与客户建立良好关系的例子。 这个问题考察你的客户沟通能力和服务意识。在回答这个问题时，你可以选择一个具体的客户案例，描述自己如何与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案等，展示自己的客户沟通能力和服务意识。 9. 你认为在毕马威工作的非常大挑战是什么？ 这个问题考察你对工作挑战的认识和应对策略。在回答这个问题时，

上海毕马威公司面试

上海毕马威公司面试 上海毕马威公司，作为全球四大会计师事务所之一，是众多求职者梦寐以求的工作地点。面试过程通常包括电话面试、在线测试、面对面的结构化面试和合伙人面试等环节。以下是一些可能的面试问题： 1. 自我介绍：这是几乎所有面试的开场白。你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、工作经验等。同时，你也可以谈谈自己的兴趣爱好，以及为什么选择毕马威。 2. 你为什么选择毕马威？这个问题旨在了解你对公司的了解程度和你的动机。你可以从公司的声誉、业务领域、企业文化等方面来回答。 3. 你为什么选择这个职位？这个问题需要你对自己的职业规划有清晰的认识。你可以谈谈你的长期职业目标，以及这个职位如何帮助你实现这些目标。 4. 你能描述一下你在前一份工作中的职责吗？这个问题是为了了解你的工作经验和技能。你需要详细地描述你的工作内容，以及你在这个过程中学到了什么。

5. 你能给我一个你解决问题的例子吗？这个问题是为了了解你的问题解决能力。你可以选择一个你在工作中遇到的问题，然后详细地描述你是如何解决的。 6. 你如何处理压力和挑战？这个问题是为了了解你的抗压能力和应对挑战的策略。你可以谈谈你的时间管理技巧，以及你如何保持积极的心态。 7. 你如何看待团队合作？这个问题是为了了解你的团队合作能力。你可以谈谈你在团队中的角色，以及你如何与团队成员有效沟通。 8. 你有什么样的职业发展计划？这个问题是为了了解你的职业规划。你可以谈谈你的短期和长期职业目标，以及你打算如何实现这些目标。 9. 你有什么问题要问我吗？这个问题是你了解公司和职位的机会。你可以问一些关于公司文化、工作环境、晋升机会等问题。 在面试过程中，你需要注意以下几点：

毕马威面试攻略

毕马威面试攻略 毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，也是全球非常大的专业服务网络。如果你正在寻求在毕马威的工作机会，那么面试过程可能会非常具有挑战性。以下是一些关于毕马威面试的攻略，希望能帮助你更好地准备。 1. 了解公司：首先，你需要对毕马威有深入的了解。这包括公司的业务、文化、价值观以及非常新的新闻和发展。你可以通过阅读公司的年报、新闻稿和社交媒体来获取这些信息。同时，你也可以尝试了解一些关于毕马威的具体业务，例如税务、审计、咨询等。 2. 准备面试问题：毕马威的面试通常会涉及到你的教育背景、工作经验、技能和能力等方面。以下是一些可能的面试问题： - 你为什么选择毕马威？ - 你为什么选择这个职位？ - 你在前一份工作中的主要职责是什么？ - 你如何处理压力和挑战？ - 你能描述一次你解决了一个复杂问题的经历吗？ - 你如何看待团队合作？ - 你有什么长期的职业规划？ 3. 展示你的技能和能力：在面试中，你需要展示你的技能和能力，以

证明你是这个职位的非常佳人选。你可以通过提供具体的例子来展示你的技能，例如你在前一份工作中如何提高了工作效率，或者你如何解决了一个复杂的问题。 4. 提问：在面试结束时，面试官通常会问你是否有任何问题。这是你向面试官展示你对公司和职位的兴趣的好机会。你可以问一些关于公司文化、团队、工作内容等问题。 5. 跟进：面试结束后，你应该发送一封感谢信给面试官，感谢他们的时间，并再次表达你对职位的兴趣。这是一个展示你的专业素养和礼貌的好机会。 6. 模拟面试：为了提高你的面试技巧，你可以进行模拟面试。你可以找一个朋友或家人来扮演面试官，或者使用在线的模拟面试工具。通过模拟面试，你可以提前准备一些可能的面试问题，同时也可以提高你的自信心。 7. 保持积极和专注：面试是一个需要耐心和专注的过程。你可能会遇到一些困难的问题，或者感到紧张和焦虑。但是，你需要保持积极和专注，相信自己有能力应对任何挑战。 8. 着装得体：虽然毕马威是一个专业的服务公司，但是他们也重视员工的个人形象。因此，你需要确保你的着装得体，展现出你的专业素养。 9. 准备相关材料：在面试前，你需要准备好所有可能需要的材料，例如简历、推荐信、成绩单等。同时，你也需要准备好一些可以用来支

毕马威GRCS面试

毕马威GRCS面试 毕马威GRCS面试是许多求职者期待的一场挑战，也是他们展示自己能力和潜力的机会。这个面试过程旨在评估申请者是否具备在毕马威工作所需的技能和素质。以下是一些可能的面试问题，以及如何准备这些问题的建议。 1. 自我介绍：这是几乎所有面试都会开始的问题。面试官希望了解你的基本信息，包括你的名字、教育背景、工作经验等。你应该提前准备这个问题，确保你的自我介绍简洁明了，突出你的优点和适合这个职位的原因。 2. 你为什么选择毕马威？这个问题的目的是了解你对公司的了解程度和你的动机。你应该提前研究公司的历史、文化和价值观，并准备好解释为什么这些因素吸引你。 3. 你为什么选择GRCS部门？这个问题进一步考察你对公司的了解和你的职业规划。你应该说明你对GRCS部门的工作内容有深入的了解，并且你认为这个部门能帮助你实现你的职业目标。

4. 你能描述一下你的职业规划吗？这个问题考察你的长期目标和计划。你应该提前思考你的职业规划，包括你希望在哪个领域发展，你希望达到什么样的职位，以及你打算如何实现这些目标。 5. 你能描述一下你的工作经验吗？这个问题的目的是了解你的工作能力和经验。你应该提前准备这个问题，详细描述你的工作经验，包括你的职责、成就和你所学到的技能。 6. 你如何处理压力和挑战？这个问题考察你的应对压力和挑战的能力。你应该提前准备这个问题，提供一些具体的例子来说明你如何应对压力和挑战。 7. 你有什么问题要问我们吗？这是面试的最后一个问题，也是你展示你对公司和职位的兴趣的机会。你应该提前准备一些问题，例如询问公司的培训机会、晋升机制等。 除了以上的问题，面试官可能还会根据你的简历和申请材料提出一些具体的问题。因此，你应该仔细阅读你的简历和申请材料，准备回答与这些材料相关的问题。

毕马威面试通关攻略

毕马威面试通关攻略 毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，其面试过程通常严谨而富有挑战性。为了帮助你顺利通过毕马威的面试，以下是一些通关攻略。 1. 了解公司：在面试前，你需要对毕马威有深入的了解。这包括公司的业务、文化、价值观、历史和非常近的新闻。你可以通过阅读公司的年报、站点和新闻报道来获取这些信息。同时，你也需要了解你申请的职位的职责和要求。 2. 准备自我介绍：面试官通常会要求你进行自我介绍。你需要提前准备，确保你的介绍简洁、清晰，并能突出你的优点和适合这个职位的原因。 3. 准备面试问题：面试官可能会问到的问题包括你的教育背景、工作经验、职业规划、为什么选择毕马威、你对公司的了解等。你需要提前准备这些问题的答案。 4. 展示你的技能和经验：面试官会通过你的回答来评估你的技能和经

验。你需要准备好相关的例子，以证明你具备所需的技能和经验。 5. 提问：面试的最后，面试官通常会问你是否有问题。这是你向面试官展示你对公司和职位的兴趣的好机会。你可以提问关于公司的发展、团队的工作途径、职位的挑战等问题。 6. 注意形象：毕马威是一家注重形象的公司，你需要确保你的穿着得体，态度专业。 7. 保持积极和自信：面试过程中，你需要保持积极和自信的态度。即使你对某个问题不确定，也不要表现出紧张或不安。 8. 跟进：面试结束后，你可以发送一封感谢信给面试官，表示你对这个机会的感谢，并再次强调你对这个职位的热情。 以下是一些可能的面试问题： 1. 请你自我介绍一下。 2. 你为什么选择毕马威？

3. 你为什么对这个职位感兴趣？ 4. 你在以前的工作中遇到过什么挑战？你是如何解决的？ 5. 你如何看待团队合作？ 6. 你有什么长期的职业规划？ 7. 你有什么问题要问我吗？ 在准备面试时，你需要记住的是，面试官不仅在评估你的技能和经验，也在评估你的人格特质和价值观。你需要展示出你的热情、专业、诚实和团队合作精神。同时，你也需要展示出你对毕马威的了解和对公司的热爱。 总的来说，通过毕马威的面试需要充分的准备和自信的态度。只要你做好充分的准备，展示出你的技能和经验，以及你对毕马威的热情，你就有可能通过面试，成为毕马威的一员。 在面试过程中，你可能会遇到各种问题，包括技术问题、行为问题和情境问题。你需要准备好这些问题的答案，并在面试中展示出你的思考过程和解决问题的能力。

毕马威并购岗面试经验

毕马威并购岗面试经验 在准备毕马威并购岗位面试时，我了解到这个职位需要具备深厚的财务知识、敏锐的商业洞察力和出色的沟通技巧。因此，我在准备过程中，主要集中在这些方面进行深入研究和实践。 首先，我对并购的基本概念、流程和策略进行了深入学习。我阅读了《并购的艺术》、《并购：战略与执行》等专业书籍，以及一些关于并购案例的分析文章。我还参加了一些在线课程，如“并购交易”、“企业估值”等，以增强我的理论知识。 其次，我通过模拟面试和实际面试，对可能的面试问题进行了预演。我发现，面试官通常会问到的问题包括：你对并购的理解是什么？你如何看待当前的并购市场？你有哪些成功的并购案例可以分享？你如何处理并购中的风险管理？你如何评估一个企业的并购价值？这些问题都需要我提前准备好答案。 在实际面试中，我发现面试官不仅对接我的专业知识，还非常对接我的思维途径和沟通能力。例如，当我问到“你如何看待当前的并购市场？”时，面试官不仅希望我能够准确地分析市场趋势，还希望我能够展示出自己的独立思考能力和创新思维。

此外，面试官还通过一些行为面试问题，来了解我的性格特点和应对压力的能力。例如，他们可能会问：“你能否描述一次你在团队中遇到的冲突，你是如何解决的？”或者“你能否描述一次你在项目中遇到的非常大挑战，你是如何克服的？”这些问题需要我提前准备一些具体的例子，以便能够生动地展示自己的经验和能力。 在面试过程中，我还注意到，面试官非常注重我的沟通能力。他们可能会让我解释一些复杂的财务概念，或者让我描述一些复杂的并购策略。这需要我能够用简洁明了的语言，将复杂的概念和策略解释清楚。同时，我也需要注意自己的肢体语言和语调，以展示出自己的自信和专业。 总的来说，我认为毕马威并购岗位的面试，既考察了我的专业知识，也考察了我的思维途径、沟通能力和应对压力的能力。通过这次面试，我对自己的优势和不足有了更深入的了解，也对未来的职业发展有了更明确的规划。 在准备毕马威并购岗位面试的过程中，我也有一些个人的建议。首先，我认为应聘者需要对并购有深入的理解和热爱。这不仅需要阅读大量

毕马威线上经理面试

毕马威线上经理面试 在毕马威线上经理面试中，你可能会遇到各种各样的问题。这些问题旨在评估你的技能、经验、领导能力和适应性。以下是一些可能的问题： 1. 请简单介绍一下你自己。 这个问题是面试的开场白，面试官希望了解你的基本信息，包括教育背景、工作经历和兴趣爱好等。你可以从以下几个方面来回答这个问题： - 教育背景：介绍你的学校、专业和学历，以及在校期间的主要成就和经历。 - 工作经历：介绍你过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作内容和主要成果。尽量用具体的数据和事例来证明你的能力和成就。- 兴趣爱好：介绍你的兴趣爱好，以及如何将这些爱好与工作相结合，提升自己的综合素质。 2. 你为什么选择毕马威？

这个问题考察你对公司的了解和期望。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来展示你对毕马威的了解和期望： - 公司文化：介绍你对毕马威企业文化的理解，以及你认为这些文化如何与你的个人价值观相契合。 - 业务领域：介绍你对公司业务领域的了解，以及你希望在这些领域中发挥自己的专长和兴趣。 - 发展前景：介绍你对公司发展前景的看法，以及你希望在公司中实现的职业目标。 3. 请描述一下你在过去的工作中遇到的一个挑战，以及你是如何解决这个挑战的。 这个问题考察你的解决问题能力和应变能力。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来展示你的解决问题能力： - 挑战描述：详细描述你在工作中遇到的具体挑战，包括挑战的背景、原因和影响。

- 解决方案：介绍你采取的具体措施和策略，以及这些措施和策略是如何帮助你解决挑战的。 - 结果和反思：介绍挑战解决后的结果，以及你从中学到的经验和教训。 4. 请描述一下你在团队中的角色和贡献。 这个问题考察你的团队合作能力和领导力。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来展示你的团队合作能力和领导力： - 角色定位：介绍你在团队中的角色，如引领者、执行者、协调者等。- 贡献描述：详细描述你在团队中的具体贡献，包括对项目的贡献、对团队氛围的贡献等。 - 成果和反馈：介绍你的团队取得的成果，以及团队成员对你的评价和反馈。 5. 请描述一下你如何处理工作压力和时间管理。 这个问题考察你的压力承受能力和时间管理能力。在回答这个问题时，

经典总结毕马威笔试题 24题选择

Ex1。Between which two months was there the greatest change in the number of Internet trades made? A）September and October B）October and November C）November and December D）December and January E) January and February Ex2。In September, approximately what proportion of the total number of tr ades was made up of Internet trades? A) 25％B) 31% C) 34% D) 37％E）43％ 1. By how much have the actual service and running costs for Photocopier P HTCPR06 exceeded those for Photocopier PHTCPR05 so far this year？ A）＄847 B) ＄876 C）＄898 D) ＄913 E) ＄925 2. On which photocopier is there the least amount of budget left to spend this year？ A) Photocopier B）Photocopier B C）Photocopier D）Photocopier E) Photocopier 3。By what proportion should the service and running costs for Photocopier PHTCPR05 be increased next year if the actual spend recorded between January and June is a true reflection of service and running costs? A) 38。9％B）43.6% C）48.7% D）50.8％E) 53.3％ 4. By how much is the annual spend on Photocopier PHTCPR01 likely to exceed that of Photocopier PHTCPR02 if the current spend recorded between January and June is a true reflection of actual service and running costs? A) $740 B) $820 C) $880 D) $960 E）$1,120 5. What is the value of the Japanese holding in the Fund？ A) ＄24.0 million B）＄28。8 million C）$32.8 million D）＄44.8 million E）＄60 .8 million 6. Which of the following combinations of holdings has a value of ＄40 mill ion？ A）Emerging Markets & S 。E .Asia B) Emerging Markets & UK C）Europe & Japan D）Europe ＆S. E. Asia E) Europe ＆UK 7。By how much do the value of the holdings in the US and Japan exceed tha t of the value of all the other holdings combined？ A) $16。4 million B）＄18.8 million C）$19。2 million D）＄22.8 million E）$26 。4 million 8. Last year，the value of the S。E。Asia holding was 10% less than what i t is now。What was the value of the S. E。Asia holding last year? A）＄17.28 million B）＄17.45 million C) $17.96 million D) ＄18.48 million E) $19.05 million 9. In terms of kilometers driven，for which age range is the proportional difference between the number of accidents for men and women the greatest? A) 30-39 B) 40-49 C）50-59 D）60—69 E）70 & over 10. How many more accidents in a year will a group of a thousand 18-22 yea r old men be likely to have compared with a group of a thousand 18—22 year old women? A）60 B) 80 C）110 D）120 E) 150 11. In terms of accidents per year，to what extent do women aged 40-49 hav e fewer accidents than men aged 23—29？ A) 47％less B) 49％less C) 54% less D) 58％less E) 65% less 12。How many kilometers approximately does the average 18-22 year old woma n drive per year? A) 4,884 km B) 4，929 km C) 5，246 km D) 5,624 km E) 5,926 km