毕马威面试经验

毕马威面试经验

毕马威面试经验

毕马威是一家网络遍布全球的专业服务机构，本文将介绍毕马威面试经验。

毕马威面试经验：

先说一下卤煮背景八，卤煮是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只敢填年级排名，不敢填班级排名的，六级英语也是刚过，成绩是450到460的中间，以前又是将粤语的，所以普通话和英语也是有一点口音的，不算太标准。卤煮的实习也不算很牛，只在一个证券公司(熟人介绍进去的，其实也没有学到什么东西)，还有智联招聘(只实习过一个星期，每天都在打电话)实习过。我说这些是让你们有信心，无论实习还是成绩还是英语不太好都要对自己有信心，卤煮也有过迷茫的时候的，不过最后还是走出来了，好了下面到正题了。

10月23日上海恒隆大厦65楼M面

卤煮是在10月20号接到kpmg电话的，她们问我怎么不预约M面时间，我说没有收到M面邮件呀，所以提醒广大的应届生，kpmg发M面邮件时有可能会挂，在网申的时候最好写上一个备用邮箱，然后每天都要看看备用邮箱，因为卤煮主要用的邮箱没有收到M面预约邮件，但是备用邮箱17号就收到预约邮件了，幸亏kpmg比较负责，专门打电话给我了，不然我就要错过了。好了，言归正传，卤煮没有选择只剩下23日早上8点的M面时间了(那时候卤煮安慰自己，M面在早上，M没有面过其他优秀的人，一定会让我过的)，接下来几天就在背英语自我介绍和3why，这在后来证明还是有用的。23号当天卤煮6点起床，没吃早餐坐地铁过去7点40到恒隆大厦，等了一会开始做case,我的题目是关于CRG和一个外国超市的合并案例，抽了两个题目，一个看都看不懂，另一个是包括两个问题(1)问他们合并后如何更好的'应对2020年中国市场扩大的需求(2)他们怎么面对竞争对手。大家要记得swot分析，感觉什么案例都用得上，卤煮是一边看案例一边做swot分析，写到草稿纸上。大概50分钟做完，本来还想整理一下的，不过时间一到M就开始面试了，而且我们一组5个人是同时M面的，所以不要以为你的号码比较靠后就有时间，其实大家时间都一样只有1小时。M面开始，一开始先做案例分析，卤煮中文说的，大概只有5分钟八，不过也没有硬性时间规定，然后M让卤煮英文自我介绍，再用英文问卤煮实习之间最有挑战的一件事，卤煮回答得很不流利，然后M听不太下去，后面就用中文了，后面M问了我实习的情况之类的，每个人都不同的，反正我是很侧重在智联招聘那里没有谈起证券，所以M也没怎么问证券实习的方面问题(par面时也是一样的)。后来卤煮问了M问题是(1)在kpmg你除

了专业知识还学到了什么?(2)如何平衡工作生活。M回答(1)学到了沟通的能力(我之前也说在智联学到沟通能力，可能产生共鸣了)。(2)他回答kpmg分忙季和闲的时候，他喜欢把爱好放在闲的时候一起做(之前M也问过我如何兼顾运动的，我说无论怎么忙每天都会坚持，他还很诧异说每天很累怎么工作)。然后M也是学校的校友，是信息管理学院的，而且在M面的时候，卤煮太紧张了，M都看出来，他还说不要紧张。最后，M面一定要自信，HR姐姐告诉我，M面通过率大概是2/3左右，严格的M才会出现1/2的通过率，但还是比较少的。

11月3日上海恒隆大厦45楼par面(面我的是Jessie Qian，这个以前没有出现过)

卤煮是10月31日接到par面通知，下午3点半的par面，在之前我也在应届生上看过无数帖子，起码对心里安慰有一定作用的，然后3号下午1点我来到恒隆大厦，然后问清楚par是中国人松了一口气，但因为这个par在应届生上没有出现过，所以有开始担心，等到3点20分，就从50楼下到45楼准备par面，说一下这个par八，这是个女par,应该是上海本地人，因为看到她用上海话打招呼，每个人都面30分钟，比较负责的，然后希望广大应届生如果想入kpmg的话，最好去听他们的宣讲会，因为这个par刚好是kpmg宣讲会讲的那个par，去美国读过硕士，加入kpmg美国所，最近才回到上海的，英文讲得很好，宣讲会之后我还关于英语不是太好问她会不会影响加入kpmg。跑题了，回到正题，par面开始后，先帮她关门，然后她说谢谢，不过卤煮太紧张了，par没有说请坐我就坐下了，以后大家要注意啊。par面一开始我就说，我们不是第一次见面了，我在宣讲会上还问你英文的影响，之后也有每天练习，par回答说我不记得你了，然后你说练习了英文之后会有几个英文问题。之后先开始问你为什么做审计(why),然后就是一些关于实习的问题，实习最开心的是什么，你觉得你有什么优点之类的，大家正常发挥就好了(卤煮一直强调智联招聘工作是高强度的，和审计很像，优点说了善于沟通、平衡生活学习、乐观、努力什么的,这些在应届生上也可以看看)，之后她问我英文了，第一个是在外联部学到什么(我说团队可以比个人做得更好，还有每个人有潜能)，第二个是你的职业规划(我说学习基本审计技能，考cpa，成为M和par),第三个是为什么把成为M或par作为你的目标(卤煮英文没有听懂，叫par再说一次的时候par改用中文问我，叫我中文回答，我就说能力越大，责任越大，更好的回报公司什么的)。之后到我提问环节了，par一开始问我，你都听宣讲会了是不是没有问题啦，我说不是，突然想到之前聊天时HR说安永和德勤local par 比较多，kpmg最少，问了她一下;之后再问了一个她在工作之余能保持阅读习惯的问题。最后，结束了par面，par给了我一直卡片，然后par送我出来，我说不用啦，你看还有人等着面试呢，par说不行的，我不送你出来，你没有卡是刷不开门的，所以一般要刷卡时par都会送面试者出来的，所以大家看到par把你前面的面试者送出来时不用太紧张，因为你们都是一样的待遇。所以par面的时候，只是看你适不适合做这个工作，你不用太紧张，太紧张par看你浑身不自在，也有可能不选你拉，par面通过率还是蛮大的，不用太紧张，说话自信有条理就好了。

11月6日 18:53kpmg offer

今天拿到offer了，很高兴，之后也不打算网申了，把机会留给别人，还有面试的就去参加一些，站好最后一班岗，就算是AC面也打算做个安静的美男子，帮助一下其他人，把机会留给别人，你有offer再去和别人争实在太难看了。好了，这就是我的历程，可能有人猜出来我了，不要说出来，如果大家想要了解更多我的历程，可在下面留言，想要知道更详细的也可以要我qq、邮箱、面谈都是可以的。我能理解大家找工作的心情的，我也是这样过来的，最后，祝大家好运，能拿到自己心仪的offer。

突然想起一点，在面试之前我也有很担心M或者par面会不会问到时事政治的东西，所以前几天一直在看经济新闻，但最后都没有问到，如果大家有担心的话也可以关注一下新闻什么的，到时候如果被问起就算不是很懂，也可以说：对不起，最近我关注的不是这方面的，是blabla说一堆就好啦。

我的故事讲完了，之后就看你们的了。

会计师事务所的面试经验和技巧

会计师事务所的面试经验和技巧 会计师事务所的面试经验和技巧范文 作为会计专业的毕业们，大部分人都希望毕业后能够进入事务所锻炼自己的能力，然而在面试的时候，经验和技巧是尤为重要的。下面店铺整理了会计师事务所的面试经验，希望对你有所帮助！ 会计师事务所的面试技巧 技巧一：自信和敢于坚持自己的信念。 自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。在面试一位同学后，我已经决定要录用她了。但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何？她的脸刷地一下就变了。但是，她还是很冷静地说，我会继续去找其他的事务所，其他的工作。苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。 技巧二：在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。 西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。 技巧三：懂得“闲聊”。 无论在什么时候，都要用一些“small talk”（闲聊）来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候，可以问：“你最近在忙什么？”可以说：“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评语。 技巧四：客户永远是第一位的。 在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现

毕马威求职-KPMG实习面经

往届KPMG实习面经 时间：2013-6-29 面试类型：中文面试，小组面试 面试题目： 1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历

面试类型：中英文面试，群面 面试题目： 1 . 一分钟自我介绍（英文） 2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等 3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么 4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms 5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器 经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。那么这个就需要在读案例时留意。其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。

毕马威sap面试

毕马威sap面试 在毕马威SAP面试中，你可能会遇到各种各样的问题，这些问题旨在评估你的技术能力、业务理解、解决问题的能力和团队合作精神。以下是一些可能的面试问题： 1. 你能简单介绍一下SAP吗？ 这个问题是为了了解你对SAP的基本理解和知识。你可以从SAP 的历史、主要产品和解决方案、市场地位等方面进行回答。 2. 你能解释一下SAP ERP的主要模块吗？ 这个问题是为了了解你对SAP ERP系统的深入理解。你需要解释SAP ERP的主要模块，如FI（财务）、CO（成本管理）、MM（物料管理）、SD（销售和分销）、PP（生产计划）等，以及这些模块的主要功能。 3. 你有哪些与SAP相关的项目经验？ 这个问题是为了了解你的实践经验。你需要详细介绍你参与过的SAP项目，包括项目的目标、你的角色、项目的挑战和你的贡献。

4. 你能描述一下你在SAP实施过程中遇到的一个挑战，以及你是如何解决的吗？ 这个问题是为了了解你的问题解决能力。你需要描述一个具体的问题，包括问题的背景、影响、你的分析和解决方案，以及结果。 5. 你如何理解业务流程优化和SAP的关系？ 这个问题是为了了解你对业务流程优化的理解。你可以从SAP作为业务流程工具的角度进行回答，例如，通过标准化和自动化流程，提高业务效率和质量。 6. 你有哪些与SAP相关的认证？ 这个问题是为了了解你的专业资格。你可以列出你获得的所有SAP 认证，如SAP顾问认证、SAP技术专家认证等。 7. 你如何理解SAP系统与其他企业信息系统的集成？ 这个问题是为了了解你对系统集成的理解。你可以从数据交换、业务流程集成、用户界面集成等方面进行回答。 8. 你有使用过哪些SAP工具和技术？

毕马威暑假实习面试的经验教训

毕马威暑假实习面试的经验教训 2023年暑期，我有幸获得了毕马威的实习机会，并顺利通过了面试，成为了他们的一员。但是，在获得这个机会之前，我也经历了不少失败和教训。我想分享一下我的经验教训，希望能对将来应聘者有所帮助。 一、提前准备才能碾压面试 2023年的毕马威校园招聘，比往年的竞争也更加激烈。我在看到招聘信息之后，就开始了反复修改简历和自我介绍。比如，我突出了自己的实践经验和所学专业知识的运用能力。此外，毕马威对于数字和统计方面的要求也很高，因此我也增加了自己在数据分析方面的经验，包括使用Python和Excel进行数据分析的实战经验。 同时，在面试前，我还打算提前做一些准备工作，包括查阅公司的官网和相关业务领域的一些行业报告、新闻和公开信息，以便更好地了解公司的文化、理念和业务。此外，我还亲自联系了一些在毕马威工作的前辈，向他们请教一些问题。这些准备工作都让我在面试中表现更加从容和深入地表达出自己的观点。 二、注意面试前的形象和礼仪 在面试的前几天，我还特意去逛了一些精品服装店，购买了一套整洁、得体的职业装。在选择服装时，我着重考虑的是颜色要素，将自己平时比较喜欢的狂放色彩和花哨的纹理进行了深刻的收敛。 面试当天，我坚持注意了形象和仪表，穿着整洁漂亮的衣服，发型整齐，面容自信，面露微笑，态度诚恳，随时保持着微笑的面容，让人感觉温暖。

对于礼仪方面，我遵守了商务礼仪的原则。如，到达面试现场前，提前询问重要信息，如面试时间、面试地点、面试人员名称等。到达时，要把自己的名片和文件整理好，等候的时候，不要玩手机或者其他的东西，保持良好的姿态和谦虚的心态。 三、主动思考, 提前准备面试问题 在面试过程中，我还遇到了不少问题，有的问题我对答如流，但是也有不少问题让我哑口无言。事实证明，让我准备不足，面对横向的问题时，情况还是比较复杂的。 因此，为了让自己更好地应对这种情况，我提前做好了面试前的思考和准备。我自己列出了一些毕马威常见的面试问题，并尝试给出了个人的答案和思路。在答案整理过程中，我还尽量考虑了毕马威的文化和理念，力求让个人的答案与这些理念相符合。 四、了解公司文化和理念 在面试中，毕马威的面试官也问了我一些关于公司文化和理念方面的问题，比如让我谈谈自己对于分享、合作和信任三个核心文化价值的看法。当时，我想起了自己早先总结了合作、分享和信任三者之间的正确姿势，然后结合个人经历进行了回答。这种准备能够让我更加深入地了解公司的核心文化，也让我更好地了解自己的定位。 总的来说，充分准备和认真对待面试是关键，对此我不能更加强调。你需要确保自己最好的状态和最深入的表现，才能在面试中落地成为一名优秀的实习生。

KPMG面试经验小组面试

KPMG面试经验小组面试 KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。 正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 12的能力在kp是很看重的。 KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们睡觉也要

毕马威面试经验

毕马威面试经验 毕马威面试经验 毕马威是一家网络遍布全球的专业服务机构，本文将介绍毕马威面试经验。 毕马威面试经验： 先说一下卤煮背景八，卤煮是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只敢填年级排名，不敢填班级排名的，六级英语也是刚过，成绩是450到460的中间，以前又是将粤语的，所以普通话和英语也是有一点口音的，不算太标准。卤煮的实习也不算很牛，只在一个证券公司(熟人介绍进去的，其实也没有学到什么东西)，还有智联招聘(只实习过一个星期，每天都在打电话)实习过。我说这些是让你们有信心，无论实习还是成绩还是英语不太好都要对自己有信心，卤煮也有过迷茫的时候的，不过最后还是走出来了，好了下面到正题了。 10月23日上海恒隆大厦65楼M面 卤煮是在10月20号接到kpmg电话的，她们问我怎么不预约M面时间，我说没有收到M面邮件呀，所以提醒广大的应届生，kpmg发M面邮件时有可能会挂，在网申的时候最好写上一个备用邮箱，然后每天都要看看备用邮箱，因为卤煮主要用的邮箱没有收到M面预约邮件，但是备用邮箱17号就收到预约邮件了，幸亏kpmg比较负责，专门打电话给我了，不然我就要错过了。好了，言归正传，卤煮没有选择只剩下23日早上8点的M面时间了(那时候卤煮安慰自己，M面在早上，M没有面过其他优秀的人，一定会让我过的)，接下来几天就在背英语自我介绍和3why，这在后来证明还是有用的。23号当天卤煮6点起床，没吃早餐坐地铁过去7点40到恒隆大厦，等了一会开始做case,我的题目是关于CRG和一个外国超市的合并案例，抽了两个题目，一个看都看不懂，另一个是包括两个问题(1)问他们合并后如何更好的'应对2020年中国市场扩大的需求(2)他们怎么面对竞争对手。大家要记得swot分析，感觉什么案例都用得上，卤煮是一边看案例一边做swot分析，写到草稿纸上。大概50分钟做完，本来还想整理一下的，不过时间一到M就开始面试了，而且我们一组5个人是同时M面的，所以不要以为你的号码比较靠后就有时间，其实大家时间都一样只有1小时。M面开始，一开始先做案例分析，卤煮中文说的，大概只有5分钟八，不过也没有硬性时间规定，然后M让卤煮英文自我介绍，再用英文问卤煮实习之间最有挑战的一件事，卤煮回答得很不流利，然后M听不太下去，后面就用中文了，后面M问了我实习的情况之类的，每个人都不同的，反正我是很侧重在智联招聘那里没有谈起证券，所以M也没怎么问证券实习的方面问题(par面时也是一样的)。后来卤煮问了M问题是(1)在kpmg你除

毕马威面试攻略

毕马威面试攻略 毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，也是全球非常大的专业服务网络。如果你正在寻求在毕马威的工作机会，那么面试过程可能会非常具有挑战性。以下是一些关于毕马威面试的攻略，希望能帮助你更好地准备。 1. 了解公司：首先，你需要对毕马威有深入的了解。这包括公司的业务、文化、价值观以及非常新的新闻和发展。你可以通过阅读公司的年报、新闻稿和社交媒体来获取这些信息。同时，你也可以尝试了解一些关于毕马威的具体业务，例如税务、审计、咨询等。 2. 准备面试问题：毕马威的面试通常会涉及到你的教育背景、工作经验、技能和能力等方面。以下是一些可能的面试问题： - 你为什么选择毕马威？ - 你为什么选择这个职位？ - 你在前一份工作中的主要职责是什么？ - 你如何处理压力和挑战？ - 你能描述一次你解决了一个复杂问题的经历吗？ - 你如何看待团队合作？ - 你有什么长期的职业规划？ 3. 展示你的技能和能力：在面试中，你需要展示你的技能和能力，以

证明你是这个职位的非常佳人选。你可以通过提供具体的例子来展示你的技能，例如你在前一份工作中如何提高了工作效率，或者你如何解决了一个复杂的问题。 4. 提问：在面试结束时，面试官通常会问你是否有任何问题。这是你向面试官展示你对公司和职位的兴趣的好机会。你可以问一些关于公司文化、团队、工作内容等问题。 5. 跟进：面试结束后，你应该发送一封感谢信给面试官，感谢他们的时间，并再次表达你对职位的兴趣。这是一个展示你的专业素养和礼貌的好机会。 6. 模拟面试：为了提高你的面试技巧，你可以进行模拟面试。你可以找一个朋友或家人来扮演面试官，或者使用在线的模拟面试工具。通过模拟面试，你可以提前准备一些可能的面试问题，同时也可以提高你的自信心。 7. 保持积极和专注：面试是一个需要耐心和专注的过程。你可能会遇到一些困难的问题，或者感到紧张和焦虑。但是，你需要保持积极和专注，相信自己有能力应对任何挑战。 8. 着装得体：虽然毕马威是一个专业的服务公司，但是他们也重视员工的个人形象。因此，你需要确保你的着装得体，展现出你的专业素养。 9. 准备相关材料：在面试前，你需要准备好所有可能需要的材料，例如简历、推荐信、成绩单等。同时，你也需要准备好一些可以用来支

毕马威合伙人面试

毕马威合伙人面试 在毕马威合伙人面试中，你可能会遇到各种各样的问题，这些问题旨在评估你的专业技能、领导能力、团队合作精神以及你对公司和行业的理解。以下是一些可能的面试问题： 1. 请简单介绍一下你自己。 这个问题是面试的开场白，面试官希望了解你的基本信息，包括教育背景、工作经历和个人兴趣等。你可以从自己的成长经历、教育背景、工作经历等方面进行介绍，展示自己的个性和特点。 2. 你为什么选择毕马威？ 这个问题考察你对公司的了解和期望。在回答这个问题时，你需要展示自己对毕马威的了解，包括公司的业务范围、企业文化、发展前景等。同时，你还需要表达自己加入毕马威的原因，如实现个人职业发展、为公司创造价值等。 3. 你认为一个优秀的合伙人需要具备哪些特质？

这个问题考察你对合伙人角色的理解。在回答这个问题时，你可以从专业能力、领导力、沟通能力、团队协作等方面进行分析，展示自己对合伙人角色的认识。 4. 请举一个你在团队中发挥关键作用的例子。 这个问题考察你的团队合作能力和解决问题的能力。在回答这个问题时，你可以选择一个具体的项目或事件，描述自己在团队中的角色和贡献，以及如何通过团队合作解决问题。 5. 你如何看待当前审计行业的发展？ 这个问题考察你对行业趋势的把握和分析能力。在回答这个问题时，你可以从行业发展趋势、政策法规、技术创新等方面进行分析，展示自己对审计行业的理解和见解。 6. 请描述一个你遇到的非常具挑战性的项目，你是如何解决的？

这个问题考察你的项目管理能力和解决问题的能力。在回答这个问题时，你可以选择一个具体的项目，描述项目的背景、挑战和解决方案，展示自己的项目管理经验和解决问题的能力。 7. 你认为在毕马威工作非常吸引你的地方是什么？ 这个问题考察你对公司的期待和价值观。在回答这个问题时，你可以从公司的业务发展、企业文化、培训机会等方面进行分析，展示自己对毕马威的期待和价值观。 8. 请描述一个你与客户建立良好关系的例子。 这个问题考察你的客户沟通能力和服务意识。在回答这个问题时，你可以选择一个具体的客户案例，描述自己如何与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案等，展示自己的客户沟通能力和服务意识。 9. 你认为在毕马威工作的非常大挑战是什么？ 这个问题考察你对工作挑战的认识和应对策略。在回答这个问题时，

毕马威GRCS面试

毕马威GRCS面试 毕马威GRCS面试是许多求职者期待的一场挑战，也是他们展示自己能力和潜力的机会。这个面试过程旨在评估申请者是否具备在毕马威工作所需的技能和素质。以下是一些可能的面试问题，以及如何准备这些问题的建议。 1. 自我介绍：这是几乎所有面试都会开始的问题。面试官希望了解你的基本信息，包括你的名字、教育背景、工作经验等。你应该提前准备这个问题，确保你的自我介绍简洁明了，突出你的优点和适合这个职位的原因。 2. 你为什么选择毕马威？这个问题的目的是了解你对公司的了解程度和你的动机。你应该提前研究公司的历史、文化和价值观，并准备好解释为什么这些因素吸引你。 3. 你为什么选择GRCS部门？这个问题进一步考察你对公司的了解和你的职业规划。你应该说明你对GRCS部门的工作内容有深入的了解，并且你认为这个部门能帮助你实现你的职业目标。

4. 你能描述一下你的职业规划吗？这个问题考察你的长期目标和计划。你应该提前思考你的职业规划，包括你希望在哪个领域发展，你希望达到什么样的职位，以及你打算如何实现这些目标。 5. 你能描述一下你的工作经验吗？这个问题的目的是了解你的工作能力和经验。你应该提前准备这个问题，详细描述你的工作经验，包括你的职责、成就和你所学到的技能。 6. 你如何处理压力和挑战？这个问题考察你的应对压力和挑战的能力。你应该提前准备这个问题，提供一些具体的例子来说明你如何应对压力和挑战。 7. 你有什么问题要问我们吗？这是面试的最后一个问题，也是你展示你对公司和职位的兴趣的机会。你应该提前准备一些问题，例如询问公司的培训机会、晋升机制等。 除了以上的问题，面试官可能还会根据你的简历和申请材料提出一些具体的问题。因此，你应该仔细阅读你的简历和申请材料，准备回答与这些材料相关的问题。

毕马威北京所面试线上

毕马威北京所面试线上 在毕马威北京所的面试中，线上面试已经成为了一种新的趋势。这种面试途径不仅方便了应聘者，也节省了公司的时间和资源。然而，线上面试也有其独特的挑战和要求。以下是一些可能的面试问题和建议。 首先，毕马威北京所可能会询问你的基本信息，包括你的教育背景、工作经验和专业技能。例如，他们可能会问：“你能简单介绍一下你自己吗？”或者“你在以前的工作中有哪些重要的成就？”这些问题的目的是了解你的背景和能力，以便判断你是否适合这个职位。 其次，毕马威北京所可能会询问你对这个职位的理解和期望。例如，他们可能会问：“你为什么选择我们公司？”或者“你对这个职位有什么期望？”这些问题的目的是了解你的动机和目标，以便判断你是否对这个职位有热情和承诺。 此外，毕马威北京所可能会询问你的专业知识和技能。例如，他们可能会问：“你对审计有什么理解？”或者“你有哪些与这个职位相关的技能？”这些问题的目的是了解你的专业能力和潜力，以便判断你是否有能力胜任这个职位。

在回答这些问题时，你应该尽量清晰、准确和具体。你应该提前准备这些问题的答案，并尽量用实际的例子来支持你的观点。你也应该展示你的热情和承诺，以及你的专业能力和潜力。 除了以上的问题，毕马威北京所还可能会进行一些在线测试，以评估你的技能和知识。这些测试可能包括数学测试、逻辑测试、英语测试等。你应该提前准备这些测试，并尽量在规定的时间内完成。 在进行线上面试时，你还需要注意以下几点： 1. 确保你的网络连接稳定：线上面试需要稳定的网络连接，否则可能会导致面试中断或质量下降。你应该提前检查你的网络连接，并确保你的电脑和其他设备都能正常工作。 2. 选择一个安静的环境：线上面试需要一个安静的环境，以便你能集中注意力。你应该选择一个没有干扰的地方，并尽量避免使用手机或其他可能分散你注意力的设备。 3. 穿着得体：虽然线上面试不需要你穿着正式的西装，但你仍然应该穿着得体，以展示你对面试的重视。

毕马威面试通关攻略

毕马威面试通关攻略 毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，其面试过程通常严谨而富有挑战性。为了帮助你顺利通过毕马威的面试，以下是一些通关攻略。 1. 了解公司：在面试前，你需要对毕马威有深入的了解。这包括公司的业务、文化、价值观、历史和非常近的新闻。你可以通过阅读公司的年报、站点和新闻报道来获取这些信息。同时，你也需要了解你申请的职位的职责和要求。 2. 准备自我介绍：面试官通常会要求你进行自我介绍。你需要提前准备，确保你的介绍简洁、清晰，并能突出你的优点和适合这个职位的原因。 3. 准备面试问题：面试官可能会问到的问题包括你的教育背景、工作经验、职业规划、为什么选择毕马威、你对公司的了解等。你需要提前准备这些问题的答案。 4. 展示你的技能和经验：面试官会通过你的回答来评估你的技能和经

验。你需要准备好相关的例子，以证明你具备所需的技能和经验。 5. 提问：面试的最后，面试官通常会问你是否有问题。这是你向面试官展示你对公司和职位的兴趣的好机会。你可以提问关于公司的发展、团队的工作途径、职位的挑战等问题。 6. 注意形象：毕马威是一家注重形象的公司，你需要确保你的穿着得体，态度专业。 7. 保持积极和自信：面试过程中，你需要保持积极和自信的态度。即使你对某个问题不确定，也不要表现出紧张或不安。 8. 跟进：面试结束后，你可以发送一封感谢信给面试官，表示你对这个机会的感谢，并再次强调你对这个职位的热情。 以下是一些可能的面试问题： 1. 请你自我介绍一下。 2. 你为什么选择毕马威？

3. 你为什么对这个职位感兴趣？ 4. 你在以前的工作中遇到过什么挑战？你是如何解决的？ 5. 你如何看待团队合作？ 6. 你有什么长期的职业规划？ 7. 你有什么问题要问我吗？ 在准备面试时，你需要记住的是，面试官不仅在评估你的技能和经验，也在评估你的人格特质和价值观。你需要展示出你的热情、专业、诚实和团队合作精神。同时，你也需要展示出你对毕马威的了解和对公司的热爱。 总的来说，通过毕马威的面试需要充分的准备和自信的态度。只要你做好充分的准备，展示出你的技能和经验，以及你对毕马威的热情，你就有可能通过面试，成为毕马威的一员。 在面试过程中，你可能会遇到各种问题，包括技术问题、行为问题和情境问题。你需要准备好这些问题的答案，并在面试中展示出你的思考过程和解决问题的能力。

毕马威面试难进入吗

毕马威面试难进入吗 毕马威，作为全球四大会计师事务所之一，其面试难度自然不小。然而，这并不意味着进入毕马威就是一件难于上青天的事情。只要你做好充分的准备，理解并掌握毕马威的招聘流程和面试要求，你就有可能成功获得这个全球优秀的会计事务所的工作机会。 首先，毕马威的面试流程通常包括电话面试、在线测试、面对面面试和评估中心四个阶段。在电话面试阶段，面试官通常会询问你的基本信息，包括教育背景、工作经验等，并对你进行初步的评估。这个阶段的面试并不难，但是你需要准备好自己的简历，并能够清晰、准确地回答面试官的问题。 接下来是在线测试阶段。这个阶段的测试通常包括数学测试、逻辑推理测试和英语测试。数学测试主要考察你的计算能力和逻辑思维能力，逻辑推理测试主要考察你的逻辑思维和问题解决能力，英语测试则主要考察你的英语阅读和写作能力。这个阶段的测试难度较大，需要你提前做好充分的准备。 然后是面对面面试阶段。这个阶段的面试通常由毕马威的高级管理人员进行，他们会对你的专业知识、工作经验和个人素质进行深入的评

估。这个阶段的面试难度较大，但是只要你能够充分展示你的专业能力和个人素质，你就有可能成功通过这个阶段的面试。 最后是评估中心阶段。这个阶段通常包括团队合作游戏、案例分析和演讲等环节。这个阶段的评估主要考察你的团队合作能力、问题解决能力和沟通能力。这个阶段的评估难度较大，但是只要你能够充分展示你的团队合作能力、问题解决能力和沟通能力，你就有可能成功通过这个阶段的评估。 在毕马威的面试过程中，你可能会遇到以下这些问题： 1. 你为什么选择毕马威？这个问题主要是考察你对毕马威的了解程度和你的职业规划。你需要提前做好研究，了解毕马威的公司文化、业务领域和发展前景，并结合你自己的职业规划，给出一个合理的答案。 2. 你在团队中扮演什么样的角色？这个问题主要是考察你的团队合作能力和领导能力。你需要提前思考好你在团队中的角色，并在面试中给出一个具体的例子来证明你的能力。 3. 你如何处理压力？这个问题主要是考察你的压力管理能力和应对困

毕马威并购岗面试经验

毕马威并购岗面试经验 在准备毕马威并购岗位面试时，我了解到这个职位需要具备深厚的财务知识、敏锐的商业洞察力和出色的沟通技巧。因此，我在准备过程中，主要集中在这些方面进行深入研究和实践。 首先，我对并购的基本概念、流程和策略进行了深入学习。我阅读了《并购的艺术》、《并购：战略与执行》等专业书籍，以及一些关于并购案例的分析文章。我还参加了一些在线课程，如“并购交易”、“企业估值”等，以增强我的理论知识。 其次，我通过模拟面试和实际面试，对可能的面试问题进行了预演。我发现，面试官通常会问到的问题包括：你对并购的理解是什么？你如何看待当前的并购市场？你有哪些成功的并购案例可以分享？你如何处理并购中的风险管理？你如何评估一个企业的并购价值？这些问题都需要我提前准备好答案。 在实际面试中，我发现面试官不仅对接我的专业知识，还非常对接我的思维途径和沟通能力。例如，当我问到“你如何看待当前的并购市场？”时，面试官不仅希望我能够准确地分析市场趋势，还希望我能够展示出自己的独立思考能力和创新思维。

此外，面试官还通过一些行为面试问题，来了解我的性格特点和应对压力的能力。例如，他们可能会问：“你能否描述一次你在团队中遇到的冲突，你是如何解决的？”或者“你能否描述一次你在项目中遇到的非常大挑战，你是如何克服的？”这些问题需要我提前准备一些具体的例子，以便能够生动地展示自己的经验和能力。 在面试过程中，我还注意到，面试官非常注重我的沟通能力。他们可能会让我解释一些复杂的财务概念，或者让我描述一些复杂的并购策略。这需要我能够用简洁明了的语言，将复杂的概念和策略解释清楚。同时，我也需要注意自己的肢体语言和语调，以展示出自己的自信和专业。 总的来说，我认为毕马威并购岗位的面试，既考察了我的专业知识，也考察了我的思维途径、沟通能力和应对压力的能力。通过这次面试，我对自己的优势和不足有了更深入的了解，也对未来的职业发展有了更明确的规划。 在准备毕马威并购岗位面试的过程中，我也有一些个人的建议。首先，我认为应聘者需要对并购有深入的理解和热爱。这不仅需要阅读大量

上海毕马威公司面试

上海毕马威公司面试 上海毕马威公司，作为全球四大会计师事务所之一，是众多求职者梦寐以求的工作地点。面试过程通常包括电话面试、在线测试、面对面的结构化面试和合伙人面试等环节。以下是一些可能的面试问题： 1. 自我介绍：这是几乎所有面试的开场白。你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、工作经验等。同时，你也可以谈谈自己的兴趣爱好，以及为什么选择毕马威。 2. 你为什么选择毕马威？这个问题旨在了解你对公司的了解程度和你的动机。你可以从公司的声誉、业务领域、企业文化等方面来回答。 3. 你为什么选择这个职位？这个问题需要你对自己的职业规划有清晰的认识。你可以谈谈你的长期职业目标，以及这个职位如何帮助你实现这些目标。 4. 你能描述一下你在前一份工作中的职责吗？这个问题是为了了解你的工作经验和技能。你需要详细地描述你的工作内容，以及你在这个过程中学到了什么。

5. 你能给我一个你解决问题的例子吗？这个问题是为了了解你的问题解决能力。你可以选择一个你在工作中遇到的问题，然后详细地描述你是如何解决的。 6. 你如何处理压力和挑战？这个问题是为了了解你的抗压能力和应对挑战的策略。你可以谈谈你的时间管理技巧，以及你如何保持积极的心态。 7. 你如何看待团队合作？这个问题是为了了解你的团队合作能力。你可以谈谈你在团队中的角色，以及你如何与团队成员有效沟通。 8. 你有什么样的职业发展计划？这个问题是为了了解你的职业规划。你可以谈谈你的短期和长期职业目标，以及你打算如何实现这些目标。 9. 你有什么问题要问我吗？这个问题是你了解公司和职位的机会。你可以问一些关于公司文化、工作环境、晋升机会等问题。 在面试过程中，你需要注意以下几点：

毕马威实习面试风险咨询

毕马威实习面试风险咨询 在毕马威实习面试中，风险咨询是一个非常重要的环节。这是因为，作为全球四大会计师事务所之一，毕马威为客户提供的服务涵盖了从审计、税务到咨询的各个领域。而在这些领域中，风险咨询无疑是非常为复杂和专业的一环。因此，对于实习生来说，能够在这个环节中表现出色，无疑会大大增加自己被录用的可能性。 首先，我们需要了解的是，风险咨询是什么？简单来说，风险咨询就是帮助企业识别和管理各种可能对企业运营造成影响的风险。这些风险可能来自于市场、技术、法规等多个方面。而企业通过风险咨询，可以更好地应对这些风险，从而保证企业的稳定发展。 那么，在毕马威实习面试中，面试官会如何考察应聘者的风险咨询能力呢？以下是一些可能会被问到的面试问题： 1. 你能简单介绍一下风险咨询的基本流程吗？ 这个问题主要是为了考察应聘者对风险咨询的理解程度。一个优秀的风险咨询师，首先要对风险咨询的整个流程有清晰的认识。这包括了风险识别、风险评估、风险管理策略制定、风险监控等步骤。

2. 你能否举例说明一下，你在过去的学习或实习经历中，是如何进行风险识别的？ 这个问题主要是为了考察应聘者的实际操作能力。在风险识别阶段，需要对企业的业务、市场环境、法规环境等进行全面的了解，然后从中找出可能对企业造成影响的风险。 3. 你如何评估一个风险的严重程度？ 这个问题主要是为了考察应聘者的风险评估能力。在评估风险的严重程度时，需要考虑风险的可能性和影响程度。一般来说，可能性和影响程度都较高的风险，其严重程度也较高。 4. 你能描述一下你参与过的一个风险管理项目吗？在这个项目中，你的角色是什么？你是如何贡献你的价值的？ 这个问题主要是为了考察应聘者的项目管理能力和团队合作能力。在风险管理项目中，每个成员都需要明确自己的角色，并按照项目的要求完成自己的工作。同时，还需要与其他成员紧密合作，共同推进项目的进展。 5. 你如何看待风险管理在未来的重要性？

KPMG笔试+M面试+PAR面试经验分享

KPMG笔试+M面试+PAR面试经验提供 KPMG笔试+M面试+PAR面试，经验提供 今天早上刚par面结束，虽然结果，但还是想把这次的求职过程记录下来。 应届生是一个非常好的经验交流网站，我在这里得到了很多很有用的信息，所以一方面向写一点自己的东西回报这里，另一方面为拿offer攒个人品。 我是对外经贸大学经济学税收方向的小本科一枚，申请的是毕马威的税务部门。 网申通过之后，开始准备笔试，也就是传说中的24+36经典题型，只不过今年已经降低了难度，数学是中文的。 每个人都有一个题本，题本的编号相对应你的答题纸，每个人题都不一样。 其实相比德勤，普华在电脑上做测试，我更喜欢纸质的考试。 lz做完之后感觉并不是太好，数学在保证正确率的情况下，按顺序只写了15道，问了下其他人，其实算少的。那个题本身并不难，只要不是那个紧张的气氛，再多给一些时间，大家都能做出来。关于做题方法，有些人喜欢做到没思路的题就跳到下一道，其实这样比拟科学，只不过楼主性格属于一根筋型，所以就挨个做了。 Verbal题不是特别难，有点类似GMAT逻辑题的解题思路，做完了还剩下快两分钟。 我想告诉大家的是，毕马威的笔试所占比重非常高，这一环节淘汰率非常的高，而且笔试成绩的重要性楼主深有体会。

楼主因为私人原因申的是深圳所，在M面之后一段时间，hr打来告诉我深圳所人满了，问我要不要考虑北京所，如果楼主笔试成绩很烂特别烂的话，绝不会被放在waiting list里面的，也就没有par面的时机了。 没方法啊，只有北京所要人的话，那也得去啊。 总之淘汰率应该是从笔试到面试逐次递减的，虽然楼主不是什么笔试大牛，但是还是觉得好好准备笔试很重要。 笔试环节结束接到M面的之后，就开始准备case和一些常规问题。 关于case，楼主选择的是宜家家居，本来想弄个新鲜一点的题材能引起manager的兴趣，因为我猜想企业案例选宝洁和欧莱雅之类的人肯定很多，没想到manager完全对宜家家居无感啊，所以建议大家以后选择案例的时候，一定要从面试官的角度出发，可能选择一个更被人熟知的题材更能营造一个良好的沟通气氛。 但一定要做好承受风险的准备，因为男M和女M的.兴趣点不一样，说得多的案例容易产生比拟，太冷僻的案例又很难产生交流，所以说，随缘吧。。。 由于从接到面试到面试一共两天时间，case要求10分钟pre中英文皆可，楼主不是英语大牛啊，就算能编出一个长达10分钟的精彩pre，我也没那个自信能答复面试官对案例随机提出的问题啊。两权相较取其轻，因此我选择了中文，至少能够表现出我是个逻辑思维清晰的人。 然后我想公诉大家的是，无论你选择英文还是中文，都是有风险的。

毕马威面试年会

毕马威面试年会 在每年的年会上，毕马威（KPMG）都会进行大规模的招聘活动，以吸引并挑选出非常优秀的人才。毕马威的面试年会是一个独特的机会，让潜在的员工有机会直接与公司的高级管理层进行交流，同时也能了解公司的文化和价值观。 面试年会通常在一年的开始进行，这是毕马威一年中非常重要的招聘活动之一。在这一天，公司会邀请大量的潜在员工参加一系列的面试，这些面试由公司的高级管理人员亲自主持。这些面试不仅仅是对候选人的能力和技能的考察，更是对他们是否适应公司文化和价值观的评估。 面试年会的流程通常包括以下几个步骤： 1. 开场白：面试开始时，主持人会对公司进行简短的介绍，包括公司的历史、业务范围、企业文化等。同时，也会对面试的流程和规则进行说明。 2. 自我介绍：每个候选人都有机会进行自我介绍，这是一个展示自己

才能和个性的好机会。面试官通常会在这个环节对候选人的表达能力和自我认知进行评估。 3. 案例分析：接下来，面试官会给候选人提供一个实际的业务问题，让他们进行分析并提出解决方案。这个环节旨在考察候选人的分析能力、逻辑思维和问题解决能力。 4. 深度访谈：在这个环节，面试官会对候选人的个人经历、职业规划、价值观等进行深入的询问。这是一个展示自己人格魅力和领导力的好机会。 5. 结束语：面试结束时，主持人会对候选人的表现进行总结，并告知他们下一步的面试流程。 在面试年会中，面试官会提出一些特定的问题来了解候选人的能力和潜力。以下是一些常见的面试问题： 1. 你为什么选择毕马威？这个问题旨在了解候选人对公司的了解程度和他们的动机。

2. 你能描述一下你的职业规划吗？这个问题旨在了解候选人的职业目标和他们对未来的期望。 3. 你如何处理压力和挑战？这个问题旨在了解候选人的压力管理能力和应对困难的能力。 4. 你能给我们一个你解决问题的例子吗？这个问题旨在了解候选人的问题解决能力和实际操作能力。 5. 你如何看待团队合作？这个问题旨在了解候选人的团队合作精神和领导能力。 6. 你对毕马威的企业文化有什么理解？这个问题旨在了解候选人对公司文化的理解和认同。 7. 你有什么问题要问我们吗？这个问题是给候选人提问的机会，他们可以通过这个问题了解公司和职位的更多信息。

毕马威cdd面试结果

毕马威cdd面试结果 毕马威（KPMG）是一家全球领先的专业服务网络，提供审计、税务和咨询服务。在毕马威，他们寻找的不仅仅是具有专业技能的人才，更是那些有潜力、有热情、愿意接受挑战并推动变革的人。 在毕马威的CDD（Client Delivery Director）面试中，面试官会通过一系列的问题来评估应聘者的技能、经验和潜力。以下是一些可能的面试问题： 1. 请描述一下你的职业背景和经验。 这个问题的目的是让面试官了解你的工作经历，包括你在哪些公司工作过，你的职位是什么，你的主要职责是什么，以及你在这些职位上取得了什么成就。你可以从你的教育背景开始，然后详细介绍你的工作经历，包括你的职责、项目和成就。 2. 你为什么选择毕马威？ 这个问题的目的是了解你对毕马威的了解程度，以及你为什么选择加

入毕马威。你可以从毕马威的业务、文化、价值观等方面来回答这个问题。 3. 你如何处理压力和挑战？ 这个问题的目的是了解你的压力管理能力和解决问题的能力。你可以分享一些你在工作中遇到的挑战和压力，以及你是如何解决这些问题的。 4. 请描述一个你需要领导团队完成的项目。 这个问题的目的是了解你的领导能力和团队合作能力。你可以分享一个你领导的项目，包括项目的目标、你的角色、团队的组成、项目的进展，以及项目的结果。 5. 你如何管理时间和优先级？ 这个问题的目的是了解你的时间管理和优先级设定能力。你可以分享一些你在工作中如何管理时间和优先级的策略和技巧。

6. 你对毕马威的CDD角色有什么理解？ 这个问题的目的是了解你对CDD角色的理解。你可以从CDD的职责、技能要求、工作环境等方面来回答这个问题。 7. 你如何看待变革？ 这个问题的目的是了解你对变革的态度和应对变革的能力。你可以分享一些你在工作中如何应对变革的例子。 8. 你对客户服务有什么理解？ 这个问题的目的是了解你对客户服务的理解。你可以从客户服务的定义、重要性、方法等方面来回答这个问题。 9. 你如何处理客户的投诉？

毕马威线上经理面试

毕马威线上经理面试 在毕马威线上经理面试中，你可能会遇到各种各样的问题。这些问题旨在评估你的技能、经验、领导能力和适应性。以下是一些可能的问题： 1. 请简单介绍一下你自己。 这个问题是面试的开场白，面试官希望了解你的基本信息，包括教育背景、工作经历和兴趣爱好等。你可以从以下几个方面来回答这个问题： - 教育背景：介绍你的学校、专业和学历，以及在校期间的主要成就和经历。 - 工作经历：介绍你过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作内容和主要成果。尽量用具体的数据和事例来证明你的能力和成就。- 兴趣爱好：介绍你的兴趣爱好，以及如何将这些爱好与工作相结合，提升自己的综合素质。 2. 你为什么选择毕马威？

这个问题考察你对公司的了解和期望。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来展示你对毕马威的了解和期望： - 公司文化：介绍你对毕马威企业文化的理解，以及你认为这些文化如何与你的个人价值观相契合。 - 业务领域：介绍你对公司业务领域的了解，以及你希望在这些领域中发挥自己的专长和兴趣。 - 发展前景：介绍你对公司发展前景的看法，以及你希望在公司中实现的职业目标。 3. 请描述一下你在过去的工作中遇到的一个挑战，以及你是如何解决这个挑战的。 这个问题考察你的解决问题能力和应变能力。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来展示你的解决问题能力： - 挑战描述：详细描述你在工作中遇到的具体挑战，包括挑战的背景、原因和影响。

- 解决方案：介绍你采取的具体措施和策略，以及这些措施和策略是如何帮助你解决挑战的。 - 结果和反思：介绍挑战解决后的结果，以及你从中学到的经验和教训。 4. 请描述一下你在团队中的角色和贡献。 这个问题考察你的团队合作能力和领导力。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来展示你的团队合作能力和领导力： - 角色定位：介绍你在团队中的角色，如引领者、执行者、协调者等。- 贡献描述：详细描述你在团队中的具体贡献，包括对项目的贡献、对团队氛围的贡献等。 - 成果和反馈：介绍你的团队取得的成果，以及团队成员对你的评价和反馈。 5. 请描述一下你如何处理工作压力和时间管理。 这个问题考察你的压力承受能力和时间管理能力。在回答这个问题时，

毕马威进入合伙人面试

毕马威进入合伙人面试 毕马威合伙人面试是一个重要的里程碑，它标志着你即将成为这个全球知名会计事务所的一员。这个过程可能会充满挑战，但只要你做好充分的准备，你就有可能成功。以下是一些可能的面试问题和建议的回答途径。 1. 请介绍一下你自己。 这是一个常见的开场问题，面试官希望了解你的背景、经验和个人特质。你可以从以下几个方面来回答： - 教育背景：介绍你的学历、专业和在校期间的主要成就。 - 工作经验：描述你在哪些公司工作过，担任过哪些职位，以及你在这些职位上的主要职责和成就。 - 个人特质：谈谈你的性格特点，如领导力、团队合作能力、解决问题的能力等。 2. 你为什么想要加入毕马威？

面试官希望了解你对毕马威的了解程度和你的动机。你可以从以下几个方面来回答： - 公司的声誉和地位：毕马威是全球四大会计师事务所之一，有着良好的声誉和地位。 - 业务领域和专业知识：毕马威在各个领域都有专业的服务，如税务、审计、咨询等。 - 职业发展机会：毕马威提供了丰富的职业发展机会，如培训、晋升、国际交流等。 3. 你如何看待团队合作？ 团队合作是毕马威的核心价值观之一。面试官希望了解你的团队合作能力和态度。你可以从以下几个方面来回答： - 团队角色：描述你在团队中的角色，如引领者、执行者、协调者等。- 团队成果：分享你在团队中取得的重要成果，如项目成功、客户满意度提高等。 - 团队冲突：谈论你如何处理团队冲突，如沟通、协商、调解等。

4. 你如何处理压力和挑战？ 在毕马威工作，你可能会遇到各种压力和挑战。面试官希望了解你的压力管理能力和应对挑战的策略。你可以从以下几个方面来回答： - 压力来源：分析你面临的主要压力来源，如工作量、时间限制、人际关系等。 - 压力管理：描述你如何管理压力，如调整心态、制定计划、寻求支持等。 - 应对挑战：分享你如何应对挑战，如学习新技能、寻求帮助、创新思维等。 5. 你如何看待客户服务？ 客户服务是毕马威的核心业务之一。面试官希望了解你的客户服务理念和方法。你可以从以下几个方面来回答： - 客户需求：强调你如何理解和满足客户的需求，如深入了解客户业