离职交接事项清单

离职交接事项清单

离职交接事项清单

尊敬的团队成员，

以下是离职交接事项清单，希望能够帮助你顺利完成工作交接。请注意，这只是一个指导，具体的交接事项可能因个人职责和部门要求而有所不同。请根据实际情况进行相应调整。

1. 人员信息交接

- 提供离职人员的个人信息，包括姓名、联系方式、工号等。

- 向接手人介绍团队成员的职责和工作内容。

- 协助接手人熟悉团队成员的背景和技能。

2. 工作职责交接

- 清晰地记录离职人员的工作职责和工作流程。

- 向接手人详细介绍相关工作流程和操作方法。

- 协助接手人理解并掌握工作的关键环节和注意事项。

3. 文件和资料交接

- 提供离职人员负责的文件和资料清单。

- 将相关文件和资料整理并交接给接手人。

- 确保接手人了解文件和资料的存储位置和使用方法。

4. 项目交接

- 列出离职人员负责的项目清单。

- 向接手人介绍各个项目的进展情况和关键节点。

- 协助接手人熟悉项目的目标、计划和执行情况。

5. 系统和账号权限交接

- 确保接手人拥有必要的系统账号和权限。

- 协助接手人登录和使用相关系统。

- 提供相关系统和账号的密码和访问方式。

6. 知识和经验交流

- 向接手人分享个人的工作经验和技巧。

- 回答接手人可能遇到的问题并提供解决方案。

- 提供必要的培训和指导，帮助接手人快速适应新职责。

7. 遗留事项处理

- 确保离职人员将未完成的工作交接给其他团队成员。

- 协助接手人了解和处理离职人员遗留的问题和任务。

- 提供必要的支持和协助，确保工作的顺利进行。

请注意，以上事项仅为参考，具体的交接内容还需根据实际情况进行调整和补充。希望你能够顺利接手工作，如果有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

祝工作顺利！

人力资源行政专家

离职交接清单

最新员工离职工作交接清单(十四篇) 员工离职工作交接清单篇一 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音 录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。 特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。 姓名所属公司所属部门 入职时间联系电话联系邮件

离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他 请确认交接工作内容及签署经办人签字确认 所属部门借物归还 文件归还 工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导： 财务部借款偿还情况 其他 审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离 行政 1、固定资产(需核实电脑配件) 2、低值易耗品 3、办公用品耐用品 4、门禁卡、胸卡 5、停车证、车场遥控器 6、衣柜钥匙 7、文件柜钥匙 8、借用档案 9、取消pass word(员工专区) 10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通 11、取消e-mail 12、名片