医院急诊科工作管理制度汇编
医院急诊科工作管理制度汇编
需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的
急诊流程进行操作。如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及
时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。
8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和
病人安全。
9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。如发现感染病例,应及
时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。
10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。
不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。
11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用
品的安全使用和管理。如发现设备损坏或存在安全隐患,应及
时上报,并采取措施确保医疗安全。
12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明
细清晰、合理合法。不得收取不合理的费用,不得私自免费或
减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。
13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行
不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。
急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。
为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。急诊科的值班医师和护士必须坚守岗位，在5分钟内投入抢救，急诊科呼叫院内抢救急会诊在10分钟
内到达。对于重大的抢救，必须报告科主任和医务科或总值班，
并组织协调抢救工作。急救绿色通道的措施包括设定醒目标志和流程图等。
5.对于抢救病人，需要在急危重病登记本上登记，并加上“急救绿色通道”印章标志。同时，抢救病人的处方、各种辅助检查申请单、住院单等也需要加上“急救绿色通道”印章标志。
6.对于抢救病人的用药，可以先使用科室备用的抢救药品，然后请家属进行补还。对于无主或无钱的危重病人，医院将负责解决。
7.急诊科设立了独立的药房、化验室和收费处，并实行24小时值班制。对于危重抢救病人，实行优先检查，一般情况下，30分钟内出具急诊检查报告。对于极其危重和不能搬动的病人，按需要进行床旁X线拍片、B超检查。
8.对于生命体征不稳定、需要紧急手术的抢救病人，值班
医师负责紧急通知手术室护士及麻醉师做好急诊手术的一切准备。医师、护士、护工紧急护送入手术室。同时，家属和陪人需要补办医疗手续。对于无主或无钱的危重病人，由医院总值
班签字决定。紧急手术由创伤外科负责，必要时有关科室在手术室紧急会诊。
9.对于危重抢救病人入急诊科，进行各种急诊辅助检查、急诊住院、急诊手术等均由护士、护工护送，必要时要由急诊科医师一起护送。
10.保证急救通讯畅通，急诊科电话为xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxx。对于急危重症患者，24小时开通急救绿色通道。急救中心电话为120.
三、急诊病人接诊、转运、护送入院制度：
1.由预检班护士负责、工友配合接诊急诊病人。对于危重病人到达大门口，一律由急诊预检班护士、工友到急诊大门口迎接、护送入相应的急诊诊区或复苏室或抢救室。同时，进行监测生命体征及一系列抢救措施。当班医师在5分钟内到位，应诊病人。
2.对于急危重病人，一律实行优先抢救、优先检查原则，
严格实行“急救绿色生命通道”的各项规定。
3.对于生命体征不稳定的急危重病人，原则上经抢救病情
稳定后，才可送住院。
4.对于生命体征不稳定、需要转院或转科的急危重病人，
必须由本专业高级职称医师或科主任会诊后决定是否转院或转科。同时，将病情危急、可能出现的后果、意外等告知家属，充分与家属沟通，并签署知情同意书。
5.送住院前，应先与相关病区联系，告知床号、病情等。
病区准备好后，危重病人一律由护士及工友护送入病房。必要时由医师一起护送，并做好交接工作，以保证病人的医疗安全。
急诊留观病人必须由护理人员护送进行特殊检查。对于重病人，医师必须一同护送，以保证病人的医疗安全。
急诊值班人员不得因病史不清、诊断不明、经济问题或其他任何理由而延误抢救危重急症。在联系有关科室协同抢救或联系收住入院时，急诊值班人员应不放松对病员的监测和抢救。
对于危及生命的严重创伤，在经过适当紧急处理后，值班医师应紧急安排病员直接送手术室抢救，而不应该强调会诊、常规的术前手续或入院手续，以免延误抢救时机。抢救过程中，必须认真、准确、及时记录。值班医师应根据实际病情，必须及时向家属或单位说明病情危重的原因、程度及预后，以取得必要的理解和配合。如因检查、入院等原因需要搬移病人时，必须充分考虑到病情及生命体征的稳定与否，以及病员家属或单位在了解病情后的理解程度如何。遇重大抢救特发事件或其它特殊问题，如涉及到法律、纠纷的医院，在积极救治的同时，值班医师、护士应及时向科主任、医务科(白天)、总值班(夜间)汇报，并解决医疗费用、住院手续等，必要时以书面的形式向医务科汇报、备案，必要时可向主管院长请示、汇报。因临床需要，总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。急诊抢救无效、自动出院或死亡病历，由值班护士整理收回后，由科室统一保存。自动出院病人家属应在病历上签字，值班医师酌情书写一份病情介绍由家属带出院。
急诊常规医疗程序包括问病史、查体征、诊断治疗以及记录。在抢救危重病人时，应以抢救病人生命为前提，坚持先抢救后常规治疗的原则。急诊病史、急救记录、会诊记录及其他
记录应按规定及时完成。如因抢救来不及记录时，应在抢救结束后6小时内据实补记，并注明当时抢救时间、抢救过程等情况。
为参考,并及时进行胸外心脏按压、人工呼吸等急救措施。急诊护士应配合医师进行抢救、治疗和护理的工作。在紧急情况下，急诊护士应先执行医师的口头医嘱，及时使用急救备用药物，等待医师补开书面医嘱并补开处方取药。急诊护士应主动准备一切应急措施，确保各项措施的顺利进行，如血压测定、供氧、补液、吸痰、导尿、各类监护和体温检测等。必要时，在医师到达之前应急处理，包括建立静脉通路、面罩加压给氧、胸外心脏按压等。
对于不明原因的昏迷患者，护士在建立静脉通路的同时必须进行快速血糖检测，并及时记录在病历中。
对于内外科各类急症病人，特别是外科创伤病人及其留观病人，必须进行急诊常规系列血液检验，包括血常规、血电解质（钾、钠、氯）、血糖、肾功能。危重病人必须检验血气分析，以保证急救医疗质量。
在对急诊留观病人进行各种创伤性检查前，护士必须向家属说明治疗方案或应用药物可能出现的不良反应等，并说明适应症以及可能的并发症，取得家属的同意并在病程记录上签字认可。检查时采取适当的隔离措施，以确保检查顺利进行。
根据《传染病防治法》，急诊医师和护士应及时登记、留取检验标本并及时报告有关传染病疫情（包括急性肠道传染病）。如遇甲类传染病或特殊的其他传染病，应及时做好隔离措施，并及时报告科主任、保健科（白天）、总值班（夜间），必要时请感染科会诊，根据病种及时隔离或转院。由总值班（医务科）协同相关部门联系好医院，与接受医院联系同意后，并做好途中护送安排和相关事项。
如果发生医疗事故，当事人或值班人员应及时向科主任或护士长汇报，并根据《医疗事故处理条例》和医院有关规定程序进行处理，及时向医务科汇报情况，同时及时采取有效措施，争取将事故的后果减少到最小程度。事后不得涂改、伪造、销毁病历资料，应保存有关事故的证据和病历资料。当事人应写出书面的医疗或护理过程，积极备合医务科对事故的调解，并有出庭作证的义务。医院根据医疗事故的处理办法对当事人进
行处理。根据医院对科室“医疗服务质量考核评分”的扣分情况，按“急诊科劳务费分配考核细则”处理，并与年终考核挂钩。
心跳、呼吸骤停患者入复苏室抢救时，急诊护士应配合医师进行抢救、治疗和护理的工作。在抢救同时，应记录心电图作为参考，并及时进行胸外心脏按压、人工呼吸等急救措施。
制度”并征得患者或家属同意,并在病历上做好相关记录。
8.所有病历必须规范、清晰、完整,不得有涂改、漏写、错写等情况。如有需要修改的内容,应在修改处注明时间、修改
原因、修改人签名并经过审核确认。
9.为确保宣布死亡的准确性,必须记录心电图直线并粘贴在病历上保存,并在宣布死亡后10分钟再次进行心电图检查,当班医护人员需双签名确认。
10.所有病历必须按照规定时间完成,并在规定时间内上交
医务科进行审核、归档。在审核过程中如发现问题,应及时通
知相关医护人员进行修改完善。
11.病历是医疗工作的重要组成部分,必须严格保密,不得随
意泄露患者隐私信息。同时,医务人员应加强对病历书写规范
的培训和管理,提高病历质量和医疗水平。
边交班。交班内容包括病人基本情况、治疗措施、用药情况、生命体征、病情变化等。
6.在交接班时,应当班医师、护士一起到病床前进行病情交流,并核对病人身份、用药情况、医嘱执行情况等。
7.交班医师应将交班内容填写在”危急重病人交接班记录”上,并由接班医师签字确认。交班记录应当详细、准确、清晰,以便于后续医疗工作的顺利进行。
8.对于病情危重的患者,交接班医师应特别注意,并及时向接班医师进行详细介绍和交接。
9.交接班医师应当认真履行职责,确保交接班工作的顺利进行,以保证病人的安全和治疗效果。
在交班时，头抢救留观病人的病情应该被深入掌握，每个病人都应该被值班人员关注。
急诊抢救会诊制度要求各科值班医师在急诊科呼叫后应立即赶到急诊科会诊，不得以任何理由延误抢救会诊。急诊科值班医师可以请科主任或各专科值班医师会诊，会诊医师对会诊病情难以决定、处理等问题时，必须及时请示本专科副高以上职称医师或其科主任会诊、指导，保证急诊医疗质量。会诊医师应及时在病程录、会诊单或门诊病历上记录会诊意见。对于
特别危重的病人，应按“急救绿色通道”原则，紧急安排落实好病员的收住，必要时请示医务科或总值班协调解决。
急诊收住制度要求急诊值班医师可根据病情决定各科急诊病人的收住，病区值班医师应解决急诊病人收住入院。需急诊手术时，有关科室应24小时接受收住，不得推诿。生命体征
不稳定的病人进复苏室抢救，病情稳定后转EICU或病房ICU
继续抢救。病情尚稳定但诊断未明、诊断明确需住院但无床位、外伤病员确需继续严密观察、危重急症抢救已好转稳定但需观察的病员可收住观察室。有多发性或复合性创伤的危重病员，由创伤外科医师负责手术和收住。各类急性理化中毒患者均由急诊科收住，轻度中毒收住观察病区，危重者收住EICU病房。
6.对于危重病员，如果符合EICU收住条件，应该尽早收
住或在手术后及时转入EICU病房。
11.急诊科实行三级查房制度，包括急诊抢救室、监护室
和观察病区。主持三级查房的医师为主任或副主任医师、主治医师和住院医师。各级医师必须履行医院规定的医疗职责，并及时、正确地记录在病历上，以供查阅、修改和更正。
12.急诊科实行病例讨论制度。对于急诊抢救室、观察病
区内的疑难、危重病人，由当班经治医师负责抢救，并及时报告科主任，组织科内医师进行病例讨论。必要时请相关专业组医师参加讨论，并作好讨论记录。对于重大、特殊的急危重病人，当班医师应及时向科主任、医务科或院总值班汇报，提请XXX抢救小组或全院相关科室进行讨论、抢救，并及时作好
讨论记录。对于急诊科抢救室、监护室留观和EICU、观察病
区的病人死亡，均应24小时内上报医务科，并按医院规定在
一周内进行死亡病例讨论。死亡病例讨论主要讨论患者疾病及死亡原因、抢救及治疗措施等，总结抢救经验，进一步提高急诊科急救水平，防范医疗差错以及医疗纠纷。死亡病例讨论会由科主任主持进行，经治医师、护士以及相关急诊会诊的专科医师、全科医师（包括轮转医师、进修和实医师）必须参加，实行会议签到制度。讨论结果记录在死亡病历上，并必要时上报医务科。
13.急诊科的抢救室、急诊ICU和观察病房实行病房化目
标管理。急诊值班医师决定病人抢救室留观，日、晚班、夜班医师负责并及时进行抢救室留观病人的入院处理。当班医师应及时开具留观病人的常规化验单（血尿常规、血电解质、血糖、
肝肾功能等），并根据病情需要进行特殊检查，如生命体征不稳定的患者，行床旁检查。各班医师均应负责或督促收回化验报告单，并根据化验结果及时作相应处理，及时记录化验结果，粘贴好辅助检查报告。
3.每天上午，日班医师和观察病区医师分别负责抢救室
（包括监护室）和观察室的查房工作。如果遇到疑难危重病情或特殊病例，值班医师或护士应及时请示科主任或上级医师。日班、晚班和早班、中班医师之间有相互支援的责任。
4.科主任按规定定期对抢救室和观察室的病员进行查房，
对于抢救室或急诊ICU的病人，科主任有随时指导抢救的责
任和义务。
5.留观病历应在病人出院后及时整理存档，并定期由住院
总医师组织检查登记。原第2点内容应调整到急诊收住制度中。原第3点与转运制度重复，应删除。原第8点与第4条重复，
应删除。
1.医务人员应树立良好的医德医风，廉洁行医，不收受病
人的物品和红包。态度和蔼，有问必答，工作热情、主动、认真负责。
2.保持诊区安静和整洁，各班人员负责在岗期间的诊区秩
序和卫生工作，做好病人陪护家属的管理工作。非参加抢救人员不得进入抢救室，创造良好治疗环境。
3.强化首诊负责制，做到接诊和会诊及时，杜绝推委病人。
4.实行24小时值班制，各值班人员坚守岗位，杜绝擅自
离岗，准时交接班，上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。工作时间不看非专业杂志、书籍，不扎堆聊天，不打私人电话，不玩电脑。
5.定期巡视病房，观察病人病情变化。危重病人抢救中应
发扬团结协作精神，做到医护紧密配合，共同完成抢救工作。
6.为确保随时投入抢救工作，做到抢救室设备齐全、专人
管理。室内用物使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。
7.一切物品实行四固定（定量、定位、定人、定期检查）
制度，抢救室物品不准任意挪用或外借。贵重仪器做到专人管理，各班人员及时准备并添充好各种物品。
8.EICU病区有关制度：a)收入EICU病人原则免陪住，病
人家属在监护室外等候，如确需要，须经医护人员同意方可进入室内。b)每日下午3:00Pm—3:30Pm探视，每次限1—2人。
探视人员进入EICU时需遵守严格的防护措施，包括换鞋、清洁双手、佩戴口罩和隔离衣。同时，EICU的家属应该轻声
细语，减少噪音干扰。
为了保证EICU的消毒隔离制度，工作人员进入病房需要
佩戴帽子、口罩和换鞋。各种、器械每周大消毒一次，每月进行空气培养，随时检查一次性物品的消毒日期、药品质量和有效期。
每日使用0.1%含氯消毒液擦拭病房地面两次，同时保持一定的温湿度，即18-20℃的温度和50-60%的湿度。对于出院或死亡的病人，需要进行终末消毒，包括更换床单位、紫外线照射30分钟、清洁床头及床头桌、浸泡各种管道和瓶子，以及用75%酒精擦净各监测线路。
治疗室需要保持清洁，每日使用紫外线照射1小时，及时清理污物桶并更换垃圾袋。同时，需要严格区分清洁区和污染区，将无菌用物和非无菌物品分开放置。
急诊清创手术室需要遵守严格的规章制度，包括洗手、戴口罩、帽子和换拖鞋等防护措施。直接接触伤口的纱布、棉球和敷料需要按规定时间消毒，每周二和五更换各种敷料。开封后的灭菌生理盐水和麻醉药品只能使用24小时，并且需要严格按照无菌操作抽取。手术室内的所有物品每日使用消毒液擦洗一次，每日使用紫外线消毒一次，并进行登记，每月进行一次空气培养。
XXX需要完善多发伤、重伤员急救制度，对危重急需抢救的病员实行绿色通道，并完善三级查房制度和会诊制度。对
需要转院的病员，需要先与对方医院作好联系后方可转院，并进行病员的交接工作，保障安全医疗。同时，医务人员需要自觉遵守劳动纪律，廉洁行医，不收红包及回扣。
根据医院发展的准则，我们要配合医院开展各项新技术，并积极引进新技术和医学科技成果。
急诊科医护人员应认真研究、熟悉、理解国家及各级卫生行政部门制定的法律、法规、条例等文件。轮转医师、实、进修人员应严格遵守科室各项规章制度。轮转医师、实、进修医师不得独立处理病人，所有处理和操作均应在上级医师指导下进行，处方和检查申请单均应由带教医师审阅签名。科室定期或随机对急诊医师或护士进行岗位技术考察，并定期组织急诊医学专题讲座等研究活动。每年度制定科室医护人员进修计划，新分配的医师由急诊科上级医师负责“一对一”传带。医师和护士应该努力研究本学科相关知识和进展，不断提高自己的学术水平和应急能力。实行科室业务研究制度，科主任定期组织举行全科业务研究讲座，如专业知识研究、技能培训、英语文献和英语口语研究等。
教学秘书负责各项教学工作安排，完成教学任务，防止教学事故。例如开展集体备课、试讲课、指导性听课、实带教的检查、科内小讲课等教学活动。重视学科发展，开创研究方向，如危重病医学、心肺复苏、急性中毒、创伤外科等方面的临床和基础研究。对发表学术论文和科研成果的人员，科室根据规定予以适当的奖励。
急诊科服从医务科或总值班（夜间）以及院级领导紧急外派抢救指令。急诊抢救人员由医务科决定，常规组成为急诊内、外科值班医师和急诊科值班护士各一名。额外人员的指派由医务科或总值班临时决定。急诊抢救人员派出时间内值班替代由急诊科内部或医务科、护理部调配。急诊科应准备好紧急外派所需要的急救药品和抢救器械。
重大突发事件是指突然发生的造成或可能造成人身严重伤害或重大社会影响的治安事件、生产事故、自然灾害、群体性社会突发疫病等医疗事件。值班人员接到发生紧急突发事件的紧急救援通知，或重大突发事件伤员直接送达急救中心，急诊值班医师和护士应立即向急诊科科主任或护士长汇报。白天同
时向医院医务科，夜间向总值班汇报。必要时由科主任直接向分管院长汇报。
转入重症监护室或相应科室继续治疗。
非急危重症:急诊科医师进行诊断、治疗后，送往相应科
室或病房继续治疗。
2、急救中心应急预案
在突发事件发生时，急救中心应立即启动应急预案，组织急救人员和医疗设备前往现场进行救援。
3、急救中心应急物资储备
急救中心应储备充足的急救物资，包括药品、器材、设备等，保证在紧急情况下能够及时使用。
4、急救中心应急演练
定期进行急救演练，提高急救人员的应急能力和协作能力，确保在突发事件发生时能够高效、有序地进行救援工作。
5、急救中心应急信息发布
在突发事件发生时，急救中心应及时发布相关信息，向社会公众和医院内部通报情况，保持透明度，防止谣言传播。
In XXX department。XXX。EICU。ICU。specialized wards。and XXX general emergencies。XXX specialized wards。n rooms。and XXX.
XXX。XXX (xxxxxxxx) that should only be used for XXX。the on-duty physician and nurse should report to the hospital's general duty。medical affairs department。XXX necessary。they should also report to the XXX second-line XXX and rescue.
In case of an outbreak of us diseases。XXX as AIDS。rabies。SARS。or bird flu。the on-duty physician and nurse should report to the hospital's medical affairs department。health department。n control department。general duty。XXX。XXX。and transfer.
Medical staff should also follow the XXX masks。gloves。hats。XXX medical staff have any skin injuries。they should
XXX injuries.
6.当医务人员在对传染病患者进行医疗护理操作时，不慎
将皮肤弄破时，应及时向医院保健科、感染管控科、科主任汇报，并按照规定进行预防处理。
7.值班医师和护士应当保密病人及家属传染病的信息，不
得张扬喧哗，以免造成不良影响和后果。
医院急诊科工作管理制度汇编
医院急诊科工作管理制度汇编 需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的 急诊流程进行操作。如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及 时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。 8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和 病人安全。 9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。如发现感染病例,应及 时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。 10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。 不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。 11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用 品的安全使用和管理。如发现设备损坏或存在安全隐患,应及 时上报,并采取措施确保医疗安全。 12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明 细清晰、合理合法。不得收取不合理的费用,不得私自免费或 减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。
13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行 不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。 急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。 为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。急诊科的值班医师和护士必须坚守岗位，在5分钟内投入抢救，急诊科呼叫院内抢救急会诊在10分钟 内到达。对于重大的抢救，必须报告科主任和医务科或总值班，
急诊科管理制度
急诊科制度 第一节急诊科管理制度 一急诊科是医院医疗前沿和面对患者的重要窗口，它的状况标志着本院的医疗预防水平。急诊科医务人员必须具有高度的责任感和事业心。主动热情，及时迅速，力求准确无误的处理每一位急诊患者。 二急诊科值班医师资质应符合医院规定即由三年以上临床工作经验的本院医师承担责任，具备独立处理常见急诊病症的基本能力，必须服从急诊科的统一管理。急诊科每月排班与年排班表一致，各科室于每月底上报下月值班人员名单，值班人员与排班表上要一致且固定，如不遵守规定私自换班，扣除当事人当月奖金100元。 三急诊科必备的急救设备（如供氧设施，抢救车，呼吸机，吸引器，除颤器，心电监护仪，洗胃机）及药品配备齐，每日查对，使之处于完好备用状态，保证正常使用，摆放合理。急诊科的急救器材，设备和药品等一律不得外借。 四加强急诊科医务人员三基三严培训，定期和不定期进行操作技能培训，使其熟练掌握心肺复苏等急救技能及呼吸机，除颤器，洗胃机等设备的使用，达到急诊医师，护士的技能要求。 五凡遇有下列情况抢救时，急诊值班医生应向急诊科主任汇报，并向上级（医务部，医院行政总值班或院领导）报告： 1 接诊突发事件患者，中毒或传染病患者 2 重大抢救，需前往现场实施 3 被抢救的患者为高级干部，英雄模范人物，社会知名人士，两院院士等 4 有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患的患者 5 经费不足但需立即抢救，住院或手术的患者。 六急诊科工作人员衣着要整洁，规范，淡妆上岗，必须坚守岗位，严格执行医院各项规章制度和技术操作规程。医护之间，各科室之间要团结一致，密切配合，相互支援。凡因病情复杂要多科室共管病人，各科医师主动协商，积极处理，发出会诊邀请后必须在10分钟内到位。急诊科有权制定患者归属科室，严防互相推诿，延误治疗。 七急诊科设有若干观察床，病员由相关医师和急诊科护士（师）诊治，医师要写好病历，开好医嘱，密切观察病人病情变化，及时有效地采取诊治措施。各级护理人员要严格执行工作职责，随时密切配合抢救工作，做好急救后勤供应。 第二节急诊科工作制度 一急诊科全年24小时开诊。工作人员必须明确急救工作的性质,任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。掌握急救医学理论和抢救技术。严格履行各级人员职责。 二急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温，脉搏，血压等）和登记姓名，性别，年龄，住址，来院准确时间，单位等项目。值班医生在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的各专科医师，急诊科工作人员 有权上报医务部，总值班室或相关科室负责人。 四急诊科各类抢救药品，器材要准备完善，出专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新，修理和消毒，保证抢救需要。 五从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时，正确，敏捷地进行抢救，严密观察病情变化，做好各项记录。危，重症患者应在
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科制度、人员职责汇编 （2018年版） 医务科
目录 医务人员医德规范…………………………………医师行为规范 急诊科管理制度 急诊科工作制度 急诊范围 急诊首诊负责制 急诊抢救室工作制度 急诊抢救制度 急诊科预检分诊制度 急诊人员准入制度 急诊三级查房制度 急诊三级医师负责制度 急诊疑难病例讨论制度 急诊死亡病例讨论制度 急诊病历书写制度 医嘱制度 急诊科值班医师负责制 急诊科值班交接班制度 急危重患者抢救工作制度 急诊观察室工作制度 急诊科留观制度和流程
医疗仪器设备管理制度 急诊科药品管理制度 急诊科医院感染管理制度 急诊科请示报告制度 急诊病人诊治流程的管理制度 院内急救急诊、接诊管理制度 急诊科收入院制度 急诊科病人入院与转科制度 急诊病人护送制度 院内急救流程接听出诊电话记录内容规定 急诊科院内出诊制度 绿色通道管理制度 急诊绿色通道流程图 绿色通道病情分级管理制度 急诊科急危重症优先处置制度和流程 急诊高峰时段分流患者应急预案 特殊人群、特殊病种人员工作流程图 三无急诊病人的接诊与处理程序 涉及法律问题伤病员处理办法 突发公共卫生事件批量伤员同时就诊的分诊分类的管理规定急诊突发事件应急预案和处理流程 救护车管理制度
急诊科急性群体外伤应急预案 急性群体性中毒应急预案 急诊科患者身份识别、转接与登记相关制度急诊科主任职责 急诊科护士长岗位职责 急诊科主治医师职责 急诊值班医师职责 急诊科护士岗位职责 治疗护士岗位职责 换药室护士岗位职责 留观室护士岗位职责 注射治疗室护士岗位职责 急诊科分诊护士岗位职责 急诊科驾驶员岗位职责
医院院前急救管理制度
医院院前急救管理制度 •相关推荐 医院院前急救管理制度（精选8篇） 在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的医院院前急救管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。 医院院前急救管理制度1 （一）急诊检验制度 １、全科人员要十分重视急诊检验，经常检查急诊检验的仪器、试剂，认真做好每件急诊检验。 ２、急诊检验单由医生填写。脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集；血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。急诊检验单连同标本应及早送检验科。 ３、检验人员接到急诊标本后，应迅速进行检验，准确、及时地报告检验结果。 ４、认真做好急诊检验登记、查对工作，虚心听取临床医生、病人的意见，不断改进急诊检验工作，提高急诊检验质量。 （二）急诊检验范围 １、急诊病人。 ２、门诊重病人。 ３、急诊室观察病人病情突然变化者。 ４、住院重症病人或病情突变者。 （三）急诊检验的基本项目 １、血液常规检验：白细胞计数及分类计数、血红蛋白测定、血小板计数、DIC诊断项目、疟原虫等以及临床特需的检验项目。 ２、尿液常规检验：尿蛋白、尿糖、尿隐血、尿胆原试验等以及临床特需的检验项目。 ３、大便常规检验：涂片镜检、潜血试验等以及临床特需的检验
项目。 ４、脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作细菌检验等，以及临床特需的检验项目。 ５、生化检验：钾、钠、氯、钙、糖、肌酐、尿素氮、淀粉酶、胆碱脂酶测定，血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌损害标志物测定，肝功能试验，以及其他临床特需的检验项目。 ６、胃液的毒物分析：如巴比妥类、有机磷类的毒物测定，以及临床特需的检验项目。 ７、急诊血型鉴定及交叉配血试验。其它项目，根据临床需要，由临床科室与检验科商定。 医院院前急救管理制度2 一、在实施标准预防的基础上，根据门诊病人就医特点以及疾病不同的传播途径采取相应的消毒隔离措施。 二、严格预检、分诊制度，发现传病人或疑似传染病患者到指定隔离室诊治，并做好必要的隔离和消毒 三、接触每一例患者前后应洗手或进行手消毒，所有诊室必须设置流动水、洗手液、速干手消毒液，干手纸巾，严格手套使用指征，禁止戴手套使用手消毒液。 四、各诊室应定时通风，每日诊疗结束后进行空气消毒，做好消毒记录。 五、诊疗桌，诊疗椅、诊疗床等每天清洁，物体表面如电脑键盘、鼠标等应每日清洁，必要时用50gL含氯消毒剂擦拭。 六、当地面受到患者血液、体液等明显污染或其他可疑污染时，对于含少量血体液（＜10n1）等物质溅污，可先用吸湿材料将其清除，如污渍已干涸，可使用500mg／L含氯消毒液擦去，然后使用含消毒液的抹布擦拭污染表面，作用30min。对于被血体液（＞10m1）等污染的物体表面，用含有效氯2000－5000g/L消毒液的抹布覆盖污染物上吸附清除后用200mg/L含消毒液漫泡的抹布以污染表面为中心，由外向内擦拭物体表面，作用30min。消毒过程有记录。
急诊科管理规章制度
急诊科管理规章制度目录 一、急诊科室管理制度 二、急诊科室工作制度 三、急诊首诊负责制 四、急诊留观病例书写制度 五、急诊观察室工作制度 六、急诊三级医师负责制 七、急诊会诊制度 八、急诊抢救制度 九、急诊危重病及死亡病例讨论制度 十、急诊交接班制度 十一、急诊死亡报告制度 十二、急诊绿色通道制度 十三、急诊差错事故登记报告制度 十四、急诊收住院制度 十五、急救药品、物品管理制度 十六、院前急救管理制度 十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度 十八、医患沟通制度 十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度 一急诊科室管理制度 第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程，保证医疗服务质量及医疗安全。 第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求,在规定时间内完成急救诊疗工作。急诊实行首诊负责制，不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者，对危重急诊患者按照“先及时救治，后补交费用”的原则救治，确保急诊救治及时有效。 第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则，按病人的疾病危险程度进行分诊,对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。 第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域，保证抢救室危重病人生命体征稳定后能及时转出，使其保持足够空间便于应对突来的其他危重病人急救。 第五条急诊科内常备的抢救药品应当定期检查和更换,保证药品在使用有效期内。麻醉药品和精神药品等特殊药品，应按照国家有关规定管理。 第六条急诊科应当对抢救设备进行定期检查和维护，保证设备完好率达到100%,并合理摆放,有序管理. 第七条急诊科医护人员应当按病历书写有关规定书写医疗文书，确保每一位急诊患者都有急诊病历，要记录诊疗的全过程和患者去向。 第八条急诊科应当遵循《医院感染管理办法》及相关法律法规的要求，加强医院感染管理，严格执行标准预防及手卫生规范，并对特殊感染病人进行隔离。 第九条急诊科在实施重大抢救时，特别是在应对突发公共卫生事件或群体灾害事件时,应当按规定及时报告医院相关部门,医院根据情况启动相应的处置程序. 第十条医院应当加强对急诊科的质量控制和管理，急诊科指定专（兼）职人员负责本科医疗质量和安全管理。 第十一条医院及医务管理部门应当指定专（兼）职人员负责急诊科管理，帮助协调紧急情况下各科室、部门的协作，指挥与协调重大抢救和急诊患者分流问题。
急诊科各项规章制度
急诊科各项规章制度 【篇一：急诊科各项规章制度】 医务人员医德规范 一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方 百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、 地位、财产状态，都应一 视同仁。 三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和 体贴病人。 四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识， 提高技术水平。 医师行为规范 一、对急诊病人认真执行首诊负责制，不推诿病人，危重抢救病人 要及时抢救，不得延误治疗。 二、对病人诊断和治疗，要认真、及时、准确。坚持因病施治，合 理检查、合理用药、合理治疗、合理给假的原则。 三、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风，不以医谋私，不开 人情方、人情假、假证明，不“搭车”开药，不收受“红包”。 四、认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德、带作风、带思想，同级医师要紧密配合，互相帮助， 共同提高，下级医师要尊重上级医师，虚心学习。 五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主，教学、科研不能损 害病人健康、利益，不抄袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。 六、严守医密，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人隐私，更不 允许利用隐私要挟病人。 七、认真、及时、准确书写病案，不准涂改、伪造、隐匿和销毁病 案及各种原始资料。 八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规和有关规章制度。 九、积极预防差错事故，一旦发生要及时挽救，严格执行报告制度，不准隐瞒和私自了结。
急诊科规章制度
急诊科规章制度 急诊科规章制度汇编 目录 一、急诊岗位责任(值班)制度 二、急诊绿色通道管理制度 三、急诊接诊、转（院）运与入院护送制度 四、急诊首诊负责制度 五、急诊会诊制度 六、急诊抢救制度 七、急诊清创室规章制度 八、急诊留观病例书写制度 九、急诊观察室工作制度 十、急诊诊区规章制度 十一、急救药品、物品管理制度 十二、仪器设备使用维护制度 十三、重大突发事件医疗急救汇报制度 科主任： 护士长：分管领导审核：
一、岗位责任（值班）制度 1.急诊科工作人员（包括急诊科医护人员、工友）应熟悉各自岗位制度有关条文，充分理解急诊工作中严格 执行岗位责任制度的重要性。急诊值班人员必须坚守 岗位，并不得以不吻合病院规定的理由推诿病人。 2.工作人员上岗时做到衣帽整齐、佩带胸卡。实行首问卖力制，全心全意为病患服务，做到立场和蔼，有问 必答，工作热情、自动、认真卖力。 3.按病院规定，急诊科实行医疗服务答应制。急诊工作人员应严格遵守卫健委和我院医务人员医德规范和医 院工作人员守则，自觉研究遵守“执业医师法”、“医 疗事故处理条例”等有关法规，增强法制观念。 4.急诊科值班人员必须坚守本工作岗位，严守工作纪律，不得做与急诊医疗工作无关的事情，随时筹办应诊、 抢救病人。 5.各科急诊值班医师在急诊科护士呼叫后必须在5分钟内到达急诊科（120病房）应诊急诊病人。 6.值班人员不得迟到早退，准时交接班，一般情况不得私自调班或代班。如情况特殊，应经科主任的同意后，
由排班医师改动排班表，然后上报医务科、人事科， 责任到人，严防医疗事故发生。 7.值班人员卖力本班次急诊应诊和抢救等医疗工作，值 班人员严厉执行急诊各项规章制度，严厉遵守各种抢 救常规、手艺和抢救设备的操作程序。严厉执行各种 危重病抢救操作程序。 8.各班次医师、护士职责按本科室相关规定执行。 9.为保证急诊医疗质量，临床各科派到急诊科工作必须 为高年资住院医师及以上人员，轮转周期为3个月， 实医师和护士不得单独值班。 10.急诊科每天上午交接班时，实时解决前一天发生的事 情。实行每月一次及不定期的科务会制度，阐发当月 的医疗、护理中存在的缺陷、差错等，提出切实防范 措施，确保急诊安全医疗，并做好科务会议记录。 11.急诊抢救室由急诊内外科高年资医生兼职，卖力急诊 病人的抢救、会诊、观察、分流，协助科主任做好相 应的协调工作。 12.急诊科实行科主任、护士长负责制，科主任和护士长 应切实履行各自职责，分工卖力具体工作，实时解决
医院急诊管理制度(完整版)
医院急诊管理制度 第一节院前急救工作制度 【制度】 1.院前急救值班人员必须准时接班，并熟悉了解上一班救护情况。 2.认真作好院前急救的准备工作，急救箱及常用急救器材（市、区综合医院需配备简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备），完好率必 须保证达到100％，并经常保持救护车车厢内的卫生。 3.值班人员接到呼救电话后立即通知出诊医生、护士和司机（必要时派出护工）在5分钟内出诊，不得拒绝出车。 4.值班人员应坚守岗位，不得擅离职守。出车执勤时，对病人应有高度负责的精神，到达现场应立即检查病人，动作迅速，处理果断。对病人及 家属要态度热情，文明礼貌，严禁争吵现象发生。 5.根据病员情况可就地抢救，待病情好转后再送回医院。若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。 6.出诊医生到达现场后，如病人已死亡，应详细询问病人家属或在场人员，了解发病情况及既往病史，做好记录，并明确通知其家属或在场人员。 出诊医师不能开具死亡证明。 7.急救出诊途中不准擅自改变救护对象，若新出现的救护对象病情确实危急，须经科室同意后，方可改变。遇有救护车辆损坏或交通事故不能行 驶时，应及时向科室或120指挥中心汇报，请求另派救护车。 8.转送过程中，出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化。如遇危急情况时，可送就近医院抢救，任何医院不得以任何理由拒收病人。 9.医护人员出诊后，由院内相应科室当班医生负责增援急诊。如全部出诊或非专科医师值班，人员安排有困难，白天报医务科，夜间报院总值班 安排有关科室医护人员增援急诊。 10.详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施，力求完整、清楚、
准确、扼要，送转医院急诊室后应作详细交接。完成急救出车任务后及时向市急救中心指挥调度室（电话“120”）或有关部门报告。返回后及时作好补充抢救药物、更换物品等工作。 11.若遇突发性灾害事故（如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等），科领导应组织足够力量亲临组织抢救，并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室，通知有关医院做好接诊准备，或要求现场增援。并与公安、消防等部门进行协调，尽力完成院前救护任务。 【监督检查】 1.院前急救人员要对照工作制度执行情况自查、自纠。 2.科主任每周、护士长每日检查一次，发现问题及时解决，并建立检查登记制度。 3.科主任、科护士长需经常随车出诊，了解实际运作情况，听取病人及家属要求、建议，以便改进工作。 4.科领导要认真对待病人及家属的投诉或意见，妥善予以解决，并制定相应的奖惩措施。 5.主管院领导需每月检查、指导院前急救工作。 6.对各类人员定期进行技术考核，至少半年一次。 第二节急诊科（室）工作制度 【制度】 1.急诊科（室）工作人员，应以高度的人道主义和责任心，严肃、认真、/迅速、敏捷地救护病人。急诊医师须由具有3年以上临床经验的医师担任。 2.急诊值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守，如有正当理由需短时间离开时，应有人替班，并应向值班护士说明去向。 3.护士接诊危重病人时必须要测量体温、呼吸、脉博和血压。 4.急诊病人到院后由分诊护士根据病情安排就诊。值班医师必须坚决执行首诊负责制，不得无故拒绝接诊。
医院急诊科各项工作管理制度
医院急诊科各项工作管理制度 医院急诊科各项工作管理制度大全 在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院急诊科各项工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。 医院急诊科各项工作管理制度1 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医教部和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握各种危重病员抢救技术操作程序。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。 3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。疑难危重病员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的`病员，应在急诊室就地组织抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。
医院急诊科各项制度(3篇)
医院急诊科各项制度 急救站突收灾祸救治应急方案 一、对一般突发病例的常规急救服务 (一).院内急救 我院设立有急诊科，执行全天候____小时急诊服务制度，分为: 1、内、儿、传染科系统急诊:设在医院急诊科。附设有急诊室、监护室、观察室等。 2、外科:急诊科设有外科急诊试冬附设有小手术室、抢救室、换药处置室等。 3、妇产科:设在妇产科病房内，必要时直送手术室。 4、五官科:急诊科不能解决时，且则约请五官科紧急会诊或直送手术室。 (二).院外急救 1、急救通讯指挥系统 ①设有急诊科专线电话，号码: 院内电话急诊科号码为: 外线- 内线 ②院办公室设____小时总值班制，医院总值班电话为: 外线- 内线-。 2、应急工作系统 ①急诊人员:由急诊科医生、企业管理轮番值班，做到随时派出医、护人员在____分钟以内出诊。
②救护车:急诊科值班救护车____台，其他院内车辆为备用车，随时听候调遣。 ③急诊出诊处理和程序:接到急诊电话和通知时，急诊科应立即派出医、护人员和救护车(____分钟内出车);如病情适合转运回院时，由出诊医、护人员随车转运回院，并当场作相应根基处理，如:包扎、止血、固定等。病情不相宜转院的患者应在现场进行抢救，并尽量经由过程电话向急诊科主任和院总值班指导陈诉。如遇情况特别，在领会清晰实在情况，视具体需要由急诊科主任或院总值班向导配齐相干医、护人员、器械、药品及有关人员前往。 二、对突发的重大灾害性事件的应急处理 (一).信息处理 1、突发性的重大灾害性事件包括:严重的火灾、水患、爆炸事故、建筑物倾圮事故、特大车祸事故、群体斗殴伤亡事故、团体中毒事故、爆发性疾病等情况，一旦接到上述通知和急救电话，必须立即报告院长，院长不在时，应立即报告副院长。 2、院长(或副院长)视事件性子与水平，决意能否向区卫生局、人民当局直接申报。 (二).指挥机构与职责 1、应付突发事件指挥部设在院办公室(或现场)。 2、总指挥:由院长担任。 总指挥职责: ①负责紧迫带动全院人员到场急救动作; ②负责号令当即出动各相干应急分队; ③负责调集急诊救治指挥部成员制定急救方案; ④负责指挥全院各科相互调和;
医院急诊科工作制度急诊科工作制度
医院急诊科工作制度急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 二。值班护士不美肟诱锸摇＜闭锘颊呔驼锸保祷な坑⒓赐ㄖ泄乜剖抑蛋嘁绞 庇枰砸欢(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。 六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。 七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 八、急诊范围： 1、急性外伤、脑处伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等; 2、急性腹痛; 3、突发高热、呼吸、血压、心率(律)及神志明显异常者; 4、突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者;
急诊科管理制度汇编
急诊科管理制度汇编 急诊科室工作制度 1、急诊科必须小时开诊，节假日照常接诊，工作人员必须明确急救工作的性质、任务。严格执行首诊负责制和抢救制度、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室和抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度严格履行各级各类人员职责。 2、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时值班护士应立即通知有关科室值班医师同时予以一定处理(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等工程。值班医师在接到通知后10分钟不到的医师急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室与有关科负责人联系查清原因后予以严肃处理。 3、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班，进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准方可参加值班。 4、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,有专人管理放置固定位置,经常检查及时补充更新、修理和消毒保证抢救需要。 5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心及时、准确、敏捷地进行救治严密观察病情变化做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救待病情稳定后再护送病房，对需立即进行手术治
疗的患者应及时送手术室进行手术，急诊医师向病房或手术医师直接交班任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 6、急诊患者收入急诊观察室由急诊医师书写病历开好医嘱急诊护士负责治疗对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录及时有效地采取治疗措施观察时间一般不超过天最多不超过1周。 7、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部有关领导亲临参加指挥凡涉及法律纠纷的患者在积极救治的同时要积极向有关部门报告。
急诊科工作制度汇编
急诊科工作制度汇编 可编辑 一、急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 二。值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实医师和实护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需求。 五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。 六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。 七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 8、急诊范围：
急诊科科室规章制度
急诊科科室规章制度 急诊科科室规章制度 【篇一：急诊科工作制度】 急诊科工作制度 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊 工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇 特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。 3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难 危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护 送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使 用方法。一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。 对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽 责地为群众服务。 10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。 11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲 类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。 急危重病人救治绿色通道制度 一、开设绿色通道的目的 为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最 终达到提高人民健康水平的目的。 二、医院绿色通道的范围 1、心肺骤停 2、直接危急生命的各科急危重疾病（如各种原因引起的休克、昏迷、严 重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等）。 3、110、120、122所送病情较严重病员，无家属陪护者。 三、医院绿色通道的措施 符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应采取下述措施： 1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。 2、及时传呼相关临床、医技科室医生。 3、对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查。并在处方、 检验、 用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和 治疗。 4、及时请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢
医院急诊科制度汇编
医院急诊科制度汇编 目录急诊科管理制度接诊大批外伤、中毒或传染病患者；重大抢救，需前往现场实施；有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患的伤病员；经费不足但需立即抢救、住院或手术的病人。 急诊抢救门诊抢救绿色通道 1 级：濒危病人 2 级：危重病人 3 级：急症病人 4 级：非急症病人接诊大批外伤、中毒或传染病患者；（二）重大抢救，需前往现场实施；（三）有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患的伤病员；（四）经费不足但需立即抢救、住院或手术的病人。 六、凡急诊科经抢救无效死亡的病人，均应进行死亡病例讨论，着重讨论对患者的诊断、抢救经过及死亡原因，总结经验与教训，并做好详细记录。 七、各种抢救药品、器材、设备应当定人、定位、定量保管、配备齐全，每日检查，使之处于齐备和功能完好的状态。急诊科的急救器材、设备和药品等一律不得外借，特殊情况须征得主管院长的签字同意。 八、患者在急诊抢救室留置一般不应超过 24 小时，在急诊观察室一般不得超过 72 小时，急诊的急危重病人待病情基
本稳定，应及时收入相关科室住院治疗，转运途中注意事项及可能发生的意外应由主管医师向病人或其家属交待清楚，必要时由患者家属签字同意转送病房。 九、各临床科室每天必须留出 1～2 个床位优先收治急诊病人，急诊科值班医师有权按专业收治急诊病人，任何科室不得拒收。当病情涉及多个学科，收治去向有争议时，由急诊科组织多学科会诊，决定收治科室，仍有异议时，由医务科决定。 十、病情危重的病人在离开急诊科前，经管医生或当班护士要通知病房做好接收及抢救准备后再行转送。急诊科可根据病人的具体情况派医护人员携带氧气袋等抢救 仪器将病情危重的病人护送至病房，护送人员将病人送达病房后，必须与病房医护人员交待完病情后，方可离开。 急危重症优先处置制度为切实做好急诊患者的抢救及后续治疗工作，提供快速、有序、有效和安全的诊疗服务，尽最大可能保证患者的生命安全，保证病情危重患者能够得到及时、有效地抢救治疗，制定急救绿色通道制度： 1、建立急救绿色通道，符合条件者及时启动急救绿色通道。进入急救绿色通道抢救范围的病人：是指所有生命体征不稳定的病人或预见可能出现危及生命的各类危急重病人。
门急诊管理制度及应急预案
门急诊管理制度及应急预案门诊护理管理制度 一、门诊护理工作管理制度 二、服务台工作管理制度 三、门诊消毒隔离制度 四、发热门诊工作管理制度 五、门诊注射室管理制度 六、门诊换药室管理制度 七、各诊室工作管理制度 急诊科护理管理制度 一、急诊预检工作管理制度 二、急诊护理工作管理制度 三、急诊抢救工作制度 四、多发伤抢救制度 五、急诊留观管理制度 六、扩创室管理制度 七、特殊患者处理制度 八、补（输）液室管理制 九、院前急救管理制度
门诊护理工作管理制度 １．门诊管理工作受护理部、门诊部双重领导，护理人员院内调动由护理部决定，并及时与门诊部沟通、协商，科内调动由科护士长与护士长协商解决。 ２．护理人员必须着装整齐，仪表端庄，佩戴工号，准时上岗，自觉执行各项规章制度，恪守职业道德，以高度的责任心、同情心，耐心诚恳、态度和蔼地接待每位患者，实行首问负责制。 ３．认真做好各诊室开诊前的准备工作和结诊后的整理、清洁、消毒工作，候诊患者根据电脑挂号顺序就诊，做到一人一室，维持好就诊次序。 ４．严格执行卫生局有关规定和就诊须知，对老弱病残，７０岁以上老人及重症、劳模、离休干部、行动不便的患者，优先照顾，提供方便，确保安全。 ５．认真做好就诊患者预检分诊工作，严格执行预检程序，疑似传染患者或不明原因发热患者护送至感染科就诊，并做好接待处的消毒工作。 ６．严格执行消毒隔离制度，诊室空气每日消毒１～２次，桌椅、电脑、诊疗床、轮椅等每日用消毒水擦拭１～２次，有效控制院内感染。 ７．就诊环境保持清洁、整齐、安静、舒适，做好患者就诊前、中、后的指导，定时开放电视健康教育屏幕，实施健康宣教。 ８．积极参加护理部、科室组织的业务学习，按时完成继续教育目标，不断学习新技术、新理论，努力提高专业技术水平。 ９．做好各诊室医疗器械、药品、消毒剂的管理工作，备好急救用品、药品，一旦遇到患者病情突变，及时做好应急处理。 １０．护理人员必须熟练掌握突发事件的应急处理流程和汇报流程，如火灾、食物中毒、停电等，能有效地疏导和急救，控制风险和危害。
急诊科制度汇编,急诊科制度大全
目录 001急诊科医疗废物管理制度 (1) 002急诊科医务人员手卫生管理制度 (1) 003急诊科消毒隔离制度 (2) 004急诊科感染管理制度 (3) 005急诊科无菌技术操作规程 (4) 006急诊科安全注射制度 (6) 007急诊科职业卫生安全防护制度 (6) 008急诊科环境清洁与消毒制度 (8) 009急诊科常用液体消毒剂使用标准操作规程 (9) 010急诊科医疗废物分类收集标准操作规程 (11) 012急诊科医务人员锐器伤防护标准操作规程 (12) 013急诊科血液和体液皮肤黏膜暴露防护标准操作规程 (13) 014急诊科隔离技术规范 (14) 015急诊科医务人员手卫生管理制度 (16) 016急诊科医务人员洗手标准操作规程 (18) 017急诊科医务人员卫生手消毒标准操作规程 (19) 018急诊科一次性使用无菌医疗用品管理制度 (19)
急诊科医疗废物管理制度 一、医务人员应遵循卫生部《医疗废物分类目录》对工作中所产生的陎疗废物进行分类收集，利器入利器盒、收集袋满3/4时应捆住封口注明废物种类待回收，并进行登记，资料保存3年。 二、应使用符合国家要求的医疗废物容器。 三、化学性废物应按国家有关规定收集。 四、少量药物性废物按照感染性废物收集，量大时应交回厂家处理。 五、少量化疗用注射器、输液器、药瓶等按照感染性废物收集、量大时应单独收集。 六、传染病人或疑似传染病人产生的医疗废物应使用双层垃圾袋收集并注明。 七、严禁转让、买卖医疗废物或在非收集、非暂时贮存地点倾闽、堆放医疗废物，不得将医疗废物混入其它废物和生活垃圾。 八、医疗废物应防丢失、防泄漏、防扩散、一旦发生上述情况，应立即上报感染管理科、节假日报院总值班。 九、科室感染管理小组，负责对本科室医疗废物管理进行督导、考核、评价，对存在问题进行跟踪，体现持续改进。 急诊科医务人员手卫生管理制度 一、手卫生应遵循的原则 (一)基本要求 1、手部指甲长度不应超过指尖。 2、手部不应戴戒指等装饰物。 3、手部不应戴人工指甲、涂抹指甲油等指甲装饰物。 (二)洗手、卫生手消毒应遵循的原则 1、手部有可见污染时，应洗手。
急诊急救管理制度
第二章急诊急救管理制度 急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 二、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时
送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。 七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 八、急诊范围： 1.急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等; 2.急性腹痛; 3.突发高热，呼吸、血压、心率（律）及神志明显异常者; 4.突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者; 5.有抽风症状或昏迷不醒者; 6.耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者; 7.眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍; 8.颜面青紫、呼吸困难者; 9.中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者; 10.急性尿闭; 11.发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者; 12.烈性传染病可疑者; 13.急性过敏性疾病; 14.其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。 上述规定，不可机械执行，以免耽误患者诊病。如病情模糊难定应由医师根据患者全面情况斟酌决定。