急救中心规章制度汇编
急救中心规章制度汇编
1. 引言
本规章制度汇编旨在确保急救中心的正常运行，提高急救服务的质
量和效率。所有急救中心的工作人员都应详细阅读并遵守本规章制度。违反规章制度的行为将受到相应的纪律处分。
2. 急救中心的职责和任务
急救中心作为医疗卫生机构的重要组成部分，主要承担以下职责和
任务：
•提供24小时不间断的急救服务；
•快速响应并处置各类紧急医疗事件；
•开展急救培训和知识普及，提升公众应急救援能力；
•协调和配合其他医疗机构的急救事务。
3. 急救中心人员的职责和义务
3.1 急救中心主任
急救中心主任是急救中心的领导者，负责协调和管理各项工作。其
职责包括但不限于：
•组织制定并实施急救工作计划；
•负责急救中心的建设和设备采购；
•定期组织开展急救演练和培训；
•确保医疗工作按照相关法律法规和急救标准进行。
3.2 急救医生
急救医生是急救中心的核心力量，负责在紧急情况下进行急救处理。其职责包括但不限于：
•迅速响应并前往现场进行急救救治；
•确保急救过程安全，采取适当的急救措施；
•提供医疗诊断和处理意见；
•参与急救培训和教育，提升专业技能。
3.3 急救护士
急救护士是急救中心的重要组成部分，负责协助急救医生进行急救
救治工作。其职责包括但不限于：
•协助医生进行紧急情况的急救处理；
•负责病人的基本生命支持；
•提供医疗器械和药物准备；
•参与急救培训和教育，不断提升专业技能。
4. 急救中心的工作流程
4.1 急救呼叫接警
•接到急救呼叫后，核实报警信息的真实性；
•迅速反馈呼叫信息给急救中心主任；
•指挥中心根据急救情况决定派遣急救医生和护士。
4.2 急救现场处理
•急救医生和护士到达现场后，评估病人病情；
•采取适当的急救措施，确保病人生命安全；
•同时与急救中心主任保持联系，报告急救进展情况。
4.3 病人转运和治疗
•在急救现场处理完毕后，根据病情判断是否需要转运至医疗机构治疗；
•快速安全地将病人转运至医疗机构，并及时通知接收医疗机构有关病情信息。
5. 急救中心的纪律管理
5.1 工作纪律
•急救中心人员应按照工作时间要求准时上下班；
•工作期间禁止无故离岗、旷工和迟到现象；
•严禁私自接收红包、回扣以及违反职业道德的行为；
•不得利用工作之便进行与职责无关的私事。
5.2 急救流程纪律
•急救中心人员应按照规定的急救流程进行工作；
•必须严格执行标准化的急救操作；
•保护病人隐私，不得泄露病人个人信息；
•保持急救工作纪录的准确性和保密性。
5.3 纪律处分
•对违反纪律的急救中心人员，根据违规程度给予相应纪律处分；
•轻微违纪行为会被记警告处分；
•严重违纪行为将视情况给予停职、降职甚至开除处分；
•对于严重违反法律法规的行为，将依法追究法律责任。
6. 总结
急救中心规章制度汇编将为急救中心的运营提供明确的制度依据，保障急救服务的质量和效率。所有急救中心人员都应遵守这些规定，并时刻保持纪律意识，提升专业技能，为救助病人生命贡献自己的力量。
急诊急救管理制度汇编
急诊急救管理制度 一、急诊工作时间随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 二、值班护士不得离开接诊室。有急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、就诊准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，实习医师和实习护士不得单独接待急诊患者。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由药房主任、护士长主要负责管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应进行转诊。 六、急诊医疗工作质量要求 1.医护人员要按医德标准，做到主动、热情、耐心、周到，急患者之所急，痛患者之所痛。 2.医护人员必须了解急诊医疗工作的特点（如发病急骤、变化迅速、随机性强、集中来诊、病谱广泛、病情复杂、常需协同治疗、时间性强等），值班期间保持高度警惕，做到随到随诊。 3.急诊分诊准确率达到90～95％。 4.急诊抢救成功率达到80％以上。 5.留观察患者诊断符合率达90％。 6.心梗患者死亡率在10％以下。 7.病案、病程记录及其他登记必须及时、准确、完整。8.尽量减少差错，杜绝责任事故。 9.急救器材、药品齐备，完好率达100％。
急救中心规章制度汇编
急救中心规章制度汇编 1. 引言 本规章制度汇编旨在确保急救中心的正常运行，提高急救服务的质 量和效率。所有急救中心的工作人员都应详细阅读并遵守本规章制度。违反规章制度的行为将受到相应的纪律处分。 2. 急救中心的职责和任务 急救中心作为医疗卫生机构的重要组成部分，主要承担以下职责和 任务： •提供24小时不间断的急救服务； •快速响应并处置各类紧急医疗事件； •开展急救培训和知识普及，提升公众应急救援能力； •协调和配合其他医疗机构的急救事务。 3. 急救中心人员的职责和义务 3.1 急救中心主任 急救中心主任是急救中心的领导者，负责协调和管理各项工作。其 职责包括但不限于： •组织制定并实施急救工作计划； •负责急救中心的建设和设备采购；
•定期组织开展急救演练和培训； •确保医疗工作按照相关法律法规和急救标准进行。 3.2 急救医生 急救医生是急救中心的核心力量，负责在紧急情况下进行急救处理。其职责包括但不限于： •迅速响应并前往现场进行急救救治； •确保急救过程安全，采取适当的急救措施； •提供医疗诊断和处理意见； •参与急救培训和教育，提升专业技能。 3.3 急救护士 急救护士是急救中心的重要组成部分，负责协助急救医生进行急救 救治工作。其职责包括但不限于： •协助医生进行紧急情况的急救处理； •负责病人的基本生命支持； •提供医疗器械和药物准备； •参与急救培训和教育，不断提升专业技能。 4. 急救中心的工作流程 4.1 急救呼叫接警
•接到急救呼叫后，核实报警信息的真实性； •迅速反馈呼叫信息给急救中心主任； •指挥中心根据急救情况决定派遣急救医生和护士。 4.2 急救现场处理 •急救医生和护士到达现场后，评估病人病情； •采取适当的急救措施，确保病人生命安全； •同时与急救中心主任保持联系，报告急救进展情况。 4.3 病人转运和治疗 •在急救现场处理完毕后，根据病情判断是否需要转运至医疗机构治疗； •快速安全地将病人转运至医疗机构，并及时通知接收医疗机构有关病情信息。 5. 急救中心的纪律管理 5.1 工作纪律 •急救中心人员应按照工作时间要求准时上下班； •工作期间禁止无故离岗、旷工和迟到现象； •严禁私自接收红包、回扣以及违反职业道德的行为； •不得利用工作之便进行与职责无关的私事。
医院急诊科工作管理制度汇编
医院急诊科工作管理制度汇编 需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的 急诊流程进行操作。如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及 时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。 8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和 病人安全。 9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。如发现感染病例,应及 时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。 10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。 不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。 11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用 品的安全使用和管理。如发现设备损坏或存在安全隐患,应及 时上报,并采取措施确保医疗安全。 12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明 细清晰、合理合法。不得收取不合理的费用,不得私自免费或 减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。
13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行 不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。 急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。 为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。急诊科的值班医师和护士必须坚守岗位，在5分钟内投入抢救，急诊科呼叫院内抢救急会诊在10分钟 内到达。对于重大的抢救，必须报告科主任和医务科或总值班，
急诊科科室规章制度
急诊科科室规章制度 【篇一：急诊科工作制度】 急诊科工作制度 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊 工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇 特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。 3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情 稳定后方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难 危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护 送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使 用方法。一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。 对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。 9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽 责地为群众服务。 10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。 11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲 类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。 急危重病人救治绿色通道制度 一、开设绿色通道的目的 为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最 终达到提高人民健康水平的目的。
急救中心工作制度
急救中心管理制度 1、急救中心站长负责急救中心的急救医疗管理、人员管理和车辆管理等工作，认真贯彻执行国家有关规定。 2、各急救中心应建立急诊医师、护士、驾驶员、担架员上岗培训教育制度，定期参加市120急救指挥中心等单位组织的业务学习和培训；独立值班的急诊医师必须具有3年以上、急诊护士必须具有2年以上临床实践经验；驾驶员必须具有3年以上的驾龄，工作人员相对固定，并至少固定一年，报市120急救指挥中心备案。 3、工作时间要衣冠整洁、统一着装，并佩带胸牌，保持急救工作人员的良好形象。 4、实行首诊医师负责制和24小时应诊制，每班保持足够的人员和救护车值班，出车要保证一司一医一护人员及装备，实行半军事化管理。 5、值班人员要提前10分钟接班，认真做好急救前的准备工作，检查急救箱、药品、物品、器械、氧气瓶的使用情况，当班使用，当班补充，并遵守相关的制度和操作规程。 6、严格遵守急救中心接受终端设备使用规定和操作规范，出现故障要及时维修，并及时向市120急救指挥中心报告，确保与市120急救指挥中心的通讯网络畅通。急救通讯专线专网专用，任何人员不得利用急救电话从事与急救工作无关的事宜，不得利用计算机进行上网、玩游戏、聊天等与
急救调度工作无关的事宜。 7、严格遵守各项劳动工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班后要及时做好出车准备，坚守工作岗位，待命期间不得离站外出。 出诊制度 1、急救中心接到调度指令后在3分钟内出车，严格服从调度指挥，执行急救任务。 2、值班人员在接收指令后出发、到达现场、完成任务返回急救中心应及时向值班调度报告出诊情况，并详细做好相关记录和资料保存。 3、出诊人员对待病人及家属要文明礼貌，廉洁正派，热情服务。对病人要有高度负责的精神，到达现场应立即检查病人情况并积极投入抢救，出现特殊情况时需病人家属签字。 4、抢救病人要严格遵守医疗急救工作程序，严格按照急救医疗规范和技术操作规程进行处置，确保医疗安全。 5、出诊人员要密切观察病人的生命体征变化，发现病情变化及时抢救处理，并根据病情及救治需要迅速转送就近医院。在病情许可的前提下，应尊重病人及家属选择医院的意见，将病人送到指定医院，不得强行将病人拉回本院或拒送他院；严禁推诿病人，以免延误病情，影响病人的抢救。 6、值班人员不得擅自动用值班救护车辆，因特殊情况需自行出诊
医院院前急救管理制度
医院院前急救管理制度 •相关推荐 医院院前急救管理制度（精选8篇） 在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的医院院前急救管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。 医院院前急救管理制度1 （一）急诊检验制度 １、全科人员要十分重视急诊检验，经常检查急诊检验的仪器、试剂，认真做好每件急诊检验。 ２、急诊检验单由医生填写。脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集；血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。急诊检验单连同标本应及早送检验科。 ３、检验人员接到急诊标本后，应迅速进行检验，准确、及时地报告检验结果。 ４、认真做好急诊检验登记、查对工作，虚心听取临床医生、病人的意见，不断改进急诊检验工作，提高急诊检验质量。 （二）急诊检验范围 １、急诊病人。 ２、门诊重病人。 ３、急诊室观察病人病情突然变化者。 ４、住院重症病人或病情突变者。 （三）急诊检验的基本项目 １、血液常规检验：白细胞计数及分类计数、血红蛋白测定、血小板计数、DIC诊断项目、疟原虫等以及临床特需的检验项目。 ２、尿液常规检验：尿蛋白、尿糖、尿隐血、尿胆原试验等以及临床特需的检验项目。 ３、大便常规检验：涂片镜检、潜血试验等以及临床特需的检验
项目。 ４、脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作细菌检验等，以及临床特需的检验项目。 ５、生化检验：钾、钠、氯、钙、糖、肌酐、尿素氮、淀粉酶、胆碱脂酶测定，血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌损害标志物测定，肝功能试验，以及其他临床特需的检验项目。 ６、胃液的毒物分析：如巴比妥类、有机磷类的毒物测定，以及临床特需的检验项目。 ７、急诊血型鉴定及交叉配血试验。其它项目，根据临床需要，由临床科室与检验科商定。 医院院前急救管理制度2 一、在实施标准预防的基础上，根据门诊病人就医特点以及疾病不同的传播途径采取相应的消毒隔离措施。 二、严格预检、分诊制度，发现传病人或疑似传染病患者到指定隔离室诊治，并做好必要的隔离和消毒 三、接触每一例患者前后应洗手或进行手消毒，所有诊室必须设置流动水、洗手液、速干手消毒液，干手纸巾，严格手套使用指征，禁止戴手套使用手消毒液。 四、各诊室应定时通风，每日诊疗结束后进行空气消毒，做好消毒记录。 五、诊疗桌，诊疗椅、诊疗床等每天清洁，物体表面如电脑键盘、鼠标等应每日清洁，必要时用50gL含氯消毒剂擦拭。 六、当地面受到患者血液、体液等明显污染或其他可疑污染时，对于含少量血体液（＜10n1）等物质溅污，可先用吸湿材料将其清除，如污渍已干涸，可使用500mg／L含氯消毒液擦去，然后使用含消毒液的抹布擦拭污染表面，作用30min。对于被血体液（＞10m1）等污染的物体表面，用含有效氯2000－5000g/L消毒液的抹布覆盖污染物上吸附清除后用200mg/L含消毒液漫泡的抹布以污染表面为中心，由外向内擦拭物体表面，作用30min。消毒过程有记录。
卫生部120管理制度
卫生部120管理制度 •相关推荐 卫生部120管理制度 在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的卫生部120管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 卫生部120管理制度1 1、在急诊科主任领导下，严格执行医院及急诊科各项规章制度。 2、必须严守岗位，听从指挥，随叫随到，完成任务后，须立即回院，不得在外担搁。接到120指令后，白天不超过3分钟，夜间不超过5分钟出车。必须按规定着装，带齐必备抢救物品。 3、病人文明礼貌，服务周到，遵守职业道德，按规定收费，严禁私收费及向病人索要钱物。 4、熟悉各抢救物品的摆放位置及使用方法，做好抢救物品的准备、检查、整理、更换工作，及时清理过期失效物品。 5、急救医护人员必须及时做好医疗文书记录，对危重病患者，及时做好病危通知并请家属签字，对现场死亡的，只作死亡诊断，避免不安全因素，实行保护性医疗。 6、病人接回医院后，应向医生汇报病情及抢救经过，做好交班记录。 7、积极参加院部及科室各项政治、业务学习，提高业务水平。 8、在卫生包干区内做好清洁卫生工作。 卫生部120管理制度2 为加强救护车的使用管理，保障医疗救援工作的顺利进行，确保生命绿色通道畅通，依据zz市人民医院亳医办[20xx]49号《关于印发的通知》精神，制定本制度。 一、使用管理 “120”车辆接受院办和院前急救科的双重管理。“120”的使用
由院前急救科负责安排，维修保养审批与监管由院办负责。 1、救护车是我院承担全市医疗救援任务的专用车，以保障广大患者紧急医疗救援需要为准则，实行24小时多班值班制，在保证安全的同时，迅速完成出车救护任务。 2、救护车原则上不承担医疗救援工作以外的出车任务，特殊情况用车，须经领导同意并签发派车通知单，在不影响急救用车的情况下，由院前急救科负责人统一安排。救护车辆应按照规定停放在指定位置。 3、每天由医生、护士查看自己车上的物品、设施、药品是否齐全，能否正常使用。 4、驾驶人员应履行职责，每天检查自己的车辆，看是否正常，是否需要维修，要保证车辆以良好的状态进行运转。“120车辆每车固定一名驾驶员，责任到人，不准私自调换车辆，车辆维修时，本车驾驶员必须在维修现场，不得安排该驾驶员出车（特殊情况除外）。 5、在值班车辆出现故障或维修时，院前急救科主任、护士长可以随时调动休息车辆、人员进行顶班。 6、护士长每月定期检查各车急救备用药品是否过期失效，急救设施是否齐全、功能是否完好，及时补充急救药品、物品。 7、向院外车辆通报、泄露出车信息，与院外车辆勾结倒卖病人，为院外车辆提供服务，提供医院医疗物品等违规违纪行为者，一经查实按照私收费论处。 8、“120”工作人员无论值班与否均要24小时开通手机，紧急情况下，科主任、护士长、调度员可以调动所有“120”车辆和人员。 9、调度员按顺序派车，驾驶员要服从调度员安排，休班时应将车钥匙交到调度室，车辆停在指定区域。 二、维修、保养管理 1、车辆维修必须严格执行维修审批制度，由院办司机班班长建立单车维修保养记录档案和台帐。车辆维修在指定维修厂维修。车辆出现故障后，驾驶人员向办公室提出申请，填写车辆维修审批单，经修理厂技术员检查鉴定后提出修理方案，由司机班班长核查并经办公室主任签字审核后方可送修。车辆维修时，驾驶人员必须在场，对修理
120急救中心管理制度
120急救中心、管理制度 1、急救中心实行主任负责制，对急救医疗管理、人员管理、车辆管理等全面负责。 2、急救站实行24小时值班制度。 3、值班人员必须遵守各项劳动纪律，按时上班，不迟到,不早退，不出现脱岗现象。 4、上班要做好出车准备,待命期间坚守工作岗位,不离岗外出。 5、遵守电话的使用规定，使之时时处于正常工作状态。 6、值班人员负责随时接受并记录调度指令后按规定时间迅速出车。 7、救护车辆未经中心领导批准,一律不得挪作他用;行政用车必须经医院院长批准。 8、出车人员对待患者及家属要文明礼貌，廉洁正派，热情服务。 9、司机行车要坚持安全第一，安全与速度相统一的原则，遵守交通规则。 10、医师负责抢救药品、物品、仪器设备的应用、补充和维护，并遵守相关制度和操作规程，药品、药品、氧气等当班使用，当班补充，仪器设备保持性能良好。 11、司机负责救护车的使用,维护和保洁。医师负责车辆消毒。 12、爱护急救中心内一切物品，各种物品的管理要负责到人，保持室内整洁，保持室外的环境卫生。 13、在日常急救工作中，如有违反救护车使用制度及院前急救工作制度者，责令其书面检讨、将列入医院医疗考核指
标.
120医护人员岗位职责 1、热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，提高专业技术水平和抢救成功率。 2、在急救单元中实行医师负责制，充分发挥团队精神，以患者为中心，做好院前急救工作。 3、熟练掌握本专业知识和操作常规，积极妥善处理好院前危重患者抢救工作，医师要将病情、治疗方案、转送医院及时告知病家，请患者或家属签字。转送中做好途中监护工作。 4、患者转送至医院急诊科后，必须与当班医务人员交代患者病情和用药情况，写好院前急救病历，严格遵守病案管理制度。 5、遇重大抢救和灾难事件应及时向中心领导报告。 6、保障设备完好，提高使用率，及时补充药品和器材，保证患者得到有效的救治，按常规进行器械与车厢消毒。 7、严格遵守本单位各项规章制度，忠于职守，杜绝各类事故发生.
医院产科急救中心制度汇编
医院产科急救中心制度汇编 医院产科急救中心是为了提供高质量、高效率的产科急救服务而设立 的机构。为了确保医院产科急救中心的顺利运行，需要建立相关的管理制度。以下是一份医院产科急救中心的制度汇编，包括组织管理、医疗流程、人员培训等方面内容。 一、组织管理 1.产科急救中心的设立和管理由医院行政部门负责，配备专业的管理 人员。 2.确定医院产科急救中心的职责和工作范围，并通过内部文件明确规定。 3.建立产科急救中心的管理规章制度，明确工作流程和岗位职责，确 保顺畅的协调和合作。 二、医疗流程 1.确定产科急救中心的患者接诊流程，包括预检台接诊、分诊和急救 室转诊等环节，确保患者能够迅速得到急救处理。 2.设立专门的急救室，配置必要的设备和药品，并保持设备和药品的 有效性和可靠性。 3.确定产科急救中心的医疗记录规范，包括病历记录、医嘱管理等， 确保医疗信息的准确性和可追溯性。 4.建立产科急救中心的医疗质量评估制度，定期对医疗质量进行评估 和改进，提高服务质量。
三、人员培训 1.组织产科急救中心的医护人员进行必要的培训，包括急救技能培训、产科急救常识培训等，提升其技能和知识水平。 2.设立产科急救中心的技术指导小组，由经验丰富的医护人员组成， 向新员工提供技术指导和培训支持。 3.定期组织产科急救中心的医护人员进行应急演练，提高应对急救情 况的能力和协作能力。 四、病例讨论和经验交流 1.建立产科急救中心的病例讨论和经验交流机制，定期组织医护人员 进行病例讨论，分享经验和教训。 2.建立产科急救中心的学术交流平台，邀请专家进行学术讲座和培训，提高医护人员的专业知识和技能。 五、信息管理和安全保障 1.建立产科急救中心的信息管理系统，确保患者、医生和其他工作人 员的信息安全和隐私保护。 2.确定产科急救中心的信息安全管理措施，包括网络安全、数据备份 和恢复等，确保信息系统的正常运行和安全性。 六、设备和药品管理 1.建立产科急救中心的设备和药品管理制度，包括设备和药品的采购、验收、存储、维护和使用等，确保设备和药品的质量和可靠性。
医院急诊管理制度(完整版)
医院急诊管理制度 第一节院前急救工作制度 【制度】 1.院前急救值班人员必须准时接班，并熟悉了解上一班救护情况。 2.认真作好院前急救的准备工作，急救箱及常用急救器材（市、区综合医院需配备简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备），完好率必 须保证达到100％，并经常保持救护车车厢内的卫生。 3.值班人员接到呼救电话后立即通知出诊医生、护士和司机（必要时派出护工）在5分钟内出诊，不得拒绝出车。 4.值班人员应坚守岗位，不得擅离职守。出车执勤时，对病人应有高度负责的精神，到达现场应立即检查病人，动作迅速，处理果断。对病人及 家属要态度热情，文明礼貌，严禁争吵现象发生。 5.根据病员情况可就地抢救，待病情好转后再送回医院。若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。 6.出诊医生到达现场后，如病人已死亡，应详细询问病人家属或在场人员，了解发病情况及既往病史，做好记录，并明确通知其家属或在场人员。 出诊医师不能开具死亡证明。 7.急救出诊途中不准擅自改变救护对象，若新出现的救护对象病情确实危急，须经科室同意后，方可改变。遇有救护车辆损坏或交通事故不能行 驶时，应及时向科室或120指挥中心汇报，请求另派救护车。 8.转送过程中，出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化。如遇危急情况时，可送就近医院抢救，任何医院不得以任何理由拒收病人。 9.医护人员出诊后，由院内相应科室当班医生负责增援急诊。如全部出诊或非专科医师值班，人员安排有困难，白天报医务科，夜间报院总值班 安排有关科室医护人员增援急诊。 10.详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施，力求完整、清楚、
准确、扼要，送转医院急诊室后应作详细交接。完成急救出车任务后及时向市急救中心指挥调度室（电话“120”）或有关部门报告。返回后及时作好补充抢救药物、更换物品等工作。 11.若遇突发性灾害事故（如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等），科领导应组织足够力量亲临组织抢救，并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室，通知有关医院做好接诊准备，或要求现场增援。并与公安、消防等部门进行协调，尽力完成院前救护任务。 【监督检查】 1.院前急救人员要对照工作制度执行情况自查、自纠。 2.科主任每周、护士长每日检查一次，发现问题及时解决，并建立检查登记制度。 3.科主任、科护士长需经常随车出诊，了解实际运作情况，听取病人及家属要求、建议，以便改进工作。 4.科领导要认真对待病人及家属的投诉或意见，妥善予以解决，并制定相应的奖惩措施。 5.主管院领导需每月检查、指导院前急救工作。 6.对各类人员定期进行技术考核，至少半年一次。 第二节急诊科（室）工作制度 【制度】 1.急诊科（室）工作人员，应以高度的人道主义和责任心，严肃、认真、/迅速、敏捷地救护病人。急诊医师须由具有3年以上临床经验的医师担任。 2.急诊值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守，如有正当理由需短时间离开时，应有人替班，并应向值班护士说明去向。 3.护士接诊危重病人时必须要测量体温、呼吸、脉博和血压。 4.急诊病人到院后由分诊护士根据病情安排就诊。值班医师必须坚决执行首诊负责制，不得无故拒绝接诊。
急诊规章制度
急诊规章制度 急诊是医院的重要门诊部门之一，是处理急性病、严重创伤和危及生命的病情的场所。因此规章制度的实施尤为重要，可以提高急诊的效率，确保医疗质量，保障病人的安全和权益。 一、急诊门诊时间 急诊门诊是24小时开放的。接诊时间为上午8点至下午5点，之外时间为夜间门诊，接诊时间为晚上7点至次日早上8点。 二、急诊科室排班 医院急诊科室设有值班医生和护士，根据患者的病情，有专门的急救医生进行处理。医院将对医生和护士进行严格的培训和考核，确保他们具有相关的专业能力，提高救治病人的水平。 三、急诊医保、费用与结算
急诊科室实行医保与非医保病人的费用结算制度，同时接受医疗保险、社保和公费医疗。急诊科室会对患者根据医疗服务内容和患者的治愈情况进行收费。 四、急诊疫情管理 医院会时刻对全球疫情进行跟踪，及时调整急诊疫情的防护措施，确保医护人员和患者的健康安全。同时对入院病人实施隔离管理，对疑似患者予以隔离和健康监测。 五、急诊科室的物资管理 急诊科室的物资管理十分重要，要时刻保持急救箱、心肺复苏器、氧气瓶、注射器、静脉针等急救物资完好有效，确保及时处理病情。 六、急诊队伍的培训
急诊科室要时刻保持医护人员的知识水平和技能技巧的培训，提高急救与救护能力，保证患者得到及时、准确、有效的治疗和护理。医院将加强对急诊医护人员的培训和考核。 七、急诊科室的体制建设 与其他科室相比，急诊科室需要更加严格的管理和规范，医院将完善急诊科室的管理体制和专业技术标准，加强急诊队伍的建设和培养，努力提高急诊科室的治疗水平和护理质量。 以上是医院急诊科室的规章制度，希望能够加强对急诊队伍的管理，提高急救水平，为广大患者提供更好的服务和更可靠的医疗支持。
急诊各项规章制度
急诊各项规章制度急诊科管理规章制度 目录： 一、急诊科室管理制度 二、急诊科室工作制度 三、急诊首诊负责制 四、急诊留观病例书写制度 五、急诊观察室工作制度 六、急诊三级医师负责制 七、急诊会诊制度
八、急诊抢救制度 九、急诊危重病及死亡病例讨论制度 十、急诊交接班制度 十一、急诊死亡报告制度 十二、急诊绿色通道制度 十三、急诊差错事故登记报告制度 十四、急诊收住院制度 十五、急救药品、物品管理制度 十六、院前急救管理制度 十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度
十八、医患沟通制度 十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度 一、急诊科室管理制度 1.急诊科应建立健全并严格遵守各项规章制度、岗位职责 和相关诊疗技术规范、操作规程，以保证医疗服务质量及医疗安全。 2.急诊科应根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求，在 规定时间内完成急救诊疗工作。实行首诊负责制，不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者，对危重急诊患者按照“先及时救治，后补交费用”的原则救治，确保急诊救治及时有效。 3.急诊应制定并严格执行分诊程序及分诊原则，按病人的 疾病危险程度进行分诊，对可能危及生命安全的患者应立即实施抢救。
4.急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域，保证抢救室危重病人生命体征稳定后能及时转出，使其保持足够空间便于应对突来的其他危重病人急救。 5.急诊科内常备的抢救药品应定期检查和更换，保证药品在使用有效期内。麻醉药品和精神药品等特殊药品，应按照国家有关规定管理。 6.急诊科应对抢救设备进行定期检查和维护，保证设备完好率达到100%，并合理摆放，有序管理。 7.急诊科医护人员应按病历书写有关规定书写医疗文书，确保每一位急诊患者都有急诊病历，要记录诊疗的全过程和患者去向。 8.急诊科应遵循《医院感染管理办法》及相关法律法规的要求，加强医院感染管理，严格执行标准预防及手卫生规范，并对特殊感染病人进行隔离。
120急诊科制度
院前急救病人转送制度 1。院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业"的原则转送病人. 2。病情允许,患者或家属在病历上签字后,可就“患者或家属”意愿送往指定医院。 3。病情较重,已向家属交代，但家属仍要求送到其指定的医院时,病人或家属要在病历上签字，并注明后果自负。 4。特殊病种，如烧伤，煤气中毒需要特殊治疗时,要根据病人病情，本着“就近、就急、就专业"的原则，将病人送到有相应救治能力的医院。 5.转送病人时，医护人员必须陪在病人身边，随时观察病情变化,及时给予相应处理。 120交接班制度 1。值班人员必须按时到岗参加交班工作,参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站.做好交班准备工作. 2。交班者清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班准备好必需用品，向接班者交待清楚再离岗. 3.接班者认真听取上一班的交班报告,不清楚的地方提出疑问直至清楚. 4。交班者如遇到有下一班未按时接班时,应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。 5。不认真交接，发现丢失、损坏物品或出现其他问题，由接班人承担。 急救工作制度 1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准，接受统一的指挥调度，统一的病历书写,在院前急救各环节严格执行相应的工作制度，各急救站完善各自管理制度，确保院前急救工作顺利进行。 2.120急救网络实行24小时值班制,120调度中心保持24小时通讯畅通. 3.120急救调度原则：就近、就急、就专业、就自愿派车，急、危重病人优先派车，急救人员本着以人为本,救死扶伤的精神，分秒必争救治病人。 4。急救网络工作范围:各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治. 5。当发生突发公共事件时，急救网络成员单应在120急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。 6。120医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议. 值班救护人员管理制度 1。急救值班医护人员必须坚守岗位，严格交接班制度。 2。出诊医护人员在接到中心调度室指令后，应在规定时间内出车。 3。值班医护人员出诊救护时,应穿工作服，戴工作帽，佩带胸卡，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌. 4。对病人应有高度负责的态度，进入现场应立即检查病人情况，对危重病人如有可能，须病人家属签字。 5。抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则，按急救医疗规范及服务标准处理病人，合理用药，确保医疗安全。 6。接诊过程中医护人员应在病人身旁密切观察其生命体征变化,便于及时处理,如遇危急情况，在保证安全的情况下，可在就近医院抢救，杜绝责任事故的发生。
急诊室各种工作制度范文(2篇)
急诊室各种工作制度范文 1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。 2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房医师直接交班。 3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。由专人管理，放臵固定位臵，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。 4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。要建立各种危重病员抢救技术操作程序。 5、急诊室设立观察病床，病员由急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。 6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。 急诊病历书写制度 1、急诊病历书写简明扼要，重点突出、及时、准确、字迹清楚，不得涂改。 2、体格____部位既要全面仔细，又要重点突出，并及时记录。大致包括： （1）要有全身一般状况及生命体征的记录。 （2）心律不齐病人应至少听一分钟心率后再记录。 （3）疑脑部病变时，应有神志、呼吸、瞳孔、劲项反射等记录。 （4）心、肺、腹部、生命体征等，应写具体数据或内容，不能以“正常”代替。 （5）中毒病人要写明____时间、毒物名称及剂量，来院时间，以及神志、瞳孔、心、肺体征等。 （6）急腹症病人要记录腹痛时间、部位、性质、有无包块及腹膜刺激症等情况。 （7）女性腹痛病人要有月经史记录，必要时请妇产科会诊。 3、急诊病历一律按____小时制记录，每项医嘱，治疗以及病程记录均要注明时间。 4、留观病人如病情稳定，交接班时病程记录至少各记一次，病情变化随时记录。
急诊科规章制度
急诊科规章制度 急诊科规章制度汇编 目录 一、急诊岗位责任(值班)制度 二、急诊绿色通道管理制度 三、急诊接诊、转（院）运与入院护送制度 四、急诊首诊负责制度 五、急诊会诊制度 六、急诊抢救制度 七、急诊清创室规章制度 八、急诊留观病例书写制度 九、急诊观察室工作制度 十、急诊诊区规章制度 十一、急救药品、物品管理制度 十二、仪器设备使用维护制度 十三、重大突发事件医疗急救汇报制度 科主任： 护士长：分管领导审核：
一、岗位责任（值班）制度 1.急诊科工作人员（包括急诊科医护人员、工友）应熟悉各自岗位制度有关条文，充分理解急诊工作中严格 执行岗位责任制度的重要性。急诊值班人员必须坚守 岗位，并不得以不吻合病院规定的理由推诿病人。 2.工作人员上岗时做到衣帽整齐、佩带胸卡。实行首问卖力制，全心全意为病患服务，做到立场和蔼，有问 必答，工作热情、自动、认真卖力。 3.按病院规定，急诊科实行医疗服务答应制。急诊工作人员应严格遵守卫健委和我院医务人员医德规范和医 院工作人员守则，自觉研究遵守“执业医师法”、“医 疗事故处理条例”等有关法规，增强法制观念。 4.急诊科值班人员必须坚守本工作岗位，严守工作纪律，不得做与急诊医疗工作无关的事情，随时筹办应诊、 抢救病人。 5.各科急诊值班医师在急诊科护士呼叫后必须在5分钟内到达急诊科（120病房）应诊急诊病人。 6.值班人员不得迟到早退，准时交接班，一般情况不得私自调班或代班。如情况特殊，应经科主任的同意后，
由排班医师改动排班表，然后上报医务科、人事科， 责任到人，严防医疗事故发生。 7.值班人员卖力本班次急诊应诊和抢救等医疗工作，值 班人员严厉执行急诊各项规章制度，严厉遵守各种抢 救常规、手艺和抢救设备的操作程序。严厉执行各种 危重病抢救操作程序。 8.各班次医师、护士职责按本科室相关规定执行。 9.为保证急诊医疗质量，临床各科派到急诊科工作必须 为高年资住院医师及以上人员，轮转周期为3个月， 实医师和护士不得单独值班。 10.急诊科每天上午交接班时，实时解决前一天发生的事 情。实行每月一次及不定期的科务会制度，阐发当月 的医疗、护理中存在的缺陷、差错等，提出切实防范 措施，确保急诊安全医疗，并做好科务会议记录。 11.急诊抢救室由急诊内外科高年资医生兼职，卖力急诊 病人的抢救、会诊、观察、分流，协助科主任做好相 应的协调工作。 12.急诊科实行科主任、护士长负责制，科主任和护士长 应切实履行各自职责，分工卖力具体工作，实时解决
急诊科管理规章制度
急诊科管理规章制度目录 一、急诊科室管理制度 二、急诊科室工作制度 三、急诊首诊负责制 四、急诊留观病例书写制度 五、急诊观察室工作制度 六、急诊三级医师负责制 七、急诊会诊制度 八、急诊抢救制度 九、急诊危重病及死亡病例讨论制度 十、急诊交接班制度 十一、急诊死亡报告制度 十二、急诊绿色通道制度 十三、急诊差错事故登记报告制度 十四、急诊收住院制度 十五、急救药品、物品管理制度 十六、院前急救管理制度 十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度 十八、医患沟通制度 十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度 一急诊科室管理制度 第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程，保证医疗服务质量及医疗安全。 第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求,在规定时间内完成急救诊疗工作。急诊实行首诊负责制，不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者，对危重急诊患者按照“先及时救治，后补交费用”的原则救治，确保急诊救治及时有效。 第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则，按病人的疾病危险程度进行分诊,对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。 第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域，保证抢救室危重病人生命体征稳定后能及时转出，使其保持足够空间便于应对突来的其他危重病人急救。 第五条急诊科内常备的抢救药品应当定期检查和更换,保证药品在使用有效期内。麻醉药品和精神药品等特殊药品，应按照国家有关规定管理。 第六条急诊科应当对抢救设备进行定期检查和维护，保证设备完好率达到100%,并合理摆放,有序管理. 第七条急诊科医护人员应当按病历书写有关规定书写医疗文书，确保每一位急诊患者都有急诊病历，要记录诊疗的全过程和患者去向。 第八条急诊科应当遵循《医院感染管理办法》及相关法律法规的要求，加强医院感染管理，严格执行标准预防及手卫生规范，并对特殊感染病人进行隔离。 第九条急诊科在实施重大抢救时，特别是在应对突发公共卫生事件或群体灾害事件时,应当按规定及时报告医院相关部门,医院根据情况启动相应的处置程序. 第十条医院应当加强对急诊科的质量控制和管理，急诊科指定专（兼）职人员负责本科医疗质量和安全管理。 第十一条医院及医务管理部门应当指定专（兼）职人员负责急诊科管理，帮助协调紧急情况下各科室、部门的协作，指挥与协调重大抢救和急诊患者分流问题。
急诊科各项规章制度
急诊科各项规章制度 【篇一：急诊科各项规章制度】 医务人员医德规范 一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方 百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、 地位、财产状态，都应一 视同仁。 三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和 体贴病人。 四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识， 提高技术水平。 医师行为规范 一、对急诊病人认真执行首诊负责制，不推诿病人，危重抢救病人 要及时抢救，不得延误治疗。 二、对病人诊断和治疗，要认真、及时、准确。坚持因病施治，合 理检查、合理用药、合理治疗、合理给假的原则。 三、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风，不以医谋私，不开 人情方、人情假、假证明，不“搭车”开药，不收受“红包”。 四、认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德、带作风、带思想，同级医师要紧密配合，互相帮助， 共同提高，下级医师要尊重上级医师，虚心学习。 五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主，教学、科研不能损 害病人健康、利益，不抄袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。 六、严守医密，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人隐私，更不 允许利用隐私要挟病人。 七、认真、及时、准确书写病案，不准涂改、伪造、隐匿和销毁病 案及各种原始资料。 八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规和有关规章制度。 九、积极预防差错事故，一旦发生要及时挽救，严格执行报告制度，不准隐瞒和私自了结。
急救管理制度
急救管理制度 急救管理制度1 一、仪表端庄，着装规范，室内卫生清洁，物品摆放有序。 二、做好交接班工作，检查、测试通讯设备。急救通讯设备不得用于非急救通讯，并做好通讯设备的保养工作，发生故障立即报告，采取措施保证通讯畅通。 三、接到急救呼救信息后，问明地址，判断病情及现场情况，合理派车，并做好记录。 四、遇到重大灾害事故，在迅速组织医护人员和急救车辆的`同时向领导汇报。 五、出车内容登记及时、详细，和院前病例相符，无跳跃式派车。 六、急救电话振铃三声后，必须接起电话，1分钟内必须排除车。 七、熟练掌握车辆的运行情况（包括休班车辆）。 急救管理制度2 总则 一、为了加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《江西省教育厅关于开展学校基层应急管理规范化建设的通知》，制定本制度。 二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。 三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则，根据金瑞二中突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。 应急救援队伍建设条件 一、根据金瑞二中能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。 二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。 应急救援队员条件
一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。 二、熟练掌握相关专业知识和技能。 三、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。 应急救援队员应履行的职责 一、积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。 二、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。 三、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。积极向上级汇报更好的'应急救援工作的建议。 四、时刻准备、随时待命。 应急救援队队员享有的权利 一、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。 二、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可能危及生命，可以拒绝作业。 奖惩制度 一、在突发救援工作中，表现突出、成绩显着的应急队伍和个人，由上级相关部门给予表彰和奖励。 二、应急救援队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分： 1．未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。 2．未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。 3．不服从指挥机构对突发事件的指挥的。 某某第二中学 急救管理制度3 一、在实施标准预防的基础上，根据门诊病人就医特点以及疾病不同的传播途径采取相应的`消毒隔离措施。
医院产科急救中心制度大全
产科急救中心制度汇编 XX人民医院 二〇一二年 目录 一、妇产科急危重症管理制度和孕产妇急救小组工作制度 孕产妇急危重症管理制度 (1) 危重孕产妇的急救、转运制度 (2) 高危妊娠管理制度 (3) 重症监护制度 (4) 会诊制度 (5) 新生儿窒息复苏制度 (5) 产科危重症病例评审制度 (6) 急危重症及死亡病例讨论制度 (7) 急救药品管理制度 (7) 危重病人抢救报告制度 (8) 抢救用血管理制度 (8) 孕产妇急救小组工作制度 (9) 二、产科各项工作制度 消毒灭菌与隔离制度 (10) 产科门诊工作制度 (12) 高危妊娠门诊工作制度 (13) 门诊手术室工作制度 (14) 产科宣教室工作制度 (14)
待产室工作制度 (15) 产房工作制度 (16) 产科抢救室工作制度 (17) 爱婴医院工作制度 (17) 三级医师查房制度 (18) 手术分级管理制度 (20) 手术审批制度 (22) 转诊制度 (22) 病历书写制度 (23) 疑难病历讨论制度 (26) 孕产妇、围产儿死亡讨论制度 (26) 孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷报告制度 (27) 出生医学证明管理制度 (28) 新生儿疾病筛查制度 (28) 产科医疗质量管理制度 (29) 产科急救中心年度医疗质量指标 (30) 产科医疗安全制度 (31) 产科急救中心培训制度 (32) 产科急救中心信息上报制度 (32) 产科急救中心接受转诊和反馈转诊病人情况制度 (33) 产科急救中心院内和辖区内沟通机制 (34) 三、各级工作人员职责 产科主任职责 (35) 产科主治医师职责 (36) 产科住院医师职责 (37)