爱婴医院相关规章制度
1、对全院职工发展“爱婴医院〞根本知识首次培训4-6 小时，巩固培训，每年一次，每次1-2 学时。
2、产科儿科专业人员首次培训18 小时加3 小时实习巩固培训，每年一次新知识培训每次 2 小时，每晨交班后复习母乳喂养知识10- 15 分钟。
3、新上岗人员发展岗前培训时，参加18 个学时“爱婴医院〞知识学习。〔根据不同听课对象，决定开课时间与内容〕
4 、防保科负责社区“爱婴医院〞知识学习。
5、以WHO/UNICEF 共同制定的18 学时母乳喂养培训教材为蓝本，对产科，儿科全体医护人员培训，考试合格方可上岗。
1、凡经过产前检查的孕妇在产前至少承受一次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加培训，同时发展妊早期、妊中期、妊晚期产褥期相关知识培训。
2、宣教人员要有一定业务水平，承受过母乳喂养培训，服务热情周到，有一定表达能力，能让群众了解宣教内容，并能解答提出的各项问题。
3、宣教的根本内容，包括：爱婴医院相关知识和妊期保健、产褥期护理与科学育儿。
(1)母乳喂养的好处与意义；
(2)母乳喂养的技巧，正确的喂奶体位与含接姿式，挤奶方法等；
(3)早吸吮按需哺乳的重要性；
(4)母婴同室的好处，如何保证充足的母乳；
(5)婴儿扶触的好处与技巧；
(6)婴儿沐浴程序与技巧；
(7)假设孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士发展母乳喂养系列宣教指导。
4 、宣教的形式应多样化，产妇易承受：如讲课、录音、录相、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。
5、在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室与产后随访各阶段应发展有关母乳喂养的健康教育，让产妇与家属了解有关母乳喂养的知识与技巧，提高4—6 个月婴儿的纯母乳喂养率。
6 、所有工作人员均有发展宣教的义务。
7、孕产妇争取完整地承受系统宣教，达到4 次以上。
1、母婴同室医护人员必须经过18 学时的系统母乳喂养知识的学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。
2 、母婴同室要保持空气清新、肃静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。
3、每日紫外线照射2 次，每次1 小时，每月做细菌培养一次。
4、医护人员要热情接待孕产妇，介绍爱婴医院根本知识，对孕
产妇发展细致的心理护理，强化宣教，禁止产妇与家属使用代乳品与奶瓶、奶嘴。
5、产妇产后入母婴同室2 小时内要协助并教会产妇哺乳的姿式、体位、方法与婴儿含接姿式，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。
6、护理人员定时巡视母婴同室，密切观察母婴情况，发现异常与时报告医师处理。
7、对母婴同室的婴儿发展晨护与预防接种等工作时，母婴别离不能超过1 小时。
8、非本室工作人员不得随便进入母婴同室，要严格执行探视制度，在规定时间内探视，每次不能超过1 人。
9、母婴出院前，医护人员要向产妇与家属发展母乳喂养、计划生育、产褥期保健知识的宣教，安排产妇出院后的随诊工作并发展登记。
10、母婴出院时，主班护士应清点室内和床上用物是否丢失并将污物送往洗衣房，同时发展必要的室内清洁消毒。
1 、医护人员上班时要衣帽整洁，下班就餐、开会时脱去工作服。
2 、诊治、换药、处置先后均洗手，严格遵守无菌技术操作规程。
3、病室通风，每日两次，每次30 分钟。
4、病室空气消毒，紫外线每日照射两次，每次1 小时，保持母婴同室环境整洁，舒适。
5 、晨间护理，一床一套，湿扫床。
6、保证被服的清洁。脏衣服、脏被服装入污衣袋内，不得随意乱丢乱放。
7、清洁床头桌，要求一桌一布，每日两次，用后用300mg/1 含氯消毒液消毒备用。
8 、各种治疗器械用后清洗、浸泡、消毒灭菌。
9 、产妇所用餐具、药杯必须严格消毒。
10、病室定期空气培养，每月一次。
11、如需隔离者，严格按消毒隔离措施发展。
12、产妇出院后病室床单元终末消毒。
1、响应世界卫生组织、联合国儿童基金会与我国卫生部的号召，全体工作人员认真学习并宣传双“十条〞。
2、成立“爱婴医院〞领导组，由科主任挂帅制订母乳喂养管理制度，并监视职工严格执行。
3、为保护、促进和支持母乳喂养，产科实行母婴同室，儿科建立母婴同室的新生儿病房。
4、产科与儿科工作人员必须承受18 学时的培训，并考试与格方能上岗。
5、在全院X 围内不得X 贴任何代乳品、奶瓶与橡皮奶嘴的宣传广告、宣传画、挂历等，不得以任何形式宣传人工喂养。
6、任何科室和个人不得承受代乳品商的馈赠，不得推销和使用代乳品与奶瓶、橡皮奶嘴等。
7 、开办孕妇学校，向所有孕产妇宣传母乳喂养的好处与方法。
8 、促进早吸吮、婴儿出生半小时内开始皮肤早接触与早吸吮，24 小时母婴同室与按需哺乳。禁止给新生儿吃任何代乳品和饮料〔除非有医学指证〕。
9、产后匡助和指导母亲实行正确的母乳喂养，以与因医学指征暂时母婴别离情况下如何保持泌乳。
10、建立热线：指导母乳喂养，并详细做好登记。
11、与母乳喂养支持组织做好交接工作以便顺利发展家访，使纯母乳喂养4-6 个月。
1、产后2 小时母婴同时进入母婴同室、病房护士与助产士认真交接班。
2、宣传母乳喂养的好处与方法：
〔1〕播放录音与录相宣传；
〔2〕个别谈心、解除心理障碍。
3、匡助母亲正确的母乳喂养
〔1〕剖宫产的母亲在有应答反响后，护士需匡助婴儿早吸吮与母婴皮肤接触不少于30 分钟；
〔2〕护士每2 小时巡视一次，匡助母亲掌握正确的母乳喂养姿式与含接方法；
〔3〕鼓励产妇按需哺乳；
〔4〕告诉产妇每次哺乳后，将少量乳汁涂在乳头上；
〔5〕指导因医学指征暂时母婴别离的母亲保持泌乳，使母亲掌握正确的挤奶方法。
4、实行24 小时母婴同室，每日婴儿洗澡与医学处理时间不能超过1 小时。
5 、废弃奶瓶、奶嘴与代乳品。
6 、做产后体操，每日一次。
7 、提供营养丰富之产妇饭，一日五餐。
8、产妇出院时，要将母乳喂养状况介绍给地段保健，并交地段随访、产后访视，热线指导母亲正确母乳喂养。
9、护士每2 小时填写母乳喂养情况记录表，医生记录母婴情况一次，出院时做住院期间母乳喂养评价。
普通护理常规
一、产前护理常规：(待产孕妇护理常规)
1、为新入院产妇〔孕妇〕办理入院手续，入院指导，并通知主管医师。
2、了解孕妇的胎次、产次、有无宫缩、阴道出血、流水等，有产兆者随同病历送往产房〔分娩室〕并向助产士交接孕妇情况。
3、每日测T、P、BP 一次，T37、5°C 以上者每日测4 次，住院一周未分娩者每周测体重一次。
4 、注意营养，多吃新鲜水果蔬菜。
5、向孕妇宣教母乳喂养的好处，正确的哺乳姿式，早吸吮，按需哺
乳与母婴同室的重要性，人工喂养的缺点。
6 、注意外阴清洁，催促孕妇每日清洗外阴，禁止坐浴。
7 、待产孕妇注意观察胎儿、宫缩、阴道流血、流水情况。
二产后护理常规
1、产妇送回母婴同室时，要交接分娩情况，出血量、血压、小便等排泄情况，分娩方式，有无产软道损伤，是否发展早吸吮等。
2 、24h 以内注意观察宫缩、出血量。24h 以后注意观察恶露性质、量，有异常与时报告医师处理。
3、协助指导鼓励产妇按需哺乳、喂养姿式，早吸吮，纯母乳喂养。
4、产后6 小时以内未小便或者排便艰难者，用各种方法诱导排便仍无效者，可在无菌操作下导尿。
5、每日测T、P、BP 一次，T37、5°C 以上每日测4 次，T38°
C 以上住手哺乳，报告医师处理。
6、婴儿每日晨沐浴，脐部护理，行预防接种，每日测体温二次，严密观察婴儿情况。
7 、每次接触婴儿时工作人员要按洗手程序洗手。
8、乳房护理：哺乳前要用温水洗手，并用清水毛巾或者洁净毛巾擦拭乳头。
9、正常产妇产后2h 可下床活动，促进子宫复旧，利于按需哺乳。
10、产后多吃水果蔬菜，防止便秘，三天无大便者通知医师处理。
11、会阴处理：正常产妇每日用洁尔阴液冲洗一次，有会阴裂伤
或者侧切者，每日用洁尔阴冲洗二次，并用75%酒精湿敷，外阴水肿者可用50%硫酸镁湿热敷每日二次。
12、作好母乳喂养的宣教，产褥期卫生，婴儿保健计划生育宣教与出院后纯母乳喂养4-6 个月指导工作。
13、指导好新生儿抚触工作。
1、母婴同室护理人员必须经18 学时母乳喂养知识培训，考试合格者方可上岗。
2、分娩室送产妇回母婴同室时，值班护士要认真交接清晰分娩情况，并主动向产妇作自我介绍，态度温和，语言亲切。
3、产妇入母婴同室后，责任护士〔夜班由值班护士〕应对其发展母乳喂养知识宣教，指导喂哺姿式，鼓励按需哺乳，教会母亲正确的挤奶手法。
4、剖腹产术后作出反响时，即将发展早吸吮，早接触，匡助母亲喂养。
5、责任护士每2 小时巡视一次，鼓励产妇早活动，按照护理程序对母婴发展整体的护理、密切观察情况，发现异常与时报告值班医生处理，鼓励产妇夜间哺乳。
6、认真给产妇宣教母乳喂养知识，作好健康教育，指导产妇与家属学会婴儿抚触，沐浴技巧。
7 、每日晨护为婴儿洗澡，脐部护理，按时接种疫苗。
8、禁止家属向院内携奶瓶、奶嘴、奶粉等，巡视病房时要认真检查，
发现有以上物品应向产妇与家属说明危害，并令其即将拿走。
9 、鼓励产妇发展早吸吮、勤吸吮、促进乳汁的分泌。
10 、作好出院指导，告知热线。
待产室：
1、参加集体交班
2、共同打扫卫生后，整理敷料，负责消毒物品的准备
3、责任班负责接待新入院产妇，做好各种检查，如B 超、心电图、胎儿电子监护等
4、潜伏期内负责待产妇的心理、生理护理
5、要求工作认真，主动热情，面带微笑，服务周到
产房：
1、当待产妇进入活跃期后，由责任班送入产房，由主班负责观察产程，并做各种表格记录，责任班始终陪伴在待产妇身边，充当导乐陪伴人员，持续地给产妇精神上的鼓励和支持，让她对分娩充满自信心，适时地赋予待产妇喂饭，喂水，指导其用力，鼓励排空膀胱，使其尽快完毕分娩。
2、婴儿娩出30 分钟后，由责任班负责皮肤早接触，早吸吮，使其早开奶，提高母乳喂养率。
3、产后2 小时内，由主班负责观察产妇的子宫收缩情况与阴道出血量，待产妇生命体征平稳后送入母婴同室修养。
待产室与产房管理
1、产妇临产住院，工作人员介绍爱婴医院常规，并发展有关母乳喂养好处与管理的强化教育。
2 、对无母乳喂养禁忌者，不允许携带婴儿奶粉、奶瓶、奶头入院。
3、产程中鼓励产妇吃高营养食物与补充足够水分，以增强体力，准备产后哺乳。
4、新生儿娩出后，擦干皮肤，清理呼吸道，处理脐带后，正常新生儿在生后30 分钟内即抑放在产妇胸前行皮肤接触，时间不得少于30 分钟，并继续协助新生儿吸吮，观察觅食、吸吮、吞咽情况，有异常情况未能发展早接触、早吸吮的新生儿，应在分娩记录中注明原因，实施皮肤接触中要注意保暖。
5、剖宫产术后可行母、婴面颊皮肤接触。进入母婴同室，产妇有应答反响者30 分钟内正规发展皮肤接触、早吸吮，皮肤接触至少持续30 分钟。
6、对早产、轻度窒息新生儿，由儿科医师决定早接触和早开奶时间。
7、不宜早接触、早吸吮的指征：
〔1〕新生儿重度窒息、产伤或者其他合并症，经新生儿复苏抢救后需送高危新生儿病房继续抢救或者观察者。
〔2〕高危母亲抢救者。
〔3〕剖宫产母亲，麻醉未清醒者。
〔4〕有母乳喂养禁忌症者。
〔5〕34 周与以下的早产儿，吸吮、吞咽不协调者。
1、收住对象
〔1〕凡住院分娩〔阴道或者剖宫产〕的产妇与新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收住母婴同室。
〔2〕有严重并发症或者合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入母婴同室。
〔3〕高危新生儿的母亲，如儿科无条件提供母婴同室，可继续留住母婴同室。如新生儿，如此转入新生儿重症监护病房。有条件的医院应尽量将母亲共同转入儿科母婴同室。
〔4〕母婴同室期间，母亲或者新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同发展隔离治疗。
2、工作人员职责
产儿科医师工作职责：
〔1〕产、儿科医师分工合作，负责产妇与新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24 小时有人负责。
〔2〕产、儿科医师与护士密切配合，指导母乳喂养。
〔3〕每日查房至少2 次，做好相应诊治工作。
〔4〕认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。
护理人员工作职责：
〔1〕实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。
〔2〕医护配合共同做好母乳喂养工作。
〔3〕产房与待产室护士协助产妇做好早接触与早吸吮工作，并
同时指导产妇母乳喂养。
〔4〕产房护士或者助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。
3、护理常规
产后6 小时内母婴观察与护理：
〔1〕观察产妇生命体征与伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。
〔2〕核对新生儿某某、性别、住院号。
〔3〕观察新生儿呼吸与皮肤、脐带有无渗血、婴儿有无呕吐并
注意保暖。
〔4〕协助剖宫产的母亲发展早接触，早吸吮，并指导正确哺乳
姿式与按需哺乳。
〔5〕协助并指导全部母亲生后6 小时内再次喂奶，按需哺乳。
产褥期的观察与护理：
〔1〕每日检查恶露、伤口愈合、子宫复旧情况，保持外阴清洁。
〔2〕每日检查乳房情况〔胀度、乳量、乳头形状〕，指导母亲正
确的哺乳体位、含接姿式与挤奶手法。发现异常情况〔如奶胀、乳头皲裂、副乳等〕与时加强指导和咨询。
〔3〕加强心理护理，针对产妇的问题发展耐心细致的解答，使
母亲树立母乳喂养的信心。
〔4〕指导并提供母亲科学膳食，保证充分营养。
新生儿与患儿的观察与护理：
〔1〕记录新生儿与患儿的普通情况，每日测体温、体重、大小便次数与性质、黄疸情况并做好记录。
〔2〕了解新生儿的吸吮次数与吸吮情况。
〔3〕每日洗澡一次，做好新生儿皮肤护理、脐带护理、预防接种工作。
〔4〕严格执行消毒、隔离制度。
〔5〕加强巡视，了解母亲与新生儿情况，做好护理记录，发现异常与时报告医师。
5、探视制度
〔1〕严格执行医院探视制度，以确保母婴得到充分的歇息和治疗。
〔2〕为防止交叉感染，有感染性疾病者禁止探视。
〔3〕严格控制探视人数，每次不超过2 人。
7、根本设施
房屋环境应舒适、清洁、璀璨、肃静，温湿度适宜，每一母婴床单位的面积应不少于6 平方米。
室内设备：
〔1〕每一个母婴床单位应设有产妇床、新生儿床各一X，床头柜1 个，靠背椅1 把〔方便产妇哺乳〕。婴儿床应在产妇床旁，以便产妇随时可以观察新生儿与哺乳。
〔2〕室内有通风、保暖装置，室温应保持在22-24℃。
病区内设备：
〔1〕有治疗室。
〔2〕婴儿洗澡室。
〔3〕流动水洗手池与盥洗室。
〔4〕热水供应设备。
〔5〕宣教室或者必要的宣教设施，如电视机、录相机、示教实物、宣传画、板报等。
〔6〕厕所与污物间。
〔7〕其他产科、儿科病房必备医疗、保健、抢救药品与设施。
每一个医院应设有隔离的母婴同室。
母乳喂养随访制度
1、医院应设立母乳喂养咨询门诊、咨询热线，提供母乳喂养咨
询服务。
2、产妇出院前，主管医生应告知产妇如何与医院保健科或者社
区随访组织联系，并填好围产保健手册。
3、产妇出院后，围产保健手册交户口所在地或者休养地的社区
保健组织，由保健人员发展访视，并详细了解记录母乳喂养情况，
指导继续坚持纯母乳喂养至4-6 个月，按时添加辅食的同时继续坚
持母乳喂养2 年。
4、产后6 周复查时应了解母乳喂养情况与婴儿生长发育情况，
并赋予咨询和指导。
5、医院、保健组织、母乳喂养支持组织共同做好母乳喂养随访
工作，将母乳喂养随访作为一个重要工作内容，了解出院后母亲的母
乳喂养问题，与时发展咨询服务。
爱婴医院管理办法及详细制度及标准
爱婴医院管理办法及详细制度及标准 第一章总则 第一条为了全面贯彻执行WHO/UNICEF（联合国儿童基金会）制定的《促进母乳喂养成功的十点措施》，《江苏省爱婴医院（卫生院）评估标准》创建爱婴医院的管理，规范爱婴病区服务，促进爱婴行动，特制定本办法。 第二条本办法适用于本院各部门。 第三条爱婴医院以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，保障母亲与婴儿健康。 第二章组织 第五条成立创建爱婴医院领导小组，正、副组长由院长和主管院领导兼任。组员由妇产科、儿科、医务科、护理部、感染管理科、办公室、财务科、总务科等部门的行政管理人员及有关专家组成。 第六条爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作。 第七条各部门要把爱婴行动的工作列入全院工作的总目标，要有年度计划、总结。 第三章培训
第八条爱婴行动领导小组办公室要定期组织对全院职工进行培训、复训。将母乳喂养列为岗前培训内容。 第九条爱婴行动领导小组办公室对全院职工每年进行一次有关母乳喂养新知识的复训。对妇产科、儿科等重点科室人员和领导小组成员，及时组织学习、讨论，不断掌握母乳喂养新知识、新技术；每年进行一次理论与实践考核。坚持持证上岗。 第十条鼓励医护人员开展母乳喂养的科学研究、及时总结经验，不断提高业务技术水平。 第四章健康教育 第十一条健康教育专（兼）职人员要具有较高的业务水平和表达能力，使孕产妇能更好地了解母乳喂养有关知识，提高母乳喂养的意识，建立产后母乳喂养的信心和决心。 第十二条从早孕建卡开始，就对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧；孕妇学校应讲授孕期的注意事项、孕产期营养、孕产妇系统管理的重要性、分娩的先兆等内容。并及时登记在《孕产妇系统管理手册》上。 第十三条健康教育要形式多样，图文并茂，声像结合生动活泼。要求在妇产科门诊、孕妇学校、儿科门诊和病房、待产室、分娩室、爱婴区及医院主要场所，挂有内容具体、形象的画片的和文字宣传、造成母乳喂养的环境。
妇幼健康管理工作制度
妇幼健康管理工作制度 妇幼健康管理工作制度篇一 1、工作人员按时到岗，不早退，不乱串科室，不擅自离岗。 2、仪表大方，着装乾净，配戴胸牌。 3、热诚接待患者，开展椅旁医患交流认真细致的进行检查、诊断、治疗。 4、严格规范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。 5、遵守医德规范，廉洁行医，不接受患者礼物和红包。 6、文明行医，不准酒后上班。 7、保持环境卫生乾净，每天上班前和下班后清理卫生，上班期间随时保持治疗台及四周卫生乾净，每周大扫除一次。 8、不动用科内任何公共财物，（包含处方、收款条、棉球） 9、上班时间不得从事与工作无关的事情，不得乱串科室、闲谈，坚守工作岗位。 10、保持工作室宁静，不大声喧哗，不看与业务无关书籍，上班时间不在科室内吃东西。 11、查体期间不准请假。（重点事情除外） 12、联系查体的人员必需当周联系完毕，如有困难与科室适时联系。 13、去远方学校查体时，请适时到院集合，不准迟到，不去者按旷工处理。 妇幼健康教育工作制度篇二
健康教育工作制度 1、各类健康教育稿件必需立足于医学科学，做到科学、精准、真实。 2、妥当保管妇幼保健、计划生育宣扬稿件并适时存档。 3、妥当保管健康教育设备，并定期检查设备性能，随时保持备用状态。 4、完成以下健康教育工作内容：①每季至少出一期妇幼保健宣扬档。②每月至少举办一期孕妇学校、父母学校。 ③利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等妇女及儿童聚集的机会，开展妇幼卫生讲课、咨询等活动。 5、重点加强对孕产妇和儿童家长的健康教育，要求所辖范围孕产妇、儿童家长健康教育覆盖率达90％。 6、各项健教活动均需作好活动记录。 安陆市妇幼保健院 妇幼健康管理工作制度篇三 一、医院健康教育工作由健康教育领导小组主管，其重要职能是领导、规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和年终考核评比的内容之一、 二、公共卫生科为健康教育职能科室，设健康教育专干1名，其重要职能是实在负责全院日常的健康教育工作。 三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。 四、健康教育工作包含向门诊病人传播相关健康学问，对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务
爱婴医院相关规章制度
1、对全院职工发展“爱婴医院〞根本知识首次培训4-6 小时，巩固培训，每年一次，每次1-2 学时。 2、产科儿科专业人员首次培训18 小时加3 小时实习巩固培训，每年一次新知识培训每次 2 小时，每晨交班后复习母乳喂养知识10- 15 分钟。 3、新上岗人员发展岗前培训时，参加18 个学时“爱婴医院〞知识学习。〔根据不同听课对象，决定开课时间与内容〕 4 、防保科负责社区“爱婴医院〞知识学习。 5、以WHO/UNICEF 共同制定的18 学时母乳喂养培训教材为蓝本，对产科，儿科全体医护人员培训，考试合格方可上岗。 1、凡经过产前检查的孕妇在产前至少承受一次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加培训，同时发展妊早期、妊中期、妊晚期产褥期相关知识培训。 2、宣教人员要有一定业务水平，承受过母乳喂养培训，服务热情周到，有一定表达能力，能让群众了解宣教内容，并能解答提出的各项问题。 3、宣教的根本内容，包括：爱婴医院相关知识和妊期保健、产褥期护理与科学育儿。 (1)母乳喂养的好处与意义；
(2)母乳喂养的技巧，正确的喂奶体位与含接姿式，挤奶方法等； (3)早吸吮按需哺乳的重要性； (4)母婴同室的好处，如何保证充足的母乳； (5)婴儿扶触的好处与技巧； (6)婴儿沐浴程序与技巧； (7)假设孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士发展母乳喂养系列宣教指导。 4 、宣教的形式应多样化，产妇易承受：如讲课、录音、录相、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。 5、在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室与产后随访各阶段应发展有关母乳喂养的健康教育，让产妇与家属了解有关母乳喂养的知识与技巧，提高4—6 个月婴儿的纯母乳喂养率。 6 、所有工作人员均有发展宣教的义务。 7、孕产妇争取完整地承受系统宣教，达到4 次以上。 1、母婴同室医护人员必须经过18 学时的系统母乳喂养知识的学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。 2 、母婴同室要保持空气清新、肃静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。 3、每日紫外线照射2 次，每次1 小时，每月做细菌培养一次。 4、医护人员要热情接待孕产妇，介绍爱婴医院根本知识，对孕
妇幼保健医院管理制度
妇幼保健工作任务 一、开展优生、优育工作，提高民族健康素质。 二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等，预防先天性、遗传性疾病。 三、推广新法接生，施行孕产妇系统管理，做好围产期保健工作，提高住院分娩率，提高产科工作质量,防治妊娠并发症，降低孕产妇和围产儿死亡率。 四、积极防治妇女常见病、多发病，调查分析发病因素,实施防治方案，降低发病率，提高治愈率. 五、做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健。组织实施女职工劳动保健。 六、对婴幼儿实行系统保健管理，增强儿童体质，降低新生儿、婴儿死亡率。 1。积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病因素,实施防治方案，降低发病率，提高治愈率。 2.做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导。 3.推广科学育儿，提高母乳喂养率，做好婴幼儿早期教养工作。 4.配合卫生防疫部门做好计划免疫接种及传染病管理工作。 七、推广以避孕为主的计划生育综合节育措施。 1。对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法。
2.提高节育手术质量,杜绝事故,减少和防止手术并发症,确保受手术者的安全与健康。 八、充分利用各种宣传教育形式，普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识,提高人民的妇幼卫生知识水平。 九、加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作，做好资料统计和分析。
保健组织管理制度 一、有健全的科学管理体系，各项管理工作均需有专职或兼职人员负责. 二、制定并不断完善医院管理制度、行政管理制度、保健与临床专业人员轮换制度等妇幼保健院的各项工作制度，并组织实施. 三、制定各类人员岗位职责、岗前教育、职工继续教育制度，并组织实施。 四、有全院中、长期发展规划和年度计划，并做好执行计划的协调检查、考核与评价。 五、建立院内监督制度，院领导经常深入科室、社区，了解妇幼保健院的服务质量并进行评价. 六、保健、医疗、行政工作应用计算机管理。
深圳市卫生局关于印发《深圳市爱婴医院管理办法》的通知-深卫妇发[1997]19号
深圳市卫生局关于印发《深圳市爱婴医院管理办法》的通知 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市卫生局关于印发《深圳市爱婴医院管理办法》的通知 (深卫妇发〔1997〕19号) 各区卫生局、市属医疗保健单位、驻深医疗机构： 我市从一九九三年起开展创建爱婴医院活动以来，至今已有35间医疗保健机构通过国家级爱婴医院评审，荣获了“爱婴医院”光荣称号，为我市创建爱婴医院及促进母乳喂养工作积累许多宝贵的经验。爱婴医院的创立，提高了母乳喂养率，改善了儿童营养，有效地降低了某些新生儿疾病的发生率，促进了母亲产后恢复，充分体现了“儿童优先，母亲安全”的宗旨。爱婴医院在社会上树立了良好的服务形象，深受母亲和社会各界人士的欢迎，为我市实现提前两年（1998年）4个月纯母乳喂养率达80%的目标，打下了良好的基础。为了巩固、加强和发展爱婴医院工作，促进爱婴行动在全市不断发展，并将其纳入科学化、规范化管理轨道，结合我市几年来创建爱婴医院的实践经验，特制订《深圳市爱婴医院管理办法》（以下简称《办法》），现发给你们，请遵照执行。 附：深圳市爱婴医院管理办法 深圳市卫生局 一九九七年五月十九日 附： 深圳市爱婴医院管理办法 第一章总则
第一条为了全面贯彻执行WHO/UNICEF制定的《促进母乳喂养成功的十点措施》，加强对爱婴医院的管理，规范爱婴区服务，促进爱婴行动，特制定本办法。 第二条本办法适用于地方卫生行政部门和驻深医疗保健机构创建的爱婴医院。 第三条爱婴医院以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，保障母亲与婴儿健康。 第四条各医疗保健机构要不断投资以改善产科、儿科和爱婴区的医疗护理条件，适当提高工作人员的福利待遇。 第二章组织 第五条已经创建成爱婴医院的单位，应将创建爱婴医院领导小组改建为爱婴行动领导小组。正、副组长由院长和主管院领导兼任。组员由妇产科、儿科、预防保健科、护理部、医务科、总务科等部门的行政管理人员及有关专家组成。 第六条爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作。 第七条各爱婴医院要把爱婴行动的工作列入全院工作的总目标，要有年度计划、总结。 第八条组建市、区爱婴行动评估小组。每组由3-4名有关专业人员组成，设组长一人。评估人员由市、区卫生行政部门选聘，每届任期三年。 第九条爱婴行动评估小组成员资格和有关要求 （一）热爱评估工作，身体健康并能亲自参加评估。 （二）掌握母乳喂养、妇女保健、儿童保健和爱婴医院管理等理论知识，熟悉爱婴医院评估要求、步骤，经过省、市创建爱婴医院评估员学习班培训考核合格者。 （三）评估员的条件： 市级评估员由妇产科、儿科、护理、保健专业具有副高（护理专业可为中级职称）以上技术职称；区级评估员除组长外可为中级技术职称，均应具有相应的业务水平与工作经验。评估员必须坚持原则，遵纪守法，清正廉洁，公平公道，保守秘密。 第十条市、区爱婴行动评估小组职责：负责相应范围爱婴行动的评估工作。 第三章培训 第十一条爱婴行动领导小组办公室要定期组织对全院职工进行复训、培训。将母乳喂养列为岗前培训内容。 第十二条爱婴行动领导小组办公室对全院职工每年进行一次有关母乳喂养新知识的复训。对妇产科技、儿科、预防保健科、社康部等重点科室人员和领导小组成员，及时组织学习、讨论，不断掌握母乳喂养新知识、新技术；每年进行一次理论与实践考核。坚持持证上岗。 第十三条鼓励医护人员开展母乳喂养的科学研究、及时总结经验，不断提高业务技术水平。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度 （一）母婴同室工作人员工作制度 1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。 2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。 3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。 4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。 5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。 6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。 7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。 8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。 9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。 （二）产科巩固爱婴医院长效管理制度 1.认真执行产科门诊管理规范。 2.加强母乳喂养宣教工作。利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。 3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。 4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。 5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。 6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。 7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。 8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。 9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。 （三）母婴同室宣教制度 1.通过讲课、放录像、图片等形式向孕妇及家属宣传母乳喂养及母婴同室的优点、注
爱婴医院管理制度汇编
爱婴医院管理制度汇编 爱婴医院是一家以儿童健康为核心的医疗机构，为确保医院的运作高效、有序，并最大限度地保障每一位婴儿患者的安全与健康，我们制定了一系列管理制度。这些制度涵盖了医生、护理人员、后勤人员以及患者家属等各个角色，旨在建立一个和谐、稳定的工作和服务环境。 第一章：医生管理制度 医生是医院最重要的组成部分，他们负责诊施治疗，直接关系到患者的生命安全。为保证医生的专业素养以及医疗质量，我们实行以下管理制度： 1. 严格执行医师资质审查制度，要求医生必须具备相应资质才能从事相关工作。 2. 建立医师继续教育制度，鼓励医生不断学习新知识，提高专业水平。 3. 强化医生的岗位职责和责任，确保医疗行为合法合规，并严防医疗纠纷的发生。 4. 设立医师例会制度，定期组织医生进行学术交流和案例讨论，提高临床能力。 第二章：护理人员管理制度
护理人员在医院中承担着直接照顾患者的重要职责，他们的细心与 专业影响着患者的康复速度。为确保护理人员的工作质量和服务水平，我们建立以下管理制度： 1. 多级岗位划分，明确护理人员的职责和权限。 2. 建立标准化护理操作流程，规范护理人员的行为，确保医疗操作 的安全性。 3. 提供专业技能培训，定期考核护理人员的专业素养，并制定奖励 和惩罚措施。 4. 鼓励护理人员关注患者的心理健康，建立心理护理工作制度，为 患者提供综合的护理服务。 第三章：后勤人员管理制度 虽然后勤部门在医院中的地位相对较低，但是他们的工作也是医院 正常运转的基石。为提高后勤人员的工作效率和服务质量，我们制定 以下管理制度： 1. 建立后勤物资管理制度，实行合理的采购、配置和使用，确保医 院设施设备的正常运行。 2. 制定清洁消毒操作规程，确保医院环境的清洁与安全。 3. 建立维修保养计划，及时修复和维护医疗设备，确保设备的有效 使用和安全性。 4. 加强后勤人员的培训和队伍建设，提高后勤服务水平。
爱婴医院规章制度
爱婴医院规章制度 爱婴医院是一家专注于婴幼儿保健和医疗的专科医院，为了确保医 院内的工作环境安全有序，提供优质的医疗服务，特制定了一系列规 章制度。本规章制度适用于全体医务人员和工作人员，以及所有进入 医院的患者和家属。大家应当共同遵守，以保证医院顺利运营，为每 位患者提供安全、舒适的就医环境。 一、医院秩序规章制度 1. 入院登记：患者家属在患者入院时需提供真实有效的个人身份证件，并填写相关入院登记表，如实告知患者病情和既往病史等情况； 2. 医院安全：禁止在医院内吸烟、打闹、大声喧哗等行为；患者家 属应遵守医院内的安全规定，如需办理停车等事宜，应按照医院规定 的流程进行操作； 3. 医疗器械使用：医护人员在使用医疗器械前，应按照操作规程进 行消毒或清洗，确保器械达到无菌状态；在使用过程中，要严格遵守 操作规范，保证医疗过程的安全性和有效性； 4. 病房卫生：病房内不得随意乱扔垃圾，不得将饮食残渣、纸屑等 杂物丢弃在地上或床铺上；每位患者及家属都应保持病房内整洁卫生，定期清扫病床、更换床单被褥，保持良好的通风环境； 5. 各种规章制度的遵守：医务人员和工作人员应熟悉并严格遵守医 院的各项规章制度，严禁私自调换或违反制度进行操作。
二、医院工作人员规章制度 1. 基本要求：医务人员在医院工作期间，应穿着整洁、得体的工作服，不得穿着拖鞋或过于暴露的服装，在工作时间内不得使用手机或进行私人事务； 2. 工作纪律：医务人员应遵守工作纪律，按照排班表到岗上班，不得私自旷工或擅离职守，如有特殊情况须请假，需事先向上级汇报并请假，正式批准后方可离岗； 3. 保护患者隐私：医务人员在处理患者相关信息时，应严格按照法律法规和医院规定，保护患者的隐私权与个人信息安全；未经患者同意，不得擅自泄露或将患者信息用于其他非法用途； 4. 与患者交流：医务人员应以友善和尊重的态度对待每一位患者，提供专业、高效的服务，解答患者及家属的相关问题，并为患者提供必要的疾病诊治知识； 5. 知识更新与培训：医务人员要不断学习和提高自身的专业知识和技能，定期参加相关培训，做到与时俱进，为患者提供更好的医疗保健服务。 三、患者及家属规章制度 1. 尊重医务人员：患者及家属应尊重医务人员的劳动成果和医疗决策，理解医师在工作中的压力和困难，配合医务人员的工作，共同为患者的康复做出努力；
爱婴医院规章制度
爱婴医院规章制度 摘要：本文介绍了爱婴医院的规章制度，包括医院概况、院内秩序、诊疗流程、医疗安全、医患沟通等内容。通过建立健全的规章制度， 爱婴医院致力于为患者提供安全、高效和贴心的医疗服务。 1. 医院概况 爱婴医院是一家综合性医疗机构，成立于20XX年，致力于为宝宝 和孕妈妈提供优质医疗服务。医院拥有一流的医疗设备和专业的医疗 团队，为患者提供全方位的医疗保健。 2. 院内秩序 为了创造良好的就医环境，爱婴医院规定如下： 2.1 就诊须知 患者就诊时应携带有效证件和就诊卡，按时到达医院并进行相应的 排队取号。 2.2 医院安全规定 禁止患者在医院内吸烟，禁止患者携带易燃、易爆、有毒的物品入院。患者应保持医院卫生和公共设施的完好，不得破坏医院财产。 2.3 医患关系
医生和护士应严守职业道德，尊重患者，保护患者的隐私，不得泄 露患者个人信息。患者在与医务人员沟通时应礼貌用语，理解医务人 员的工作压力。 3. 诊疗流程 为了提高就诊效率，爱婴医院制定了以下诊疗流程： 3.1 预约挂号 患者可通过电话、网上平台等方式进行预约挂号，以减少等待时间。 3.2 就诊登记 患者到达医院后需前往挂号处进行登记，医务人员会核对个人信息 和病历资料。 3.3 医生诊断 医生会根据患者的症状和育儿史进行诊断，如有需要会进行进一步 检查。 3.4 医疗方案 医生根据诊断结果制定医疗方案，并向患者解释治疗过程、用药注 意事项等。 4. 医疗安全 爱婴医院高度重视医疗安全，采取以下措施以确保患者的安全： 4.1 医疗设施管理
医疗设备定期维护和检修，确保设备的正常运行。医疗废物按照相关规定进行分类、封存和处理。 4.2 药品管理 医院严格执行药品管理制度，确保药品质量安全。在用药过程中，医生会告知患者药物的名称、用量、频率以及可能的不良反应。 5. 医患沟通 爱婴医院重视医患沟通，通过以下方式促进良好的互动： 5.1 医生讲座 医生会定期举办育儿讲座，分享育儿知识和经验。患者可根据医院通知参加相关讲座。 5.2 在线咨询 爱婴医院设置了在线咨询平台，患者可随时向医生提问并获得专业的解答。 结论：爱婴医院遵循严格的规章制度，以提供优质的医疗服务为目标，致力于为患者创造安全、舒适、温馨的就医环境。医院将不断改进医疗质量，提高医患沟通，与患者共同促进健康和幸福的成长。
爱婴医院规章制度
爱婴医院规章制度 尊敬的员工： 为了确保医院的正常运营，提供优质的医疗服务，维护患者权益和员工的工作权益，爱婴医院制定了以下规章制度。请全体员工严格遵守，共同营造和谐的工作环境。 一、工作时间和考勤管理 1. 员工应严格遵守医院规定的工作时间，准时到岗上班，并按时下班。 2. 出勤记录由负责人员统一管理，员工须按照规定的考勤方式进行签到、签退。 3. 迟到或早退的情况将会影响员工的奖金或薪水，并会留下不良的工作记录。 4. 若员工因身体或其他特殊情况需要请假，应提前向上级汇报请假事由，待批准后方可休假。未经批准的请假将被视为旷工，并扣除相应工资。 二、着装要求 1. 员工须穿戴整洁、干净的工作服，并佩戴工作证件。 2. 不得穿着拖鞋、短裤、迟到等不符合职业形象的服装。 3. 不得佩戴过于夸张的首饰，如大型项链、大号耳环等。
三、医疗卫生标准 1. 员工应保持个人卫生，每天工作前应洗手消毒，保持清洁整齐的 仪容仪表。 2. 要求员工定期体检，且所有疾病或传染病应按照规定报备，并根 据医生指示采取相应的防护措施。 四、患者隐私保护 1. 员工应严守医疗保密原则，不得泄露患者的个人信息和病情资料。如有违规行为将按医疗法规进行处理。 2. 在医院内禁止未获患者或家属许可的情况下拍摄、录音或使用患 者信息。 五、医疗仪器设备使用和维护 1. 员工应根据操作规范正确使用、保养和维护医疗仪器设备。 2. 操作过程中如发现设备问题，及时向维修人员报告，并做好设备 标识。 六、患者服务和沟通 1. 员工应友好、耐心地对待患者，提供优质的医疗服务。 2. 员工在沟通中应语言文明、善于倾听患者需求，积极沟通解决问题。 七、工作纪律和行为规范
妇幼保健机构各科室规章制度总汇编
妇幼保健机构各科室规章制度总汇编 目录 制度篇 笫一节社会保健工作制度 (5) 一、社会保健科工作制度 (5) 二、保健人员培训制度 (5) 三、保健导临床人员轮转制度 (6) 四、保健质量管理工作制度 (6) 五、爱婴医院管理制度 (6) 六、母乳喂养培训、考核制度 (7) 七、母婴同室工作制度 (8) 八、母婴同室宣教制度 (8) 九、母婴同室母乳喂养管理制度 (9) 十、巩固爱婴医院长效管理制度． (9) 十...、《出生医学证明》管理制度.................................................................................lO 第二节信息管理与基层指导工作制度 (13) 一、妇幼卫生信息管理制度 (13) 二、妇幼卫生信息统计管理制度 (14) 三、妇幼卫生信息管理例会制度 (14) 四、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度 (14) 五、孕产妇死亡评审制度 (16) 六、围产儿、5岁以下儿童死亡评审制度 (16) 七、基层指导工作制度 (17) 八、基层培训工作制度 (18) 九、基层例会制度 (18) 第三节康教育工作制度 (18) 健康教育工作制度 (18) 第四节妇女保健科工作制度 (19)
二、女职工保健工作制度 (20) 三、乳腺保健工作制度…………………………………………………………………………………．20 四、青春期保健工作制度 (20) 五、更年期保健工作制度 (21) 六、妇女心理卫生保健工作制度 (21) 七妇女保健健康教育制度 (21) 八、妇女常见痫防治工作什制度 (22) 九、优生遗传咨询门诊工作制度 (22) 十、孕妇营养咨询门诊工作制度 (22) 十一、生殖保健科工作制度 (23) 十二、产后康复工作制度 (23) 十三、理疗室工作制度 (23) 十四、盆底康复室工作制度 (24) 十五、乳腺病防治门诊工作制度 (24) 十七、妇科病查治工作制度 (25) 十八、婚前医学检套工作制度 (25) 十九、婚前保健综合体检室工作制度 (26) 二十、婚前保健咨询工作制度 (26) 二十一、婚前保健逐级转诊制度 (26) 二十二、婚前保健疾病随访制度 (27) 二十三、婚前保健消毒卫生制度 (27) 二十四、婿前保健资料信息管理制度 (27) 二十五、新婚学校工作制度 (28) 二十六、孕前保健工作制度 (28) 二十七、孕期保键工作制度 (28) 二十八、孕产妇系统管理制度...................................................- (29) 二十九、高危妊娠管理制度 (29) 三十、计划生育技术工作制度 (30)
爱婴医院制度
2、巩固院内爱婴医院取得的成果，热情接待县内、外医院参观学习，并作好介绍。 3、建立健全医院的巩固爱婴医院组织机构；指导、支持组织机构，定期组织活动，落实医院母乳喂养工作。 4、在爱婴医院领导小组的指导下，拟定出医院巩固爱婴医院的具体措施和书面的母乳喂养规定，下发到全院职工。 5、每年对医院职工进行母乳喂养的知识和技能培训、考核，对新上岗的医务人员必须经过知识和技能的培训、实习、考核合格后方能上岗。 6、医院各科室通过各种渠道和方式把有关母乳喂养的好处及喂哺方法告诉给所有的孕产妇及她们的家属。 7、严格执行 WHO 对爱婴医院的要求，实行 24 小时母婴同室，鼓励按需哺乳，匡助母亲进行早吸吮和皮肤接触。 8、严格执行《国际母乳代用品销售守则》，向病人宣传不用奶粉、奶瓶和橡胶奶头，不给新生儿吃除母乳外的任何食物和饮料，除非有医学指征。 9、医院不张贴、不宣传代乳品的广告，不销售任何代乳品，拒绝奶粉商的馈赠。 10、树立母婴安全意识，加强产科质量管理，做好产前筛查和孕产妇管理。对孕产妇进行健康宣教、心理咨询和产后健康教育、新生儿护理知识等宣教，提高医务人员的医疗水平和业务素质，保证母婴安全。 11、进行产后访视，鼓励母亲坚持 4-6 个月纯母乳喂养。 开展保护、促进和支持母乳喂养工作，积极创建爱婴医院，是我们产科、儿科工作者义不容辞的责任，凡在医院工作的医务人员均已接受了 18 学时的母乳知识培训及实习，对于新分配来院工作的医护人员，要求在半年内必须接受培训，产科、儿科工作的医务人员须临床见习 3 小时。培训合格者，方可上岗。 1、培训时间： 对新来科室的同志集中用 3 天的时间学习，每下午 6 学时，共计 18 小时。 2、培训教材： 以《母乳喂养教材》为主，同时将新的知识进行讲解、贯彻、熟记。如：母乳喂养的好处、皮肤接触、早吸吮、母婴同室等产科病房管理制度。《母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》。母亲和婴儿同时回病房，剖宫产妇应答后再接触，新的
爱婴医院配奶间管理制度
重庆国宾妇产医院 母婴同室配奶间管理制度 一、环境及工作人员要求 〔一〕配奶区为清洁区，工作人员配奶前应洗手、戴口罩。 〔二〕配奶应在配奶间独立的配奶台上完成。 〔三〕配奶室内每日紫外线照射并登记，配奶区物表每日用 250mg/L 含氯消毒剂擦拭，并保证清洁。保持温度在22-24 C,湿度50%〜60% 。 二、奶具管理 〔一〕奶具实行基数配置管理，基数为： 1、奶瓶、奶嘴六套 2、不锈钢小量杯，小勺10 套 3 、消毒量杯 2 个，搅拌勺 2 个 4、加盖不锈钢罐 2 个〔挤奶用〕 5、水壶 2 个、 6、不锈钢治疗盘〔中号〕 2 个 7 、奶瓶消毒器 1 个 8、温奶器 1 个 〔二〕均须做到一婴一瓶一杯一勺,一用一清洗一消毒，不得混用三〕配方奶应现配现喂，剩余奶及时弃掉。 四〕配方奶粉外包装应遮挡厂家标志,开启后注明开瓶时
间及过期时间，枯燥、阴凉处保存有效期为一月。配奶用的量勺不得存放在奶粉罐内，应单独放置于无菌罐内。无菌罐24 小时更换。如奶粉分装到无菌罐中，无菌罐也应24 小时更换一次。 〔五〕严格执行物品消毒规定，奶瓶刷应每日用500mg/L 含氯消毒剂浸泡消毒，消毒后应用清水冲洗，后悬挂晾干。每季度做一次物体外表〔消毒后的喂奶杯、搅拌勺或奶瓶、奶嘴等〕消毒效果监测并做记录。 〔六〕严格执行奶瓶消毒器的消毒标准和操作规程，定期检查其性能。
重庆国宾妇产医院 配奶管理制度 一、保持配奶间及配奶操作台清洁枯燥，配方奶品牌需进行遮挡,使用时应注明开启时间和过期日期，开启后有效期为一个月，并保存在清洁枯燥处。 二、配奶工作应由护士完成，应严格执行医嘱，严格无菌操作，配奶前及配奶后应用流动水洗手，配奶过程中疑有手污染时应重新洗手。 三、夹取消毒后的奶嘴必须使用无菌镊子，不得用手进行抓取，无菌镊子应每日进行消毒及更换〔干罐镊子罐开启后有效使用时间为 4 小时〕。 四、奶瓶、奶嘴应做到一婴一用,用后应进行清洁与消毒，不得混用。 五、使用后的奶瓶及奶嘴应做初步清洁后进行煮沸消毒灭菌。从无菌包装中取出的奶瓶及奶嘴超过24 小时，即使没有使用也应重新灭菌。 六、配奶用水壶外观每日应由保洁人员清洁擦拭 1 次，应定期去除水垢。每天煮沸 5 分钟后备用，配奶时需将水温调配至40〜45 C，并有温度监测，当天未用完的沸水应弃掉。 七、按比例冲调配方奶粉，不可过稀或过浓，用量杯正确的量取
爱婴医院管理制度（精选7篇）
爱婴医院管理制度 爱婴医院管理制度（精选7篇） 在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的爱婴医院管理制度（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 爱婴医院管理制度1 一、药房工作人员必须认真学习并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》，必须严格执行《医务人员行为道德规范》，全心全意为病人服务，做到热情接待，耐心解释，细心调配，对病人态度和蔼，文明服务，努力缩短调配时间，方便病人，优质服务，树立良好的医德医风。 二、遵守医院的规章制度，执行岗位职责，不迟到、不早退，不无故脱岗或串岗，认真执行各班岗位职责，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范，工作中细心、耐心。 三、调配处方时应认真执行“四查”、“十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查对药品性状、用法、用量；查用药合理性，对临床诊断。），核实无误后方可调配发药，如调配中出现疑问，应及时与处方者联系，问清后方可调配，不规范处方、无签名盖章的处方或有配伍禁忌的处方，药房可暂不发药。发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量。 四、普通药品定期盘存，特殊、贵重、毒、麻、限剧药品每月盘点，并逐日统计消耗量，做到“药与账相符、入与出相符”，严格交接班制度。 五、发药时应耐心向病员说明用法、用量、可能的’不良反应及注意事项。发出的片剂，须注明服用方法；外用的乳剂、混悬剂以及产生沉淀的液体方剂，须注明“用前摇匀”及“不可内服”字样。 六、药房的药品应分类存放、排列有序、整齐划一，保持室内整洁，药剂人员工作时应当衣帽整齐，室内禁止吸烟，非工作人员不得
爱婴医院标准
标准 一、制订保护婴儿健康和安全的有关规定，并及时传达到全体医护人员。 (20 分) 二、对全体医护人员进行 具体指 标 (一)建立 爱婴医院 领导小组 和技术指 导小组。 ( 10 分) (二)有本 院制订的 母乳喂养、 新生儿安全 的具体规定。 (10分) (一)每年 对全体医 检查方法 1、领导小组由医院医务处(科)牵头组织，由业务院长、医务处听取领导小组、技术指导小 ( 科)、护理部、产科、儿科/新生儿科、乳腺科、感染科、妇保科、组和职能科室爱婴医院工作 儿保科、健康教育科、营养科等主任组成，职责分工明确。 (4 分) 情况汇报，查阅相关文件。 2、技术指导小组由产科、儿科/新生儿科、乳腺科、护理部、妇保 科、儿保科、感染科、健康教育科、营养科专家及护士长组成，职 责分工明确。 ( 3 分) 3、有爱婴医院年度工作计划、总结、督导检查记录和改进措施。 ( 3 查阅年度工作计划、工作记分) 录、相关会议记录等资料以 及归档情况。 1、本院制订的具体规定应与WHO 《促进母乳喂养成功十项措施》、巡查爱婴医院工作氛围和《 国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医“母乳喂养规定”张贴情况；疗机 构新生儿安全管理制度》保持一致。 (3 分) 巡查院区内是否有奶粉、奶 2、在产科、儿科和保健科的门诊、病区、候诊区和公共区域展示瓶及奶嘴等出售，是否有母 规定内容。 (3 分) 乳代用品宣传标识；问询孕 3 、严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。 (一票否决) 产妇是否有医护人员向她推荐过 母乳代用品。 4、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产科、儿查阅产科、儿科医疗质量管 科医疗质量管理体系，纳入产科、儿科医护人员岗位责任目标体系。理指标；查阅产科、儿科医 (4 分) 护人员岗位责任指标；查阅 产科、儿科病程和护理记录。 1、每年对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培查阅培训方案、培训材料和 训。 (2 分) 培训记录。 评分 标准 得分备注 内容 - 1 -
爱婴医院工作制度(4篇)
爱婴医院工作制度 1、爱婴医院(卫生院)应建立促进爱婴行动领导小组。正副组长由院长和主管院领导兼任，组员由妇产科、儿科、预防保健科、护理部、医务科、总务科等部门的人员及有关专家组成。爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由产科主任担任。各爱婴医院(卫生院)要把爱婴行动的工作列入全院工作的管理目标，要有工作制度、年度计划和总结。 2、爱婴行动领导小组办公室对全院所有接触母婴的医务人员每年进行一次有关母乳喂养新知识的培训，新上岗工作人员须按规定接受母乳喂养及哺乳喂养培训，考核合格后方能上岗。 3、从早孕建卡开始，就对孕产妇及其家属进行不少于____小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处及处理办法告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧。孕妇学校同时应讲授孕期的注意事项、孕产期营养和孕产妇系统保健管理的重要性、分娩的先兆等内容，并及时登记在《孕产妇系统保健管理手册》上。 4、产妇进入待产室后，应进行母乳喂养知识复训和提问;新生儿出生后半小时内要进行母婴皮肤早接触，持续____分钟以上;当婴儿有觅食反射时，助产人员应协助做好早吸吮。剖官产术产妇，在手术台上可先行母婴手位手、脸贴脸，术后送回爱婴区，产妇能够作出应答后____分钟内，即开始母婴皮肤接触，持续 ____分钟以上，并帮助早吸吮。 5、爱婴区工作人员要热情接待每一对母婴，母婴到爱婴区____小时内医护人员指导母亲进行母乳喂养。爱婴区实行母婴同室，当母婴分离时应指导母亲如何保持泌乳，鼓励按需哺乳。 6、爱婴区实行____小时护理责任制，医护人员每1~____小时至少应巡视母婴一次，要有专职人员协助母亲进行母乳喂养。
爱婴医院管理制度
爱婴医院管理制度 为巩固爱婴医院成果，促进母乳喂养，确保婴儿4-6个月得到充足的营养，使婴儿健康茁壮成长，全面提高中华民族素质。结合本院实际，特制定爱婴医院管理制度如下： 一、严格执行爱婴医院标准，加强爱婴医院管理，使爱婴医院成果得到进一步巩固。 二、认真贯彻执行世界卫生组织、联合国儿童基金会《促进母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院制定的《促进母乳喂养成功的十条规定》。 三、认真贯彻《母婴保健法》、《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》，母乳喂养率达到目标。 四、加强爱婴医院知识培训及母乳喂养知识宣传工作。每年对全院职工进行爱婴医院知识复训；新上岗的职工必须在半年内接受爱婴医院知识培训，培训时间不得少于8学时，考试合格者方可上岗；每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。孕妇学校坚持授课，利用教学录像、版报、发放《母乳喂养知识问答》宣传手册及资料、示教、个别咨询指导，并利用节日到街头进行摆设母乳喂养知识宣传点等形式进行母乳喂养知识宣传。 五、切实贯彻落实《促进母乳喂养成功的十条规定》，医院每月对孕产妇应掌握的母乳喂养知识和技巧进行逐一提问和检查，对宣传和指导不到位的同志进行通报批评。
六、积极开展产后访视，母乳喂养指导。 七、将出院的产妇转交到母乳喂养支持组织。 八、加强对乡镇卫生院爱婴医院工作指导：实行片区包干制，；每年进行母乳喂养知识培训及指导。 九、促进自然分娩，严格剖宫产手术指征，降低非医学需要剖宫产，确保每年剖宫产率下降10%，直至达到规定的目标任务。对于未完成目标任务科室，将与科室综合考评、年终评选挂钩。
爱婴医院母乳喂养管理制度修
妇女儿童的安康是社会文明进步的重要标志，母乳喂养有利于母亲的安康和婴儿的成长。创立"爱婴医院〞的实质和主要任务是：提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率。具体容： 1、产后 1 小时，到达"三早〞—— "早接触〞、 "早吸吮〞、 "早开奶〞； 2、保证 24 小时母婴同室——做到每天治疗、护理分开时间不超过 1 小时； 3、按需哺乳——不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳； 4、除母乳外——制止新生儿吃任何食物或者饮料，除非有医学指针。 5、坚持纯母乳喂养—— 4—6 个月，继续母乳喂养到 2 岁。 6、不断提高儿、产医疗质量确保孕产妇和新生儿的安全。 7、提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。 1、严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。 2、 医院所需奶粉应从零售渠道购置，不得承受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。
1、80%以上的产、儿科医护人员能够正确答复评审组提出 的问题； 2、80%以上的有关母乳喂 养问题，可被医务人员掌握； 3、80%以上的孕产妇能够正 确答复 9 个问题中的 7 个问题； 1)、母乳喂养的好处及意义。 2)、什么是纯母乳喂养. 即坚持 6 个月纯母乳喂养，继续母乳喂养 2 周岁的重要性； 3)、母乳喂养技巧包括：正确的喂奶体态、含接姿式、挤奶方 法等。4)、分娩后早接触、早吸吮、 早开奶、按需哺乳的重要性。5)、24 小时母婴同室的重要性； 6)、按需哺乳的重要性； 7)、如何保证产 妇有充足的乳汁； 8)、特殊情况如艾滋病、 病毒性肝炎等的母乳喂养； 9)、产妇上班后如何坚 持母乳喂养。 4、80%以上的产妇掌握正确的哺乳和泌乳方法； 5、80%以上的新生儿出生后即开场纯母乳喂养。 答： 90%以上的新生儿在出生后 1 小时，发展母婴皮肤接触 并发展早吸吮，皮肤接触及早吸吮时间应不少于 30 分钟。
爱婴医院制度大全
爱婴医院制度大全 Revised by BETTY on December 25,2020
第一章医疗管理制度 一、医疗质量管理制度 （一）医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题，医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理是不断完善、持续改进的过程，要纳入医院的各项工作。 （二）医院要建立健全医疗质量保证体系，即建立院、科二级质量管理组织，职责明确，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。 1.医院设置的质量管理与改进组织（例如医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会）要与医院功能任务相适应，人员组成合理，职责与权限范围清晰，能定期召开工作会议，为医院质量管理提供决策依据。 2.院长作为医院医疗质量管理第一责任人，应认真履行质量管理与改进的领导与决策职能；其它医院领导干部应切实参与制定、监控质量管理与改进过程。 3.医疗、护理、医技职能管理部门行使指导、检查、考核、评价和监督职能。 4.临床、医技等科室部门主任全面负责本科室医疗质量管理工作。 5.各级责任人应明确自己的职权和岗位职责，并应具备相应的质量管理与分析技能。 （三）院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。
1.医疗质量管理与持续改进方案是全面、系统的书面计划，能够监督各部门，重点是医疗、护理、医技科室的日常质量管理与质量的危机管理。 2.质量管理方案的主要内容包括：建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等，加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。 （四）健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度： 1.核心制度包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。 2.对病历质量管理要重点加强运行病历的实时监控与管理 （五）加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规；医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。 （六）质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期、逐级上报。通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量，将质量与安全的评价结果纳入对医院、科室、员工的绩效评价评估。 （七）建立与完善医疗质量管理实行责任追究的制度、形成医疗质量管可追溯与质量危机预警管理的运行机制。 （八）加强基础质量、环节质量和终末质量管理，要用《诊疗常规》指导对患者诊疗工作，逐步用《临床路径》规范对患者诊疗行为。