爱婴医院知识培训计划

爱婴医院知识培训计划（2016年）为了推动我院的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，促进自然分娩，降低剖宫产率，制定了爱婴医院爱婴行动培训计划，培训计划如下：

一、培训内容

1、积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。定期对有关人员进行培训，普及WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》

2、加强产妇出院后的继续母乳喂养管理。根据哈尔滨市规定，对出院后的产妇信息转到妇幼管理系统，由当地妇幼人员随访。设立母乳喂养咨询门诊、热线咨询电话等，解决母乳喂养中遇到的问题。

3、制定对各类人员的书面培训计划，培训内容及教材按WHO 制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。

二、培训时间要求

1、理论知识培训

（1）每年对全体医务人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训。

（2）利用岗前教育，对新参加工作人员进行不少于8小时的母乳喂养政策和知识、技术培训。

（3）每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。

2、实践技能培训

每年对产科、儿科、新生儿病房、保健科全体医务人员进行哺乳技能培训及复训，培训内容主要包括哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶和吸奶方法、泌乳方法等。

三、培训结果及要求

必须对本单位全体职工进行母乳喂养知识与技术的培训。对所有接触母亲、婴儿和儿童的医务人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训、考试使全院职工都掌握了有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。

四、考核评估方法

每次培训结束后，对参加培训的医务人员进行当场签名并考试。考核标准：60-80分及格，80-90分良好，90-100分为优秀。对考试不合格人员进行再次培训，并再次考核。新参加工作人员考核合格后方可上岗，产科、儿科、新生儿病房医务人员考核合格后方可从事母乳喂养相关工作。

五、我院参照哈尔滨市卫计委创建《爱婴医院标准》，实施要求规范管理，推行创建爱婴医院活动，以此为载体全面提高医院产科服务质量，必须建立健全爱婴医院的各项管理制度，严格遵守爱婴医院的规定。在创建“爱婴”工作中，理论培训是重中之重，是创建是否成功的关键因素之一。我院是妇产科医院，除产、儿科外，其它科室及后勤人员，也应积极参加培训，做到早接触、早吸吮，保证２４小时母

婴同室，鼓励按需哺乳，坚持夜间哺乳。

爱婴医院新员工岗前培训计划（2015年）

注：以上内容学习时间为8学时。

爱婴医院全院员工复训计划（2015年）注：以上内容学习时间为3学时。

医院新进人员岗前培训计划及实施方案三篇

医院新进人员岗前培训计划及实施方案三篇 医院新进人员岗前培训计划及实施方案1 依据医院继续教育规定和工作需要，为使20xx年保卫科新进人员充分了解医院的文化进展建设过程及办院理念，熟识工作岗位特点和要求，增添团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案，具体内容如下： 一、培训目的： 通过有效的培训，提高保卫科员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 二、培训时间： 7月22日―7月28日 三、培训地点： Xxx医院保卫科办公室 四、培训人： 保卫科科长：xxx 五、培训内容： (1)消防安全学问培训 (2)工作岗位留意事项 (3)安全教育制度 (4)巡防队员职责 (5)交接班制度 (6)巡逻队员工作职责 (7)急救学问与技能培训 首先通过本次培训课程，把相关的治安、消防学问结合身边发生 的案例和事件进行讲解，内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑

救技术、逃命方法，灭火器的类型、结构、适用范围、使用方法及留意事项等要求大家要将防范当做重点，娴熟把握基本的消防技能医院岗前培训方案活动方案。深入浅出、简明扼要、使提高新入职工的消防安全意识和自防自救能力，为今后杜绝消防隐患，维护医院财产安全，从思想上筑起堤坝。同时，告知大家日常工作中还要树立起法制观念，增添责任感和使命感，针对人员密集场所特点，要擅长察言观色，观看可疑人员的行踪，提高警惕，敢于盘问，确保医院、病人财产不受损失。 其次，带着保卫科新进员工在模拟起火点，让新员工们使用手提 式灭火器进行扑灭，要求每人均要进行现场操作，直至把握为止。进一步加强员工使用灭火器的操作技术。 医院新进人员岗前培训计划及实施方案2 为使新聘的临床医生充分了解医院的文化进展建设过程及办院 理念，了解工作岗位特点和要求，培育其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体支配如下：一、培训机构：岗前培训工作组： 组长： 副组长： 组员： 二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。 三、培训时间：即报到的第一天起培训。 四、培训地点：医教科办公室 五、培训内容：

培训半年总结_爱婴医院培训总结

培训半年总结_爱婴医院培训总结 经过半年的实践与学习，我在爱婴医院的培训中心培训结束了。在这半年里，我受益匪浅，不仅学到了专业知识，而且在实践中也逐渐成长。在此，我对这半年的学习和实习进行一下总结。 一、收获 1.专业知识得到了极大的提升 在这半年里，我对婴幼儿的生长发育规律、疾病的预防与护理、常见病的处理方法等方面有了更深入的了解。通过理论的学习，我明白了一个护士需要具备的基本技能，如采集血样、注射、拔管、引流等，也了解了病人在不同情况下的处理方法，如肺炎、鼻炎、脑膜炎、癫痫等。总的来说，我对婴幼儿的护理技术有了更加深入的理解。 2.学会了与病人沟通 在实践中，我常常需要和病人沟通过，了解他们的病情和护理需求。这需要我有良好的沟通能力，要能够耐心听取他们的话，理解他们的需求，并给予及时的帮助。通过这半年对实习生的讲解和学习中心的培训，我逐渐发现自己的沟通能力在不断提高，我学会了如何与病人建立良好的关系，如何更好地与他们沟通。 3.培养了职业素养 在这半年里，我有机会接触到许多病人，也接触到了许多同事和管理者。这给了我机会培养好的职业素养。我懂得了如何尊重病人的权利，如何保持工作中的高度专业性，如何遵守工作纪律，如何与同事相处融洽等。这些都是我对职业素养的了解和感悟。 二、不足之处 1.需要提高学习自觉性和主动性 尽管在这半年里我取得了很大的进步，但是我也发现自己在学习自觉性和主动性方面还有不足。我应该更加主动地听课，及时完成作业，积极提出问题和意见，与老师和同学们互相交流。只有这样才能更好地提高自己的学习水平。 2.需要加强对专业知识的掌握 虽然这半年里我已经学到了很多专业知识，但是我也认识到还有很多需要加强和深入的方面。例如，我需要更加深入地了解和掌握婴幼儿疾病的预防和护理等专业知识，这需要我在以后的实践中耐心学习和不断积累。 三、未来的学习计划

创爱婴医院基本知识要点

创爱婴医院基本知识要点 第一篇：创爱婴医院基本知识要点 爱婴医院基本知识要点 一、哺乳的正确姿势 母亲舒适，母亲肩背放松，婴儿靠向母亲并紧贴，母亲手呈C型托乳房，利用枕头支托。 婴儿身体转向母亲，紧贴母亲身体，下颊接触乳房。 （胸贴胸，腹贴腹，下颊贴乳房） 二、婴儿正确的含接姿势 张开嘴，嘴唇凸起，吸入大部分乳晕，吸吮时面颊鼓起有节奏地吸吮和吞咽。下颊紧贴乳房，吸吮时面颊不凹陷。 三、正确的挤奶手法 大拇指放在乳晕上其他手指在对侧向内挤压，手指固定不要在皮肤上移动，重复挤压——松弛达数分钟，沿乳头依次挤压所有乳窦。拇、食指分别放在乳晕上，下先压向胸壁，挤压在乳晕上，有节奏的挤压及放松。 四、产科病房母乳喂养规定包括： 早吸吮，24小时同室，按需哺乳，不用奶瓶，开奶前不喂食，帮助母亲使婴儿正确含接，建立母亲喂奶信心。 五、开奶前喂食影响母乳喂养的原因： 乳头错觉，减低对母乳的渴求，变态反应，母亲感觉不适（母亲误认为乳汁不足）。 六、乳头疼痛的原因： 含接姿势不正确——没有把乳头乳晕充分吸入嘴内。 七、母乳不足最常见的原因： 未做到充分的母乳喂养（次数不够、时间短、姿势不对）。 八、乳房肿胀的常见原因： 生后最初几天没有做到有效的母乳喂养（未按需哺乳、姿势不正确）。

九、按需哺乳就是： 按小儿需要哺乳，不规定次数和时间。 十、婴儿睡觉过久（超过3小时）或奶胀时应： 婴儿睡觉超过3小时，应叫醒婴儿试喂母乳。 十一、母婴同室及母婴分离时，为了保持奶汁分泌，母亲应该分别做到： 按需哺乳，母婴分离时每天挤奶24小时内6~8次或更多。 十二、母乳喂养的优点： 营养、防病、促进母婴感情、有利于母亲健康（避免子宫出血、子宫复旧）。 十三、母婴同室的重要性： 保证按需哺乳。 十四、按需哺乳的重要性： 促进乳汁的分泌，保持有足够的母乳，增加母婴感情。 十五、母婴同室的定义： 24小时同室，医疗及其他操作每天母婴分离不超过1小时。 十六、纯母乳喂养的定义： 除母乳外不给其他食物，或除了母乳、维生素、矿物质、药物（不用奶瓶喂）外，不给其他食物 十七、人工喂养的定义： 全部用母乳代用品喂养（包括葡萄糖水、果汁等），不论其喂养方法，如用胃管、匙或 奶瓶。 十八、正常分娩的母亲，母婴皮肤接触应在出生后30分钟以内开始，接触时间不少于30 分钟。 十九、剖宫产的母亲，母婴皮肤接触在有应答后30分钟开始，接触时间不少于30分钟。 二十、早吸吮是生后30分钟以内开始吸吮母亲乳房。 二十一、添加补充食品的医学指征：

爱婴医院培训知识

促进母乳喂养成功十条标准 1.母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。 2. 对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。 3.把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。 .4帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。 5. 指导母亲如何喂奶，以及在需与其新生儿分开的情况下如何保持泌乳。 6. 除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。 7. 实行24小时母婴同室。 8. 鼓励按需哺乳。 9. 不要给母乳喂养的新生儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。 10. 促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。 简述按需哺乳、母婴同室的概念，以及他们的重要性 1按需哺乳：只要新生儿饥饿或产妇奶涨就可喂哺新生儿，不规定次数和时间，睡眠过久应唤醒哺乳，每天有效吸吮次数不少于8次（包括夜间哺乳）。 按需哺乳重要性 ①可满足母婴双方母乳喂养的生理需求； ②保持有足够的乳汁分泌； ③婴儿体重增长快； ④易于建立母乳喂养，母亲很少出现乳房肿胀等问题 2母婴同室：24小时母婴在一起，医疗及其他操作每天分离不超过1小时。 母婴同室重要性：①母亲学会观察喂养征象；②能做到按需喂哺；③母亲学会如何安慰婴儿，使母婴有安全感；④婴儿学会识别母亲，有利于建立母爱情感和母婴结合；⑤婴儿睡得更好⑥可减少婴儿感染。 按需哺乳母婴同室简易版重要性：1、促进乳汁分泌，2、保持有足够的母乳，3、增进母婴感情。（指导产妇时使用） 《国际母乳代用品销售守则》十条 （一九八一年世界卫生大会通过） 1、禁止对公众进行代乳品，奶瓶或橡皮奶头的广告宣传 2、禁止向母亲免费提供代乳品样品； 3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品； 4、禁止公司向母亲销售这些产品； 5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品； 6、禁止以文字或图画形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片 7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性； 8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害 9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿。 10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件

创建“爱婴医院活动实施方案范文

创建“爱婴医院活动实施方案范文 创建“爱婴医院”活动实施方案为响应国际卫生组织及世界儿童基 金会发起的创建爱婴医院活动的倡仪，为了普及爱婴知识，提高母乳喂养率，降低婴儿疾病发生率和死亡率。于2022年9月起在我院开展创建 “爱婴医院”活动。通过活动，提高我院产儿科技术服务人员的服务水平 和能力，提高住院分娩率，实现爱婴宗旨。特制定实施方案如下：一、 目标通过在卫生院爱婴活动的开展，普及母乳喂养知识，促进母乳喂养的 成功经验，使我院的产儿科专业技术服务水平和能力不断提高。 1、推行住院分娩，在本镇住院分娩率达80%以上； 2、住院分娩 的新生儿母乳喂养率达95%以上，6月婴幼儿母乳喂养率达80％以 上；3、实行母婴同室，按需哺乳，建立母婴同室制度。实现“三早”既早开奶、早接触、早吸吮，“三早”率达100%；二、实施内容与 具体措施1、建立领导机构加强领导，组织实施我院开展创建爱婴医院活动，把创建爱婴医院与提高住院分娩、提高产科质量和促进孕产妇保健和 儿童保健工作结合起来；成立组织机构，制定措施，抓好落实。要求按 照创建“爱婴医院”全球十条标准的要求，进行自我评估。并要成立以院 长为组长、妇产科、儿科、防保科等参与的创建爱婴卫生院领导小组，院 长亲自抓。各司其职，积极主动的做好创建爱婴医院工作。成立技术指导 小组，负责对创建工作的指导和业务培训，2.制定爱婴医院的工作制度。 3.宣传培训工作宣传培训工作是创建爱婴医院的重中之重。首先要在 广大医务人员中开展促进母乳喂养的知识和技能的宣传培训。开展广泛的 宣传教育活动，营造良好的爱婴气氛。在医院母婴所到之处张贴妇幼保健 的挂图、海报以及促进母乳喂养的“双十条”规定等。也可利用书、画、 板报、标语、展版、录像等多种方式宣传母乳喂养的好处、母婴同室的重

2024年爱婴医院工作计划(优秀模板9篇)

2024年爱婴医院工作计划（优秀模板9篇） 2024年爱婴医院工作计划第1篇 为了巩固爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位，以保障母婴健康为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。根据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作计划如下： 一、加强组织管理，巩固爱婴医院成果 1、成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、(母乳喂养)质量检查组，人员组织符合要求，职责分工明确。每年召开1-2次爱婴医院领导小组会议，讨论和研究我院爱婴工作的开展，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 2、制订我院母乳喂养、新生儿安全管理制度及保护婴儿健康和安全的有关规定，并及时传达到全体医护人员。 3、制订爱婴医院年度工作计划、总结，每月由(母乳喂养)质量检查组督导检查，有记录和改进措施，并把检查情况向爱婴医院领导小组汇报。 4、根据WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》等有关规定制定我院《促进母乳喂养成功十项规定》，并组织实施。 5、在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展示、张贴促进母乳喂养成功的有关规定和宣传母乳喂养的好处。 6、严禁医务人员推销、宣传母乳代用品。 7、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产、儿科医疗质量管理体系，纳入产、儿科医护人员岗位责任目标体系，每月检查一次，作为绩效工资发放参考之一。

二、加强爱婴医院的管理和技术培训工作 1、组织对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训， 并进行书面理论考试。对新分配、新调入人员、实习生进行母乳喂养政策和 知识、技术岗前培训18小时，考试合格后方可上岗。 2、加强重点科室医务人员的业务培训工作，每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识和复训，时间不少于3小时。每月对 妇产科、内儿科人员进行母乳喂养知识考试考核，妇产科每月组织母乳喂养 技巧考核一次，理论知识书面考试一次。 3、选派人员参加爱婴医院相关学术活动及培训班，学习新知识和新技术，确保专业技术水平与时俱进。 三、加大宣传力度，使所有孕妇及母亲知道母乳喂养的好处。 1、通过产科门诊、孕妇学校、产科病房对孕产妇等途径，对产妇进行 母乳喂养知识和技能教育。 2、住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。 3、继续办好孕妇学校，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，完善宣 教设备和模具，每月开课一次，由接受省级师资培训并取得合格证的老师讲 授孕期保健、优生优育、母乳喂养、产后保健、新生儿护理等知识，并努力 拓宽授课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生 儿的特点与保健等健康教育知识，滚动循环。要求授课形式以互动式为主， 图文并茂，声像结合，有角色扮演、操作演练、小组讨论、案例分析等，形 式活泼、生动，让孕妇轻松掌握母乳喂养知识。 4、妇产科、内儿科定期出母乳喂养宣传版报，产前门诊、产科病房通 过讲课、播放录像及VCD、发放宣传小册子等方式向孕妇、母亲及亲属介 绍有关母乳喂养知识和技能。 通过以上宣传教育，使100%的孕产妇接受过母乳喂养的宣教。 四、帮助产妇在产后1小时内开始母乳喂养。

爱婴医院儿科工作计划精选

爱婴医院儿科工作计划精选 篇一： 走过具有里程碑意义的20XX年，我们满怀希望与信心迎接着20XX年的到来，在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理计划整理如下： 一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习，督导各项工作完成情况。 二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下： 1、3月、6月各派一名科内业务骨干参加自治区新生儿专科培训班 2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。 四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改措施。 进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。加强护理过程中的安全管理： 1、每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问

爱婴医院工作计划

爱婴医院工作计划 爱婴医院工作计划1 为了巩固我院爱婴医院成果，规范爱婴医院管理，进一步完善各种制度，提高母乳喂养率，根据部《爱婴医院监督管理指南》和《爱婴医院管理工作规范》，结合我院实际情况，制定如下工作规划： 一、指导思想： 建立以“儿童优先，母亲安全”为中心的服务思想，坚决贯彻落实国际《促进母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售手册》的规定。 二、总体目标： 巩固爱婴医院成果，可持续地保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，降低婴儿的发病率和死亡率，创建“母婴平安妇幼保健院”。 三、具体措施： （一）、完善巩固爱婴医院的领导机构 1、设立由文昌玉院长为组长的爱婴医院管理领导小组，根据医院人事工作安排调整爱婴医院管理小组成员，把爱婴医院的管

理工作列为全院工作的管理目标，加强监督与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院管理工作得到可持续性发展。 2、成立母乳喂养技术指导小组，促进母乳喂养支持组织的建立，开展母乳喂养健康教育和技术指导工作。 （二）、加强爱婴医院日常工作的`环节管理 1、加强产科、新生儿科等各项工作的落实，杜绝无证上岗。抓好产科病历质控，严格掌握剖宫产指征，降低剖宫产率，加强产科危重症急救及新生儿窒息复苏等技术培训，定期检查抢救设备、急救药品，使其处于良好备用状态，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 2、坚持早接触、早吸吮、早开奶。做到产后1小时内母婴早接触早吸吮率达90%，母婴同室率达95%，对产儿科医务人员培训率100%，对住院孕产妇健康教育率100%；院内出生新生儿纯母乳喂养率达95%。禁止在医院内接受奶粉商的馈赠以及在医院范围内张贴婴儿奶粉广告和使用宣传代乳品的物品。 3、加强产、新生儿科病房的感染控制。设置产房和隔离产房，严格实行消毒隔离制度，严格控制入产房人数，对隔离孕妇按要求对产房进行擦拭和消毒；新生儿恒温箱按规程进行消毒与管理；对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品，淋浴完毕进行紫外线空气消毒。

医院培训方案模板范文10篇

医院培训方案模板范文10篇 方案是计划中内容最为复杂的一种，一般都用带“文件头”形式下发，在我们想要尽快完成工作计划的时候。我们需要事先制定方案，你是否正 在为写方案犯愁呢？零思考方案网为你整理的“医院培训方案模板范文” 类内容希望能够让你有所收获，在阅读本文以后，相信您会有所收获！ 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的 基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医 师“三基三严”培训计划。 一、培训的目的： 1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。 2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。 3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。 4、培养严肃认真的工作态度。 二、培训内容与方法： （一）基础理论、基本知识： 1、各科室每2周进行一次专题小讲座； 2、举办院内学术讲座（或培训班），使医师通过学习，进一步巩固 医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规培训。 3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。 各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记录书写及时、准确、客观、科学、无误。

（二）基本技能培训： 1、问诊、体检技能的培训： ①各科室认真进行三级医师查房； ②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，并对 其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。 2、各种技术操作的培训： ①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作； ②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌握各 种常规操作，规范操作步骤。 三、考核方法： 1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考核。 2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能 操作考核及核心制度考试；每半年对毕业10年内的医师进行一次理论考试；每年对全院医师进行1次业务水平考核。 3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方 面的考核、考试。 4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。 5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。 一：护理部三基三严培训计划

母乳喂养知识培训计划

某某医院母乳喂养知识培训计划 一、培训目的 为提高新上岗人员以及全院工作人员对母乳喂养知识的了解和掌握,以爱婴为核心,“儿童优先,母亲安全”为宗旨,围绕长效管理,可持续保护、促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,降低婴儿发病率和死亡率,我院特制定母乳喂养知识培训计划如下： 二、培训目标 1、培训后勤人员基本要求：了解本院创建爱婴医院概况和国内外有关母乳喂养的政策,指导母乳喂养的好处. 2、培训全院行政人员,医务人员、新上岗人员基本要求：普及母乳喂养的新观点、新知识,培训后能了解本院创建爱婴医院的实施情况,每个人都能起到贯彻母乳喂养知识的宣传作用. 三、培训基本要求： （1）掌握母乳喂养的理论知识和技术； （2）能后指导孕产掌握技术及技巧,如母乳喂养好处,母婴同室的重要性、正确喂哺体位、含接姿势、手法挤奶操作等.根据爱婴医院标准2014版的要求培训含角色扮演. 四、培训形式： 集中理论培训,实际操作角色扮演,随堂考试. 五、培训具体安排 1、新上岗工作人员培训 培训时间：年月 培训对象：各科室新上岗工作不满一年的工作人员； 培训内容： 1)促使母乳喂养成功的十点措施；

2)国际母乳代用品销售守则； 3)母乳喂养的好处； 4)对婴儿的好处； 5)对母亲的好处； 6)婴幼儿喂养全球策略； 7)母乳喂养的方法； 8)哺乳前的护理； 9)哺乳后护理； 10)母乳喂养的常见问题； 11)乳涨/乳管堵塞的处理办法； 12)婴儿拒绝喂奶怎么办； 13)母婴分离时的处理； 14)母亲疾病时的处理； 15)HIV感染母亲的喂养； 16)实际操作、角色扮演. 2、全院工作人员培训计划 本院内部培训时间：年月 外院专家培训时间：年月 培训对象：各科室医疗、医技、护理、药剂专业技术人员、行政后勤工作人员； 培训内容： 1)母乳喂养知识； 2)爱婴医院创建标准； 3)2014爱婴医院复核标准； 4)爱婴医院复核实施方案；

爱婴医院相关规章制度

1、对全院职工发展“爱婴医院〞根本知识首次培训4-6 小时，巩固培训，每年一次，每次1-2 学时。 2、产科儿科专业人员首次培训18 小时加3 小时实习巩固培训，每年一次新知识培训每次 2 小时，每晨交班后复习母乳喂养知识10- 15 分钟。 3、新上岗人员发展岗前培训时，参加18 个学时“爱婴医院〞知识学习。〔根据不同听课对象，决定开课时间与内容〕 4 、防保科负责社区“爱婴医院〞知识学习。 5、以WHO/UNICEF 共同制定的18 学时母乳喂养培训教材为蓝本，对产科，儿科全体医护人员培训，考试合格方可上岗。 1、凡经过产前检查的孕妇在产前至少承受一次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加培训，同时发展妊早期、妊中期、妊晚期产褥期相关知识培训。 2、宣教人员要有一定业务水平，承受过母乳喂养培训，服务热情周到，有一定表达能力，能让群众了解宣教内容，并能解答提出的各项问题。 3、宣教的根本内容，包括：爱婴医院相关知识和妊期保健、产褥期护理与科学育儿。 (1)母乳喂养的好处与意义；

(2)母乳喂养的技巧，正确的喂奶体位与含接姿式，挤奶方法等； (3)早吸吮按需哺乳的重要性； (4)母婴同室的好处，如何保证充足的母乳； (5)婴儿扶触的好处与技巧； (6)婴儿沐浴程序与技巧； (7)假设孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士发展母乳喂养系列宣教指导。 4 、宣教的形式应多样化，产妇易承受：如讲课、录音、录相、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。 5、在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室与产后随访各阶段应发展有关母乳喂养的健康教育，让产妇与家属了解有关母乳喂养的知识与技巧，提高4—6 个月婴儿的纯母乳喂养率。 6 、所有工作人员均有发展宣教的义务。 7、孕产妇争取完整地承受系统宣教，达到4 次以上。 1、母婴同室医护人员必须经过18 学时的系统母乳喂养知识的学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。 2 、母婴同室要保持空气清新、肃静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。 3、每日紫外线照射2 次，每次1 小时，每月做细菌培养一次。 4、医护人员要热情接待孕产妇，介绍爱婴医院根本知识，对孕

爱婴医院工作计划(6篇)

爱婴医院工作计划(6篇) 爱婴医院工作计划篇一 详细目标： 组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。 3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。 详细目标： 继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。 实施措施： 1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。 3.每月组织一次教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。 4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学,全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 详细目标： 以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。 实施措施： 1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。 3、高级护士加强急诊和急救能力培训。在工作中，要为低年资护士树立榜样，以身作则，发扬儿科团结协作的优良作风。 4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。 5、强化护理人员的法律意识，增强法律观念，组织相关法律知识的学习，并灵活运用到工作中。 详细目标： 建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

爱婴医院知识培训计划

爱婴医院知识培训计划（2016年）为了推动我院的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，促进自然分娩，降低剖宫产率，制定了爱婴医院爱婴行动培训计划，培训计划如下： 一、培训内容 1、积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。定期对有关人员进行培训，普及WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》 2、加强产妇出院后的继续母乳喂养管理。根据哈尔滨市规定，对出院后的产妇信息转到妇幼管理系统，由当地妇幼人员随访。设立母乳喂养咨询门诊、热线咨询电话等，解决母乳喂养中遇到的问题。

3、制定对各类人员的书面培训计划，培训内容及教材按WHO 制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。 二、培训时间要求 1、理论知识培训 （1）每年对全体医务人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训。 （2）利用岗前教育，对新参加工作人员进行不少于8小时的母乳喂养政策和知识、技术培训。 （3）每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。 2、实践技能培训 每年对产科、儿科、新生儿病房、保健科全体医务人员进行哺乳技能培训及复训，培训内容主要包括哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶和吸奶方法、泌乳方法等。 三、培训结果及要求

必须对本单位全体职工进行母乳喂养知识与技术的培训。对所有接触母亲、婴儿和儿童的医务人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训、考试使全院职工都掌握了有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。 四、考核评估方法 每次培训结束后，对参加培训的医务人员进行当场签名并考试。考核标准：60-80分及格，80-90分良好，90-100分为优秀。对考试不合格人员进行再次培训，并再次考核。新参加工作人员考核合格后方可上岗，产科、儿科、新生儿病房医务人员考核合格后方可从事母乳喂养相关工作。 五、我院参照哈尔滨市卫计委创建《爱婴医院标准》，实施要求规范管理，推行创建爱婴医院活动，以此为载体全面提高医院产科服务质量，必须建立健全爱婴医院的各项管理制度，严格遵守爱婴医院的规定。在创建“爱婴”工作中，理论培训是重中之重，是创建是否成功的关键因素之一。我院是妇产科医院，除产、儿科外，其它科室及后勤人员，也应积极参加培训，做到早接触、早吸吮，保证２４小时母 婴同室，鼓励按需哺乳，坚持夜间哺乳。 爱婴医院新员工岗前培训计划（2015年）

母乳喂养培训工作计划

*****医院 母乳喂养培训工作方案 一、培训目的 1、母乳喂养培训是爱婴医院工作的重要组成局部，凡从事妇幼医疗保健工作的专业人员必须进行母乳喂养理论知识及临床技巧的培训及复训，应将其作为职工教育的重要内容之一。 2、要求新上岗及轮转的医护人员掌握母乳喂养的姿势、托乳、含乳的姿势；熟悉母乳喂养的好处、分娩后皮肤接触及早开奶的重要性等内容，通过实习课让新上岗及轮转的医护人员熟悉“奶头破损〞、“奶胀〞等情况下的适宜处理方法；能掌握标准化的“产后查房记录〞；能够指导产妇用正确体位和含吮方法进行母乳喂养。 3、每年定期对妇幼保健工作人员进行母乳喂养新知识的复训。培训及复训后进行考核，合格者方可上岗。 二、培训对象 新上岗人员培训对象为产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员，复训对象为产科儿科所有医护人员、行政、后勤职能科室人员。 三、培训内容 本次培训教材采用卫生部妇幼司编印的?创立爱婴医院18小时课程?和?母乳喂养培训教材?、WHO/UNICEF制定的?促使母乳喂养成功的十点措施?和?国际母乳代用品销售守那么?及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。具体内容如下： 新上岗人员培训内容

复训人员培训内容 三、全院培训方案 四、培训反应与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求

对产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员进行母乳喂养知识与技术的培训及产科儿科所有医护人员的复训，并进行考核，考核合格率达100%，通过培训使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。 2021年1月10日

孕妇学校培训计划

孕妇学校培训计划 第一篇：孕妇学校培训计划 孕妇学校培训计划母乳喂养是最好的喂养方式，为了保护、促进和支持母乳喂养，我院建立了孕妇学校，凡到我院产科门诊进行检查的孕妇需参加孕妇学校培训。从产前开展对孕妇加强健康教育，使孕妇和家属认识母乳喂养的好处和技巧，并对其进行具体指导，解决母乳喂养中的一些问题。具体计划如下： 1、师资;由我院妇产科医生或助产士担任 2、时间：每周第一个圩日下午3:00 —4:00，讲课和看录像，讲课时间约25分钟。 3、平时给孕妇产前检查，可随时与产妇交流，解答孕妇提出的问题。 4、方法：A、发邀请信，请孕妇及其家属参加培训 B、上课形式：集中讲解 C：坐谈形式：平时孕妇来产检时，以坐谈的形式交流意见，特殊情况进行个别指导。 5、上课地点：新江卫生院孕妇学校 6、上课内容：孕期保健，母乳喂养知识和技巧。 第二篇：孕妇学校培训计划 2012年孕妇学校培训计划 孕妇学校是具有接生资格的产科必备的一项服务内容．办好孕妇学校是爱婴医院的重要体现。开办孕妇学校的目的是通过健康教育使那些不了解妊娠、分娩以及产后抚育小儿的年轻夫妇成为合格的父母。孕妇学校的对象并不只是怀孕妇女，也同样适用于准爸爸们孕妇学校是健康教育的重要表现方式,孕期健康教育可以满足孕产妇的知识需求,使孕妇在整个孕产期的身心处于接受治疗护理状态,有利于保证孕产妇、胎儿及新生儿的接受培训的孕妇,孕产期保健知识知晓率明显增加.根据孕周给予不同时期特点的健康知识培训,对产前、产时、产后保健具有指导意义,改变了许多传统的、不健康的陋习,尊重科...目

的通过孕 妇培训提高绿色分率.方法设立理论与实践课,现场参观学习,使孕妇掌握围产期保健知识.结果培训后的学员在产前、产程及分娩过程中表现良好,降低了妊娠...。 根据上级精神，我院定于每月10号举行孕妇孕妇学校培训班，请广大孕妇及家属参加。 2012年1月 第三篇：孕妇学校计划 孕妇学校培训计划 社会的竞争归根到底是人与人的竞争，把握住人的先天素质的优良，做到产优杜劣，又是关系每个家庭的幸福，同时也是他们最大的心愿。怎样才能优育成为夫妇二人最为关心的话题，也是他们最迫切需要获得的相关知识。网络信息的发展给予他们提供了方便，但能真正面对有医学知识的医务人员的真心帮助才是他们的最大需求。 为能够很好的给孕产妇提供保健服务及咨询，依法管理和规范孕产期保健、保障母婴平安，降低孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风提高出生人口素质，而且从我院开办公益性孕妇学校以来，深受孕妇们的好评，取得了很好的效果。听课后的孕妇到我院生产率为90%.为我院树立了良好的口碑。因此，我院将继续开办孕妇学校。要求凡到我院产科门诊就诊的孕妇及家属，都要参加孕妇学校的学习，整个孕期听课4次，计划每个月15号和28号的上午9时开始看录象, 后听课，使每个孕产妇及家属都能了解相关知识。孕妇学校的办学宗旨就是，让所有准爸爸、准妈妈都能拥有一个聪明、健康的宝宝。为了这样一个目的，我们为已经怀孕的准爸爸、准妈妈们，系统地介绍一些有关的围产期专业知识，希望通过我们的讲解，对大家有所帮助。 具体讲解内容如下： 一、优生优育及地贫的防治相关知识：夫妇双方的健康状况、优生四项检查、生活环境中的不利因素、不良习惯等。 二、产前保健：孕期监护与管理、孕期的科学营养、饮食的合理结构、胎儿健康评估、孕期常见症状及其处理、产前筛查的意义、孕

妇幼保健培训计划(完整版)

妇幼保健培训计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载

妇幼保健培训计划 1.培训内容 1）孕期的保健。产前检查（询问病史、全身检查、产科检查、化验时检查），产前检查至少5次，，产后访视（体格检查、妇科检查、新生儿检查）产后检查至少3次，要求村医参加，并做好每次培训记录。根据儿科教材培训身高、体重等的测量。2）四免一救助精神、内容、预期达到的效果。3）重大项目的培训（叶酸片知识的培训，发放）。 2.培训时间、地点的安排 根据培训内容具体时间另行通知，地点南川乡卫生院会议室。 3.参培人员 卫生院两干、村医等4.培训主讲人员 院长：马启福 妇幼专干：李巧明5.培训要求 1）要求培训人员必须签到，不得缺岗。2）培训人员要做好学习笔记 3）完成培训测试卷，并评分登记测试成绩 4）季度培训结束后由专干出具培训总结。 2021年妇幼保健 培训计划 南川乡卫生院 第二篇：妇幼保健院妇幼保健工作计划妇幼保健院妇幼保健工作计划 一月

1、上报2021年“降消”项目、妇女健康行动、农村孕产妇住院分娩补助项目、农村妇女“两癌”检查项目执行情况总结； 2、起草《湖北省苯丙酮尿症患儿特殊奶粉补助项目实施方案》，协助省残联起草《贫困智力残疾儿童抢救性康复项目实施办法》，并组织实施； 3、起草《湖北省高危儿管理工作规范》，并组织专家讨论； 4、起草2021年妇幼保健机构管理评审工作报告，协助省卫生厅召开妇幼保健机构管理评审委员会会议； 5、汇总上报国家2021年农村住院分娩补助项目、农村妇女“两癌”检查项目报表； 6、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、报告卡网上直报及审核； 二月 7、起草《关于加强出生医学证明管理的通知》； 8、完成国家“三网监测”网上直报及审核； 9、汇总妇幼卫生年报、“降消”项目、新生儿疾病筛查、农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女“两癌”检查、妇女健康行动季报表，并下发简报； 10、完成预防艾滋病母婴传播工作月报表、报告卡网上直报及审核； 三月 11、起草《湖北省重大公共卫生专项妇幼卫生项目督导方案》，并组织专家讨论； 12、起草《农村妇女增补叶酸预防神经管畸形项目管理流程》，建立相应的信息管理制度； 13、起草《湖北省产前筛查工作实施方案》，并组织专家讨论；

2023年医院新员工入职培训制度7篇

2023年医院新员工入职培训制度7篇 2023年最新医院新员工入职培训制度【篇1】 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下： 略 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训，新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责，掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢救流程，使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。 2023年最新医院新员工入职培训制度【篇2】

一、培训机构： 医教科、护理。 二、培训目的： 通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 二、培训时间： 报道后第一日起，具体时间以培训通知为准。 三、培训地点： 门诊部四楼大会议室。 四、培训内容： 一、医院概况（人力资源培训内容） 1、院训、院徽含义； 2、服务承诺； 3、医院的基本概况（发展史及远景）； 4、医院的行政组织结架； 5、医院奖罚制度； 二、医技人员培训内容（建议如下）： （一）、规章制度 1、《中华人民共和国执业医师法》； 2、《医疗机构管理条例》； 3、《医疗机构管理条例实施细则》； 4、《中华人民共和国传染病防治法》； 5、《中华人民共和国药品管理法》； 6、《医疗事故分级标准》（试行）； 7、《医疗事故处理条例》； 8、医疗核心制度； 9、住院病例质量管理实施细则； 10、运行病例考核标准（建议发放至个人）；