爱婴医院工作计划(6篇)
爱婴医院工作计划(6篇)
爱婴医院工作计划篇一
详细目标：
组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
详细目标：
继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：
1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3.每月组织一次教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学,全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
详细目标：
以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：
1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
3、高级护士加强急诊和急救能力培训。在工作中，要为低年资护士树立榜样，以身作则，发扬儿科团结协作的优良作风。
4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。
5、强化护理人员的法律意识，增强法律观念，组织相关法律知识的学习，并灵活运用到工作中。
详细目标：
建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺应一人一针一管一带，每次操作前洗手；治疗室紫外线消毒，病房每晚空气消毒，防止医源性感染。
2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
详细目标：
依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表
实施措施：
1.积极为高年资护士创造条件，安排在阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术氛围，争取有较高程度的论文发表。
2、激励机制的运用，对于有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士，在评选优秀护士和年终奖时，优先考虑。
详细目标：
在短时间内，我们将培训普通护理人员控制婴儿触摸技术。
1、完善婴儿抚触室设施，照明、环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控
控制触摸技巧，使这项护理技术能给我科带来良好的经济效益。
组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，医学.全在线注重服务态度及工作秩序的养成。
爱婴医院工作计划篇二
20xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将本地区的就业和社会保障重点工作目标任务落实到基层，确保年度目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解《劳动合同法》、《就业促进
法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街
道，调查解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前
1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技”，“天林橡胶制品”和“格锐叉车属具”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计20xx年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农
业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。
四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后
对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。
（三）被征地农民养老保险工作任重道远
被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。
1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农
民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形
成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。
五、20xx年工作计划
1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。
2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。
3、继续做好再就业园区建设和管理工作
4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。
5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。
爱婴医院工作计划篇三
“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在本职工作中创造一流成绩、体现高度职业文明和职业道德的先进示范性岗位。为继续在我院开展“巾帼文明岗”创建活动，努力争创国家级“巾帼文明岗”，积极开展真情服务、细微服务、热情服务，全面提高女职工队伍的思想素质和业务技能，树立行业新风，推动职业道德建设，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体的凝聚力，树立icu形象，促进我院两个文明建设跃上新台阶。为更好地将创建活动与业务工作、单位建设结合在一起，特制定创建计划如下：
全面提高岗位职工的综合素质是树立icu行业品牌，促进事业发展的重要环节，是提高创建后劲的有力保证。为培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，结合icu工作的特殊性，突出抓好以下几方面工作：
（一）建设医院文化。要把一切为了病人的服务宗旨融入到每个岗位成员心中，把“巾帼文明岗”创建活动与开展医院文化建设有机结合起来，引导岗位成员在业余时间积极参加各种内容健康、活泼向上的文化体育活动，组织全体参加医疗保健知识学习及业务培训，使文明礼貌的风度气质、良好的待人接物方式等在潜移默化中得到提高。
（二）开展岗位练兵。结合岗位特点，开展三基知识、急救常规等业务竞赛活动，以进一步提高业务素质和技能，促进工作良性运行。
（三）注重学历教育。鼓励全体职工参与再教育学习，积极提高学历层次，提升知识水平。积极主动晋升职称。
（四）树典型、推先进。12年的“最美四护士”就是典范，要把创建活动中涌现的先进个人树为标杆，作为典型，鼓励全体以典型为榜样，振奋精神，开拓进取，以新的起点，努力培养和造就一批“岗位能手”和“先进个人”。
(1)规范体系。从制度建设入手，改进有效的管理方法，完善内部管理。我们将继续推行公开和服务承诺制度，进一步加强我科作为行业领头羊的职业道德和伦理道德建设，树立廉洁行医的良好形象。积极改进不足。
（二）规范行为。继续抓好职工的职业形象，所有成员上班统一着装，佩戴胸牌，严格要求上班期间要坚守岗位，不串岗聊天，坚持微笑服务，保持工作环境有序、整洁，努力营造优美舒适的服务环境。
立足icu工作实际，夯实工作基础，把“巾帼文明岗”创建活动与医院的精神文明建设、医德医风教育、文明优质服务等工作有机地结合起来，突出icu的特色，扎实奋进，争创一流业绩。
（一）加强责任团队指导，提高保健服务能力。根据各层人员实际情况，制定相应的分层培训计划，有计划、有步骤地对实习，进修，轮转者进行临床带教和指导，加强对危重症患者的管理和指导，真正让他们有所收获。
（二）提高科室护理质量。依据护理制度加强基础护理质量的日常监督与病房管理，加大质控工作的实施力度，进一步健全各项工作制度，使工作内容不断规范、工作质量逐月提高。
（三）热心公益活动。组织成员参加各种公益性活动，如：每年度无偿献血、爱心捐款等，开展丰富多彩健康教育活动，利用健康报，
健康教育小册子、电视广播等手段提高患者的健康知识。主动走进社区，走进养老院，发挥专业特长，展现女性风采。
（四）增强凝聚力。通过巾帼创建活动的积极热情的气氛，更好的鼓舞成员间的积极性，通过座谈会等一系列丰富多彩的团
体活动，使成员间增加交流的空间和时间，促进员工间的和谐团结，增强凝聚力，提高战斗力。
爱婴医院工作计划篇四
根据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作计划。
一、工作目标：
新法接生率>99%；孕产妇系管率>97%；
住院分娩率>98%；高危孕产妇筛查率>95%；
高危孕妇妇住院分娩率>98%；努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率>88%；7岁以下儿童保健覆盖率>90%；5岁以下儿童死亡率<16‰；新生儿窒息死亡占婴儿死亡此
<12%；
新生儿疾病筛查率>88%；托幼机构儿童保健体检率>98%；
妇女病查治人次；托幼机构卫生保健合格率>98%。
二、主要抓工作:
（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先，要正视困难，抓住机遇，通过各种方式方法，大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展、保障人民健康中的重要作用，增进妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府对妇幼卫生事业发展的更多关注、关心和支持。二是要继续主动当好政
府的专业技术参谋，巩固和提高妇幼健康项目实施的成果，特别是针对工作的重点和难点，制定和落实相应的工作措施，确保各项工作有序开展。三是要通过业务指导和召开座谈会，进一步提高对村卫生站妇幼保健工作的思想认识，把妇幼保健工作纳入本单位工作的重要议事日程，更加重视和支持妇幼人员做好本职工作，从组织上保证各项工作的落实。
(2)注重健康教育的实际效果，加大健康教育投入。
不断提高妇女儿童保健意识，高度重视并自觉参与保健工作，是做好保健工作的基础。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的.要求，做好健教工作。
2、逐步规范孕妇学校、育儿学校教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90%，做好健教效果评价和教育登记工作。
3、继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。
4.根据初高中女生的生理心理发育特点和影响女性健康的主要因素，更加注重在学校和社区开展妇幼保健知识讲座，普及保健知识，提高自我保健能力。
5.在进一步做好门诊健康教育资料发放工作的同时，通过村妇幼保健网、婚姻登记窗口、幼儿园发放各类健康教育宣传资料，努力扩大健康教育覆盖面。
(3)狠抓工作重点，提高妇幼保健管理质量。
按抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
1、认真落实妇幼保健常规管理，更加重视妇幼保健全过程管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。
2.孕产妇保健要继续以高危筛查为重点，把孕妇高危筛查管理作为重中之重，认真落实每个孕妇的初筛评估和高危筛查。高危筛查质量应按照常规保健进行控制，及时发现有害因素，避免出现漏检和错检现象。对筛查出的高危孕妇应及时报告或反馈，并按照分级管理的原则落实工作责任。对重度高危的，继续实行镇村共管、专人负责、项目管理，认真落实随访、转诊护送、定点分娩、医疗救治等措施，控制高危因素造成的不良后果。
3、儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。
(四)、面向农村，夯实基础，加强妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响城镇妇幼保健工作水平的主要因素，必须继续高度重视。
1、所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员负责具体的业务技术指导工作，对各村卫生站的业务指导全年不少于4次。
2、继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
3、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高她们的业务水平。6、努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，争取在九月开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。
（五）、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。
高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入，不断改善服务条件，提高妇幼保健服务功能和质量，是业务技术指导中心职能发挥的前提条件。
1、按照责权利比例原则，进一步完善和落实二级管理制度，充分发挥干部在管理、技术等方面的骨干作用。，鼓励和督促干部按照制度履行各自的职责。根据实际情况，充实完善各项规章制度，注重对制度执行情况的经常性监督，确保各项工作有章可循，建立制度化、人性化、规范化、富有活力的工作运行机制。
2、积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，建规范产科，以适应保健业务发展的需要。年内计划按排3-5万元，用于购置便携式b超、电子阴道镜等设备，不断提高服务能力。
3、加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，要求各科室对照质控方案相关内容每季进行一次自查，对存在的质量问题要认真剖析并及时改进，将服务质量与个人劳务奖金
挂钩。单位质控小组将对各科质控方案落实情况组织经常性检查，其结果与科室的季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的分配要素。
4.通过各种渠道和方式积极宣传和推销自己，不断提高社会认知度和信任度，努力营造良好的社会工作环境，为自我发展奠定良好的社会基础。
七、随着社会制度和卫生政策的调整变化，妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼卫生事业的发展。一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，按保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展的立业思路，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教育，使全所人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效益。五是要重视集体主义教育，使全所人员认识自己是集体的一份子，树立所家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。六是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固创建功立业省级农村中医工作先进县和文明单位创建成果，进一步加强医疗质量管理和精神文明建设.
爱婴医院工作计划篇五
在加强计划生育工作方面，我院认真贯彻落实上级党委关于加强计划生育工作的指示精神，通过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育，有力地推动了我院计划生育工作，确保了计划生育工作制度的落实。医院连续多年被市委市政府评为计划生育工作先进单位。
为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识，增强做好计划生育工作的自觉性，我们经常利用院周会以及每周一晚上的政治学习时间，组织学习计划生育的政策法规．科普知识．人口理论等内容，在基础知识教育的基础上我们通过利用黑板报．刊版．宣传栏等宣传工具，宣传计划生育工作的有关政策和制度.在全院形成了浓厚的计划生育舆论氛围，通过宣传教育使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策，懂得了做好计划生育工作的重要性，而且提高了计划生育应知会率和做好计划生育工作的自觉性，到目前医院没有一人违犯计划生育政策。
为把计划生育工作抓紧抓好，抓出成效，医院党总支始终把些项工作列入重要议事日程，首先成立了以院长为组长，各职能科室主任为组员的计划生育工作领导小组，医院根据有关计划生育政策规定，制定了医院《计划生育规定》,为了明确职责，落实责任,院长与卫生局签定了计划生育合同书，并指定一位责任心强的同志专门负责计划生育工作，并做到了一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室主任靠上抓，工团一齐抓的网络管理体系，保证计划生育工作落在实处。三．努力做好计划生育的管理服务工作。为了切实做好医院的计划生育工作，我们采取得力的措施，堵住了漏管．漏报和漏查的问题。首先，为了堵住非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为的发生，我们组织妇产科和超声科的医务人员认真学习了《山东省终止妊娠的规定》．《母婴保健法》等内容，使他们明确了做
好这项工作的重要性，同时为了增强这项工作的透明度，我们将《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠规定》制成刊版悬挂在妇科门诊．妇科病房和超声科的醒目位置上以方便群众监督，由于我们措施得力，目前没有发现一例违犯规定现象。其次，为了配合好计划生育工作，我们要求施术医务人员必须持证上岗并严格执行规章制度和技术操作规程。在接生时，严格检查准生证，认真填写接生情况统计报表和出生缺陷表，由于我们严格制度，目前在我院接生的，没有一例违犯计划生育政策的。第三，为了宣传计划生育，我们按xx计划生育委员会要求成立了“人口与计划生育．孕妇学校”并由一人专门负责，定期开放，使育龄群众明确了计划生育政策法规和母婴保健措施等基础知识。第四，为了加强医院计划生育工作的服务与管理，我们为全院妇女办理了“透查妇女登记表”已婚育龄妇女档案及常驻人口信息登记表，并做到每年的4月份和11月份对育龄妇女进行两次透查，对停薪留职的妇女经常写信和派人了解情况，从而使违犯计划生育工作的死角及苗头及时得以解决。由于我院制度落实，措施得力，使我院计划生育优生优育率．节育率和统计准确率均达100％。x年x月x 日
爱婴医院工作计划篇六
为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生职员队伍建设，进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力，依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神，我院20xx年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下：
在职培训领导小组以下：
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx(防疫专干)、xx(防疫员)、xx(妇幼保健专干)、
xx(妇幼保健员)、xx(公共卫生专干)、xx(护士长)。
1.全面提升我院在职卫生人员的业务素质和服务能力，为保障我乡新农合和基本公共卫生健康发展提供持续的卫生人力智力保障。
2、通过加强我院卫生职员培训，进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。
20xx年xx月xx日前报市卫生局业务办，全部培训工作于
20xx年xx月底之前完成。培训内容17种知识，共14天培训时间。
本人在职人员有能力参加国家组织的各类卫生职业资格考试，是具有相应卫生职业资格的村卫生室工作人员。在职人员20人。
1.培训是村卫生人员的权利和义务。
2、培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。
3、为了保障在职培训工作的顺利进行，我院教学点的教室，装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室，设配等。在职职员按时培训，严谨迟到、早退。
4、重视考核：我院要研究制定培训工作考核办法，引进绩效考核机制，经费补助要与培训效果挂钩;对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理，具体包括：上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。
根据我乡卫生院卫生技术职员的现状，凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习，集中辅导和个人自学相结合的方式进行。
培训将同一使用自治区卫生厅推荐的《xx卫生技术职员业务培训手册》和《xx农村卫生职员在岗》培训指南，我院还得将在疾控中心召开的各类培训也纳进在职培训当中。
爱婴医院工作计划2021(最新版)
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0673 爱婴医院工作计划2021(最新Baby friendly hospital work plan 2020
爱婴医院工作计划2021(最新版) 年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童发展纲要》、《重庆市妇女发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划： 一、完善创爱的组织机构 巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 二、重点培训，确保质量 1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。 2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。 3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不
合格立即进行强化培训。 4、具体培训计划如下：详见附页 三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全 1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。 2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。 3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。 4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。 四、加强产儿科急救和规范化建设 1、为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。 2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。 3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的问题及时进行指导。 5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。 五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办好孕妇学校
爱婴医院工作计划
爱婴医院工作计划 爱婴医院工作计划（精选篇1） 执行到位，以保障母婴健康为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。根据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作计划 一、加强组织管理，巩固爱婴医院成果 1、继续设立以余梦虹院长为组长的巩固爱婴医院管理领导小组，并根据医院人事工作安排变动调整爱婴医院管理小组成员，取得院领导对爱婴医院工作的支持，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的重要目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 2、在爱婴医院领导小组的领导下，促进母乳喂养技术指导小组，促进母乳喂养健康教育小组，促进母乳喂养支持组织，让他们各司其职，开展爱婴医院的日常工作。 二、加强爱婴医院日常工作的环节管理 1、根据《三级专科医院等级达标评审要求》改进产科各项工作。加强产科病历质控，严格掌声握剖宫产指征，努力降低剖宫产率，完善抢救组织，抢救设备、药品处于备用状态，功能良好。在保证母婴安全的基础上，落实爱婴医院的各项工作，禁止奶瓶、奶头、奶粉进入产科病房，坚持早期母婴皮肤接触，早吸吮，坚持母婴同室，做到产后30分钟皮肤接触，早吸吮率达90%以上，24小时母婴同室率达
希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 95%左右，院内新生儿纯母乳喂养率保持在95%左右。 2、加强产前门诊工作，认真做好产前宣教，产前检查必须由获得执业医师资格证的医师承担。为孕产妇及家属做好母乳喂养知识的健康教育，要求工作人员认真做好母乳喂养知识的宣传，适时地对每一位孕产妇实行产前、产时、产后宣教工作，并进行登记管理，要求每一位孕产妇对母乳喂养知识基本掌握。 3、加强孕妇学校工作，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，并努力拓宽授课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿的特点与保健等健康教育知识，每周授大课一次，滚动循环。要求授课形式以互动式为主，图文并茂，声像结合，有角色扮演、操作演练、有奖问答、小组讨论、案例分析等，形式活泼、生动，让孕妇轻松掌握母乳喂养知识。 三、加强母乳喂养措施的落实工作 1、在硬件建设上，医院迁入新址，医院院内及病区环境上了一个新的台阶，各相关科室布局合理，室内整洁，彩光通风良好，病房陈设规范，病室配有婴儿床及中央空调设备，新生儿病区是现代化的层流病室，孕妇学校有多媒体教学设施。我们不能辜负重庆人民的厚望，要用好用活这些设施，做好爱婴医院的各项工作。 2、努力落实我院关于爱婴医院的相关制度：如《促进母乳喂养成功的十点措施，《国际母乳代用品销售手册》，本院《巩固爱婴医院十点措施》等。 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 3、制定母乳喂养复训和培训计划：为了更一步规范爱婴医院管理，认真落实母乳喂养措施，制定全院工作人员复训计划和新上岗人员的培训计划并组织实施，根据相关要求对妇产科、儿科新上岗人员的资质，杜绝无证上岗。并坚持进
爱婴医院儿科工作计划精选
爱婴医院儿科工作计划精选 篇一： 走过具有里程碑意义的20XX年，我们满怀希望与信心迎接着20XX年的到来，在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理计划整理如下： 一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习，督导各项工作完成情况。 二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下： 1、3月、6月各派一名科内业务骨干参加自治区新生儿专科培训班 2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。 四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改措施。 进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。加强护理过程中的安全管理： 1、每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问
爱婴医院工作计划
爱婴医院工作计划 爱婴医院工作计划1 为了巩固我院爱婴医院成果，规范爱婴医院管理，进一步完善各种制度，提高母乳喂养率，根据部《爱婴医院监督管理指南》和《爱婴医院管理工作规范》，结合我院实际情况，制定如下工作规划： 一、指导思想： 建立以“儿童优先，母亲安全”为中心的服务思想，坚决贯彻落实国际《促进母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售手册》的规定。 二、总体目标： 巩固爱婴医院成果，可持续地保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，降低婴儿的发病率和死亡率，创建“母婴平安妇幼保健院”。 三、具体措施： （一）、完善巩固爱婴医院的领导机构 1、设立由文昌玉院长为组长的爱婴医院管理领导小组，根据医院人事工作安排调整爱婴医院管理小组成员，把爱婴医院的管
理工作列为全院工作的管理目标，加强监督与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院管理工作得到可持续性发展。 2、成立母乳喂养技术指导小组，促进母乳喂养支持组织的建立，开展母乳喂养健康教育和技术指导工作。 （二）、加强爱婴医院日常工作的`环节管理 1、加强产科、新生儿科等各项工作的落实，杜绝无证上岗。抓好产科病历质控，严格掌握剖宫产指征，降低剖宫产率，加强产科危重症急救及新生儿窒息复苏等技术培训，定期检查抢救设备、急救药品，使其处于良好备用状态，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 2、坚持早接触、早吸吮、早开奶。做到产后1小时内母婴早接触早吸吮率达90%，母婴同室率达95%，对产儿科医务人员培训率100%，对住院孕产妇健康教育率100%；院内出生新生儿纯母乳喂养率达95%。禁止在医院内接受奶粉商的馈赠以及在医院范围内张贴婴儿奶粉广告和使用宣传代乳品的物品。 3、加强产、新生儿科病房的感染控制。设置产房和隔离产房，严格实行消毒隔离制度，严格控制入产房人数，对隔离孕妇按要求对产房进行擦拭和消毒；新生儿恒温箱按规程进行消毒与管理；对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品，淋浴完毕进行紫外线空气消毒。
最新爱婴医院工作计划(标准版)
编号：YB-JH-0573 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 最新爱婴医院工作计划(标准 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
最新爱婴医院工作计划(标准版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 20xx年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童发展纲要》、《重庆市妇女发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划： 一、完善创爱的组织机构 巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 二、重点培训，确保质量
爱婴医院工作计划3篇_工作计划
爱婴医院工作计划3篇 爱婴医院xx年工作计划范文一 xx年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童发展纲要》、《重庆市妇女发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划 一、完善创爱的组织机构 巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 二、重点培训，确保质量 1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。 2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。 3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理
论考核，不合格立即进行强化培训。 4、具体培训计划详见附页 三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全 1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。 2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。 3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。 4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。 四、加强产儿科急救和规范化建设 1、为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。 2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。 3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的问题及时进行指导。 5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如
2024年爱婴医院儿科工作计划
2024年爱婴医院儿科工作计划 一、引进先进的医疗设备和技术 1. 增加先进的影像设备，如MRI、CT等，提升儿童疾病的诊断准确性和治疗效果。 2. 引进最新的病理学技术和实验室设备，提高儿童疾病的检测和诊断水平。 3. 推广运用基因检测技术，提供遗传病筛查和基因治疗服务。 二、优化和完善儿科医疗服务 1. 建立儿科急救中心，加强儿童急危重症救治能力。 2. 分设各类专科门诊，如儿童血液科、儿童呼吸科等，提供更细分的诊疗服务。 3. 开展互联网医疗服务，建立远程咨询平台，方便家长随时随地咨询医生。 三、加强医学科研和学术交流 1. 组织举办国际儿科学术研讨会，邀请国内外专家分享最新的诊疗经验和研究成果。 2. 开展临床研究和科研项目，推动儿童疾病的治疗进步。 3. 加强医院内部的学术交流，定期举办病例讨论会、研究会等，提升医生的专业水平。 四、加强儿童健康教育和预防工作
1. 开展儿童营养健康指导，加强家长的营养知识和育儿技能培训。 2. 推广儿童疫苗接种，加强预防接种宣传和服务。 3. 发起儿童眼保健工程，定期进行儿童视力筛查，提供早期干预和治疗。 五、建立健全的医疗服务质量管理体系 1. 建立科室业绩考核制度，提高医生的工作积极性和责任心。 2. 定期对医疗流程和操作规范进行审查和评估，确保医疗服务质量的持续改进。 3. 加强医患沟通和家长满意度调查，改善服务态度和质量。 六、加强与社区和学校的合作 1. 与社区卫生服务中心建立合作机制，共享医疗资源和信息，提供优质的儿童医疗服务。 2. 与学校合作开展健康教育，定期开展健康体检和筛查活动。 3. 参与社区儿童健康管理工作，提供健康咨询和预防保健服务。 七、加强人员培训和团队建设 1. 加强医生、护士和技术人员的专业培训，更新知识和技能。
爱婴医院工作计划
爱婴医院工作计划 爱婴医院工作计划 一、工作目标和目标规划爱婴医院的工作目标是提供全面、高效的医疗服务，为孕婴儿健康保驾护航。为了实现这一目标，我们需要： 1. 建立更完善的医疗服务体系，包括卫生保健、疾病预防、婴幼儿营养、健康教育等方面。 2. 招募更多专业的医护人员，提高医疗服务的质量和效率。 3. 更新和扩充医疗设备和技术，为孕婴儿提供更好的诊 疗和治疗方案。 4. 案件质量管理，提高医疗工作的规范化和标准化程度，让患者体验更好的服务。 二、工作任务和时间安排我们将工作任务划分为以下几个阶段，并进行时间安排： 1. 第一阶段（6个月）：招募医护人员，更新医疗设备，提高诊疗效率，实现医疗服务体系的升级。 2. 第二阶段（6个月）：加强卫生保健、疾病预防和健康教育，提高患者的健康意识和健康素养。
3. 第三阶段（6个月）：推广营养健康理念，提供科学的营养建议和营养支持，使孕婴儿获得更健康的生长和发展。 4. 第四阶段（3个月）：进行案件管理和质量控制，保障医疗服务的准确性和安全性。 三、资源调配和预算计划为了实现以上目标，我们需要合理调配医疗资源，并制定预算计划，包括预算配额、工资、设备更新、勘发工作、维修、租金等方面。资源调配和预算计划将由财务部门负责。 四、项目风险评估和管理在实现工作目标的过程中，可能会出现各种风险。为了有效地管理这些风险，我们将对可能出现的风险进行评估和管理，制定应对措施，并及时跟进和调整。 五、工作绩效管理我们将实行基于绩效的管理，以确保医护人员的质量为依据，以医疗服务的客户满意度为目标，来评定医疗工作的绩效，并制定奖惩措施。 六、作沟通和协调为了实现更高效、更合理的工作分配和计划，我们将加强部门之间的沟通和协调，确保各项工作有序开展。 七、工作总结和复盘我们将按周期对前期工作进行总结、复盘和评估，发现问题并解决问题，在不断完善和提高工作效率的基础上，向更高的目标和更好的未来迈进。
2023年爱婴医院年度工作计划(4篇)
2023年爱婴医院年度工作计划(4篇) 爱婴医院年度工作计划1 为了有效地执行我国与联合国儿童基金会～1995年促进母乳喂养，创爱婴医院过渡周期项目，实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》中确定的母乳喂养率以省为单位达到80％的目标，我院开展了创建爱婴医院活动，9月上旬通过爱婴医院的评估和验收。我们体会到，创建爱婴医院找到了临床与保健相结合的操作点，促进了健康教育工作，建立了爱婴服务机制，加强了制度建设；提高了婴儿生命素质，促进了医德医风建设；扩大了医院服务功能，是巩固和提高人民群众健康水平的新举措，为医院工作的发展注入了活力。特制定本计划： 一、巩固创建爱婴医院，促进健康教育 制定书面的母乳喂养十条措施，它包括了WHO／UNICEF《促进母乳喂养成功的十条措施》和《国际代乳品销售守则》中的内容，我们组织全院每个职工认真学习，并将其张贴在医院内所有为母亲婴儿和儿童的服务场所。对全院卫生人员进行全面的技术培训，使其能实施有关规定，编写母乳喂养培训教材。对妇产科、小儿科重点培训，反复强化，把有关母乳喂养的好处及方法告诉所有孕妇。建立了产前门诊，印发了《母乳喂养好》的小册子和《母乳喂养问答》、《母乳喂养新知识》、《母婴同室好》等宣传单，在门诊及病房发给孕产妇。制作宣传板、标语牌、横幅分别挂在门厅、产科、儿科、孕妇学校和走廊等处。建立母乳喂养咨询室及孕妇学校，利用录像、录音和示教进行教育。广泛宣传妇幼保健知识及其重要地位和作用，进行保健知识讲座和咨询服务，提高女职工妇幼保健知识水平。针对少年儿童特点，有目的、有计划地普及卫生保健知识，为儿童健康成长打下基础。加大宣传教育的力度，促进了我院的健康教育工作。 二、巩固创建爱婴医院，加强制度建设
爱婴医院工作计划(6篇)
爱婴医院工作计划(6篇) 爱婴医院工作计划篇一 详细目标： 组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。 3.组织全体护理人员认真学习护士素养和礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前着装的仪式，使护士在工作中保持整洁、优雅、端庄、大方，为给患者提供舒适的服务打下良好的基础。 详细目标： 继续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量，丰富健康教育内容，更好地为患者开展整体护理。 实施措施： 1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2.让有经验的老护士给新护士讲课，传授整体护理经验。遇到概念模糊的情况，大家一起讨论解决问题。 3.每月组织一次教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。 4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学,全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 详细目标： 以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。 实施措施： 1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。 3、高级护士加强急诊和急救能力培训。在工作中为低年资护士树立榜样，以身作则，发扬儿科团结协作的优良作风。 4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。 详细目标：
2020医院妇幼保健工作计划最新范文5篇
2020医院妇幼保健工作计划最新范文5篇 工作计划是提高工作效率的一个前提。我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。那你知道医院妇幼保健工作计划都有那些吗?下面是小编为大家收集的关于2020医院妇幼保健工作计划最新范文5篇。希望可以帮助大家。 医院2020妇幼保健工作计划篇一 为了切实加强我镇孕产妇及儿童保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把2020年成绩再提高一节。2020年的妇幼保健工作要全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和，结合本院工作实际，制定如下计划： 一、总体目标与具体工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡;降低婴儿和5岁以下儿童死亡率，全面推动孕产妇及儿童管理工作，提高辖区妇幼保健质量。 (二)具体工作指标 1.每月按时完成并上报各种月报表、季报表及年报表。 2.加强儿童保健工作，规范使用《儿童保健手册》，做好全镇0-6岁儿童保健工作，0-6岁常住儿童全部建立居民健康档案，并进行系统管理即0-36个月按0、3、6、8、12、18、24、30个月分别进行体格检查。3-6岁儿童每年进行一次体格检查，发现异常儿童及时进行指导及转诊。提高儿童保健系统管理率，促进儿童健康成长。 3.做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。 4.落实妇女孕前期及早孕期的叶酸增补率，完善产前检查，减少畸胎及出生缺陷发生率。 5.实施预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，提高孕期检测率。
2024年创建爱婴医院工作计划
2024年创建爱婴医院工作计划 一、项目背景和目标： 随着人口老龄化趋势的逐渐加剧，对婴幼儿健康的重视程度不断提高。为了满足社会对高品质婴幼儿医疗保健服务的需求，我们决定在2024年创建爱婴医院。爱婴医院将以提供高品质的婴幼儿医疗保健服务为宗旨，打造全方位的医疗保健服务体系，提供个性化、专业化的医疗保健服务，确保每个宝宝在成长过程中得到最好的照顾和关爱。 二、项目建设思路： 1. 建立专业团队：招募儿科医生、护士和其他相关专业人员，形成一支高素质且专业化的医疗团队。 2. 购置先进设备：配置先进的儿科医疗设备，包括婴儿监护仪、无痛分娩设备、婴儿保健设备等，确保医疗设备的完善性和可靠性。 3. 建设婴幼儿病房：设置符合卫生和安全标准的婴幼儿病房，为患儿提供良好的住院环境和舒适的治疗空间。 4. 制定医疗标准和流程：建立完善的医疗标准和流程，确保医疗服务的质量和安全性，提升医院的竞争力。 5. 宣传与推广：通过多种渠道宣传及推广医院，吸引患者前来就医，提高知名度和美誉度。
6. 建立婴幼儿社区服务平台：与社区合作，建立婴幼儿健康档案、家庭医生服务等，为婴幼儿及其家庭提供全方位的医疗保健服务。 三、具体工作计划： 1. 建立医院组织结构和管理体系： a. 设立医院董事会和管理团队，负责医院日常决策和管理。 b. 制定医院管理制度，包括质量管理、人力资源管理、资金管理等相关制度。 c. 招聘和培训医疗团队成员，提高员工的业务水平和服务质量。 2. 购置先进设备和建设婴幼儿病房： a. 调研市场需求和先进设备，选择适合医院发展和患儿需求的医疗设备。 b. 根据市场需求和医院规模，建设婴幼儿病房，提供高品质的住院环境和治疗空间。 3. 建立医疗标准和流程： a. 建立婴幼儿医疗标准，包括诊疗标准、手术标准、护理标准等，确保医疗服务的规范性和安全性。 b. 制定婴幼儿医疗流程，包括就诊流程、住院流程、手术流程等，提高医疗服务的效率性和体验度。 4. 宣传与推广：
爱婴医院工作计划及总结
爱婴医院工作计划及总结 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、总结报告、策划方案、规章制度、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, summary reports, planning plans, rules and regulations, contract agreements, documents, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
2023年爱婴医院工作计划方案
2023年爱婴医院工作计划方案 一、背景和目标 作为一家专门从事儿科医疗服务的医院，爱婴医院的使命是提供高质量的儿科医疗服务，保障儿童的健康和成长。2023年，我们将继续致力于提供卓越的医疗服务，提高患者的满意度并进一步扩大我们的影响力。我们的主要目标如下： 1.提高儿科医疗服务的质量和安全性，确保每一位患者都能够得到最佳的治疗结果。 2.增加医院的知名度和影响力，吸引更多患者和合作伙伴。 3.提高员工的专业水平和职业满意度，建立一个忠诚、高效的团队。 4.加强科研和学术交流，推动医院的创新和发展。 二、关键策略和措施 1.提高儿科医疗服务的质量和安全性 (1) 实施全面的质量管理体系，强化医疗风险管理和事件报告机制。 (2) 完善医疗流程和规范，确保医疗服务的标准化和规范化。 (3) 引进先进的医疗设备和技术，提高医院的诊疗水平。 2.增加医院的知名度和影响力 (1) 扩大媒体宣传和广告投放，提高医院的品牌知名度。
(2) 加强社交媒体和网络宣传，提高医院在互联网上的曝光率。 (3) 积极参与社区活动和健康教育，增加医院与患者的互动和信任。 3.提高员工的专业水平和职业满意度 (1) 加强员工培训和进修，提高医生和护士的专业水平。 (2) 建立激励机制，提供良好的待遇和晋升空间，提高员工的职业满意度。 (3) 加强团队建设和交流，营造良好的工作氛围。 4.加强科研和学术交流 (1) 组织举办学术研讨会和医学讲座，提高医院的学术影响力。 (2) 加强国内外合作与交流，吸引优秀的学术人才和合作伙伴。 (3) 加强科研项目的管理和推进，推动医院的科研创新和发展。 三、实施计划 1.提高儿科医疗服务的质量和安全性 (1) 建立质量管理部门，制定和实施质量管理制度和流程。 (2) 建立医疗风险管理小组，定期组织医疗风险评估和处置。 (3) 完善医疗流程和规范，定期组织内部培训和演练。
创建爱婴医院工作计划
创建爱婴医院工作计划2017创建爱婴医院工作计划 【2017创建爱婴医院工作计划1】 为了使爱婴医院工作能持之以恒地开展，巩固和发展爱婴医院的成果，提高母乳喂养率，真正做到母婴安全，母婴健康。现制定本年度爱婴医院工作计划如下： 一、加强爱婴医院领导班子建设，重新调整爱婴医院领导机构 1、爱婴医院领导小组成员： 2、促进母乳喂养技术指导小组 二、加强母乳喂养知识的培训工作 加强对相关科室人员进行促进母乳喂养知识和技能的培训，目的是使母乳喂养活动持之以恒地坚持下去，更好地提高服务质量。 1、对新到我院工作的人员，每人发放一册《母乳喂养知识手册》，同时进行母乳喂养知识岗前培训，经考试合格后方可上岗。 2、妇产科、儿科的医务人员每年进行母乳喂养知识强化培训三小时，考试二次。 3、计划每年派相关科室医务人员1~2名到上级医院进修学习，学习新知识、新技术，更好地开展爱婴医院工作，提高服务质量。 三、继续办好孕妇学校 1、继续发放有关母乳喂养知识宣传资料。 2、孕妇学校每周定期开放1~2次，给孕妇授课，看录像，讲授孕期保健及母乳喂养知识，并做好咨询工作。 四、遵守爱婴医院各项规章制度，保证母乳喂养工作质量 1、遵守妇产科、儿科母乳喂养制度，实行早接触、早吸吮，母婴同室，按需喂奶，不断提高纯母乳喂养率。 2、严格遵守促进母乳喂养各项规章制度，护理部不定期到产科、儿科进行检查，发现问题及时指出并整改。
五、加强产前门诊、母婴保健门诊工作的管理，要求做到认真执行门诊工作制度，积极开展妇幼卫生知识及母乳喂养知识的宣传指导工作。 六、认真执行医院各项规章制度，加强医德医风建设，加强医疗质量管理，提高母乳喂养成功率。 【2017创建爱婴医院工作计划2】 为了巩固爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位，以保障母婴健康为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。根据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作计划如下： 一、加强组织管理，巩固爱婴医院成果 1、成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、(母乳喂养)质量检查组，人员组织符合要求，职责分工明确。每年召开1-2次爱婴医院领导小组会议，讨论和研究我院爱婴工作的开展，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 2、制订我院母乳喂养、新生儿安全管理制度及保护婴儿健康和安全的有关规定，并及时传达到全体医护人员。 3、制订爱婴医院年度工作计划、总结，每月由(母乳喂养)质量检查组督导检查，有记录和改进措施，并把检查情况向爱婴医院领导小组汇报。 4、根据WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》等有关规定制定我院《促进母乳喂养成功十项规定》，并组织实施。 5、在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展示、张贴促进母乳喂养成功的有关规定和宣传母乳喂养的好处。 6、严禁医务人员推销、宣传母乳代用品。 7、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产、儿科医疗质量管理体系，纳入产、儿科医护人员岗位责任目标体系，每月检查一次，作为绩效工资发放参考之一。 二、加强爱婴医院的管理和技术培训工作
2023年爱婴医院管理工作计划
2023年爱婴医院管理工作计划 一、引领科技创新，提升医疗服务质量 1. 推进临床信息化建设，实现电子病历全覆盖，提高医疗工作效率和准确性。 2. 建设智能医疗助理系统，提供个性化的医疗服务推荐和健康管理指导。 3. 引进先进的医疗设备和技术，提升医疗水平和诊疗效果。 二、优化医疗流程，提升患者体验 1. 完善预约挂号系统，缩短患者等候时间，提高就诊效率。 2. 拓展互联网医院服务，提供在线问诊和远程会诊等便捷服务方式。 3. 强化患者沟通与教育，提供专业的健康宣教资料和健康管理指导，提升患者自我管理能力。 三、加强团队建设，提升医疗专业素养 1. 加大医疗人才引进和培养力度，提高医疗团队整体素质。 2. 组织临床技能培训和学术交流，不断提升医疗服务水平。 3. 建立激励机制，激发医疗人员的积极性和创造力。 四、加强医院管理，保障医疗质量安全 1. 健全医院绩效考核制度，明确责任和权利，提高医疗质量和患者满意度。 2. 加强医疗风险管理，规范操作流程，防范医疗事故和纠纷的发生。
3. 优化医院内部管理，提高资源利用效率，控制成本。 五、发展社区医疗，提供更加便捷的医疗服务 1. 加强与社区卫生服务中心的合作，建立健康档案共享机制。 2. 推进社区医疗网络建设，提供健康咨询和健康监测等服务。 3. 组织义诊活动，普及医疗知识，提高社区居民的健康意识和健康素养。 六、加强医院品牌建设和宣传推广 1. 提升医院形象和知名度，加强与媒体合作，通过新闻发布和广告宣传提升知名度。 2. 建立良好的医患关系，提供优质的医疗服务，实现口碑传播和口头传媒推广。 3. 加强社交媒体和互联网平台的宣传推广，借助影响力人物和医生的微博、微信公众号等进行品牌推广。 总结： 2023年爱婴医院将积极推进科技创新，提升医疗服务质量，优化医疗流程，加强团队建设，加强医院管理，发展社区医疗，加强医院品牌建设和宣传推广。通过全面提升医院的综合实力和服务水平，为患者提供更加便捷、高效和优质的医疗服务。
爱婴医院年度工作计划2022
爱婴医院年度工作计划2022 【篇一】爱婴医院年度工作打算2022 一、加强领导，落实岗位职责 （一）完善与健全爱婴医院领导小组及技术指导小组工作制度与职责，连续落实爱婴医院工作长效治理机制，把爱婴医院母乳喂养指导纳入医疗质量考核体系中，每月定期或不定期进展母乳喂养学问检查、考评与整改，使爱婴医院母乳喂养指导工作逐步走上标准化道路。 （二）院领导特别重视爱婴医院治理工作，今年以来，把爱婴医院复核工作与医院的妇幼卫生中心工作相结合，思想汇报专题*抓爱婴医院治理工作，使稳固爱婴医院母乳喂养工作得到长足稳步的进展。 （三）以院长为组长的爱婴医院领导小组及技术小组，仔细贯彻落实爱婴医院复核治理方法，把母乳喂养指导真正落到实处，确保母乳喂养工作在全院各科室红红火火的实施。 （四）制定爱婴医院母乳喂养培训打算，保*母乳喂养政策的实施。 二、加强治理，稳固爱婴医院。 为加强和稳固爱婴医院成果，院内举办了四期全院职工母乳喂养的学问强化培训，学习培训的内容包括《母乳喂养学问与技巧》、《胜利促进母乳喂养的十项措施》、《爱婴医院十条标准》及《母乳代用品销售治理方法》
等。通过培训与考核，提高了医务人员的理论学问和指导力量，使他们能运用母乳喂养学问和技巧指导每一位孕产妇，让全部培训人员把握正确哺乳，如何保*有足够的乳汁，做到按需哺乳。 1、对新上岗和新调入职工进展岗前培训，其中爱婴医院学问培训时间8小时，培训考核合格方可上岗，今年新上岗人员x人，考核合格率100%。 2、对全院职工进展爱婴医院母乳喂养相关学问培训，于20xx年x 月x日举办培训班，培训时间3小时，参与培训人员xx人，培训率90。4%；12月9日再次举办培训班，培训时间2小时，参与培训人员xx人，培训率98.9%。 3、对重点科室举办母乳喂养技巧培训并进展考核，复训时间3小时以上。参与考试人员共xx人，合格率100%。 4、对本院及乡镇卫生院人员在母乳喂养周期间举办母乳喂养学问培训，培训时间3小时，参与培训人员xx人。 三、全体发动，提高效劳意识 通过定期召开中层领导干部会、全院职工大会与专题争论会，把今年的“三好一满足”和“提升医疗效劳水平”活开工作结合起来，有力地推动了爱婴医院工作。 （一）不断完善产儿科母婴同室治理，连续做好孕前产后正确指导孕产妇把握母乳喂养学问和技巧，做到早接触、早吸吮、早开奶。
2021年爱婴医院年度工作计划
2021年爱婴医院年度工作计划 计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提 出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。这次XXXX给大家整理了2021年爱婴医院年度工作计划，供大家 阅读参考。 2021年爱婴医院年度工作计划 进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理， 推进优质护理服务持续、深入开展，提高护理管理品质，根据优 质护理服务规划和《优质护理服务评价细则(20__版)的要求，按 照医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作计划如下： 一、工作目标 以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化 优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿 家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。 二、实施措施 (一)继续完善修订科内各项规章制度、工作流程，继续完善 修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对 危重病人的管理。 (二)全面提升职业素质、优化护理服务 1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员 综合素质及专业能力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实 并保证质量。
2、加强护理专业技术操作培训。按照新生儿科培训计划分 层对全科护士进行技能操作培训，牢固掌握护理基本技能，夯实 基本功底。 3、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务 素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。 (三)严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。 1、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生儿专业培训，掌 握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生 儿病室医院感染控制技术。 2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须 配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应及时补戴，确保患儿身份正确。 3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一 服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在 接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。 4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消 防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发 生火灾事故。 5、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、 物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医 疗废弃物管理应当按照《医疗废物管理条例》及有关规定进行分类、处理。
爱婴医院年度工作计划的(6篇)
爱婴医院年度工作计划的 进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，提高护理管理品质，根据优质护理服务规划和《优质护理服务评价细则(____版)的要求，按照医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作计划如下： 一、工作目标 以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿家属满意度≥____%;健康教育知晓率≥____%。 二、实施措施 (一)继续完善修订科内各项规章制度、工作流程，继续完善修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对危重病人的管理。 (二)全面提升职业素质、优化护理服务 1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2、加强护理专业技术操作培训。按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底。 3、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。 (三)严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。
1、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生儿专业培训，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。 2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应及时补戴，确保患儿身份正确。 3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。 4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。 5、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗废弃物管理应当按照《医疗废物管理条例》及有关规定进行分类、处理。 6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并有效落实。制订各类突发事件应急预案和处置流程，提高防范风险的能力，快速有效应对意外事件，确保医疗安全。 (四)夯实基础护理，切实做好各项基础护理工作，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液患儿，防止或减少输液外渗，善于观察病人，发现问题及时解决。 (五)严格落实责任制整体护理 1、改变排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。