区总工会2018年上半年工作总结及下一步工作打算

区总工会2018年上半年工作总结及下一步工作打算

区总工会2018年上半年工作总结及下一步工作打算2018年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，切实增“三性”、去“四化”，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实工会改革任务，现将上半年重点工作进展情况汇报如下：

一、坚持思想引领，切实增强工会工作政治性

（一）坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及全总十六届七次执委会精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，通过举办党的十九大精神学习报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会党的十九大对工会工作的新使命、新要求，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步提高工会干部政治站位和工作能力，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。

（二）加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习平台，先后组织干部职工学习了《工会法》、《工会章程》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省厂务公开条例》等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班6期，邀请省总工会干校教授举办区总工会职工法律维权培训班1期，培训干部70人（次），有效提高了工会干部的理论水

平和业务能力。

（三）突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作，创新宣传方式和载体，充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众，目前，通过微信公众平台、政务网推送工运信息30余条，在《金昌日报》等报刊杂志刊载文章3篇，不断畅通工运信息，传播工会声音，培育和践行社会主义核心价值观，加强职工群众思想引领。

二、服务发展大局，切实增强工会工作先进性

（一）深入开展建功立业行动。充分发挥“工人先锋号”、“劳模创新工作室”引领示范作用，在企事业单位广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动，并推荐上报了兰州黄河（金昌）麦芽有限公司、XX区绿化局、XX区环卫局“精酿啤酒原料—特色麦芽的研制”、“优化改造垃圾压缩系统退料板回收装置”、“园林苗木培养器皿”等6项金昌市职工优秀技术创新成果，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工投身创新创业积极性，职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。

（二）持续推动素质提升工程。深入实施“十万职工职业技能素质提升工程”，依托职工服务中心、农民工培训学校等平台深入开展“技能培训促就业行动”，结合困难职工、农民工不同特点、意愿和市场需求，大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”，积极配合人社等部门开展电工焊工、园艺师、面点师等实用型技能培训5期，为困难职工和农民工提供定向式、订单式培训，实现培训、就业一条龙服务。

（三）继续发挥劳模引领作用。为大力弘扬劳模精神、工匠精神，区委、区政府组织开展了首届XX区劳动模范和先进工作者评选工作，评选出XX区劳动模范10名、先进工作者15名，区总工会承办了XX区“中国梦·劳动美”庆“五·一”暨劳模颁奖晚会，对25名劳模进行表彰。先后组织9名全国、省市区劳模和工匠组成的劳模宣讲团先后深入企业、校园、机关开展劳模先进事迹报告会3场，组织2名劳模赴延安进行疗休养，充分发挥劳模引领作用，在全区不断营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围。

三、突出主责主业，切实增强工会工作群众性

（一）“四送”品牌活动持续开展。一是开展“送温暖”活动，“两节”期间，经入户摸底调查，共救助困难职工、农民工138人，发放生活和医疗救助金20.6万元。二是开展“春送岗位”活动，联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场，指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场（次），累计联系用工企业60余家，提供用工岗位500余个，达成意向性用工664人，提供咨询服务1700人（次），发放宣传资料2000余份。三是元宵佳节之际，开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动，现场为717名环卫工送去了爱心元宵，并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午餐活动。四是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动，“六一”前夕走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值5000元的慰问品，为他们送去组织关爱。

（二）维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口，聘请2名律师轮流坐班，为职工、农民工提供法

律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件（次）。二是大力推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展，构建和谐劳动关系，目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，督促企业签订集体合同363份，覆盖职工10780人，并培育上报兰州黄河（金昌）麦芽公司和金昌中天羊业公司为省级工资集体协商示范点。三是深入企业、乡镇、社区等开展职工法律宣传活动5场（次），举办安全生产知识测试8场（次），发放宣传资料和职工劳动权益手册2000余份，参与辖区“3·7”一般物体打击事故和“5·5”建设项目触电事故调查处理，多举措为职工群众保平安。

（三）精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户，为贫困户办实事、解难事，全年走访慰问困难户4次，开展政策法律宣传活动2场，落实帮扶资金（物资）5000元；根据省、市总工会困难职工解困脱困工作相关要求，按照“一户一档、动态管理”原则，对全区360名困难职工、农民工建档立卡，分别采取“四个一批”措施和“七个行动计划”对解困脱困对象实施精准帮扶，多措并举推动脱贫攻坚与困难职工脱困解困有机结合、相互促进。

（四）普惠服务工作更加深化。不断加强区总工会职工服务中心规范化建设，做优做实困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助及普惠服务工作，目前，职工服务中心已通过省总工会考核验收，入选首批省级示范单位；根据市总工会安排，全面推动“一卡（金昌工会普惠龙卡）、三平台（工会会员管理系统、工会普惠龙卡服务网站、工会普惠龙卡微信公众号）”工

会会员普惠服务体系建设，现已完成金昌工会会员普惠卡职工信息采集，7月份全面推广运行。

（五）职工文体活动异彩纷呈。以打造“健康职工、快乐职工、幸福职工”为目标，以“十区”建设为载体，落实职工健康幸福行动，积极组织开展了一系列寓教于乐的职工文化体育活动。先后组织开展书法名家下基层送春联、职工书法培训班、乒乓球羽毛球比赛、工间操等大型文体活动10余场。组织广大职工参加“薰衣草之约·集体婚礼、全域无垃圾、护绿植绿”等志愿服务活动20余场，通过持续推进职工文化建设，着力打造服务品牌，以更好地联系职工、凝聚职工、服务职工。

四、夯实基层基础，切实增强工会组织凝聚力

（一）围绕中心工作，全面落实改革任务。根据《金昌市总工会改革方案》、《XX区总工会改革方案》，配套制定区总工会“三定”方案及相关制度，并经区委审议下发。通过推动改革，在工会副主席、常委、委员、代表的安排上，提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例，区总工会班子结构得到了明显优化，机构设置和职能得到优化，工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善，基层工会组织建设更加充满活力，工会改革工作稳步推进，按计划12月底前全面完成改革任务。

（二）加强组织建设，提高基层工作水平。以“XX区工会基层组织规范化建设年”行动为契机，推动基层工会改革创新发展。一是为探索开展全区基层工会组织区域化联建工作，区总工会组织乡镇、街道（社区）工会干部赴张掖市甘州区进行考察学习。二是持续开展建会入会活动，对67家非公企业进行摸底排查，新成立了金昌市花之缘饰品送公司工会、金政物业管理公

司工会、金昌市七巧板幼儿园工会等8家直属工会组织，在东湾村挂牌成立了农民工服务站，不断扩大工会组织覆盖面。三是按照“六有”、“五个一”标准，深入开展“乡镇（街道）工会规范化建设推进行动”和“百家示范社区（村）工会”创建活动，巩固原有成果基础上，选树宁远堡镇总工会、新华路街道总工会、金昌时代酒店工会、东湾村工会作为2018年基层工会规范化建设示范点，通过规范化标准化建设，着力提高基层工会服务水平。

（三）改进工作作风，加强党风廉政建设。全面加强工会系统党的建设，营造风清气正的政治生态。强化机制约束，始终坚持以党章为根本遵循，使严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》成为每名党员干部的自觉行动。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责”，健全支部组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度。围绕强党性、转作风、提效能目标，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行动，全面贯彻执行中央和省、市、区委的决策部署，教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，始终牢记宗旨意识，做到与职工肩并肩、心贴心，尽心竭力服务职工群众。

五、存在的问题

2018年，在推动各项工作落实中，虽然取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题：一是工会干部维权服务能力不强，不能适应新形势下改革发展的要求。二是政府、工会、企业三方协调机制还不完善，多部门合力维权格局还未建立，劳动关系矛盾仍然突出。三是工会“互联网+”普惠性服务工作进展缓慢。

这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

六、下一步工作打算

（一）提高政治意识，全面贯彻十九大精神。按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，抓实抓细抓出成效。通过举办党的十九大精神宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会新时期党对工会工作新使命新要求，并运用新思想引领工会工作创新发展。

（二）完善维权机制，着力维护职工权益。完善政府、工会、企业三方协商协调机制，参与制定行业劳动定额标准，建立健全欠薪报告制度、工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度。贯彻落实《甘肃省集体合同条例》，推动厂务公开民主管理、工资集体协商工作深入开展。做好农民工维权工作，重点维护好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生和健康权益，配合相关部门开展好农民工工资支付专项检查活动。

（三）创新服务载体，热忱服务职工群众。深化“职工服务中心”、“职工之家”、“职工活动中心”建设，打造“3+N”服务模式，建立区、镇（街道）、社区三级服务网络，全面推行金昌工会会员普惠卡服务，做好困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助、普惠服务等工作。健全完善工会会员、区属劳模健康关爱和疗休养制度，真正让职工和会员感受到“职工之家”和“娘家人”的温暖。

（四）加强组织建设，推进区域化联建。开展“强基层、补短板、增活力”行动，做好非公企业、新行业、经济组织建会

入会工作，积极开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及农民工集中入会行动，推动“农民工服务站”建设，实行源头入会、凭证转接、属地管理、动态管理，最大限度把农民工组织到工会中来。全面落实乡镇、街道（社区）工会工作区域化联建，网格化管理，进一步深化“党建带工建”工作机制，充分发挥区域工会的集合、孵化和凝聚作用。

（五）推行“互联网+”，努力实现普惠服务。以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，充分运用互联网、微信、微博、APP客户端等服务功能，打造线上线下有机融合，实体和网络共同运行的工会工作新格局。开辟网上“职工之家”，开通网上建会、帮扶、培训等服务项目，建立工会数据库、会员信息库、劳模资料库，让职工能在网上找到工会组织，全天候、全方位服务职工群众。

（六）全面从严治党，营造风清气正的政治生态。以“转变工作作风改善发展环境建设年”活动为契机，切实担当党要管党、从严治党的政治责任，全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设，把制度建设贯穿工会党建工作始终，纵深推进全面从严治党；突出舆论宣传，强化意识形态工作，加强党员干部和职工群众的思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、推动工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；切实抓好组织建设这个关键性建设,建设高素质的工会领导班子和干部队伍,突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度；切实抓好作风建设这个保障性建设，持之以恒防“四化”、反“四风”，促进各项工作任务落细落实落地。

工会工作总结及下半年工作计划【工会工作计划九篇】

工会工作总结及下半年工作计划【工会工作 计划九篇】 工会工作计划九篇工会工作计划篇 1 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。

三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。 五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。 六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。 工会工作计划篇2 20xx年教育工会的指导思想是：围绕局党委中心工作，根据上级工会要求，结合教育工会特点，以党的十八精神为指导，以构建和谐校园为主线，以推进教师队伍建设为重点，以工会自身建设为切入点，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广大教职工为实现教育现代化目标任务建功立业。

区总工会2018年上半年工作总结及下一步工作打算

区总工会2018年上半年工作总结及下一步工作打算 区总工会2018年上半年工作总结及下一步工作打算2018年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，切实增“三性”、去“四化”，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实工会改革任务，现将上半年重点工作进展情况汇报如下： 一、坚持思想引领，切实增强工会工作政治性 （一）坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及全总十六届七次执委会精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，通过举办党的十九大精神学习报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会党的十九大对工会工作的新使命、新要求，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步提高工会干部政治站位和工作能力，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。 （二）加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习平台，先后组织干部职工学习了《工会法》、《工会章程》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省厂务公开条例》等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班6期，邀请省总工会干校教授举办区总工会职工法律维权培训班1期，培训干部70人（次），有效提高了工会干部的理论水

平和业务能力。 （三）突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作，创新宣传方式和载体，充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众，目前，通过微信公众平台、政务网推送工运信息30余条，在《金昌日报》等报刊杂志刊载文章3篇，不断畅通工运信息，传播工会声音，培育和践行社会主义核心价值观，加强职工群众思想引领。 二、服务发展大局，切实增强工会工作先进性 （一）深入开展建功立业行动。充分发挥“工人先锋号”、“劳模创新工作室”引领示范作用，在企事业单位广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动，并推荐上报了兰州黄河（金昌）麦芽有限公司、XX区绿化局、XX区环卫局“精酿啤酒原料—特色麦芽的研制”、“优化改造垃圾压缩系统退料板回收装置”、“园林苗木培养器皿”等6项金昌市职工优秀技术创新成果，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工投身创新创业积极性，职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。 （二）持续推动素质提升工程。深入实施“十万职工职业技能素质提升工程”，依托职工服务中心、农民工培训学校等平台深入开展“技能培训促就业行动”，结合困难职工、农民工不同特点、意愿和市场需求，大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”，积极配合人社等部门开展电工焊工、园艺师、面点师等实用型技能培训5期，为困难职工和农民工提供定向式、订单式培训，实现培训、就业一条龙服务。

2018年工作总结(工会)

2018年工作总结（工会） 专业品质权威 编制人：______________ 审核人：______________ 审批人：______________ 编制单位：____________ 编制时间：____________ 序言 下载提示：该文档是本团队精心编制而成，期望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。文档全文可编辑，以便您下载后可定制修改，请依据实际需要进行调整和使用，感谢! 同时，本团队为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、进修资料、教室资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想进修、参考、使用不同格式和写法的资料，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

工会工作总结和工作计划_半年工会工作总结

工会工作总结和工作计划_半年工会工作总结半年工会工作总结 一、工作回顾 过去半年来，本工会团结一致，积极向前，全力以赴完成了各项工作任务。主要工作回顾如下： 1.加强组织建设 本工会进一步加强了组织建设，完善了工作机构，建立了充满生机的工会内部网络，同时积极发挥各个部门和基层工会的作用，稳步推进工会组织建设。 2.深入宣传教育 本工会开展了各种形式的宣传教育活动，提高了劳动者的法律意识和职业道德素质。例如，开设了一系列培训班和讲座，邀请了诸如劳动合同的签订、劳动报酬与社会保险、招聘启示的真实性等方面的专家和学者为职工们进行讲解和指导，同时还发布了一些通报和公告，宣传国家最新相关政策和法律法规。 3.维护职工权益 本工会认真履行职工权益维护的职责，利用各种途径倾听职工诉求，针对个别反映强烈的问题，经过协商和沟通，取得了一定成效。为了全面维护职工的权益，本工会建立了职工服务中心，为职工们提供心理疏导、法律咨询、医疗卫生等服务。 4.落实劳动关系和睦 在过去半年的时间里，本工会积极加强了企业内部的劳动关系调和和管理。特别是在劳动纠纷方面，本工会通过平等协商、客观评估等方式，有效解决了不少纠纷问题，营造了和睦健康的工作环境，促进了企业的稳定发展。 5.推进工会工作常规化 本工会为了让工会工作的各项任务能够有序进行，加快工作进展，推进工会工作的常规化，制定了详尽的工作规划，包括日常工作、重点工作、阶段性工作及年度重点工作等多个方面，并且按照相关规定和要求落实成效。 二、不足之处 虽然本工会在过去半年的时间里，取得了一定的成绩，但是在工作中，还存在一些不足之处：

1. 部分工会干部的情况分析能力和解决问题的能力不足。 2. 有些职工对工会组织及其工作仍不了解或者知晓较少，存在工作宣传不到位的问题。 3. 工会网络平台运营和维护功能还有待进一步完善，与“互联网+”时代的精神还存 在一定差距。 4. 整体工作规划的时间表和工作挑战的适应性亟需加大和优化。 三、工作计划 针对本工会工作回顾中存在的不足和问题，在未来的半年内，我们将进一步贯彻落实 本工会“服务职工、保障权益、促进和谐”的宗旨，建立更加稳定的工会组织，深入开展 各项工作，具体工作计划如下： 1.提高组织建设水平：推进基层工会组织建设，加强干部人才队伍建设，切实提高工 作能力和水平，并开展对工会组织改革的研究和探讨。 2.加强宣传教育工作：积极推进工会宣传教育工作，规范工作程序及宣传效果，及时 发布建议、通告、公告，加强与职工的互动交流，建立健全宣传体系和新媒体宣传机制。 3.继续维护职工权益：建立更加完善的职工服务中心，深入了解职工需求和诉求，汇 聚各方力量，通过各种渠道想尽办法及时解决工作生活中的实际问题。 4.落实并完善劳动关系：持续加强企业内部劳动关系调和和管理，深化工会依法行使 权利和履行职责的机制和方式，规范化员工的工作行为和组织纪律。 5.常规化工会工作：进一步加强工会自身建设常态化和制度化建设，完善工会工作制 度和工作规范，促进工会工作常规化、科学化。 综上所述，值此2019年上半年度工作总结的时刻，我们从已经取得的工作成绩中汲取动力，深入挖掘问题并进一步完善工会体系。恪守服务职工、保障权益、促进和谐的信条，我们将始终坚持实事求是、敢于开拓创新的精神，共同加油！

工会年上半年工作总结_工会上半年工作总结

工会年上半年工作总结_工会上半年工作总结尊敬的各位领导、同事： 大家好！时光如梭，转眼间我们已经走过了2022年的上半年，工作已经进行了将近六个月。在这个时间段内，我们工会团结一致，密切配合，积极开展各项工作，取得了一定 的成绩。现在，我代表工会向大家汇报上半年工作总结如下： 一、组织工作 上半年，工会充分发挥组织作用，积极组织职工参与各项活动。我们举办了职工欢迎会、职工运动会、职工文艺演出等系列活动，增强了职工之间的凝聚力和团结精神。这不 仅促进了同事之间的交流，也丰富了大家的业余生活。我们还开展了职工业余技能培训班，提升了职工们的技能水平，为他们的职业发展打下了良好的基础。 二、关心职工 工会一直以来都把关心职工放在首位，努力为职工谋福利。上半年，我们针对职工的 实际需求，组织开展了多次职工座谈会，主动了解职工的困难和问题，及时为他们排忧解难。我们还成立了职工关爱小组，关心困难职工的生活，积极帮助他们解决实际问题。在 疫情期间，我们还积极组织了各项防疫工作，确保了职工的健康和安全。 三、法律维权 工会一直是职工的维权保护者，我们在上半年也积极开展了法律维权工作。我们组织 了职工法律知识培训，让职工们了解自己的合法权益和维权途径。我们还协助职工处理了 一批劳动纠纷案件，确保了职工的合法权益。这些工作不仅提高了职工的法律意识，也增 强了职工对工会的信任和支持。 四、宣传工作 为了让职工更好地了解工会工作和政策，我们在上半年开展了大量的宣传工作。我们 制作了工会工作简报，定期发放给职工，让他们了解工会的最新动态和政策。我们还组织 了职工参观实践活动，让职工亲身感受工会工作的成果。这些宣传工作不仅增强了职工对 工会的认同感，也为工会的发展打下了良好的基础。 在过去的半年里，工会的工作取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足和问题。 工会组织活动的宣传不够到位，职工对工会的理解和认同度不够高等等。对于这些问题， 我们会认真总结经验教训，加强自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。 展望下半年，工会会继续发扬优良传统，不断探索创新，为职工谋福利，为企业发展 贡献力量。我们将继续密切关注职工的生产生活，为他们排忧解难，积极开展各项活动，

上半年工会工作总结及下半年工作计划

上半年工会工作总结及下半年工 作计划 今年上半年，街道、开发区总工会根据党工委的要求，按照区总的总体工作安排，围绕街道、开发区的社会政治稳定和经济建设中心，认真履行工作职责，积极发挥工会组织的作用，切实维护职工合法权益，通过开展多种形式的活动来吹响工人先锋号，建功蛟川、开发区“十二五”。现将有关工作汇报如下： 一、全面深入开展以“服务企业促发展、服务职工促和谐”为主题的面对面、心贴心、实打实“双服务”活动。重点开展面对面走访；同心破难谋发展，转型创新勇为先；为职工做好事办实事；提升职工精神文化生活；增长基层工会组织活力等五项专场项行动。制定了工作方案和实施细则，组织工会干部深入企业、深入职工，共走访了企业115家，帮助解决企业和职工困难38起，发放政策资料1200余份，向困难职工送慰问金8000余元。 二、认真做好基层工会的规范化建设，夯实工会基层基础工作。按照六个有的要求抓推进、抓规范，对已建企业工会参照市总检查的模式开展自查，结合区总工会的考评和兄弟乡镇互评，对基层企业工会开展ABC分级分类管理，共确认A级工会5家，B级工会20家，C级工会30家。同时，在上半年新建的3家企业工会中，严格按照要求进行组织建设。在工业园区设置了“吹响工人先锋号”标志，让“工人先锋号”在区域内深入人心。 三、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会

法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动。开展了辖区内职工医疗互助保障、特种重病、女职工安康和退休职工医疗互助保障等四种职工医疗保险，共完成了8169人次参保四种职工医疗保险。开展劳动争议调解81起，涉及人数292人次，金额354万元。受理各种劳动争议信访15起。 四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。以“创建学习型企业、争当知识型职工”为活动载体。开展促进职工职业素养和专业技能大提升活动。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。上半年除继续组织企业开展技能比武和“安康怀”劳动竞赛和民主管理工作外。还指导企业工会组织人员参加了区总演讲比赛和厂报厂刊展览。组织基层工会开展“宁波职工精神大讨论”。参加了区总组织的“寻找身边的先进人物”演讲活动和宁波职工精神形象代表大师海选。参加了市、区总工会开展的企业安全生产“金点子”收集评比活动，共组织了5家企业收集了12条合理化建议。 五、加强工会建设，提高工会工作整体水平。针对明年相对复杂的经济形势，深入调查研究，及时发现和解决工作中的新情况、新问题，不断拓宽工作思路，创新工作方法，推进工会理论创新和工作创新；不断提高工会干部的整体水平。上半年，组织工会干部培训、参观、学习活动5次，参加人数150人。通过学习培训，提高了工会干部的视野和素质，有力地推动了工会工作的发展。 六、搞好街道、开发区总工会。选好配强新蛟川街道和开发区总工会的领导班子，是做好未来五年工会工作的关键。对此，区总街、开发区党工委高度重视，街道、开发区成立了领导机构，制定了转岗实施方案。工作组多次深入乡村和企业，听取基层工会和联合工会的意见，并向区长书记办公会议作了

总工会工作总结及今后五年工作规划

总工会工作总结及今后五年工作规划 首先感谢全体工会成员的支持和参与，使得我们可以取得过去五年来的成绩和进步。2021年作为工会成立的第五年，我们 经历了一波疫情以及社会环境的变化，同时也发生了一些重大的事件，对我们的工会工作提出了新的挑战和机遇。以下分别总结我们过去五年的工作和规划未来五年的工作。 一、过去五年的工作总结 1. 工会组织建设 经过五年的创立和发展，我们的工会组织逐渐健全和成熟了。我们理顺了工作流程，建立了通讯录、档案等制度，明确了工会各职能部门的分工和职责。在招收新成员和培养后备干部方面也取得了一些进展。 2. 会员权益保障 我们广泛收集了会员的需求和问题，积极向公司反映，争取了一定的权益保障。例如，在福利待遇上，我们成功争取到了年度团队旅游、节假日福利、定期体检等多项优惠政策。同时，在工作场所安全、环境等方面也采取了积极的举措，加强工作场所管理，提升了工作环境和安全。 3. 职工思想教育 我们开展了各类职工培训活动，提高了职工的专业技能和素质。

同时组织了各类文化、体育活动，增强了职工之间的沟通和合作。在新冠肺炎疫情期间，我们还开展了系列线上健康讲座和心理疏导服务，促进了职工的身心健康。 4. 社会公益活动 我们积极参与社会公益活动，例如参与环保活动、资助贫困学生、参加慈善义卖等。这些活动不仅仅是为了展现企业的社会责任，更是倡导爱心和奉献精神。 二、未来五年的工作规划 1. 推进工会组织建设 为了更好地服务会员，我们将进一步完善工会组织建设。我们将在各级工会组织加强干部队伍建设，提高服务会员的能力水平，同时在选举中引入竞选机制，争取选拔最优秀的干部加入工会。 2. 保障职工权益 我们将进一步拓宽职工福利和待遇，确保职工的合法权益得到更好的保障。结合公司的发展需求和员工真实情况，将在保守合同期内适当调整薪酬总体水平，加大劳动法律援助力度，为职工提供合法的维权服务和义务。 3. 健康安全保障

工会工作半年总结和下步工作思路：聚焦核心任务,强化组织建设,打造品牌形象

工会工作半年总结和下步工作思路：聚焦核心任务，强化组织 建设，打造品牌形象 工会工作半年总结和下步工作思路：聚焦核心任务，强化组织建设，打造品牌形象 时光荏苒，转眼间已经过去了半年时间。在这半年之中，我所在的工会团队一直致力于提升比如聚焦核心任务、强化组织建设、打造品牌形象等工作方面的业绩。下面，我将就我们这半年来的工作进行总结，并提出下步工作的思路。 一、工作总结 在这半年之中，我们团队的工作始终聚焦于以下几个方面： （一）加强职工权益的维护 在这半年之中，我们开展了一系列活动，例如职工家庭暴力预防讲座、维权律师咨询服务、职工法律权益宣传等等。这些活动都有助于提高职工的法律意识和权益维护意识。通过这些活动，我们的工会成功地增加了职工对于组织的信任和依赖。 （二）开展职工文体活动

在这半年之中，我们精心组织了一系列职工文体活动，例如职工篮球赛、徒步旅游等。这些活动不仅带给了职工们丰富多彩的时光，也加强了职工之间的社交和交流。同时，这些活动也帮助我们的工会增强了集体凝聚力。 （三）强化组织建设 在这半年之中，我们不断加强了自身的组织建设，例如开展招收职工志愿者活动、营造积极向上的组织氛围等。通过这些努力，我们的工会得以更好地发挥自身的作用，增强了组织的凝聚力和战斗力。 （四）提升工会品牌形象 在这半年之中，我们还积极推进工会的品牌建设，包括制定工会形象宣传计划、印制工会宣传品等等。这些努力帮助我们的工会在全体职工中树立了良好的品牌形象，提高了职工对于工会的认可度和归属感。 以上四个方面是我们这半年来的工作总结，其中强化组织建设和提升工会品牌形象是值得重点汇报的方面。 二、下步工作思路

关于工会上半年工作总结及下半年工作计划

关于工会上半年工作总结及下半年工作计划 上半年工会工作总结及下半年工作计划 上半年，工会积极致力于为全体员工提供服务，推动了公司员工的工作和生活质量的提升。下面是我们对这半年的工作进行的总结，并制定了下半年的工作计划。 上半年工作总结： 1. 组织活动丰富多样：我们承办了多场文体比赛、员工联谊活动以及健康讲座，积极组织员工参与各类体育、文化活动，鼓励员工积极参与，提升员工的团队合作意识和凝聚力。 2. 关心员工福利：我们组织了一系列福利措施，为员工提供更好的工作环境和待遇，包括定期组织培训，改善工作条件，提供健康保障等。我们的努力得到了员工的一致好评。 3. 加强员工沟通与交流：建立了员工倾诉平台，鼓励员工提出问题和建议，加强与员工的沟通与交流。同时，我们还积极收集员工对公司发展的意见和建议，以便更好地满足员工的需求。 下半年工作计划： 1. 继续组织多样化活动：我们将继续举办丰富多样的文体比赛和员工联谊活动，以增进员工之间的交流与合作。此外，我们还计划组织一些志愿者活动，帮助员工更好地融入社区。

2. 加强员工培训：为了提升员工的工作技能和专业知识，我们将组织更多的培训课程，以满足员工职业成长的需求。 3. 完善员工福利制度：我们将继续关注员工福利问题，不断完善福利制度，如提供更好的健康保障和福利待遇，以进一步提高员工的工作满意度和幸福感。 4. 加强员工沟通渠道：继续改善员工沟通渠道，建立更加高效、便捷的沟通机制，促进员工与管理层和工会之间的良好互动，以解决员工问题和关注员工需求。 总而言之，工会将继续致力于为员工提供更好的工作环境和服务，发挥桥梁纽带的作用，促进员工与公司之间的互动与合作，共同推动公司的和谐发展。通过上半年的工作总结，我们将更加明确下半年的工作目标和方向，为公司的发展贡献更多的力量。在下半年，工会将继续努力提升员工的工作和生活质量，并推动公司的稳定发展。以下是我们制定的下半年工作计划： 1. 加强职业发展支持：为了帮助员工更好地发展自己的事业，我们将组织职业规划讲座和技能培训，提供专业咨询和指导。此外，我们还将积极推动员工的晋升和职位调整，激励和激励员工在事业上取得更大的成功。 2. 扩大员工福利范围：我们将进一步扩大员工福利的范围，包括增加年度假期和带薪休假的天数，提供灵活的工作时间安排，加强员工的家庭支持和关怀。我们将不断跟进员工需求的变化，提供符合员工期望的福利。

区总工会,上半年工作总结

区总工会,上半年工作总结 区总工会,上半年工作总结三篇 篇一：区总工会上半年工作总结 **区总工会20xx年上半年工作总结 20xx年上半年，**区总工会在市总工会和区委的正确领导下，在区政府的大力支持下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，创新创效，善抓落实，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，在推动全区经济社会发展中做出了积极贡献。现将20xx年上半年工作情况总结如下： 一、围绕“当好主力军建功十二五”这一主题开展各项活动，引导职工立足岗位建功立业。 大力弘扬劳模精神，宣传先进模范人物，做好各级劳模的管理服务。“五一”劳动节前夕，我区隆重召开表彰大会，对为我区建设事业做出突出贡献的15家先进单位和奋战在一线的30名优秀工作者进行表彰奖励，激励广大干部职工学先进、赶先进，立足本职、争创一流。大会还邀请了近百名历届劳模、五一劳动奖章获得者参加表彰会，并在会后组织“各界劳模喜看**大发展”活动，带领来自全区各条战线的优秀劳动者见证我区各大项目建设、新农村建设等的蓬勃场面，激发各界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感，营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。 以创建“工人先锋号”为主线，以“安康杯”竞赛活动为 载体，动员引领更多的职工群众为实现“十二五”良好开局建功立业。目前，全区共有1957个班组、科室参加“工人先锋号”创建活动；有891家单位报名参加“安康杯”竞赛活动，覆盖职工7万余人。 整合工会文体活动资源，加强工会文化建设。为倡导运动理念，增强职工体质，4月16日，我区在**举办“**区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。上半年，总工会还发动职工踊跃参加20xx年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、

总工会工作总结及今后五年工作规划

总工会工作总结及今后五年工作规划_1 20xx年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划和对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推进通江达海目标，推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下： 一、探索新机制，建强基层 1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导进行交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会展开。 2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作计划。把创建“示范工会”等纳入工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。 3、创新工会组织运行工作格局。一是具体落实三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。 二、拓展新领域，建功立业 1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。 2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了xx市xx站务公司、xxxx公司、xxxx集团公司等先进典型。积极组织选手参加xx技能状元大赛，xx公司驾驶员xx获得xx赛区第一名的好成绩，被选树为xx 市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“xx市金牌工人”；公路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”；xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了xx市特色家庭推荐评选活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参加了活动。 3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”

工会上半年总结及下半年工作计划(2篇)

工会上半年总结及下半年工作计划____年上半年，____工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结 一、加强工会组织建设，提高工会工作职能 工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。 二、积极开展工会创建，促进工会全面发展 为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统

工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了____五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席____同志也因此获得了____优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。 三、认真履行参与职能，积极参与民主管理 在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。 四、关心职工生活，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。

工会工作总结及下半年工作计划3篇

工会工作总结及下半年工作计划3篇 工会工作总结及下半年工作方案1 一、指导思想： 依据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参预、训练和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。 1.抓好教职工的职业道德训练和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《训练法》、《老师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加宽阔教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。 2.连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工

在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力气强，布满生气与活力的老师队伍。 3.在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加宽阔教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。 1.加强学校工会组织建设，适时召开教代会，改选学校工会委员会，为工会开展各项工作工作奠定组织基础。 2.进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结宽阔教职工以主人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作。 3.促进校内文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 4.工会鼓舞教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 5.关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;

总工办上半年工作总结

总工办上半年工作总结 为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，接下来是我带来的总工办上半年工作总结，希望对你有所帮助~总工办上半年工作总结1 本厂创建于年，是我国较早开发生产以为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省行业的龙头骨干企业和重点出口创汇企业。企业现有职工人，××年产值达万元。综合经济指标居全省行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持

和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。 一、加强工会组织建设，积极创办职工之家 本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。 为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席当选为锦湖街道工会委员会委员。 企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。 为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了

街道总工会上半年工作总结及下半年计划(精选)

街道总工会上半年工作总结及下半年计划（精选） 【第1篇】街道总工会上半年工作总结及下半年计划 XX年上半年，xx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《XX年度 全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又 好又快发展做出新的贡献。 一、探索新机制，夯实基层基础建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延 伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层 工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业 工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的 企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数 25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联 合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面 建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千 名企业职工参加培训。 3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示 范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

工会年度工作总结及下一步工作计划(精选7篇)

工会年度工作总结及下一步工作计划（精选7篇） 工会年度工作总结及下一步工作计划（精选篇1） 县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增强了残联工会组织凝聚力。工作总结积极开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参与，民主监督作用，主要体现以下几个方面： 一、认真学习，积极参与活动 我们按照年初工会工作计划，认真学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素质，立足本职，努力工作。一是积极参加县级机关工会开展的各项活动；二是积极参加机关工会组织的政策业务培训，积极参与各种座谈会和召开征求意见和建议；三是按时按规定上缴工会费。 二、履行职责，关心职工生活 代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的基本职责。工会密切联系群众，注意关心干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推进改革，促进发展，保持稳定做贡献。根据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。积极创造条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送温暖及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会责任感。 三、创新工作，提高工会活力 由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展示干部教职工的良好风采，激发

工会工作总结及工作计划

工会工作总结及工作计划 •相关推荐 工会工作总结及工作计划 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的工会工作总结及工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工会工作总结及工作计划篇1 上半年，公司工会认真贯彻落实集团股份公司工会全委会和公司“两会”的决策部署，主动作为，真抓实干，各项工作取得了新的成效，现将20xx年上半年工会工作总结汇报如下： 一、认清形势、高度重视，扎实推进劳动竞赛 公司工会围绕集团股份公司劳动竞赛的总体要求，结合重点工程和PPP新兴业务，制定了以“创新驱动促发展、提质增效树标杆”为主题的劳动竞赛活动，并召开劳动竞赛动员大会。各单位积极响应，共有x家单位制定了劳动竞赛细化方案，从一线生产、技术服务、综合保障、竞赛奖励、宣传报道等方面全面推进，职工参与率高，为公司全面完成经营目标提供了强有力的支持。 二、聚焦劳模工匠精神，树立典型搭建平台 上半年，公司荣获20xx年xx省五一劳动奖章，xx荣获xx省“五一劳动奖章”，xx荣获集团公司劳模;各单位做好劳模培养选树推荐，通过属地工会向省总工会申报各级劳模。开展了能建工匠等申报工作;组织召开了公司首次劳模座谈会，x余位劳模齐聚公司总部，畅谈工作体会，弘扬了新时期企业家精神、劳模精神、工匠精神;加大了劳模服务力度，落实各项待遇，为全体干部职工发挥聪明才智和创造活力提供了广阔舞台。 三、创新创效，有效开展群众性建功立业活动 上半年以来，重点梳理了空巢老人x户，留守儿童x户，并建立专

半年工会工作总结

半年工会工作总结 半年工会工作总结1 上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。 一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训 1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。 2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。 二、开展“送温暖活动”

1、1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。 2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金(每户400元)。 3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。 三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展 1、举办了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有135人参加了培训;有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。 2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体