2018年工作总结(工会)

2018年工作总结（工会）

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序言

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2018年工作总结（工会）

2018年工作总结（工会）

一、总体回顾

2018年是我单位工会工作的丰收之年。在党的领导下，全体

工会成员紧密团结在一起，充分发扬团结协作、奋勉有为的精神，为增进企业稳定进步，保障职工合法权益，提升职工福利，以及

落实社会责任等方面取得了显著效果。

二、组织建设方面

2018年，工会紧紧盘绕“构建和谐职工干系，服务职工群众”

的工作目标，加强党风廉政建设，推行工会组织改革创新，使工

会组织在维权服务方面实现全遮盖。通过深化工会改革，优化组

织结构，完善工会章程，加强干部队伍建设等措施，工会层级完整，各级工会组织得以有效运转，为职工群众提供了更好的服务。

三、维权服务方面

工会始终将维护职工合法权益作为头等大事。通过完善各类

维权制度，畅通维权渠道，建立维权宣扬教育机制，增进职工群

众依法维权。在集体合同谈判、工资福利保障、责任事故处理、

劳动争议调解等方面，工会充当了职工的顽强后援，为职工群众

解决困难，提供法律援助和咨询。在重大事件处理中，工会乐观

参与，保障企业利益，维护职工权益，稳定了职工队伍，提高了

职工的乐观性和凝聚力。

四、职工福利方面

加强职工福利是工会的一项重要任务。2018年，工会着力提

高职工福利水平，通过开展各类文体活动、文化娱乐节目，丰富

了职工的精神文化生活。还乐观协作企业，争取职工的物质福利，提供了职工家庭的实际援助，让职工感受到工会的暖和。

五、社会责任方面

工会乐观履行社会责任，发挥工会组织的桥梁纽带作用，准

时传达上级政策，在企业与职工之间搭建沟通桥梁。同时，工会

还开展了一系列社会公益活动，关注弱势群体，捐款支持慈善事业，为社会和谐进步贡献力气。在自己的职能范围内，乐观参与

社会事务，为社会的稳定和谐作出了应有的贡献。

六、存在问题及对策

在2018年的工作过程中，我们也意识到工会工作中存在一些问题和不足之处。起首是工会宣扬工作不到位，导致职工对工会

工作了解不深，参与度不高。其次是部分干部队伍素养不高，不

能有效履行工会职责。针对这些问题，我们将进一步加强工会宣扬，提高干部队伍素养，增强工会的凝聚力和号召力，更好地服

务职工群众。

七、对将来工作的展望

展望2019年，我们将继续坚持党的领导，勤勉落实各项决策部署，结壮工作，不息提升职工福利水平，保障职工合法权益，

加强维权工作。同时，我们将进一步加强组织建设，重视培育干部，提高工会在维护职工权益、增进企业进步过程中的作用。我

们坚信，在党的领导下，工会一定能够做出更大的贡献，为企业

的进步和职工的幸福生活作出乐观贡献。

总之，2018年是我单位工会工作顺畅进步的一年。紧密团结

在一起的工会组织，以提高职工群众的利益为出发点，乐观履行

各项工作职责。通过加强维权服务、提升职工福利、履行社会责

任等方面的努力，工会工作逐步向着更高的目标迈进。期望2019年，工会能够在全体工会成员的努力下，继续取得更大的成就，

为企业的茂盛与职工的幸福不懈努力

在2018年的工作过程中，我们工会意识到存在一些问题和不足之处，主要包括工会宣扬工作不到位和部分干部队伍素养不高。

起首，工会宣扬工作不到位是一个突出的问题。我们发现，

许多职工对工会工作了解不深，对工会的作用和职责缺乏明晰的

熟识。这导致职工对工会的参与度不高，对工会活动的关注度也

不够。为了解决这个问题，我们决定进一步加强工会宣扬，提高

工会在职工中的著名度和形象。我们将通过多种渠道，如企业内

部通知、工会网站、微信大众号等，向职工宣扬工会的职能和工

作内容。此外，我们还规划组织一些有意义的活动，增加职工的

参与度和爱好，援助职工更好地了解和认同工会的工作。

其次，我们也发现部分干部队伍的素养不高，不能有效履行

工会的职责。一些干部在组织和推行工会工作时缺乏有效的方法

和手段，不能很好地组织和领导职工参与。为了解决这个问题，

我们将加强对干部的培训和教育，提高他们的组织能力和领导水平。我们规划邀请专业人士进行培训，援助他们提升技能和知识，

增加工会工作的专业性和科学性。同时，我们也将加强干部的监

督和考核制度，确保干部能够履行自己的职责，为职工提供有效

的服务。

为了进一步提升工会的凝聚力和号召力，我们还规划加强与

职工群众的沟通和联系。我们将乐观听取职工的声音和建议，准

时回应他们的关切和需求。我们将组织开展一些有针对性的活动，如职工座谈会、代表大会等，让职工能够参与到工会的决策过程中，增强他们对工会的信任和认同。此外，我们还将加强与其他

工会组织的合作和沟通，借鉴他们的阅历和做法，共同为职工的

权益和利益而努力。

展望2019年，我们将继续坚持党的领导，勤勉落实各项决策部署，结壮工作。我们将继续关注职工的福利和权益，加强维权

工作，确保职工的合法权益得到保障。我们将进一步加强组织建设，重视培育干部，提高工会在维护职工权益、增进企业进步过

程中的作用。我们信任，在党的领导下，工会一定能够做出更大

的贡献，为企业的进步和职工的幸福生活作出乐观贡献。

总之，2018年是我们工会工作顺畅进步的一年。我们紧密团

结在一起，以提高职工群众的利益为出发点，乐观履行各项工作

职责。通过加强维权服务、提升职工福利、履行社会责任等方面

的努力，工会工作逐步向着更高的目标迈进。期望2019年，工会能够在全体工会成员的努力下，继续取得更大的成就，为企业的

茂盛与职工的幸福不懈努力

在过去的一年中，我们工会取得了显著的进步和成就。通过

加强与职工群众的沟通和联系，我们乐观听取职工的声音和建议，并准时回应他们的关切和需求。通过组织开展一些有针对性的活动，如职工座谈会、代表大会等，我们让职工能够参与到工会的

决策过程中，增强他们对工会的信任和认同。与此同时，我们还

加强了与其他工会组织的合作和沟通，借鉴他们的阅历和做法，

共同为职工的权益和利益而努力。

展望2019年，我们将继续坚持党的领导，勤勉落实各项决策部署，结壮工作。我们将继续关注职工的福利和权益，加强维权

工作，确保职工的合法权益得到保障。我们将进一步加强组织建设，重视培育干部，提高工会在维护职工权益、增进企业进步过

程中的作用。我们信任，在党的领导下，工会一定能够做出更大

的贡献，为企业的进步和职工的幸福生活作出乐观贡献。

总之，2018年是我们工会工作顺畅进步的一年。我们紧密团

结在一起，以提高职工群众的利益为出发点，乐观履行各项工作

职责。通过加强维权服务、提升职工福利、履行社会责任等方面

的努力，工会工作逐步向着更高的目标迈进。期望2019年，工会能够在全体工会成员的努力下，继续取得更大的成就，为企业的

茂盛与职工的幸福不懈努力。我们信任，只要我们始终坚持以职

工利益为出发点，加强与职工的沟通和联系，不息提高自身的组

织建设和服务水平，工会工作一定能够为推动企业的进步、维护

职工权益做出更大的贡献。

作为一名工会成员，我将继续努力，为职工群众的福利和权

益而不懈奋斗。我将乐观参与各项工会活动，为职工的声音发声，为职工的需求提供支持和援助。同时，我也将努力提升自己的业

务水平宁服务能力，为职工群众提供更好的服务。期望通过我们

的共同努力，工会能够更好地为职工群众服务，为企业的进步添

砖加瓦，为实现共同进步、共同进步做出乐观贡献。让我们一起

为更加美妙的明天而努力

2018年工会工作总结

2018年工会工作总结 2018年工会工作总结 随着2018年的结束，我们工会的一年工作也即将告一段落。 在过去的一年里，我们工会凭借着团结拼搏的精神，积极开展了一系列有益于员工的工作，并取得了一定的成绩。以下是我们2018年工会工作总结。 一、组织活动丰富多彩 在2018年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，让员工 们在工作之余得到了放松和娱乐的机会，增强了员工之间的交流和凝聚力。全年度活动包括劳动节联欢会、春游活动、端午节包粽子比赛、中秋节晚会、圣诞节派对等等。这些活动不仅仅丰富了员工的业余生活，也促进了员工之间的团结和友谊。同时，通过这些活动，我们工会也增强了对全体员工的关怀和爱护。 二、解决员工关切 作为工会，我们的职责是维护员工的权益。在2018年，我们 工会积极倾听员工的关切和意见，并通过各种途径收集员工的反馈信息。在相关部门的配合和支持下，我们工会解决了一系列涉及员工权益的问题，包括调整工资标准、改善工作环境等。这些努力不仅得到了员工的认可和支持，也增加了员工对工会的信任和归属感。

三、促进职工技能提升 在2018年，我们工会继续推动职工技能的提升和培训工作。 我们开设了一系列培训班，包括职业技能培训、岗位培训、安全培训等等。通过这些培训，我们帮助了大量员工提升了专业技能水平和工作能力，提高了整体团队的综合素质。这些培训活动不仅增强了员工的自信心，也提升了企业的竞争力。 四、关怀员工福利 员工福利是我们工会的一项重要工作。在2018年，我们工会 关注员工的身体健康和生活福利，推动了一系列关怀员工福利的活动。我们组织了免费体检活动、员工旅游、婚育津贴等，让员工感受到了工会的关怀和温暖。通过这些福利活动，员工的工作积极性和幸福感也得到了提升。 五、积极参与社会公益 作为一家企业的工会，我们以身作则，积极参与各类社会公益活动。在2018年，我们工会参与了多项慈善募捐活动，捐款 和捐物，帮助困难群体改善生活条件。同时，我们组织了员工参与环保活动，倡导绿色出行和低碳生活。通过这些活动，我们工会不仅传播了正能量，也表达了我们企业的社会责任心。 六、改进工会运作机制 在2018年，我们工会也意识到工作方式和机制需要不断改进，以适应新时代的需求。我们积极倡导工会民主化、公开化的原

2018年工会系统工作总结

2018年工会系统工作总结 专业品质权威 编制人：______________ 审核人：______________ 审批人：______________ 编制单位：____________ 编制时间：____________ 序言 下载提示：该文档是本团队精心编制而成，期望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。文档全文可编辑，以便您下载后可定制修改，请依据实际需要进行调整和使用，感谢! 同时，本团队为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、进修资料、教室资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想进修、参考、使用不同格式和写法的资料，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

2018工会工作总结和年工会工作计划范文

2018工会工作总结和年工会工作计划范文xx年工会工作总结和xx年工会工作计划 xx年，宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目 标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时 俱进，强化自身建设，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。 一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建，扎实做好工会各项工作。 宁波xx以和谐企业创建为目标，以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。 1、做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的发展稳定工作。在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上， 倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、 最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重 要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员 工的积极性、创造性。 2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议，坚决走 工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情 况。集体合同经职代会通过后双方签字。xx年履约率达100%，员工满意度测评为96．45%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 ht

3、做好互助保障和送温暖工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。xx 年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金xx0元，慰问退休员工2名，送去慰问金xx元；给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。 4、积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动，xx年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。 5、自己动手，美化家园，打造绿色和谐型企业。动员员 工自己动手改善生活和工作环境，进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛，搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵；同时，利用厂区的东北角一块约一亩多的空地，组织员工自己动手，修整土地，建起了宁波xx特色的“开心农场”。在厂区边缘一角建立了养殖场，共养鸡200多只，还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量，激发了员工的工作热情。 二、以创建五型班组活动推动企业文化建设深入发展，持续推进企业降本增效。 宁波xx争做“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组，是全面提高职工队伍素质，利用集团工会创建五型班组为契机，深入开展五型班组创建工作。转化集团工会五型班组创建文件结合宁波公

娜姑中学2018年工会总结与孕妇学校工作总结(多篇)汇编.doc

娜姑中学2018年工会总结与孕妇学校工作总结(多篇) 汇编 娜姑中学2018年工会总结 娜姑中学XX年工会总结 学校工会在学校党支部的直接领导下，在县教育工会和县总工会的指导、帮助下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指导，围绕教育教学中心，加强工会建设和学校民主政治建设，建立和完善教代会制度，维护教职工合法权益，一切为教职工着想，重大节，假日为教职工送温暖，为学校教育事业的发展积极努力工作。 一、建立和完善教代会，选举、扩充了教职工代表数量，学校教代会代表任职期已满，在XX年通过教职工选举了新的代表，为使教代会更具有权威性，今年把代表数量由原来的15人增加到25人，分别代表各学科及后勤所有教职工。 二、召开了XX年教职工代表大会，会议历时两天，对XX年工作做了全面的总结，提出了下一年度的工作计划。讨论通过了学校的履职考核方案，增大了方案的满意度，通过考核，结果百分之九十以上的教职工都十分满意，地学校制定的事政方案聘任、奖惩等制度和学校的

工作报告，学校发展计划，财务预结算都通过教职工大会或教代会讨论通过，保证了学校重大决策、制度建立的群众性、科学性、正确性和可操作性，使教育改革积极稳定，顺利地开展。民主管理学校，主人翁意识得到了进一步提高。 三、民主监督、民主评议学校领导。通过教代会测评学校领导，通过问卷、征求意见，找准存在问题，制定整改措施，召开民主生活会，开展批评与自我批评，有力地促进了学校领导班子工作作风建设，提高了领导班子的管理水平和领导、决策能力。 四、积极组织开展“敬老”活动，尊老、敬老是中华民族的传统美德，丰富老年人的精神文化生活，关心老年人的疾苦是十分重要的，工会积极配合学校行政积极创造条件，通过召开座谈会，走访等形式慰问退休老教师，为老教师们排忧解难。 五、工会一年来共组织慰问退休老教师、住院教职工数十人次，为他们送去温暖，送去关怀，和他们谈心，安慰他们，使他们真正体会到集体的温暖，送去的钱、物不多，却暖了他们的心，集体、单位、全体教职工没有忘记他们，时时刻刻在想着他们，盼望他们早日康复，重返岗位。 六、组织教职工开展贫困救助。我校135班学生王文江大腿骨折，耗去医药费近万元，家中经济十分困难，无力支付巨大的费用，学生面临残废和失学，得知情况后，为了学生，学校工会和团支部积极组织

综采队工会2018年工作总结

综采队工会2018年上半年工作总结 公司实施“五步走”发展战略以来，原综采队与综安队合并成立新的综采队。由于业务、人员结构重新调整，新成立的综采队担任综采出煤任务与工作面安装任务，虽然任务多了工作量大了，但全队领导班子并没有在困难面前止步，而是凝心聚力，稳扎稳打，在较短时间内使全队各项工作都迈入正轨，取得了较好成绩。 1.班组积极开展“六必访、六必谈”活动。针对竞聘上岗新员工进入班组后岗位分配问题，班组内部积极组织谈话，化解矛盾，将合适的人安排在合适岗位，合理解决了员工需求和困难。对“三违”员工进行纠正培训并由队长进行谈话，让员工知道违章是事故根源，认识自己的错误并做口头承诺。 2.开展班组比拼活动、调动岗位人员积极性。一是评比优秀班组活动，每月一次，促进班组争先创优，发挥团队精神。二是班组内部开展“星级员工”、“优秀员工”评选活动，促使岗位人员认真做好本职工作，争当岗位能手，减少事故隐患。 完成2017年度党群工作考核工会部分情况汇总。 完成2018年职代会相关材料的收集工作。 参加职工迎新春文体娱乐活动。 学习《海源公司群众安全监察工作管理办法》和《海源公司民主管理实施办法》 参加乌海能源第六届“安康杯”职工排球赛。 参加“我为安全生产献一计”征集活动，共收集合理化建议13条。

开展2018年送温暖活动。 矿举健康知识讲座 汇总上报《全市困难职工家庭状况调查及解困脱困实施统计表》和《全市困难职工家庭状况调查及解困脱困实施计划表 完成职工家庭情况摸底，完成职工独生子女情况调查。

综采队工会2018年工作总结2018年综采工会在公司工会和部党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，和公司工作会议精神为抓手，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，综采队工会工作迈出了扎实的第一步，在企业改制进程中，做到与党政同步、与企业同行、与职工同心。有力地促进了改革发展和稳定工作。现将全年主要工作情况扼要汇报如下： 1.班组积极开展“六必访、六必谈”活动。针对竞聘上岗新员工进入班组后岗位分配问题，班组内部积极组织谈话，化解矛盾，将合适的人安排在合适岗位，合理解决了员工需求和困难。对“三违”员工进行纠正培训并由队长进行谈话，让员工知道违章是事故根源，认识自己的错误并做口头承诺。 2.开展班组比拼活动、调动岗位人员积极性。一是评比优秀班组活动，每月一次，促进班组争先创优，发挥团队精神。二是班组内部开展“星级员工”、“优秀员工”评选活动，促使岗位人员认真做好本职工作，争当岗位能手，减少事故隐患。 3.强化安全管控、夯实基础管理。一是执行一票否决制度，凡是有违章、轻伤员工及班组实行一票否决制度，不能参加区队及公司的任何评选活动。二是采取班前会提问、故障隐患讲解、观看视屏教学等方式，帮助岗位人员掌握标准化作业流程内容，不断提升员工操作水平。三是开展隐患自查、排查管理，建立隐患排查台账，党员、群安员、青岗员等配合区队排查隐患，积极整改，共同强化区队安全

企业工会工资集体协商工作总结

企业工会工资集体协商工作总结 2018年企业工会工资集体协商工作总结 为保持和谐稳定职工与企业的劳动关系，促进企业又好又快发展，近年来我们积极顺应改革的新形势,不断调整自己的工作思路,创新工作方法,注重在完善职工代表大会制度和平等协商,签订集体合同的基础上,在开展工资集体协商上进行了初步尝试,并取得了一定的成效.XXX工会按照县总工会的工作部署，以构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工作格局为目的，积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。现将今年以来工会系统开展工资集体协商工作情况总结如下: 一、基本情况 明宏公司是一家从事光学毛坯、光学玻璃、光电仪器生产、销售的生产型企业，现有合同工489人。公司工会成立于2004年，配有专职工会主席，工会实行两级管理，会员入会率达到100%。在总公司领导下，按照县总工会的部署，于2005年开始推行集体合同、工资集体协商制度。十余年，公司坚持以法经营，以法兴企，从而推进了集体合同、工资集体协商的贯彻落实，对协调企业劳动关系，共谋企业发展起到了重要的支撑作用。公司现拥有国家授权专利21项,并通过了ISO9001:2000国际质量标准、BSCI社会责任人权、GVS反恐等认证。荣获"四川省模范关系和谐企业"荣誉称号。 工会下属有2个分工会。所有公司全部实行了工资集体协商制，覆盖职工489人。至今年4月，公司按计划于4月召开了工资集体协商会议，现已劳资双方达成协议，就目前情况来看， 工资集体协商工作已经建立起了常态化运行机制。做法如下: (一)民主选举，产生协商代表。 通过工会职工代表推荐、公司职工代表大会讨论通过，产生工资集体协商代表。做到行政方和工会方的代表在签订工资集体协议时都做到了人数对等。为了确保工资集体协商工作的有效开展，维护广大职工的合法权益，我们还要求协商代表除了企业法人与工会主席之外，

机电学院2018年工会工作总结

机电学院年工会工作总结 这一年，机电学院工会在学院党政领导的大力支持和关心下，在学校工会的帮助和指导下，充分发挥工会“参与、教育、维护、服务”的职能，紧紧围绕学院的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，推进民主管理，关心教职工生活，在经费有限、人手不足的情况下，努力配合学校工会开展各项活动，下面将一年的工作总结如下： 一、加强师德建设，弘扬先进、树立典型、 、本年度积极配合学院党总支开展“清云奖”、“优秀教学奖”、“优秀辅导员”、“优秀系主任”等评选。 、推选张莉老师参评“三八红旗手”。 、参与“我心目中好老师”评选。 、推选张迪、潘铭杰两位老师参评“匠心典范”评选。 二、关心教职工，做好帮困送暖“五必访”，做好每年教职慰问等工作，为教职工办实事。 、本年度工会牵头共计看望生病住院人次。 、本年度工会牵头共计生育慰问人次。帮助张迪老师申请教卫系统妈咪礼包。 、配合校工会完成中秋、妇女节、春节慰问品登记发放工作。 、配合校工会发放教职工生日慰问券。 三、组织教职工开展文体活动. 、组织教职工参加上海建桥学院第五届乒乓球团体赛，获得一等奖。 、组织教职工参加年教职工环滴水湖健康走。 、暑期，组织教职工赴枸杞岛进行疗休养活动。 、组织教职工参加建桥学院教师迎新文艺表演。 、组织登记教职工体检信息，安排教职工体检工作。 、组织登记年教职工子女入选信息登记工作。 四、其他工作 、组织教师参加校工会心理健康活动。 、配合校工会完成女教授与女学生结对工作。 、配合校工会完成重阳节老职工返校活动。

、宣传教代会会议精神。 五、明年的主要设想 ．在现有小家的基础上，开设各种文体活动，丰富教职工的生活。．做好调研工作，积极落实二级教代会工作。

2019年整理--公路局工会委员会2018年工作总结

公路局工会委员会2018年工作总结 今年以来，××公路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，紧密地将年初制定的2、为了检查检验各基层道班开展社会主义劳动竞赛和文明创建成果，于元月六日组织了由分局领导班子成员，科室负责人、道班班长参加的08年度公路检查，检查的目的是让各道班相互学习各兄弟道班管理的好经验、好方法，以利于使各道班的各项工作更加深入持续的开展。 3、为积极响应县委、县政府号召，元月七日分局工会立既发动职工，开展冬季向贫困人群献爱心活动，共收到分局机关和203收费站等部门捐款7000余元，及时送交到当地民政部门，表达了公路职工对贫困人群的爱心。 4、按照市局的安排，分局认真做好了二00八年度全市“十佳道工”的评选工作，岳坊道班班长杨军、涡北道班道工耿振伐被评为二00八年度全市“十佳道工”，203收费站收费员姜云霄被评为二00八年度全市“十佳收费员”。 5、春节来临之际，分局党支部、工会于元月二十一日组织有关科室人员，分别对离、退休老干部和困难职工进行了看望和问慰，在新

春佳节之时把党和工会的温暖送给了他们。 6、分局工会经过深入基层开展调研活动，及时地把基层职工反映的呼声和建议向分局党支部汇报。二月六日，局长办公会议专题讨论了向市局第三届二次职代会提交的提议案，分别就路政管理、养护、施工机械更新、职工福利等为内容向市局上报提案。同时研究了参加全省“四十佳”评选推荐人员名单，分别是，十佳路政员评选推荐人：袁文强，十佳征稽员评选推荐人：何青玲，十佳养护工评选推荐人：马伟，十佳技术员评选推荐人：邵磊。 7、根据《m工会法》和召开职工代表大会条例，于二00九年二月二十四日召开了“××公路分局第四届一次职代会暨公路 16、随着连续高温天气的持续，××公路分局领导及工会为一线职工着想，于二○○九年七月三日带着防暑降温品分别到各道班和施工工地看望慰问了坚持养护和施工的同志们，并给一线职工送去了白糖、毛巾等防暑降温用品。 18、从实际出发关心职工生活，由于今年十月十日是建国六十年大庆和中秋节，分局考虑到一线职工要坚守岗位，于是挤出资金为广大职工发放了白酒和红酒，确保同志们过一个愉快的节日。 19、二00九年十月十日，分局工会带领人教科、办公室等分别对各道班的读书学习、道班班务管理、文明创建等进行了督查。检查中发现，各班均存在宿舍卫生脏乱差现象，就针对查出的问题及时地进行纠正。 20、为进一步提高全市公路系统基层公路视觉标识规范化、标准化

工会工作总结20182020年公司工会工作总结

工会工作总结2018 2020年公司工会工作总结 2020年公司工会工作总结2020年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、坚持各项制度，履行维权职能。 1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，共收到职工代表提案86份，有效提案22份。职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和2017年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。通过职代会、职工代表会议、公司网站等形式，对公司的年度计划、干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。 4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。 二、围绕公司生产经营做好“两个服务”。 1、深入开展劳动竞赛活动，服务大局。 对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。 年底，在全体职工中开展“三小一练”（即讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活”）职工文化建设活动。公司工会结合实际，按照集团工会文件认真制定实施方案和活动推进进度表，召开“三小一练”职工文化建设活动工作推进会，把任务下发到基层，进一步凝聚职工力量，为公司提质增效、转型发展、追赶超越积蓄强大的正能量。 2、切实扩大工会覆盖面，全心全意服务职工。 建立健全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问费，对公司一线干部职工进行慰问，发放慰问品。 3月，公司工会严格按照上级文件精神和公司有关职工劳动保护的规定，深入检修部、燃料部、发电部重点检查了劳保用品领用（发放）、工器具年检情况及劳动保护措施和女职工“四期”保护落实情况，一系列“以人为本”的举措，将公司的关爱转化为员工们实实在在的福利。 认真组织开展夏日送清凉活动，为职工发放了白糖、绿豆，为奋战在生产一

2018年乡镇工会工作总结

2018年乡镇工会工作总结 在过去的一年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作.按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。 XX年具体做了以下几方面工作： 一、加强工会组织建设 随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。 二、积极推进基层工会规范化建设 努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素质，积极开展争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。 四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益 根据我乡实际突出重点。健全组织，夯实基础，积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调管理网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。 五、努力为职工送温暖办实事 开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。 六、明年的重点工作初步打算： 1、围绕县总工会的目标任务、制度，对照抓落实 2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究

2018工会个人工作总结4篇

2018工会个人工作总结4篇 在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的xx年，回首xx年，集团公司打造诚信公交活动如火如荼，公交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参加奥运安保等，自己在这一年中，做了一定的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法， 在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作，积极开展工作。我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身素质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合客运公司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐公交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。认真学习有关和谐社会论述的重要文章，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在学习中，自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群众的思想统一到xx大精神和“xxxx”重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为公交的跨越式发展多做贡献；其次，强化政治意识，群众意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映

2018年工作总结(工会)

2018年工作总结（工会） 专业品质权威 编制人：______________ 审核人：______________ 审批人：______________ 编制单位：____________ 编制时间：____________ 序言 下载提示：该文档是本团队精心编制而成，期望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。文档全文可编辑，以便您下载后可定制修改，请依据实际需要进行调整和使用，感谢! 同时，本团队为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、进修资料、教室资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想进修、参考、使用不同格式和写法的资料，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

关于机关单位工会工作总结【九篇】

关于机关单位工会工作总结【九篇】 一、2018年机关单位工会工作总结 2018年，机关单位工会工作在充分发挥工会优势的同时，为 员工谋福利、促进企业发展做了积极的努力和贡献。通过积极开展各项活动，提高了员工的凝聚力和向心力，增强了企业的社会形象和竞争力。同时，在坚持常规工作的基础上，探索了一些新的方式和举措，使工会工作更加具有创新性和实效性。 二、2019年机关单位工会工作总结 2019年，机关单位工会工作以“服务、保障、倡导”为主线， 积极实施各项工作，不断提高了工会组织的凝聚力、创造力和影响力。通过落实各项活动、完善各项制度、加强沟通协调，增强了工会组织的作用。同时，工会还围绕职工关心的问题，积极推动了诸如岗位晋升、薪酬待遇、职业发展等方面的工作，维护了职工的合法权益。 三、2020年机关单位工会工作总结 2020年，机关单位工会工作在疫情影响下，以保障职工健康 和企业稳定为重心，积极落实各项工作，取得了一定成效。工会组织发挥职能作用，采取有效措施，在疫情防控期间开展了一系列活动，增强了员工的抗风险能力和自我保护意识。同时，工会组织还开展了一系列线上活动，拉近了员工之间的距离。 四、2021年机关单位工会工作总结

2021年，机关单位工会工作以“服务职工、打造和谐劳动关系、增强企业竞争力”为核心，开展了一系列活动和项目，取得了 显著的成效。工会组织以“关爱职工、弘扬正能量、营造和谐 工作环境”为使命，积极开展各类宣传教育、文体活动、家庭 教育等工作，全面提升员工的素质和能力。同时，工会组织还积极与企业管理层沟通协调，共同推进企业发展，增强企业竞争力。 五、2022年机关单位工会工作总结 2022年，机关单位工会工作围绕“务实、创新、协调、跨越” 的工作理念，在提高员工生活品质、促进企业发展、推进员工职业发展等方面积极预案推进各项工作。针对新的工作形势和需求，工会组织不断探索新方式、新途径，努力推进工会事业科学化、专业化、制度化，为员工和企业创造更多价值和发展机会。 六、2023年机关单位工会工作总结 2023年，机关单位工会工作以“民主、和谐、进取、稳健”为 核心价值观，以员工就业、经济福利、职业培训、心理健康等为关注焦点，积极展开各项工作。工会组织以加强职工权益保障、落实劳动法律法规、推动干部队伍建设等为竞争力，以工会资产管理、工会组织规范建设、工作机制创新改革等为载体，致力于构建和谐稳定的工会组织。

学校2018年工会工作总结

学校2018年工会工作总结 姓名：XXX 学校：XXX 时间：XXX 第1 页共7 页

学校2018年工会工作总结 尊敬的各位领导： XX年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会 今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。 二、加强师德建设提高教职工队伍整体素质 为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。2、系列讲座，引领思想。 第 2 页共 7 页

强化师德师风的日常学习，依照《高峰完小师德活动方案》，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。 3、开展活动，注重实效。除了集中学习，我们注重开展活动，注重实效。要求教师对照学习，依据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有论文。 总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。 三、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。 我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。 1、实施民主管理，每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。 2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。 我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作 第 3 页共 7 页

2018学校工会工作报告

2018学校工会工作报告 学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督,具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。今天给大家整理了2016学校工会工作总结报告，希望对大家有所帮助。 2016学校工会工作总结报告范文一在2016年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师

工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织同题研讨教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、

初中2018年秋学期工会工作总结

初中2018年秋学期工会工作总结 本学期学校工会在区教育工会、学校党政的领导下，积极响应教育局行政会议精神，按教育局“高品质教育建设年”和“教育生态优化年”工作部署，紧密围绕学校中心工作，加强民主管理、教师队伍建设及工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工，不断发挥教职工的积极性和创造性，努力提升教职工文明素养，积极推进学校各项工作的有序开展。现将2018年秋学期工会工作小结如下： 一、加快“高品质教育建设年”建设步伐，加强师德师风建设。 本学年，学校工会在加强师德师风建设方面，始终坚持以人为本，与时俱进，努力贯彻落实“师德百千万工程”的要求，积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生，促进了我校教师队伍整体素质的提高。 1、加强政治理论学习，着力提升教职工思想政治素质。 学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策，贯彻《中小学教师职业道德规范》的要求，积极开展“核心素养”的学习教育活动，

在校党支部的组织安排下开展“两学一做”学习教育等活动，引领广大教职工将思想统一到上级的要求和学校总体部署上来，将智慧凝聚到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来，不断增强做好工作的责任感和使命感。 加强法规理论学习和职业道德建设，努力塑造良好的师德形象。 学校工会紧紧围绕学校教育工作的中心任务，进一步增强教师的责任感和使命感，明确师德底线，召开全体教师“拒绝有偿补课公开承诺”活动。传达《省教育厅关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》文件精神，学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，签署了《xx省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》，要求全体教师一定要坚守职业操守，恪守职业道德，不越道德底线，不踩纪律红线，争做“四有”好老师。“绿色办公室”检查评比常态化，逐月评比、公示并作为级部考核的一项材料，努力营造卫生、优雅、舒心的工作环境。切实落实区教育局《关于进一步推进xx市师德建设“百千万工程”的通知》精神，制定《实验初中关于开展教师“访家长、访家庭”活动方案》，开展初一教师全方位新生家访月活动，走进家庭，密切家校联系。择录家访“好故事”、排忧解难“好案例”在校园网登载并向教育工会推荐，其中任薇老师《少年青春且不负——家访好故事》、刘爱平老师《说吧”-----班级管理的好帮手》、胡步云老师《因为有爱，春暖花开——家访好故事》、郭慧老师《我的家访故事》、卜恒兵老师《我的家访故事》、朱杰老