加强国有企业党建工作的方法和途径

加强国有企业党建工作的方法和途径

摘要：国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的重要性和必要性不言而喻。然而，在实际工作中，国有企业党建工作存在诸多不足和问题。为此，本文提出了加强国有企业党建工作的方法和途径，包括建立合理科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设等。通过这些方法，可以有效地推进国有企业的党建工作，提高国有企业的综合素质和竞争力。

关键词：国有企业；党建工作；制度体系；组织领导；干部培训；党风廉政建设

正文：

一、建立合理科学的制度体系

建立一套合理的制度体系是加强国有企业党建工作的重要途径。在制度建设中，应注重以下方面：

1、完善党委领导机构的制度，明确各岗位职责和权责，加强

上下级配合，形成合力。

2、制度化管理干部的选拔任用、考核评价、职称晋升等工作，确保干部选拔任用公平公正。

3、建立健全企业内部民主管理制度，广泛开展企业内部民主

建设。

4、完善团委、工会等群团组织制度，发挥群团组织在企业管理、员工管理等方面的作用。

二、加强组织领导力度

提高国有企业党建工作的质量和水平，离不开党组织和领导干部的坚强领导。为此，应采取以下措施：

1、将党建工作作为企业发展的核心战略，并将其纳入企业工

作的总体规划中，确立市场发展与党建工作的有机统一。

2、发挥企业党委的统领性作用，加强对党支部和各级党组织

的指导和监督。

3、加强与企业职工代表大会、独立董事、监事会以及行业协

会等各方面的联系，充分发挥企业党组织的参谋作用。

三、注重干部培训和激励

干部是企业发展的关键力量，培养和激励优秀干部是加强国有企业党建工作的必要措施。

1、加强干部培训工作，通过内部培训、外出学习、组织参观

等方式，提高干部的综合素质和管理能力。

2、采取灵活多样的激励方式，激发干部的工作热情和创造力。如设立优秀党员先进个人、创新工作等荣誉称号，给予适当的

经济奖励等。

三、积极推进党风廉政建设

国有企业作为国家重要经济支柱，其党风廉政建设尤为重要。推进党风廉政建设，既是落实党风廉政建设责任制的要求，也是构建健康良好的企业文化的重要举措。

1、制定党风廉政建设和反腐败工作的制度和规章，全面加强行业和企业的日常管理工作。

2、建立健全国有企业监督体系，通过内部监督、对外监督等多种方式，防止腐败现象的发生。

3、引导各级党员干部牢记廉洁自律要求，倡导守诚、勤廉、勇担、依法执政的企业文化。

总之，加强国有企业党建工作的方法和途径包括建立一套合理科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设等。实践证明，这些方法和途径能够有效地推动国有企业党建工作的发展，提高国有企业的综合素质和竞争力。国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的重要性和必要性不言而喻。然而，在实际工作中，国有企业党建工作存在诸多不足和问题。为此，本文提出了加强国有企业党建工作的方法和途径，包括建立合理科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设等，旨在帮助国有企业有效地推进党建工作，提高企

业综合素质和竞争力。

一、建立合理科学的制度体系

国有企业应该根据自身发展的特点和需求，建立起一套完善的制度体系，使得党建工作能够系统化、规范化、具有可操作性。在制度体系的建设中，应注重以党的建设、制度建设、文化建设为主线，完善党委领导机构的制度、制度化管理干部的选拔任用、考核评价、职称晋升等工作、建立健全企业内部民主管理制度、完善团委、工会等群团组织制度等。

二、加强组织领导力度

国有企业应充分发挥党委及领导干部的统领性作用，将党建工作作为企业发展的核心战略和基本支撑，确保市场发展与党建工作的有机统一。同时，应积极与各方面建立联系，发挥党组织的参谋作用。针对党支部和各级党组织，要做到指导和监督过程中及时跟进、及时梳理，强化宣传教育，精心策划各类活动，为提高党建工作质量效益提供有力支持。

三、注重干部培训和激励

国有企业应注重干部的培养和激励，提高干部的综合素质和管理能力。可以通过各种方式，如内部培训、外出学习、组织参观等手段，提升干部能力，同时，也需要采取各种激励方式来激发干部的工作热情和创造力，如设立荣誉称号、经济奖励等。

四、积极推进党风廉政建设

国有企业应积极推进党风廉政建设，构建健康良好的企业文化。可以制定党风廉政建设和反腐败工作的制度和规章，全面加强企业的日常管理工作，建立健全国有企业监督体系，通过内部监督、对外监督等多种方式，防止腐败现象的发生，引导各级党员干部牢记廉洁自律要求，倡导守诚、勤廉、勇担、依法执政的企业文化。

综上所述，对于国有企业而言，加强党建工作是关系到企业发展和综合素质提高的关键。因此，国有企业应切实落实党中央、国务院和地方政府关于党建工作的系列决策部署，制定出一系列可操作、可行的管理方案和政策措施，创造一个有利于党建工作发展的环境，从而在保证企业市场发展的同时，促进党员队伍的建设和发展，以更加好的服务社会、发展壮大为指引，不断提高国有企业的战略创新能力和综合素质，成为建设现代化经济强国的重要力量。五、加强党员队伍建设

国有企业是党的重要阵地，党员队伍是党建工作的重要基础。因此，加强党员队伍建设是国有企业加强党建工作的重要环节。国有企业应该建立健全人才选拔机制，加强对党员的培养和教育，大力发扬优秀党员作用，加强通过思想政治工作引领全体员工的政治觉悟和理论素质。同时，要注重将优秀党员的先进经验向全企业党员进行传递，提高全体党员的组织观念和纪律意识，使党员队伍成为国有企业发展的有力支撑。

六、加强党建工作经费保障

党建工作需要财力和人力的支持和保障。为了加强国有企业的党建工作，企业应该将党建工作纳入年度预算和经营计划之中，提供充足的经费保障。同时，国有企业需要建立完善的考核评价机制，制定考核指标中明确党建工作指标，以确保党建工作的顺利推进，并为党建工作的发展提供有效的支持。

七、加强党建工作与企业文化的结合

国有企业应该切实推进党建工作与企业文化建设相结合，打造符合企业职工群众的企业文化，形成浓厚的爱党爱国的氛围，加强企业文化教育，引导企业员工尊重人才、尊重知识，注重实践创新和开放包容。在企业文化建设中，要抓住企业核心价值观点，倡导“以人为本”、“诚信创新”、“和谐发展”的标准，

培养企业员工的文化自信心，进一步推动企业发展与文化建设共同提升。

总之，国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，要加强自身党建工作的建设和发展。通过建立科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设、加强党员队伍建设、加强党建工作经费保障和加强党建工作与企业文化的结合等多种方式，全面提升企业的综合素质和竞争力，使国有企业不断发展壮大、不断创新进取，不断发挥其在经济和社会发展中的积极作用，为国家经济建设和发展做出更大的贡献。

加强国有企业党建工作的方法和途径

加强国有企业党建工作的方法和途径 摘要：国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的重要性和必要性不言而喻。然而，在实际工作中，国有企业党建工作存在诸多不足和问题。为此，本文提出了加强国有企业党建工作的方法和途径，包括建立合理科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设等。通过这些方法，可以有效地推进国有企业的党建工作，提高国有企业的综合素质和竞争力。 关键词：国有企业；党建工作；制度体系；组织领导；干部培训；党风廉政建设 正文： 一、建立合理科学的制度体系 建立一套合理的制度体系是加强国有企业党建工作的重要途径。在制度建设中，应注重以下方面： 1、完善党委领导机构的制度，明确各岗位职责和权责，加强 上下级配合，形成合力。 2、制度化管理干部的选拔任用、考核评价、职称晋升等工作，确保干部选拔任用公平公正。 3、建立健全企业内部民主管理制度，广泛开展企业内部民主 建设。

4、完善团委、工会等群团组织制度，发挥群团组织在企业管理、员工管理等方面的作用。 二、加强组织领导力度 提高国有企业党建工作的质量和水平，离不开党组织和领导干部的坚强领导。为此，应采取以下措施： 1、将党建工作作为企业发展的核心战略，并将其纳入企业工 作的总体规划中，确立市场发展与党建工作的有机统一。 2、发挥企业党委的统领性作用，加强对党支部和各级党组织 的指导和监督。 3、加强与企业职工代表大会、独立董事、监事会以及行业协 会等各方面的联系，充分发挥企业党组织的参谋作用。 三、注重干部培训和激励 干部是企业发展的关键力量，培养和激励优秀干部是加强国有企业党建工作的必要措施。 1、加强干部培训工作，通过内部培训、外出学习、组织参观 等方式，提高干部的综合素质和管理能力。 2、采取灵活多样的激励方式，激发干部的工作热情和创造力。如设立优秀党员先进个人、创新工作等荣誉称号，给予适当的

新时代加强国有企业党员队伍建设的途径和方法

新时代加强国有企业党员队伍建设的途 径和方法 摘要：随着我国经济的快速发展，给国有企业带来新的挑战，加强国有企业 党员队伍建设能力，可优化国企党员队伍结构、提升企业内在价值、促进企业实 现创新与发展。但目前很多国有企业在党员队伍建设工作中仍存在问题，需要及 时采取相应措施予以解决。 关键词：新时代；国有企业；党员队伍建设；方法 引言 国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实 新时代党的建设总要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以满足企业 改革发展需要和党员自身成长成才需求为出发点和落脚点，坚持思想建党、理论 强党、从严治党，不断增强党员教育管理针对性和有效性，把党员培养成为生产 经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，努力打造一 支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高质量党 员队伍，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。 1加强国有企业党员队伍建设的重要性 党的十八大以来，全面从严治党已经成为国有企业深化改革的重要内容。坚 持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根” 和“魂”，是我国国有企业的独特优势。只有落实好全面从严治党，在国有企业 内部铸造一支作风硬朗、能力扎实、政治坚定的干部队伍，才能在完善组织体系、持续深化党员队伍建设的基础上，更好地发挥党组织在国有企业安全生产、经营 管理、战略决策等方面的引领作用。持续强化党员队伍建设，使党员队伍建设工 作能够全方位地渗透到国有企业的生产、经营、管理等方方面面，才能切实推进 国有企业党建工作在新形势下实现新突破、取得新成效。

新形势下提高国有企业党建工作活力的措施

新形势下提高国有企业党建工作活力的 措施 摘要：在我国社会经济中，国有企业仍然在全部企业之中占据主要地位，对 我国经济发展和建设起着重要的推动作用。优秀党建工作是当前我国国有企业适 应当前新时代发展的前提，其党建工作的建设理应得到国有企业的重视。保证党 建工作的活力和企业员工思想的正确性与先进性。在当前新形势下，我国国有企 业在开展党建工作时，因各种各样因素的影响出现了一些问题，国有企业要将发 展和建设企业党建工作作为推动企业发展的一项重要任务，进一步地提高企业党 建工作的活力。 关键词：国有企业；党建工作；工作活力；措施 1分析国有企业党建工作现状 （1）缺少完善的基层党组织。国有企业在升级转型时，其改革的目标能否 顺利的实施与基层党组织制度和党组织的完整性有着直接的关系，创建完善的党 建工作体系，对基层党组织的完整性进行不断地增强，使国有企业在改革中拥有 强有力的支撑。在国有企业发展的过程中，创建完善的基层党组织机构至关重要。在具体工作开展的过程中，国有企业内部不同的级别对党建工作的重视程度也有 所差别，使得党建工作的效能无法得到有效的发挥。（2）企业党建工作方式缺 少创新性。在国有企业向前发展的过程中，员工的群体性特征也随之发生了巨大 的变化。党建工作的效果受工作制度流程、工作标准的直接影响，如果没有统一 的工作标准和严谨的工作制度流程，党建工作就很难取得良好的效果，就会遇到 重重的困难和压力。在国有企业内部，不同的部门和岗位受认知偏差的影响，其 对党建工作的认识水平也各不相同。有些基层党组织对党建工作的认识不够深刻，对党建工作没有给予较高的关注，在实际工作开展的过程中，没有展开深层次的 学习，使得党建工作的主动性和积极性大受影响。

新形势下国企党建工作的提升策略

新形势下国企党建工作的提升策略 摘要：随着社会的飞速发展，企业的党建工作也在不断地发生着变化，通过 党建工作的开展，对推动我国经济的迅速发展具有不可忽视的积极性作用。故而，各企业应加大重视。尤其是在新形势背景下，在国企经营和生产活动中，把党的 思想融入到实际工作，对增强职工凝聚力、提升企业工作效率、树立群众认同的 企业品牌极为有益。鉴于此，本文将基于新形势背景下，针对国企党建工作的提 升策略展开深入探讨，仅供参考。 关键词：国有企业；党建；提升策略 前言：党建工作具有聚民心、凝力量、展文化、模范引导等多重作用，是国 企凝聚力量、增加文化内涵、进行人文关怀各项工作的主要措施。国企作为社会 建设、经济发展的关键组织，是推行党政兴国的重要力量。新时期下，国企应明 确党建的指导地位，坚持以党建为基础，从严治理，切实加强党建工作，持续激 发国企工作潜能，充分展现党建的正向引导作用，推动国企发展。 1企业开展党建工作的价值与意义 1.1实现政治思想的渗透 企业在进行党建政工宣传时，政治思想一定要渗透好，做到了会议精神及有 关思想得到及时传递，并达到社会主义和谐社会稳定建设的目的。企业进行党建 工作时，要着重突出我党优越性，展示企业政治立场与学习理念，这样既可以促 进职工思想政治意识的提高，也能提升员工素质水平等，确保整体竞争能力。 1.2强化人员思维引导 改革开放后，我国企业受种种观念的冲击，发展环境呈多元化，复杂化特征。有的企业过分注重经济效益，市场效益，因此，需借助党建政工工作来加强企业 宗旨的建设，搞好志愿者工作，既注重经济利益，又注重社会利益，还要把政工 工作在企业党建中的功能与优势发挥得淋漓尽致。

加强国企基层党组织建设必要性与措施

加强国企基层党组织建设必要性与措施 摘要：国有企业基层党组织的建设与国家的方针政策的制定和执行息息相关，是党执政的基石和落脚点。党的十九大将加强党的基层组织建设，成为了提高党 组织的理论领导力、思想引领力、群众组织能力、社会竞争力，以及保持党组织 的巨大创造力和强大战斗力的重要工作，意义重大。本文围绕加强国企基层党组 织建设的必要性，分析了国企基层党组织的现状和存在的问题，以此为依据提出 了加强基层党组织建设的一系列措施，为增强党建工作高效实施做好准备。 关键词：国企；基层党组织；建设 国有企业是中国共产党执政的重要基础和依靠力量，是建设我国特色社会主 义事业的重要物质基础和重要支柱，推进国有企业的全面深化改革，提高国企的 效益增长是国有企业党组织工作的关键点和落脚点。因此必须坚持不懈搞好国有 企业的基层党组织建设。 1.加强国企基层党组织建设的必要性 1.1 加强党基层组织建设，是保持和完善党的全面领导地位的重要方面 国有企业包含的基层工作种类繁多，而基层工作往往也是在国企进行内部管 理的过程中最容易出现问题之处。因此，加强国企的基层党组织工作和建设刻不 容缓，将对巩固和健全国企党组织的整体管理任务，落实在国有企业基层末梢中[1]。在进行实践中，必须加强国企基层党组织在制度建设上进一步走向规范化和 科学合理化，进一步拓展国企党组织和党的干部在企业经营管理部门和基层单位 的服务范围。 1.2 加强基层组织建设，是促进组织不断成长的保障 扎实确立了“抓党建、促发展”的工作宗旨，着力找准了基层党组织建设成 效和服务工作能力的结合点，可以做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪 里就有党小组；但基层党务工作人员会直接面对企业的一线问题，从而能在工作

新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径

新时期国企党建宣传工作创新的思路及 途径 摘要：党建工作是国有企业管理中的一项重要工作，其中党建宣传工作，是提升企业凝聚力，提升企业综合实力的重要举措。在党建宣传工作中，要与时俱进，对工作方法进行创新和改进，找到最合适的宣传方式，引导新时期企业的舆论导向。在这一背景下，本文着重对新时期国企党建宣传工作创新的思路进行探索。 关键词：国企；党建宣传工作；企业文化建设；信息时代 引言 社会经济体制改革既涉及到民营经济，也与国企经济息息相关。随着社会的发展，很多国企队伍逐渐松懈，难以具备良好的党建宣传意识，导致企业整体的发展滞后，丧失了核心竞争能力。为了保证国企的稳定发展，就必须要加强对职工的政治和意识形态建设。 一、构建高素质宣传队伍 综观当下的市场经济，其形势是极其复杂的，为了在日益激烈的市场竞争中保持优势，抢占先机，国企队伍必须时刻服从党的领导，紧跟党的脚步，在一切工作中都要坚持以人为本，逐渐提升员工的综合素质，以确保能够实现快速、顺利的发展。员工既是企业的重要组成部分，也是企业建设和发展的原动力，员工本身是否优秀与企业整体实力的提高有着密切的关系，而提升员工的综合素质与党建工作的推广落实情况有着密切的联系。因此，为了保证企业员工的综合素质与工作能力能够满足企业发展需求，必须要在企业内营造良好的政治氛围，使企业的各级人员都要建立责任意识，主动投身于党建工作之中，只有这样，企业的党建工作才能得到有效的实施。国企党建在进行宣传工作时，要特别注意宣传队伍中具有较高政治觉悟和较强宣传能力的优秀人才，把他们放在整个宣传工作的

中心位置，助力党建宣传工作的高质量、高效率进行。此外，为了更好地提高核 心员工的宣传能力，必须进行有针对性、全方位的宣传培训，从而最大程度地发 挥党建宣传工作的作用。在核心员工培训完成后，可以将他们派往企业基层或分 企业进行宣传推广，增强企业整体的凝聚力，让每个员工都对党建工作更有信心，从而达到自上而下的宣传推广效果。 二、完善党建宣传工作体系 要提高国企党建宣传工作的质量，首先要做好宏观政策的解读，要根据新时 期国企党建宣传的背景、意义和目标，开展主动宣传；与此同时，要从现实出发，对群众关心的热点焦点问题进行关注，为员工解答疑问，不回避问题，不推卸责任，积极寻找解决方案，迅速解决问题，以此来提高国企宣传工作的公信力；其次，要加强与主流媒体的沟通，拓宽国企党建工作的覆盖面，为国企党建宣传工 作创造良好的舆论氛围；最后，要加强宣传风险防范意识，健全制度。要想提高 国企党建宣传工作的质量，就需要对党建宣传工作的方法进行革新，保证国企党 建宣传工作的渗透性和贯穿力都能得到进一步的提高。要想实现党建宣传工作的 创新，就必须对党建宣传工作进行持续的总结，在突出特色、发挥优势、调配资 源的基础上，根据国企发展规划，逐渐建立符合实际、科学可行的党建宣传工作 方案。 在执行国企党建宣传工作计划时，要注意对员工的反馈，对计划的执行效果 和预期之间的差距进行动态管理，对工作计划进行完善，促进新举措和新内容的 实施。管理层要对党建宣传工作的成果进行主动思考，采用线上问卷调查、线下 随访等方法获取评价数据，为国企党建宣传工作的优化提供支持，使党建宣传工 作能够得到广大职工的支持，确保党建宣传工作的顺利进行。国企要增强对新媒 体的使用能力。在新媒体快速发展的背景下，国企的党建宣传工作要发挥好新媒 体的作用，加速新媒体和传统媒介的结合，革新宣传观念，一改以往传统的思维 方式，主动地融入到新的媒介环境中去。国企在运用新媒体的过程中，应基于发 展现状选择合适的传播方式，对工作制度进行完善，对团队成员进行优化。另外，也要注意细节管理，确保监管到位，尤其是在引进新媒体宣传模式的背景下，国 企的宣传工作经常会受到公众的实时关注，因此，需要加大监管力度，保障宣传

加强国有企业基层党建工作的途径

加强国有企业基层党建工作的途径 摘要：党建工作在国有企业中具有重要地位，是实现党的基层组织充满活力、党员队伍高质量发展的关键。本文通过分析，探讨了加强国有企业基层党建工作 的有效途径。这些途径包括明确工作定位，强化组织领导，加强党风廉政建设。 通过实施这些途径，国有企业可以更好地推动党建工作向纵深发展，为企业发展 提供坚强政治保障。 关键词：国有企业；基层党建；工作途径； 引言： 国有企业作为我国经济体制中的重要组成部分，在党建工作中担负着重要的 政治责任。党的基层组织是党的组织体系的基础，加强国有企业基层党建工作对 于保持党的先进性和纯洁性，激发广大党员的创造力和积极性，具有重要的意义。本文将探讨加强国有企业基层党建工作的途径，旨在为国有企业的可持续发展提 供有力支持。 一、明确工作定位 1.1党组织的政治核心作用 在明确工作定位的第一方面，党组织应充分发挥政治核心作用。这意味着党 组织应该在企业内部担任领导地位，确保党的方针政策得到全面贯彻执行。 1.1.1政治引领：党组织应在企业中发挥决策的主导作用，确保企业发展的 战略和方向符合党的要求。这需要建立党组织参与决策的机制，使党委成为企业 发展的智囊团。 1.1.2党员干部骨干力量：党组织应充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，引领其他员工积极投身到党建工作中。党员干部应当在业务工作中起到表率作用，传递党的核心价值观。

1.1.3政治纯洁性：党组织应保持政治纯洁性，确保党内没有腐败分子和消 极因素。严格党内监督和反腐败工作，是维护党组织政治核心作用的重要手段。 1.2服务党员和职工 明确工作定位的第二方面是党组织要注重服务党员和职工。这意味着党组织 不仅仅是决策者，还是党员和职工的服务者，为他们提供支持、关怀和指导。 1.2.1党建活动开展：党组织应定期组织各类党建活动，如党课、座谈会、 培训等，以满足党员和职工的学习需求，提高他们的政治觉悟。 1.2.2问题解决渠道：党组织应建立问题反馈渠道，允许党员和职工提出意 见和建议，及时解决他们关心的问题，维护他们的合法权益。 1.2.3职工关怀：党组织可以设立关爱基金或提供困难职工的帮助，确保职 工的基本生活需求得到满足。 1.3落实党建工作到企业发展 明确工作定位的第三方面是党组织要努力将党建工作融入企业发展的各个环节。这意味着党组织应在生产经营管理、员工培训、企业文化建设等方面发挥积 极作用，确保党建工作与企业的发展目标一致。 1.3.1生产经营管理：党组织可以通过建立生产经营纪律，提高工作效率， 确保产品质量，为企业的可持续发展提供支持。 1.3.2员工培训：党组织可以组织各类培训活动，提升员工的技能水平，以 满足企业发展的需要。 1.3.3企业文化建设：党组织应积极参与企业文化建设，倡导企业价值观， 培养员工的企业忠诚度和凝聚力。 通过明确工作定位，国有企业的基层党建工作可以更好地发挥政治核心作用，为企业的发展提供坚实的政治保障，并确保党建工作不仅仅是形式主义，而是真

国企党支部党建工作创新做法共3篇

国企党支部党建工作创新做法共3篇 国企党支部党建工作创新做法1 国企党支部党建工作创新做法 近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。 一、以解决实际问题为切入点 一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。 二、综合运用各种方式 为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。除了

网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。 三、注重党员参与度和创造力 为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。 四、打造党建特色品牌 为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。这也为企业党建工作的形象推广和品牌传播提供了新的思路。 总之，在国企党支部党建工作创新方面，面临着许多挑战和机遇，需要全面、科学、系统的思考和实践。只有不断地摸索和创新，党支部才能解决当前工作中的实际问题，充分发挥党员的作用，促进企业党建工作的发展

新时期优化国有企业党务管理工作的方法

新时期优化国有企业党务管理工作的方 法 摘要：为进一步规范基层组织建设，提高基层党员干部队伍综合能力，迫切 需要加强基层党务管理工作，强化党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设水平，为促进交通事业突破式发展提供强有力的政治保障。鉴于此，本文首先对新时期做好基层党务管理工作的重要性进行分析，然后提出 系列党务管理工作具体对策。 关键词：新时期；国有企业；党务管理 一、新时期做好基层党务管理工作的重要性 1.做好基层党务管理是促进基层廉洁自律的关键手段 基层党支部作为连接党和群众的纽带及桥梁，在基层工作中发挥着十分重要 的作用，基层党组织成员的廉洁自律直接影响着中国共产党的公信力以及社会的 和谐发展和公平正义。基层党务管理过程中，通过加强党风廉政建设，坚决抵制 腐败行为，增强党员干部的廉洁意识和自律能力，通过规范党内政治生活、严肃 党内纪律，有效预防和遏制贪污、受贿等腐败问题的发生。做好基层党务管理工 作能够确保决策程序的公开透明，增强决策的公正性和权威性，遵守党的民主集 中制原则，广泛听取基层党组织和党员群众的意见，减少不正当利益的产生。除 此之外，做好基层党务管理工作可以提升党组织在基层的形象和声誉，增强社会 对党的信任和支持，通过严明的纪律约束和监督机制，确保党员干部的廉洁自律 行为，赢得群众的认可和尊重。 2.做好基层党务管理是制度建设中的重点及核心 党的十九届二中全会报告中，提出了要增强党组织的政治功能和组织功能， 以推动党的建设始终走在时代前列，促使基层党组织将更好地发挥战斗堡垒作用，

以党的领导为核心，凝聚党员群众的共识和力量，推动党的事业发展和增强党的 领导能力。这将有助于确保党始终保持先进性、纯洁性，有效应对各种风险挑战，为实现中国特色社会主义伟大复兴目标提供坚强保障。基层党务管理工作应着重 建立规范的党组织机构，包括党委、党支部等，这些组织应具备明确的职责和权力，并遵循党的组织原则进行运作。制定和完善党内法规制度，明确基层党务管 理的规范和要求，这些法规制度包括党章、党纪、党规等，用于约束和规范党员 干部的行为，有效提升基层党务管理水平，加强党组织的组织性、纪律性和战斗力。 二、国有企业在党务工作建设中现有的问题与阻碍 1.管理制度不够完善 国有企业陈旧的党务工作建设管理模式是无法主动适应当今时代的发展与要 求的，只有不断的创新与改变，才能让党务工作建设适应当今日益变化的时代。 国有企业传统的管理制度没有将责任与任务准确而全面地落实到每一位党员身上，这就让事务分工不够清晰，做事不够准确。每一个人都想减轻自己身上的担子， 撇清自己身上的责任，所以在真正实施工作时会产生很多不良因素，使得工作难 以进行。 2.思想观念落后 随着改革开放与全球化的飞速发展，科技与时代正在发展进步，国有企业也 在不断地转型与创新，但是许多基层工作者的思想没有赶上时代的变化，没有在 变化中转化，他们的思想较为陈旧落后，观点较为单一，创新意识较为薄弱，缺 乏专业的理论知识指导与实操经验。所以，基层工作中思想与观念的教育和改变 也是党务工作建设中一个非常重要的部分。 3.基层党建党务队伍素质不高 目前，部分国有企业基层党建党务工作开展过程中，工作队伍的素质较低。 由于一些党务人员不具备良好的政治思想理论水平，也不具备政治思想教育的工 作实践经验，因此在工作过程中仍然保持传统思想观念，其工作方式也较为落后。

新时代加强国有企业党组织建设的实施路径

新时代加强国有企业党组织建设的实施 路径 【摘要】：党的十九大中明确提出了“不断提高党的建设质量”。在新时代 的背景之下，加强国有企业党组织建设是国内外发展形势的必然要求，同样也是 提升国有企业在党建工作方面的质量保障，更是国有企业实现高质量发展的必然 选择。对于国有企业党组织建设所面临的问题可通过以下几个方面进行解决：① 完善并落实党建工作责任制，加强党组织班子建设，提升党内组织生活质量；② 加强“三基建设”与“三会一课”制度落实；③强化党员干部的培养模式，完善 党员教育管理体系。 【关键词】：新时代，国有企业，党组织建设 1引言 在2019年12月30日，中共中央对国有企业党组织工作建设做出了全面的 规范要求，为新时代强化国有企业党的建设，尤其是针对党组织建设提出了更高 要求。随着全面从严治党的纲领向更深层次落实，国有企业作为国民经济建设的 支柱，强化国有企业的党组织建设一方面能够促进党建在企业生产经营方面快速 找到着力点，保持国有企业的国民经济中的主导地位，全面提升国有企业的执行 力与影响力和创新力。另一方面能够提升党组织在企业中的自我改革能力与社会 号召力。在新时代挑战与机遇共存的大背景之下，坚定不移坚持党的正确领导， 加强党的建设始终贯穿国有企业党建的主题，在新时代背景下，强化国有企业党 组织建设是一项重要的课题。 2.新时代加强国有企业党组织建设的重要意义 在《习近平谈治国理政》中明确了“党对国有企业的领导是政治领导、思想 领导、组织领导的有机统一”。党的组织建设是党的建设中最为重要的一个层面，同样也是国有企业党建工作的核心体现。对于新时代国有企业的党组织建设，是